2012年武保部支部工作总结及明年年工作思路谋划

第一篇：2012年武保部支部工作总结及明年年工作思路谋划

2012年武保部支部工作总结 及明年年工作思路谋划

一、今年工作取得的主要成效

1.创先争优活动深入推进。10名党员立足岗位创先，业绩争优，有3名党员被推荐为优秀员工，其中一人推举为优秀党员，两人被命名“示范岗”。

2.中层管理人员作风明显改善。管理人员考核出现低分末位的情况，认真开展自我批评，召开了民主生活会，反思精神状态、工作态度、团结进取等方面的差距，出现了团结协助、工作协调，同步推进的好势头。先后在通北棚户区工地举行了200余人参加的消防演习，演习内容涉及到火险报警、现场救护、疏散逃生、扑灭现场火灾等，提升了员工消防意识和扑灭火灾的实战能力，取得了较好的效果。今年以来消防、综合治理工作通过集团公司相关部门季度考核、验收，在党政“一体化”考核中没有扣分情况，继续保持了集团公司的先进单位。

3.对标晋级工作完善提高。支部认真落实了对标先进的要求，在原有资料的基础上，进一步完善支部及部门的基础资料，达到资料要求的规范性、系统性。

4.信访稳定工作持续推进。认真坚持信访稳定值班，积极做好零就业人员、棚改稳控人员、闲杂纠结闹访的人员的疏导、劝访、稳控，维护了正常的办公环境和秩序，保证了集团公司重大会议、活动及“两会”等政治敏感期没有发生群体或越级上访。

5.坚持周末学习班学习和月度工作分析报告制度。五名管理人员积极参加了公司党委举办的周末培训，完成了理论学习、业务培训任务。同时，认真坚持完成了月度工作分析，按时上报。

6.支部宣传报道工作保持了领先地位。全年宣传报道任务计划40分，截止10月完成了126分，完成计划任务的366%，其中8篇获冀中能源报、峰峰矿工报一、二等奖。

二、明年工作思路

1.学习贯彻十八大会议精神。要落实好集团公司及公司明年党政“两会”精神，组织党员和员工学习十八大报告和集团公司及公司党政会议报告，落实好工作任务目标，做好各项工作任务目标的分解落实，引导党员和员工做好本职工作，立足岗位创先，争创部门优秀业绩，为全面完成公司明年各项经济指标、工作任务做出新的贡献。2.深化作风建设，坚持服务基层。一是继续做好业务管理重心下移，把治安、消防、综合治理等基础性的工作进一步完善；二是完善部门领导跟班盯岗，规范文明执勤；环境卫生推行“标签式” 管理，包责到人；严明工作纪律，实施领导包人到岗工作机制，严治“懒、散、庸”恶习，改变部门形象。

3.深化对标工作，完善提升实效。一要对照先进支部，完善对标基础资料；二要主动向先进支部看起，多到基层“接地气”，学习先进“长灵气”；三要抓落实求实效，对照目标调标值，努力达到既定目标值。

4.继续致力维稳保序。积极落实信访稳定责任制，发挥部门作用，协助信访部门搞好稳控工作，实现超前防范到位，提升应对突发事件的处置能力，做到召之即来，来之能控，控之有效。

5.对外宣传工作努力保先争优。明年宣传报道工作力争再创佳绩，实现新态势，巩固成果、再上新台阶。

第二篇：武保部2012年工作总结及2013年工作谋划

纵横公司武保部2012年工作总结

及2013年工作谋划

一、主要工作及成效

1.强化综合治理工作，维护企业稳定大局。年初，与10个基层单位签订了综合治理责任状，落实了责任目标，分解防范任务。先后对基层单位实施大联防、大巡查，开展“零点行动”专项整治活动，消除了隐患，在集团公司党政“一体化”考核中，没有出现扣分情况，实现了企业和谐稳定。

2.强化消防管理工作，提升企业“四个能力”。成立消防领导机构，组建了武装保卫部及基层单位保卫人员组成的二十人为消防成员，实施了领导挂帅，分级管理，分片管控的工作机制，做到消防工作与生产任务同布置、同检查、同评比、同奖励，制定了消防安全管理暂行规定和消防工作奖惩办法等15项消防专项管理制度。坚持每月参加检查一至二次，消防员每月检查不少于五次，对重点部门和重点部位每周检查一次。一季度一抽查，节假日全面检查的工作方法。根据实际需要新增干粉灭火器38具，维修干粉灭火器113具，新增消防桶10个和消防标志20张，共投资2万多元。全年组织消防培训3次，参加培训人员达到160多人通过考试达到合格。在通北棚户区施工现场举行消防演练，200余人通过消防演练培训，大大提高了职工消防安全知识业务水平，增强了职工防火意识，掌握了“三懂”，“三会”“四懂、四会”的知识。从而提高了防范能力，减少火灾事故的发生

1几率。获得集团公司消防先进单位。

3.强化治安防范管理，提升企业保安促稳能力。今年以来，武保部坚持预防为主，工作重点下移，先后通过联查、突查、夜间巡查，拉网式排查等形式，全年进行30余次，对变电所、加油站、水泵房、仓库、财务等200余处重点部位反复排查，查处整改隐患38条，整改率达90%以上。加大技防投入，今年先后投资约7万元，在原有的监控系统上，增加了16路视频监控探头，重点部位覆盖率达85%以上。积极参与上访疏导、劝访行动，对赵连明等缠访人员进行了有效稳控，化解多起群访事件。参与集团公司重大会议、群体串访事件的维稳执勤。组织民兵小分队参加汛期、重大节日、重要会议活动的稳控行动和战备执勤，坚持数月驱离占道经营小贩，维持了正常的办公秩序，维护了企业良好的经营运行环境。

4.强化对标工作管理，提升部门管理水平。下半年，围绕公司对标工作的部署和要求，结合部门管理业务实际，选标杆单位，学标杆经验，制定对标基础资料，通过走出去、请进来，外出观摩、取经完善；部门之间相互切磋，提高对标资料质量。先后完成部门和党群工作对标资料体系。对标找到了管理瓶颈、方法效果差距，明确努力方向，制定和落实了改进措施，缩小了与先进的差距，公司对标绩效考核以来，完成了部门的费用控制指标。在上级专项业务管理考核中，保持了消防、治安两项集团公司先进单位的势头。

二、存在问题：

1.文明上岗，警容警貌、礼仪执勤、遵守纪律与先进部门还有一定的差距；辖区内的卫生环境时有不尽人意的地方。

2.应对紧急情况缺乏临阵不乱的心态和有效控制局面的对策，与领导的要求仍有差距。

3.日常业务管理缺乏创新，墨守成规，满足一般化，创先争优能力不足。

三、明年工作思路：

目标：突出协作、同心同向、保持成果、更上一层楼。指标：控制费用不超支，降低管理成本。

措施：实施“三式一化”管理改进法

1.消防管理“一站式”服务。消防管理实行“一站式”服务。明年消防集中培训3次，参加培训人员不少于300人，全部要达到合格；开展消防宣传每季一次，每月实施消防检查两次；根据实际需要新增干粉灭火器、维修过期的干粉灭火器，新增消防桶和消防标志，现场实地演练每季1次，接受实践演练人次不低于在职员工的10%。

2.治安防范“跟进式”整改。坚持每月两次定期巡查，继续开展夜间突查行动，部门要突出主动性，到基层一线，到防范重点部位去，拉网式排查隐患。定期组织隐患复查，跟进督导，促进整改；充分发挥技防效率，做到小问题、小隐患不过天，重大隐患不过夜；坚持与基层单位联手防范排查工作机制，定期召开治安防范责任落实专

题会，及时整改存在问题，确保整改率达100%

3.对标工作“渐进式”提升。明年要深化部门对标工作，坚持做好对标基础资料工作，认真落实分项对标标值，持续不断改进，缩小与标杆单位的差距。同时，结合对标工作进展，适时调整创先争优的标值，在巩固已取得的成果上，扩大对标成果。

4.维稳防控“常态化”推进。落实综合治理维稳责任体系，签好层层维稳责任状；健全维稳信息反馈渠道，加大防范排查力度，作为全年部门工作的重点；完善各项维稳应急预案，适时组织应急防范演习，提高对突发事件的处置能力。

第三篇：武保部岗位描述

武保部长岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫常西耀，豫西建设公司武保部部长。武保部现有11人。我的岗位职责是：负责全公司武装、保卫、社会综合治理工作，与基层单位签订各项治安合同，落实各项措施，控制治安秩序，减少案件的发生，使公司治安秩序达到良好状态，牢固“安全第一”思想，经常深入一线，加强消防管理，帮助解决安全生产中存在的问题。

汇报完毕，请指示！

武保部副部长岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫马应杰，豫西建设公司武保部副部长。我的岗位职责是：

1、协助部长搞好军事化训练；

2、负责对重点部位的安全监督检查工作；

3、负责公司的消防设备、器材的更换、配发、登记、维修工作；

4、负责消防宣传、培训、指导工作；

5、协助部长处理部室工作。

汇报完毕，请指示！武保部内勤岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫张矿山。豫西建设公司武保部内勤。

我的岗位职责是：

1、负责部室内财物的保管和统计工作；

2、具体办理值班费及各种津贴的发放等服务性工作；

3、负责文件的收发、登记、传阅、催办工作，并做好文件分类归类的收集管理工作；

4、负责会议的通知，安排布置会场等服务性工作；

5、负责部室内考勤的汇总以及其它日常工作；

6、完成领导交办的其他临时性任务。

汇报完毕，请指示！

武保部民警岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫XXX，豫西建设公司武保部机关门岗值班民警。我的岗位职责是：从事机关大门安全守卫、来客登记工作。主要负责车辆的停放及消防、治安防范和机关办公秩序的正常，处理各类突发性事件的处置工作，把一切外界干扰杜绝于机关以外使机关有一个良好的办公环境。

汇报完毕，请指示！

第四篇：2019支部工作总结及2020年工作谋划

2019支部工作总结及2020年工作谋划

一年以来，机关党支部以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市委市政府及上级党委的坚强领导下，扎实推进支部各项工作，取得了良好的工作业绩。

一、2019年主要工作完成情况

(一)高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是加强组织领导。深入贯彻落实主题教育工作部署，紧扣“十二字”总要求和“五句话”总目标，根据上级党委关于开展主题教育的实施意见，制定《机关支部关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，一体推进四项重点措施。支部班子率先垂范、以上率下，在支部内部形成一场大学习、大宣贯、大走访、大调研、大整改，真正压实了支部的直接责任。

二是聚焦主线任务。根据学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的工作要求，开展支部集中学习X次，开展主题党课X次，开展谈心交流X人次，依托“三会一课”，抓实抓好了主题教育各项工作。在主题教育开展过程中，注重请进来与走出去相结合，通过开展X次支部主题党日，邀请了市委党校教授专题讲授主题教育精神，组织利用本地红色教育资源，到历史的发生地学历史，激励支部广大党员的初心使命。

三是做好整改落实。以为人民服务为己任，以人民群众的获得感为出发点和落脚点，加强发现各类问题的整改，对于能够当场解决的问题，均已经得到了全部解决，对于因为涉及到单位协同、规章流程的问题，明确了整改的时间图、路线表，形成了“当下改”与“长久立”的长效机制，做到了前后衔接、上下贯通、一体推进。主题教育开展的工作成果得到了上级党组织、支部党员、服务群众的高度肯定，刊发主题教育简报X期，服务群众满意度评价达到X%，部门员工满意度评价达到了X%，起到了打通为民服务“最后一百米”的效果。

(二)高质量压实支部工作责任

一是强化责任落实。严格按照新时代党的建设总要求，推进支部建设，明确支部建设、月度重点任务，建立了支部书记抓党建工作责任清单、支部委员一岗双责工作清单，做好了支部书记述职、支部委员述职等工作，推动了党建工作落实落细，为支部工作高质量开展把稳了方向。

二是注重组织建设。坚持支部政治属性定位，确保支部工作全覆盖，完成支部换届工作，配齐配强了支部班子成员，形成支部工作的有效引领。贯彻落实公司党委组织编印的《党支部工作细则》，制定关于细则实施的具体行动方案。严格落实支部七项组织生活制度，强化支部的凝聚力、归依感。融入生产经营管理，实现中心工作与党建工作的融合并进，彻底解决了“两张皮”的问题。

三是强化党建管理。严格贯彻落实党支部工作量化计划管理工作要求，根据支部书记分工、支部委员分工、党员责任分工，明确三级责任体系，用实用好党支部党建系统，确保系统维护率、及时率走在各单位前列，党支部党建工作专业管理能力得到显著增强。

(三)高质量推进队伍建设

一是加强政治领导。牢固坚定“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”，贯彻落实上级党委关于加强政治建设的实施意见，制定支部层面20条具体举措，真正把政治纪律、政治规矩放在首位，确保了党建工作往深里走、往实里走，让党建工作更加严谨、让支部基础更加牢固。

二是强化价值导向。坚持围绕中心、服务大局，在推动中心工作中深化，强化党建专业工作的价值导向。深入实施“党建+”工程，开展“党建先锋”专项行动，制定党旗领航项目，确保了支部全体党员在关键时刻能站出来、急难险重时能冲出来、克难攻坚时能亮起来。

三是不断争先率先。深入推进创先争优各项工作，根据公司党委统一部署，围绕政治建设、思想建设、组织建设、党员教育、文化建设各线条，系统总结形成支部特色案例，明确了支部党建调研课题，获得了上级党委的高度肯定，并作为创新项目成果在系统内外进行推介。

二、形势任务分析

2020年是全面建成小康社会的决战之年，是十三五规划的收官之年，更是我们支部推进上级党委重点工作、实现飞越发展的关键一年。

(一)主题教育成为党的建设的永恒课题

总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上提出，要把主题教育作为党的建设的永恒课题，这就要求我们要进一步坚持党的领导、加强党的建设，持续夯实支部战斗堡垒作用，进一步巩固全面从严治党各项成果，确保队伍稳定、队伍和谐，确保为上级党委各项决策部署落实落地提供有力支撑。

(二)企业发展正在转型攻坚

在现阶段经济大环境下，高质量发展成为全社会的诉求，我们企业也概莫能外，融入国家发展形势、主动适应经济下行压力，持续推动中心工作向好，需要发挥支部和党员的先锋模范作用，需要我们部门紧紧团结在一起，咬定青山不放松、不断接续奋斗。

三、2020年支部工作计划

2020年，机关党支部将继续深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，落实公司党委各项决策部署，立足实际、不骄不躁，持续对标对表，针对新形势、落实新任务、推进新工作，以优异的成绩迎接建党100周年。

总体思路：深化“一条主线”，即以学习贯彻党的十九届四中全会为主线;夯实“两项任务”，即夯实支部战斗堡垒、强化党员先锋模范;做到“三个提升”，即支部战斗力提升、党员先锋性提升、部门凝聚力提升。

主要计划共包括以下几部分。

(一)继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为支部全体党员的终身课题，持续开展大学习、大宣传、大普及。不断通过支部七项组织生活制度加强宣贯。用好各类宣传平台载体，常态开展“请进来”与“走出去”，不断的增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)持续推进党支部工作标准化作业

进一步落实主题教育工作成效、工作成果，把党支部标准化建成作为支部2020年全年重点工作，以支部标准化建设推进组织、党员、创先争优各项工作规范化、标准化、常态化，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等为根本遵循，围绕党建工作责任制、党支部工作量化计划管理、“十项标准化”体系等，将支部标准化建设工作抓在日常、严在经常。

(三)进一步弘扬优秀党内政治文化

以党内政治文化激发企业文化活力，通过开展企业文化宣贯，实现润物无声的效果。深入开展“全员学习月”“全员学习周”“形势任务教育”等重点工作。广泛、深入开展支部员工思想动态调研，确保队伍和谐稳定，真正将支部、部门员工存在的问题发现在早、处理在小，不断的增强支部的凝聚力、向心力。通过深入开展支部企业文化建设，持续输出支部在落实企业文化建设方面的典型经验、先进做法，不断展现支部形象，让部门群众满意、让服务对象满意、让上级领导放心。

(四)进一步加强支部队伍建设

人才是事业发展的根基，通过锚定支部发展的中心目标，实施支委班子、支部党员“两支队伍”的先锋塑造工程。在抓好支部班子建设的时候，紧紧围绕“三懂三过硬”标准，不断的强化作风、强化政治思维、强化业务能力，坚强“领头羊”队伍。在抓好支部党员建设的时候，以加强党内培训，开展党性再锤炼、再锻造，重温入党誓词、重忆入党初心，持续提高支部党员政治素养、业务水平。

第五篇：纪保部工作思路

纪保部工作思路

纪保部作为学生会三大常规部门的一个分支，是保证学生生活正常有序、学院工作顺利开展的一个重要部门。在新学期，本部门的工作思路为“继承、整合、创新、提高”，要在继承中整合，在整合中创新，从而进一步提高。

继承，要继承纪保部以往优秀的工作精神，树立正确的工作态度，对部门工作保持高度的责任心，热爱部门，热爱本职工作，热情待人，认真做事，严于律己，吃苦耐劳，不怕困难，团结奋斗，积极维护纪保部形象；继承灵活的工作方式，继续采取两个星期部长助理、一个星期组长轮换制，合理分配，合理安排，有组织、有计划地完成工作；继承扎实而富有成效的工作内容，在组织查寝、做好本职工作的基础上，积极配合好学校学院开展各项活动，保证活动的正常进行。

整合，整合纪保部当前的力量和资源、整合过去的工作，对上一期的工作进行梳理和归纳。总结常规工作，对违规情况严重的寝室、楼层以及栋数详细登记，然后重点排查，对违规情况进行严厉的处罚。总结开展过的各项活动，整理相关活动留存的各种资料，从中吸取经验，发扬优势，改善不足之处。

创新，创新工作思路，创新工作方式，拓展工作范围。在工作中积极探索，力求创新，鼓励部门成员之间多交流、多动脑，采取新的工作方式，高效率高质量的完成各项任务。比如，针对违规情况较为严重的楼层，可以对该楼层每个寝室的电量进行不同时段的登记，通过对用电量的分析来重点排查相关寝室，这样，既降低了查寝工作的工作量、提高了查寝效率，又避免了打扰正常的寝室生活。

提高，提高部门成员的个人素质、提高工作能力，提高工作效率。定期对部门成员进行培训和能力锻炼，给大家树立一个严肃认真的工作作风和文明认真的纪保部形象；积极开展部门内外的各项活动，拓展部门成员多方面的能力；安排新老干事交流会，利用新老干事之间的交流沟通，总结老干事的经验，让新干事大胆提出独特的工作思路及方法，提升部门干事的工作能力，为培养部门接班人打下坚实基础。

下面是这个学期的一些具体工作：

1、在4月初配合好学院文化节，举办“自行车慢骑比赛”并结合安全行车知识进行宣传；

2、在4月中旬开展一次严打整治周，对违规情况进行严厉处罚；

3、在4月严打整治周中对收缴的违规电器进行集中展览宣传教育，将一部分热得快当众销毁，宣传大功率电器的危害，维护纪保形象；（待议）

4、于5月开展新老干事交流会

5、着重培养能力突出的下一届接班人

6、其他活动

纪保部： 田原