后勤综合管理处领导班子2017年度工作报告（模版）

第一篇：后勤综合管理处领导班子2017年度工作报告（模版）

2017年后勤综合管理处工作总结

2017年，后勤综合管理处在学校党政正确领导下，认真学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述，严格执行党风廉政建设的各项规定。在学校相关部门的大力支持和帮助下，后勤处紧紧围绕学校中心工作，落实学校各项决定，齐心协力，克服困难，不断改善师生学习、工作和生活条件，积极推进学校后勤各项保障工作。

一、加强校园基础建设，改善校园环境

古北校区综合楼通过消防、民防、交通、主体建筑等竣工验收，做好启用前的准备工作，完成主要会议室显示屏、扩音设备、灯光等多媒体设备和家具的安装调试，现已交付使用。

松江校区图书馆综合楼于2017年3月开工建设，2017年11月22日完成主体结构封顶。完成项目电梯和中央空调采购，初步完成室内装修设计。累计完成投资4700万元。

完成松江校区7幢学生公寓3.4万平方米的修缮工程，更换了给排水管、卫生洁具、燃气热水器，宿舍内、卫生间及公共浴室重新铺设墙地砖，对公寓内外墙进行粉刷，安装消防烟感报警系统，楼宇修缮一新，完成项目预算1600万元。

完成松江校区学思楼维修工程，主要对学思楼外立面真石漆、墙面进行粉刷，屋面重新铺设防水卷材，对室内部分区域墙体进行粉刷。

在松江校区，完成信息楼507报告厅和526会议室装饰装修，新装LED显示屏，更换音响和灯光系统，提升了学校会议和师生文艺演出服务保障条件。完成德政楼317、417会议室装修和网球场、轮滑场、射箭场等室外运动场地的维修工程，以及学生第一、第二食堂和古松桥维修等。在古北校区完成部分道路的维修，完成两个校区部分绿地改造和绿化种植，使校园环境明显改观。完成古北校区部分绿化改造和松江校区樱花绿地回填土和草坪种植，以及部分区域绿化种植。

启动七宝校区改造工程项目，完成改造方案设计，征询闵行区规土、水务、交通、绿化等部门意见，已上报市教委。

按照《上海市教育委员会所属公办高等学校房屋、设施维修项目管理办法》等相关要求，修订学校《房屋、设施维修项目管理办法》和《房屋零星维修管理办法》。

根据市教委《关于开展委属高校房屋、设施维修项目储备库（2018-2020年）申报工作的通知》，编制2018-2020年学校房屋、设施维修项目储备库。委托专业单位开展前期工作，编制2018年限额以上维修项目松江校区体育馆维修工程项目申报书，现已通过市教委评审。

二、加强后勤保障工作，提高服务质量

积极做好松江校区餐饮监管工作。根据市教委有关做好高校食品安全工作的通知，对松江校区各食堂进行食品安全专项检查。市教委食品安全工作专项督查组春秋季两次到校检查，总体情况良好，对督查组提出的问题及时进行整改。今年思源餐厅申报上海市高校“6T”实务现场管理达标食堂，经专家现场考察、组织评审等程序，思源餐厅获得“6T”实务现场管理达标食堂称号，目前松江校区食堂“6T”实务现场管理达标率达到100%。

在部分楼宇开水间新装冷热直饮水机，在信息楼、学思楼卫生间安装冷热水龙头，让师生在教学区、办公区、阅读活动等区域都能喝到卫生方便的直饮水，让师生在寒冷的冬日一打开水龙头就有热水洗手。在食堂安装自动取筷机和取勺机，在松江校区各卫生间统一配放卫生纸和擦手纸。2017年更换新装空调130余台。在本科教学工作审核评估中，积极配合学校相关部门做好校园环境整治工作，修缮相关设施，新建室外堆场，清理各种物品。一年来，完成学校各类会议等大型活动的后勤保障工作。

三、加强安全生产管理，提高防范意识

按照上海市教委《关于全面排查安全隐患切实落实校园安全工作责任的通知》和《关于开展本市教育系统安全生产大检查工作的通知》的要求，根据学校实际情况，制定开展安全生产大检查工作方案，按照“全覆盖、零容忍、重实效”的总体要求，认真开展校园安全、校舍安全、消防安全、校车安全、饮食安全等方面的隐患排查和整改等相关工作，对安全检查中发现的安全隐患进行全面整改。

为消除学生在信息楼消防通道堆放物品带来的安全隐患，根据学校要求安排采购100组寄包柜，共1500个寄包箱，放置在学思楼C、D楼公共区域，现学思楼寄包箱总数已达2250个，供学生临时存放物品。在校区各楼宇重点部位铺设防滑地毯，楼梯贴防滑条，玻璃门贴防撞条，确保师生的安全。

组织开展安全生产教育培训活动，继续开展安全生产应急预案演练活动，积极做好防汛防台工作。

四、加强医疗卫生工作，保障师生安康

门诊部坚持“一切围绕师生安康”的服务理念，全体医务人员以人为本，以服务为中心、以提高医疗质量为核心，积极做好各项工作。

2017年，门诊部门急诊就诊人数约1.9万人次。积极做好大学生医保工作。组织实施教职工和新生体检工作，2017年教职工体检人数为1192人，总体检率为80.4%，其中在职教职工体检率为82.8%，退休教职工体检率为74.5%。2017年级新生体检总人数为3119人，完成新生预防接种2196人次，接种率达到93%。

组织实施每年一次的献血工作，献血工作一直得到学校各级领导高度重视，宣传工作到位，二级学院积极配合，师生参与积极性高涨，2017年献血1252人份，超137人份，完成率达到112%。

积极组织参加红十字会活动。2017年获得上海市高校红十字现场初级急救比赛二等奖，上海市高校校园防艾普及优秀组织奖及优秀项目奖，松江区高校艾滋病防治知识竞赛精神风貌奖和学生个人一等奖。

后勤综合管理处今后将继续加强政治理论和专业知识学习，不断提高后勤服务的专业能力，着力强化服务意识，提升服务质量，完善保障方式，努力开创后勤工作新局面，为学校的各项事业的发展做好应有的后勤服务保障工作。

后勤综合管理处 2017年12月28日

第二篇：后勤管理处综合办公室管理制度

后勤管理处综合办公室管理制度（试 行）

为使综合办公室办公规范化、制度化、科学化，提高办公工作效率和质量，树立后勤管理处的形象，制定本办法：

一、纪 律

（一）遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假；

（二）办公期间必须使用普通话，应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊；

（三）办公设施和用具摆放整齐，保持整洁；

（四）办公期间无特殊情况不准收看电视、电影；

（五）办公室工作人员应注重仪表，任何人不得在办公区穿拖鞋、着背心或赤背；

（六）艰苦朴素，勤俭节约，人员离开办公室应随手关灯。

三、卫 生

（一）办公室应保持清洁，办公用具无积尘，玻璃板下无杂物 , 墙壁无蜘蛛网、污渍，痰盂、烟缸、纸篓勤清洗，无陈积。

（二）办公室内地面无烟头、痰渍，无纸屑、果皮和其它杂物。

四、文件起草

（一）文件起草人员要加强业务知识的学习，搞好资料积累，不断提高写作能力，达到观点明确、重点突出、文风严谨、文字简练的要求，文种、格式符合要求，内容、数字、文字准确。

（二）文件起草人员要认真领会领导的意图、思想敏锐，反映快捷，注重质量，讲求时效；格式正确，书写规范。

（三）文件起草人员要坚持实事求是，克服大话、空话、假话等不良风气，客观、真实、准确地反映事物的本来面目。

（四）以上工作原则上由办公室人员负责实施。

五、文件呈批

（一）呈送学校领导审批的公文必须是打印件，其文种、格式必须符合公文写作要求，内容正确，文字准确；

（二）呈送本机关拟写的公文在文稿前附《公文呈批笺》；

（三）呈送上级机关来文用《文件呈阅笺》，必须签有承办人、领导的意见，逐级呈批。

六、公文印发

（一）办公室应将公文文种、格式存放在计算机硬盘内，首先打印初稿，待处领导审签后再用正式公文头纸印发；

（二）经处领导签发的文件复印时，必须反复校核，无错字、别字、漏字、漏页，文字清晰，准确无误后，方能按文件规定分发；

（三）翻印上级机关下发的秘密公文，应经处领导批准，严格控制印数。

七、电脑与存贮设备

（一）电脑要指定专人管理，其他人员不得擅自上机自行操作。

（二）不得使用电脑播放与工作、学习无关的光盘或打游戏。

（三）软盘、Ｕ盘归单位所有，指定专人保管，软盘记录的文件、资料，任何人不得据为己有，私自保存。

（四）及时做好电脑硬盘内重要数据、文档等资料的备份工作，以防电脑崩溃后造成重大损失。

（五）备份软盘、U 盘由专人保管，不得擅自交他人代管或借用，确因工作需要借用，必须办理借用手续，使用时严禁在软盘上增删文件内容，用完后及时退回。

八、接 待

后勤管理处日常的接待工作由综合办公室负责处理

（一）投诉：

1.接待人员必须文明用语、态度和蔼、热情周到、廉洁正派，不得与之发生冲突或吵闹。

2.对学院各部门转来的意见、投诉类信函、电话等，及时记录备案，及时转送或转告处分管领导，按投诉内容，由处分管领导处理。

3.办公室根据投诉、信访等内容应及时督促相关部门，将处理情况书面汇报并回复来函者。

（二）待客：

1.接待来客应热情周到，合理安排陪同人员，实行对口接待；

2.厉行节约，不搞铺张浪费；

第三篇：后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况

后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况

2010年3月份，根据校党委的安排，后勤管理处领导班子重新调整。领导班子之间虽然彼此不熟悉，但是迅速在领导“一岗双责”这一点上达成了一致。几个月来，通过严格遵循统一思想、落实责任、强化教育、规范管理、督促检查、狠抓落实的工作思路，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，处里工作取得了显著成绩，也形成了风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

一、抓住关键环节，认真履行党风廉政建设责任

为了进一步落实党风廉政建设责任，根据学校部署和纪检委指示，我处紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则和配套规定，不断完善工作机制，确保党风廉政建设责任到人，真正做到“谁主管，谁负责”。

（一）紧密结合实际，搞好责任分解。

我处是全校教学科研的“勤务兵”，管理全校的基建维修、集资建房、公房管理、医疗卫生等等事项，工作范围广，容易滋生腐败的死角也相对较多。为了能彻底从根源上预防腐败，我处严格执行校党总支的部署，成立党风廉政建设小组，党政一把手负总责，分管领导各负其责，进行了严密的领导责任分工，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。同时制定了明确的岗位职责制度，做到了有章可循，决策完善。

（二）坚持常抓不懈，履行责任到位。

明确领导责任之后，增强责任履行意识就成为对后勤管理处领导干部的一项重要要求。后管处根据自己的实际情况，定期组织处里的党员和领导干部学习《后勤管理处岗位职责》，要求每位同志用心体会肩上的重担；定期组织党员和领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，让每一位干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，最终形成勤政为民、清正廉洁的好作风。

（三）紧紧围绕中心，加强责任考核。

后勤管理处围绕服务，服从大局。半年来，全处上下始终把党风廉政建设与全处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一 1

起检查，同时将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。建立党风廉政建设记录本，发现一项查处一项。在每一项工作进行的过程中，都有责任考核，比如，处长亲自廉政责任书，全处所有人的廉政建设责任与他的工作业绩紧密挂钩；副处长负责招标，工程质量直接就是考核的尺度。

（四）切实加大力度，强化责任追究。

后勤管理处在开展工作的过程中，采取种种措施，加大党风廉政建设的力度。严把纪律关，杜绝关系户、贿赂宴，狠抓歪风，重要工程决策严格按照学校规定的章程进行，药品的购进程序阳光透明，并定期访谈教职工等等。我处规定，一旦发现不严格按照规章办事的做法，要及时制止，严肃处理，第一责任人停职检讨。正是制度严，措施硬，全处至今没有出现任何党风廉政问题。

二、突出重点，创新工作机制，扎实推进反腐倡廉各项工作。

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我处在实际工作中，结合自身情况，创造各种监督条件，开展“阳光工程”。

（一）建立健全监管制度体系。

实际工作中，我处领导班子从两个方面入手来建立健全监管制度体系。一方面是班子内部监督制度。成立部门监管小组，处长任组长，其他领导为成员，小组内部明确规定，班子成员不分职务，可以就工作的事情，展开批评与自我批评；另一方面是群众的外部监督。后勤管理处网站设有处长信箱，接收广大职工的来信咨询。凡是涉及群众利益的事情，全处领导都要自觉接受群众的监督，热点问题，如集资建房，必须经过民主评议、公示等阳光程序。

（二）加大监督检查力度。

我处在推进党风廉政建设的过程中，为了切实加强党的思想作风建设，加大党内监督的力度，实行“党内谈话制度”、“领导工作汇报制度”、“党群民主生活会制度”，而且将这些制度的规范化。如我处每半个月会由支部书记召开一次党内谈话，了解领导在工作中的思想动态；每一个月实行召集一次领导汇报，将近期的重大工作情况进展逐一对党汇报。

（三）以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型建设。后勤管理处的角色定位是“服务”，在推进反腐倡廉的过程中，要不断创新工作形式，深入规范化服务。我处全体工作人员在工作中已经将这一目标内化为三个必须：当天的事必须当天办，紧急的事必须紧急办，分内的事必须亲自办。通过互相监督，互相督促，后勤管理处必将促进后勤服务内容健全化，服务质量标准化，服务方式快捷化。

三、严格遵守纪律，切实转变作风，带头执行廉洁自律各项规定。

党风廉政建设和反腐败斗争是全局性的重要工作，关系到党和国家的生死存亡，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。领导干部必须以身作则，带头做到思想到位，带头做到廉洁自律，带头做到求真务实。

（一）深入学习党中央、国务院和自治区关于党风廉政建设的重要决策、规定，切实从思想上筑起一道反腐防线。

在履行党风廉政建设建设职责的同时，我处及时传达贯彻党中央、国务院和自治区有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，并经过支部讨论学习，而后贯彻落实。3月份以来，党组召开两次专题会议，传达贯彻关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻有关会议和文件精神。

（二）严格贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合。民主集中制是我党的光荣传统，坚持民主集中制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。在涉及全体教职工切身利益的事情上，如外墙保温，我处坚决遵循民主集中制，不搞一言堂，处里洋溢着浓厚的民主氛围。

（三）严格执行廉洁自律规定。

一个有战斗力的集体，领导干部是关键，要牢固树立领导干部的威信，要求领导干部必须以身作则，身先示范，带头遵守廉洁自律的规定。我处在全体成员会议上强调，领导干部一定要管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的人，尤其是中秋、国庆这样的大型节假日，要耐得住寂寞，经得起引诱，守得住廉洁。

（四）坚持求真务实的良好作风。

作为一名党员，一名党的领导干部，一定要牢记“两个务必”，我们进入了全面建设小康社会的新时期，也进入了转型攻坚的关键期，牢记“两个务必”便有了更加重要的价值和意义，“两个务必”是后勤管理处每位领导干部做人做事的基本准则。唯有在工作中求真，才能不弄虚作假，才能廉洁；唯有在工作中务实，才能不欺上瞒下，才能勤政。

后勤管理处几位全新领导干部合作仅仅半年，却取得了显著的成绩，这得益于领导班子切实履行党风廉政建设。当然，我处的工作也有许多不足，如对党风廉政建设的理论研究不足，有待尽快整改。

后勤管理处

2010年9月30日

第四篇：后勤管理处

后勤管理处

1.在主管院级领导的指挥下，负责学院后勤保障供应工作，为教育教学科研提供满意的服务

2.按照学院的要求，制定后勤管理各项规章制度、工作流程及规范并组织实施

3.负责对后勤管理服务和对外承包服务的监督与管理，确保服务满足师生要求 依据国家颁布的校园管理规定，建立健全学院各项卫生工作制度；对校园食品安全、公共卫生防疫工作实施检查监督控制，确保师生健康。负责学院计划生育工作

5.负责学院公共设备设施的监督管理、使用调配、日常维修；按照学院发展规划，编制学院基本建设及校园环境规划并组织实施

6.负责与外单位有关合同的洽谈、上报、审批、备案

7.负责全院招投标采购和合格供应商选择等日常管理工作，并按相关规定完成公共设施类物资的采购、保管、分发和统计工作

8.负责校园水、电、气的供应和通讯设备设施的提供、维护、管理，负责水、电、气费用的审核、支付和收取

9.负责对校园食堂、超市、商铺、小卖部进行管理和监督，负责对医务科管理和监督。负责校园的绿化、美化、卫生清洁及日常维护工作；

10.负责国有资产的管理，建立国有资产台帐和设备档案并与财务处共同定期核查

11.完成领导交办的其他工作

第五篇：综合部行政后勤工作报告

宁波顺泽橡胶有限公司

综合部行政后勤年终工作总结

2011年是公司发展不平凡的一年，在公司的正确领导指导下，我部门着重围绕行政事务管理、办公室管理等工作重点，承上启下、协调各方，为公司圆满完成各项目标任务作出了的贡献。

本人主要负责的工作有两项职能，一是协调的办公室管理职能和文职类管理，二是行政事务管理工作职能。具体为：第一项：对公司各种信息、资源的收集整理与协调和处理工作，文案管理、档案管理、办公用品劳保用品管理、制度章程化管理、企业文化活动管理等，部门与部门之间的沟通协调处理工作；第二项：要全面做好行政事务管理工作，对公司的保卫安全、环境卫生、后勤、食堂、卫生住宿、车辆的调度管理等做好服务工作。半年来，行政结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政基础管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好条件。现将半年以来的工作情况汇报如下：

1、加强办公文案管理，提高办公效率

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政后勤重要工作内容之一，通过如：基本做到了办公用品的合理有效管理，档案归档管理、会议纪要等的清晰明确，重要文件全部归入档案，严格规范管理；以保证准确及时，并对领导的批示做到了及时处理；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序；为公司各部门后勤服务更是尽心尽职。

2、加强服务，树立良好的服务形象

宁波顺泽橡胶有限公司

律性，也一定程度上降低了门卫的工作量。

5、公司形象建设、提升企业文化

公司的形象企业文化体现在公司的层层面面，大到公司的经营战略、客户交流，小到公司一个门牌、一张名片。2001年，通过公司门牌标识制作、旗杆制作、门禁系统安装、公司网站建设与日常更新、公司卫生清扫等工作，加强了公司形象建设；企业文化活动方面，成功组织了公司元旦晚会活动；在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

半年来，我部门积极开展各项行政后勤服务工作，取得了一定的成绩。但细细思量，很多工作还是存在着不足，如工作的被动性与主动性的转化、额外工作任务的执行等能力都有待加强。因此，2012年，需要从以下几方面提升自己和部门的工作水平：

1、变被动为主动

行政后勤工作不少是临时性的工作、或者是公司别的部门岗位临时服务需求的工作，难以预见，带来了工作的被动性。但很多行政工作通过部门沟通协调、通过公司会议、公司生产经营活动的计划等，都可以预先准备，主动出击。今后，对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政后勤分管的食堂、办公用品的采购申请、车辆的调度管理、办公耗材管控及办公设备维护、保卫安全、公司环境安全、宿舍管理成本等日常工作，可以尽量落实有计划有措施，完成有记录，态度积极主动。日常工作及领导交办的临时性事务基本及时处理及时反馈。在协助配合其他部门工作上也坚