完冒乡群众路线工作亮点

第一篇：完冒乡群众路线工作亮点

完冒乡群众路线工作亮点

乡党委精心制定详细具体、明确可行的学习计划，在集中学习阶段，开展形式多样、方法灵活的学习活动，利用农牧民书屋、板报、橱窗等一切宣传阵地，向农牧民群众宣传党的群众路线教育活动的目的意义，始终坚持学习教育有效开展；立足完冒当前维稳形势，结合精准扶贫，乡主要领导带队走村串组，入访各组个别农牧户，进行了“三访三问”活动，即“访致富能人问经验、访影响力强的人问建议、访弱势群体问困难”,对有些群众不方便的意见建议采取设立征求意见箱等形式，征求广大群众对搞好教育实践活动的意见和建议；中共完冒乡委员会基层党校正式挂牌开班，开班第一天，特邀请到了县委党校姬忠民副校长为我乡基层党校讲授了精彩的第一堂课；在乡党委、政府的精心组织与筹划下，义务植树活动过程中，包乡领导王晓同志、乡主要领导与僧侣群众边植树边聊天，了解僧侣群众对我乡领导班子和领导干部的总体评价、领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，对我乡开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。

第二篇：群众路线工作亮点

**乡群众路线工作亮点

1、成立有全国先进模范代表参与的宣讲组。全国劳模、全国优秀共产党员扎拉贡布同志作为**乡开展党的群众路线教育实践活动宣讲组组长，以自身先进事迹为例，结合当前群众路线工作实际，走村入户，深入牧民群众当中进行宣讲，使广大牧民群众及时了解党的群众路线相关政策，并积极的建言献策。

2、深入村组设立群众路线工作服务站。我乡充分发挥第一书记及驻村工作队作用，在四个村设立群众路线工作服务站，以第一书记和驻村工作队为骨干，了解并掌握牧民群众反映的关系切身利益的问题，把能解决的问题及时给予解决，超出能力范围的向上级汇报，切实为牧民群众办实事解难题。同时，工作站还有一个职责就是向牧民群众宣传党的群众路线工作相关政策，使牧民群众了解党的群众路线教育实践活动，并积极的参与进来。

3、制作便民联系卡。我乡将乡三大班子及村两委班子成员联系方式制作成便民联系卡发放给牧民群众，将领导班子成员电话公开化，极大的拓宽了牧民群众诉求的渠道，为牧民群众带来了诸多便利。

4、开展专题讨论，成立巡回宣传组。我乡充分发动全乡干部职工，以结合群众路线教育实践活动如何更好地开展自身工作进行专题讨论，通过讨论，使每名干部职工深刻认识到了自己开展工作的宗旨和目的是能够更好地服务群众，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众才是我们必须始终践行的坚定道路。我乡还成立由包村干部作为骨干的群众路线教育实践活动宣传组，并指派专车作为宣传车，在宣传车上张贴宣传标语，配备喇叭扩音器等设备，宣传组深入各村组充当政策宣传员与讲解员，使得我乡群众路线教育实践活动深入人心。

第三篇：中共完冒乡委员会完冒乡人大换届选举工作第一阶段工作总结

完党字（2011）84号

中共完冒乡委员会 完冒乡人大换届选举工作

第一阶段工作总结

县选举委员会：

按照《中共卓尼县委关于做好我县县乡人大换届选举工作的安排意见》（县委发【2011】41号）精神要求和全县县乡人大换届工作会议精神，我乡高度重视此项工作，精心组织，扎实安排，广泛宣传，在县委和县选举委员会的正确领导下，在县委第十一指导组的认真指导下，严格按照《选举法》、《代表法》和《甘肃省实施选举法细则》等法律法规的具体要求，顺利完成了第一阶段的各项工作任务，现总结如下：

一、统一思想，提高认识，及时召开动员大会 为了我乡人大换届选举工作的顺利开展，乡上高度重视此项工作，在我县县乡人大换届工作会议结束后的第二天（即2011年7月29日），在县委第十一指导组的指导下，立刻召开了完冒乡县乡人大换届工作宣传动员大会。会上，参会人员认真学习了县委副书记杨扎西《在全县县乡两级人大换届选举工作安排意见》、县委常委、县人大常委会主任王忠同志《在全县县乡两级人大换届选举工作会议上的讲话》和县委常委、县委组织部部长王瑞芬同志《在全县县乡两级人大换届选举工作会议上的讲话》等文件。通过学习，全乡上下的认识有了进一步的统一和提高，为顺利做好我乡人大换届工作打下了坚实的思想基础。参加会议的有各村支书、村主任，各机关负责人，以及乡上全体职工共49人。会议由乡党委书记郭旦江同志主持。

二、工作步骤及具体做法

（一）广泛宣传动员，营造舆论氛围

从7月29日开始，乡上领导和驻村干部多次一起深入到各村，进行了召开群众大会，张贴标语，入户等多途径的宣传，宣传内容包括《选举法》、《代表法》和

《甘肃省实施选举法细则》等相关法律法规。通过深入细致的宣传，全乡上下对这次县乡人大换届工作已做到了家喻户晓、人人皆知。

（二）成立工作机构，明确人员职责

为强化对乡人大换届工作的领导，明确人员职责，确保此项工作顺利开展，在宣传动员大会上，按照县委的《安排意见》精神，乡上成立了以乡党委副书记、维稳主任为组长，乡党委副书记、纪委书记为副组长，党委组织员和乡人大干事为成员的乡选举委员会；并成立了由乡副科级以上领导干部担任组长，驻村干部担任办公室主任的各选区选举领导小组。

（三）划分选区，分配代表名额

在作好广泛宣传的同时，乡选委会根据各村实际情况和有利于选民参加选举的原则，经认真研究，充分讨论，最终决定将全乡划分为根沙村选区（含乡机关）、俄化村选区、康木车村选区、沙冒多选区、沙冒后选区5个大选区，又将5个大选区划分为第1选区（乡机关、完冒组）、第2选区（根沙组）、第3选区（卡洋组、白石崖寺）、第4选区（公岔组、拉代组）、第5选区（俄化组、出纳组）、第6选区（阿盖组、塔乍组）、第7选

区（地古多组、地古后组）、第8选区（下路组、康木车组）、第9选区（上同乍组、下同乍组）、第10选区（尕下组、松巴组）、第11选区（沙冒多组）、第12选区（塔路那组、沙冒寺组）、第13选区（沙冒后上组）、第14选区（沙冒后下组）。接着按照《选举法》第五章第二十四条要求和县委《安排意见》以每个选区3名代表的原则，分配了完冒乡十七届人代会42个代表名额。

（四）作好选民登记，公布选民名单

从7月28日—7月30日个选区工作人员以《选举法》第一章第三条的具体要求即刻深入全乡各村，进行全面细致的选民登记；乡选举委员会按照各选区选民登记的具体情况，以《选举法》第六章第二十六条要求，确认了全乡共有资格选民2658（全乡共有女性选民1313人，共有男性选民1345人），全乡统一于7月30日，在所有14各选区内对本选区的选民名单进行了张榜公布。，以上总结如有不妥，请指正。

完冒乡选举委员会 二○一一年八月五日

第四篇：罗屯乡亮点工作

座谈会交流材料

罗屯乡位于鱼台县西北部，与金乡高河镇接壤，全乡34个村，3.1万人，5.5万亩耕地。近年来，乡党委以科学发展观为统领，按照“自我加压、敢于创新、突破难点、夯实基础”的总体要求，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力促全乡工作跨台阶、上水平，为经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。先后荣获全国群众体育先进单位、省级文明乡、市级文明乡镇、市敬老模范、市绿化先进单位等称号。

一、建设民生大厅，打造阳光政府

乡党委政府不断探索建立党风廉政建设长效机制的新方法、新思路，以政务公开、服务公开为突破口，整合资源，构建民生服务工作大平台。2008年，乡党委政府筹措资金80余万元建设了民生服务大厅，2011年投资20余万元高规格装修了民生服务大厅，高标准设计了“党务政务公开栏”，配备了电子显示屏，作为进行党务公开的主阵地，对亟需公开的和群众要求公开的内容即时公开，构建起民生服务工作大平台。

服务大厅实行规范运作，阳光操作，并聘请人大代表、政协委员为义务监督员，认真开展对服务大厅的监督，从根本上减少了人情审批的土壤和条件，可以说是从源头上防止了腐败的产生，真正把“公开、公平、公正”落到了实处，有效制约了

权力滥用，服务大厅从领导到办事人员的作风大为转变。今年以来，服务大厅已登记办理各类事项485件，其中即办理346件，日平均办结事项4件，事项办结率与群众满意率均达到100％，赢得了广大群众的一致好评。群众称民生服务大厅成了干部群众的“连心桥”。

二、构建网格化管理模式，营造和谐罗屯

乡党委政府以加强群众工作，关注民生为突破口，整合资源，建立了完善的农村网格化管理模式。一是成立了由党委书记负责的综治办、平安建设领导小组和维稳工作领导小组，全面统领全乡综治、维稳和平安建设工作。乡分管领导担任综治办主任，并设专职副主任一名，同时实行综治、司法、信访、调解、安全、民政、社保、户籍、警务、土地管理等部门集中办公，创新了“一个中心对外、各类矛盾一个口子受理、各项工作一个目标统领”的综治工作体系。二是各村建立了综治组织网络，设立了网格化管理办公室，由村支部书记担任办公室主任，具体负责指导本村各个网格的事务。三是按照各村区域划分建立了“十户四员”制度，每十户设立一个小组，每个小组设立网长一名，并在小组内设立法律宣传员、矛盾调解员、信息联络员。规模企业也建立综治工作站。截止目前，我乡共有671个网长，农村覆盖面达100%，已安装监控点3个，警铃721个，建立监控室3个。全乡构建起了横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的综治大网，确保有人管事，有人办事的网格化

模式。

三、开展工作承诺，转变干部作风

2012年3月召开了“我工作，我承诺”工作会议，科级干部、中层干部、村支部书记代表在会上分别从从思想、工作、纪律等方面做了具体的承诺。牢固树立了“维护稳定是干部的本能，抓好党建和计划生育是干部的基本职能，发展经济方显干部水平”的工作理念，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流”的工作标准，牢记宗旨观念，密切血肉联系，深入工作一线，到群众到企业需要的地方去，敢于负责、敢于担当。同时，乡党委坚持从严管理干部、真心关爱干部、严明纪律要求，做到靠实践识别干部、凭实绩使用干部，营造了“只有工作压力、没有人际关系压力”的工作环境，最大限度地激发了乡村两级干部的干事创业热情，打造了一支素质高、作风硬、能力强的干部队伍。

四、实施“双百”人才，储备后备人才

以村党支部为单位，对具备一定经济实力的经济型人才和具有发展潜力的后备型人才进行调查摸底，按照一村至少3名的标准择优筛选，报乡党委审查，对符合条件的由乡党委备案，纳入“双百”人才信息库重点管理、跟踪培养，同时注重从青年致富能人、外出务工青年能手、农民经纪人、科技示范户、回乡大中专毕业生、退伍军人中发展党员，为罗屯乡经济发展和

村级组织储备后备人才。

五、突出重点，强力推进工业发展

牢固树立“罗屯要发展，招商是关键”的理念，切实做到“用好的政策招商，用好的环境留商，用好的服务稳商”，把招商引资放在突出位置来抓。一是牢牢把握“全力上项目，力促新跨越”的目标要求，重点培植棉花加工、纺织企业，尽快形成集聚型规模优势，确保今年全乡达到8万纱锭，力争达到10万纱锭、织布机200台。二是建工业园区，给中小企业提供孵化平台。规划建设中小企业创业园。目前，地上附着物已经清理完毕，园区道路路基建设正在施工。力争做到一年有雏形，两年有项目，三年有起色。三是强化措施，加大招商引资的力度。在去年实施全体机关干部交招商引资风险金的基础上，今年进行了修改完善。副科级以上干部每人缴纳风险金2000元，必须完成地方级税收4万元；中层以下干部缴纳1000元，完成地方级税收2万元，目前，全乡56名干部缴纳抵押金74000元。实施周汇报、月公示制度，每月在一楼大厅进行公示。四是坚持以商招商。在全乡基本形成了以滨州，安徽界首、河南尉氏、菏泽的企业群体。

附：参考材料（摘自《今日鱼台》）

用心用力谋发展 少说多干抓落实

——罗屯乡“双提升”活动纪实

“孩子上户口，新农合、新农保办理，不用麻烦书记乡长，便民服务大厅一站搞定!”在全县开展的“提升工作效能，提升决策执行力”活动中，罗屯乡党委、政府把“双提升”作为融情于民、致富于民、方便于民的“民心工程”，以群众满意为目标，以百姓致富为基点，切实解决群众关注的焦点、疑点、难点、热点问题，呈现可喜局面，收到丰硕成果。

服务一站式

“两年前为大儿子办结婚证和生育证时，到村里、乡里跑了几个部门，花了几天时间才办完；如今为小儿子办结婚证和生育证，把户口簿和身份证等手续交给民生服务大厅，半晌就办好了，这民生服务大厅真是方便啊!”该乡大闫村的闫社古一边从工作人员手中接过刚办好的证件，一边高兴地说。

4月中旬，记者走进罗屯乡便民服务大厅，行政、民政、财政、计生、农经等10余个窗口一字排开，涉及到农民群众生产生活的方方面面。该乡以惠民便民为出发点，以群众满意为

落脚点，始终把便民服务大厅工作作为党委政府的重点工作，把大厅工作人员的作风纪律作为机关效能建设的中心工作，健全完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度，以服务群众为核心，着力构建公共便民服务体系。

根据形势发展的需要，去年该乡又投资20万余元，对大厅进行了改建、装修，更新了电脑、打印机、复印机等办公设备，配备了财务管理软件，明确专人办理各项补贴业务；设立了信访接待、民政救助、汽车摩托车下乡、粮食直补、新农合、新农保、劳务技能培训及输出、法律援助、户籍办理等9个服务窗口，将各项惠民业务集中在大厅办理，有效解决了涉农服务项目多、机关办事程序繁琐、群众办事难等突出问题，倾力打造周到热情的服务平台。

大厅成立以来，接待群众11000余人次，办理各种事项6200余件，接受政策咨询2200余人次，发放小麦粮食直补和农资综合补贴194万元，家电下乡、汽车、摩托车下乡补贴58万元，民政抚恤金40万元，低保、五保 106万元，新农合补助420万元，发放农村养老金160万元，真正架起了党的惠民政策与老百姓之间的桥梁，让农民尽享党和政府的各项惠农政策。

承诺公开晒

“我承诺，今年硬化沈集至骆庄1000米公路，实现各村组道路全部硬化，主要街道安设路灯，方便群众昼夜出行……”3月21日，该乡沈集村党支部书记王常义在“我工作，我承诺”会

议上郑重 “亮”出了承诺。据了解，像王常义这样公开承诺的还有副科级领导、总支书记、部门站所负责人、各村党支部书记等100余名干部，他们纷纷晒承诺，表决心，力促工作再上新台阶。

为进一步解放思想、转变作风，扎实做好机关党员干部管理工作，该乡把开展“我工作、我承诺”作为推进解放思想大讨论和“双提升”活动的重要方式，制定了“我工作，我承诺”活动制度，每位党员干部从思想、工作(包括工作目标，工作作风等)、纪律等方面进行实事承诺，进一步提升党员干部自身的理论知识水平和思想意识高度，拓展党员干部的眼界和视野，使党员干部为谋发展、促跨越提供更加可行及实用的好思路和金点子。

该乡还采取定性与定量、平时考核与年终考核相结合的方法，对乡机关干部实行目标管理考核，年底对干部践诺进行考核，将干部的工作业绩与绩效工资挂钩，对完成好的重奖，对完成不好的扣发绩效工资，动员和激励广大党员干部在务实苦干、全力赶超的生动实践中建功立业，把铮铮誓言落实到行动中。

骑车接地气

“叮铃铃……”4月18日一大早，随着一串串自行车铃声地连续响起，该乡所有包村干部骑上乡政府配备的“专车”，向所包村进发。这是该乡创新服务机制，改变干部乘车进村工作不深入、干群关系不融洽现象的又一举措。

“骑自行车进村工作，干部轻车简从的形象深得民心，干部和群众的关系更贴近了，为民解忧更务实了。”该乡主要领导如是说。

机关干部骑自行车深入农村、深入农户、深入田间地头、深入施工一线，面对面地为群众解难题、办实事，真正做到了干部往下访、方法为下想、事情在下办，在最短的时限内解决问题、化解矛盾。金清线罗屯段年久失修，严重影响和制约了经济的发展，干部群众反映强烈，乡党委政府积极争取资金600多万元进行了重修；去年的大旱和大涝，党委政府及时组织党员干部群众进行抗灾自救，筹措资金100多万元，对全乡的排灌站进行维修，对主要的地下排水沟进行了疏浚，对桥、涵、闸进行了重修。

“面貌变不变，领导是关键”。在每一项工作的推进过程中，党委政府班子成员都深入第一线，亲历亲为，以身作则；在急难险要的关键工作中，班子成员率先垂范，吃苦在前，以务实苦干的作风，带动和影响干部群众，全力全速推进工作，抓好落实。

全力上项目

“很多地方都是我们打电话找领导要求帮助解决困难，现在可不同了，乡党委政府主动给我打电话，还经常来企业调研，现场解决困难……”该乡苏源纺织公司经理吴云深有感触地说。

该乡以改善环境为重点，营造服务的高地、政策的洼地，— 8 —

坚持一个项目一套班子，从项目立项、环评到一切证照和相关手续都由机关干部帮助办理，形成了企业围墙以外的事情都有政府代办、全程跟踪，一条龙为落户企业服务的机制。党委政府主要负责人视客商为亲人，利用节庆日多次对投资者进行回访，还经常深入企业了解项目进度，举全力帮助协调解决企业的困难，不断丰富 “以商招商、以情招商”的新内涵，千万百计为投资者创造良好的“放心、舒心、安心”的投资环境，使项目能够引得进、留得住、发展好。

该乡还以“零距离、零关系、零障碍”为目标，引导干部树立“在政府上班是服务企业的干部，到企业帮扶就是企业的亲人”的思想，设身处地为企业解难；先后制定了一系列关于招商引资、扶持企业发展的意见、办法，对重点企业实施保护，打造创业的“乐土”，营造企业的“温室”；规划建设了占地360亩的中小企业创业园，目前，地上附着物已经清理完毕，园区道路路基建设正在施工。近两年，该乡仅基础设施投入就达100余万元；《罗屯乡招商引资奖惩办法》的出台，全乡56名干部缴纳抵押金74000元；坚持以商招商，由科级干部牵头组成的6个招商工作组，重点围绕培植棉花加工、纺织企业，力促形成集聚型规模优势，确保今年全乡达到8万纱锭，力争达到10万纱锭、织布机200台；全年新上项目14个，其中过亿元的项目1个，2000万元以上的项目3个。

风清气正好扬帆。该乡以 “提升行政效能、提升决策执行

力”活动为契机，牢固树立“维护稳定是干部的本能，抓好党建和计划生育是干部的基本职能，发展经济方显干部水平”的工作理念，严格遵循“忠于职守、用心用力、少说多干、狠抓落实”的工作要求，认真执行“务实、高效、精细、一流”的工作标准，坚持“有为才有位、有位更有为”的鲜明用人导向，继续发扬“5+2”、“白加黑”精神，攻坚克难，苦干实干，他们过硬的素质和良好的精神风貌，必将开创经济社会发展新局面。

第五篇：安集乡工作亮点

安集乡2011年工作亮点

今年我乡被中共临夏州委评为“两委”换届工作先进乡镇、全州先进基层党组织，给予了表彰奖励。

一、农业工作

按照农业奠基的基本思路，积极推广和应用新科学、新技术，确保农村经济稳步发展。根据我乡种植业所占比重大，特殊地理位置、气候条件的影响。

1.全膜双垄沟播玉米种植成为农民增收的主要来源。今年，乡党委、乡政府早计划、早安排，大胆谋划、及早行动，提出了“适宜地区全覆盖”的工作目标，全力打好了春耕生产第一仗，完成全覆膜双垄沟播玉米种植1.8万亩。仅此一项，全乡1.42万群众人均可增收507元，同时完成秋覆膜200亩。

2.在风林村建立马铃薯良种繁育基地1个，1000亩。

3.在此基础上进一步抓好花椒、核桃等特色产业培育，在三坪村、苟家山村完成核桃苗栽植1500亩、3万株，在红坪村完成行道树栽植3公里、1200株。通过招商引资20万元建成了安集乡花椒交易市场，促进了商贸流通。

二、畜牧产业

在三坪建成畜牧养殖项目村1个，发展规模养殖场2个，养殖户40户，发放良种羊260只。2011年农民人均纯收入达到2270元。

三、劳务产业

大搞劳务“百千万工程”一次性向东南沿海输送劳动力168人，占下达任务的125%。增收渠道的不断拓宽，有力促进了农民增收，全乡经济稳步发展。

四、道路建设方面

把全乡未通农路的17个自然社68.2公里道路全面完成了拓宽改造任务，对4条13.3公里道路进行了硬化，对2010年整村推进项目村红坪村陈家豁豁至下寨子4公里道路完成了拓宽改造及铺砂，从而实现社社通农路的目标，全乡群众行路难的问题得到有效解决。

五、易地扶贫搬迁项目：通过国家投资94.5万元，群众自筹360万元实施易地搬迁项目45户。

六、危旧房改造项目：配合建设局完成全乡11个村340户农村危旧房改造任务。

七、整村推进项目：实施了钭家山村、苟家山村2个村的整村推进项目。每个项目村投资32万元新建了村委会，投资100万元完成危旧房改造50户（每户补贴2万元），发放良种羊600只，极大地解决了项目村群众的住房困难，改善了项目村面貌。争取实施了投资629万元的红坪电灌建设项目，预计12月底全面完成主体工程，工程建成后可改善灌溉面积3500亩。

八、社会事业稳步推进。

1.教育：全乡适龄儿童入学率达到100%，适龄少年入学率达到100%，“两基”工作顺利通过省检测验收。

2.新农合：完成2012年合作医疗1.12万人，收缴合作医疗参保金55.83万元，占县下达任务的100%。

3.计划生育：全年应环（孕）检人数1980人，实检人数1977人（次）/4次,人，服务率达 99.8%，落实二女结扎1人，全年人口出生140人，完成计划生育率为97.8%，征收历年社会抚养费2.76万元，落实“少生快富”对象5户，完成率为100%。

4.惠农政策落实:积极推行“一册明”、“一折统”，大力推进民主评议、公示公开等制度，各项惠民政策全面落实。认真扎实开展了惠民政策的落实核查工作。对粮食直补及综合补贴等28项涉及我乡的惠民政策，采用问、看、听、对的方式和谁查谁负责的原则，精心安排，周密部署，对11个行政村进行地毯式入户核查，共核查城镇低保户16户、16人。农村低保户848户、3158人。共核查出不符合享受农村低保条件的农户23户、77人，及时予以核销。及时核查上报了2011年农村低保户。2011年，全乡共落实11项，发放各种惠农资金535.3万元。

5.城乡居民社会养老保险工作

自全县开展城乡居民社会养老保险试点工作动员会以

来，我乡立足于早、立足于快，充分结合实际，创新工作方法，明确提出了“大干二十天、全面完任务”的目标，摸索

出了“三结合”工作法，扎实有效的开展了城乡居民社会养老保险工作，全乡应征收社会养老保险的6534人中，已征收6097人，已征收保险金609730元，完成率为93.32%。全县城乡居民社会养老保险工作推进会和养老金发放仪式在我乡召开。

6.妇小贷工作

认真贯彻落实全县妇女创业就业小额担保贷款工作动员大会精神，及时召开乡党委会议和乡村社干部会议，领会会议精神，提高思想认识。切实开展调查审核。对县下达的33户妇小贷任务，我乡及时分解任务到村，每个村安排3名。对各村提交的妇女申请花名，及时组织人员认真调查核实，确定贷款妇女33户。其中从事打字复印工作的2户；从事民间刺绣工作的2户；开小卖部的3户；从事畜牧养殖14户；开批发部的11户；办地毯厂的1户。对上述贷款人员我们将严格按照妇女小额担保贷款发放程序上报县有关部门核查落实贷款，促进和带动全乡广大妇女实现创业就业梦想。

7.水利工作：尽早实施南部饮水安全改建工程，同时对原有的管网进行整修改造，提高供水能力，使全乡农村自来水入户率达到95%以上。投资629万元的三坪电灌工程已完成80%。