玉溪市体育局2013年度社会评价工作自评报告

第一篇：玉溪市体育局2013年度社会评价工作自评报告

玉溪市体育局2013年度社会评价工作自评报告

按照《中共玉溪市委办公室、玉溪市人民政府办公室关于印发<玉溪市市直单位2013年目标任务综合考评办法>的通知》（玉办发【2013】128号）的要求，结合我局工作实际，现将2013年度社会评价工作情况报告如下：

一、其本情况

玉溪市体育局现有局办公室、群众体育科、竞赛训练科和财务产业科4个内设机构，现实有职工21人。其中：中共党员18人，少数民族1人。负责制定我市体育事业发展规划和推进体育事业发展等工作。

二、工作做法及成效

（一）加强领导，提高认识

市体育局切实加强对社会评价工作实施的组织领导，成立了以党组书记、局长雷毅为组长，副局长黄绍林、朱建华为副组长和各科室负责人为成员的社会评价工作实施领导小组。按照市委、市政府的统一部署，对各个阶段的不同工作精心组织实施。通过学习，充分认识开展社会评价工作的目的和重要意义，切实把思想统一到市委、市政府的工作部署上来，广泛动员全体干部职工积极参与到社会评价活动中来。

（二）加强作风建设，转变工作作风 今年来，认真落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委实施办法以及市委《关于贯彻习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神，我局多次召开局党组会、办公会和干部职工会，传达学xxx省、市有关文件和领导讲话精神。下大力转变会风，改进工作作风，提升工作效率，取得明显成效。年初，我局对加强领导干部作风建设、机关作风建设、领导班子议事规则、重大决策规则、廉洁自律规定、公务接待管理制度和机关车辆管理制度等10多项工作制度进行了认真梳理，将不符合中央、省、市等规定要求的进行逐一修改、完善和规范，对制度没有涉及到的内容及时予以补充，提高制度的实用性和可操作性，建立起一套科学、完备、规范、合理的制度体系，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。

坚持节约办赛事活动。今年举办的20余项全民健身、体育赛事活动中，严格有关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，尽量节省赛事经费。特别是今年承办的“2013年全国公路自行车冠军赛及首届玉溪自行车公开赛”（4月6日至9日举行）和“国际网联男子巡回赛玉溪站比赛”（4月20日举行）两项影响面大的国际国内赛事活动，取消原定计划的文艺晚会，只在比赛开始前进行简单的启动仪式。

通过开展“抓作风建设、制度建设、促工作落实”主题实践活动，切实克服了干部作风飘浮、拈轻怕重、推诿扯皮等现象和问题，全体干部职工形成了一心一意干事业谋发展、办事高效的良好局面。

（三）加强团结，树好形象

今年初，市委对我局主要领导和一名副职进行了调整，以此为契机，加强班子建设，强化团结合作，增强相互理解、尊重、支持，充分发挥领导班子的核心作用。一是加强班子成员以及干群之间沟通交流，创造和谐、团结的工作环境。二是进一步完善局党组议事决策制度，健全集体领导与个人分工负责制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事决策规则。三是加强干部队伍建设。进一步加强对干部职工的教育和监督，继续巩固“创先争优”活动成果，认真践行承诺，充分发挥干部的创造性和主观能动性，不断提高工作能力和执行力，切实做到内强素质，外树形象。四是始终保持共产党员的先进性，在工作和生活上要严格要求自己起好先锋模范带头作用，坚定理想信念，立党为公，执政为民，精诚团结，为玉溪体育事业的发展努力工作，作出新贡献。

（四）增强服务意识，提升服务质量

多年来，市体育局始终坚持服务民生、服务健身的决策导向，把人民群众对健身需求作为规划体育、提升体育工作的根本依据，增强服务意识，加大服务力度，不断掀起全民健身热潮。继续深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度活动。按照市委的安排，我局“四群”教育实行干部直接联系群众制度的对象是新平县者竜乡竹箐村和腰村村两个村委会，全局21名干部职工在两个村委会联系服务对象共52户（竹箐村27户，腰村村25户），建立《民情登记卡》和《民情台账》52份。先后开展走访调查、深入农户、召开民情恳谈会、发放民情联系卡和帮助解决实际困难等活动，2013年为两个村委会解决抗旱等扶持资金共12.92万元（含物资折算）。积极开展“送温暖”活动，共捐款25900元，分别送到两个村委会贫困家庭，及时送去党和政府的关怀，送去市体育局全体干部职工的一份温暖。

一年来认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，着力转变工作作风，创新服务方式，增强服务意识，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，全面提升了服务发展、服务基层、服务群众的质量和水平。

（五）扎实工作，圆满完成年度各项工作任务 2013年，在市委、市政府领导下，以党的十八大精神为指导，贯彻落实市委四届三次全会和市四届人大一次会议精神，认真落实体育事业发展“十二五”规划各项内容，确保年度各项工作任务顺利完成。

群众体育：以贯彻落实《全民健身条例》为主线，继续组织实施“七彩云南全民健身工程”和《玉溪市全民健身实施计划（2011—2015）》，加强全民健身基础设施、组织机构建设，广泛组织开展全民健身活动，掀起了全民健身活动热潮。承办“玉溪杯”全国公路自行车冠军赛暨首届玉溪自行车公开赛、“玉商杯”ITF国际男子网球巡回赛中国玉溪站比赛、“羽林争霸”2013红牛城市羽毛球赛云南赛区玉溪站比赛、玉溪市首届“伟士—赛点体育杯”羽毛球公开赛、第七届云南·玉溪抚仙湖公开水域游泳邀请赛和8月8日全民健身日“七彩云南全健身运动会”系列活动等，赛事的举办，提升了玉溪城市影响力和知名度，展示了玉溪现代宜居生态城市建设成果和玉溪人民的良好精神面貌。大力实施“七彩云南全民健身基础设施建设工程”；今年向省体育局积极争取省级资金、项目支持，建设县级项目1个（300万元），乡镇项目5个（各10万元），村级项目70个（省级还未下达）。加强体育组织队伍建设，全年共举办健身气功和太极柔力球等培训班四期，培训各类社会体育指导员400余名。

竞技体育：圆满完成省第十四届运动会预赛参赛工作，今年参加14个项目预赛运动员330人，共获得金牌47.5枚、银牌45枚、铜牌38枚，321名运动员获得2014年省运会决赛参赛资格，出线率达97.3%,圆满完成参赛任务，为明年参加省运会决赛阶段比赛打下了良好基础。我市运动员在全国运动会上取得优异成绩，其中18人代表云南参赛，共获得3枚银牌，1枚铜，2个第四，1个第六，1个第八的好成绩，为我省参赛全运会工作做出了积极贡献。抓好省竞技体育“三星”工程第三周期重点项目训练工作，加强和巩固基层业余训练网点建设。加强竞赛训练管理干部、教练员、裁判员队伍培训和管理工作，不断提高业务能力和综合素质。狠抓赛风赛纪工作，加强体育行风建设。

体育产业：不断开拓发展新领域。承办各类体育比赛，打造体育旅游项目，进行市场化运作，推动产业链形成；充分利用现有场馆设施，进行体育营销，推动体育消费人群的增加；认真做好体育彩票销售管理工作，截止12月底完成彩票销售2.568亿元，为推进我市体育事业发展提供了资金保障。

在全年工作中，严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制，积极推进法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设，为高标准、高质量完成年度各项工作任务奠定了基础。

（六）认真抓好党风廉政建设责任制工作

根据《玉溪市2013年党风廉政建设责任书》的要求，认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，强化“一岗双责”，层层签订责任书，建立主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，局属各单位上下齐心抓的工作机制，严格、规范班子建设和队伍管理。认真贯彻落实中央、省、市关于厉行节约反对铺张浪费的要求和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，着重加强教育、监督、制度、惩处等方面的工作。

1、强化廉政教育。结合实际，制定方案，深入开展理想信念教育、宗旨教育、党性党风党纪教育和警示教育等，通过开展学习教育活动，增强全体党员干部反腐倡廉的责任意识，提高拒腐防变能力。

2、强化廉政监督。以实施廉政风险点管理为突破口，制定下发《玉溪市体育局廉政风险预警防控管理实施方案》，深入开展廉政风险排查工作。进一步规范了玉溪市体育局权力运行财务管理、组织人事管理、干部的推荐、任免、调整和奖惩、全民健身基础设施建设工程项目分配、大额度资金的使用及管理、等级裁判员、运动员审批等工作流程，填报了机关《内部机构廉政风险防控登记表》（局办公室、财产科、群体科和竞训科），对局机关副科以上13名领导干部填报了《个人岗位廉政风险防控登记表》，真正做到将防控责任层层分解落实到各项工作、各个环节和各个岗位，确保预防腐败各项要求落到实处。

3、强化责任追究。坚持实事求是、过错与处罚相适应、惩诫与教育相结合的原则，重点整治急、难、险、重的问题和不作为、乱作为的问题。一年来没有存在以权谋私、吃拿卡要和违反“八项规定”等问题。

三、存在的不足及今后努力方向

根据《玉溪市市单位2013年度社会评价工作方案》，经对照检查，在工作中仍存在一些差距，主要表现为：在服务质量上，个别职工服务意识宗旨意识还不够强；在办事效率上，有的履行职责不到位，办事效率不高等问题；在工作绩效上，少数干部职工认真钻研业务技能不够，工作质量与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中，市体育局将进一步抓学习、强素质，抓作风、树形象，抓监督、重落实，努力完成各项工作任务和工作目标。

玉溪市体育局

2013年12月27日

第二篇：市旅游发展委2014社会评价工作自评报告

市旅游发展委2014社会评价工作单位自评报告

根据《**市市直单位2014社会评价工作方案》的要求，我委围绕作风扎实、形象良好、优化服务、完成任务、廉政建设等五个重点内容进行了自查自评，现将2014社会评价工作自评情况报告如下。

一、作风扎实方面

2014年，我委紧紧围绕市委、市政府中心工作，以旅游强省建设为契机，抓住滇中经济圈、昆玉红旅游文化产业经济带及全省十大历史文化旅游项目建设机遇，深入调研，创新思路，深化改革，调整结构，加快推进以试验区为重点的旅游重大项目建设，培育发展旅游新产品、新业态，建设高端休闲度假旅游产品，加快推进乡村休闲旅游产品建设和传统景区提档升级，加大宣传促销和市场营销力度，强化旅游行业市场监管和执法力度，加大旅游服务技能培训力度，提升旅游服务素质和品质，为推动全市旅游产业健康快速发展，做了大量扎实有效的工作。

（一）优化产业发展环境

1.完善措施，加快推进旅游产业发展。为贯彻落实党的十八大精神及《中华人民共和国旅游法》、《国务院关于加快发展旅游业的意见》、《中共云南省委 云南省人民政府关于建设旅游强省的意见》、《昆玉红旅游文化产业经济带总体规划纲要》和全省旅游产业大会精神，加快昆玉红旅游文化产业经济带和抚仙湖—星云湖生态建设与旅游改革综合试验区建设，制定下发了《中共**市委 **市人民政府关于实施文化旅游兴市战略加快旅游产业发展的决定》(玉发〔2014〕23号)和《中共**市委办公室 **市人民政府办公室关于印发的通知》（玉办发〔2014〕58号）等措施，为发展旅游新业态，巩固传统景区建设，全面推动**市旅游产业发展，促进旅游强省建设奠定了坚实的基础。

2.完善机构，增强综合统筹协调能力。成立了**市旅游发展委员会，向市委、市政府上报了组建方案，推动了工作职能由单一的行业管理向产业促进和综合协调方向转变。目前8个项目已经到位，到位资金1200万元。

（三）加大市场宣传和营销力度

1.完善区域联合营销体制。完善了省内外宣传推广的区域联合营销机制，加强了与昆明、红河、普洱、版纳等州市的区域合作，共同打造昆明—**－红河生态观光自驾旅游、昆（明）—玉（溪）—(普)洱—（版）纳民族艺术文化旅游。与昆明市、红河州于5月16日签定了《昆玉红联合宣传营销合作协议》，与昆明市、普洱市、版纳州签定了《昆玉洱纳联合宣传营销协议》；联合昆明、红河、普洱、版纳旅游部门，于8月6日至13日组织旅游车辆13辆、50余人到贵阳、重庆、成都、攀枝花开展联合营销工作，历时8天，行程3000多公里。通过旅游专题推介会、广场民族风情演出、双方旅游部门交流及企业洽谈、车辆沿途宣传等形式，向贵州、重庆、四川游客宣传昆明、**、红河、普洱、西双版纳的旅游产品以及辐射云南、东南亚国家的旅游线路，增进了与贵阳、重庆、成都、攀枝花旅游业界的交流和友谊。2.丰富营销内容。组织了10家旅游企业40余人于5月参加“昆明国际旅游月”旅游便民惠民超市活动，共发放**旅游宣传资料12000余份，酒店卖家达成协议50余份，销售瓷器、铜制品、新平土特产旅游商品20000元左右。除在对传统的旅游线路、旅游景区进行营销推广外，重点推出**自驾车旅游线路，宣传资料突出地域特色，对中心城区生态休闲、抚仙湖高原湖泊康体度假、哀牢山—红河谷民族生态文化等特色产品进行全面宣传，大力宣传了“天人合一·休闲**”旅游品牌形象。

3.创新营销模式。为响应国家旅游局“2014中国智慧旅游年”主题宣传的号召，我委将**智慧旅游系统的应用推广列为2014的重点工作，经与纵横壹旅游科技（成都）有限公司多次协商，达成初步合作意向，加快全市旅游信息化建设，打造智慧旅游平台。并于5月30日、9月2日在中玉酒店、龙马大酒店举办“智慧旅游”专题培训班。目前**智慧旅游平台进入信息采集阶段。

（四）规范旅游市场秩序

1.强化旅游安全生产工作。制定了“**市旅游行业2014年火灾防控工作方案”、“**市旅游局2014年安全生产重点督查工作任务分解工作方案”和“**市旅游发展委员会关于加强法制建设，创建平安旅游的活动实施方案”，充实了**市旅游局安全生产领导小组成员，每季度对全市旅游安全生产进行形势分析。实施“一岗双责” 安全生产责任制度，实行责任目标管理和量化考核，年初与各县区旅游行政主管部门签订安全生产工作目标责任书，对监管行业领域安全责任目标落实情况实施量化考核，杜绝旅游生产活动过程中的各种安全隐患。2.组织开展行业安全大检查。根据省旅发委的安排部署，结合全市旅游行业工作实际，我委高度重视旅游安全检查工作，明确了责任领导，成立了由行业监督与管理科、执法支队等相关科室人员组成的检查领导小组，定期、不定期对全市旅游安全生产工作进行检查，切实履行安全生产管理、监督和指导职责。其中开展全市旅游行业火灾防控工作督查，重点督查通海县、新平县、峨山县、红塔区a级景区、星级饭店、星级乡村旅游经营户；对红塔区、江川、澄江、通海、华宁进行旅游市场专项检查及“五一”小长假旅游市场执法检查，对新平、元江、峨山、易门进行“十.一月黄金周”旅游行业安全检查。截止目前，出动检查人员36人次，车辆18台次，共检查旅行社27家、酒店宾馆38家、旅游景区19个、星级乡村旅游接待户119家、旅游汽车公司1家。

3.加强行业防恐工作。进一步加强单位内部值守，严密安全防范措施，认真落实值班制度。各县区在节假日及重大节会期间，严密部署值班工作，坚持领导带班和24小时值班备勤制度，保持手机24小时畅通，一旦发生紧急情况确保能够随时开展工作。同时各县区、星级旅游饭店、a级旅游景区、旅行社、旅游汽车公司等进一步充实增强门卫安检力量，落实好值班巡查制度，严禁擅离职守，切实守好门、履好职；认真组织配合开展涉恐人员排查整治工作。全市星级旅游饭店、旅行社、a级旅游景区、旅游汽车公司等旅游企业加强值班登记，及时发现报告可疑情况。特别是节假日、大型节会期间，加强对来往人员的身份登记，组织开展内部安全大检查，发现涉恐涉爆涉毒重点人员，及时向相关部门报告；加强反恐宣传，提高反恐意识。开展对旅游企业及从业人员的宣传教育，督促旅游企业和从业人员认真做好接待游客的安全提示工作。加强对内部人员的防恐宣传，提高从业人员的防范意识和防范能力，确保一旦发生暴恐事件，能正确、及时、妥善应对处理。

5.做好星级饭店复核，星级农家乐复核和评定工作。复核星级饭店38家，其中四星级3家，三星级14家，二星级20家，一星级1家，其中通过复核34家，延期复核1家，取消星级2家；复核乡村旅游星级接待户111户，其中通过复核四星级乡村旅游接待单位11户、三星级乡村旅游接待单位69户、二星级乡村旅游接待单位26户，暂缓复核2户、取消星级6户。同时，根据《**市乡村旅游服务接待设施质量等级评定实施办法》、《**市乡村旅游服务接待设施质量等级评分标准》，积极推进乡村旅游接待户评定和升星工作，新增乡村旅游星级接待单位7户，其中三星级5户，二星级2户，升星乡村旅游星级接待单位1户。

6.完善制度建设。完成全市旅游行政处罚自由裁量权机转制度建设及细化工作。根据市政府法制办关于开展“梳理执法依据，分解执法职权，明确执法责任”推行行政执法责任制工作的要求，针对旅游部门负责实施的法律、法规和规章中设定行政罚款的条目，对《中华人民共和国旅游法》,《旅行社条例》,《导游人员管理条例》,《旅行社条例实施细则》,《云南省旅游条例》的处罚条款进行了一次全面梳理，理清所有的自由裁量权条款，重点理清那些涉及面广、应用频繁、关系群众切身利益和公共利益、裁量幅度较大的条款，逐一登记，分类汇总，为细化、量化工作，并制定了相应的配套实施制度。

（五）加强旅游行业管理 1.强从业人员培训。重点加强对一线管理和服务人员的岗前、在职培训，强化上岗资质管理，不断提高旅游从业人员整体素质。探索建立覆盖全市旅游产业各要素的满意度调查系统，建立**旅游服务质量信息发布和社会媒体监督制度。2.全面推进旅游标准化建设。

第三篇：易门县国土资源局2014年社会评价工作自评报告

易门县国土资源局2014年社会评价工

作自评报告

根据《中共易门县委办公室易门县人民政府办公室关于印发2014社会评价工作方案的通知》要求，结合国土资源管理工作实际，现将我局2014年社会评价工作报告如下。

今年来，易门县国土资源管理工作紧紧围绕“保障发展更有力、保护资源更严格、开发资源更有效、服务民生更优质”的目标，以尽职尽责保护国土资源，节约集约利用国土资源，尽心尽力维护群众权益为工作重点，积极主动服务，严格规范管理，强化措施，狠抓落实，努力提升国土资源保障能力和服务水平，国土资源管理各项工作目标任务得到有效落实，为全县经济社会建设和生态文明建设提供有力的支撑和保障。

一、结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展作风建设

以“正风肃纪，提高工作效率”为重点，切实改进工作作风，建立作风建设问责制度，局督查办加大对各股室、管理所（分局）工作作风、工作纪律、办事效率的明察暗访。对服务群众中态度冷漠、服务意识不强，门难进、脸难看、事难办的；执法监管中作风粗暴、滥用职权、“吃拿卡要”的；对不严格遵守工作纪律，迟到早退、擅离职守、随意脱岗，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物的；对各项重点工作推进不力、推诿扯皮、落实不到位，慢作为、不作为、乱作为的，予以通报曝光，同

—１— 时追究分管领导、股室责任人的责任，对被问责的股室和个人，一律不纳入评先评优的范围。通过开展作风整治，全局干部职工作风明显转变，各项制度得到严格执行，形成了上行下效的良好局面。

二、加强队伍建设，树立良好形象

在全系统开展中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择工作，对机关股室、7个管理所（分局）负责人进行了调整充实，同时对领导班子成员分工进行了适当调整，领导班子建设和基层国土所规范化建设得到加强，使一批德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出，激发了干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作热情，为全县国土资源管理事业持续发展提供强有力的组织保证。认真开展全县国土资源系统干部选拔任用工作自检自查工作，干部选拔任用的透明度不断提高。深入开展干部培训教育和人才工作，干部队伍素质全面提升。

三、以深化政务服务工作促进优化服务

以深化政务服务工作为切入点，切实解决“三难”（办事难、审批难、落地难）问题，涉及国土资源管理的26项行政审批事项全部进驻易门县政务服务大厅，并按要求把办事程序，要件材料须知、收费依据等事项录入云南省政务服务网，提高服务质量。

四、国土资源管理各项工作目标任务得到有效落实

（一）认真贯彻落实最严格的耕地保护制度。一是严防死守耕地红线，分别与各乡（镇）人民政府、街道办事处签订耕地保护目标责任书,明确保护责任，落实保护面积。二是坚决贯彻执 —２— 行最严格的节约集约用地制度，遵循严控增量、盘活存量、优化结构、提高效率的总要求，积极引导产业项目进驻园区，大力推进节约集约用地，促进土地利用方式转变，为全县经济社会建设和生态文明建设提供国土资源保障。三是全面开展划定永久基本农田工作，划定基本农田保护片（块）1403块，划定基本农田面积238902亩, 完成了基本农田划定数据库建库工作，并通过了省级初验，现已报省市检查验收。四是严格执行易门县土地利用总体规划，充分发挥土地利用总体规划在土地管理工作中的管控作用。组织开展了全县土地利用总体规划（2010-2020年）修改工作，规划修改成果已通过省政府批准，并向省政府争取低丘缓坡规划用地指标150公顷。

（二）严格执行供地政策,保障发展用地需求。以保障项目建设用地为重点，完成工业园区土地征收89公顷、县城南片区土地征收1.73公顷。2014年共上报5个批次及1个单独选址项目农用地转用及土地征收审批，面积合计186.9922公顷。其中：2个城镇建设批次面积为58.7公顷，1个公鸡山低丘缓坡建设农用地转用及土地征收，面积为1.0461公顷，浑水塘、曾所、浦贝低丘缓坡试点项目3个批次建设用地，面积为126.9636公顷，1个单独选址项目（小街35Kv输变电工程），面积为0.2825公顷。单独选址项目、公鸡山低丘缓坡的用地批复已下达，其余用地报件已经通过省国土资源厅审查。办理划拨供地21宗，面积20.7536公顷； 办理土地使用权转让补办出让手续17宗，面积89812.1平方米；挂牌供地17宗，面积63.1475公顷。

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（三）加强和规范建设用地预审、规划审查工作。严把土地预审关，做到集约节约用地。对不符合土地利用总体规划、不符合产业政策的项目，一律不予通过用地预审。1-11月，共办理建设项目用地预审15宗，面积38.5152公顷；规划审查3宗，面积0.6844公顷。

（四）认真开展批而未供清理，完善用地手续。认真清理2008年至2013年易门县划拨用地未批即用、未供即用的项目用地。经清理，其中预留用地12宗，面积7.6817公顷；行政单位用地9宗，面积13.1637公顷；市政道路14宗，面积15.9764公顷。截至目前，共补办划拨用地手续17宗，面积12.8274公顷。开展集体经济组织建设用地清查工作，进一步规范农村集体建设用地审批、登记管理工作，年初，下发《关于认真开展清理农村集体经济组织建设用地工作的通知》，共清查集体经济组织使用集体建设用地1020宗，面积724824.75平方米，占用项目涉及集体公房、集体办公用房、活动室、卧式烤房、村容村貌整治等。

（五）低丘缓坡土地综合开发利用试点项目成效明显。一是于7月底完成公鸡山低丘缓坡土地综合开发利用试点项目实施情况评估工作。公鸡山低丘缓坡土地综合开发利用试点项目区规划总面积1075.92公顷，项目区共分为四期建设，批准的一期开发建设用地规模为128.04公顷，实际动工建设面积为61.8135公顷，完成基础设施建设投资1.368亿元，已入驻企业9户，总投资达18.97亿元。二是编制完成《公鸡山低丘缓坡土地综合开发利用试点项目开发经费预算报告》，—４— 2014年，共争取到低丘缓坡项目建设经费2000万元。三是完成浑水塘片区、曾所片区、浦贝片区低丘缓坡土地综合开发利用项目实施方案编制工作，已获省国土资源厅批复，项目实施后将新增建设用地规模285.9公顷，项目建设用地需求将得到有效缓解。

（六）矿政管理工作取得新突破

1.加强矿权管理，认真组织全县矿山企业年检工作和矿山储量动态测量工作，继续深入开展易门县探矿权清理整顿工作。2014年挂牌出让砖瓦用页岩采矿权一宗，办理新立采矿权登记1宗，延续、变更登记2宗。完成2013探矿权、采矿权年检工作及网上报备任务。办理完成省、市、县级审批颁发采矿许可证年检34家，年检合格率100%。完成9家金属矿山和1 家非金属矿山的储量实测和数据库建设工作，并通过省、市过验收检查。完成13家矿山企业现状实测工作，并提交了成果资料；对17家矿山企业开展了储量动态测量工作。

2.认真落实矿山安生全产检查，积极开展打非治违、缉枪治爆专项行动，开展公路沿线砂石料厂及公路运输泼洒漏专项治理行动。成立“打非治违”领导小组，制定工作实施方案，及时开展和落实各项专项行动工作。与各管理所（分局）、股室、中心、大队签定《2014安全生产目标责任书》16份，明确2014国土资源领域安全生产工作目标任务。深入矿山企业（特别是安易路沿线10家石场）进行现场检查、督查落实整改，下发检查通知38份和发放宣传材料426份。签定《易门县公路路域环境保护承诺书》63份、《易门县公路路域（矿产品运输）环境

—５— 保护协议》112份，下达《路域环境限期整顿通知书》2份，督促易门县大岩山石灰石矿新建清洗池1个，安易路沿线（含采石矿山企业）平交口道路硬化1680米，浑水塘区域搬迁影响道路景观矿石80多万吨，限期整治厂区及破碎站等区域防尘降燥、绿化美化等工作。

3.大理石资源开发工作取得新突破。完成小街乡木冲、六街樟木箐、十街乡贾姑大理石资源调查评价及详查工作，发现具有开发价值的大理石品种12个，详查区内初步探明储量约1600万m3,完成小街木冲大理石资源开发利用方案和储量报告编制工作，并通过市局评审备案，目前正在开展采矿权出让准备工作。

（七）全力推进土地开发整理项目建设

1.扎实推进在建项目。2014年，共组织实施土地开发整理项目12件（其中省级土地出让金项目2件，市级补充耕地项目10件），总投资9051.03万元（其中两件省级出让金项目总投资1646.03万元，市级补充耕地项目7405万元）。截止11月30日，2件省级出让金项目和10件市级补充耕地项目已竣工，2件省级出让金项目已经完成工程量复核，正在开展审计工作，争取年内通过县级验收，10件市级补充耕地项目已通过单项工程中间验收并已完成工程结算，正开展工程量复核工作。

2.扎实开展新建项目前期准备工作。2014年省国土厅批准易门县省级中低产田地改造项目2件，即易门县龙泉街道办事处韩所等（2）个村土地整治项目和易门县小街乡罗尹等（3）个村土地整治项目，2件项目批准概算总投资2955万 —６— 元，建设规模867.83公顷，新增耕地30.11公顷。截止11月30日，已下达资金2400万元，目前正开展项目招投标前期准备工作。

3.积极开展土地开发整理项目储备工作。完成5个市级投资补充耕地项目可研编制，项目估算总投资10380.85万元，建设规模2922.52公顷，项目现在可行性研究报告已通过市级验收，待省级批复备案后组织规划设计。完成2件省级投资中低产田地改造项目可研编制工作，2件项目建设规模587.37公顷，新增耕地57.31公顷，概算总投资2115.91万元。2件项目可行性研究报告已通过市级验收，成果资料已由市局转报省厅等待安排省级评审。

（八）认真落实地质灾害防治措施，全面推进地质灾害综合防治体系建设

1.加强全县60个地质灾害隐患点的监测和巡查。健全完善了县、乡、村、组四级地质灾害群测群防管理体系，配备监测人员120名，建立岗位责任制，与乡镇（街道）、村逐级签订责任书，并配发必要的设备，设置各种警示牌、标识牌360块, 全年对全县地质灾害监测点及矿山开展巡查、排查360余人次。落实应急排险工程项目6个，投资58.98万元，安排地灾防治宣传培训应急调查等工作经费50万元。

2.严格执行国土资源部和云南省矿山地质环境恢复治理保证金管理制度。认真做好矿山地质环境恢复治理保证金收缴工作，切实加强矿山地质环境保护，督查探矿权人、采矿权人履行矿山地质环境保护与恢复治理义务，1-11月份，收取矿山地质

—７— 环境恢复治理保证金1274.05万元。

3.加快易门县铜厂乡窝拖田泥石流灾害防治工程项目推进力度。项目概算总投资1196万元，已于11月10日开工建设，年底计划完成投资750万元；加快推进十街乡老吾石头村地质灾害点搬迁项目，力争年内完成搬迁任务。

4.积极向上争取地质灾害治理项目。2014年共向上申报地质灾害治理项目两个，分别是易门县绿汁镇小河头箐泥石流治理项目，项目概算投资380万元，已完成项目可研、施工图设计工作；易门县矿山地质环境治理示范项目，概算总投资68694.41万元，已完成项目实施方案编制，并通过省国土厅审查，待转报财政部、国土资源部立项批复实施。

（九）切实加大土地矿产执法监察工作力度，有效维护国土资源管理秩序。一是严格执行《国土资源执法监察动态巡查责任制度》，定期开展动态巡查并按时上报台账。2014年1至11月，开展动态巡查569次,其中：土地巡查377次，矿山巡查192次，发现国土资源违法行为89起，及时制止68起，依法立案查处21件，结案21件,共收取罚没款522.08万元，全年无违法违规批地、批矿行为。二是认真做好2013土地矿产资源卫片执法检查工作。下发土地疑似违法图斑126个，矿产疑似违法图斑5个，现均已完成核查，对3起矿产违法案件及7起非法占地的国土资源违法案件依法进行立案查处并结案。三是积极配合国家土地督察局做好土地例行督察工作，对土地例行督察中存在的问题做的查处到位、整改到位、问责到位，并通过国家土地督察成都局检查验收。四是积极配合国家审计署做好土地出让金和 —８— 耕地保护审计工作，对存在的问题进行了自检自查，并整改到位。

（十）国土资源管理基础工作进一步夯实

1.圆满完成全县农村集体土地所有权确权登记发证工作。我县自2012年6月启动该项工作，农村集体土地所有权确权登记工作圆满完成并通过市级检查验收，全县57个村（居）委会747个村（居）民小组，共确定2859宗集体土地所有权，登记颁发村集体土地所有权证2843本。

2.农村宅基地使用权、集体建设用地使用权确权登记发证试点工作有序开展。截止11月底，完成了全县7个乡镇（街道）的外业调查共计29376宗，外业调查覆盖率达到90%以上，完成铜厂乡、六街街道、小街乡共13983宗的外业测量工作和外业检查复核工作，年底力争完成3000宗集体土地使用权发证工作。

3.积极做好全国地理国情普查工作。根据省厅和市局的统一安排部署，成立了工作领导小组，设领导小组办公室在县国土局，明确了工作职责，确定了技术作业单位，制定了《易门县第一次全国地理国情普查工作方案》，并召开了全县地理国情普查动员会，完成19个单位基础资料收集，近期正在开展外业信息采集工作。

4.四是认真履行测绘管理职责，做好测绘管理工作。完成2014年测绘成果汇交工作，做好辖区内三家测绘资质单位的测绘地理信息单位市场信用评价工作，正在开展1:500地形图测绘工作。

五、切实加强党风廉政建设

—９— 严格执行党员领导干部述职述廉、交心谈心制度，促进廉政建设;认真开展廉政风险防控工作，继续开展机关“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动，提高管理规范化水平；中央“八项规定”和省委、市委、县委规定办法颁布后，及时组织学习，强化认识，深入持久地抓好落实工作。一把手带头严格执行中央八项规定和省委、市委各项规定，厉行勤俭节约，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止午间饮酒。全面查找国土资源管理中的易发腐败问题的薄弱环节，坚决纠正干部队伍建设中存在的突出问题，切实加强管理，促进廉洁从政，努力树立国土资源部门的良好形象。全年全局干部职工未发生严重违规违纪行为。

易门县国土资源局 2014年12月10日

—１０—

第四篇：社会体育指导员工作自评报告

建平县社会体育指导员工作自评报告

一、组织管理

（一）将指导员工作纳入县级《全民健身实施计划》和工作考核评价体系的情况。

2012年，县委、县政府下发了《建平县全民健身实施计划（2011——2015年）》，文件中强调了要加强社会体育指导员队伍建设，建立健全社会体育指导员组织体系，成立社会体育指导员协会，做好对社会体育指导员培训、注册、管理和服务工作。同时还将社会体育指导员工作列入乡镇场文化站的工作和考核内容，做到年初有计划，年终有总结，做到管人、管物、管活动“三管”齐下。

（二）指导员工作管办分离机制的建立与运行情况。建平县社会体育指导员协会成立以来，大力推进管办分离，破除影响社会体育指导员事业发展的体制机制障碍，进而增强社会体育指导员队伍活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。在探索管办分离的长效机制基础上，走出一条队伍精炼、团结协作、分工明确的有效工作模式。自协会成立时起，与文体广电局工作职能有机结合，体育行政部门对协会的工作敢于放开，相互间达到了优势互补，博采众长，并取得了良好成效。通过不断探索，逐步摸索出队伍精炼、团结协作、分工明确的有效工作模式，除严格按照国家规定的大纲指导外，还在实践环节积极开发和研制和推广新的健身方法。

（三）指导员协会的建立、运行与作用发挥的情况。我县社会体育指导员协会成立后，充分发挥作用，吸纳会员，组织活动、培训，带动广大群众参与到健身中来。让协会充分发挥自我能动行，一是协助体育行政部门做好社会体育指导员的学习培训、资格分类、等级评定以及在群体工作中成绩突出的社会体育指导员的表彰、奖励等管理工作；二是增强社会体育指导员之间、与其它地区社会体育指导员之间的学术交流、经验交流和联谊活动；三是开展群众喜闻乐见、形式多样、利于身心健康的健身活动，组织各种类型的健身比赛，丰富群众业余文化生活，增强群众健身意识；四是开展体育表演、体育保健、举办各类健身培训班，体育培训等项活动，为社会服务。

（四）体育社会组织在指导员工作中发挥作用的情况。社会体育的开展归根结底要落实到社会的最基层,而各种社团在联系基层与管理部门以及个人与指导团体之间起到桥梁作用。县老年体育协会、羽毛球协会等社会团体，积极与社会体育指导员协会合作，多次组织各类体育赛事、活动，极大的鼓舞了群众健身的热情。

（五）建立指导员全民健身志愿服务长效化机制的情况。全民健身志愿服务是以推动全民健身运动广泛开展为目的，自愿、无偿地服务他人和社会的公益性活动。在大力发展公共体育事业、落实《全民健身条例》的时代背景下，我县广泛开展全民健身志愿服务，努力提高人民群众身体素质、构建社会主义和谐社会和促进人的全面发展，将志愿服务的理念和做法引入全民健身的实践，建立全民健身志愿服务长效化机制，着重提高政府公共体育服务能力，推动群众体育跨越式发展，实现由体育大国向体育强国的迈进。

二、培训教育

（一）制定指导员培训计划和培训方案的情况。社会体育指导员是开展全民健身和科学健身活动中一支不可缺少的骨干力量，提高社会体育指导员的服务水平，更好地发挥他们的骨干作用，是提高群众体育活动质量的保证。为此，我县坚持教育培训与发挥作用相结合，把热爱健身指导事业、能够利用工作生活条件经常性组织群众开展健身活动、提供健身指导的人群列为重点对象优先进行培训，不断发展壮大社会体育指导员队伍。我县及时制定社会体育指导员培训计划和培训方案，本着以社区、行政村为基础单位的原则，分批、分片进行培训指导，辅助建立各类健身站点，经过培训，绝大部分站点能够自己开展不同的健身活动，并发掘有能力的健身爱好者，培养成社会体育指导员，带领各站点开展活动，有力地改善了社会体育指导员的分布结构、优化了知识结构。今年我们与市体育局联合举办了健身气功二级社会体育指导员培训班，培训人员80人；还选派1人参加了国家级社会体育指导员培训班，5人参加省一级社会体育指导员培训班，壮大了我县社会体育指导员队伍，完善了队伍结构，提升了整体素质。

（二）对参加一级指导员培训的学员选拔和资格审核情况。

我县积极推荐一级社会体育指导员，经过选拔，让能够让有责任心、有能力的指导员得到晋升的机会，充分发挥社会体育指导员的作用。

（三）二、三级社会体育指导员培训的师资、设施、住宿条件基本情况。

社会体育指导员的培训工作，是发展社会体育的一项重要任务，我县社会体育指导员协会积极筹措资金，利用培训地的便利条件，本着厉行节约的原则，把资金都用到正确的地方，社会体育指导事业健康发展。

（四）二、三级社会体育指导员培训的组织、教学、管理、总结、归档、成效等情况。

我们建立了社会体育指导员信息档案，坚持自觉自愿和社会组织引导相结合，鼓励社会体育指导员就近就便挂靠健身站点开展健身指导服务，力争做到每个健身站点至少配备1名社会体育指导员。同时，对全区所有晨晚练点实行指导员定点服务，公布指导员姓名、指导项目，即时反映指导员日常指导情况，作为年终表彰奖励的依据。我县每年培训三级社会体育指导员100人左右，以由城市社区，向农村发展，填补了农民健身活动少的空白。每次培训班开班，培训内容为体育健身器材的管理与使用；人体运动科学，体育健身方法；体育健身器材的管理与使用；群众体育活动的组织、指导、编排；国民体质监测概述、监测流程、监测对象、监测类别与样本量有关要求。

三、、服务保障

社会体育指导员队伍建设，是做好社会体育指导员工作的首要前提。要通过各种途径，优化指导员队伍结构，不断提高队伍的综合素质，进一步发挥社会体育指导员在全民健身活动中的指导服务作用。一是加大社会体育指导员的培训力度，在稳步扩大队伍的同时，重点抓好一级社会体育指导员培训；二是抓好社会体育指导员继续教育（再培训），以拓宽指导员科学指导的能力、水平；三是尝试对社会体育指导员分类、分项目培训；四是开展对社区社会工作者的培训。通过培训，逐步从注重社会体育指导员数量向注重社会体育指导员质量转变，加快优化社会体育指导员队伍结构步伐，此外，加强对组织管理人员的培训，形成一支高水平的社会体育指导员服务与管理队伍。

我县社会体育指导员工作经费的制定、使用坚持统筹兼顾，突出重点原则。加强经费的宏观调控，保证科学地确定和及时地调整相关事业费的分配比例，保证按比例协调发展；突出重点，确保工作中主要的、急需的、对全局有影响的任务，根据年初计划，确定全年工作重点，既要统筹兼顾，又要突出重点，切实做到保障有力。

四、宣传激励

（一）开展指导员表彰奖励的情况。

社会体育指导员的工作虽然属于志愿服务的范畴，但也属于公共服务范畴，需要有必要的工作条件和物质补偿，通过服务换服务，用服务促服务。为保证社会体育指导员工作和发展的可持续性，充分调动各级社会体育指导员参与一线指导的积极性，我们相继建立了表彰激励机制、评估检查机制和资金扶持机制，从制度设计上、人财物力保障上形成常规的、长效的机制。每年，我县都会进行一次集中表彰，开展优秀社会体育指导员评选活动，开展评选先进社区指导站和推荐“示范指导站”活动。对评选出的“优秀社会体育指导员”和“先进社区指导站”给予一定的物质和精神奖励。

（二）对指导员进行宣传的措施。

为了向社会广泛宣传社会体育指导员的事迹、风采，进一步提升社会知晓度和扩大社会影响，我们扩大宣传渠道，加强与社会、媒体等方面联系。不断提升宣传的质量，更多、更直、更好地宣传社会体育指导员风采和协会的工作成果，在传递方面上有创意，真正起到交流、沟通、促进社会体育指导员工作的作用。

五、活动指导

（一）组织发动指导员创编、推广体育健身项目的情况。为充分利用我县公共体育场地、设施资源，给群众提供科学健身的场地打下了基础；为社会体育指导员提供学习的平台，提高社会体育指导员技能水平，我们组织发动高水平指导员自行创编地域性健身项目，并帮助推广，充分发挥了社会体育指导员的科学指导作用，调动了全民健身热情，提高了市民科学健身意识；有助于在全县形成崇尚健身、参与健身、追求健康的文明生活方式，对提高全民身体素质和推动群众体育事业发展具有重要意义。

（二）组织举办指导员技能交流展示活动的情况。今年，我县成功组织了健身操舞、健身秧歌、健身气功、太极拳等项目的交流比赛，不仅为辖区的社会体育指导员提供了一个交流技艺、展示风采的平台，还增强了广大群众的体育健身意识，培养了良好的体育锻炼习惯，更是掀起了一阵全民健身的热潮。

建平县文化体育广播电视局

2014年10月23日

第五篇：项目后评价自评报告

项目自评价报告（模板）

一、项目概述 1.项目名称、资金来源

2.项目立项建设目标

3.项目计划资金、合同金额、实际总投入资金

二、项目效益评价 1.项目质量后评价

主要对工程项目和含有设施设备建设的项目（其他项目不需填写）的质量保证程度的评价，项目建成后是否存在质量问题？是有返修、维修情况？

2.项目目标后评价

立项时确定的项目目标是什么？逐一分析目标实现程度。如果目标有变化，找出实际发生的目标变化及成因，并对最初目标的合理性进行分析评价。

3.运行情况后评价

项目投入使用后，使用频率（如：实训室按人.学时数/年）？带来什么变化或影响？是否达到预期使用效果等？进行分析评价。

4.经济效益或社会效益后评价

经济效益包括：项目建成后用于对外服务的收入，因为项目投入使用而节省的相关费用支出等。

社会效益包括：因项目投入使用对学校人才培养、运行管理、内部服务等产生的作用和效果等。

5.项目可持续性后评价

项目投入完成后，项目是否可以维持既定目标？是否需要持续投入资金维持项目运转？是否可以以同样的方式建设同类项目？

三、项目自评总结 1.自评结论

是否达到项目预期目标

2.经验教训

对项目前期论证、投资决策、过程管理、质量监控、等有何好的经验或教训？

3.政策建议

对项目管理、项目投入运行有何好的政策建议。