在全市企业发展座谈会上的发言

第一篇：在全市企业发展座谈会上的发言

在全市企业发展座谈会上的发言

（2015年9月15日）

尊敬的刘书记、各位领导：

根据安排，现就平度水县企业发展相关情况作一简要发言，不妥之处，敬请指正。

一、发展现状

（一）规上企业发展情况。目前，我县共有规模以上工业企业130户，其中，建筑建材企业16户、轻纺服装企业15户、食品酒类企业14户、机械加工企业10户、医药化工企业2户、农产品加工企业62户、能源企业3户、电子电器企业2户。1-7月，全县规上工业企业实现总产值200亿元、同比增长14%，规上工业增加值增幅12%。

（二）医药企业发展情况。近年来，我县先后引进了商城药业、阿三药业、明良集团、三安药业、嘿上药业等医药企业20户，涉及化学原料药及制剂、中成药、医疗器械、药用辅料、药用包材、中药饮片等8个门类。截至目前，商城药业已完成3期技改扩能，阿三药业、明良集团、三安药业、等14个企业已建成投产，预计今年可实现医药产业总产值45亿元、税收5亿元以上。今年上半年，商城药业上缴税金2亿元，同比增长40%。

（三）商贸企业发展情况。今年以来，我县申报限上企业7户，已审核通过2户，培育筛选小升规及个转企18户；申报规上企业5户，已审核通过4户，培育筛选小升规及个转企35户。目 前，全县共有商贸服务企业及个体工商户3万多户，其中限上商贸企业115户，规上服务企业5户。

（四）输变电企业发展情况。全县共有输变电企业6家，其中二级资质输变电企业4家，三级资质企业2家，从业人员达30多万人，占全国的25%以上。2013年，全县输变电企业实现劳务收入60余亿元，为平度水贡献税收5601万元、同比增长30%以上。

（五）小微企业发展情况。我县按照“创办小微企业，开发新增岗位，以创业促就业”的方针，坚持“做多数量、做大总量、做优质量”的原则，大力培育小微企业，城南工业园区成功创建为全省小企业创业基地。今年1-6月，全县新增小微企业160户、达1200余户。

二、主要做法

（一）加强企业培育。一是加强规上企业培育。筛选极具成长潜力的企业作为骨干企业，重点扶持，重点培育。加大规上企业申报力度，落实申报成功每户企业5000元或者相同金额电脑一台的奖励政策，解决了规下企业升规或“个转企”企业部分办证、验资等费用。二是加强小微企业培育。出台《关于加快扶持小微企业发展的意见》，对新增小微企业每户奖励5000元；指导企业开展商标注册工作，对企业每注册一个商标补贴50%注册经费。三是加强龙头企业培育。鼓励支持商城药业、科凯集团、三安药业等企业加强技术创新、延伸产业链条，提升企业和产品的市场竞争能力和抗风险能力，促进企业做大做强。

（二）优化发展环境。一是强化政策扶持。不折不扣地落实中省市支持企业发展政策，制定出台《平度水县投资促进优惠政策》、《平度水县关于大力发展医药产业的决定》等文件，在投资奖励、税费征收、用地保障等方面对企业给予支持。二是开展结对帮扶。建立县级领导联系重点企业和项目制度，由20名县级领导对口帮扶企业或项目，逐户排查企业停产、减产原因，做到个体问题具体分析，有针对性地制定帮扶措施，切实为企业解决发展中遇到的困难和问题。如：为解决新兴纺织因天然气涨价半停产问题，专项进行了气改煤调研，并支持企业实施技改。三是优化政务服务。设立企业投资服务中心，优化“一站式”服务机制。加大“三乱”治理力度，规范涉企检查、评比、收费行为，对违纪部门和人员进行公开曝光和严肃处理，切实减轻企业负担。

（三）完善要素保障。一是强化人才保障。选派企业经营者到高校或上级相关部门参加现代企业管理培训，帮助企业引进高级管理人才，选拔大中专以上文化程度的从业人员。二是强化金融支撑。积极搭建企业与金融机构合作平台，建立健全多种形式的担保机制，鼓励支持金融机构创新金融产品、加大信贷投入，帮助企业解决融资难问题。三是强化水电气等资源要素保障。积极争取直购电试点和天然气用气指标，工业电价与国网同价，工业用气价格全市最低；启动工业园区日供水10万吨自来水厂和污水处理厂规划工作，工业用水及污水处理保障有力。

三、存在的问题

（一）医药企业品种转移难，政策瓶颈依然存在。在市委、市政府的大力支持和积极协调下，我县三安药业的品种转移问题得以解决。但由于省上至今未出台关于品种转移、备案、注册的指导文件，今后入驻我县的医药企业仍将面临政策不配套、品种转移难的实际问题。

（二）规上企业培育难，发展压力大。由于2013年底至2014年初，我县退出了2户规模以上工业企业，目前130户规上工业企业中，半停产企业有3户、已转个体企业4户。今年、1-7月，我县仅新增5户规上企业，离市上要求的年内完成12户规上企业培育的任务目标差距还很大。

（三）中小企业发展缓慢，动力后劲不足。我县中小企业虽然数量多，但总体科技含量不高，市场竞争力较弱。个别中小企业发展进取意识不强，小富即安意识浓厚，发展动力不足。

（四）制约因素仍然较多，企业发展成本持续上升。征地难、拆迁难、用地指标不足、行政审批环节过多过慢现象依然客观存在。用工成本逐年增加、企业融资依然困难、物流成本不断上涨，企业发展成本越来越高。

四、几点恳请

（一）恳请市委、市政府在企业技改扩能、项目争取等方面，多关注、多支持平度水企业，帮助平度水企业做大做强。

第二篇：在全市服务企业发展座谈会上的讲话

在全市服务企业发展座谈会上的发言

相山区人民政府

（2012年4月1日）

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议安排，下面我就相山区2011年服务企业发展工作开展情况和2012年工作打算，简要汇报如下：

一、2011年服务企业发展工作开展情况

2011年，在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，我区认真贯彻落实省、市关于服务企业发展的工作部署，牢固树立“一切以企业需求为出发点”的服务理念，大力开展“服务企业年”活动，推动创新，优化服务，促进了企业的健康发展。概括起来为“五有”：

（一）加强组织领导有保障。进一步加强了对企业的服务与指导，成立了依法行政工作领导小组、促进服务业核心区领导小组、开展服务企业年活动领导小组、食品工业发展领导小组、推进现代服务业发展领导小组等领导机构，制定了促进企业发展的相关政策，明确了企业服务主体，完善了促进企业发展的工作体系，为企业的持续发展提供了坚强的组织保障。

（二）扶持企业发展有力度。设立发展专项资金。我区设立了1000万元的工业发展专项资金和1000万元的促进商贸服务业发展专项资金，积极引导工业企业加大技改投入、推进技术创新、-1-

提升发展质量及促进商贸服务业发展新型业态、创出品牌、提升档次等。力促银企合作。分别与徽商银行淮北分行、建设银行淮北分行、信用联社等签订融资协议，并多次组织召开中小企业融资工作座谈会，切实加强政银企沟通合作，几年来，各商业银行为全区近200多家中小企业发放贷款近10亿元。同时成立了5家担保公司和4家小额贷款公司，现又在申报5家小额贷款公司，已累计向300多家中小企业提供了7亿多元的贷款，切实有效地缓解了企业发展中的融资难题。

（三）优化发展环境有措施。深入开展“服务企业年”活动，加强对涉企优惠政策落实情况的监督检查，建立完善企业生产要素保障机制，严格落实区领导联系企业制度和包保责任制。注重发挥“经济110”的职能作用，充分利用行风热线——“说办就办”栏目平台，积极解决企业和群众面临的困难和问题，“行风热线”领导上线率100%，受理各类投诉101件，办结101件。扎实开展“重点工程保平安”活动，严厉打击干扰企业正常生产经营的违纪违法行为，行政拘留2人，刑事拘留1人，有效维护了企业的合法权益。

（四）夯实园区建设有特色。通过实施形象和产业“双提升”

工程，编制完成凤凰山（食品）经济开发区总体规划及控制性详细规、2010—2020年食品产业发展规划。累计投入11.2亿元，完成了7平方公里的“七通一平”工程，科创大厦、污水管网等配套设施投入使用，开发区承载能力不断提升。目前，开发区已入

驻企业89家，其中香港锦泰、康宏园、徽香昱原等58家企业建成投产，2011年完成工业总产值76亿元，是2006年的10.7倍，年均增长60.6%，开发区先后被授予省级创业基地、全省农产品加工业基地，被农业部评为全国农产品加工示范基地和全国农产品加工创业基地。

（五）促进快速发展有成绩。坚持做到认识到位、领导到位、扶持到位、服务到位，认真履行引导、协调、管理、服务各项职能，强化举措，扎实推动企业快速发展。截至目前，思朗食品、康宏园食品等一批食品项目建成投产，形成了食品产业、农产品加工、机械设备制造、建材化工、纺织服装加工等为支撑的工业体系；成功引进了台湾大润发、沃尔玛超市、南京金鹰等一批国内外知名商贸项目。

二、下步工作打算

2012年，我区将紧紧围绕全市“转型发展攻坚年”的工作要求，抢抓机遇，创新举措，继续大力开展“服务企业年”活动，抓好“三个突出”，建好“三个平台”，努力开创企业健康、快速、持续发展的新局面。

抓好“三个突出”：一是突出项目攻坚。我们将开展“项目建设年”活动，全力打好项目建设硬仗。实行区级领导包保制和部门跟踪服务制，制定周工作计划，倒排工期，挂图作战，一月一调度，确保食品项目、重点商贸项目及城市综合体建设，全面提升现代服务业档次。二是突出园区建设。坚持凤凰山（食品）经济开发区、渠沟工业集中区、现代农业示范区“三区联动”发展，夯实产业发展平台。三是突出全民创业。通过建立系统化的创业教育体系，进一步增强创业培训的实效性，探索推行 “素质测评、理论培训、模拟运作、创业见习”的创业能力提升模式。进一步强化创业见习，充分利用现有条件和闲置资源建立健全创业孵化基地，鼓励发展一批经营较为成熟、社会责任感强的企业作为见习基地，为创业者提供创业实践和指导。

建好“三个平台”：一是建好政务服务平台。坚持高效、廉洁、公开的原则，继续深化行政管理体制改革，优化经济发展环境，建设服务型政府，不断提升整体服务水平。二是建好企业融资平台。设立中小企业发展专项财政资金，通过政府搭台、银企对接、项目推荐等形式，拓宽企业融资渠道，支持企业技术改造、节能减排、结构调整、产业升级、品牌建设、低碳绿色发展、与大企业协作配套以及企业信用担保体系建设等。三是建好中介服务平台。根据我区企业发展特点和实际要求，编制重点突出、布局合理、功能齐全、资源共享、互联互通的中小企业公共服务平台建设规划。

各位领导、同志们。在今后的工作中，我们将进一步解放思

想，更新观念，创新思路，认真履职尽责，自觉接受市纪委的检查和指导，与时俱进，扎实工作，努力当好全市转型发展排头兵，为全市“转型发展、全面发展、科学发展”作出新的更大的贡献。

第三篇：企业发展会上领导发言

企业发展会上领导发言

这次全市中小企业发展促进会可以说是谋划已久了。今年、5月份,我和市直有关部门的负责同志在企业调研的时候,就着重谈到中小企业发展问题,可以说这次会议从那时起就开始谋划了。此后,显义、志恒同志又带着经贸委的同志进行了深入调研,草拟了《关于扶持和加快中小企业发展的决定》,并次易稿,现在提交大会讨论,而且各有关部门也将有配套的文件出台,这充分说明了市委市政府对这次会议的高度重视。重视中小企业发展问题,在池州来说,不是战术问题,而是战略问题。上次市长办公会上,我们大家也讨论了这种观点,可以说这次会议是年全市经济工作中最重要的一次会议。上午,显义同志已经作了全面的部署和安排;刚才,战平局长也给我们提出了很好的指导意见;最后,闽旭同志还要作重要讲话。希望大家深入领会,认真贯彻落实。下面,我讲两点意见:一是为什么要重视中小企业的发展问题,二是如何抓中小企业的发展问题,供同志们参考。

一、统一思想,增强信心,充分认识促进中小企业发展的重要意义

促进中小企业发展是战略上的问题,而不是战术上的问题,无论是从加快我市工业化进程,还从优化产业结构、促进就业和承接“长三角”产业转移等方面来看,都具有十分重要的意义。

第一,从加快工业化进程的角度来看,必须大力发展中小企业。要实现工业强市、走工业化的道路,就必须大力发展工业企业。池州的工业近年来有了很大的发展,从全省倒数第一,发展到现在这个规模,应当讲得益于我们坚持走工业化道路。就市直来说,大企业我们抓“五朵金花”,也就是海螺、电厂、埃力生、耐火材料项目、林纸一体化项目。现在海螺已经有效益了,明年电厂、埃力生也有效益了,耐火材料和林纸一体化项目也都在积极向前推进,这五个企业将成为我市工业经济的支柱。但仅有这五个企业不行,我们每个县区只有

一、两个稍大一点的骨干企业也不行,那不叫工业化,那只是“一枝独秀”。要实现工业化,就必须依靠众多的中小企业来支撑,也就是“万紫千红才是春”。因此,我们要进一步扩大招商引资,吸引更多的中小企业到开发区、工业园区落户,培育出一大批成长性好、科技含量高的中小企业,加快推进池州的工业化进程。

第二,从可持续发展的角度来看,必须大力发展中小企业。今年以来我市经济出现了前所未有的良好发展势头,GDP、财政收入等主要经济指标一直保持着两位数以上的增长速度,高于全省平均水平,位居全省前列。大家都很清楚,我们的GDP、财政收入以及经济综合竞争力,仅仅是依靠

一、两个乃至三、五个骨干企业的发展来支撑和带动,风险很大。去年水泥涨价,上半年我们的工业一路飙升;下半年,水泥降价,工业发展速度马上就回落了,这个月还要降-个百分点。实践证明,在市场经济条件下,一个地方的发展只靠几个企业支撑,结构单一,风险是很大的。如果某个企业经营或管理上,甚至安全生产上一但出了问题,就影响整个经济大局。过去池州市本级财政收入的主要来源是有色公司,于是有人形象地讲,有色打个“喷嚏”,大家就会“感冒”。现在市直是海螺一家独撑,明年即使九华发电、耐火材料等项目投产有了效益,也还存在这个问题。因此,要增强经济的抗风险能力,不能只靠

一、两家骨干企业,要靠众多的中小企业来支撑。从这个角度来看,必须重视中小企业发展,这也是落实可持续发展观的要求。

第三,从促进就业的角度来看,必须大力发展中小企业。从各级政府来讲,最关心的应该是两件事:一是财政收入,另一个是老百姓就业。这两件事抓不好,执政就无从谈起。国外总统选举,首先就是看就业率怎么样,就业率下降了,选票马上就下降。我们的干部是为老百姓服务的,假如我们干部拿着高薪,而大量老百姓没有工作,我想要这么多的干部就没用,而这个政权也就没有存在的必要。所以我常说,要少盖房子,少买车子,在工作中要多考虑关心弱势群体、多为老百姓办实事等,就是这个道理。就业是民生之本,是我们各项工作的重中之重。技术密集型企业科技含量高,用工量少,企业个数也不多,安排就业数量毕竟有限,而大量劳动密集型企业是吸纳劳动力、安排下岗失业人员就业的主渠道。所以从关注民生、安排就业这个角度来讲,也必须重视和加快中小企业发展。

第四,从企业改革的目的来看,必须大力发展中小企业。企业改制的目的是为了转换机制,促进发展,不是一改了之,如果仅仅是为了改制而改制,那是得不偿失,也没有必要。改制就是为了发展的更好,由亏损变成盈利,由小的成长为大的,由弱的转变为强的,使我们的企业都能发展壮大,吸纳更多的人就业,这是我们的目的。就现状来看,我们的中小企业有的发展得很好,有的出现了萎缩,甚至有的企业改制后,职工不安置,甩给了社会,增加了就业压力,产生了矛盾纠纷。这些矛盾怎么解决?我看这是发展中遇到的问题,必须用发展的眼光和发展的办法来解决。企业改制后,我们不仅要扶上马送一程,还要送到底,使企业发展得更好一些,提供就业岗位更多一些。因此说,从企业改制的目的上来看,必须大力发展中小企业。

第五,从优化产业布局来看,必须大力发展中小企业。发展中小企业是优化产业布局,延伸产业链,形成产业群,促进区域经济发展的需要。刚才战平局长讲,省里即将出台措施,扶持一批优势产业。我们池州的优势就是资源,包括旅游资源、农业资源、生态资源和矿产资源等。过去这些资源我们没有充分利用好,只是卖一些初级产品,现在开始有了粗加工,但是粗加工之后的产业链条还没有更好的延伸,更多的增值部分我们没有得到。要想提高产品的附加值就必须延长产业链,形成产业群,也就需要有更多的中小企业与之相配套。上午听到贵池家机的经验介绍我很高兴,现在有个企业围绕着家机在做配套产品,这就非常好。大家知道,汽车、飞机等制造业在一个国家工业结构和布局上占主要地位,除了它的科技含量高外,还有一大批厂商和中小企业,为其提供配件和配套产品。另外,我还记得万里同志讲过的“白兰道路”问题。一个白兰牌洗衣机,一大批厂家围绕着生产配套产品,形成了产业链。因此,要优化产业布局结构,延伸产业链,形成产业集群,就必须大力发展与之相关的中小企业,从而带动整个地区的经济发展。

第六,从承接长三角产业转移来看,必须大力发展中小企业。我们讲承接长三角,就是承接长三角地区产业的梯度转移。近年来,长三角地区经济发展迅猛,企业商务成本迅速增大,一大批资源性产业和劳动密集型企业加速向内陆地区转移。这对于我们来说是十分难得的发展机遇。我们具有承接长三角产业转移的有利条件。从区位上讲,滨江近海,处于长三角边缘;从资源上讲,矿产、旅游和劳动力资源丰富;从环境上讲,政策优惠,干部群众发展的热情很高。我们要充分利用这些资源优势,承接长三角地区急需转移的大量资源性产业和劳动密集型企业。而承接长三角产业转移,必须有一大批中小企业作为载体。

二、优化环境,强化服务,促进我市中小企业发展再上新台阶

关于中小企业发展的现状、目标和政策措施问题,显义同志的报告和《决定》中讲的很多了,关键是我们要鼓实劲,抓落实。各级各部门要以服务为中心,进一步优化环境,为中小企业发展架桥铺路。

第一,在发展战略上,要高度重视规划问题,用科学的规划指导企业发展。各地各有关部门既要引导企业制订好规划,又要加强指导,为企业制订规划提供服务。这项工作我们已经启动了,市财政今年拿出了万元,一半要用在企业规划工作上。因为规划工作对中小企业发展来讲,是一个重大战略问题,在这方面,政府应舍得花钱,中小企业也要高度重视。要把规划做好,既不能操之过急,也不能停滞不前,做到一年一小步,三年一大步,年年都进步。

第二,在发展资金上,要走多元化融资之路。解决中小企业融资难的问题,需要政府、企业、金融部门、中介组织四方联动。一是要启动民间资本,广泛吸纳社会闲散资金。二是政府部门要做好银企对接工作,引导企业提高经营绩效,增强透明度和信用度;引导商业银行加大对中小企业的信贷投入,尤其是对那些科技含量高、市场前景广、成长性好的企业要大力扶持。还要重视做好企业上市工作。目前市发改委正在加强、充实上市办力量,研究中小企业板政策,指导优势企业做好上市准备工作。三是要注重发挥担保公司在企业融资中的作用,扩大担保公司规模。去年,市财政在资金很困难的情况下,拨了万元建立银通担保公司,今年又注入万元,并积极吸纳广大企业投资参股,提高了公司的担保能力。但还远远不够,我们的目标是资本金达到万元到万元。这样,按照:担保比例,可以给中小企业解决几个亿资金。另外,现在我们正在建立中小企业发展基金,按照每年不低于万元安排,扶持企业发展。

第三,在发展规模上,要加快园区建设,吸引中小企业向园区聚集,提升整体竞争力。要充分利用中小企业技术创新能力强、机制灵活、市场反映灵敏、退出成本低的特点,引导企业向园区聚集,形成分工协作、配套互补、群居共生的企业群落。开发区和各工业园区要加快基础设施建设,完善园区功能,提高服务水平,吸引企业落户,使进入园区的企业发挥集合优势,实现资源共享,优势互补,降低成本,提高效率,产生聚集效应和规模效应,提升整体竞争力。我想,明年上半年我们再开一个园区工作会议,让大家都来比一比,对吸引企业进入园区形成规模效应的、对服务方面做得好的,由市政府拿出钱来奖励,重点奖励招商一线和一线服务的同志。

第四,在发展环境上,要进一步强化服务意识,加大扶持力度,完善服务体系。参加会议的同志对《关于扶持和加快中小企业发展的决定》评价很高,我认为确实不错,含金量很高,但关键还是看能不能落实。

第四篇：在批评与自我批评座谈会上的发言

在批评与自我批评座谈会上的发言

这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

本人严格按照上级的统一安排和部署，自觉主动地投身到学习中去。通过学习，在提高思想认识的基础上，本人对自身存在的问题进行了自查。现对自身在四风方面存在的问题进行了深刻的反省。

一、存在的主要问题

通过检查和剖析我认为，自身存在的问题主要有以下几个方面：

1、形式主义方面：学习不够积极主动，学风有待进一步提升。虽然自己一向认为自己学习主动，但经过深刻的自我反省之后，我发现自己在学习这方面有些形式主义。

2、享乐主义方面:生活不够勤俭朴素，存在思想堕落的嫌疑。在生活方面也开始大手大脚，总想吃好吃的，有点钱就花了，周末逛街的时候还要买一大堆根本没多大用的打折商品，自我约束力低；在手机这方面也是，总想用智能机，而且有新款智能机上市的时候总是想要，最近就特别想要那个小米3，想法设法存钱想去买一个。其实，自己安网的时候送的那个智能机也不错了，虽然性能不是很好，但是能满足我目前的需要，我实在不应该每天想着再去买一个小米3。

3、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、今后努力方向

通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。

1、改正自己身上存在的形式主义和享乐主义的缺点。今后在学习方面脚踏实地，不管是什么课，只要自己去了，就要认真听课，积极配合老师；在生活方面要坚持勤俭朴素的作风，合理有效、有意义的安排生活开销，杜绝一切享乐主义及享乐主义思想。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习理论，要着眼于运用和实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活的艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争多做贡献。

对同志

1、你作为，对 要求不严格。比如，局里要求办公室制作了签到薄，但你从来没有检查过。还有一些同志有早退现象，你从来没有严格要求过，致使其他民警有慵懒情绪，这属于形式主义表现。

2、你作为 廉洁自律不够，在一些年节期间，有的朋友给你送一些土特产品，你没有拒绝。省市相关单位来检查工作中，你有超高、超标准接待情况。比如省 和市 对 中心进行验收时，你安排的吃饭就有超标准现象，这属于享乐主义的表现。

3、你作为 党支部书记，没有对党务工作加以重视。在发展党员方面谈话次数少，支部会议开的少。比如，没有组织入党积极参与分子进行培训。这也属于形式主义表现4、4、你作为，工作没有创新，对于你负责的工作，总存在单位不出什么大事，过得去就行的思想，没有工作创新，有时工作嫌麻烦，能交给别人的就交给别人，不愿意受累，有的工作推着干，不敢碰硬，不愿得罪人，有老好人思想。这属于官僚主义的表现。

第五篇：在青年教师座谈会上的发言

尊敬的各位学校领导、各位老师：

大家下午好！

很荣幸能够代表学校的青年教师们在这里与大家进行一次心与心的交流。对于刚刚走出大学校门的我，参加工作的时间还很短，这么短的时间可能不能让马上我理解教师这两个字的真正含义，但是这段时间的经历可以说是我人生的第一次跨越，下面我就仅以我的经历和大家一起分享我这几个月的心得体会。

2010年7月，迈出大学校门，我踏进附中的校门，这一出一进看似简单，其实并非如此。这是一种知识的升华、理想的延续。这几个月中，在附中这个大家庭里，我最深刻的感受就是团结的力量，集体的温暖，对于像我这样刚刚毕业的青年教师，刚接触工作的时候，会遇到很多的问题，所以没少给老教师添麻烦，但是他们非常的耐心，在工作上给了我们很多细心的指导和帮助，同时学校和部门的领导经常走进课堂听课，听课之后抽出宝贵的时间为我们细心评课，使我们的授课水平取得了很大的进步，所以在这样的环境下工作，我感到非常的幸福。

作为一名青年教师，首先做到一定要详细备课。俗话说，要想给人一碗水，需要先有一桶水。同样的道理，要想讲好一堂课，需要先花数倍于一堂课的时间去备课。我体会到，在上课之前要了解学生的学习水平和相应的知识结构，作到针对性的教学。人们常说政治课不好讲，枯燥，难理解，这就要求每一节课要多结合身边的实际生活的例子来反映课本的知识，这样学生就会发现原来我们的身边处处是知识，处处是学问，在生活中学习，在学习中享受生活的快乐。

著名教育家徐特立先生说：教师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。所谓经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的成长都要去关心。作为青年教师，我与他们的年龄相仿，80后和90后的特点使我们找到了共性，所以，课上是师生关系，课下是朋友，真正成为他们的良师益友。关心他们的学习和生活，主动和他们多交流，这样可以迅速的融入到学生中去，使学生放弃很多顾忌，敞开心扉告诉我们他们所喜欢的教学方式，告诉我们他们对学习的兴趣等，这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。

在年龄相仿的青年教师队伍中，也有很多非常出色的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色，经常与自己周围的同事交流，吸取他们成功的经验，交流教学心得。这样不仅可以迅速弥补自己教学中的不足，还可以互相探讨经验，增强信心。在这里我想给学校提供一个建议，既然已经实现了电脑办公，那么可以为青年教师建立一个qq群或者博客圈，这样交流起来会更方便。

在这里，我代表青年教师们感谢李主任、宋主任、张主任的关心和帮助，我也特别想感谢我的师傅——谢主任，谢谢你师傅，因为有了你们的关怀，所以我们更要以百倍的努力去工作，回报你们的信任。附中既然给了我们这个舞台，我们就一定会奉献精彩的演出。

最后祝愿大家身体健康，工作顺利，谢谢。