2011年经济技术工作总结和2012年工作计划1

第一篇：2011年经济技术工作总结和2012年工作计划1

2011年全市工会经济技术工作总结和

2012年工作计划

2011年全市工会经济技术工作总结

今年以来，在市总领导的关心下，在全市各级工会组织的大力支持下，市总经济技术部紧紧围绕市总五届九次全委（扩大）会议确定的目标任务，以创建‚工人先锋号‛为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升职工队伍技能素质为重点，广泛开展‚当好主力军，建功十二五，创新促发展‛社会主义劳动竞赛，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员全市职工为‚发展创新型经济、建设创新型城市‛建功立业。主要做了以下几项工作：

一、围绕创新发展和经济转型升级要求，广泛开展“当好主力军，建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。

今年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是扬州加快发展、促进转型升级的关键之年。为了贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委五届九次全会精神，充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、建设‚创新扬州、精致扬州、幸福扬州‛中的重要作用，我们主要采取以下几个措施：一是强化领导。联合市科技局、人社局、财政局、经信委等部门制定了《关于在全市广泛开展当好主力军建功‚十二五‛创新促发展劳动竞赛的实施意见》，被一 1

扬府办[2011]99号文件转发。成立了由市政府副市长王玉新担任主任，市总工会、市科技局、市人社局、市财政局、市经信委等部门分管领导担任副主任的扬州市当好主力军，建功‚十二五‛，创新促发展劳动竞赛委员会。二是明确目标。早在年初，就将劳动竞赛开展面、职工科技成果数、节约增效等各项指标，分解落实到各县（市、区）和市直各产业工会。制定下发了《2011年扬州市劳动竞赛实施方案》，在全市组织开展了以职工科技创新、重点工程、优质服务、节能减排对标、班组创先争优、职工职业技能六大竞赛为主要形式的社会主义劳动竞赛，团结和带领广大职工为实现‚十二五‛的良好开局贡献智慧和力量。三是活动带动。隆重召开了建功‚十二五‛劳动竞赛动员大会。在全市组织开展了‚扬州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议‛活动。同时，组织职工积极参与省总工会我为‚节能减排献一策‛合理化建议活动。据统计，今年共有 名职工参加劳动竞赛，开展面达 %，推出职工科技创新成果 项，发明创造 项，提出合理化建议 条。同时，圆满完成了1个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章的推荐评选工作。

二、围绕打造金牌职工队伍的时代要求，持续开展了大练兵大比武技能竞赛活动。

今年是《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》实施的最后一年，也是我市持续开展‚十万职工大练兵，万名职工大比武‛技能竞赛活动的第八年。为此，我们不断开阔工作思路，创新工作举一 2

措，努力拓宽竞赛的新领域，全面提高职工队伍的技能水平。一是注重发挥市级大赛的龙头示范作用。今年，我们紧密结合企业用工需求和职工自我发展需要，优选更新竞赛工种，不断优化赛程流程，全面提高市级大赛的组织水平。早在2月20日，我们就与市商贸局、旅游局、人社局、市沐浴协会共同举办了‚扬州人家杯‛保健按摩技艺职业技能竞赛，80多名选手参加，拉开了2011年职工职业技能竞赛的序幕。4月26日-28日，举办我市有史以来，参赛人数最多，赛程最长、技术含量最高的数控技能大赛。随后，我们有序推进各项赛事，竞赛规模和组织水平均创历史最好水平。今年的船舶焊工竞赛参赛选手达182人，计算机操作员技能竞赛参赛选手达284人，参赛人数成倍增长，市级职工职业技能竞赛的影响力显著扩大。二是完善大练兵大比武考核机制。我们在深入调研，广泛听取各方面意见的基础上，对大练兵大比武目标管理考核细则进行了修改完善，首次把自办工种数、参赛选手成绩、技能竞赛的组织程度等纳入考核内容，使考核更加科学规范。同时，推动县（市、区）和产业工会强化对参赛选手的赛前培训，并把练兵比武活动向基层班组延伸拓展。三是加大了对大练兵大比武活动的宣传。4月28日，隆重召开全市职工职业技能竞赛总结表彰大会，表彰大练兵大比武先进集体和先进个人，省总副主席胡同军、市委常委、组织部长、总工会主席丁纯以及市四套班子领导出席表彰大会。平时，我们注意与市总宣教部紧密配合，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传练兵比武活动中涌现出现的技术能手、首席员工等。并专门拍摄一 3

了大练兵大比武专题片《战地黄花分外香》，在今年庆‚五一‛劳模表彰颁奖仪式上播放，全方位展示了我市八年来大练兵大比武活动取得的丰硕成果，收到了很好的效果。今年，全市共举办数控车工、数控铣工、保健按摩、浴池服务员、钢筋工、车工、船舶焊工、计算机操作员、工程测量、审判辅助业务、工艺美术创新设计、用电检查员、农网配电营业工和神州行360风采大赛等15个工种的市级技能竞赛，发动县（市、区）和市直产业工会举办 个工种的技能竞赛，全市有 人次职工参加培训，人次职工参加练兵，人次职工参加比武，名职工晋升一级职业资格等级。其中，有 名职工通过参加市级职工职业技能竞赛晋升技师。

三、围绕增强基层活力的现实要求，狠抓基层班组建设水平的不升提升。

班组是企业的细胞。加强基层班组建设不仅是增强企业核心竞争力，促进企业科学发展的需要，更是扬州发展‚创新型经济，建设创新型城市‛的需要。特别是今年以来，全总、省总都对加强基层班组建设工作提出了明确的要求。因此，我们今年高度重视班组建设工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓‚六型‛班组建设。建设‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛等‚六型‛班组是省总工会的新要求，今天我们把这项工作列入重点，要求各县（市、区）总工会每家要培植‚六型‛班组先进典型100个，市直各产业工会每家要培植‚六型班组‛先进典型50个，全市建立了统一的‚六型‛班组电子档案一 4

资料库，以此来推动各级工会组织努力培养更多具有鲜明时代特色、行业特点、各俱特色的先进班组典型。

二是选树表彰先进典型。今年，我市评选表彰了100个‚扬州市工人先锋号‛先进班组，推荐上报的5个班组、5名班组长被省总工会、经信委、国资委、工商联授予‚江苏省企事业先进班组‛、‚江苏省企事业优秀班组长‛荣誉称号。仪征化纤股份有限公司PTA生产中心PTA2#装置、扬州市地方税务局计划财务处、江都市环境卫生管理处陈鹂保洁组荣获‚全国工人先锋号‛。

三是组织班组建设工作展示活动。我们对近四年来班组建设工作进行了回顾总结，发动县（市、区）总工会和市直产业工会精心制作了30多块展版，在全省班组建设工作会议上进行了集中展示，收到与会人员的一致好评，既烘托了会议气氛，又宣传了我市的班组建设工作。

四是承办全省班组建设工作会议。9月28-29日，全省班组建设工作会议要在我市隆重召开，为此，我们精心布置扬州供电公司、扬锻集团两个班组建设参观现场，拍摄《‚132‛激发班组活力》专题片，撰写经验交流材料，做好会议的各项准备工作。经过大家的共同努力，全省班组建设工作取得圆满成功，省人大副主任、省总工会张艳主席将这次会议称为‚全省班组建设现场经验交流会‛，将我市班组建设的先进经验概括为‚扬州经验‛要求在全省推广。

五是认真贯彻落实全省班组建设工作会议精神。11月18日，在江苏省扬州技师学院举行扬州市工会学习贯彻全省班组建设工作一 5

会议精神暨班组长培训班，来自全市的100多名班组长、基层工会主席、县（市、区）总工会生产部长和市直产业工会主任认真聆听了省总工会经济技术部副部长蒋先红同志作的全省班组建设工作会议精神学习辅导讲座和《如何做一名有良好职业道德的班组长》专题培训。市总刘主席作动员讲话，并对全面贯彻落实全省班组建设工作会议提出了明确的要求。

2012年主要工作安排

2012年，是实施‚十二五‛规划的第二年，也是我市‚322‛班组建设目标和职工科技创新竞赛活动推进的第三年，我们将继续以务实创新的精神谋划好、安排好全年工作。

一、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展”竞赛活动，团结和带领全市广大职工为推进经济又好又快发展建功立业。紧紧围绕‚十二五‛发展规划，以加快转变发展方式为主线，在全市广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展‛劳动竞赛活动，团结和带领全市广大职工积极投身岗位创新竞赛、重点工程建功立业竞赛、节能减排对标竞赛和科技创新竞赛等形式多样的竞赛活动，团结和动员全市广大职工为建设‚三个扬州‛贡献智慧和力量。

二、不断深化“工人先锋号”创建活动，全面提升班组建设水平，推动企业科学发展。

认真贯彻落实全国、全省班组建设工作会议精神，在全市大力一

实施‚132‛班组建设推进法，全面激发班组活力，努力夯实工会工作基础，不断增强企业核心竞争力。新的一年，我们将在深入调查研究，科学分析我市班组建设进展情况的基础上，主动争取党委、政府以及相关部门对班组建设工作的重视和支持，借助社会各方面的力量，强势推进班组建设工作，不断巩固和提高我市班组建设的成果。同时，进一步加大对‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛‚六型‛班组建设力度，通过强化指导，完善机制，加大宣传和激励，深入推进‚工人先锋号‛创建活动，全面提升班组建设水平，确保‚322‛加强班组建设目标如期实现。

三、扎实推进百万职工大练兵大比武竞赛活动，全面提高职工队伍的技能水平。

2012年，我们将围绕市委、市政府做大做响汽车、石化、造船等支柱产业的要求，结合企业用工需求和职工成长成长需要，科学制定竞赛方案，精心挑选竞赛工种，持续开展十大行业技能竞赛，扎实推进大练兵大比武活动，确保全市30万人次职工参加各种形式的技能培训，10万人次职工练兵，1万名职工参加比武，4000名职工晋升职业资格等级，全面提高职工队伍整体素质。

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第二篇：2011年经济技术工作总结和2012年工作计划1

2011年全市工会经济技术工作总结和

2012年工作计划

2011年全市工会经济技术工作总结

今年以来，在市总领导的关心下，在全市各级工会组织的大力支持下，市总经济技术部紧紧围绕市总五届九次全委（扩大）会议确定的目标任务，以创建‚工人先锋号‛为载体，以推动职工科技创新为核心，以提升职工队伍技能素质为重点，广泛开展‚当好主力军，建功十二五，创新促发展‛社会主义劳动竞赛，进一步调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力，团结动员全市职工为‚发展创新型经济、建设创新型城市‛建功立业。主要做了以下几项工作：

一、围绕创新发展和经济转型升级要求，广泛开展“当好主力军，建功十二五，创新促发展”劳动竞赛。

今年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是扬州加快发展、促进转型升级的关键之年。为了贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市委五届九次全会精神，充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、建设‚创新扬州、精致扬州、幸福扬州‛中的重要作用，我们主要采取以下几个措施：一是强化领导。联合市科技局、人社局、财政局、经信委等部门制定了《关于在全市广泛开展当好主力军建功‚十二五‛创新促发展劳动竞赛的实施意见》，被一 1

扬府办[2011]99号文件转发。成立了由市政府副市长王玉新担任主任，市总工会、市科技局、市人社局、市财政局、市经信委等部门分管领导担任副主任的扬州市当好主力军，建功‚十二五‛，创新促发展劳动竞赛委员会。二是明确目标。早在年初，就将劳动竞赛开展面、职工科技成果数、节约增效等各项指标，分解落实到各县（市、区）和市直各产业工会。制定下发了《2011年扬州市劳动竞赛实施方案》，在全市组织开展了以职工科技创新、重点工程、优质服务、节能减排对标、班组创先争优、职工职业技能六大竞赛为主要形式的社会主义劳动竞赛，团结和带领广大职工为实现‚十二五‛的良好开局贡献智慧和力量。三是活动带动。隆重召开了建功‚十二五‛劳动竞赛动员大会。在全市组织开展了‚扬州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议‛活动。同时，组织职工积极参与省总工会我为‚节能减排献一策‛合理化建议活动。据统计，今年共有名职工参加劳动竞赛，开展面达%，推

出职工科技创新成果项，发明创造项，提出合理化建议条。同时，圆满完成了1个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章的推荐评选工作。

二、围绕打造金牌职工队伍的时代要求，持续开展了大练兵大

比武技能竞赛活动。

今年是《扬州市百万职工大练兵大比武三年规划》实施的最后

一年，也是我市持续开展‚十万职工大练兵，万名职工大比武‛技能竞赛活动的第八年。为此，我们不断开阔工作思路，创新工作举

措，努力拓宽竞赛的新领域，全面提高职工队伍的技能水平。一是注重发挥市级大赛的龙头示范作用。今年，我们紧密结合企业用工需求和职工自我发展需要，优选更新竞赛工种，不断优化赛程流程，全面提高市级大赛的组织水平。早在2月20日，我们就与市商贸局、旅游局、人社局、市沐浴协会共同举办了‚扬州人家杯‛保健按摩技艺职业技能竞赛，80多名选手参加，拉开了2011年职工职业技能竞赛的序幕。4月26日-28日，举办我市有史以来，参赛人数最多，赛程最长、技术含量最高的数控技能大赛。随后，我们有序推进各项赛事，竞赛规模和组织水平均创历史最好水平。今年的船舶焊工竞赛参赛选手达182人，计算机操作员技能竞赛参赛选手达284人，参赛人数成倍增长，市级职工职业技能竞赛的影响力显著扩大。二是完善大练兵大比武考核机制。我们在深入调研，广泛听取各方面意见的基础上，对大练兵大比武目标管理考核细则进行了修改完善，首次把自办工种数、参赛选手成绩、技能竞赛的组织程度等纳入考核内容，使考核更加科学规范。同时，推动县（市、区）和产业工会强化对参赛选手的赛前培训，并把练兵比武活动向基层班组延伸拓展。三是加大了对大练兵大比武活动的宣传。4月28日，隆重召开全市职工职业技能竞赛总结表彰大会，表彰大练兵大比武先进集体和先进个人，省总副主席胡同军、市委常委、组织部长、总工会主席丁纯以及市四套班子领导出席表彰大会。平时，我们注意与市总宣教部紧密配合，通过广播、电视、报纸、网络等媒体，大力宣传练兵比武活动中涌现出现的技术能手、首席员工等。并专门拍摄

了大练兵大比武专题片《战地黄花分外香》，在今年庆‚五一‛劳模表彰颁奖仪式上播放，全方位展示了我市八年来大练兵大比武活动取得的丰硕成果，收到了很好的效果。今年，全市共举办数控车工、数控铣工、保健按摩、浴池服务员、钢筋工、车工、船舶焊工、计算机操作员、工程测量、审判辅助业务、工艺美术创新设计、用电检查员、农网配电营业工和神州行360风采大赛等15个工种的市级技能竞赛，发动县（市、区）和市直产业工会举办个工种的技

能竞赛，全市有人次职工参加培训，人次职工参加练兵，人次职工参加比武，名职工晋升一级职业资格等级。其中，有名职工通过参加市级职工职业技能竞赛晋升技师。

三、围绕增强基层活力的现实要求，狠抓基层班组建设水平的不升提升。

班组是企业的细胞。加强基层班组建设不仅是增强企业核心竞

争力，促进企业科学发展的需要，更是扬州发展‚创新型经济，建设创新型城市‛的需要。特别是今年以来，全总、省总都对加强基层班组建设工作提出了明确的要求。因此，我们今年高度重视班组建设工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓‚六型‛班组建设。建设‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛等‚六型‛班组是省总工会的新要求，今天我们把这项工作列入重点，要求各县（市、区）总工会每家要培植‚六型‛班组先进典型100个，市直各产业工会每家要培植‚六型班组‛先进典型50个，全市建立了统一的‚六型‛班组电子档案

资料库，以此来推动各级工会组织努力培养更多具有鲜明时代特色、行业特点、各俱特色的先进班组典型。

二是选树表彰先进典型。今年，我市评选表彰了100个‚扬州市工人先锋号‛先进班组，推荐上报的5个班组、5名班组长被省总工会、经信委、国资委、工商联授予‚江苏省企事业先进班组‛、‚江苏省企事业优秀班组长‛荣誉称号。仪征化纤股份有限公司PTA生产中心PTA2#装置、扬州市地方税务局计划财务处、江都市环境卫生管理处陈鹂保洁组荣获‚全国工人先锋号‛。

三是组织班组建设工作展示活动。我们对近四年来班组建设工作进行了回顾总结，发动县（市、区）总工会和市直产业工会精心制作了30多块展版，在全省班组建设工作会议上进行了集中展示，收到与会人员的一致好评，既烘托了会议气氛，又宣传了我市的班组建设工作。

四是承办全省班组建设工作会议。9月28-29日，全省班组建设工作会议要在我市隆重召开，为此，我们精心布置扬州供电公司、扬锻集团两个班组建设参观现场，拍摄《‚132‛激发班组活力》专题片，撰写经验交流材料，做好会议的各项准备工作。经过大家的共同努力，全省班组建设工作取得圆满成功，省人大副主任、省总工会张艳主席将这次会议称为‚全省班组建设现场经验交流会‛，将我市班组建设的先进经验概括为‚扬州经验‛要求在全省推广。

五是认真贯彻落实全省班组建设工作会议精神。11月18日，在江苏省扬州技师学院举行扬州市工会学习贯彻全省班组建设工作

会议精神暨班组长培训班，来自全市的100多名班组长、基层工会主席、县（市、区）总工会生产部长和市直产业工会主任认真聆听了省总工会经济技术部副部长蒋先红同志作的全省班组建设工作会议精神学习辅导讲座和《如何做一名有良好职业道德的班组长》专题培训。市总刘主席作动员讲话，并对全面贯彻落实全省班组建设工作会议提出了明确的要求。

2012年主要工作安排

2012年，是实施‚十二五‛规划的第二年，也是我市‚322‛班组建设目标和职工科技创新竞赛活动推进的第三年，我们将继续以务实创新的精神谋划好、安排好全年工作。

一、深入开展“当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展”竞赛活动，团结和带领全市广大职工为推进经济又好又快发展建功立业。紧紧围绕‚十二五‛发展规划，以加快转变发展方式为主线，在全市广泛开展‚当好主力军，建功‘十二五’，创新促发展‛劳动竞赛活动，团结和带领全市广大职工积极投身岗位创新竞赛、重点工程建功立业竞赛、节能减排对标竞赛和科技创新竞赛等形式多样的竞赛活动，团结和动员全市广大职工为建设‚三个扬州‛贡献智慧和力量。

二、不断深化“工人先锋号”创建活动，全面提升班组建设水平，推动企业科学发展。

认真贯彻落实全国、全省班组建设工作会议精神，在全市大力

实施‚132‛班组建设推进法，全面激发班组活力，努力夯实工会工作基础，不断增强企业核心竞争力。新的一年，我们将在深入调查研究，科学分析我市班组建设进展情况的基础上，主动争取党委、政府以及相关部门对班组建设工作的重视和支持，借助社会各方面的力量，强势推进班组建设工作，不断巩固和提高我市班组建设的成果。同时，进一步加大对‚学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型‛‚六型‛班组建设力度，通过强化指导，完善机制，加大宣传和激励，深入推进‚工人先锋号‛创建活动，全面提升班组建设水平，确保‚322‛加强班组建设目标如期实现。

三、扎实推进百万职工大练兵大比武竞赛活动，全面提高职工队伍的技能水平。

2012年，我们将围绕市委、市政府做大做响汽车、石化、造船等支柱产业的要求，结合企业用工需求和职工成长成长需要，科学制定竞赛方案，精心挑选竞赛工种，持续开展十大行业技能竞赛，扎实推进大练兵大比武活动，确保全市30万人次职工参加各种形式的技能培训，10万人次职工练兵，1万名职工参加比武，4000名职工晋升职业资格等级，全面提高职工队伍整体素质。

第三篇：氯碱经济技术信息网工作总结

全国氯碱经济技术信息网于98年下半年，在与原网长单位武汉葛化工业集团公司工作交接后，由协会承担信息网全部工作，至今已一年有余，氯碱经济技术信息网工作总结。这期间，信息网在总结了原网长厂工业经验的基础上，不断完善信息网网务工作，丰富内容，扩大了信息交流量，按期保质完成了各期交流工作，为企业提供了行业内技术经济信息和生产运行状况。现将99信息网工作情况及下一步工作重点汇报如下：

一、1999信息网工作总结

1、丰富报表内容，扩大信息交流量。根据国家统计局关于指标项目的最新规定，在原信息网报表基础上，增添了新的指标项目，如反映企业经济效益的七项指标及综合效益指数；pVC按其生产工艺方法，确定了产量、成本、销售量、库存和销售价格等指标。最后确定83个指标项目，这些项目能全面反映企业经济技术运行情况，扩大了信息交流量。

2、积极组织扩大网员单位。总结以往工作经验，采取积极主动的工作方式吸收网员单位，通过信函、电话、传真及会议交流的方式与企业联系，扩大网员单位。现网员单位近150家，每期季报报送单位达120家左右，其报送烧碱总产量占全行业的近93%；98年年报报送企业共146家，其烧碱总产量占全国总量的97%；99年年报报送单位168家（另有20家企业的数据由国家石化局和有关省厅提供），其烧碱总产量占全国总量的99.2%，信息网所汇总的数据具有行业代表性。

3、按期、保质完成交流工作。全国氯碱经济技术信息网网员单位多，信息量大，为方便管理，充分发挥其效能--准确、快捷的特点，采用了计算机管理，根据报表内容编制了数据库程序，处理报送信息，缩短了资料汇总时间，工作总结《氯碱经济技术信息网工作总结》。企业上报资料，对其上报数据的准确性，我们严格把关，通过电话询问企业，及时修改，保证了上报数据的准确性。99年信息网按时共完成12期的全国重点氯碱企业月报交流汇总和4期全行业企业季报交流汇总工作（其中第四期为99年报）。

4、加强信息网网员联络交流工作，增强信息网凝聚力。1999年6月组织召开了全国氯碱经济技术信息网交流会，会上总结了98信息网网务工作，讲解指标项目，统一填报口径，各网员单位在会上交流了本企业计划统计工作的经验，并提出完善信息网工作的各自观点。每年一次的信息网交流会，缩短了企业与信息网的距离，对于企业的建议和意见，我们认真采纳，有效地提高了信息网的工作质量。信息网所取得的成绩，离不开各网员单位的支持和帮助。

5、加强自身建设，更好地为企业和上级领导部门服务。随着国家机构改革和企业改革的不断深入，氯碱信息网为企业和国家领导部门架起了桥梁。每年一次的信息网交流会我们请来国家石化局领导传达最新信息。每月的交流汇总资料，我们如实向上汇报，反映企业存在的问题和困难等，信息网在99年的争取电价优惠政策和扭亏脱困工作中发挥了重要作用。

6、信息网工作现存在的问题。信息网网务工作的顺畅，需得到每个网员单位的支持。在工作中，我们发现因企业机构调整、人员的变动，报送中断。望联络员因工作需要岗位变动时，将交流报表交部门领导，重新安排人员负责此项工作，并将更换人员告知协会。在企业报送的交流材料中，我们还发现，所报数据有些未按要求填写，如只报本年数，去年同期数不报；烧碱成本、售价未折百等。个别企业的报表中单位名称、填报部门、填报人均不填写，这给我们汇总工作带来了困难。有些企业未按照报送，待行业汇总工作结束后，我们才收到报表。以上报送中存在的问题，望企业注意，配合我们共同做好信息网的基础工作。

二、全国氯碱经济技术信息网下一步工作重点。

1、采用计算机联网，缩短报送时间。信息网下一步将采用两种报送方式：

①未具备联网条件的企业，采用原上报方式，将月报表样按要求填写清楚，邮寄或传真至协会；

②具备计算机联网条件的企业，通过INTERNET网将上报内容发送至协会。

2、加快信息反馈速度。改变以往单一方式，即邮寄方式。首先可通过INTERNET网将汇总资料发送到每个企业；其次再将汇总资料打印成册邮寄至企业。这样就缩短了反馈时间，增强了信息资料的时效性。协会今年下半年工作重点之一是成立协会网站。协会网站的内容丰富，其中之一包括经济技术信息交流一栏，全国氯碱经济技术信息网各网员单位可拥有密码，上网查寻信息网汇总资料及协会其它网上信息。

3、配合石化局做好行业经济运行分析工作。根据国石化规统发064号文要求，协会每月将全行业资料汇总并分析行业经济运行情况，提出行业企业存在的问题、困难和措施建议。故每个企业改季报为月报上报。必须于每月15日前将上月数报送至协会。全国氯碱经济技术信息网经过一年的不懈努力，顺利完成了各项任务，并以其及时、准确、全面的特点得到了有关上级领导部门及企业的关注和好评。我们希望氯碱行业每一家企业都能成为信息网的一员，互通信息，共同进步，发展我国氯碱工业

第四篇：合肥经济技术

合肥经济技术 开 发 区

桃管政„2011‟53号

关于印发桃花工业园安全生产大检查 隐患大排查活动工作方案的通知

机关各局、室，经济发展公司，各居委会，驻园各有关单位：

现将《桃花工业园安全生产大检查隐患大排查活动工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一一年七月十八日

桃花工业园安全生产大检查隐患大排查活动工作方案

为有效控制生产事故发生，确保省、市党委换届期间我园安全生产形势稳定，为换届工作创造良好的社会环境，根据县安委办《关于开展安全生产大检查隐患大排查活动的通知》（肥安办„2011‟14号）精神，经研究，决定在全园开展安全生产大检查、隐患大排查活动。特制定活动方案如下：

一、检查范围和重点

全园所有地区、行业（领域）的生产经营单位和人员密集场所。在全面检查的基础上，重点加强对危险化学品、烟花爆竹、冶金有色、道路交通、建筑及市政工程施工、电力、燃气、农业机械、特种设备等行业（领域）和地下空间、学校、卫生院、宾馆饭店、商场、市场、歌舞厅、网吧等人员密集场所的检查。

二、检查内容

（一）企业方面检查主要内容：

1、安全生产基础管理情况。重点检查安全生产责任制签订与落实，安全生产规章制度、操作规程制定与执行，安全生产管理机构、专（兼）职安全管理人员建立与配备，安全生产教育培训和持证上岗，安全生产隐患排查治理，承发包工程、设备租赁的安全管理，危险源管理，安全“三同时”管理，安全生产档案等方面的落实情况。

2、设备设施管理情况。重点检查特种设备、危险物品设施、安全警示标志、安全出口、建筑物等设备设施的管理情况；对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节和部位重

大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况。

3、作业环境管理情况。重点检查生产环境布置是否合理、通道是否畅通、照明是否完好、安全距离是否符合要求；吊装、高处悬挂、有限空间、焊接、交叉作业、动火作业等危险作业的安全措施是否落实。

4、应急救援管理情况。重点检查专（兼）职应急救援队伍建设或与相关应急救援队伍签订协议情况；配备应急救援物资、制定应急救援预案和应急演练情况等。

（二）重点行业（领域）方面检查主要内容：

1、危险化学品。危险化学品重点检查化工企业安全生产监控情况；化工装置开停车作业的工作程序落实情况；擅自组织或超期进行试生产活动情况；检维修、动火、登高、有限空间作业等危险性作业的监护措施落实情况；安全设备设施的检测检验情况；擅自改变设计的情况；重大危险源监控措施落实情况；易燃易爆场所电气防爆设施的落实情况。

2、道路交通。强化道路交通隐患排查，治理公路危险路段；依法查处危险物品的运输车辆交通违法行为的情况。交通运输企业落实安全责任制以及对客运车辆和驾驶员的管理，严禁“病车”上路的情况。查处车辆乱停乱放、无证驾驶、驾驶无牌无证车辆、闯红灯、超载、不按车道行驶等违法行为；严格查处超员、超速、违法超车、农用运输车和拖拉机载人、无证驾驶、驾驶报废和非法拼（组）装车上路行驶等严重交通违法行为；加强对摩托车交通违法行为的整治，防范道路交通死亡事故等方面的情况。

3、建筑施工。重点检查重点工程、基础设施、公共设施工程等工程建设各方主体特别是施工企业的安全生产责任制的建立和落实情况；在建工程项目施工现场安全生产隐患排查治理和整改落实情况，特别是涉及到脚手架、深基坑、高大模板、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的制定、论证及执行情况；建筑安全生产应急救援预案的制定、演练及有关物资、设备配置和维护情况。

4、人员密集场所消防。重点检查人员密集场所的建筑设置和消防审批情况；消防安全重点单位的消防管理制度、消防检查、巡查、消防设施、器材设置、维护保养、疏散通道和安全出口等情况；灭火和应急疏散预案制定演练，消防安全宣传教育，消防控制室值班人员持证上岗，“多合一”建筑、出租房火灾隐患整改，火电规范使用等情况。

5、机械加工制造。重点检查安全生产责任制、安全生产内部管理情况；检查生产厂区主要位置、重点部位及设备设施是否设有明显的安全警示标志；用电线路、用电设备、接线闸刀、漏电和触电保护装置是否符合规定要求；高处作业安全防护设施和措施是否落实到位；施工人员在作业时是否按规定穿戴劳动防护用品；易燃易爆物品是否按照规定的操作程序和安全规章使用和收存；焊接切割工业用气使用和管理是否符合规定要求；特种作业人员是否持证上岗；外来包工队伍的监管情况等。

三、检查方式和工作分工

本次大检查采取生产经营单位自查、部门督查、社会监督相结合的方式进行。安全大检查工作分工如下：

（一）危化、烟花爆竹、企业安全检查工作由安监站牵头组织实施。

（二）道路交通安全检查工作由交警中队牵头组织实施。

（三）消防安全检查工作由派出所牵头组织实施。

（四）建筑施工安全检查工作由建发局牵头组织实施。

（五）特种设备安全检查工作由质监分局牵头组织实施。

（六）文化、教育、卫生安全检查工作由社管局牵头组织实施。

（七）其他行业（领域）由相关职能部门按职责牵头组织实施。

（八）各居、社区结合本地实际，突出所辖范围安全生产重点组织开展安全生产大检查，并积极配合工业园相关部门牵头的安全生产大检查工作。

四、工作步骤

全园安全生产大检查隐患大排查从7月20日开始，到8月底结束，主要分为四个阶段：

第一阶段：宣传动员和部署阶段（7月20日-7月25日）各部门、各单位要召开专题会议进行动员和部署，并通过会议、媒体、通讯等各种形式开展安全生产大检查宣传，将大检查工作要求传达到所辖范围各生产经营单位。

第二阶段：自查阶段（7月26日-7月31日）

各生产经营单位按照通知要求，对照检查内容和重点逐项进行自查自纠，对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况全面彻底自查，自查情况要求存档备查。

第三阶段：检查、督查阶段（8月1日-8月20日）。

一是安委会成员单位检查。在自查的同时，桃花工业园层层组织开展安全生产大检查，对事故易发、频发、多发的企业和行业（领域）进行重点检查并建立相应台帐，检查情况简要信息及时报送园安委办。

二是园安委会组织对各成员单位开展安全生产大检查等工作进行督查，督查主要内容如下：

1、贯彻落实上级深入开展“安全生产年”、安全生产大检查等工作，制定相关方案、研究及部署工作情况。

2、落实安全生产监管职责情况。单位领导落实“一岗双责”，带队开展安全检查情况；组织、督促生产经营单位开展安全自查自改情况；全面掌握重大事故隐患和重大危险源及监控防范措施情况；加强隐患排查治理长效机制建设情况。

3、加大监管力度，建立和完善联合执法机制，严厉打击非法违法建设、生产、经营行为等情况。

4、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、特种设备、消防等重点行业（领域）开展安全大检查情况。

5、完善事故应急预案，加强应急队伍建设，定期组织预案演练等情况。

三是迎接上级督查。各单位按上级通知和本方案要求开展工作，并建立健全相应安全台帐，随时迎接上级督查。

第四阶段：总结阶段（8月20日-8月31日）

各单位对安全生产大检查工作进行小结，总结经验，分析不足，完善工作，小结情况于每月25日前报送园安委办，园安委办将汇总后上报县安委办。联系人：孟杰，电话:***，邮箱：aj6899@139.com。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各安全生产委员会成员单位要切实加强对本次安全生产大检查的组织领导，周密部署，明确分工，结合本辖区、本部门实际制定切实可行的检查方案，立即组织本辖区、本部门内生产经营单位全面开展自查自纠，确保各项安全生产措施落实到位，并组织做好监督检查，督促和指导生产经营单位切实落实安全生产主体责任。

（二）全面深入、细致排查。各部门、各单位要认真开展安全大检查和重点行业、重点部位、重点企业安全隐患集中排查治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角。要全面发动，严密组织，彻底排查，找出隐患。各类企业和单位开展安全生产自查自纠，发现问题，主动整改。

（三）严格执法，严格问责。按照条块结合，联动执法机制，管委会集中力量打击非法违法生产经营建设行为，切实做到“四个一律”。检查人员对生产经营建设单位的检查，要下达现场检查记录，检查记录上要有检查人人员、被检查单位负责人签字。对检查中发现生产经营单位存在的安全隐患等问题，要采用书面整改通知的形式，责令其立即整改；对暂时不能整改的，要限期整改、跟踪督办。

第五篇：长岭县总工会2011年经济技术工作总结

长岭县总工会2011年经济技术工作总结

一、2011年工作回顾

2011年，我县经济技术工作以“维权、服务”为主线，紧紧围绕“创业、创新、创优”，创造性的开展工作，取得了显著的成绩，为加快建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出了积极贡献。由于我们长岭县历来是一个农业大县工业较薄弱，再加上前几年的部分国有企业进行了并轨改制工作，而近几年招商引资过来的企业基本都处在起步阶段，职工队伍的素质参差不齐，因此上，在年初制订本经济技术工作要点时，把以下几项工作作为重点来抓：一是围绕提高职工的技能水平，开展多渠道、多层次技术技能培训工作；二是以“三创三比建功立业”竞赛活动为载体，引导全县广大职工投入到劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术协作、技术革新、技术培训、发明创造、招商引资，以及班组建设等多种形式的活动中来；三是做好劳模的选树管理工作；四是做好基层工会劳动保护工作。

1、有针对性的开展技术、技能培训工作

由于我县招商引资进来的企业，以及部分私营企业招录的大部分都是农民工，因此上，县总工会把帮助农民工提高文化

素质和劳动技能作为今年及今后工作的一项重要内容。一是敦促企业合理安排职工培训时间，创新职工培训形式，使职工培训取得实实在在的效果；二是要求企业按照国家的有关规定足额提取教育培训经费，将职工技能培训工作和培训经费纳入职代会，厂务公开，集体合同中，从制度上保证职工学习培训权力的落实；三是广泛动员社会各方面力量积极参与职工技术技能的培训，截止2011年底，县总工会督促、协调18户企业对756名农民工进行了培训,并且协调劳动、就业等相关部门对1293名下岗失业人员进行技能培训。

2、随着社会主义市场经济体制的建立与完善，我县非公经济蓬勃发展，已成为经济发展的重要增长点。近年来，我们积极探索在非公企业开展职工经济技术创新活动的途径与方法，采取选择示范点，规范制度，推广经验等方法，推动了职工经济技术创新活动在非公企业的开展。我县非公企业紧紧围绕发展的难点，开展劳动竞赛，技术攻关，技术协作，合理化建议活动，取得了显著效果。据统计，今年有20 家非公企业开展了多种形式的经济技术创新活动，其中开展劳动竞赛140次，近3000名职工参加。有300多名职工提出合理化建议446条，采纳194条，创效益178万元。

3、做好劳动模范的评选工作和日常服务工作

做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作;和县广电局录制了“劳模风采录”并在县电视台黄金时段拨出；及时为农民劳模发放荣誉津贴。

4、做好基层工会劳动保护工作

依据2011年全市工会劳动保护工作的总体要求，结合本县的实际情况，认真做好以下几方面工作：一是强化了劳动保护的基层组织和基础工作；二是推进了劳动保护的机制和制度建设。截至2011年底，在县工会的积极努力下，全县企业工会建立劳动保护监督检查委员会24个，工会小组劳动保护检查员32人，县级工会参加安全检查5次。

二、明年工作思路

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持发展第一要务，紧紧围绕“十一五”规划的贯彻、实施，更好的动员和组织全县职工为“十一五”发展建功立业。大力开展群众性的职工技能练兵活动，大力弘扬伟大的劳模精神，充分发挥劳模的引领、示范、带头作用，调动好、发挥好全县职工的积极性和创造性，为建设繁荣、文明、和谐的新长岭做出更大的贡献！

（一）围绕实现“十一五”规划，深入持久地开展经济技术创新工程。

（1）深入开展以创业为主要内容的重点工程立功竞赛。将继续围绕全市重点工程抓好劳动竞赛，对竞赛的内容、方式及时进行调整和完善。

（2）深入开展以创新为主要内容的岗位立功竞赛。要继续深入开展以班组为阵地的富有时代特色的创新立功竞赛，推动企业技术创新。从劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术革新的实践中挖掘职工的绝技、绝活，总结一批先进的工作法、操作法进行推广。

（3）深入开展以创优为重点的优质服务立功竞赛。明年将继续会同有关部门，在窗口服务行业和与职工群众利益密切相关的事业单位开展以改善服务态度、规范服务标准、扩大服务功能、增加服务科技含量为内容的优质服务竞赛。

（4）开展多种形式的技能练兵和合理化建议活动。（5）制定提高职工技能素质的五年规划。

（6）进一步加强与政府有关部门联系和合作，逐步建立和完善职工培训、练兵、比武、晋级、奖励的有效机制，加大奖励力度，认真做好高技能人才的评选工作，努力为职工的成长、成才搭建平台。

(二)完善机制，创新劳模工作。

1、实行劳模管理信息化

在去年调查摸底的基础上，做好劳模的信息化管理工作，建立健全劳模管理基础台帐，实现劳模管理工作动态化、信息化和规范化。

2、努力为劳模办实事

(1)继续做好全国劳模“三金”和全国五一劳动奖章、省劳模春节慰问金的发放工作。

(2)继续做好劳模的上访接待工作。

(3)成立劳模协会。探索、研究市劳模协会的活动方式，充分发挥劳模协会的作用。

3、继续做好劳模的宣传工作

充分利用召开省劳模表彰大会的有利契机，大力弘扬劳模精神，营造一个“学、比、赶、超”的氛围，掀起一个“人人学先进，争当新型劳动者”热潮，为实现“富民强县”的宏伟目标建功立业。

(三)解放思想，技协工作实现新的突破。

1、贯彻省总技协工作会议精神，积极稳妥推动职工技协在不同所有制企业开展工作，争取新的突破。开展与先进地区技协组织沟通交流，引进技术成果。

2、巩固阵地，努力做好技协工作。加强职工技协组织建设，壮大技协队伍，积极吸收劳模、能工巧匠，技术工人加入技协队伍。

3、深入基层调查研究，加强对基层技协工作的指导。

长岭县总工会经济技术部

2011年12月