新江镇农业服务中心创建文明单位工作总结

第一篇：新江镇农业服务中心创建文明单位工作总结

新江镇农业服务中心 创2011年文明单位工作总结

2010年，新江镇农业服务中心在创建文明单位工作中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实“两手抓、两手都有硬”的方针，紧紧围绕“提高队伍素质，提高执法水平，提升部门形象”的创建思路，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的的干部队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，在落实上狠下功夫，推动创建工作向纵深发展，促进了各项工作目标任务的完成。

一、领导重视，形成共识

服务中心班子高度重视文明创建工作，将其摆到重要议事日程上，与其他工作统一部署、统一规划、统一落实，明确提出了“做文明公民、树文明形象”创建目标。成立了以主任为组长、其他班子成员为副组长、各办公室人员为成员的文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责各项具体文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了文明创建活动的“四有”，即有班子、有规划、有措施、有督办，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。

二、以人为本，突出重点

创建文明单位最根本的就是要提高人的整体素质，最关键的就是以人为本，这是创建工作的重点和最终目标，我们坚持在抓班子带队伍上下功夫，推动创建工作向更高层次延伸。

1、从提高干部队伍的理想素养着手，加强理论学习，形成良

好的学习风气。在创建活动中，我们始终把理论学习作为一次重要的创建内容，采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，实现了理论学习的常抓不懈；二是加强了理论学习的制度建设，长期坚持每周一学习日制度，做到有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施；三是开展形式多样的学习活动，采取送出去与请进来相结合，集中学习与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织干部职工深入开展学习政治理论，学习业务知识，学习专业技能，学习为人处世。通过学习，干部职工的理论素养提高了，办事效率提高了，服务水平提高了，精神风貌提高了，文明风气浓厚了。

2、从领导班子建设入手，争创学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的领导集体，领导班子建设是推进文明建设的重要保证，我们始终注重加强“一班人”的团结，健全了主任办公会议制度，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策，科学决策程序，做到会而有议，议而有决，决而有行，行而有果。领导班子带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头做出奉献，带头争当文明市民、优秀党员，在整个创建活动中起到了表率作用。

3、从思想道德教育入手，大力弘扬机关正气，树立良好的部门形象。在创建活动过程中，我们始终把加强思想道德教育放在首要位置，加大思想建设的力度。一是抓理想信念教育，深入开展“讲正气、树新风”和“两提高、两满意”主题教育，帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；二是抓职业道德教育，深入开展“为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督”的宗旨教育活动，坚持加强干部职工的“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，教

育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事，多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩；三是抓法制法纪教育，坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层鉴定责任状，实行一岗双责，坚持举办法律知识培训，干部职工的法制理念、法律知识、法纪意识得到了明显的增强。

三、抓好载体，注重特色

扎扎实实地开展好活动是创建工作的有效载体，服务中心以“丰富多彩、群众满意，特色鲜明”为主题，经常组织多元化、长期化、个性化、大众化的活动，使文明创建活动向科室、向家庭、向社会延伸。一是开展文明科室评比活动，把文明创建活动向科室延伸，科室大力推行文明用语、禁忌用语，要求干部职工仪表端庄，办公室干净、整洁，物品摆放整齐有序，坚持把完善工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室评比标准，在单位上下开展比、学、赶、帮、超，争创“文明科室”活动；二是开展文明家庭的评比活动，抓好创建工作向家庭延伸。创建工作离不开干部职工及其家属积极参与和配合，每年都要召开干部职工及其家属大会，使每个家庭成员都熟悉文明家庭的评比条件、工作内容、创建要求及责任义务，激励每个家庭以实际行动积极参加创建活动，要求干部职工、家属子女都从小事做起，从自身做起，讲卫生、讲文明、遵守公民道德规范，引导干部职工家属养成良好的生活卫生习惯，不参与赌博打牌，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风；三是开展文明行政执法活动，使文明创建工作向服务领域延伸。我们始终把优质服务、文明执法作为重点，在改进单位作风上下功夫，大力推行“五个一工程”，即一副笑脸相迎、一张椅子请座、一杯茶水暖心、一股热情办理、一句祝福相送，大力

推行立说立办，雷厉风行，令行禁止的作风。全面推行政务公开，为每个科室制作公开办事流程牌，对外公开单位文明办事规则、干部职工行为规范，使每个工作人员的工作执法活动都置身于群众的监督之下。通过这些活动的开展，给了群众一个方便，给了群众一个明白，给了群众一个放心，收到了良好社会效果；四是积极开展爱心捐助活动，“5.12”汶川大地震牵动着单位全体干部职工的心，5月16日干部职工捐款捐物共计5千多元。

四、建设硬件，夯实基础

我们始终把单位环境卫生建设作为文明单位创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，牢固树立“共建、共管、共享”的创建理念，倡导“讲究文明、关爱家园、从我做起”的文明氛围，同时抓好机关的美化、亮化建设，在经费十分紧张的情况下，挤出资金对各个办公室进行维修，给各科室都配置了微机，安装了宽带，接上了互联网，极大地改善了干部职工的工作环境。

文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，虽然今年我中心的文明创建工作取得了一些成绩，为今后打下了坚实的基础，但对照上级相关要求仍存在一些不足。我们将在今后的工作中再添措施，再鼓干劲，让创建工作在我中心长生根、永发芽，让文明之花在我中心长开不谢，永放光彩。

第二篇：汈东街道办事处农业服务中心创建文明单位工作总结

文明单位创建工作总结

（2016-2017）

汉川市汈东街道办事处农业服务中心

两年来，在上级文明委指导下，我中心以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕“提高队伍素质，提高服务水平，提升部门形象”的创建思路，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的的干部队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，推动创建工作向纵深发展，促进了各项工作目标任务的完成。

一、领导重视，形成共识

服务中心班子高度重视文明创建工作，将其摆到重要议事日程上，与其他工作统一部署、统一规划、统一落实，明确提出了“创文明单位，做文明职工、树文明形象”创建目标。成立了以主任为组长、其他班子成员为副组长、办公室人员为成员的文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专人认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署文明创建工作。办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了文明创建活动的“四有”，即有班子、有规划、有措施、有督办，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。

二、以人为本，突出重点

创建文明单位最根本的就是要提高人的整体素质，最关键的就是以人为本，这是创建工作的重点和最终目标，我们坚持在抓班子

带队伍上下功夫，推动创建工作向更高层次延伸。

一是抓政治，以每月一次的党支部主题党日活动开展“两学一做”学习会，大力加强习总书记系列讲话精神和政治理论的学习与讨论，用党的理论武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与三农事业的发展和时代发展社会赋予的责任，严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和党员干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，使党的基层组织思想统一，步调一致。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，党支部在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。

三是抓能力建设，着力提高班子成员和技术骨干推动农业事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重农业新业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的党员干部。连续两年完成省市多项农业试验示范，1名骨干被省种子管理局评为先进工作者。

四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，党支部根据农技工作特点，把廉政工作作为大事来抓，为树立党员干部廉洁自律和勤

政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁农技”的浓厚氛围，组织全体工作人员观看《镜鉴》、《打铁还需自身硬》等廉政教育警示片，以案说纪、以案为鉴。在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过廉政教育，尚未发现违规操作、违法乱纪的现象发生。

五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，党支部以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使服务中心班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。

帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；二是抓职业道德教育，深入开展“为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督”的宗旨教育活动，坚持加强干部职工的“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，教育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事，多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩；三是抓法制法纪教育，坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层鉴定责任状，实行一岗双责，坚持举办法律知识培训，干部职工的法制理念、法律知识、法纪意识得到了明显的增强。

三、抓好载体，注重特色

扎扎实实地开展好活动是创建工作的有效载体，服务中心以“丰富多彩、群众满意，特色鲜明”为主题，经常组织多元化、长期化、个性化、大众化的活动，使文明创建活动向农户、向家庭、向社会延伸。一是在职工中开展“我的中国梦，为农业发展建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作，增强职工自尊、自强、自立、自信的意识，立足本职工作，为农业事

业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十八大。建立“群众工作网络热线”，增强领导与群众联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作；二是开展文明家庭的评比活动，抓好创建工作向家庭延伸。创建工作离不开干部职工及其家属积极参与和配合，每年都要召开干部职工及其家属大会，使每个家庭成员都熟悉文明家庭的评比条件、工作内容、创建要求及责任义务，激励每个家庭以实际行动积极参加创建活动，要求干部职工、家属子女都从小事做起，从自身做起，讲卫生、讲文明、遵守公民道德规范，引导干部职工家属养成良好的生活卫生习惯，不参与赌博打牌，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风；三是开展文明服务活动，使文明创建工作向服务领域延伸。我们始终把优质服务、文明服务作为重点，在改进单位作风上下功夫，大力推行“五个一工程”，即一副笑脸相迎、一张椅子请座、一杯茶水暖心、一股热情办理、一句祝福相送，大力推行立说立办，雷厉风行，令行禁止的作风。全面推行政务公开，为每个岗位制作公开办事流程牌，对外公开单位文明办事规则、干部职工行为规范，使每个工作人员的工作执法活动都置身于群众的监督之下。通过这些活动的开展，给了群众一个方便，给了群众一个明白，给了群众一个放心，收到了良好社会效果；四是积极开展爱心捐助活动，为对口扶贫单位和困难群众等累计捐助钱4360元、衣物33件（套），积极参与精准扶贫对口支援工作，解决帮扶对象的实际困难。每年组织职工参加义务植树活动。积极参加义务献血工作。五是积极参与防汛抗旱和生产自救技术服务工作中，为领导做好防汛抗灾的决策提供了及时、准确、优质、高效的服务，抗灾和灾后补救技术服务为全处的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到上级党政领导的好评。

四、建设硬件，夯实基础

我们始终把单位环境卫生建设作为文明单位创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，牢固树立“共建、共管、共享”的创建理念，倡导“讲究文明、关爱家园、从我做起”的文明氛围，同时抓好机关的美化、亮化建设，在经费十分紧张的情况下，挤出资金对各个办公室进行维修，中心配备了电话、电脑、复印机、空调、打印机、办公桌椅等办公及培训设备。同时，中心还设立专门的服务厅、培训教室、对外办事服务接待窗口，以便满足履行“三位一体”农业公共服务职能及功能拓展的需要。

五、建设服务基地，构建服务平台

采用基地示范带动模式开展农业公共服务，是一种行之有效的方式。为统筹开展农机化服务、农资供应、统一育供秧（苗）、统防统治和现代植保机防、土地流转、政策性农业保险、生态公益林管护、农民现场培训、农产品营销等生产经营性服务进行集成配套建设，实现公共服务和社会化服务的有机融合。

同时，积极采取“走出去”和“请进来”的方法，充分学习和借鉴市内外优秀的工作经验，加强对本街道农产品质量监管人员和村服务点人员的培训，提高服务体系的监管能力和水平。今年3月份，积极组织人员参加了省里和市里组织的农业实用技术培训会，不断提高农技人员的业务水平。

六、理顺管理体制，规范运行机制

为进一步明确基层农业公共服务中心和服务人员的职责任务，落实建设、运行、管理主体及责任人，避免农业公共服务人员“行政化”倾向。建立健全基层农业公共服务中心首问责任制、服务承诺制、责任追究制等内部管理制度，制定了人事管理、固定资产管理、项目管理、资金管理、运营服务等各项管理制度及工作流程，并把相关制度上墙公布，确保规范制度有序运行。

七、农业科技创新，物质文明成果丰硕

突出重点，推进农业种植结构改革，用农业科技创新推动水稻绿色高产高效项目建设。认真贯彻上级关于农业工作的有关指示精神，全面落实办事处的各项决策，调整产业工作部署，推进农技推广队伍“野战军”建设，大力促进农业工作根本转变，使农业工作更加紧密地与经济和社会发展相结合，更加主动地为经济与社会发

展服务；树立大农业观。在办事处的领导下，今年在我处长虹村、长兴铺村、泥湖村展开水稻绿色高产高效创建项目1000亩，推广应用了水稻病虫害绿色防控技术，全面推广应用以农业防治、物理防治、生物防治、化学防治相结合的综合治理、绿色防控技术措施和测土配方施肥技术。开展植保飞机防治农作物病虫害作业1500亩次。

通过本项目的实施，项目区平均每亩单产稻谷775.3公斤，项目区比非项目区增产稻谷58.5公斤/亩，增收136多元，累计增收13.6万元，一批先进的农业技术如优良品种、精准栽培、水稻全程机械化、测土配方施肥、增加有机肥少施化肥、绿色防控等，绿色农业的理念深入人心，取到了很好的示范作用，有力促进了农民种植的积极性，提高了市场的认可度。

创造条件，不断提高职工工作生活水平。关心职工工作生活条件，在上级的大力支持下，投入2万元资金对办公楼前广场进行维修整治，现在的办公楼前绿意盎盎，美化了办公环境；对办公楼的工作及服务设施进行维修、改造，办公环境明显改善，办公条件逐年改善，兴办食堂。解决职工午饭就餐问题，职工生活水平明显改善，依据国家政策规定，职工收入逐年提高，职工福利不断提高。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强拼搏，开拓创新，努力促进各项工作再上新的台阶，为农业农村工作做出新的贡献！

汉川市汈东街道办事处农业服务中心

2017年11月2日

第三篇：行政服务中心创建文明单位工作总结

行政服务中心创建文明单位工作总

结

行政服务中心创建文明单位工作总结2007-12-07 13:53:36第1文秘网第1公文网行政服务中心创建文明单位工作总结行政服务中心创建文明单位工作总结(2)＊＊县＊＊按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，以推进经济软环境建设为重点，以“提高服务质量，改进服务态度”为抓手，不断简化办事环节，提高办事效率，牢固确立群众满意为检验工作的唯一标准，积极开展以争创文明单位为主要内容的“五争”活动，一手抓队伍、一手抓业务，促进了各项工作的落实。目前，中心制度健全，管理规范，运作顺畅；党组织的

作用明显，凝聚力较强，班子坚强有力，工作实绩显著。中心先后被授予省级“巾帼文明示范岗”、省级“青年文明号”、市级“劳动模范集体”等多项荣誉称号；中心党委先后两次被评为市级“先进基层党组织”称号。中心优质高效的服务，赢得了社会各界的一致好评，树立了政府的良好形象。

一、领导班子坚强有力。按照县委、县政府《关于建立＊＊县人民政府办证中心的通知》及《关于明确＊＊县人民政府办证中心运作有关事项的通知》等文件精神，围绕把中心建设成为“管理规范、服务优质、文明高效”的文明单位，高标准抓好工作落实。一是打基础，健全各种组织。中心党委建立后，迅速组建党支部，设立机关党支部和五个窗口支部，建立了团委、妇委会组织。在实际工作中，充分发挥了团委和妇委会的作用。二是抓学习，坚持理论联系实际。几年来，坚持党委中心组和党员干部学习制度，坚持每月集中两次学习研讨，每周一、周五下午的工

作交流例会。中心党委近三年分别开展了“改善服务态度，提高服务质量”和“换位思考”、“保持共产党员先进性教育”等主题教育，组织了行政审批制度改革有关文件以及《行政许可法》的学习，能理论联系实际，运用理论指导工作，提高干部政策水平和实际工作能力。中心党委要求全体机关干部加强业务学习、熟悉各窗口业务知识及运作程序，不断提高自身素质，以适应管理和服务的需要。三是讲正气，廉洁自律做表率。党委成员都能认真执行《党员干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设规定，坚持公开、公正、公平和透明的办事原则，落实党风廉政建设责任制。通过组织学习党风廉政建设和反腐败理论，按照县纪委要求成立了“中心”财务审批领导小组，切实从思想上和行动上铲除腐败根源，构建起科学的“内外循环式”的监管体系。一系列措施的落实，确保中心党委全体班子成员的廉洁自律。中心工程招标、物品采购、干部使用、经费

开支等都严格按规定执行。四是讲团结，战斗堡垒作用强。党委一班人自觉做到讲学习，讲政治，讲正气。能认真落实党内生活制度，严格执行民主集中制原则，认真落实各项议事制度。凡属重大事项，如工作分工、人事推荐、任免奖惩、考核考评、重大经费开支等，坚持民主科学决策。班子成员能以身作则，当好表率，带领全体工作人员艰苦创业。班子成员之间能经常沟通，遇事商量，以诚相待。班子内部能团结协作，敢讲真话，执行党委决定比较坚决，各项决议落实好。党委一班人能坚持党的群众观念和群众路线，牢固树立全心全意为人民服务思想，始终把群众是否满意作为检验工作好坏的唯一标准，保证了中心建设的正确方向。

二、业务工作实绩显著。建立＊＊既是县委、县政府的一项方便群众的实事工程，又是一件新生事物。中心党委在充分借鉴外地经验的基础上，积极探索适合＊＊实际、有自己特色的运作机制和管理模式，取得了

明显成效。一是加强协调，科学决策。针对中心窗口组成单位多，审批、收费等环节的管理难度大等特点，中心加强与各窗口单位的沟通与协调，中心领导班子经常到各窗口单位听取意见、建议，到各窗口了解情况，倾听服务对象的想法，使中心的各项重大决策建立在窗口单位配合、服务对象满意的基础上，受到群众的欢迎。二是完善制度，强化内部管理。为了使管理工作科学化、制度化，保证县委县政府决策的落到实处，中心党委研究制定了《＊＊工作制度》、《＊＊考核实施细则》以及比较系统的若干内部管理等制度，使窗口运作和中心管理有规可依，有章可循。为强化管理，中心采取指纹考勤、中途外出登记等措施。坚持每周由中心领导、窗口负责人带队进行值周检查，周一例会点评，发现问题及时纠正。为了使考核结果更具有说服力和透明度，中心把服务对象评议、考勤、办件情况和值周检查结果进

行具体量化，作为月份和考核的主要依据，努力使决策科学化、管理规范化。三是狠抓规范化运作，努力提高服务水平和服务质量。中心党委结合中心实际，集中主要精力议大事、抓大事，着重在规范审批行为，简化审批程序，提高行政效率，不断提高服务水平和服务质量上下功夫，创造性地开展工作。认真开展“六公开”服务，严格实行“五件”管理，落实“四制”办理。在充分调查研究、认真听取服务对象意见和建议的基础上，开展“假如我是服务对象，要求窗口怎么样”的大讨论，通过与窗口单位分管领导个别交流、周例会通报和个别谈话等方式，较好地克服了运作中的不规范现象，使规范服务的理念更加深入人心。四是强化措施、开拓创新，扎实推进经济软环境建设。加快政务

行政服务中心创建文明单位工作总结

第四篇：行政服务中心创建文明单位工作总结

＊＊县＊＊按照县委、县政府的统一部署，认真贯彻党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，以推进经济软环境建设为重点，以“提高服务质量，改进服务态度”为抓手，不断简化办事环节，提高办事效率，牢固确立群众满意为检验工作的唯一标准，积极开展以争创文明单位为主要内容的“五争”活动，一手抓队伍、一手抓业务，促进了各项工作的落实。目前，中心制度健全，管理规范，运作顺畅；党组织的作用明显，凝聚力较强，班子坚强有力，工作实绩显著。中心先后被授予省级“巾帼文明示范岗”、省级“青年文明号”、市级“劳动模范集体”等多项荣誉称号；中心党委先后两次被评为市级“先进基层党组织”称号。中心优质高效的服务，赢得了社会各界的一致好评，树立了政府的良好形象。

一、领导班子坚强有力。按照县委、县政府《关于建立＊＊县人民政府办证中心的通知》及《关于明确＊＊县人民政府办证中心运作有关事项的通知》等文件精神，围绕把中心建设成为“管理规范、服务优质、文明高效”的文明单位，高标准抓好工作落实。一是打基础，健全各种组织。中心党委建立后，迅速组建党支部，设立机关党支部和五个窗口支部，此篇文章*-帮您，12小时内解决您的文章需求建立了团委、妇委会组织。在实际工作中，充分发挥了团委和妇委会的作用。二是抓学习，坚持理论联系实际。几年来，坚持党委中心组和党员干部学习制度，坚持每月集中两次学习研讨，每周一、周五下午的工作交流例会。中心党委近三年分别开展了“改善服务态度，提高服务质量”和“换位思考”、“保持共产党员先进性教育”等主题教育，组织了行政审批制度改革有关文件以及《行政许可法》的学习，能理论联系实际，运用理论指导工作，提高干部政策水平和实际工作能力。中心党委要求全体机关干部加强业务学习、熟悉各窗口业务知识及运作程序，不断提高自身素质，以适应管理和服务的需要。三是讲正气，廉洁自律做表率。党委成员都能认真执行《党员干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设规定，坚持公开、公正、公平和透明的办事原则，落实党风廉政建设责任制。通过组织学习党风廉政建设和反腐败理论，按照县纪委要求成立了“此篇文章*-帮您，12小时内解决您的文章需求中心”财务审批领导小组，切实从思想上和行动上铲除腐败根源，构建起科学的“内外循环式”的监管体系。一系列措施的落实，确保中心党委全体班子成员的廉洁自律。中心工程招标、物品采购、干部使用、经费开支等都严格按规定执行。四是讲团结，战斗堡垒作用强。党委一班人自觉做到讲学习，讲政治，讲正气。能认真落实党内生活制度，严格执行民主集中制原则，认真落实各项议事制度。凡属重事项，如工作分工、人事推荐、任免奖惩、考核考评、重经费开支等，坚持民主科学决策。班子成员能以身作则，当好表率，带领全体工作人员艰苦创业 班子成员之间能经常沟通，遇事商量，以诚相待。班子内部能团结协作，敢讲真话，执行党委决定比较坚决，各项决议落实好。党委一班人能坚持党的群众观念和群众路线，牢固树立全心全意为人民服务思想，始终把群众是否满意作为检验工作好坏的唯一标准，保证了中心建设的正确方向。

二、业务工作实绩显著。建立＊＊既是县委、县政府的一项方便群众的实事工程，又是一件新生事物。中心党委在充分借鉴外地经验的基础上，积极探索适合＊＊实际、有自己特色的运作机制和管理模式，取得了明显成效。一是加强协调，科学决策。针对中心窗口组成单位多，审批、收费等环节的管理难度等特点，中心加强与各窗口单位的沟通与协调，中心领导班子经常到各窗口单位听取意见、建议，到各窗口了解情况，倾听服务对象的想法，使中心的各项重决策建立在窗口单位配合、服务对象满意的基础上，受到群众的欢迎。二是完善制度，强化内部管理。为了使管理工作科学化、制度化，保证县委县政府决策的落到实处，中心党委研究制定了《＊＊工作制度》、《＊＊考核实施细则》以及比较系统的若干内部管理等制度，使窗口运作和中心管理有规可依，有章可循。为强化管理，中心采取指纹考勤、中途外出登记等措施。坚持每周由中心领导、窗口负责人带队进行值周检查，周一例会点评，发现问题及时纠正。为了使考核结果更具有说服力和透明度，中心把服务对象评议、考勤、办件情况和值周检查结果进行具体量化，作为月份和考核的主要依据，努力使决策科学化、管理规范化。三是狠抓规范化运作，努力提高服务水平和服务质量。中心党委结合中心实际，集中主要精力议事、抓事，着重在规范审批行为，简化审批程序，提高行政效率，不断提高服务水平和服务质量上下功夫，创造性地开展工作。认真开展“六公开”服务，严格实行“五件”管理，落实“四制”办理。在充分调查研究、认真听取服务对象意见和建议的基础上，开展“假如我是服务对象，要求窗口怎么样”的讨论，通过与窗口单位分管领导个别交流、周例会通报和个别谈话等方式，较好地克服了运作中的不规范现象，使规范服务的理念更加深入人心。四是强化措施、开拓创新，扎实推进经济软环境建设。加快政务提速，把办证服务举措做特做精。在办证服务上始终缩短办事链条，改进运作方式，用最少、最合理的时间和空间为企业群众提供各项有效的服务工作。加并联审批力度，开辟办证绿色通道。继续完善行政许可项目，加强清理后行政许可项目的监管力度，严格执行《行政许可法》。全面推行上预审制度，使上预审体系代办功能覆盖全县，提高审批的速度和质量。

三、思想道德风尚良好。搞好思想教育，培养全体工作人员高尚的道德情操，牢固树立“让人民满意是我们的追求”的思想，对于窗口单位具有特别重要的意义。首先，思想教育经常化。中心成立前后，进行思想作风教育和规范服务培训，邀请宁波学旅游系叶海玲老师进行礼仪培训，组织有关人员到兄弟单位考察学习；经常组织观看党风廉政建设录像；同时，利用中心络系统和《简报》宣传党的路线、方针、政策和县委县政府的指示要求，弘扬先进，取得了很好的效果。其次，建立思想工作络。针对窗口工作的特点，把工作人员划分为6个学习小组，由党支部记任组长，认真组织理论和业务学习，促进了学习制度的落实。每月召开一次学习小组长会议，分析形势，查找问题，研究对策。加强监督约束，中心聘请了工作作风监督员和镇乡联络监督员，认真听取他们的意见和建议。第三，开展健康向上的活动，陶冶情操。开展志愿者服务活动。利用节假日组织以党、团员为主的志愿者队伍，开展了以植树护绿、你丢我捡为内容的各种志愿者活动，同时，还走上街头，进行现场咨询、现场宣传活动，还踊跃参加“我为救火英雄献热血”活动，组织志愿者为“5·19”中国（＊＊）徐霞客开游节提供志愿服务等活动。开展各种文体活动，组织全体工作人员到中共一会址——嘉兴南湖参观学习，到山洋革命根据地纪念园接受革命传统教育（并开展了送温暖活动），开展了游天河、东钱湖、梁祝文化公园等一系列旅游考察活动；以创建“五争”活动为载体，积极开展岗位练兵、业务竞赛活动。中心建立了乒乓球、台球活动室，给各窗口下发了羽毛球拍、篮球等文娱活动器材，购置了活动器械。通过打字比赛、乒乓比赛、拔河比赛、爬山比赛、卡拉ok比赛、十六精神知识竞赛、演讲比赛、趣味运动会、家庭快乐读知识竞赛等形式多样、生动活泼、健康有益的群体性文娱活动，进一步活跃了全体工作人员的文化活动，陶冶了他们的道德情操。中心运行以来，没有发现工作人员在办件过程中存在“吃、拿、卡、要”等问题，提高了办事效率，受到群众的好评。

四、环境优美环保达标。根据全县统一部署，及时组织人员投放灭鼠、灭蟑药物。高标准做好环境绿化、厅美化工作。实行厅卫生值班制度，保持了室内外卫生清洁，工作现场整洁，资料摆放整齐；并在窗口及走廊摆放了花草、盆景，还设置了茶水、座椅、服务指南栏，设立了青年文明号服务台、多媒体查询台、便民服务箱，供服务对象使用，各项服务设施逐步配套，开辟绿色通道，对老年人、残疾人、优抚对象、特困户提供快捷周到的便民服务，营造出一个温馨而不失热情的政府为民办事环境，树立了＊＊工作人员的良好形象。

五、治安安全状况良好。建立和完善值班、考勤等制度，门卫保安2人一岗，夜间轮流巡逻。办证厅内安装了监控系统和防盗报警系统。加强内部管理，严肃工作纪律，建立了车辆管理、保安管理等一整套安全管理制度，严防车辆事故和防盗事件的发生。中心筹建和正式运行以来，无安全事故和刑事案件，没有发现赌博、封建迷信活动等问题，中心工作人员中没有发生违法案件。

六、创建工作扎实有效。文明单位创建工作，是中心党委今年工作的重点，通过创建文明单位，开展“五争”活动，带动中心优质服务和规范运行，实现了高起点抓好各项工作落实的目标。中心建立尹始，就着手制订了详细、周密和四年创建计划，基本做到了年初有计划，每月有活动，季度有交流，半年有小结，有考核，把考核结果作为年终目标考核的重要依据，与全体工作人员的切身利益挂钩，每月编发一期《简报》，每季编发一期《督查通报》，及时给各窗口所在单位通报中心运作情况和月份考核结果。使创建工作较好地结合到中心各项工作之中，贯穿于全年工作的始终，形成了人人参与的良好创建氛围。今年8月份，中心被县委县政府授予社区共建共驻先进单位称号。中心积极参加文明城市、文明社区共建活动以及社会公益活动，自觉把中心的文明单位创建工作融入到文明城市、文明社区创建环境中，保证了创建工作始终保持旺盛的生命力。

第五篇：镇农业服务中心年终工作总结(精)

镇农业服务中心

2011总结和2012工作计划

2011年，农业服务中心在镇党委、政府的正确领导下和上级业务主管部门的指导下，围绕“三新”示范工程，突出抓好“农业增效、农民增收”这个主题，大力发展现代农业和设施农业，优化农业产业结构，加大农业基础的投入，加强农业水利设施建设，加强农机推广、管理和服务，狠抓劳务经济，一年来，通过全体同志的共同努力，较好地完成了全年预定的工作目标任务。现将一年来工作总结如下：

一、2011工作简要回顾

（一）现代农业生产呈现良好的态势

一年来，通过加大农技推广力度，狠抓新型农民培育工程，促进了全镇现代农业稳步发展，完成了2万亩现代农业覆膜玉米示范区建设，建成了万亩吨粮示范区，推广并扩大了万寿菊种植面积，全镇种植面积达到5000亩。在建设现代农业示范区工作中，农业服务中心以“科技示范县”为依托，以“科技示范户”为基础，全面推广落实农

业生产项目。设立新品种实验田，为新品种全面推广打下扎实的基础。组织中心技术人员对覆膜玉米种植方法进行全面指导，从选种、覆膜到田间管理进行全方位跟踪服务，增加了群众进行覆膜玉米种植的信心，通过举办农民科技培训班和组织人员深入田间地头精心指导，提升了农民科学种田水平，引导项目区农民大面积选用了当地兴安种业公司自主培育的兴安一号、二号、三号玉米新品种，在提升产量和增加经济效益的同时，更体现出了新品种推广的重要性。在此基础上，又在蘑菇气村八组尝试性地推广了300亩覆膜玉米种植项目，获得了成功，亩产量达1600斤，为来年大面积推广奠定了坚实基础。在发展设施农业上，中心技术人员对日光温室、蔬菜大棚设施栽培的实地情况、蔬菜种植、大棚搭建、棚内品种布局、茬口安排、肥水管理和病虫害防治等进行了统一的技术指导，充分发挥了农业技术新品种推广的重大意义，全镇日光温室达到15座，蔬菜大棚达到110座，经济效益十分显著。

（二）水利水保工作力度加大，社会化服务功能齐全

全年以水土保持工作为重点，贯彻预防为主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益的方针，认真做好管护区检查，加大水利执法力度。对辖区内的河道和堤坝进行定期检查，对存在的隐患和出现的问题及时排查，为防洪防汛工作奠定基础。夏季以防汛工作为主线，做好值班值宿工作，配合镇政府做好防汛预案中各项工作的开展和实施。对灌渠进行管理和维护，使灌渠能够发挥最大效用，确保水田的增产、增收。随时随地对自来水漏点进行彻底的排查修复，使自来水工程发挥效用。

（三）农机监理工作全面推进，安全意识稳步提升

一年来，农业服务中心狠抓农机规范化管理，加强农用新机械的推广使用，同时，还加强了农机安全教育与监管工作，进行了“平安农机”制度建设，完善了一系列农机安全监管制度，建立了一套管理台帐，使得农机监管工作制度化、规范化。在爱国村和中宁村开展了“农机安全村”活动，以这两个安全村为中心开展便民服务，即为百姓提供了方便，同时又扩大了农机安全工作的宣传面。并在全镇认真做好路检路查工作，真正将农机工作深入到村屯。在全年的常规工作中共为农户办理四轮车落户339台，开办农机驾驶员培训班两期，培训合格驾驶员267人，超额完成了农机局分配的工作任务。为农户检

车753台，审证770人；办理两证遗补、换证、过户业务89人次；为全镇的农机安全工作奠定了良好的基础。

（四）劳务输出工作成效显著，劳务经济大幅提升

以“科学发展，富民强镇”为主题，积极贯彻落实上级农村劳动力转移工作指示精神，坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把农村剩余劳动力转移和各种引导性技能培训作为主要工作来抓，建立了管理服务机构，配备了专职人员，完善了管理服务制度，越来越多的务工人员开始从体力型向智能型转变，超额完成了上级下达的各项任务目标，劳务输出的组织化程度不断提高，劳务经济已成为我镇经济收入的支柱产业，成为农民收入重要支撑。全年累计劳务输出总量5140人次，有组织输出1706人次，引导输出3434人次，首次输出350人次，技能培训850人，返乡创业农民工267人，全年实现劳务经济1.14亿元。

农业服务中心在完成上述工作同时，还全面完成党委、政府交办的中心工作任务，农业保险、粮种补贴、自来水管护和包村等工作均做到了积极、认真的努力，并取得了阶段性成果。

回顾全年的工作，对照年初的计划目标和上级的要求，还存在着一定的差距，主要表现在，一是中心业务人员应加强政策、法律和业务知识的学习，不断提升自身素质和水平；二是在发展现代农业进程中，技术指导力度还应加强；三是在推广大型农机具使用力度方面还有待于进一步提高。下步工作中，我们必须充分认识严峻形势，切实转变工作作风，加大工作力度，认真做好农业、农业、水利和科技等各项工作，积极为领导当好参谋，为做好全镇的大农业工作不断努力。

二、2012年工作计划

（一）建设现代农业高产玉米示范区，加强技术指导，扩大示范区粮食播种面积，进一步抓实粮食生产和确保播种面积的到位，加快农业产业结构调整步伐，提高土地产出率和经济效益。

（二）抓好设施农业和效益农业的发展，组织调查研究，总结成功经验，建设好标准化的设施农业蔬菜基地。

（三）加强农民技术培训和辅导，积极引进新品种、新技术，引导农民在发展现代农业进程中树立信心，加强农田水利基础建设，增强发展后劲。

（四）进一步做好农村信息化工作。充分发挥涉农信息服务平台的作用，更好地为“三新”示范工程服务，确保农业增效、农村致富、农民增收。做好农业信息上传工作，及时发布或上报各类涉农信息。

（五）加强防汛抗旱值班。做到汛情早知道，早预防，把灾害带来的损失降到最低限度。

（六）做好新农机的推广工作，加强农机专业技术人员的操作技能的培训，强化农机驾驶员的安全生产意识。

（七）根据全镇土地整治项目规划要求，做好有关土地整理工作。

（八）进一步加大气象灾害预警工作力度，发挥好乡镇气象协理员作用，做好气象灾害应急准备认证和气象灾害信息发布工作，为防汛、防灾提供信息支持。

二○一一年十二月三十日