金螳螂员工转正小结内容提纲

第一篇：金螳螂员工转正小结内容提纲

员工转正小结内容提纲：

1、您自进入金螳螂以来，您认为最大的收获是什么？

2、您自进入金螳螂以来，您认为最难忘的事是什么？

3、进入金螳螂以来，在工作上最想感谢谁？为什么？

可以这样去写，先对我们公司简单的吹捧，然后写我的工作概况（技术方面：图纸、材料下料、图纸深化设计，内部管理：配合项目经理，指挥班组、帮带资料员并给予相应培训，外部协调：与监理单位、业主单位现场质量、安全、进度上的相关问题）然后回答那3个问题，在然后收尾

我叫xx，毕业于xx大学,自xx年xx月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。

一、工作情况

怀着对人生的无限憧憬，我走入了35kvxx变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。

在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼

作为政工股的一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是政工股成员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“政工股无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。由于刚从学校毕业，所学专业和实际工作有很大差别，为了使自己不受这些因素的干扰，认真学习了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作职责明朗化，工作之余，多向经验丰富的老同志学习，多问、多学、多做，逐渐熟悉了工作业务。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。政工股是监区上情下达，下情上报的桥梁，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。

对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍；对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。政工股是监区的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个监区的形象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过政工股全体工作人员的共同努力，整使工作井然有序地开展，促进了整个监区工作的正常开展。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

第二篇：金螳螂宣传片解说词

苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司

企业宣传片解说词

点与线吧梦想编织，灵感与智慧让心灵飞翔，信念、专业、实力，完美的视觉盛宴，让我们追寻目标，达成理想。苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司—中国建筑装饰第一品牌。

聚方寸之能，展自由天地

金螳螂成立于1993年，2004年四月改制设立股份有限公司。专业从事酒店餐饮、办公空间、文化娱乐、市政交通、医院诊所、体育场馆、成套住宅等各类建筑空间的建筑装饰设计与施工业务。公司拥有建筑装饰、建筑幕墙施工一级，设计甲级资质，并通过了国际质量、环保、健康安全三位一体的体系认证。品牌是实力的象征，品牌是力量的凝聚，品牌是价值的升华，对品牌的执着成就了金螳螂对质量、诚信、服务的无限追求。10余年的艰苦磨砺与成长将金螳螂铸造成为拥有1300多名员工的大型建筑装饰公司。

春华秋实，厚积薄发

金螳螂，中国建筑装饰行业连续4年综合实力排名第一。公司设计并施工了一大批有影响的工程。截止到2005年，共获得中国建筑工程鲁班奖九项，全国建筑工程装饰奖20项，省市级奖项不胜枚举。优异的品牌形象和众多的获奖工程，为金螳螂赢得了巨大的市场声誉和竞争优势。随着北京、天津、上海、南京、合肥、重庆、杭州、昆明等分公司的相继成立。金螳螂立即遍布全国的营销网络。2008年北京奥运会、2010年上海世博会，都将活跃着金螳螂的身影。面对激烈地市场竞争，金螳螂凭借强大的品牌优势，牢牢地站稳了建筑装饰市场的高端市场。

傲人成就，源自超凡实力

这里不再是传统概念的劳动密集型产业，现代化的厂房设备，国际化的集约生产，金螳螂，用行业领袖的经营风范，诠释着新时

代的装修理念。公司通过人才引进，加强对新材料、新工艺的科研开发，将国际风行的设计和施工理念引入中国并大力推行实践，引领国内装饰行业色最新潮流。金螳螂通过积极开拓装饰行业的工业化、规模化、环保化建设，实现了工程质量全面提升。施工周期的大幅缩减，有害物质的有效隔离，为客户创造了价值，深得客户的广泛赞誉。

人才是金螳螂进步和发展的动力源泉，金螳螂拥有中国最大的室内设计、施工、管理团队。20名中国最具影响力的设计师，18名全国有成就的资深和杰出中青年设计师，连续获得的中国最佳酒店设计师和400多人的室内设计师团队，170名的注册一、二级项目经理队伍，筑起了中国装饰行业的人才高地。设计是装饰工程的灵魂，管理是项目品质的保证。面对每一个工程项目，金螳螂都会成立由资深高级设计师领衔的项目专案小组，依托深厚的职业素养和长期的实战经验，从专业的角度出发，对项目进行深入研究和考察。在专业设计和客户需求中找到项目个性化的解决方案，为客户提供一流的服务。金螳螂长期坚持不转包，不挂靠的原则。坚持使用经过自己培训，通过长期磨合，统一各项标准的施工队伍。为项目的品质控制、过程管理奠定了坚实的基础。科学的流程管理和控制体制将质量、安全、环保、工程、成本等方面的管理落实到施工环节的每一个层面。这是一个讲究资源整合的时代，为满足客户在工程项目中的多种需求。金螳螂打造了一个包括室内装饰、幕墙、家具、景观、艺术品、智能化安装等全方位的设计、施工和服务体系。通过这种珠联璧合的方式来统一项目设计风格，全方位把握项目品质，达成对客户一次性委托，全方位服务的承诺。一条龙服务所带来的强大的规模效应与成本控制优势，实现了客户价值的增值。

精品项目展示

2008年奥运会主体育场

首都国际机场

中华人民共和国财政部

中华人民共和国人事部

首都博物馆

中国网通会所

上海浦东香格里拉大酒店

常州香格里拉大酒店

苏州香格里拉大酒店

上海世茂皇家艾美酒店

尼盛万丽大酒店

上海外滩三号法国餐厅

玉涵堂会所

江苏省电信公司

浙江省地方税务局

苏州博物馆新馆

南京奥林匹克体育中心

上海东方文化艺术中心

苏州市立医院（四院）

新港湾锦江大酒店幕墙

锡山馨和园景观

为客户制造巨大价值的同时，金螳螂也为股东带来丰厚的回报。公司连续三年主营业务收入增长平均保持40%以上，净利率平均增长率高达26%，净资产收

益率保持在30%以上，2005年每股收益达到0.66元。是名符其实的品牌与价值齐飞，实力与效益共舞的优秀装饰企业。

（中国建筑装饰协会会长：马挺贵）：金螳螂十多年的发展历史，是我们整个中国建筑业成功企业发展的一个缩影。所以我用十二个字来概括：是我们行业的“典型代表”，是我们的“装饰旗舰”，是我们的“行业品牌”。

雄关漫道真如铁，而今漫步从头越

从中国建筑装饰第一品牌到中国建筑装饰行业第一股。金螳螂的发行上市恰逢行业迎来新的历史性机遇。2008年北京奥运、2010年上海世博会、新一轮的城镇化建设等，使公共建筑装饰再一次出现了新的高潮，行业前景相当可观。据行业预测，到2010年我国建筑装饰市场规模总产值预测将达到17769亿元，发展前景十分看好。其中公共建筑装饰可达7441亿元。

把握机遇，再创未来

此次公司的募集资金项目将用于建筑装饰部品、部件工厂化生产技改项目、设计研究中心项目和企业信息化建设，从而进一步提升工程质量，降低工程成本，缩减工程周期，保持公司在技术、设计、施工和管理方面的优势。

以园林闻名于世的苏州，2000多年的造园历史成就了多少历史文化遗产。根植于这方沃土的金螳螂，在21世纪的今天，从传统中走来，敞开胸襟，兼收并蓄，将古今中外的建筑艺术精华融入事业理想，在传承与开拓中，寻找面向未来的发展空间，奔向辉煌灿烂的明天。

实力缔造完美空间，金螳螂！

第三篇：员工转正小结

员工转正小结

首先感谢公司领导对我的信任，使我有幸成为**的一员。不知不觉来公司已经六个月了，时间过得真快啊！当时面试、报到、新手上路的经历还历历在目，仿佛不几天的时间。通过这些时间的工作是我感悟很多。

在**的前台工作和我以往所在公司的前台工作还是有一些区别的。在这里我不仅要像以往工作一样认真的接听每一个电话，积极协助各部门人工作。同时还要控制公司办公用品方面的开支，尽最大能力做到物尽其用。

作为前台我的工作是迎客，为客户答疑（包括说的转接电话、收发快件）。因此，做好此项工作，最重要的是服务态度和服务效率。其次员工电脑方面有什么问题，我也要在第一时间联系网络管理员说清情况，让他能够最快最有效的解决问题。

了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。

要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的**一份子，不辜负领导对我的期望。

2011年1月4日星期二* *

第四篇：员工转正小结

转正小结

本人（XXX）于XXXX年XX月XX日加入XX公司XXXX部，担任XXXX一职。……

正文部分（正文至少具备以下几项内容：试用期间的履职情况、主要成绩和不足、希望提高或改善事项、对公司或部门的建议。）

…… ……

所属部门：

申请人：

日期：

****年**月**日

第五篇：员工转正面谈内容

员工转正面谈内容

一、谈话目的：

根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见：

1、同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；

2、不同意转正、延长试用期或辞退的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。

二、内容的确定：

对于考核和谈话的内容，要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑，提问主要包括： 1.2.3.4.5.6.试用期间对工作的适应与否？

试用期间对公司经营理念的认识？（本岗位的职责？）试用期间自己主要工作成绩？ 工作任是否都完成？

在试用期间学到什么？感触如何？

和同事关系如何？（对同事的工作是否满意？有什么地方的工作同事没有配合好？除了本职工作还帮助那位同事做过工作？喜欢独立工作还是协作？）7.8.9.你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样？)自我感觉不足的地方是什么？（那些方面还须提高？）以后准备怎么把工作做好？

10.对公司（岗位）的憧憬？

三、谈话结果：

根据表现作出评估结果，形成部门意见。