湖南一公务员晒4元工作餐

第一篇：湖南一公务员晒4元工作餐

湖南一公务员晒4元工作餐

原标题：湖南一公务员晒工作餐惹争议 称为圆父母心愿进机关

晒晒咱政府机关食堂工作餐，看看公务员待遇都多好

红网长沙2月26日讯（记者彭玲玲）他在年近中年时才考上公务员，之前在广东打工，月收入在5000到10000元之间，进入机关工作后，他的月收入是1000多块，一名叫“县区公务员”的网友发帖晒公务员工作餐，称考上公务员是为完成父母的心愿。

公务员晒工作餐惹争议

2月25日，一网名为“县区公务员”的网友在红网论坛发帖：《晒晒咱政府机关食堂工作餐，看看公务员待遇都多好》，用多张图片展示了“湖南某区政府机关食堂工作餐”，称工作餐标准是8元，二荤一素一汤。补贴4元，个人出4元，菜谱如洋葱炒蛋、木耳炒肉、花菜炒肉、辣椒煮鲢鱼、血鸭等。帖子还强调，“内容客观、真实，别无他意，只是将县区一级公务员的真实生活公布于众，让大家有更多更深的了解”。

帖子引来众多网友围观，并惹来争议。有网友对工作餐叫好，称“荤素搭配，还有补帖，标准不算低，比我们打苦工的生活要好”，“还不错啊，4元能吃这么好，已经算福利了”，另一些网友却表示工作餐太差，“菜品太少，8元的标准质量应该比这好点”，“清汤寡水，品相也差，与公务员身份不配”，还有网友对此帖产生质疑，“还没我们乡下的好，装的吧”，“我想这不是政府机关食堂的工作餐，打工者的食堂还差不多”。

父亲：你考不上公务员我死不瞑目

2月26日上午，记者电话连线上网名为“县区公务员”的发帖人，他不愿透露自己的姓名，称自己是永州的一名普通公务员，为了让大家了解公务员的真实生活，才把机关大院食堂的工作餐发到网上。

“外界对公务员误解太深，以为我们每天都花天酒地，其实并不是这样，我们的生活跟别人没什么不同，这个食堂中午大约有200人左右吃饭，晚上10来个人吃饭，餐补4块钱，吃饭才有，不吃饭就享受不到。”

谈到自己为什么考公务员，名为“县区公务员”的网友称，他已年近中年，之前在广东打工，月收入5000到10000元之间，考上公务员之后月工资是1975元，除开扣掉的部分，到手1700元左右。

“我是为完成父母的心愿才来考公务员的，农村人传统，铁饭碗吃皇粮的思想严重，父母觉得如果没混到正式单位上班，书就白读了。父亲甚至说，如果我考不上公务员，他死也不瞑目。”

“县区公务员”家里四个兄弟，只有他一个人读到大学，父母为供他读书吃了很多苦，只有考上公务员，父亲才会觉得值了。

不希望女儿再考公务员

“县区公务员”称，自己考上公务员后第一个月上班，瘦了近十斤，一是要面对经济收入上的巨大落差，二是老婆还在外地打工，以后回来该怎么办，心理负担重。

“我用前几年打拼的钱买了套房子，20年房贷，每个月2000多块钱，如今我的工资只够我和女儿的生活费，房贷全靠老婆在沿海打工，以前逛街购物想买什么就能买什么，如今机关上班后，生活方式发生很多变化，大多情况下只能满足女儿的购物需求了，我自己就将着过吧。”

问到是否会让女儿以后考公务员，“县区公务员”称不会，“不想女儿在物质上过得太清贫，也不想她在仕途上成为一个女强人，那样会太累。顺其自然吧，希望她能生活得自由，不要有太多束缚。”

“县区公务员”最后还强调，既然已成为一名公务员，他会“即来之则安之”，端正心态，努力做一名优秀的国家公务员。

第二篇：元一合作协议

安徽薇薇新娘元一高尔夫外景基地

合作协议书

甲方： 安徽薇薇新娘婚纱摄影有限公司

乙方（合作单位）：

甲方独家拥有安徽元一高尔夫别墅专属拍摄权限（地址：合肥双墩双凤工业园），为实现资源共享，共同发展的方向，乙方现独家享有所属市（县）镇（乡）在元一高尔夫别墅基地拍摄权利；双方平等友好特定此协议：

一、合作期限为一年，自年 月日至年 月 日止

二、合作费用：

1、乡镇加盟拍摄费： 叁万元整

2、市级仅限市区独家，县级仅限县城独家，乡镇仅限乡镇独家

3、上述费用为乙方预缴拍摄费用，该费用一但缴纳不予退还

三、合作方式

乙方并一次性交纳预存拍摄费用万元人民币整；该项费用在合作期间每次拍摄中扣除；当余额不足单次拍摄费用时，乙方另行自动补足一万元。合作期满后，乙方享有合作优先权。

四、拍摄费用扣除标准

1、全程代拍：100元/套

2、自带化妆摄影：80元/套

3、化妆二销除去成本及甲方员工提成外利润五五分成，当场结清

4、所拍摄底片可当天刻盘带走，甲方不负责保管

5、甲方为乙方顾客免费提供拍摄当天午餐一份

五、协议签订后甲方应于工作日内向乙方提供摄影基地宣传样册四套、宣传海报一份、放大片十幅、摄影工厂VCR光盘一张（注：均为电子档文件附对方LOGO）

六、在合作期限内乙方须遵守甲方摄影基地管理之规定；（附：元一高尔夫外景基地管理须知）如有蓄意违反，甲方将有权立即中止合同，合作费用不得退还

七、合作期间甲方必须保证在乙方市场独家享用摄影基地资源，甲方如有违反合作协议经调查核实后，双倍退还乙方所有费用注：该店拥有薇薇新娘授权优先权

八、乙方在合作期间不得窜拍非本单位的客户，或将甲方交予的电子档文件流失给其他单位及个人，如一经发现立即中止合作，不退还所交费用，并承担所带来的一切后果

以上协议双方共同遵守执行，如有补充另外协议！

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

年月日年月日

第三篇：2012湖南公务员招考简章

2012年湖南省公务员考试录用公告

为满足全省各级机关及参照公务员法管理机关（单位）录用公务员的需要，根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定组织实施湖南省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省共计划招考公务员5561名。其中省直机关447名、省垂管系统569名、市县（市、区）乡（镇）机关4543名。各招考单位具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《全省2012年招考计划》（附件1）、《省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表》（附件2）、《长沙市等14个市州招考职位一览表》（附件3）。相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南领导人才网（http://www.xiexiebang.com）或湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）。

各市州招考单位报名采取网络报名或现场报名两种方式。市州报名时间与省直单位同步，统一截止时间为2012年3月25日。具体事项详见《省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点》（附件4）、各市州人力资源和社会保障局网站公布的报名须知。

（三）报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招考公告、报名须知与诚信承诺书，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求选报合适的职位，如对职位条件和要求有疑问的，可直接咨询招考单位（咨询电话详见附件5《湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表》）。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。

享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县（区、市）级政府民政部门出具的特困证明，经当地考务部门审核确认后，可办理减免考务费用的手续。

每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：5，达不到最低开考比例的，相应调整录用计划数。个别特殊职位达不到开考比例的，经省公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。

三、考试

（一）笔试

1、内容。笔试内容包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围以《湖南省2012年公务员录用考试大纲》（附件6）为准。

2、时间。笔试时间为2012年4月21日。

上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验

下午14∶00-16∶30 申论

3、地点。

本次考试在省、市（州）分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

4、划定最低合格分数线。

省公务员主管部门根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。对西部地区、少数民族地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位以及“选聘高校毕业生到村任职工作”等四项目服务人员的职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。笔试成绩及最低合格分数线可登录公务员考试录用官方网站查询。

（二）面试

省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。

部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

面试前进行资格审查。报考人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。

参加省里统一“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上证明和证件均必须在规定时间内提供。

凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，招考单位报公务员主管部门批准后取消该报考人员参加面试的资格。

（三）成绩合成

1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

四、体检和考察

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

一般职位和人武专干职位的体检（含人武专干职位体能测评）工作按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号（含人武专干职位体能测评项目和标准）执行。详见附件7。

公安机关人民警察（含森林警察）、监狱、劳教警察职位的体检（含体能测评）项目和标准，统一按人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2011〕48号执行。详见附件8。

报考人员对体检（体能测评）结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目复检，原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。

考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》（人社厅发[2012]2号）和相关规定执行。详见附件9。

五、公示与录用

如有报考人员在面试、资格审查、体检（体能测评）、考察等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补，如确有特殊情况需要递补的，须由用人单位写出书面申请报告，按程序经省公务员主管部门批准。

在公示与录用之前，由公务员主管部门进行资格审查。

拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定，并在公务员考试录用官方网站上公示。公示内容包括录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校，同时公布举报电话，公示期为7天。

公示无异议的，按《湖南省公务员录用实施办法》（湘人发[2009]7号）规定办理录用审批或授权审批(备案)手续。

六、特别提示

（一）报考人员参加笔试、面试和体检（体能测评）时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检（体能测评）。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员主管部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门、人事考试机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、各级公务员主管部门与招录单位按照省公务员主管部门的统一部署、授权与规定及管理权限，负责或承担本辖区、本单位公务员考试录用工作，并接受纪检、监察等部门及社会监督。

八、招考服务咨询电话

（一）政策业务咨询电话：

省委组织部公务员管理办公室0731-82689102；省公务员局考试录用与职位管理处0731-82217349；

（二）报名考务咨询电话：

省人事考试院考务一部0731—82217753、84688383；

（三）技术服务咨询电话：

省人事考试院信息技术部0731—82688018。

九、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。

附件：

1、全省2012年招考计划

2、省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表

3、长沙市等14个市州招考职位一览表

4、省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点

5、湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表

6、湖南省2012年公务员录用考试大纲

7、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）

《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）

《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）

《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）

人武专干职位体能测评项目和标准

8、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）

《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）

第四篇：2014湖南公务员考试成绩查询

2014湖南公务员考试成绩查询

2014年湖南省考成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在5月中下旬（仅供参考）。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。具体的相关情况请及时登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 进行了解。时事热点评论：失信“黑名单”与“机构实名制”

编者按 人无信不立，企无信不旺，政无信不治，国无信不稳。当前，我国由于信用缺失造成的制假售假、商业欺诈、逃债骗贷等现象屡见不鲜，人们深受其害。

今年全国两会上，李克强总理在政府工作报告中提出：“加快社会信用体系建设，推进政府信息共享，推动建立自然人、法人统一代码，对违背市场竞争原则和侵害消费者权益的企业建立黑名单制度，让失信者寸步难行，让守信者一路畅通。”就在两会召开前一个多月，国务院常务会议原则通过《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》。

无论是总理的表态，还是纲要的内容，都向外界发出一条明确信息：中国在未来几年里将会出重拳、下猛药，用综合手段整治失信乱象，把不诚信者列入黑名单，让其为不诚信行为付出“处处碰壁”的沉重代价。

本刊特选择法院系统失信“黑名单”制度与北京市“机构实名制”两项探索实践，进行典型剖析，分析和探究当前社会信用体系建设的进展、面临的困难以及相关的对策。“黑名单”制度让失信者寸步难行

个人信息上了“黑名单”、申请信贷受限甚至面临司法惩处，这些措施让不少原本抱着“能躲就躲、能逃就逃”心态的老赖们，纷纷主动履行偿还义务。这些法院系统建立失信被执行人名单制度后带来的新现象、新变化，引来社会各界的关注。

编织信用体系监督网，以“黑名单”治老赖

长期以来，一些当事人恶意欠债不偿，拒不履行义务，即便由法院判令被告偿还相应债务，也往往因人员难找，财产难查等原因而无法执行，成为阻碍市场经济健康运行的一大难题。

湖北武汉市中院执行局副局长罗敦顺告诉半月谈记者，执行难背后实质是社会信用体系不完备，导致老赖们层出不穷。

看到拖欠自己货款长达6年多的老赖被法院曝光后，武汉市江夏区居民陈世祥再次燃起希望。陈世祥说，7年前包工头向某找他购进7.2万元水泥，货款一直不付。即便区法院判决向某偿还，向某也一直以各种借口搪塞，导致陈世祥小本经营的水泥店资金周转困难，不得不关门停业。

为老陈带来希望的，是法院系统近期针对老赖采取媒体曝光、司法限制等措施的“黑名单”制度。最高人民法院去年出台《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中明确，各级法院可将失信被执行人名单通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏等方式予以公布。公众也可登陆最高人民法院网站，查询失信被执行人信息。

进入最高法网站，输入自然人姓名或法人单位名称，即可查验其是否进入最高法的“黑名单”。记者搜寻广东省内失信被执行人信息时看到，一些区镇政府名单也赫然在列。

罗敦顺介绍，曝光失信被执行人的“黑名单”制度，能使老赖们在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制，形成有效的社会信用体系监督网，督促老赖主动履行义务。

今年2月，上海市徐汇区法院执行局内，一位曹姓男子提着现金急切要求偿还债务。原来，曹某10年前在上海读研期间，曾在一家银行办理两笔助学贷款，约定按月还款，但到毕业时，曹某却不见踪影，拖欠银行1万多元本金一直没有偿还。此后，曹某辗转上海、江西、浙江、山东多地，在一家高校当上副教授，银行和法院却一直苦于无法找到曹某的下落。

曹某来还款的原因是他被列入“黑名单”。由于受到信用惩戒，曹某不仅职称评定受阻，而且贷款买房也遭遇阻碍。如此，他才迫不及待地从山东乘高铁赶到上海履行债务，且不断请求法官，尽早将其从“黑名单”上撤下来。

最高人民法院副院长江必新表示，最高法网站公布失信被执行人3个月内，公布的近

5.6万名失信被执行人中，有1669名因主动偿债被移出名单库，有近20%的被执行人积极履行义务。

信用体系建设提速，建立健全任重道远

失信被执行人“黑名单”机制建立后，最高法、公安部、国资委、银监会、民航局等部门签署了《“构建诚信、惩戒失信”合作备忘录》，明确被列入“黑名单”的老赖们不仅无法得到银行授信，还将被禁止购买飞机票与软卧火车票。失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。

这一合作机制中，由最高法向签约各方推送失信被执行人名单，相关部门收到名单后，在其管理系统中记载包含相应惩戒措施等内容的名单信息，或者要求受监管的企业或单位实时监控，进行信用惩戒。

一位不愿透露姓名的被执行人告诉记者，他被列入“黑名单”后不久，不少朋友和生意伙伴打电话过来询问情况，而正在申请的贷款也被银行叫停，让他感觉不仅丢脸，而且经济受损失。“曝光失信被执行人这招太狠了，今后不敢欠债不还啦。”

法院系统探索的失信“黑名单”制度，并非当前国内加快社会信用体系建设的个例。在人民银行建立的个人信用信息服务平台上，从去年10月起，北京、广东等9省市区居民即可登陆查询本人信用报告。而包括上海、北京等地已经开始将水电煤气缴费、地铁逃票等记入“信用档案”，这意味着只要是在日常生活中存在失信行为，就可能会在个人信用档案上留下污点。

各地在改善市场信用环境、促进社会信用体系建设上，也在积极行动。北京市建立了在互联网上公开的企业信用体系不良行为警示记录管理系统；广州市为全市企业建立户籍式信用档案，并评出三个等级上网公布；武汉市打造“信用天网”，形成社会联合征信共享系统平台，通过“企业黑名单”制度，提高失信企业的失信成本。

业内人士指出，加速社会信用体系建设，提升征信系统在市场中发挥的作用，已成为政府部门与普通公众的共识。这一显著变化令人欣喜，但也需要清醒认识到，当前我国社会信用体系建设水平仍与经济社会发展需要不相适应，与发达国家相比，还有很大的差距。

中南财经政法大学法学院教授赵俊新表示，建设社会信用体系并非几个部门、几个地区努力即可完成，这将是一个长期而艰巨的系统工程。要将社会诚信基因重新注入国人血脉中，仍是任重道远。

打破“信息孤岛”，重塑诚信基因

记者采访了解到，尽管我国政府为改善市场信用环境付出大量努力，但由于信息分割与共享壁垒，法律约束不足，造成当前社会信用体系建设与运用面临诸多难题。

一方面是信息分割形成信息孤岛。武汉江岸区法院执行局一位负责人介绍，当前信息管理系统分割，如当前被执行人的动向、存款、资产等信息管理，分散在公安、银行、房管、国土、工商等众多部门，缺乏统一的执行工作查询系统，相互协同效率不高，加上部分地区保护、阻挠等问题，使执行人员在调查取证中处处受阻。

另一方面，缺乏相关法律制度约束。赵俊新表示，目前我国还缺少一部国家层面的系统信用法律法规，致使社会信用体系建设缺乏必要的法律基础。信用主体与监管部门责权不明晰，带来部分行业主管部门和地方政府在履行社会管理职能过程中，获取信用信息仍然以监管服务为主，对外公开不足，信用信息使用过程中还存在诸多不当现象。

业内人士表示，随着我国经济发展，信用体系的重要性也将更加凸显。完善社会信用体系，除继续加大力度推广“黑名单”制度等探索外，还应多管齐下，打破信息孤岛，重新注入诚信基因。

有专家认为，政府信用建设在整个社会信用体系中处于核心地位，提高政务诚信建设，建立政策失信申诉和惩戒制度至关重要。应借助市场力量、消费者选择权、金融机构约束等，在充分共享信用信息基础上，形成“一处违法，处处受限”的联合惩戒，倒逼企业、组织、个人讲诚信、惧失信。

全国政协教科文卫体委员会副主任王全书建议，加强诚信建设，应依靠制度规约和市场主体遏制商业失信蔓延，以信用法律法规和社会信用制度约束企业行为，依法严查严处商业欺诈典型案例；构建诉讼诚信体系，提升司法公信力，拓宽司法公开渠道，进一步强化对司法人员失信惩戒和权力监督力度；充分发挥政府作用，建立政府与市场力量有机结合的诚信建设机制。

第五篇：2013湖南公务员面试题解析

2013年湖南省公务员面试7月14日真题解析

7月14日上午面试真题

第一题：目前存在送购物卡的现象，"出现买的人不用，用的人不买'，这种现象你怎么看以及进一步的解决方法？

【题型分类】综合分析社会现象类 【思路点拨】此题属于典型的对现象类问题的考察，在华图的热点预测冲刺班中涉及到相关热点预测，“中纪委开展会员卡清退 小卡折射大问题”。对此题进行分析需要把握两点，一方面全面客观地看待送购物卡现象，另一方面本题要求进一步的解决方法，在答题的过程中要凸显解决之策。【参考解析】

1、购物卡作为一种代金币，越来越受到公众欢迎，单位通过送购物卡的方式发放福利，一方面可以有效刺激消费，另一方面也能够给员工带来实惠和便利。

2、然而在购物卡的使用中出现“买的人不用，用的人不买”却需要引起警惕。随着反腐倡廉工作的日益严峻，购物卡成为一种更隐蔽的权钱交易方式，与“天价烟、特供酒”等方式一样，受到行贿者追捧。“买的人不用，用的人不买”暴露的是腐败之风和奢靡之风。

3、中央纪委书记王岐山指出，“会员卡虽小，折射出的却是作风建设的大问题，反映的是享乐主义和奢靡之风”。总书记指出，在反腐工作中，老虎苍蝇都要打。因此，对于这类“隐藏的腐败”应高度重视，坚决打击。

4、要解决送购物卡中的“隐藏的腐败”可以采用以下方法：首先推行高额购物卡实名制，不仅在购买中要实现实名登记，使用过程中也应进行登记，让腐败有处可查。其次对前期收受的高额购物卡实行清退活动，做到零持有，零报告。再次加大监督力度，实现内部监督、群众监督，加大暗访力度，形成监督常态，实现制度反腐。

5、最后，官员要加强自律。只有官员头脑清醒，洁身自好，对各类购物卡说不，才不会沾上腐败的嫌疑。

第二题：你单位有一位同事总是因为一点小事向你抱怨，工作抱怨是种正常的事情，但不是针对大的问题、基本问题、原则问题，而是对小事情发生抱怨。你怎么劝慰他，请工作中实例说明。

【题型分类】人际沟通类

【思路点拨】此题侧重考察沟通说服能力，在答题中一方面要注意做好角色定位，作为同事决不能用领导的口吻对同事进行批评和教育；另一方面，此题要求举工作实例，考生应注意在答题中不可一味讲道理，设定具体事件和情景才能达到好的说服效果。【参考解析】

1、工作中的琐碎抱怨往往会影响工作的积极性，同事因为小事向我抱怨，体现出同事对我的信任，在此情况下，我会从以下几方面劝慰同事：

2、首先，对同事的抱怨要耐心，态度诚恳，在工作不忙的情况下，可以和同事在单独的环境下进行沟通。

3、其次，认真倾听同事的抱怨，很多时候也许同事只是需要一个情绪的宣泄，作为同事，做好倾听者至关重要。适时表示理解和同情，增加同事的好感。

4、第三，寻找恰当的时机给同事提出建议。建议时不要对同事说教，避免其反感，以分享自己的心得体会来引导和劝慰。如同事抱怨工作繁重，导致身心疲惫，则可以向同事分享自己在之前的工作中也常抱怨，后来发现是自己的工作方式有问题，效率低下导致。清楚问题之后，通过向有经验的同事学习，不断熟悉业务，提高效率。如同事抱怨群众工作不好做，群众素质差等问题，则要表示充分理解同事同事。有的群众确实情绪控制能力差，容易将火撒在无关工作人员身上，对于这样的情况，要多理解，更有耐心，态度更随和，多与群众沟通，毕竟作为公务员应该有更高的觉悟和素养，做好群众工作也是对我们最好的磨练。

5、最后，在工作中我们坚持大事讲原则小事讲风格的认识，坚信没有边缘的工作，只有边缘的心态，保持积极乐观的心态。

第三题：你单位引进了一批先进数据设备，但下班前出现了点小故障，导致某些重要数据丢失，作为办公软件的培训主要负责人和管理人员，你该怎么处理？ 【题型分类】应急应变类

【思路点拨】本题把握两个方面，一方面是题中的问题，重要数据丢失、机器故障；另一方面是身份，软件培训的主要负责人和管理人员，无论是设备问题还是培训问题都要有相应对策避免类似问题的再次发生。【参考解析】

1、作为培训主要负责人，第一时间检查软件，进行重要数据的恢复。如果自己无法恢复，立即联系设备提供商的技术人员，详细说明情况，尽可能恢复数据。如果实在不能恢复，相信如此重要的数据单位一定有纸质备份，则要做好后续的数据录入工作。

2、请相关技术人员留下来，了解情况，分析是否存在常规操作不当的问题，如果是技术人员操作不当造成的，则要组织相关人员的培训，提高操作技能，避免失误。

3、了解情况后，如果操作不存在问题，则可能是先进数据设备不稳定或者漏洞，对这个问题要引起高度重视，及时联系供货商的技术部门，对设备进行检测。对于技术漏洞及时修复，如果由此造成单位损失，要按照相关购货合同进行索赔。

7月14日下午面试真题

第一题：中央例行节俭，勤俭节约，公款吃喝各地有所“回潮”，怎样制定一个长效机制进行管理。

【题型分类】综合分析社会现象类

【思路点拨】此题的问法不是综合分析的常规问题，但是考生需要有一定分析和辨别能力，对于现象的分析，通常会对如何解决这类问题提出相应对策，此题也不例外，中央提倡节俭，我们应如何在工作中进行贯彻落实，这是此题的出题意图。【参考解析】 1、7月11日，总书记习近平重游西柏坡，重提毛泽东同志的两个务必：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。这与中央提出的勤俭节约的两项规定也是一脉相承的。

2、勤俭节约一直是我中华民族的传统美德，在当下，存在于党和政府中的一些公款吃喝，贪污受贿严重影响了党和政府的形象，也伤害了人民群众的感情，所以抑制公款吃喝，减少三公消费，建设廉洁简朴政府成为党和政府本阶段的工作重点。

3、要建立勤俭节约的长效机制，我认为可以从以下方面做好：首先继续贯彻和落实党中央国务院关于勤俭节约的八项规定六项禁令，加强反腐倡廉工作，坚持老虎苍蝇都要打，对存在于党内的奢侈之风进行严厉打击；其次，积极推进行政支出预算公开制度，对三公消费进行有效监督，降低监督门槛，强化群众监督力量；再次，加强官员自律，保持清醒头脑，杜绝享乐之风、奢靡之风对党员干部的腐蚀。

第二题：你是一名新的公务员，领导和同事都有不同的专业背景、个性兴趣、你怎么做才能处理好跟他们的关系，得到支持和帮助。【题型分类】人际沟通类

【思路点拨】此题为常规人际题，重点把握身份和原则 【参考解析】

1、作为新公务员要有积极心态，了解单位情况，主动融入集体。

2、对领导同事要尊重，无论何种专业背景，何种个性兴趣，作为新人都要尊重对方，要想获得别人的尊重首先要尊重别人。

3、积极了解领导同事的专业背景，本着谦虚谨慎的态度，多向领导同事请教和学习。在工作中遇到问题时，要有针对性地找到具有相应专业背景和工作经验的领导同事请教。

4、了解领导和同事个性兴趣，在工作之余多主动与领导同事交流。交流过程中能够找到更多的共同话题，加深领导同事对我的印象。

5、多参与单位组织的集体活动，多做服务工作，增进好感。

第三题：你是乡镇政府工作人员，有多名村民上访，某企业对环境构成污染，影响农田灌溉的河流，要求该企业停止工作，领导派你处理此事，你怎么处理。【题型分类】应急应变类 【思路点拨】此题把握两方面，一方面村民上访的场景控制，另一方面企业造成的污染处理。【参考解析】

1、环境问题关系民生大计，要高度重视，认真处理

2、第一时间赶赴现场，安抚村民情绪，向村民代表详细了解具体情况。动之以情晓之以理，做好解释工作，请村民稍安勿躁，政府一定会做出相应处理。

3、联系环保部门、农业部门到村里实地调查了解。对环境污染进行科学检测和分析。

4、如果污染在可控可治理范畴，则联合工商行政部门、环保部门，责令企业对污染进行治理控制，达到相应环保要求后再进行生产，并对已造成的污染进行相应治理，对村民造成的损失进行合理赔偿，请农业专家对农田灌溉进行合理指导，减少农民损失。

5、如果污染情况严重，且不符合环保要求，对村民的生产生活造成严重影响，应及时上报领导，按照相应规定对企业进行惩处，如有必要则应要求企业停止生产，进行关闭。

 第一题，当前，一些干部提建议多，抓落实少，请分析原因并提出对策.题型分类： 综合分析，社会现象类

思路点拨：题目要求很明确，从原因对策上展开，注意全面性

参考要点：

1.抓落实的意义。落实才能形成长效机制，指导实践

2.未落实的原因：建议过于理想化，脱离实际，难落实;干部自身认识问题。重视就抓落实，不重视就不落实;干部为难情绪，简单就落实，困难的就难落实

3.对策：建议提出要有前瞻性，充分调研，符合实际;领导干部要带头落实，做出表率;广泛的群众监督，形成真抓实干的社会舆论氛围

4.习总书记说过：“空谈误国，实干兴邦。”落实才有发展，才有希望

第二题，领导很器重你，经常把别的同事的工作交给你做，其他同事因此不高兴，你怎么处理

题型分类：人际沟通

思路点拨：主要从自身找问题，注意沟通的有效性

参考要点：

1.破题表态：既感到欣喜又有些为难

2.真诚的与同事沟通，找到自身的不足。也许是平时太过高调，引起同事的不满;亦或是自身工作没有做好，影响部门的整体效率;还有可能是有抢占其他同事的功劳之嫌，引起不必要的误会等

3.及时做出调整。心态平和，谦虚谨慎;在不影响本职工作前提下积极完成领导交给的任务;努力寻求同事的帮助，注重合作完成任务;在向领导汇报时，多突出同事的贡献，并不失时机的建议有些事情可以同事参与，更有利于提高工作效率

4.总结提升

第三，领导交给你一个评优表彰活动，但你发现同事交上来的材料都很雷同，现在让你向领导汇报情况，现场模拟

题型分类：应急应变

思路点拨：考察工作中的应急沟通能力。重在处理问题的灵活性，考虑要全面，语气措辞委婉谦卑。

参考要点：

1.与领导问好

2.如实汇报材料上交情况，并自我检讨，可能是自己通知没有到位，导致同事们上交的材料有一些雷同，正在通知同事们修改

3.询问领导还有什么其他要求，一定及时跟进，并了解表彰的流程安排，以及材料上交的最后时限等

4.向领导保证，一定尽快完成任务，不耽误后面的评优表彰环节

2013年湖南公务员面试真题及解析（7月12日）全省统考题

题目一：随着清明、端午等传统节日的相继来临，各地公祭之风又起，甚至出现了“伏羲东奔西走，黄帝到处安家，诸葛四处显灵，女娲遍地开花”的热闹场面，政府官办清明、端午等传统节日，对此你怎么看？

解析：

综合分析类：这道题主要考察辩证分析能力和自身知识文化水平，分析要体现一定的深度和广度

参考要点：

传统节日积淀着我国5000年的传统文化，理应受到重视。政府主导的传统节日庆典活动，有利于扩大传统文化的影响力，丰富老百姓的业余生活，并使传统文化得到有效传承。但是，现在不少地方政府把传统庆典做成了政绩工程，讲排场，走过场，到处炒作，甚至还有宣传封建迷信之嫌。所以对于传统节日的庆典，政府更多的是良性引导，充分发挥民间的力量，调动民众的积极性，提供平台，与民同乐。同时在宣传引导的过程中，更多的是挖掘传统文化的内涵，真正做到民族精神的传承。

题目二：省委联合组织了一个惠农政策的落实调研活动，你做为单位的派遣人员该怎么组织？

解析：

组织管理类，主要是考察考生计划组织协调能力和信息获取能力。本题重在调研的过程，确保调研的真实广泛性

参考要点：

惠农政策的落实有利于全面建设小康社会、推进社会主义新农村建设的发展，其意义重大，我会采取如下方式来开展这次调研工作：

1.与省委相关工作人员组成联合调研小组，分工协作，确定调研的范围和方式，拟定调研方案

2.通过实地走访的方式深入农户家庭，全方位了解他们的生活情况，询问是否了解党的惠农政策，是否享受到了惠农政策的优惠，还有没有一些生活中的实际困难等

3.通过集中会议的方式，由省委牵头，召开一次惠农政策落实专题研讨会。会上听取基层各部门的工作汇报，了解惠农政策的具体实施情况，搜集相关意见，记录工作中的实际问题。

4.根据收集的信息，制定调研报告，向上级汇报，为进一步加大对农民帮扶力度，提供依据。

题目三：你们单位被评为“省直优秀保密单位”因为网络原因导致部分企业机密泄露，造成很大负面影响。领导让你负责此事，你怎么办？

解析：

应急应变类，考察考生处理问题的灵活性和及时有效性，重在回答处理问题的步骤

参考要点：

保密信息的泄露给单位造成了负面影响，必须立刻行动，尽量挽回损失。

1.马上联系网络技术部门抢修网络，堵住漏洞，确保信息不再泄露。

2.对已流出的内部信息，及时删除，并在单位门户网站上发表声明，对媒体公开表示道歉，并承诺一定做出全面处理，保证不再发生此事。对其中涉及的部分企业，做全程跟进，争取降低对他们的不利影响。

3.事后做好自查自纠工作，找到网络泄密的根源，升级软硬件设备，完善网络监管制度，责任落实到人，不辱“省直优秀保密单位”的称号。2013年湖南公务员面试真题及解析（7月13日）全省统一套题

第一题：目前政府喜欢在大型节假日搞庆典活动，如请明星搞演唱会，但是经常因门票卖不出，最后浪费的还是老百姓纳税人的钱，你怎么看？

参考解析：

在当今市场主体发育尚不是完全成熟的情况下，由政府主办节假日庆典活动，并请明星来助阵，确实有一定的必要性。政府这样做的出发点是为了利用政府的力量及明星的影响力来增加本次活动的分量，扩大本地的知名度，吸引更多的人到本地来旅游投资等，以促进当地经济的发展。如每年的端午节，湖南汨罗都会举行大型的赛龙舟活动，其举办单位是：中共岳阳市市委、岳阳市人民政府等，其效果也是有目共睹的。

但是，由政府来承办本来属于市场的活动时，难免会出现信息反应灵敏度不高，工作效率较低，资金运转透明度不高等情况，再加上政府的钱来源于纳税人，当门票出售没有达到预期效果时，一是增加了当地政府的财政负担，二是难免会引发人们的质疑。

所以，政府在举办节假日庆典活动时，一定要提高资金运行的透明度，及时关注市场最新动向，做好切实可行的策划等，力争把好事做好、把实事做实。其实，最主要的是，随着市场经济建设的逐步成熟，特别随着是政府职能从全能型转向有限责任型，从管理型转向服务型转变的今天，政府应该把节假日的庆典活动等此类活动交由市场去做，这样既能培养出更多的市场主体，激发各类社会主体的参与市场活动的积极性与主动性，增加社会的活力，也能减少政府的负担，以便各级政府腾出更多的时间与精力做好市场的监督、管理与服务工作。

第二题：现在提倡绿色环保，单位要你组织一次宣传活动，你怎么做？

参考解析：

组织绿色环保宣传活动有利于提高大家的环保意识，增加大家的环保知识，促进广大群众共同参与到保护环境的潮流中来，为加快我省的“两型社会”建设贡献自己的力量。

在活动之前，与领导沟通，领会这次单位组织绿色环保宣传活动的规模、时间、地点等；迅速拟定活动方案；根据领导的安排，将这次绿色环保的宣传活动分为对内与对外两个部分。

对内重点做好以下工作：

1、先期调查，了解单位各部门电脑开关、纸张使用、空调温度等情况，2、通过座谈会、QQ平台、单位网站、宣传栏等形式宣传环保的重要意义，在征询大家意见的基础上拟定好环保考核的细节，使单位内部的环保宣传活动落到实处。

对外重点做好以下工作：

1、通过网站，报纸，访谈，观察等多种方式了解群众的绿色环保意识及执行情况。

2、在人流量较多的公共广场如烈士公园等举行绿色环保宣传活动，举行有奖竞猜，发放通俗易懂、图文并茂的宣传册及同样起到宣传作用的小礼品等。联系红网、湖南日报等媒体，希望他们宣传报道我们的活动，进一步扩大影响。

活动完毕后，要及时整理资料，总结经验，为以后做好类似工作提供参考。

第三题：领导出差前交给你一个任务，但是你没有做好，你怎么跟领导汇报，请现场模拟！

参考解析：

尊敬的领导您好！对不起，我没有做好您这次交代给我的任务，请领导处罚我！

你这次交代给我的任务是写一份年终总结报告，由于我自己思想上认识不到位，以为把去年的年终总结报告拿过来改一改就可以了。其实，自年初单位改革以来，今年单位的工作效率、业绩等发生很大的变化，而我没有实事求是的调研，在没有掌握真实数据的情况下，想当然的拟定年终总结报告，以致出现很多错误，这是一种不负责任的行为。

单位的年终总结大会还有几天才举行，我希望领导再给我一次机会，我一定利用查阅单位资料，与同事特别是单位业务骨干交谈等多种方式掌握单位一年来的实际情况，加班加点来完成这次的年终总结报告。

通过这次您的教育，我向您保证，今后无论干什么事情，我一定会认真负责的去完成，谢谢领导！

2013年湖南公务员面试真题及解析（7月13日下午）

第一题：我国目前两代空巢老人，占我国老龄人数一半，福利院、养老机构“一席难求”，你怎么看待这一现象，谈建议！

参考解析：

这是一道消极类的社会现象题，主要是分析原因提对策，重在对策

答题要点：

1.背景破题，随着老龄化社会的到来，空巢老人无人照料的现像越来越多，值得我们高度重视

2.原因：“421”的家庭结构子女生活压力大，工作辛苦，疲于奔命，难以照料年迈父母；我国社会保障体系不健全，老人的生活、医疗负担重；我国的社会化养老事业发展严重滞后，无法满足老龄化社会的需要

3.对策：政府加大对养老事业的投入，扩大公共养老机构的规模；鼓励民间资本投入养老服务市场，增加软硬件设施的供给，政府给予企业优惠政策，缓解经营压力。政府完善社会保障体制，让老人生活得更有尊严；政府立法规定子女常回家探望老人，尽到赡养父母的义务。

第二题：小李是行政机关工作人员，在单位业务能力强，跟同事、同学经常聚会，有些同事觉得小李进行小团体主义，如果你是小李你怎么处理。

参考解析：

这是一道典型的人际沟通题，主要从自身出发，完善自我，搞好与同事的关系

答题要点：

1.破题表态：被某些同事误解，感到有一点委屈，努力调整，积极沟通

2.主动与发生误会的同事道歉，平时没有多关注他们，请他们原谅，并请他们指出自己平时的一些不足，积极改正

3.在工作中更要努力上进，发挥业务专长多帮助身边的同事

4.在生活中有所节制，少一些应酬聚会，低调做人，高调做事

5.相信在我的积极调整下，一定能得大家的肯定，促进单位的和谐

第三题：个人的力量是有限的，只有融入团队之中，才能发挥最大的力量，请以没有完美的个人，只有最好的团队为题做个演讲。

参考解析：

演讲类试题，主要考察考生的抗压能力和语言表达力。虽然这类题在湖南出现频率不高，广大考生也不可掉以轻心。回答这类题思路方法重在谈“为什么、怎么办”，注意保持演讲的气势和感染力

答题要点：

1.开篇点题强调团队精神的重要性

2.具体论证：最好以举例为主，正反两面，联系实际更有说服力（可以讲一些当下热点，更有时效性：比如国足1-5负于泰国；中国航天梦的实现等。突出团队精神的意义

3.联系自身，谈怎么做。结合自己未来的工作做展开，强调如何践行团队精神。可以用一系列排比句结尾，更有感染力（演讲的整体效果很重要，请各位考生牢记！）