工作总结(小编整理)

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第一篇:工作总结

2012年度环境监察工作总结

一、2012年环境监察工作的回顾

2012年的环境监察工作,在局领导的高度重视下,在支队全体职工的共同努力下,以“整顿违法排污企业,保障群众健康”行动为重点,环境执法取得重要进展;以完成“二零一二年度省环境监察工作责任状”为突破口,队伍建设又有新的提高,排污收费、环保设施运行监管、重点污染源的监管、“12369”环保热线的日常管理等稳步推进,基础工作进一步加强,为完成我市环境保护重点工作做出了新的贡献。

(一)忠于职守,严格执法

1、“整顿违法排污企业,保障群众健康”行动取得实效。

支队干部参加了全国“整治违法排污企业,保障群众健康”专项行动电视电话会,并及时召开了全体职工大会进行了传达部署,支队成立了党政一把手为组长的专项整治工作小组,统一安排支队专项整治行动,并就《XX市环保专项行动实施方案》所安排的工作重点、任务目标、具体措施进行了落实。在专项整治行动中,支队突出了三大特点:一是抓住重点,支队就“钢铁电解铝水泥行业环保调查”、“严查非法加工废矿物油企业”、“中高考期间噪声严查”、“规模化畜禽养殖场环境调查”、“污水处理厂、垃圾处理场环境调查”、“铁金港、青山湖周边工业污染源调查”、“饮用水源保护地排污企业调查”、“电力企业排污申报”等多个主题,对辖区内企业展开普查,对重点行业、重点企业进行了专项调查。据统计,支队共出动476人次,对124家单位进行了检查。二是发扬了不畏艰难、勇于战斗的精神,如许多同志冒着恶臭气味,进入到垃圾场内,并亲手采取垃圾场渗滤液的水样。在8月12日夜间六部门联合整治中心城区的XX路、XX路一带的烧烤摊点行动中,支队的监察人员冲在了最前面,关键时刻体现了“拉得出,打得响”的队伍风貌。三是结合支队职责范围,严厉打击了开发区境内的小选金、小洗矿等环境违法行为。

2012年下半年,受利益驱使,开发区境内重新出现部分村民非法从事土法选金和小洗矿活动的情况。十月份以来,支队监察人员多次在境内进行摸底、调查,发现选金池有十余处,并有一非法洗矿点。支队将情况及时向开发区管委会领导进行了汇报并取得了大力支持,并于十月二十九日以管委会名义下发了“关于取缔境内土法选金等违法活动维护公共安全的通告”,责令自行拆除选金、洗矿设施。并于十一月二十五日上午,支队和开发区管委会建设局会同公安分局、城管大队、矿管所、街办等相关人员参加的进行联合执法,并调动一台挖掘机对未按期拆除的土法选金、洗矿点进行了强制取缔,共捣毁选金池九个,洗矿点一个,选矿机一台,拆除选金房屋五间。

2、重点污染源监管有创新

支队对39家单位的111台(套)重点污染防治设施实行月报制度,并每月现场监察至少两次,考核其运行状况,重点环保设施运行率达到98.6%以上,达标率达到94.5%。另对影响XX市城区环境质量的10家企业25台(套)污染防治设施实行严管,现场监察频次增加到每周至少一次,并于春节、五

一、国庆等节假日实行每日巡查。2012年全年严管设施的运行率和达标率都达到100%。为强化检查的力度,2012年先后对34家企业安排了71次监督性监测,对一些群众经常投诉和需要重点关注的单位甚至是全年多次监测,如XX化工有限公司的监测达到12次,XX污水厂和XX污水厂的监督性监测分别有7次和9次。充足的监测数据不仅为我们的执法提供了充分的根据,而且使我们的执法更加目的明确,针对性更强。对主要排污大户、市民反映的热点实行了日查夜检、交叉互检等多种形式的检查,加大监督检查的力度和频次,严厉打击偷排、漏排等各种环境违法行为。今年先后安排21次由局领导带队的夏季夜间检查,不定时间、不定地点的抽查污染源,极大地推动环境监察工作的开展。

3、排污收费创新高

支队严格按照《排污费征收管理使用条例》规定的程序,对189家企事业的排污量进行了核定,所有排污单位的缴费额有较大提高。支队加大相应宣传,通过组织座谈、上门释法、发放资料、计算演示等方式,使广大排污单位了解《排污费征收管理使用条例》,遵守法定义务,自觉缴纳排污费。同时,对一些长期欠费户和恶意欠费的“钉子户”,依法申请法院强制执行。今年内共对11家单位实行了排污费征收的强制执行,打击了欠费户的嚣张气焰,取得良好效果。支队坚持实行了收费与核实分开的制度,即由现场监察室负责提供现场情况,支队严格执行“收支两条线”,所有征收的排污费和罚没收入均直接解缴到财政专户。今年支队共征收排污费1050万元,历史上收次突破千万大关,不仅实现了超额完成任务,而且排污费征缴工作无失误,通过了审计、财政等多部门的专项检查,得到了各方一致好评。

4、完善了“12369”日常管理,提高投诉处理的工作力度

局领导十分重视“12369”环保热线的建设个管理工作,不仅拨款一万余元,用于12369环保热线值班室的建设,而且局党组书记、局长XXX亲自提出了“有诉必接,有接必查,有查必果,有果必复”的工作要求,并要求每月将投诉处理情况进行通报,推动全市环境污染投诉的处理工作开展。市环保局制订了《XX市环境保护局12369环保热线管理办法》,建立了所有投诉由支队、县(市)、区环保部门受理、处理的工作机制,加强了日常考核。2012年共受理“12369”环保热线电话1834起,涉及噪声投诉1403起,废气投诉443起,污水投诉51起,固废投诉3起,其它方面投诉109起和骚扰电话224起。通过“12369”热线平台,查处了一批群众关心的环境热点、难点问题,工作得到了各方面的肯定,支队也正在努力将“12369”建成我市叫得响的环保品牌。

支队制订了《12369投诉受理值班制度》,对工作程序、行为规范、处臵措施、处理要求分别作了规定,同时对一些群众反映的热点下大力气重点解决。位于XX区老市委江堤处的文昌阁码头是暑期群众投诉的热点。虽经我支队多次现场查处,但码头作业人员为满足货主要求,经常不按规定和要求作业,其噪声和粉尘污染问题十分突出,引起周边居民的强烈不满,使码头的环境管理工作一时陷入困境。为此,支队一方面按照有关环保法律法规,分别承租业主下达了《环境保护限期整改通知书》;另一方面,采取约见法人召开协调会方式,宣传政策,统一要求,和业主一起讨论如何实现生产经营和环境保护“双赢”的办法。最终,码头法人及三位业主承诺:将克服各种困难,按照环保有关法律法规和市政府、环保部门的有关规定,整改到位。支队还多次夜间检查,发现码头业主确实履行了承诺,码头的噪声和粉尘污染问题得到了有效解决。XXX副市长对此投诉处理工作给予了“整治抓得好,希从紧从严,常抓不懈,抓有成效”的亲笔批示。

上窑天桥附近码头也有类似情况,并引发人大提案和政协议案,支队借鉴以往作法使该地区环境问题的解决取得阶段性成果,还特地前往社区组织召开了座谈会,听取群众意见,并介绍了整改情况和环保部门职责,加深了群众对环境保护工作的认识,消除了对环保部门的误会和偏见。

5、制订支队的应急预案,快速反应能力有提高

2012年,支队制订了《XX市环境监察支队环境污染与破坏事故应急预案》,并相应成立了污染事故应急处理小分队,还制订了制度,要求所有职工的通讯工具必须24小时保持畅通,一有任务,所有职工都能做到随叫随到,提高了快速反应能力。11月1日上午10时许,支队值班人员从12369环保热线接到市磁湖风景管理局电话,反映磁湖南岸湖面出现大面积油污染。接到投诉后15分钟内监察人员就赶到现常关键时刻,支队职工发扬了连续奋战精神,沿着排水港逆流而上,逐个检查排污口,到下午1:30初步锁定污染源,发现XXX公司的二分厂有废油外排。当天下午,支队就完成调查取证,下达了《行政处罚事先告知书》。第二天早晨,接到举报,听说另有污染源,支队职工推迟了正在进行的体检,马不停蹄,赶到现场,最后拨开杂草,发现了XXX有限公司的隐蔽排污口。当时,支队就赶到XXX公司内,对该单位的污水管网进行清查,要求该单位规范排污口,并下达了《行政处罚事先告知书》,要求清除污染,恢复原状。在支队的督促下,两单位安排人员打捞废油,基本清除干净。

(二)队伍建设有提高

1、坚持民主化管理

年初,支队将局下达的量质化目标任务分解到室,并与各室签订了《安全生产目标责任书》、《党风廉政建设责任制岗位职责书》、《社会治安综合治理目标责任书》、《环境保护目标责任书》和《行政执法责任制目标管理责任书》,将共性目标和责任目标落实到每个人,促使全体职工都有任务、有责任、有压力,自觉地向同一个目标努力。支队修订了《监察支队内部管理考核办法》,将日常内部管理要求制度化,使考核有依据,奖惩有兑现,极大地调动了职工遵守工作制度的自觉性和积极性。支队认真贯彻民主集中制原则。支队坚持每周开一次队务会,每月开一次职工大会,重大的或者专项的事情及时召开党政联席会讨论,做到重大问题集体讨论决定。班子成员之间分工明确,相互协调、配合,全局意识、整体意识强。支队形成了讲团结、讲正气、讲集体荣誉的浓厚氛围。在支队党支部的组织下,支队于2012年先后召了两次民主生活会,党员干部进行了深刻的批评与自我批评,相互取长补短,共同提高。

2、加强了执法能力建设

在局领导的关心下,支队更换了执法用车一台,先后添臵了电脑、打印机等办公自动化设备,购买了数码相机,极大地方便了日常的执法取证。2012年支队还对了望监控设备进行数字化改造,实现了计算机监控,将摄像内容转为数字信号,可随时自动记录在硬盘,并可随时回放。

3、加强学习,强化人员培训

今年安排了三人参加了国家环保总局组织的全国监察处(队)长培训班,目前支队参加过国家级的培训的同志达到了13名,占整个支队人数的81%,在全省都是名列前茅的,反映了支队对加强职工学习的重视。此外,支队还组织了全体职工参加了全市“公务员四五普法培训考试”,并于七一前组织了“见证党的历史,发扬革命传统”的参观学习活动,全体职工赴延安参观了杨家岭、枣子山、七大会址等革命旧址,事后每人写了学习心得。

4、认真学习国家环保总局的《六条禁令》、《环境监察人员“六不准”》,开展廉政警示教育。

今年国家环保总局查处了xx一起违反《环境监察人员“六不准”》的案例并向全国通报,支队特地安排了专门的时间进行专题学习。通过反面案例的剖析,支队职工深受启发,思想深处有了很大触动,纷纷表示,身为监察人员应该时刻绷紧脑中廉洁自律的弦,绝不能为了一时的放纵付出终身的悔恨。2011年支队职工无一人有“吃、拿、卡、要”的行为,无一起违法违纪行为,在严格执法同时,树立了良好的执法形象。

5、实行“执法责任制”

2012年支队特地在内部管理责任状中增加了《行政执法责任制目标管理责任书》,将“行政执法无过错”作为年度考核的重要内容。通过“执法责任制”的实施,支队不仅统一了执法文书格式,执法程序更规范,而且更重要的是职工的责任心调动起来,不少同志为执法文书上的一句话反复推敲、琢磨,极大地推动支队的法制建设。2012年支队下达处罚决定书10件,对11家单位拖欠排污费行为申请法院强制执行,无一起处罚被申请复议或提起诉讼,无一件强制执行申请被退回。

6、转变职能,调整内部机构设臵。

根据我市环境监察工作的实际情况发展,市环保局于2012年10月对支队的工作范围进行了调整,将94家企事业单位委托各分局管理,支队把主要精力集中在重点污染源单位的监督管理、污染投诉和信访的处理工作、环境稽查工作上。为了适应工作重点的转变,支队重新调整了内部机构设臵,成立了现场监察一、二室、稽查及投诉受理室和办公室。

7、建成了市级文明单位

支队把“创建文明单位”作为精神文明建设的突破口,做到文明单位创建工作有领导、有计划、有目标、有措施。支队已经于二零一二年获得“区级文明单位”,2012年支队创建市级“文明单位”,已经通过区文明委检查和市文明办审核,待市文明委最后核准。

8、及时完成上级交办的工作

按照省总队《关于开展环境监察政务月报制度的通知》的要求,支队在全市开展了监察政务月报制度,每月定期上报本辖区内政务信息。今年还承办了省环境监察总队批办的13起污染投诉的查(督)办工作,都在规定时间将查办结果上报省总队。支队牢固树立“全局一盘棋”思想,积极参加市局组织的植树、六〃五环境日和其他公益活动,按时上报各任务报表,完成了“水环境容量核定”、“执法能力建设”、“加强我市环境保护工作的决定”、等大量调研任务。

(三)、把握机遇,用科学发展观指导环境监察工作

2012年,支队组织全体职工认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观理论,特别是7月29日参加全局干部大会,聆听了王增倍局长所作的报告,深化了科学发展观的认识和树立“以人为本”的观念。

1、牢固树立以人为本的观念,是环境监察工作落实科学发展观的本质要求环境保护是涉及人民群众切身利益的工作,要把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。随着人民群众生活质量的改善和生活水平的提高,环境质量已经成为群众和社会普遍关心的热点和焦点。群众利益无小事,支队牢固树立群众观念,把听取民声、维护民权、谋求民利作为环境监察工作的座右铭,时刻铭记在心,见诸于行,在工作中认真办理人大提案、政协议案,认真办理群众的每一件来访,认真办理新闻媒体曝光的每一起环境污染事件,切实维护群众的知情权、议政权、监督权、索赔权,认真解决每一件群众关心的环境问题。

2、促进全面、协调、可持续发展,是环境监察工作落实科学发展观的主要内容 树立和落实科学发展观,首先必须转变粗放型经济增长方式,大力推进产业结构调整。中央提出遏制钢铁、水泥、电解铝行业的过热投资,这为环境监察提供了落实科学发展观的战略机遇。支队在市环保局领导下,加大监督执法力度,充分运用法律、行政、经济等多种手段,帮助政府下决心取缔关闭违反国家产业政策的高能耗、高污染企业,停产整顿严重污染企业,清理整顿违法建设项目,促进产业结构调整和优化升级。2012年,支队将XXXX有限公司黄石分公司关停制浆工艺作为监管重点,无论该企业的排污情况有任何变化,支队都是第一时间上报局领导,为最终彻底关闭制浆工艺作出自己的贡献。

3、提高执法能力,是环境监察落实科学发展观的重要手段环境保护和环境执法工作不仅是科学发展观的重要内涵,也是落实科学发展观的重要手段。因此,加强环境监察基础能力建设也是提高环境保护行政能力和水平、落实科学发展观的重要措施。支队在以下三方面加强执法能力建设:一是要密切与群众的联系,畅通12369环保热线,及时倾听群众的呼声,协助政府解决群众关心的环境问题;二是通过执法检查,及时发现突出的环境污染和生态破坏问题,提出意见供领导决策;三是加强污染源监控,做到底数清楚,一旦发现环境污染问题,可以随时启动应急预案,锁定污染源,采取有效措施,控制污染蔓延。二、二零一二年环境监察工作存在的主要问题

1、如何做好新形势下的环境监察工作的办法不多,思想上对发展是硬道理的认识还不深刻,在“发展是大局”的形势下,还不能始终如一地正确处理好经济发展和环境保护的辨证关系,尤其是在优化经济环境与严格执法之间还未找到较好的切合点,有时甚至很茫然,有时还有怨气。

2、环境监察的深度和广度还存在不足,还需要进一步深化环境监察的职能,全面履行职责。对于危险废物的监督管理、建设项目的监察、放射性辐射等突出污染问题所带来的监察工作新任务、新课题,支队要认真调研,勇于创新,做到工作有新思路,办法有新举措,执法有新突破,力争有所作为。

3、职工的集体荣誉感和工作责任心还有待进一步提高。一是支队要形成关心集体,爱护公共财物,维护公共卫生的浓厚氛围。二是部门之间配合尚需加强,尽快实现整体一盘棋局面。三是要在提高投诉处理的及时性、保持通讯工具24小时畅通、规范12369值班的文明用语等方面始终如一地高标准严要求,增强职工的责任心。

4、队伍建设还留有深层次的问题尚未解决,至今尚未建立正常的公务员晋级考核机制,不能彻底解决职工的思想上的忧虑,不利于队伍的长期建设和充分调动职工积极性。三、二零一二年监察支队工作目标

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和环境保护法律、法规,坚决执行局党组、上级环境监察部门的各项决定、决议,确保党风廉政建设、社会综合治理、计划生育等各项工作达标,保持“文明单位”称号。

2、以创造和谐环保为主题,进一步落实科学发展观,牢固树立以人为本的观念,全面履行职责,提高执法效能。

3、严格执行国家环保总局的“六条禁令”和环境监察人员“六不准”,力争队伍建设再上一个新台阶,继续保持环境监察工作在全省较好的地位,缩小与全国一流支队的差距,塑造良好的执法队伍形象。

4、强化污染源的现场监督管理工作,确保全市环保设施运行率达90%以上,达标率达95%以上;重点环保设施运行率达92%以上,达标率达98%以上;直接影响城市环境质量的严管设施运行率、达标率达到100%。

5、按照“有诉必接,有接必查,有查必果,有果必复”的要求,认真处理好市民反映的环境问题,切实解决好人民群众关注的环境热点、难点问题。

第二篇:工作总结

工作总结

当我带着教育的理想以及对工作的热情投入到每天的忙碌和充实中去时,浑然未觉时间伴随着工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯,总结过去,不为缅怀,只为能更快成长为一位有担当有能力的人民教师。

一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。在这一年中,我们的生活和工作都发生了重大的改变。人生最快乐是事就是做自己喜欢做的事。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我理想要用我的知识,我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英,要成为学生们永生难忘的良师益友。

回想曾经的我是多么自信,相信凭借自己的活力、直率与热情,我能够走进孩子们的心;也相信人定胜天,世上没有坏孩子,只有被老师遗忘的孩子。相信凭自己的一己之力,我能培养出一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英。自己对教师这一职业有一个清醒的认识:教师,任重而道远;成为学生的良师益友,难上加难;作为老师,只有爱是不行的。认识到自己肩上的责任,了解到以后道路的艰难,并没有挫伤我的积极性,而是让我在有心理准备的情况下更多了许多干劲。找到理想与现实的切合点,快速完成从学生到教师这一社会职责的转变。

如今,一年的见习期即将结束,总结我这一年内完成了如下的学习和工作任务:

一、思想上,自觉加强理论学习,努力提高政治思想素质。

首先,我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还认真学习了马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,“三个代表”重要思想,自觉树立高尚的世界观、人生观,树立社会社会主义荣辱观,用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实,注重其对实践的指导意义,自觉地践行“八荣八耻”,时刻用其来约束自身行为,改正不良习惯,继续发扬优秀传统。另外,除了干好自己的本职工作外,还积极参加各项活动,对于公司组织的活动,能够积极参加与配合,在生活上乐于助人,关心集体荣誉。通过以上努力,我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、教育教学方面:

要提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课。一学期下来,翻开密密麻麻的两本备课本,我的心里是自豪而满足。

2、认真钻研教材,对教材的基本思想,基本概念,每句话,每个单词都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣,需要,方法,习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材,如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况:组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性。同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了,尽可能多地使用英语进行教学。课堂提问面向全体学生,注意引发学生学英语的兴趣。课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

6、要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重。所以,和差生交谈时,对他的处境,想法表示深刻的理解和尊重。还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课,评课,虚心向同行学习教学方法。博采众长,提高教学水平。坚持听课,注意学习组里老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。本年我参加了很多关于教学改革、研讨的培训课学到了很多东西,增长了很多见识,更学到了很多与别的老师一起交流、一起探讨教学上存在的一些问题,对自己的教学促进很大。

8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。

如今,一年即将过去,总体上来说,我感觉从大学校园走进高中校园,不仅仅是环境的变化,更多的是角色的变化,从一个被教育者变成了教育工作者。在这样一个变化的过程中有苦有甜,但是我知道所有的付出一定会有回报的。这一年的结束也将是今后工作的另一个开始,总结得失,再接再厉,用更大的热情投入到以后工作中去。

第三篇:工作总结

华西镇创先争优活动工作汇报

发布时间:2011-01-05 来源:华阴市

华西镇地处华阴市西北部,辖14个村,1个居委会,总人口2.3万余人。镇域面积173平方公里,耕地面积35756万余亩,群众可耕种面积10余万亩。党委下辖15个党支部482名党员,其中农村支部14个,共有党员441名。自6月份开展创先争优活动以来,我镇充分借鉴在深入学习实践科学发展观活动中取得的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全镇基层党组织和党员中广泛开展了以“立足服务惠民创先争优,依托产业富民升级晋档”为主题的创先争优活动,力争实现“党委争创省级先进,支部争当渭南百强”的奋斗目标。目前,各项工作正在扎实有序的逐步推进。现将活动开展情况汇报如下:

一、精心设置载体,切实宣传动员

按照创建内容及要求,制定出以“立足服务惠民创先争优,依托产业富民升级晋档”为主题,以大力实施党建先锋“三示范”工程为活动载体的活动方案,力求在机关党员中实现 “五个创先争优”,即在服务大局、科学发展上创先争优;在务实创新、创造业绩上创先争优;在坚持学习、提高素质上创先争优;在改进作风、为民服务上创先争优;在从严要求、提升形象上创先争优。在农村党员中实现“五个创先争优”,即在发展产业带头致富上创先争优;在帮扶群众带领致富上创先争优;在整治环境文明创建上创先争优;在遵纪守法维护稳定上创先争优;在移风易俗尊老爱幼上创先争优。通过明确创争目标,落实工作责任,激发工作活力,推动此项活动全面发展。同时,制定大型宣传牌3个、挂牌标语30个、路碑标语50个,设置镇村党组织公开承诺栏16个,在全镇上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

二、突出实践特色,深化活动效果

1、围绕岗位职责,广泛开展承诺。坚持承诺内容与产业发展相结合、与扶贫帮困相结合、与促进和谐相结合的“三结合”原则,指导支部、党员根据自身职能和特点,确定承诺内容,订立完成时限,并通过公开栏向社会公开,接受群众监督。

2、实施示范工程,引领产业发展。按照“借鉴外地经验、整合本地资源、政府支持引导、优惠政策倾斜、能人示范带动、群众自愿参与、信息技术服务、专业合作推进”的产业发展思路,深入开展 “党委示范抓产业、支部示范抓基地、党员示范抓特色”党建先锋工程。坚持把党支部建设成为推动产业发展的组织者、推动者,把党员干部锻造成为农民致富的带头人、帮扶人。现已形成1万亩高效玉米示范基地,2万亩小麦良种繁育示范基地,1万亩大棚西瓜示范基地,1万亩红提葡萄示范基地,5千亩优质莲菜示范基地,3千亩大棚果蔬示范基地,2千亩无病毒草莓示范基地。七大产业基地支撑向国家级现代农业示范园区迈进!广大农村党员积极响应党委号召,学科技,用科技,在特色养殖、特色种植方面做出了积极有益的探索。全镇已涌现出党员致富带头标兵14人,有296名党员掌握了2-3项农业实用技术,发展了1项特色产业。在此推动下,全镇人均纯收入预计到年底将突破7000元。

3、强化组织建设,推进升级晋档。根据村级组织“升级晋档、科学发展”要求,选派了7名科级领导干部兼任后进村党支部第一书记,17名干部驻村开展工作。通过指导工作强化监督、掌握民情调处矛盾、发展产业增加收入等工作措施,推动后进村工作上台阶。现我镇14个村中,创建一类村3个,二类村7个,三类村4个。我镇被评为渭南市农村党组织“升级晋档、科学发展”活动“十佳乡镇”,演家、冯东村荣获 “百强村”称号。冯东村还被授予“全省升级晋档、科学发展进步奖”。

4、依托创先争优,实现和谐发展。一是完善服务机制。印制了4000余份便民服务卡下发到每户群众手中,群众在家打个电话,就可以进行政策咨询和相关事项办理。二是改进工作方法。确立了季度村级工作观摩评比制度,通过对环卫整治、产业发展、新农村建设等工作的检查评比,激励村干部谋大事、干实事、勤作为。三是开展村容整治。各支部细化了无职党员职责,采取党员包路段、包巷道等方式,定期清理“三堆”,净化“三口”,使各村村容村貌常年保持洁净。四是突出和谐稳定。通过摸底排查,继续对前期排查出的93户增收无思路、创业无资金、种养无技术的困难群众,采取“一户一策一干部(党员)”的形式进行结对帮扶,使这部分群众的人均收入大幅提升。村民监督委员会工作有序,监督有力,全年杜绝不合理开支12万元,提合理化建议54条,确保了华西社会的和谐稳定,连续三年实现了零上访。五是推进整体工作。全年争取项目资金1693.9万元。华西小城镇基础设施建设稳步推进,城镇功能日益提升,农产品集散市场成熟壮大;完成两个村的巷道硬化工程,使全镇巷道硬化率达到98%;实施4个村的安全饮水工程,使自来水入户率达到100%。实施土地整理项目8000亩,使全镇所有耕地实现了井、渠、路、电高标准配套;高起点、高标准实施群众文化活动广场、村级组织活动阵地等改扩建工程,现已打造出演家、冯东等7个新农村示范村,使我镇50%的村成为了管理有制度、产业有特色、增收有保障、基础有提高、环境有改善的“五有”新农村示范村。

5、树立先进典型,拓宽活动范围。在建国61周年来临之际,对前期工作进行了总结回顾和表彰奖励,对后期工作进行了再动员再部署。通过支部申报、党委测评、公开公示等程序,评定创先争优先进支部4个,创先争优优秀干部5人,创先争优先锋党员10人,为全镇树立了比学赶超的先进标杆。与此同时,我镇还评选出平安家庭 96户,尊老爱幼模范85人,产业致富带头人70名。从而把创先争优与各类创建活动结合起来,相辅相成,共同推进。

6、学习全会精神,加快科学发展。一是党委中心学习组召开专题学习会,并对全镇如何贯彻落实十七届五中全会精神进行了安排和部署。机关干部在机关学习日上进行学习,并安排议题进行专题讨论;二是组织党员干部深入村组,宣讲十七届五中全会精神,并通过开展解民忧、兴产业、促增收等系列活动实践好十七届五中全会精神。三是指导各村充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传载体,全面宣传十七届五中全会精神,使广大群众了解全会的主要内容和精神实质。

三、下步工作安排

创先争优升级晋档活动将在近一年的时间内处于全面推进阶段。我镇将继续抓好以下几项工作:一是将活动与完成当前中心工作结合起来,突出争创亮点,实现共同进步;二是将活动与学习型党组织建设结合起来,采取多种形式,提升党员素质;三是将活动与推进产业发展帮助群众增收紧密结合起来,努力实现“万元田突破一万亩,纯收入突破一万元”的双万目标和新农村示范村达到80%、升级晋档一类村达到80%的争创目标;四是将活动与目标管理结合起来,加强督导检查,确保整体推进。

第四篇:2015——2016学工作总结

2015——2016学工作总结

新圩小学

2015-2016学的教育教学工作即将结束,本学年,我校在上级的领导、关心和支持下, “以人为本,以育人为目标,有追求但不脱离实际,力求实效,坚持继承中创新,改革中发展”的理念;坚持按照“常规工作有创新,重点工作有保证,难点工作有突破,问题工作有改进,全面落实素质教育”有序的工作思路,稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以构建和谐学校为目标;以强化'三个常规'和目标管理为手段,以教育改革为动力,以加强领导班子建设和教师队伍建设为保证“等方面狠下功夫

一学年来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体教师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学年教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学年,现总结如下

一、以德育为先导,推动规范化建设。

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性教育为动力,加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、教师要严于律纪, 敬岗爱业。把握时代的脉搏,树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、开展”三风整顿“是我校一贯坚持的教育模式。开学初学校对”三风整顿“工作提出了具体要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体教师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的基础。

3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理健康等教育。同时,结合当前时事形势的发展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会发展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人奠定良好的基础。

二、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学年,我们狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、加强学习,努力创建教师终身学习机制。我们继续坚持集中、自主学习《教师职业道德规范》、《教育法》等法律法规,提高教师依法执教的能力。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

3、开展教科研提高教师驾驭教学、驾驭学生的能力。学校开展了以教研组为主的各类公开课活动,青年教师能积极主动承担学校公开课活动。通过全体老师的相互交流,极大的促进了我校教师的教学水平。

三、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学年,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、努力提高教学质量。

我校教师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校发展的内因。

2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。

我校选择业务能力强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进行合理分配,从教学工作和本学年期中考试来看,这种做法是对的。

3、狠抓教学常规,强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管 理中,要求教师认真备课、讲课、布置批改作业、单元测试等各个环节。学校对任课教师从这几方面进行必要的引导和严格的检查。

四、以培养良好习惯为目标,狠抓班级管理,强化安全卫生工作。

班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以”纪律、安全、卫生教育“为抓手,强化班级管理。我校要求教师,尤其是班主任教师在工作中要把握”教学、安全、卫生“这三个方面,每个班都制定《安全卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。

一学年已经过去,驻足回首,我们”倡师德,重常规,齐心协力抓质量“;展望明天,定会”沐春风,求发展,与时俱进谱新篇"。我们坚信:有各级领导的正确引领和亲切关怀,有全体教师的团结奋进和勤恳踏实,明天一定会更好!

新圩小学

二0一六年六月

第五篇:工作总结

劳动竞赛收获

回顾2017年12月举行的劳动竞赛,我收获颇丰,在工作中,我得到了成长和锻炼,同时也明白了好的成绩是建立在团结、努力、奋斗的基础上的,要想做好催收工作,光有毅力和恒心还不行,应掌握适当的方法和技巧,现结合我在实际工作中的经验,总结以下几点:

第一,作为一名催收人员应该有好的优势心态,坚定催收信心。不管卡人与你怎样纠缠,我们应该保持平和的心态,代表银行与卡人沟通;学会催收技巧,在与持卡人电话交流时要始终保持一个目的,就是让持卡人在所规定的时间内付清款项;业务知识要广,要细致,要扎实。

第二,要设定催收目标。做任何工作都要有目标,没有目标就没有开始。设定催收目标,不光要设定总催收额、一定周期(以天或星期或月为单位)催收额,还要设定目标跟踪、目标管理,以确保目标完成。这样这个目标才是有血有肉的目标,而不是一个空洞的目标。

第三,设定好催收程序。催收程序其实就是催收的步骤和方法,其考虑的因素很多,其中主要是要了解持卡人情况,所谓“知已知彼,百战不殆”,作为催收员,要想让持卡人心甘情愿的归还每一分钱,就必须要全面了解持卡人的情况;其次,根据了解的情况,对持卡人进行区分,并据此制定不同的催收程序和方案,使催收工作做到有的放矢。

第四,倾听持卡人的诉苦及还款承诺。催收人员不能一听债务人的诉苦就反感,不能认为光有还款承诺是没有用的,一定要改变这样的想法。我们的工作,从一开始就要注意从意志上俘虏持卡人,所以优秀的催收人员总会善于倾听持卡人诉苦及其还款承诺。我们要尊重持卡人,甚至帮助持卡人一起想办法克服其资金问题。争取让持卡人感受到我们是他们众多催收员中最让他们感动的!另外,注意倾听也可以帮助我们了解持卡人的动向及其信誉度。

第五,实时保持对持卡人的压力。持卡人总是把钱先付给对他压力最大的催收人员。要经常保持对客户的压力,给客户以紧迫感,这样对回收欠款有百利而无一害。

虽然我的工作并不是很出色,在工作中我也存在着很多不足,但我相信只要努力,认真,仔细的对待每一天的工作,我同样会有出色的一天。

在这次竞赛中,我感受最深的就是大家的团结,互助,鼓励,协作精神,因为我们的目标是一致的,我们都有着相同的信念,并会为之而奋斗。在此,我还要衷心的感谢各位领导和同事对我这段时间的帮助,希望在以后的工作中我依然能得到大家的支持。

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