学生干部工作小结

第一篇：学生干部工作小结

学生干部工作小结

想当初在大一时我就想以后能担任小班一职，帮助新生适应大学生活，如今到大三这一终于实现了，并已经完成了一个多学期的工作，在过去的这段时间里我以自己的各方面经历和经验来力所能及的帮助大一新生，经过大家的共同努力，还算比较顺利的进行着各项工作，从中我也受益匪浅，锻炼了多方面的能力。首先在学习上，我从一开始就竭力给予他们指导和帮助，做到基本每个晚自习都到教室里去看一看，如有同学在学习上有疑问，只要自己知道的都会给予耐心解答，对于自己不太清楚的我让他们彼此互相讨论或让他们自己在上课时去询问老师。另外为了更好地让他们得到交流的机会，我在一个月后结合他们前面的学习情况，给他们分了学习小组，并要求他们定期举行学习交流活动，学习好的要主动承担起帮助学习有困难的同学，也许是以往有些人没有接触过这种形式的学习方法，不太适应，效果也就不太明显，但是我个人觉得只要利用好，这种形式还是会对整个集体在学习上的提高有所帮助的。因此在新的学期里我还是鼓励他们采用此类方法进行学习交流，彼此互帮互助，互相提高，为了更好的开展活动，我专门在班级里找了位学生党员担任学习小组的负责人，让他负责小组的整体活动并督促检查各小组各自的学习情况。此外我在上学期期中和期末前一段时间给他们组织了多次小测验，并亲自及时地批改登记，对情况不太好的学习，我经常关注并找他们谈话，告诉他们调整自我的一些方法，对于个别平时不太认真，贪玩的人，我也是比较有耐心地跟他们谈谈，让其及时认识到学习的重要性，要求其平时要注意多花点时间弥补课程，最终这几个人都取得了不错的成绩，但我觉得自己还是没有做到位，有些遗憾的是对班长那个宿舍的人平时管得不是太多，并比较信任他们的自觉性，结果他们那挂科的占了一大半，拖了班级后腿，对于这一点我在新学期里的工作中吸取了教训，在管理方法和尺度上都有所改进，尤其在晚自习考勤方面对任何人都不放松，也不轻易批假。除了考勤等日常事情外，我也做了一些带动他们学习兴趣与积极性的细致工作，如在上学期有时给他们放些英语听力，召开学习交流主题班会等，当然这些工作我后面会逐渐教给班委们去完成，这样可以锻炼他们自己管理班级的能力，为高年级时能做好班级各方面工作夯实基础！在生活上，我首先要自我批评的是上学期在宿舍卫生检查方面做得不到位，整个学期去他们宿舍的次数也不是太多，对于这一点在本学期我做了很大改进，对他们生活上的事关心的也多了，平均每周都要到宿舍去看看，最多隔一周就会去认真地检查一次卫生，对存在问题的地方，在对应同学的桌面上留下纸条，让他们及时知道，及时整改，对公共的突出问题我会尽快在班会上给他们统一提出。在活动方面，我虽协助他们举办了一些活动，大多数还是让他们自己策划举行，多锻炼，最多给一些细节方面的建议。此外在日常管理的方面，如选班委时，我上学期采取的是大家投票与自己根据观察后打分相结合的方法，经过一学期下来，他们的整体表现还是比较好的，尤其是学习委员，组织委员等，班长的责任心较好，但是自制力方面有些缺陷，致使考试不理想。在这学期里，我采取民主选举的办法进行了班委的略微调整，经过一个多月的考察，他们的表现总体让人满意，对于其中的个别小问题，我会找他们个别聊聊，让班委们更好地以身作则，起到表率作用，在同学们面前更具说服力。以上就是我对工作的大体小结，在后面的时间里，我会继续保持良好的工作状态并力争有所提高，我会始终用一颗责任心，用一份热情去面对大家，力所能及的为他们排忧解难，当然会更多地给予引导，给他们更多自助组织活动，自主管理班级的机会，以让他们能打好基础，顺利过渡到大二的学习中去，给他们学习好计算机，英语等重要课程的指导和帮助，以更好为下学期考级夯实基本功。总之，我会尽力做好我的工作，与大家合作愉快，共同来努力提高整个班级的学习与凝聚力！

第二篇：学生干部个人小结

学生干部个人小结

转眼之间，我在宣传协调部已做了三个学期了，在宣传协调部副部长职位上也已工作了半年。其中的欢笑与汗水、泪水与欣慰都已定格成了记忆中的某一个瞬间，留待以后的某个时光慢慢咀嚼、回味。总结这段时间的工作，有以下几点体会：

在工作上，同学是工作的重心，离开了同学，任何工作都将没有任何意义。尤其像我们这样的服务形团队，我们部门存在的目的就是为了服务同学，规范化学院的宣传工作。脱离了同学，学生干部也就失去了其存在的意义，就像当初在竞选的时候说过的那句话“竞选的目的不是为了从这个职位上得到什么，而是更多更好的作出什么”，一直以来我也是这么做的。

长久以来的工作经历告诉我，凡事要做就要做到最好。尤其是作为一名学生干部，更要起到表率作用，要时刻保持认真、负责的态度，不能抱着凑合的态度去干每一项工作，时刻牢记，我们的工作直接关系到学院的对外形象，决计来不得半点马虎。

再就是搞好制度建设很重要，这一点我深有感触。因为我算是进的比较早的一批人了，知道当初在下沙整个办公室都是新成立的，因此在一个空壳下，几乎所有的东西都需要我们自己来摸索，没有健全的体制，学生工作很难开展。为了搞好办公室，由“一无所有”到现在的制度基本健全，开展工作有条不紊，大家都付出了很多，虽然有时不免也要通宵熬夜，但是我还是很高兴是其中一员，因为在这里我真的学到了很多东

西。

我们部门是一个与同学面对面联系最多的部门，因此在有些方面像交际，人情，协调等方式上都有很高的要求，“服务”的理念指导我们的工作不能我们想是怎样的就是怎样的，我们需要寻求一种有效的方式来协调各班级各学生组织的要求，实现宣传资源效用的最大发挥。而虚心听取部下及同学的意见和建议就是一条有效的途径。通过每周三的部门例会对出现的各种问题进行讨论，以此来完善我们的工作。

在学习上，学生干部既是学生又是干部，两者不可分割。所谓职务越大，责任越大。长久的工作经历尤其是成为副部长之后的工作体会，让我越来越感受到凡事都需脚踏实地，一步一个脚印，只有这样才能取得成功。我知道如果只顾自己学习，自己成长，不顾工作可能是合格的学生，但不是合格的干部；如果不顾专业学习，专门热衷于盲目组织各种活动，则既不是合格的学生，也不是合格的干部。开学刚进来的我，对大学毫无概念，对生活一片迷茫，是在办公室的工作的日子里，开始认知大学，找到了奋斗的目标，在明确目标的指引下我相信鱼与熊掌可以兼得。在生活心上，“干部”这个称号本身就让同学对自己有一种距离感，如果干部自己再表现出高高在上的气势，我想没有哪个同学愿意接近你、向你提建议的，当然你的工作也就脱离了同学，同学也不会拥护你，这样的干部注定是悲哀的。干部都是广大同学推选出来的学生骨干，既然来源于同学，就要服务与同学。因为我本身学的就是行政专业，所以这样的锻炼对我来说很有意义，再者，即便以后没有向这样的方向发展，对我以后的为人处事，待人接物也是很有帮助的。

第三篇：学生干部培训班小结

学生干部培训总结

对我来说，2011年3月5日和3月6日是一段难忘的人生经历。这为期一天半的学生干部培训班已经结束，这短暂、紧张、充实而又愉快的一天半中，在培训班的学习与交流中，不但增强了服务意识，知道了有效的工作方法和工作艺术，而且全面地提高了综合素质。在这里，我学到许多，深有感触。这一天半也一定会对我今后的人生态度、工作方法及能力的提高产生巨大的影响。

在校领导的发言后，东南大学心理学教授郭晋林老师向我们做了学生干部心理上的指导，听了她了讲述，我感到心里的仿佛一扇门打开了，郭老师讲到作为学生干部，首先要锻炼自己的沟通技巧，郭晋林教授讲到，沟通有五到，事到，口到，手到，眼到，心到。我认为这是这是非常正确的。沟通时人与人之间的交流，是需要全身心的投入，这样才能使对方感觉到你的真诚和热情。郭老师还着重和我们讲了很多在人际交往方面的很多技巧和心态，让我深有感触，她在会上讲到了她的一位同学和那位同学的爱人之间的一些猜疑，从中谈到了我们在生活工作中与他人相处的心态问题，其实我在工作中和与人交往方面也有不和谐的经历，在部门合并的时候，也曾有些反感，并且对新的大家庭有过一段的磨合期，听了郭老师的一番讲解，我再回过头看那段时间，觉得自己完全可以以另一种心态来看待这件事情，很快得融合进去。

郭老师还提到了那个经典的小故事：一群被告知脸上被涂上“疤”，而实际上什么也没有的年轻人各自到闹市中，他们都觉得在面对别人的时候，对方都以他们脸上的“疤”而对自己存在偏见。经典的故事自然是意义非凡，我们的生活中的很多心情的难过其实并不都不是因为我们真得遇到了非常不幸的困难，而是自己的意识无意中夸大了不好的方面，所以自己会因此觉得难过，觉得不安。细想，我们的生活有压力，但是也没有什么特别让人不无助的事情呀，作为学生干部，我们要让心灵充满阳光，关注生活中的问题，用积极的心态看待一切，这样对自己，对他人，都有好处。

我们还有幸听到了几位优秀的学长学姐们介绍自己的干部经验，我看到他们的成长历程都不是平坦的，但是凭着一份热情和对学生会这个大家庭的爱一直走下去，服务了大家也充实了自己。

所以我想在以后的工作生活中，我要注重以下几点：

首先是提高自己的学习能力，要更加合理的分配好自己工作和学习的时间，善于抓紧一切时间搞好各门功课的学习。善于摸索并找出一套适合自己特点的学习方法。作为学生干部，工作多了，学习时间就会少些，但反过来也会促进你提高学习效率。我认为学习效率与紧迫感有很大关系，效率高了，一切都会解决。

我们还要提高自己的道德修养，正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。工作作风民主，善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评，勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生干部的工作评价公正，让大家感受到我们的真诚。

另外一个重要的方面是提高自己的组织能力：我们应有很强的组织能力和独立工作能力。对活动的选择、计划的制定、活动的落实、活动以后的总结都能有完整、详细的考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事情的能力。不仅善于学习外校好的做法，而且善于结合本院的情况，开展有创造性的活动。有善于发动同学，团结同学的能力。所谓“滴水不成海，独木不成林”。学生干部在组织活动中，不只是光自己做，而要调动其他同学的积极性。能有机会参加学校举办的学生干部培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以高标准严格的要求自己，尽心尽力做好每一件事情，勇攀工作和学习的高峰。

第四篇：学生干部培训小结

学生干部培训总结 学生干部是传达老师们发布的通知，是向老师提出学生们心中的意愿的人。学生干部是师生之间有效沟通的纽带和桥梁。我院为了全面提高学生干部的整体素质和各方面的能力，特别开展了学生干部培训系列活动。在此，我就几次的讲座谈谈我的感受。

在第一次培训中老师就提出了学生干部应基本的基本素质。第一、政治思想素质。所谓政治思想素质，我觉得要有一定的理论基础，还应在行动和思想上积极向上。因此我们学生干部应该积极的向党组织靠拢，不仅要为学生，也要为社会出一份力。

第二、道德品质素质。道德是一个人最基本的素质。作为学生干部的我们首先要自己做好，才能组织其他同学的活动，并协助他们养成良好的道德品质。

第三、文明知识素养。学生干部是学生的领导人，但决不能忘记自己的本质。不管你是什么干部，前提你都还是一个学生，而学生最主要的任务是学习。因此我们学生干部要合理的安排时间，在工作的同时也要提高我们的文化知识，只有这样才能让同学们更加地信服你。

第四、心理身体素养。所谓“身体是革命的本钱”，只有有了健康的身体，你才有斗志去工作，你的精神面貌才会饱满。只有你的精神面貌饱满了，你身边的同学才会被你感染，积极的参与到活动中来。反之，则会事倍功半。

此外我自己还总结了一些做人、作为学生干部的想法。首先，在做人方面，我总结了四个词语：责任，坦然，诚心，积极。这四个词语应该不按顺序排，因为是要求都要做到的。

（1）责任：环境的不同造成了我们要负担不同的责任，不管是否作了承诺，该是你的你必须负责。被动的接受不如主动去承担，自己应该付出的，努力去做了就不会有太大的亏欠。别人为你做事，不要只看别人承担了多少责任，重要的是你对别人负了多少责任。

（2）坦然：看过一篇短文写着：坦然是一种失意后的乐观，是沮丧时的一种调适，是平淡中的自信，我们活得坦然，生活才给我们快乐的体验。许多事情的得失成败是我们不可预料的，也承担不起的，我们只需要去尽力，以求得一场付出之后的坦然和快乐。坦然也包含了宽容，许多人我们捉摸不透，防不胜防，往往是我们想走近，别人却早已设起了屏障。不必去计较，我们唯一要做的是面对他们时奉上我们的真心，真诚、宽容的对待。也许面对机遇我们一次次失去，也许你抓住一次机会就可能抵达成功之峰，但却只是也许。没有关系，那只是命运剥夺了你活的高贵的权利，却没有剥夺你活得伟大的权利。

（3）诚信：现代的这个社会，人与人之间隔阂太多，太多的背叛让我们不敢去相信。一个“诚”，让你要真诚的面对，“用心去发现心”别人也会回报你一颗热的心。“信”，要信任别人，又要对自己有信心。信任别人，真诚待人，别人才会以朋友的身分为你“锦上添花”，才能获得良好的人际关系。

（4）积极：“给青春加一点氧气”，面对事情最重要的是心态，没有良好的心态就不会有积极的态度。记得妈妈告诉过我：“有时候生活中会遇到很多困难，如果你愁眉苦脸的过也是一天，如果快乐的过也是一天，何不快乐的过每一天呢？”无论是生活还是工作，做事情只有积极地去应对，最后你才不会后悔对自己所做的事情。

作为南京师范大学化科院的一名学生干部，我们要牢记诚信求是，笃学致公的价值取向，要树立政治、责任、服务这三种意识。丰富自身的文化底蕴，全面学习科学文化知识，把握成才的主动权。提倡以德自勉，以法自立，以学为本，以校为母的精神。树立求学、致公致用、培育情操、完善人格的学风精神。全面培养身体素质、心理素质、业务素质、能力素质、人文素质、集体素质.“决定一个人的高度的不在于是否走得快，在于是否走得远。”这句话让我深有体会，任何事情只要你尽心尽责、尽力地去做了，踏实地做好每一个细节，你的路就会走得更远。

2008/11/18

第五篇：校级学生干部大会小结

2011/2012学年第1学期校级学生干部大会小结

2011年9月2日，在温州科技职业学院召开了以科学谋划，开拓创新助推学院“三全育人”的工作会议。

一、回顾2010-2011学年第二学期全院共青团工作要点：

1.以科学发展观为指导，紧紧围绕学院党政中心工作.以育人为宗旨，以迎评和庆祝建党90周年为契机。迎评促建、互学互比，全力服务学院。动员全体青年学生积极参与迎评相关工作。参与科研与社会服务工作。参与、服务招生就业工作。发挥 “三自”功能等。

2.以“青马工程”为龙头，以基层团组织基础建设为基础.进一步加强青年学生思想政治教育工作。依托阵地，贯彻落实“青年马克思主义者培养工程”。以点带面，全面营造浓郁政治理论学习氛围。实施“红网工程

3.以特色校园文化建设为灵魂.以“三月、四节、五杯”为载体，进一步构建特色高职校园文化。

4.以“特色创新创业”、“三化志愿服务”和“项目式暑期实践”为品牌.5.以大学生综合素质拓展和服务青年学生成长成才为主线，通过实施五个“进一步”，强化特色、转型发展. 7.为助推“六个院校建设和发展型学生工作体系构建而贡献青春和智慧。

一、青马工程

二、红网工程

三、阳光工程

四、志强工程

五、实践工程 六、三创工程

七、文化工程

八、生命力工程

九、基础研究工程

十、自身建设工程。

接下来开展了温州科技职业学院2011年暑期中层干部学习会。

首先农科院的事业发展所取得很大的成就。在这个里程碑上也发现了三个不足。提出了什么是跨越式发展。提出是跨越式的目标是什么。提出了如何实施跨越式发展战略。需要做到一是要拓展空间抓整合，抓住机遇抓整合；提升理念抓整合。理论和实践的结合。提高认识，服从发展。

再一个重点是在学院育人的过程的转变。管理育人。服务育人。教书育人。科研育。实践育人。文化育人。环境育人。最后要始终要认识到学生是育人工作的出发点和落脚点。去树立„三全育人‟理念努力提升育人水平。最终努力做到。旗帜要鲜明（亮剑）。勿以善小而不为，无以恶小而为之。同甘共苦、同舟共济。