XX乡2015年综治工作亮点

第一篇：XX乡2015年综治工作亮点

XXX2015年综治平安建设工作亮点

2015年来，我乡党委政府认真贯彻落实市委市政府、市综治委关于社会管理创新与综治维稳工作精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，以进一步深化“平安XXX”创建工作为载体，紧紧围绕构建和谐稳定的治安环境为目标，扎扎实实服务于群众，以为民之风、务实之风、清廉之风致力打造XXX综治平安建设工作亮点。

一、抓责任落实，促综治维稳工作开展。一是成立了以党委书记为组长的社会管理创新工作领导小组，并要求各相关单位要把深入推进社会管理创新纳入工作规划，明确目标，细化措施，切实担负起第一责任人，全面掌握社会管理创新工作进展情况，对工作中的重点难点问题，及时汇报并协调解决。二是严格落实乡、村领导干部综治平安建设工作责任制，实行 “一岗双责”，把握重点，强化措施，明确任务，层层分解责任，以确保每个信访问题事事有人管，件件有人抓，人人肩上有担子，把工作做细做实。对因责任落实到位、措施不得力，而导致越级上访、集体上访等造成不良影响的，严格追究相关人员的责任，从而促进综治平安建设工作的顺利开展。

二、统一思想，广泛宣传。一是以“六五”普法、“安全知识进校园”、“安全生产月”等活动为契机，利用赶集天进行集中普法，通过群众现场咨询、解答群众问题、提供法律帮助、发放宣传资料、张贴标语、悬挂布标等形式广泛开展宣传教育，不断提高人民群众对综治平安建设工作的知晓率、参与率，形成人人懂法、学法、守法、的氛围，从而达到提高群众法治意识、减少社会不稳定因素。二是结合党的群众路线教育实践活动作宣传。我乡围绕综治维稳宣传到每家每户的目标，以“四百”活动为契机，走村入户，深入群众，进行面对面交流、点对点的宣传，采取发放宣传单、发送平安短信等方式，提高了社会管理创新工作知晓率。

三、完善矛盾纠纷排查调处机制。一是确实推进“大调解”体系建设，成立了以乡党委副书记为组长，综治办、司法所负责人为副组长，全乡22个行政村支部书记为成员的乡村两级预防化解矛盾纠纷领导小组，制定工作方案和工作落实。在纵向方面，成立了以各行政村村民小组长为维稳信息员、各行政村文化协管员为网络舆情引导员、综治协管员、平安中心户长的维稳群众工作队伍。在横向方面，坚持以乡综治信访维稳1+N工作平台为主阵地，联合各部门职能，发挥联动作用，不断提高了预防化解矛盾纠纷的能力，把各种矛盾和问题化解在内部。二是抓好矛盾纠纷源头预防，消除不稳定因素。加大对矛盾纠纷处置和防控力度，分析造成矛盾的各项因素,做好各类矛盾预防工作，做到矛盾纠纷发现得早、稳控得住，将纠纷化解在萌芽状态。

四、社会稳定治安防范工作创新。一是针对我乡个别村交通秩序比较混乱、道路蜿蜒曲折的实际情况，我们专门成立了交通整治工作组，下设3个工作小组，分路段、分片区开展预防道路交通安全事故整治工作，保证交通安全秩序，切实把预防道路交通安全整治工作作为为民办实事的工程来抓。①重点纠查柴三机载客、人货混装、摩托车超速、无牌证照车辆上路等问题。2015年以来共查处各类问题165起，有效的维护了我乡交通安全的稳定。②重点整治公路两边乱堆乱放、乱搭盖临时建筑物及乱停放机动车辆等现象。二是针对今年降雨较多，天气状况多变，地质灾害、防汛工作艰巨的实际情况，我们成立专门巡查小组，不定期的巡查隐患，制定隐患上报制定，并对我乡经常性发生地段、片区设立警示牌，确保群众知悉不安全因素，达到防范效果。今年以来我乡我交通安全事故发生。三是抓好校园周边安全隐患工作。近年来，全国连续发生在校园刑事犯罪安全，引起了我乡党委、政府的高度重视。为确保校园环境的安全稳定，我乡专门成立了校园综治、安全工作领导小组，建立校园安全工作制定，并召开了校园综治、安全动员了“平安校园”、“和谐校园”创建的机关工作布署。要求辖区各中小学、幼儿园必须配备两名安全保卫，同时在学生到校上课，放学回家时，必须在校园门口布署警务工作人员，确保上下学安全，努力打造我乡“零”犯罪学校。

XXX综治办 2016年3月3日

第二篇：综治平安工作亮点汇报材料

综治平安工作亮点汇报材料

在刚刚过去的20XX年，面对严峻形势和繁重任务，XX县公安机关紧跟“平安XX”、“法治XX”建设的步伐，坚持把思想建设与制度建设相结合，增强意识与提高能力相结合，挖掘潜力与创新手段相结合，突出问题导向，注重务实创新，谋思路、破难题、勇担当、抓落实，确保了全县大局稳定、治安良好、群众满意和整体工作进入全州先进行列，全县公安工作呈现出八大工作亮点。

亮点一

创新理念，提出“1288”工作新思路。20XX年上半年，县局党委在深入调研的基础上，提出了“1288”工作思路：要毫不动摇地坚持党对公安工作绝对领导1个中心，把反恐ww和改革创新作为2个重点，筑牢政治、领导、纪律、工作、平安、大局、风险和民意8条底线，提升情报支撑力、实战制胜力、执法公信力、内生驱动力、治理创新力、自身软实力、群众亲和力和队伍凝聚力8种能力。经过实践，“1288”工作思路有力地推动了XX公安的新发展。

亮点二

强势推进，“四项建设”取得新成果。一是以基础信息化提升情报信息支撑力，20XX年6月，县局成立“情报合成作战中心”，制定了情报研判会商、同步上案、“情指联动”等工作制度，通过信息化手段破获刑事案件数明显上升，20XX年上半年全县“平安城市”监控建设实现14个乡镇全覆盖，建成高清探头数近600个；二是以警务实战化提升警务实战制胜力，全局已制定了指挥调度、应急响应、立体巡逻防控等警务实战化工作机制12个，各类处置预案20个，在全县建成PTU单元2个，积极开展各类实战演练，通过统一调度实现快速反应和高效应转。三是以执法规范化提升执法规范公信力，建成了16个规范的执法办案场所，严格执法办案“四个一律”的要求，推行法制部门“统一审核、统一出口”执法办案模式，县局继续保持“全省公安机关执法示范单位”。四是以队伍正规化提升内生驱动力，20XX年8月，建成了“XX县公安局民警培训中心”和反恐训练基地，全局民警分批开展“轮值轮训、战训合一”的警务实战训练，把“忠诚干净、务实担当、善谋笃行”作为新时期的XX公安精神，积极打造“XX公安微信公众号”等新媒体平台，组建了多种类兴趣小组，凝聚了警营的正能量，提升队伍的新形象。

亮点三

突出重点，反恐ww收到新成效。持续深化反恐ww的机制建设、能力建设和装备建设，把反恐ww与社会风险防控有效结合，对涉疆人员进行有效管控，对反恐重点单位开展适时检查，对各类社会风险和涉稳群体做到预知和预警，破获“全能神”邪教案件2件。20XX年5-6月期间，全县公安机关依法处置了6起涉稳群体性案（事）件，其中对2起涉嫌聚众冲击国家机关案的13名犯罪嫌疑人予以刑事拘留，对2起违法停放尸体案的7名违法人员予以行政拘留，“三堵四闹”群体性事件得到有效遏制。20XX年8月，云南省政府决定在XX县勤丰镇启动“云南石化产业园”建设项目，该项目是楚雄州有史以来投资最大的工业项目，XX县公安局预先完成了《XX县云南石化产业园ww工作总方案》及其10个子预案的编制，并积极开展矛盾纠纷排查等工作，确保了园区建设的稳步推进。

亮点四

抓住主业，侦察破案突显新战力。开展“龙城飓风”专项整治行动，严格执行以“一长双责”、“一长四必”为核心的侦破命案工作机制，全年共立各类刑事案件2089件，破778件，抓获犯罪嫌疑人363人，逃犯104人，摧毁犯罪团伙13个54人，与去年同期相比，立案数上升49.3％，破案数上升1.8％，其中共立八类命案8件，破9件，破案率为112%，先后侦破了“金山刘春林被害案”、“一平浪陆文玲被害案”、“20XX年李光宏被害案”等命案9件。共破获毒品刑事案件31件，缴获各类毒品29020.5克。共受理初查各类经济犯罪案件75件，其中立案67件，破案52件，抓获了潜逃国外3年的楚雄州首个“猎狐行动”对象兰某，挽回经济损失1000余万元。通过对“合成战、证据战、信息战”的有效应用，突显了侦察破案的新战力。

亮点五

主动防控，立体化治安防控得到新升级。做强街面布警，在城区范围内科学划分巡防区、巡逻段和必巡线，结合应急响应l分钟、3分钟、5分钟处置要求，在县城区设立5个巡逻防控警组，对县城区主要道路、繁华地段、广场等人员密集地区和党政机关、金融网点等要害部位开展巡逻和交通疏导。做专情报制导，全天开展视频、卡口巡查，开展每日、每周和每月的警情研判，深化情指联动和情勤对接，实施等级巡逻防控，使巡防、情报和指挥三者有效衔接。做实群防群治，广泛吸纳治安信息员，积极开展新媒体宣传，加强农村治保、单位内保和社会保安“三支队伍”建设，延伸情报信息的触觉。

亮点六

内挖潜力，派出所警务机制创新再出新举措。本着“体制不变变机制”的原则，金山派出所将原来的“四队一室”重新设置为“三队一室”，即设巡逻队、办案队、社区队、情指室，社区民警不在承担值班任务，突出巡逻处警网格化、执法办案专业化、社区警务专职化、情报指挥一体化。根据辅警岗位分为警役制警员、值班辅警和非值班辅警三类定级管理，奖优罚劣，逐级晋升。建立派出所的情报导侦、情报导巡、情报导防和情勤对接工作制度，有效形成“勤务跟着警情走”动态勤务和打、防、管、控新格局。

亮点七

立规严纪，党性党风党纪观念有了新增强。深入开展“三严三实”和“秉公执法，人民公安为人民”的主题教育，扎实整改督导检查发现的问题，局党委和各党支部召开高质量的民主生活会，局党委班子带头讲党性、守规矩、转作风，亲力亲为抓落实，进一步形成干事创业的良好氛围。认真落实党风廉政建设“两个责任”，主动把纪律挺在前面，狠抓监督、执纪、问责，严反“四风”，实现了全年队伍“零违纪”和“零事故”。

亮点八

勇于担当，“争先晋位”实现新突破。20XX年，全局共有4个派出所分别获得州级“文明单位”，XX县公安局再次获得了第二轮省级“文明单位”，XX县公安局黑井派出所荣获云南省公安机关第二届“爱民模范集体”提名奖，XX县公安局党委连续七年被县委评为“党风廉政建设”先进单位，在20XX楚雄州县（市）公安局综合考核中取得了第4名的好成绩，全局共有45个集体174名民警受到省州公安机关和县级以上党委政府表彰奖励。

“树亮点增自信、以智慧谋发展、凭实干赢明天”。面对20XX年的重任和挑战，我们需要用亮点增强我们的信心，在保持成绩的基础上，客观分析差距和短板，运用智慧精谋细抓20XX年的各项工作，在砥砺前进中与XX公安一起成长、一起收获、一起载誉，凭实干共赢美好明天！

第三篇：乡综治工作要点

2011年全乡综治工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中四中全会以及中央、省、市、县政法工作会议精神，坚持以科学发展观统领综治工作，以建设和谐平安龙田为主线，切实加强基层基础工作，以改革创新为动力，以建设全县最安全、最稳定的乡镇为目标，大力加强矛盾纠纷排查调处，依法严厉打击各种违法犯罪，加强社会治安综合治理，依法调节经济关系，为全乡经济发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

一、健全机制，推进平安建设

1、建立健全和谐平安建设考核制度。将各村各单位主要领导亲自抓综治工作纳入和谐平安建设的考核范围，与政治荣誉挂钩，与职级提升挂钩，与经济利益挂钩。

2、健全矛盾纠纷排查调处制度。将矛盾纠纷调处和预防处置群体性事件工作进一步规范化，乡、村、组三级联动，全面开展矛盾纠纷联勤、联调、联治。

3、健全维稳信息工作制度。维稳、综治、信访三线并行的维稳信息网络，并实行每月社情分析和每月信息例会制度。涉稳重大信息及时报告，强化维稳信息追究制度。

4、加速社会治安综合治理工作中心建设和流动人口服务管理中心建设。在矛盾纠纷调处中心的基础上，健全工作机制，创新工作方法，成立综治工作中心和流动人口服务管理中心，整合力量，组织综治、司法、民政、计生等部门统一进中心，联合开展工作，并开设“和谐平安”服务热线，统一受理群众诉求，集中开展便民服务。

5、健全内部安全保卫工作，强化各村各单位内部防范措施，提升科技含量，加大防控体系的构建力度，提高防范能力。

6、加强基层综治组织规范化建设，村也要成立综治工作站和流动人口管理工作站，进一步完善工作制度，保障工作经费，推动各项综治工作制度化、规范化。进一步加强村治保会、调委会、综治工作室的建设，巩固维护社会稳定的第一道防线。

二、加强管理，维护社会稳定

1、加强矛盾纠纷排查调处，及时化解矛盾纠纷。一是抓家庭邻里、婚姻纠纷排查调处不放松，有效防止重大“民转刑”案件的发生；二是紧抓农村山林土地权属纠纷排查调处不放松；坚决杜绝纠纷械斗事件的发生；三是紧抓伤残军人、越战、乡村赤脚医生等重点群体及涉法涉诉人员的重点排查、稳控工作不放松，坚决防止赴省进京闹访及出现其他异常访情况；四是紧抓劳资等纠纷排查调处不放松，防止重大群体性事件发生。

2、加强严打整治，始终保持高压态势。建立“严打”经常性工作机制，依法重点打击杀人等严重暴力犯罪，和“两抢一盗”等侵财性犯罪。加大对“xx”等xx组织破坏活动的打击力度，确保实现“三个零”指标。加大对可能引发不稳定问题的经济犯罪的打击力度，确保法律效果，政治效果和社会效果的有机统一。

3、加强治安防范，健全工作网络。按照“人防抓落实，技防抓提高”的要求，进一步规范治安巡防队伍，治安信息员队伍、综治助理员队伍、治安志愿者队伍，看村护院队伍的建设和管理，在重点部门实行24小时有警制；完善邻乡邻省边界、高速路和g205国道交通要道治安点建设，织牢以乡为立足点，以边际治安为切入点，动静结合，点线面呼应的治安防控网络，提高对社会面的控制力。

4、加强领导，严格落实维稳工作责任。高度重视节假日和敏感时期的维稳工作，严格落实领导责任，特别是针对一些治安乱、问题多的地方，领导要挂点及时解决，并严格实行责任追究。要进一步明确落实综治成员单位和责任单位的职责和任务，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层建立责任制，切实把维稳工作责任落实到单位，落实到责任人，对责任不明确，措施不到位，工作不落实而引发严重影响社会稳定问题的，严肃追究领导和相关人员的责任。

5、加强青少年的思想道德建设，家庭、学校、社会“三位一体”，认真落实预防青少年违法犯罪的各项措施，切实搞好闲散青少年的教育、服务和管理，有效预防青少年违法犯罪。

6、按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化”的要求，推进刑释解教人员安置帮教工作，建好安置帮教基地，确保刑释解教人员重新犯罪得到有效的控制。

7、以强化出租房屋管理为切入点依法有效加强流动人口的管理和服务。

8、加强学校及周边治安综合治理，建立长效机制，维护学校安全稳定。

三、扎实工作，维护社会治安秩序

1、抓好突出治安问题整治工作。建立治安形势分析机制，经常性开展治安隐患和突出治安问题排查整治，重点整治治安乱点地区及公共娱乐场所、网吧的经营秩序。切实抓好出租房屋、公共复杂场所，治安混乱重点村的集中整治，维护社会安全稳定。

2、抓好信访工作。依法规范信访工作行为和群众上访行为。妥善解决带有政策性、苗头性、群体性特点的信访问题有效遏制重复访、越级访、集体访和非正常访。积极预防和妥善处置群体性和突发性事件，对可能影响稳定，引发群体性事件的人和事，逐一建立台帐，并与相关单位签订稳控工作责任状。

3、抓好社会治安管理和安全监管工作。切实加强对重点要害部位的安全巡查守护和危险物品的管理，确保安全。加大对易燃、易爆、危险、剧毒物品的监管力度，落实安全监管责任和措施，防止被盗、丢失、流散、危害社会，消除安全隐患。

四、加强教育，狠抓队伍建设

1、加强思想教育。围绕党的十七大和十七届三中、四中全会精神，继续加强全乡综治干部对“三个代表”重要思想教育，紧紧抓住“解放思想、实事求是、与时俱进”这个精髓，正确树立和落实科学发展观，自觉树立“立党为公，执政为民”的思想，全面树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、加强执法教育。以“公正执法树形象”活动为载体，认真开展创人民满意执政法警活动，建立完善的考评工作机制，进一步加强执法教育。在政法战线上培训一批懂政治、懂法律，党和人民信赖的高素质人才。

3、加强作风纪律教育。按照“八个坚持，八个反对”的要求，全面加强综治队伍的作风纪律建设。重点要加强综治机构领导班子建设，增强综治干部的政治意识、大局意识和责任意识，提高领导班子的凝聚力、创新力、战斗力。全面落实党风廉政建设责任制，实行领导干部一岗双责。开展作风纪律专项整顿和执法检查，严肃查处各种违法违纪行为，进一步树立综治队伍的良好形象和精神面貌。

4、加强岗前学习教育。综治干部应认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，严明职责和权利。认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，进一步提高领导的执政能力和执政水平。切实做好综治经费保障工作，坚持管人与管事相统一，充分发挥领导、管理、协调、监督的职能，调动各方面的力量共同维护社会稳定。

第四篇：罗屯乡亮点工作

座谈会交流材料

罗屯乡位于鱼台县西北部，与金乡高河镇接壤，全乡34个村，3.1万人，5.5万亩耕地。近年来，乡党委以科学发展观为统领，按照“自我加压、敢于创新、突破难点、夯实基础”的总体要求，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力促全乡工作跨台阶、上水平，为经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。先后荣获全国群众体育先进单位、省级文明乡、市级文明乡镇、市敬老模范、市绿化先进单位等称号。

一、建设民生大厅，打造阳光政府

乡党委政府不断探索建立党风廉政建设长效机制的新方法、新思路，以政务公开、服务公开为突破口，整合资源，构建民生服务工作大平台。2008年，乡党委政府筹措资金80余万元建设了民生服务大厅，2011年投资20余万元高规格装修了民生服务大厅，高标准设计了“党务政务公开栏”，配备了电子显示屏，作为进行党务公开的主阵地，对亟需公开的和群众要求公开的内容即时公开，构建起民生服务工作大平台。

服务大厅实行规范运作，阳光操作，并聘请人大代表、政协委员为义务监督员，认真开展对服务大厅的监督，从根本上减少了人情审批的土壤和条件，可以说是从源头上防止了腐败的产生，真正把“公开、公平、公正”落到了实处，有效制约了

权力滥用，服务大厅从领导到办事人员的作风大为转变。今年以来，服务大厅已登记办理各类事项485件，其中即办理346件，日平均办结事项4件，事项办结率与群众满意率均达到100％，赢得了广大群众的一致好评。群众称民生服务大厅成了干部群众的“连心桥”。

二、构建网格化管理模式，营造和谐罗屯

乡党委政府以加强群众工作，关注民生为突破口，整合资源，建立了完善的农村网格化管理模式。一是成立了由党委书记负责的综治办、平安建设领导小组和维稳工作领导小组，全面统领全乡综治、维稳和平安建设工作。乡分管领导担任综治办主任，并设专职副主任一名，同时实行综治、司法、信访、调解、安全、民政、社保、户籍、警务、土地管理等部门集中办公，创新了“一个中心对外、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领”的综治工作体系。二是各村建立了综治组织网络，设立了网格化管理办公室，由村支部书记担任办公室主任，具体负责指导本村各个网格的事务。三是按照各村区域划分建立了“十户四员”制度，每十户设立一个小组，每个小组设立网长一名，并在小组内设立法律宣传员、矛盾调解员、信息联络员。规模企业也建立综治工作站。截止目前，我乡共有671个网长，农村覆盖面达100%，已安装监控点3个，警铃721个，建立监控室3个。全乡构建起了横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的综治大网，确保有人管事，有人办事的网格化

模式。

三、开展工作承诺，转变干部作风

2012年3月召开了“我工作，我承诺”工作会议，科级干部、中层干部、村支部书记代表在会上分别从从思想、工作、纪律等方面做了具体的承诺。牢固树立了“维护稳定是干部的本能，抓好党建和计划生育是干部的基本职能，发展经济方显干部水平”的工作理念，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流”的工作标准，牢记宗旨观念，密切血肉联系，深入工作一线，到群众到企业需要的地方去，敢于负责、敢于担当。同时，乡党委坚持从严管理干部、真心关爱干部、严明纪律要求，做到靠实践识别干部、凭实绩使用干部，营造了“只有工作压力、没有人际关系压力”的工作环境，最大限度地激发了乡村两级干部的干事创业热情，打造了一支素质高、作风硬、能力强的干部队伍。

四、实施“双百”人才，储备后备人才

以村党支部为单位，对具备一定经济实力的经济型人才和具有发展潜力的后备型人才进行调查摸底，按照一村至少3名的标准择优筛选，报乡党委审查，对符合条件的由乡党委备案，纳入“双百”人才信息库重点管理、跟踪培养，同时注重从青年致富能人、外出务工青年能手、农民经纪人、科技示范户、回乡大中专毕业生、退伍军人中发展党员，为罗屯乡经济发展和

村级组织储备后备人才。

五、突出重点，强力推进工业发展

牢固树立“罗屯要发展，招商是关键”的理念，切实做到“用好的政策招商，用好的环境留商，用好的服务稳商”，把招商引资放在突出位置来抓。一是牢牢把握“全力上项目，力促新跨越”的目标要求，重点培植棉花加工、纺织企业，尽快形成集聚型规模优势，确保今年全乡达到8万纱锭，力争达到10万纱锭、织布机200台。二是建工业园区，给中小企业提供孵化平台。规划建设中小企业创业园。目前，地上附着物已经清理完毕，园区道路路基建设正在施工。力争做到一年有雏形，两年有项目，三年有起色。三是强化措施，加大招商引资的力度。在去年实施全体机关干部交招商引资风险金的基础上，今年进行了修改完善。副科级以上干部每人缴纳风险金2000元，必须完成地方级税收4万元；中层以下干部缴纳1000元，完成地方级税收2万元，目前，全乡56名干部缴纳抵押金74000元。实施周汇报、月公示制度，每月在一楼大厅进行公示。四是坚持以商招商。在全乡基本形成了以滨州，安徽界首、河南尉氏、菏泽的企业群体。

附：参考材料（摘自《今日鱼台》）

用心用力谋发展 少说多干抓落实

——罗屯乡“双提升”活动纪实

“孩子上户口，新农合、新农保办理，不用麻烦书记乡长，便民服务大厅一站搞定!”在全县开展的“提升工作效能，提升决策执行力”活动中，罗屯乡党委、政府把“双提升”作为融情于民、致富于民、方便于民的“民心工程”，以群众满意为目标，以百姓致富为基点，切实解决群众关注的焦点、疑点、难点、热点问题，呈现可喜局面，收到丰硕成果。

服务一站式

“两年前为大儿子办结婚证和生育证时，到村里、乡里跑了几个部门，花了几天时间才办完；如今为小儿子办结婚证和生育证，把户口簿和身份证等手续交给民生服务大厅，半晌就办好了，这民生服务大厅真是方便啊!”该乡大闫村的闫社古一边从工作人员手中接过刚办好的证件，一边高兴地说。

4月中旬，记者走进罗屯乡便民服务大厅，行政、民政、财政、计生、农经等10余个窗口一字排开，涉及到农民群众生产生活的方方面面。该乡以惠民便民为出发点，以群众满意为

落脚点，始终把便民服务大厅工作作为党委政府的重点工作，把大厅工作人员的作风纪律作为机关效能建设的中心工作，健全完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度，以服务群众为核心，着力构建公共便民服务体系。

根据形势发展的需要，去年该乡又投资20万余元，对大厅进行了改建、装修，更新了电脑、打印机、复印机等办公设备，配备了财务管理软件，明确专人办理各项补贴业务；设立了信访接待、民政救助、汽车摩托车下乡、粮食直补、新农合、新农保、劳务技能培训及输出、法律援助、户籍办理等9个服务窗口，将各项惠民业务集中在大厅办理，有效解决了涉农服务项目多、机关办事程序繁琐、群众办事难等突出问题，倾力打造周到热情的服务平台。

大厅成立以来，接待群众11000余人次，办理各种事项6200余件，接受政策咨询2200余人次，发放小麦粮食直补和农资综合补贴194万元，家电下乡、汽车、摩托车下乡补贴58万元，民政抚恤金40万元，低保、五保 106万元，新农合补助420万元，发放农村养老金160万元，真正架起了党的惠民政策与老百姓之间的桥梁，让农民尽享党和政府的各项惠农政策。

承诺公开晒

“我承诺，今年硬化沈集至骆庄1000米公路，实现各村组道路全部硬化，主要街道安设路灯，方便群众昼夜出行……”3月21日，该乡沈集村党支部书记王常义在“我工作，我承诺”会

议上郑重 “亮”出了承诺。据了解，像王常义这样公开承诺的还有副科级领导、总支书记、部门站所负责人、各村党支部书记等100余名干部，他们纷纷晒承诺，表决心，力促工作再上新台阶。

为进一步解放思想、转变作风，扎实做好机关党员干部管理工作，该乡把开展“我工作、我承诺”作为推进解放思想大讨论和“双提升”活动的重要方式，制定了“我工作，我承诺”活动制度，每位党员干部从思想、工作(包括工作目标，工作作风等)、纪律等方面进行实事承诺，进一步提升党员干部自身的理论知识水平和思想意识高度，拓展党员干部的眼界和视野，使党员干部为谋发展、促跨越提供更加可行及实用的好思路和金点子。

该乡还采取定性与定量、平时考核与年终考核相结合的方法，对乡机关干部实行目标管理考核，年底对干部践诺进行考核，将干部的工作业绩与绩效工资挂钩，对完成好的重奖，对完成不好的扣发绩效工资，动员和激励广大党员干部在务实苦干、全力赶超的生动实践中建功立业，把铮铮誓言落实到行动中。

骑车接地气

“叮铃铃……”4月18日一大早，随着一串串自行车铃声地连续响起，该乡所有包村干部骑上乡政府配备的“专车”，向所包村进发。这是该乡创新服务机制，改变干部乘车进村工作不深入、干群关系不融洽现象的又一举措。

“骑自行车进村工作，干部轻车简从的形象深得民心，干部和群众的关系更贴近了，为民解忧更务实了。”该乡主要领导如是说。

机关干部骑自行车深入农村、深入农户、深入田间地头、深入施工一线，面对面地为群众解难题、办实事，真正做到了干部往下访、方法为下想、事情在下办，在最短的时限内解决问题、化解矛盾。金清线罗屯段年久失修，严重影响和制约了经济的发展，干部群众反映强烈，乡党委政府积极争取资金600多万元进行了重修；去年的大旱和大涝，党委政府及时组织党员干部群众进行抗灾自救，筹措资金100多万元，对全乡的排灌站进行维修，对主要的地下排水沟进行了疏浚，对桥、涵、闸进行了重修。

“面貌变不变，领导是关键”。在每一项工作的推进过程中，党委政府班子成员都深入第一线，亲历亲为，以身作则；在急难险要的关键工作中，班子成员率先垂范，吃苦在前，以务实苦干的作风，带动和影响干部群众，全力全速推进工作，抓好落实。

全力上项目

“很多地方都是我们打电话找领导要求帮助解决困难，现在可不同了，乡党委政府主动给我打电话，还经常来企业调研，现场解决困难……”该乡苏源纺织公司经理吴云深有感触地说。

该乡以改善环境为重点，营造服务的高地、政策的洼地，— 8 —

坚持一个项目一套班子，从项目立项、环评到一切证照和相关手续都由机关干部帮助办理，形成了企业围墙以外的事情都有政府代办、全程跟踪，一条龙为落户企业服务的机制。党委政府主要负责人视客商为亲人，利用节庆日多次对投资者进行回访，还经常深入企业了解项目进度，举全力帮助协调解决企业的困难，不断丰富 “以商招商、以情招商”的新内涵，千万百计为投资者创造良好的“放心、舒心、安心”的投资环境，使项目能够引得进、留得住、发展好。

该乡还以“零距离、零关系、零障碍”为目标，引导干部树立“在政府上班是服务企业的干部，到企业帮扶就是企业的亲人”的思想，设身处地为企业解难；先后制定了一系列关于招商引资、扶持企业发展的意见、办法，对重点企业实施保护，打造创业的“乐土”，营造企业的“温室”；规划建设了占地360亩的中小企业创业园，目前，地上附着物已经清理完毕，园区道路路基建设正在施工。近两年，该乡仅基础设施投入就达100余万元；《罗屯乡招商引资奖惩办法》的出台，全乡56名干部缴纳抵押金74000元；坚持以商招商，由科级干部牵头组成的6个招商工作组，重点围绕培植棉花加工、纺织企业，力促形成集聚型规模优势，确保今年全乡达到8万纱锭，力争达到10万纱锭、织布机200台；全年新上项目14个，其中过亿元的项目1个，2000万元以上的项目3个。

风清气正好扬帆。该乡以 “提升行政效能、提升决策执行

力”活动为契机，牢固树立“维护稳定是干部的本能，抓好党建和计划生育是干部的基本职能，发展经济方显干部水平”的工作理念，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流”的工作标准，坚持“有为才有位、有位更有为”的鲜明用人导向，继续发扬“5+2”、“白加黑”精神，攻坚克难，苦干实干，他们过硬的素质和良好的精神风貌，必将开创经济社会发展新局面。

第五篇：安集乡工作亮点

安集乡2011年工作亮点

今年我乡被中共临夏州委评为“两委”换届工作先进乡镇、全州先进基层党组织，给予了表彰奖励。

一、农业工作

按照农业奠基的基本思路，积极推广和应用新科学、新技术，确保农村经济稳步发展。根据我乡种植业所占比重大，特殊地理位置、气候条件的影响。

1.全膜双垄沟播玉米种植成为农民增收的主要来源。今年，乡党委、乡政府早计划、早安排，大胆谋划、及早行动，提出了“适宜地区全覆盖”的工作目标，全力打好了春耕生产第一仗，完成全覆膜双垄沟播玉米种植1.8万亩。仅此一项，全乡1.42万群众人均可增收507元，同时完成秋覆膜200亩。

2.在风林村建立马铃薯良种繁育基地1个，1000亩。

3.在此基础上进一步抓好花椒、核桃等特色产业培育，在三坪村、苟家山村完成核桃苗栽植1500亩、3万株，在红坪村完成行道树栽植3公里、1200株。通过招商引资20万元建成了安集乡花椒交易市场，促进了商贸流通。

二、畜牧产业

在三坪建成畜牧养殖项目村1个，发展规模养殖场2个，养殖户40户，发放良种羊260只。2011年农民人均纯收入达到2270元。

三、劳务产业

大搞劳务“百千万工程”一次性向东南沿海输送劳动力168人，占下达任务的125%。增收渠道的不断拓宽，有力促进了农民增收，全乡经济稳步发展。

四、道路建设方面

把全乡未通农路的17个自然社68.2公里道路全面完成了拓宽改造任务，对4条13.3公里道路进行了硬化，对2010年整村推进项目村红坪村陈家豁豁至下寨子4公里道路完成了拓宽改造及铺砂，从而实现社社通农路的目标，全乡群众行路难的问题得到有效解决。

五、易地扶贫搬迁项目：通过国家投资94.5万元，群众自筹360万元实施易地搬迁项目45户。

六、危旧房改造项目：配合建设局完成全乡11个村340户农村危旧房改造任务。

七、整村推进项目：实施了钭家山村、苟家山村2个村的整村推进项目。每个项目村投资32万元新建了村委会，投资100万元完成危旧房改造50户（每户补贴2万元），发放良种羊600只，极大地解决了项目村群众的住房困难，改善了项目村面貌。争取实施了投资629万元的红坪电灌建设项目，预计12月底全面完成主体工程，工程建成后可改善灌溉面积3500亩。

八、社会事业稳步推进。

1.教育：全乡适龄儿童入学率达到100%，适龄少年入学率达到100%，“两基”工作顺利通过省检测验收。

2.新农合：完成2012年合作医疗1.12万人，收缴合作医疗参保金55.83万元，占县下达任务的100%。

3.计划生育：全年应环（孕）检人数1980人，实检人数1977人（次）/4次,人，服务率达 99.8%，落实二女结扎1人，全年人口出生140人，完成计划生育率为97.8%，征收历年社会抚养费2.76万元，落实“少生快富”对象5户，完成率为100%。

4.惠农政策落实:积极推行“一册明”、“一折统”，大力推进民主评议、公示公开等制度，各项惠民政策全面落实。认真扎实开展了惠民政策的落实核查工作。对粮食直补及综合补贴等28项涉及我乡的惠民政策，采用问、看、听、对的方式和谁查谁负责的原则，精心安排，周密部署，对11个行政村进行地毯式入户核查，共核查城镇低保户16户、16人。农村低保户848户、3158人。共核查出不符合享受农村低保条件的农户23户、77人，及时予以核销。及时核查上报了2011年农村低保户。2011年，全乡共落实11项，发放各种惠农资金535.3万元。

5.城乡居民社会养老保险工作

自全县开展城乡居民社会养老保险试点工作动员会以

来，我乡立足于早、立足于快，充分结合实际，创新工作方法，明确提出了“大干二十天、全面完任务”的目标，摸索

出了“三结合”工作法，扎实有效的开展了城乡居民社会养老保险工作，全乡应征收社会养老保险的6534人中，已征收6097人，已征收保险金609730元，完成率为93.32%。全县城乡居民社会养老保险工作推进会和养老金发放仪式在我乡召开。

6.妇小贷工作

认真贯彻落实全县妇女创业就业小额担保贷款工作动员大会精神，及时召开乡党委会议和乡村社干部会议，领会会议精神，提高思想认识。切实开展调查审核。对县下达的33户妇小贷任务，我乡及时分解任务到村，每个村安排3名。对各村提交的妇女申请花名，及时组织人员认真调查核实，确定贷款妇女33户。其中从事打字复印工作的2户；从事民间刺绣工作的2户；开小卖部的3户；从事畜牧养殖14户；开批发部的11户；办地毯厂的1户。对上述贷款人员我们将严格按照妇女小额担保贷款发放程序上报县有关部门核查落实贷款，促进和带动全乡广大妇女实现创业就业梦想。

7.水利工作：尽早实施南部饮水安全改建工程，同时对原有的管网进行整修改造，提高供水能力，使全乡农村自来水入户率达到95%以上。投资629万元的三坪电灌工程已完成80%。