XXX工商局加强领导干部作风建设工作总结

第一篇：XXX工商局加强领导干部作风建设工作总结

XXX工商局加强领导干部作风建设工作总结

根据县委《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》、XX市局《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》文件精神，我局在全系统扎实开展了领导干部专项学习教育活动。按照《XXX工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的要求，现总结如下：

一、加强活动工作领导，周密部署。

一是成立领导机构合工作机构，落实工作责任，强化组织领导，认真抓好落实。我局成立了“XXX工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”，党组书记、局长XXX为组长，其他党组成员为副组长。局办公室、人教股、监察室负责人为成员，负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。领导小组办公室设在监察室，具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。二是根据县委和市局文件精神，我局制定出《XXX工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》。明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会，纪检组长宣读了《XXX工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案》，党组书记、局长XXX作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。四是根据县委和市局工作方案要求，我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。五是采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记，在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。七是开展了专题讨论，各单位按照加强领导干部作风建设的新要求，组织领导干部重点围绕“如何管好自己”这一主题开展了讨论。八是加强了舆论宣传，我局对此项工作的开展情况在《XXXX》、《XX日报》、XXX工商红盾网等美体上进行了宣传报道。

二、认真对照检查，找准存在的问题。

一是自己找，按照我局工作方案和县委、市局工作方案第二阶段工作要求，我局科级以上领导和机关内设、直属行政机构、各工商所负责人主动查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按要求撰写了自我分析检查报告。二是互相提，局党组本着实事求是的态度，开展了批评和自我批评，互相查找个人存在的问题，并形成了分析检查报告，明确了努力方向和改进措施。三是领导点，局主要领导干部认真履行“一岗双责”和谈话谈心制度，结合平时掌握的情况，通过召开学习例会的形式，指出分管部门和领导干部作风方面存在的问题，对领导干部作风方面存在的一些苗头问题进行了批评纠正。四是组织查，县局纪检监察采取明察暗访的方式，对各工商所和局机关领导干部作风方面的情况进行了督查，发现问题及时指出，督促改正。五是群众评，我局通过发放问卷调查表、设立意见箱等方式，广泛征求各所及县局机关干部的意见和建议。

三、制定措施，落实整改，确保活动取得实效。

一是以县局党组开展加强领导干部作风建设专项学习教育活动分析检查报告提出的问题为主线，以问卷调查等征求到的意见和建议为切入点，制定了XXX县工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动整改措施，明确了整改内容、目标、时限要求、具体措施、责任单位和责任人。二是认真整改，整改情况在一定范围内公开，接受党员群众监督。三是建立长效机制，1、建立信息教育机制，把作风建设纳入干部学习培训计划，纳入党组学习和中心组学习内容。

2、完善监督管理机制，认真落实“一岗双责”等制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部“八小时外”的监督管理。

3、建立廉洁自律预警机制，增强防范的及时性、纠错的有效性。四是督促检查，县局作风建设领导办公室采取明察暗访的方式，定期或不定期对各所和县局机关专项学习教育活动开展情况进行检查，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，确保专项学习教育活动取得实效，以推动全县工商系统各项岗位目标任务的全面完成。

第二篇：2016领导干部作风建设工作总结

2016领导干部作风建设工作总结

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。

二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。

乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民 为民解困”的民政宗旨。范文 先生网

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

第三篇：领导干部作风建设

领导干部作风建设

2012年6月6日，我有幸参加了集团公司组织的新提任处级干部培训班，在为期3天的学习过程中，老师们利用生动的语言和内容充实的课件将“公交基层矛盾问题分析及对策”、“企业战略思维”等内容讲解得十分精辟和透彻。老师们深入浅出的讲解使我受益匪浅，尤其是张荣生老师主讲的“公交领导干部思想作风建设”这一堂课对我的启迪非常大，引发了我对这一问题的深入思考。

张老师所讲的内容主要是2012年集团公司领导干部队伍建设的主要任务和问题，下面我将要重点分析的作风建设只是领导干部队伍建设四个重点内容之一，但作风建设事关一个单位的风气，事关安全稳定的大局，在当前形势下，作风建设是确保企业健康、和谐、科学发展的重要保障，值得我们对这一问题进行更加深入的思考。下面，我将结合此次学习的内容和自己过去的一些思考，从个人修养和队伍建设两个方面，就领导干部作风建设谈谈自己的一些心得体会。

个人修养方面，我认为要树立自身良好的作风和个人形象，首先应从思想觉悟上入手，坚持学习党的理论和大政方针，牢固树立全心全意为人民服务、为一线职工服务的思想信念，通过对主观世界的不断改造，在思想觉悟上找方向、找动力、找方法。理论学习不能只停留在会议和笔记上，要切实用先进的理论去指导实践，用正确的思想觉悟去改造自身，实现从认识到实践的第二次飞跃。其次，要树立自身良好的作风和个人形象，还应从日常行为表现上入手，要在日常工作中讲正气、倡勤勉、抓作为。所谓讲正气就是要实事求是做人，踏踏实实做事。人生活在社会中,由于社会生活纷繁复杂,人也形形色色,人品也多种多样。能否在日常生活

1中实事求是地做人是人品高尚与卑劣的分界线,是区别正气与邪气的试金石。要做一个受人称道的正派人,就必须把实事求是作为立身之本，唯有如此,才能真正无私无畏,奉献大众,报效社会,建功立业,正气长存。

所谓倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉尽责，踏实工作，忠于职守。工作上要以身作则，勤奋忘我，不怕吃亏，任劳任怨，力争成为下属学习的榜样。在这一问题上要经常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下属的关注和认可，是否能够带动下属一起努力工作、勇于奉献。倡导勤勉并不是要求我们的领导干部做沉默不语的老黄牛，而是通过这种形式在企业内部营造良好的道德风尚，领导干部勤奋忘我的工作，其对下属的引导性作用远远大于勤勉行为本身的效益。

所谓抓作为，就是要求领导干部有所作为，不能碌碌无为，通过在工作上做出成绩来得到大家的认可和支持，在广大职工的心目中逐渐树立勇于开拓、讲究效率、业绩突出的个人形象。在思想上，要牢固树立“有为才有位，有为才有威”的意识，敢于承担压力和责任，善于处理问题和矛盾。例如一名车队的管理干部，如果他会干的、能干的事司机、售票也同样能完成，一线职工怎么能服他，只有他能写一线职工写不了的，能讲一线职工讲不了的，能办一线职工办不到的，大家才能服他。抓作为一方面要求我们的领导干部要有所作为，另一方面我们的领导干部要勇于向大家展示自己的工作成绩，进而树立自己良好的个人威望和形象。

领导干部作风建设方面，我认为应加大干部作风对干部考核、任用工作的影响力，让我们的管理干部关注自身作风的改进，让这种改进更有动力。具体可从以下三个环节入手：

一是要在制度建设上加入一些干部作风考核的机制，并适度与效益工

资挂钩。从某种意义上讲，管理就是服务，管理效益就是服务质量，而服务质量则体现在管理干部的为人处事上，不会做人、不会办事服务质量就不高，服务质量不高管理效益就差，就应当在效益工资上有所体现。

二是要在选拔任用干部上多考量候选干部的作风问题。在选拔任用干部时，应关注候选干部是否具备良好的工作作风，对组织的发展是否具有积极的影响，选拔上来的干部是否会因为作风问题而落马，给企业带来不必要的损失和麻烦。

三是要在舆论宣传上对工作作风好、道德素质高的领导干部进行宣传。长期以来，我们在评选劳模先进时似乎更倾向于一线职工，而在实际工作中，很多领导干部也是抛家舍业、不辞辛苦地为企业的经营发展操劳着，他们同样值得全体管理人员学习，在舆论上，我们应该大力宣传，不能羞羞答答，蜻蜓点水，一带而过。宣传工作到位了，学先进、做先进的良好氛围自然而然也就形成了。

总的来看，领导干部作风建设是一项具有重要性和紧迫性的长期工作，我们应当结合本单位的特点和具体情况，精心筹划，周密安排，扎实推进，切实做好领导干部作风建设工作。

以上就是我参加此次培训的心得体会，不妥之处，请各位领导、老师不吝赐教。

2012年6月15日

第四篇：2021年工商局领导干部作风建设年总结（县）

2021年工商局领导干部作风建设年总结（县）

撰写人：___________

日

期：___________

2021年工商局领导干部作风建设年总结（县）

一、强化领导，精心部署，狠抓落实，开局良好。

全县领导干部作风建设年活动动员大会召开之后，我局高度重视，把此项工作作为全局党建工作重中之重来抓。一是及时成立领导小组。县局成立由局长何天祎同志任组长，副局长刘欣辉、赵忠__、曹玉虎，纪检组长沈德锋同志为成员的领导干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，刘欣辉同志兼任办公室主任，麻云超同志负责办理具体业务。二是制定安排意见，精心部署。___月十九日县上动员会之后，我局及时召开职工大会，传达县委___发〔___〕___文件精神，根据文件的统一要求，讨论制定了工商局领导干部作风建设年活动安排意见和学习计划，并将安排意见以文件形式下发至各工商所、股、室、协、经检分局，使全系统干部职工详尽地明确了活动的指导思想、方法、步骤和具体要求，为深入扎实地开展好这一活动打下了坚实基础。三是明确分工，抓好落实。为了确保活动的大力开展，局党组研究决定领导小组成员实行目标责任管理制度，责任到人，并就具体工作、具体任务进行了详细分解。四是抓好督查，确保实效。为了使活动搞的有声有色，扎实有效，按期达标，县局党组决定实行每周小结制，即每周星期五进行一次“回头望”，总结成绩，寻找差距，查缺补漏。对未完成工作任务的实行重新补课，直至全面完成任务为止。同时，每阶段工作完成后，各工商所、各股室都要进行自查验收，并把验收结果汇报县局务会讨论通过，确保全系统领导干部作风建设年活动虚功实做，不走过场。

二、强化学习，统一思想、提高认识，收效显著。

全系统动员大会召开之后，干部职工思想高度重视，按照第一阶段安排意见，领导干部和一般职工都分别制定了各自的自学计划和集中学习计划，把狠抓学习作为第一阶段的中心任务，抓紧抓好。一是认真抓好集中学习，迅速掀起大力开展领导干部作风建设年活动___。

第一阶段，共计集中学习___小时，平均每周___小时，除学习县委规定的___个篇目外，还学习了党建、陇东报等有关论文___篇，全系统累计参加___人（次），共撰写学习笔记___多万字，人均___万字，撰写心得体会___篇，召开心得体会交流会一次，会上有___名职工发言，并进行了热烈讨论。我们的具体做法是：严格按照第一阶段安排，实行领导负责制，同时坚决落实每周一、五早上___学习两小时的学习制度。为了巩固学习成果，每个干部职工配发了专用学习笔记，要求每人至少撰写两篇以上心得体会。__月__日召开了专题座谈交流讨论会，会上干部职工均进行了发言讨论。__月__日，召开第一阶段总结会，每个职工就本阶段的学习情况进行了小结。经过扎实学习，职工的思想认识得到了统一提高，干事创业意识有了明显增强。二是联系实际，___，推动工作。在认真抓好集中学习的同时，局机关高度重视自学，要求干部职工每人制定一份业务学习计划，主要学习工商行政管理有关法律法规，第一阶段学习结束后，每个干部职工每人还撰写了一篇《领导干部作风建设年活动心得体会》，检查了自学成果，并就如何搞好__年工商行政管理工作交流了个人的打算与建议，对完善全系统工作思路，推动全局工作起到了积极的作用。三是整章建制，切实改变机关作风。针对干___伍思想消沉，工作疲踏的实际情况，决定从强化管理入手，充分借鉴先进单位管理经验，一方面加强管理，切实提高思想素质，使他们增强责任心和使命感，增强干事创业能力；另一方面积极完善各项规章制度，以实现用机制激励人，用制度规范人，用奖惩督促人，使干部思想素质普遍有一个较大程度提高。年初，全局上下经过多次党组会、办公会、局务会、职工会，共同研究完善制订了各类规章制度___项___条。同时，继续执行上下班指纹机签到制。在班子成员的率先垂范和正确带领下，全体干部职工从思想上彻底引起了高度重视，并在实际工作中时时处处能够坚持努力遵守。四是积极改善办公条件，为创建文明单位奠定坚实基础。年初，针对早胜工商所办公条件陈旧的实际情况，对其办公室进行了刷新和装修，对院落内外进行了绿化、美化、亮化，对花坛、花园进行了补植整修、修剪，对环境卫生进行了彻底大扫除。另外，还准备对西城工商所的办公楼进行改造，切实改变基层工商所办公环境脏、乱、差的落后面貌。目前，这几项工作正在进行之中。

三、统筹安排，整顿作风，推动工作，夯实基础。

根据全市工商行政管理工作会议安排，结合领导干部作风建设年活动的大力开展，我局高度重视，把建设年活动与各项工作同安排、同部署、同检查、同考核、同验收，以活动的开展推动工作的进行。经过多次会议研究，细化目标，分解任务，制定目标责任，实行千斤重担人人挑，团结一心创一流。经过第一季度努力，我局的各项工作开局良好，为完成全年各项工作任务奠定了坚实的基础。一是实行目标管理，促进工作落实。为了将今年的各项工作切实落到实处，我局结合实际和各工商所、股、室、协、经检分局分别签订了目标管理责任书，并为了确保工作责任，实行了班子成员包所责任制，压实担子，责任包干。二是各项工作动手早、成效显著。首先，大力加强了市场秩序整顿和打假治劣工作力度，积极开展了“农村食品市场整顿年”活动，切实推进食品放心工程。近期，县局组成两个市场秩序整顿工作组，重点对早胜、平子、春荣、县城、南义、和盛等交通沿线的集贸市场进行了专项整治，共出动执法人员___多人（次），出动执法车辆___台（次），检查各类经营主体___户，查处不合格奶粉、啤酒、副食品等假冒伪劣商品6大类___个品种，价值___万元；查处过期、失效、变质食品6大类___个品种，价值___万元；查处各类经济违法案件___件，保证了人民群众放心、安全、和谐消费，维护了全县经济秩序的稳定发展。其次，在农村集中开展了声势浩大的“红盾护农、送法下乡”活动，执法人员深入田间地头，在个体户、行政村和群众相对集中的地方，___讲解法律法规知识及识假辨假方法，散发宣传资料，解答群众咨询，营造了良好的农村市场法制环境。在此次活动中，共悬挂横幅___条，办板报___期，张贴标语___条，散发宣传资料___余份，赠送“红盾护农、送法下乡”知识读本__本，接受群众咨询___人（次）。

第三，以保春耕为主要内容，认真开展了农资市场专项整治工作。县局会同相关行政执法单位组成联合执法检查组，对全县所有经营农机具、化肥、农药、种子、农膜的超市、门店、仓库、批发部、走村串户送农资的流动商贩等全面进行了检查，查处各类涉农案件___起，罚款___万元，没收伪劣农资四大类___个品种，标值___万元，目前，此项工作正在开展之中。

第四，在全县范围内开展了丰富多彩的以“和谐消费”为主题“3·___”大型集中宣传整治活动。此次活动共受理群众咨询、投诉___多人（次），散发宣传资料___多份，销毁假冒伪劣商品16大类，价值___万元。

第五，充分发挥网络平台作用，切实构建和谐消费环境。今年，我局以“一会两站”为依托，及时受理群众咨询和申诉、___，受理消费者投诉___起，调解处理___起，为消费者挽回经济损失___万元。尤其是和盛消协分会成功调解的啤酒瓶爆炸伤人一案，为当事人挽回经济损失___万元，极大的保护了消费者的合法权益，在社会上引起了强烈反响。

四、寻找差距，扎实改进，迎头赶上，以励再战。

领导干部作风建设年活动开展至今，我局虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但从目前进展情况看，仍然存在一些问题。一是宣传力度不够，集中学习时因市场整规、消保___、打假查案、食品安全等工作繁忙，致使一些干部职工未能如期参加___学习。二是一些干部职工学习主动性不强，学习笔记记得不够扎实，心得体会写得不够深刻。三是一些干部职工思想认识提高的不够快，距县委、县政府的要求还有很大的差距。所有这些问题，仍需我们在今后的工作中努力加以克服，迎头赶上。

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第五篇：领导干部作风建设心得体会[范文模版]

文章标题：领导干部作风建设心得体会

我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十

三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

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