2014年度考核需单位准备的材料

第一篇：2014年度考核需单位准备的材料

2014年度考核需单位准备的材料

1、年度考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。

2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014年度考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各多印5-10份备用）。3、2014年度乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（A4－A5）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各多印5-10份备用）。

4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2014年度考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份交考核组使用。5、2014年度乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评汇总表（B4－B5）：乡镇（园区）印制5份交考核组使用。

6、乡科级干部2014年度分工情况、单位和乡科级干部2014年度奖惩情况及乡科级干部2014年度参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。

7、参加2014年度考核民主测评会议人员基本情况登记表（C5）：认真填写、打印并加盖单位公章，在单位召开民主测评会议前交考核组（10份）。

8、领导班子2014年度工作总结：召开年度总结述职会议前交考核组（10份，其中1份须按要求由相关领导审阅签名）。

9、乡科级干部2014年度述职述廉述学报告：召开年度总结述职会议前收齐交考核组（各3份，其中1份须按要求由相关领导审阅签名）。

10、单位党委（党组）关于乡科级干部2014年度考核建议确定等次情况的报告（正式文件），党委（党组）会议记录，建议确定为优秀等次人员的表现材料，建议确定为基本称职或不称职等次、建议不确定等次人员的情况说明：召开党委（党组）会议后准备，按考核组要求时间上报（各1份，均需加章）。

11、乡科级干部年度考核登记表（不需单位印制）：由考核组按被考核单位乡科级干部人数提供，单位组织乡科级干部认真填写，按要求提出考核等次建议并签名、加章，在考核结束前统一收交考核组。

12、稿纸、笔、订书机、计算器、档案袋、密封条、固体胶等：测评计票和个别谈话时考核组用。

13、考核组根据考核工作需要安排的其他材料：按要求准备。以上需要印制的材料均用A4或A3版型，上报时附电子版。

民主测评会议上需要发放的领导班子和乡科级干部年度考核民主测评表（县直单位A1－A3，乡镇、园区A1－A5）、作风建设和反腐倡廉建设考核民主测评表（桐责办〔2015〕1号文件附件

2、附件3）、理论学习考核民主测评表（桐宣〔2015〕3号文件附件

1、附件2），分成三类分开装订。

第二篇：2013考核需单位准备的材料

2013考核需单位准备的材料

1、考核工作预告：填写完整，打印、放大，考核组进驻前张贴在醒目位置。

2、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2013考核民主测评表（A1－A3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，根据参会人数印制（另各备用5-10份）。

3、乡科级干部2013德的考核反向测评表（A4）：乡科级干部姓名填写完整后，根据参会人数印制（另备用5-10份）。

4、领导班子、党政正职、其他乡科级干部2013考核民主测评汇总表（B1－B3）：单位名称、姓名、职务等填写完整后，各印制5份备用。

5、乡科级干部2013德的考核反向测评汇总表（B4）：乡科级干部姓名填写完整后，印制5份备用。

6、乡科级干部2013分工情况、单位和乡科级干部2013奖惩情况及乡科级干部2013参加培训情况登记表（C1－C4）：认真填写、打印并加盖单位公章后交考核组（各1份）。

7、参加2013考核民主测评会议人员基本情况登记表（C5）：认真填写、打印并加盖单位公章，在单位召开民主测评会议前交考核组（10份）。8、2013乡科级干部个人有关事项报告表（C6）、公务员（职员、工人）考核登记表（均不需单位印制）：由考核组按乡科级干部人数提供，单位组织乡科级干部认真填写，在考核结束前统一收交考核组（按要求签名、加章）。个人有关事项报告表（C6）按要求参照样例（C6′）填写。公务

员（含参照管理人员）填写《公务员考核登记表》，其他人员填写《职员、工人考核登记表》。9、2013乡镇（园区）党（工）委加强农村基层组织建设和乡镇（园区）党（工）委书记履行农村基层组织建设责任制情况考核民主测评表（F1－F2）：根据乡镇（园区）参会人数印制（另各备用10份）。

10、乡镇（园区）党（工）委、乡镇（园区）党（工）委书记民主测评汇总表（F3）：乡镇（园区）负责印制5份备用。

11、选派党员干部驻村任职2013考核民主测评表：乡镇填写完整后，印制40份（另备用5份）。

12、领导班子2013工作总结：召开总结述职会议前交考核组（10份，其中1份须按要求审阅签名）。

13、乡科级干部2013述职报告：召开总结述职会议前收齐交考核组（各3份，其中1份须按要求审阅签名）。

14、单位党委（党组）关于乡科级干部2013考核建议确定等次情况的报告（正式文件），党委（党组）会议记录，建议确定为优秀等次人员的表现材料，建议确定为基本称职或不称职等次、建议不确定等次人员的情况说明：召开党委（党组）会议后准备（各1份，均需加章）。

15、稿纸、笔、订书机、计算器、档案袋、密封条、固体胶等：测评计票和个别谈话时考核组用。

16、考核组根据考核工作需要安排的其他材料：按照要求准备。

以上需要印制的表格、工作总结、述职报告等材料，统一用A4纸型，需要上报的附电子版。

第三篇：考察考核单位及个人需准备的材料

被考察单位及个人需准备的材料

1、按照标准格式制定的全体干部职工名册

2、参加会议和个别谈话民主推荐人员名单

3、科级干部分工

4、参加民主测评和个别谈话人员名单

5、领导班子工作总结和领导干部述职述廉述德述学（电子版）、个人基本情况登记表、个人廉政报告书、个人有关情况报告书、个人有关事项报告表、业绩公示、业绩相关信息采集表、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表（含电子版）。

6、近期免冠彩色电子照片，JPEG格式，蓝底渐变色背景，着正装，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，与本人实际年龄差距过大的照片。

（以上表格模版已变动，不得继续使用去年的表格模版，不得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．擅自更改附件所提供的表格模板）．．．．．．．．．．．．．．

第四篇：帮扶单位需准备材料

帮扶单位需准备材料

1、贫困户脱贫规划，范例见附件一；

2、完善贫困户档案，制定脱贫计划，表格见附件二；

3、填写精准脱贫明白卡，一式两份，表格见附件三；

脱贫计划，根据脱贫措施按月填写。

4、帮扶花名册,表格见附件四；

5、帮扶工作队工作日志；

主要包含：分包班子成员、包村干部、驻村工作队、帮扶责任人走访民情日记。民情日记要根据重新划分所分包户，首先写清各户的基本情况、详细的致贫原因（相应列出，原则上不少于100字）、详细的帮扶措施（相应列出，原则上不少于100字），然后再撰写走访情况，内容包含日期、走访的目的、贫困户姓名、走访过程所做的工作、走访达到的效果等。走访民情日记字迹要清晰工整，语言通畅。

6、主题帮扶活动资料；

（1）党员活动日，全村党员开展对贫困户帮扶活动记录及相关影像资料。会议记录包含：日期、活动主题、参加人数、活动效果、参加人签名、请假人员等。

（2）科技知识、实用技术培训记录和相关影像资料。

（3）社会团体联系帮扶贫困户花名册、采取的帮扶措施、发放物品等记录和相关影像资料。

7、定点帮扶工作台帐；

（1）填写要具体准确，每人最多分包5户。被分包的贫困户不仅仅是2016年的贫困户，还包含2015年的贫困户。

（2）脱贫措施要具体。种植、养殖、务工等，其它项是多选项，不是单选项，要算好每项措施的年收入预算，后面要留有有年底核算的结果。要对每户人的收入情况建立台账。

（3）贫困户一对一帮扶工作，不只是派驻第一书记的单位。第一书记要统筹协调所有帮扶单位共同完成，尽可能多的安排帮扶人，减少每人包户的数量，以提高质量。对不服从调剂安排的要向县扶贫办反映。

（4）第一书记要对帮扶责任人对接情况进行管理登记，没有对接的要发提示函，对承包当年脱贫户的要重点提示。尤其是2016年脱贫对象。

第五篇：被调研单位需准备资料

被调研单位需准备资料 1、2012年至2014年，党组织、领导班子、行政办公会议记录及纪要，党组织生活及中心组学习计划、记录和总结，领导班子民主生活会记录；

2、单位党团组织、精神文明创建等工作计划和总结；

3、党政领导班子成员述职述廉；

4、党组织选拔任用干部材料，包括选拔任用干部方面的内部制度、提拔任用干部的工作档案、任用干部的测评、推荐和公示等材料，后备干部培养、考察、选拔、任用的有关材料；

5、党风廉政建设材料，包括执行中央八项规定、“一岗双责”和“三重一大”情况的有关材料，廉政风险责任书、防控机制、赛风赛纪等材料；

6、党的群众路线教育实践活动及巡视巡察材料，包括整改落实情况等； 7、2012年至2015年单位和所涉业务工作的工作计划和总结；

8、单位规章制度汇编；

9、审计报告和监督评估等材料；

10、单位设备采购、修建工程、大资金往来使用等有关材料，包括资金预算和批复、招投标、工程监管和结算等材料，以上工程、采购、资金往来列出明细汇总表；

11、单位财务材料，包括行政、赛事、工会、协会收支财务报表、凭证和固定资产登记汇总等材料；

12、在编人员名册，符合条件的推荐干部名册；

13、单位主要工作职责及重点工作任务；

14、单位干部名册（按照出生日期50年代、60年代、70年代、80年代、90年代顺序排列）；

15、优秀中青年干部有关材料（由调研组向被调研单位反馈后提供）：干部人事档案、考察材料、任科级以上领导干部以来历年考核情况、首次集中填报的个人有关事项报告及历年变化情况、来信来访核查情况（含结论性意见、来信复印件等）。