体育局三万活动方案

第一篇：体育局三万活动方案

襄阳市体育局开展“万名干部进万村

挖万塘”活动实施方案

根据《省委办公厅、省政府办公厅关于2012年在全省开展“万名干部进万村挖万塘”活动的通知》(鄂办发电[2011]107号)、《2012年全省堰塘建设实施方案》（鄂政发[2011]66号）文件要求，为进一步推进体育“三万”活动的顺利开展，转变干部作风，密切干群关系，全面展开2011－2012年冬春农田水利建设，完善农村水利基础设施，充分发挥水利对农业的支撑作用，提高农业抵御自然灾害的能力，改善农业生产、人民生活条件，提高农业综合生产能力，促进农村经济跨越发展，结合体育局工作实际，现制定“万名干部进万村挖万塘”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以“挖塘堰、强基础、惠民生、结穷亲、动真情”为主题，认真贯彻落实2011年中央1号文件和中央水利工作会议精神以及省委1号、2号文件精神，组织动员全局党员干部深入农村，帮助开展农田水利建设，大力改善农业生产条件，促进农业农村发展，改善农村民生，推进农村基层组织建设，为建设社会主义新农村，实现农村跨越式发展打下坚实基础。

二、基本现状

据统计，体育局负责的四个村共有塘堰40余口，其中当家塘堰26口。这些塘堰在建成初期，为农田补充灌溉、抗旱应急、方便农民生产生活发挥了重要作用。但自实行联产承包责任制以来，由于缺乏投入、年久失修、疏于管理，堤坝垮塌、淤积严重，放水设施不全或损毁严重，蓄水保水能力差，大部分塘堰已成了藏污纳垢之地，部分塘堰功能丧失殆尽。近年来我市遭遇连续干旱天气，特别是今年的持续干旱，进一步暴露了各地（市）县塘堰蓄水能力不足的问题，需采取切实有力的措施，尽快加以整修。同时，部分村由于小型水利设施缺乏，饮水及灌溉用水困难，已建成的小水井、小水窖、小水渠等小型水利设施也已年久失修，难以发挥正常功能，兴建或整修小型水利设施刻不容缓。

三、主要任务

(一)宣传政策。在进村对开展塘堰整治进行摸底的过程中，通过召开多种形式的座谈会、走访农户，广泛宣传党的强农惠农政策。重点宣传2011年中央、省委、市委文件以及中央、全省水利工作会议精神，宣传县第十四次党代会和县“两会”精神，宣传开展塘堰整治的有关筹资筹劳和“以奖代补”政策。要通过宣传发动，在全市营造大搞塘堰等水利基础设施建设的浓厚氛围，调动农民的积极性，发挥农民主体作用，引导农民广泛参与农田水利建设。

(二)走访农户。工作组在完成指导和帮助村组开展塘堰整治任务的基础上，利用“两节”深入走访农户和“穷亲”，采取多种形式，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，采取“一帮一”方式，帮助他们解决实际困难。要通过下乡走访慰问，进一步了解民情民意，梳理民众情绪，积极化解积怨矛盾，加强基层组织建设，促进农村社会稳定。

(三)兴修水利。要把本次“万名干部进万村挖万塘”活动的开展与创先争优、创建文明单位、治庸问责等工作结合起来，组织发动群众，动员全县社会力量，在农村基层开展农田水利建设，重点是整治塘堰。在本次活动中，要高标准整修当家塘堰，对剩余的塘堰要结合村里实际进行整修，通过本次活动的带动引领，掀起大兴水利的高潮。

(四)创新机制。塘堰和小型水利设施要真正发挥作用，关键在管理。要结合开展塘堰整治，引导村组按照“谁投资、谁管理、谁受益”的原则，推进塘堰等小型水利设施产权制度改革，采取入股、承包、租赁以及拍卖冠名权等方式，明晰产权，明确职责，落实工程建设、管理、维护和使用相关制度，完善日常供水、抗旱应急和维修养护责任主体，建立长效管理机制，实现塘堰工程良性运行，发挥最大效益。引导群众通过“一事一议”参与水利工程立项、投资、筹劳的决策，建立农民自愿参与、政府协调监管的水利组织新形式。

四、资金筹措

此次塘堰整治及小型水利工程建设采取政府主导、社会共建的办法，广泛筹措整治资金，原则实行“以奖代补”政策。对有塘堰整修任务的村，具体根据堰塘实际大小和所需投资确定，对没有安排塘堰整修任务的村，开展以“小型泵站维修、沟渠整修、小水池和小水窖建设”等为主要内容的小型水利工程建设。

五、活动步骤

(一)发动群众，筹措资金（2011年12月10日至20日）成立“三万”暨活动领导小组，制定实施方案，并召开动员大会安排部署此项工作。工作组到村组采取召开村民大会、党员干部座谈会、返乡农民工座谈会、走访困难户等方式，进行政策宣传，发动农民群众投资投劳开展农田水利建设。组织动员国有企业、民营企业、民间组织、农村回归创业人员及广大农民群众积极参与，广泛筹集资金。

(二)编制上报水利建设方案（2011年12月21日至2012年1月初），重点学习塘堰和小型水利设施的整修与建设方案的编制。工作组下到村组后会同村组干部就本村塘堰整修和小型水利设施进行调查、会商，根据《湖北省塘堰整治技术指南》及有关水利技术规范编制方案上报市“三万”办。

(三)组织群众，开展建设（2012年1月初至2月底）建设方案经县“三万”办批复后，迅速组织各村组展开塘堰整修和小型水利设施建设。乡镇、村为具体工作责任主体，工作组负责组织协调实施和质量、安全、进度监管，与负责技术指导的水利部门搞好配合。建设要严格按照方案进行，严把质量关，确保在规定的时间内完成。工程建成后要制定具体管护方案，引导群众进行产权制度改革，通过拍卖、租赁、承包经营等方式明确管护责任，也可以引入企业、个人联合经营和管护，探索管护的长效机制。

(四)接受检查验收，搞好总结（2012年3月初至3月中旬）根据省、州、县“三万”办的统一安排下，按照《全省“万名干部进万村挖万塘”活动塘堰整治考核验收办法》，接受水利、发改、财政等相关部门组成的检查验收组检查验收。活动结束后，按照上级的统一部署和要求进行总结。

六、组织领导

(-)加强领导。成立襄阳市体育局“万名干部进万村挖万塘”活动领导小组和驻村工作队。

组 长：党组书记、局 长 孟正钢，副组长：党组成员、副局长 王绍银、副组长：党组成员、副局长 刘建军 副组长：党组成员、副局长 沈德松 成 员：陈东升 赵玉娥

熊建华

李佳锋

领导小组下设办公室(驻村工作队)，由沈德松担任办公室主任（驻村工作队队长），成员由熊建华、王斌、胡雪峰组成，王斌具体负责相关协调联系工作。

(二)工作机构。体育局抽调专人组成专班，原则上与单位脱勾，具体负责“万名干部进万村挖万塘”工作。工作组要及时、不定期地向市“三万”活动办公室上报信息，主要反映活动进展情况、工作动态、典型经验以及各地遇到的突出问题。工作组于活动结束时报送活动工作总结。

(三)舆论宣传。体育局办公室和工作组要对活动情况深入报道，动员和号召全社会积极支持参与这项活动，为 “万名干部进万村挖万塘”活动营造良好的舆论氛围，有力推动活动的顺利开展。

七、工作纪律及要求

(一)工作纪律。工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取，只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和接送。

(二)工作要求。工作组在基层工作期间，要与原单位工作脱钩。对下派干部开展活动，局领导要热忱关注，大力支持。下派干部一律吃住在基层，吃住费用参照2011年开展“万名干部进万村入万户”活动时的有关规定和标准执行。

第二篇：市体育局 “三万”工作总结

市体育局“三万”活动工作总结

自襄阳市委“万名干部进万村挖万塘”活动开展以来，按照市委“三万”办公室的统一部署，体育局党组高度重视，精心组织，认真扎实开展工作，迅速成立了领导小组，组建工作专班，制定详尽的工作方案。三个月以来，驻村工作组紧紧围绕文件任务要求，扎实开展各项工作，收到了开好头、起好步、重实事的效果。现将工作情况总结如下：

一、统一思想，提高认识

按照市“三万”办公室会议要求，12月5日上午，市体育局召开了机关干部职工和二级单位主要负责人动员会议，会上副局长沈德松传达了全市会议精神，学习了全市新《三万活动实施方案》，局长孟正刚对下步如何开展新“新三万”活动作了安排和具体要求，各科室和二级单位主要负责人在会上作了表态发言。

二、强化措施，加强领导

局动员会后，制定了体育系统新“三万活动实施方案”，迅速成立了体育系统“万名干部进万村挖万塘”工作领导小组，孟正刚局长任组长，其他副职为副组长，各二级单位主要负责人和机关各股室负责人为成员，并建立专班，由局领导班子成员沈德松牵头，抽调3名同志成立工作小组，对王老庄、钱垱、熊岗、李楼4个驻点村的堰塘、小型水利设施修建和维修工作进行协助和监督。

三、营造声势，搞好宣传

6日下午，工作队员到驻点村后，与农民真正同吃同住同劳动，帮助农民真正解决实际问题，认真开展调查研究，达到了预期目标。一是采取多种形式宣传政策。广泛宣讲2011年中央、省委1号文件和中央、全县相关工作会议精神，传达贯彻省委关于开展“三万”活动的文件及李鸿忠、王国生、张昌尔等省领导重要讲话精神。并印制了宣传材料，营造了浓厚氛围，入户和村民进行交心谈话，将本次“挖万塘”活动的目的宗旨及活动对耕种的重要性讲解给村民，是大家对本次的活动有了详尽的了解，得到了村民的理解和支持，方便了后期工作的开展；二是采取搞活动的方式营造声势。工作组到村后“挖塘堰惠民生”动员部署会成功召开，局长孟正刚，副局长沈德松、新市镇副书记黄凌、总支书记李群和各村村干部作了战前动员，会后工作队员参加了现场劳动；三是采取会议的办法再发动。先后组织召开了种形式的村两委班子会、村民小组和村民代表座谈会、村民大会，广泛宣传党的强农惠农政策，宣传开展塘堰整治的有关政策和重要意义，让广大农民思想上和心理充分理解和支持。通过大力宣传、全面动员，形成了镇、村齐心抓塘堰整治的良好态势。

四、调查摸底，制定方案

工作组利用农民劳作间隔时间和早晚时间，开展走访农户、农民工、生活困难群众等，掌握了第一手材料，摸清了基本情况。四个驻点村，地形地貌极为复杂，水资源分布不平衡，有的村组交通闭塞，有的村组在坡地，例如钱垱村五组面临严重缺水，而且村民居住分散，解决用水难度大。根据调查走访情况，制定了与四个驻点村实际相适应的工作方案。

五、出资出力，兴办实事

市体育局自行购置了铁锹、竹筐、扁担等劳动工具，组织全体干部职工在新市镇钱垱村参加挖堰塘、清淤泥的活动；由局领导班子带队慰问“三万”工作组驻点的老党员、特困户共24余户，花费资金7000余元；向新市镇及四个驻点村捐赠共计10套，价值近8万元的全民健身体育器械；

六、恪守职责，严肃纪律

驻队期间，工作组全体成员严格按照“三万”工作会上提出的纪律要求，按照每日每人50元的标准将钱补贴给驻点的农户，不给农户提出额外要求，不做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不给农户增添麻烦，不接受镇、村级干部的宴请吃喝，不接受馈赠的钱物，没参与任何形式的赌博和公款娱乐消费。

七、工作措施

1、工作组协助村组制定工作方案及建设设计报乡（镇）政府批准后实施。

2、指定专人负责沟通协调，并选定3-5名村民代表负责质量监管，接受群众监督。

3、工程实行群众投工投劳先启动开工，村干部负责、工作协助向上争取资金及材料供应，保质保量按期完成。

4、强化检查督办，推动建设进展。一是迅速落实整治方案及措施，督促和协调地方党委政府做好相关工作，层层分责任，村村抓落实。二是加强工程监管及技术指导，严把工程质量及施工进度关口，确保整治工程质量和效果。三是加强检查督办。采取包片、包点、专人负责的办法强化检查指导督办工作。对出现的各种问题力求现场研究解决，做到“问题在一线发现、矛盾在一线化解”。

5、探索管理改革，建立长效机制。一是公平公正定对象。按照“谁投资、谁管理、谁受益”的原则，以村务公开的形式对受益农户和受灌农田进行公示，确保不漏户、不漏田。二是签订合同确定权责。通过签订相关权限合同，确保农户的经营权和管理权。三是民主商议定发展。一方面，由村集体、受益农户自行推举塘堰管理员，建立制度，明确职责，保障日常管护工作不受影响；另一方面，积极引导当地干群进行产权制度改革。通过承包、转让、租赁等方式，明确管护责任主体。四是完善用水制度和管护标准，力争在工程完工的同时落实管护措施，确保塘堰整治后能管得好、长受益。

驻点村当家堰清理修缮完成情况：

王老庄村共清理修缮堰塘8口，清除淤泥2.7万方，增加蓄水容量10万方，增加灌溉面积650亩；

钱垱村共清理修缮堰塘5口，清除淤泥1.9万方，增加蓄水容量5.5万方，增加灌溉面积530亩；

熊岗村共清理修缮堰塘6口，清除淤泥2.7万方，增加蓄水容量10万方，增加灌溉面积650亩； 李楼村共清理修缮堰塘7口，清除淤泥6.5万方，增加蓄水容量21万方，增加灌溉面积860亩。

自“万名干部进万村挖万塘”活动开展以来，在工作组和镇、村干部的共同的努力下，做了大量的工作，取得了一定的成效，得到了村民的一致好评。希望通过我们不断的努力与合作，把“三万”共建工作更加落到实处，实实在在的帮助工作组所辖的四个村实现各方面的发展与改观，并通过共建帮扶工作，达到我们自身建设的完善与提高，实现“党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”的工作目的。

襄阳市体育局“三万”工作小组

2012年3月

第三篇：三万活动方案

XX镇“三万”活动先进典型工作组事迹材料

——XX民政局

2014年新一轮“三万”工作启动后，xx民政局高度重视，第一时间成立了工作组，及时进村入户，走访调研，并结合党的群众路线教育实践活动的要求，进一步转作风，严格遵守驻村纪律，广泛宣传党的政策，为村民解难事、办实事，赢得了当地广大党员干部群众的一致好评。

全心全意解民忧

工作组一方面宣传党的路线、方针、政策，保证群众了解路线教育内容，另一方面帮助解决群众反映的热点难点问题。一是积极协调有关部门努力解决五组、十组河堤沟渠不通，行洪不畅的问题，目前为止已修复100余米；二是在人群聚集段建设35个垃圾房，组织群众开展房前屋后、室内室外卫生打扫，让爱护卫生形成一个长效自觉行动机制，实现家庭卫生习惯化；三是入户走访了解生活困难对象，力所能及帮助解决生活物资等，工作组拿出资金15000元帮助贫困党员和残疾人；四是于9月份正式成立“社区居家养老服务中心”，购买体育健身器材10多件，完善老年人活动基础设施，使老年人健身有去处，活动多样化。

慰问群众暖人心

工作组对社区所有低收入家庭、困难党员、困难群众、下岗职工、老干部以及军烈属、优抚对象等群体进行一次全面摸底调查，充分利用各种节日慰问困难调查对象。七一”期间，工作组深入8户60岁以上的老党员和部分困难党员家中，走访慰问老党员、困难党员。中秋节前夕，又深入到10户困难党员、困难大学生和危旧土坯房改造户家中走访慰问。对每次走访慰问的情况记入民情日记本，以便工作开展有实效性和针对性。

整理班子强队伍

以“党的群众路线教育实践活动”为契机，工作组协助驻点村深入查找“两委”在“四风”方面的突出问题及其具体表现，特别是脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益等方面的突出问题，防止似是而非、大而化之、不痛不痒。对查摆出来的突出问题，-帮助梳理和归纳分析，特别是在整顿软弱涣散村党组织期间难以解决的问题，纳入教育实践活动整改的重要内容，帮助驻点村一项一项整治，一个一个攻坚，建立一个强而有力的班子。

第四篇：市体育局“三万”阶段工作总结

襄阳市体育局“三万”活动工作组

阶段工作总结

根据市“三万”活动领导小组的工作要求，襄阳市体育“三万”工作组对“万名干部进万村挖万塘”活动工作做个总结。

工作组主要工作完成情况：

一是得到市“三万办”指示后，市体育局领导班子成员开会研究，迅速成立了体育局“三万”工作组，按时到达村驻点农户家，12月6日孟局带队到新市镇与镇、村领导进行座谈，宣读本次“三万”活动文件精神并对工作组驻扎的四个村基本情况进行详细的询问，下午在工作组沈局长的带领下对王老庄、钱垱两村的堰塘现场勘察；

二是由每村各组生产队长陪同，在各村进行细致的调查摸底，将各村实际情况、数据和村民反映的具体要求详细记录，与村干部和村民代表开会商讨，选择最符合村民利益的堰塘作为首要的整治对象；

三是做好宣传工作，工作组为配合这次工作，印制了宣传材料，并入户和村民进行交心谈话，将本次“挖万塘”活动的目的宗旨及活动对耕种的重要性讲解给村民，是大家对本次的活动有了详尽的了解，得到了村民的理解和支持，方便了后期工作的开展；

四是将调查走访的资料进行分类，将设置为“当家堰”的堰塘作为重点对象，反复对比数据、现场勘察，选择最符合村民利益的堰塘，研究出切实可行的实施方案，保证“修一个成一个”，不做无用功；

五是配合村里的堰塘整治活动，每日观察工程进度，督导施工方按严格按原定方案实行，避免施工方投机取巧，保证工程的质量；

六是入户调查农户提出提出了问题，将解决和未解决的问题分类详细记下，当日可解决的不拖到第二天，认真做好每日工作的记录；

七是严格按照“三万”工作会上提出的纪律要求，按照每日每人50元的标准将钱补贴给驻点的农户，不给农户提出额外要求，不给农户增添麻烦，不接受镇、村级干部的宴请吃喝。

八是市体育局自行购置了铁锹、竹筐、扁担等劳动工具，组织全体干部职工在新市镇工作组驻点钱垱村参加挖堰塘、清淤泥的活动；

九是由局领导班子带队慰问“三万”工作组驻点的老党员、特困户共24余户，资金达7000余元；

十是市体育局向新市镇及四个驻点村捐赠价值近10万元的全民健身体育器械；

十一驻点村当家堰清理修缮完成情况：

王老庄村共清理修缮堰塘8口，清除淤泥2.7万方，增加蓄水容量10万方，增加灌溉面积650亩；

钱垱村共清理修缮堰塘5口，清除淤泥1.9万方，增加蓄水容量5.5万方，增加灌溉面积530亩；

熊岗村共清理修缮堰塘6口，清除淤泥2.7万方，增加蓄水容量10万方，增加灌溉面积650亩；

李楼村共清理修缮堰塘7口，清除淤泥6.5万方，增加蓄水容量21万方，增加灌溉面积860亩。

襄阳市体育局“三万”工作组

2012年2月

第五篇：学校三万活动方案

中江县南山镇中心学校工会

开展“入万家门、知万家情、解万家事”

主题活动实施方案

为认真落实中央、省委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，切实做好基层服务工作，树立工会良好形象，根据中江县教育工会《关于转发<德阳市总工会关于开展“入万家门、知万家情、解万家事”服务职工活动的实施意见>的通知》安排，结合我校工会工作实际，制定本方案。

一、总体目标

工会干部要深入基层、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规，促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，努力实现“五个一”目标（职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展）。认真建立“民生工程、维稳维权、困难职工”三本台账，进一步培养全体干部职工务实清廉的工作作风，充分发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，组织和动员广大职工在全面建设四川丘区经济文化强县建设中建功立业。

二、活动内容

牢固树立“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，找准开展工作的着力重点，要把主题活动与深化“作风转变年”、“挂包帮”、“面心实”等活动紧密结合，整体推进。

通过“三进”、“三问”、“三送”、“三学”，切实做到民生信息心中有数，群众困难心中有数，矛盾纠纷心中有数，有条不紊地推动各类问题有效解决。

（一）访民情，入万家门

1、深入教职工基层。积极组织工会干部深入学校室处组，做到面对面与职工交流，倾听职工呼声，反映职工诉求，增强工作主动性；心贴心地做思想工作，与职工交朋友说实话，了解实情、解疑释惑、增进感情，增强职工思想凝聚力；实打实地维权服务，推动解决职工的实际困难和问题，促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。工会干部要做到“四个必访”（困难职工必访、困难室处组必访、劳动关系矛盾突出的室处组必访、工会工作推进有难度的室处组必访）。认真分析教职工反映的突出问题，着力研究改进工会工作方式，全面提高工会组织和工会干部服务大局、服务职工、维护职工合法权益的能力。

2、深入“挂包帮”联系村（社区）。工会要配合学校党政切实将各项惠民政策、实用技术、服务项目、帮扶资金等，落实到联系村（社区），帮助进一步改善生产生活条件。同时以惠民帮扶、法律援助、培训教育等行为为载体，切实解决直接联系服务群众中最紧迫最现实的困难和问题。

（二）建台账，知万家情

充分发挥工会在参与学校管理创新中的作用，按照“自

下而上收集信息、分层分级办理处置、自上而下反馈结果”的工作模式，建立“民生工程、维稳维权、困难职工”三本台账，把服务职工落到实处。

1、建立“民生工程”台账。把工会送温暖、金秋助学和困难职工帮扶等工作记录在案，抓好生活、医疗救助等困难职工帮扶工作，打响“秋送助学”、“冬送温暖”工会帮扶品牌。

2、建立“维稳维权”台账。把工会开展的法律服务、教职工上访维权、维稳工作等进行规范，不断提高困难帮扶实效抓好教职工合法权益的维护。

3、建立“困难职工”台账。将困难职工分类登记，纳入统一的“工会帮扶工作管理系统”，掌握困难职工的基本情况，有针对性的开展帮扶工作，全面提升工会工作科学化、民主化和社会化水平。

（三）多举措，解万家事

1、进一步发挥惠民帮扶中心作用，不断提高困难帮扶实效。进一步完善惠民帮扶机制，切实为职工群众提供更便捷、更优质、更完善的服务。

2、坚持“发现一个，录入一个、帮扶一个”的原则，不断完善困难职工帮扶档案，确保困难职工应帮尽帮。

3、针对因病、因灾或其他原因致贫的特殊困难职工，建立长效帮扶机制，给予生活补助和医疗救助，切实解决特

困职工的问题。

4、坚持认真落实并向上级争取困难职工帮扶资金，利用“五一”、“十一”、元旦、春节等积极开展送温暖慰问活动，切实解决职工群众的实际困难。

5、坚持将“秋送助学”、“冬送温暖”活动常态化，使之真正成为工会的帮扶品牌和平台。

三、工作步骤

（一）宣传动员阶段（4月30日前）

制定实施方案，完善考核检查办法。组织召开“三万活动”动员大会，层层动员部署。加强宣传，营造活动开展氛围。

（二）组织实施阶段（6月20日前）

加强学习交流，组织开展业务培训，推动各项工作落实。深入基层一线、服务对象、困难群众和弱势群众，广泛开展“三进”、“三问”、“三送”、“三学”，摸清实情，建立“三本台账”，记好民情日记。

（三）迎接检查验收阶段（8月10日前）

及时总结经验、发现问题，对工会开展的活动，建立台账，迎接检查验收。总结工作经验，健全工作机制，全面巩固提高，实现台账工作法有效运行。

（四）常态推进阶段

针对督导和检查验收中发现的问题，进一步健全工作机

制，狠抓工作落实，确保台帐工作法正常有效运用。

四、活动要求

（一）加强组织领导，健全机构。按照市、县的统一部署，把“三万活动”作为今年及今后一个时期工会的重点任务，精心组织，周密安排，全力推进。及时成立工作领导小组，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，保证各个环节、各项任务落到实处，实现干部和教职工全参与、全覆盖。

（二）强化自查自纠。工会将围绕建立台账和用好台账，在自查自纠的基础上，及时对工作开展情况和重大问题进行检查，做好迎接县教育工会检查准备。建立信息反馈机制，及时查找和发现问题，总结和提炼先进经验。

（三）加强舆论宣传，营造氛围。充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体，加大活动的宣传力度，形成宣传和舆论高潮，做到群众人人知晓，干部人人参与。及时总结推广工作经验，推出一批站得住、叫得响的好典型、好事迹，用身边的事教育身边的人，以点带面，推动全局，为活动的开展营造良好舆论氛围。

（四）建立长效机制，推进和谐稳定。按照精细管理的工作思路，围绕建立台账和用好台账，在理清工作流程、推进工作落实、综合运用等方面不断完善体制机制，确保主题活动取得实实在在的成效。结合实际，在保障改善民生、推

进经济社会发展和促进社会和谐稳定等方面大胆创新、忠于实践、勇于突破，对实践证明切实可行的新机制、新方法，及时固化，形成长效机制。

二〇一三年四月二十六日

附件：

南山镇中心学校工会“入万家门、知万家情、解万家事”主题活动领导小组人员名单

组 长：

成 员：

“三万活动”领导小组下设办公室，由龙世强任办公室主任，负责活动的日常工作。