矿山救护队管理制度 2范文合集

第一篇：矿山救护队管理制度 2

矿山救护队管理制度

山西楼俊集团赵家庄煤业有限公司

目 录

第一节 值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第二节 交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第十节 第十一节 第十二节 第十三节

技术装备维修保养制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 学习、训练和考核制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 考勤和请假制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 战后总结讲评制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 下井预防检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 内务卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 装备室管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12-13 队服管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 事故抢险救援报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15

第一节 值班制度

一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。

二、值班期间，上装备前，队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报实际情况，由队长决定是否准假。矿内有事向队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好记录。

七、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

第二节 交接班制度

一、交接班时，接班人员必须准时到值班室，根据交接班记录进行正常交接班。

二、交接班时，交接班人员必须认真负责，做到“不清不交，不清不接”的原则。接班前发现公共财物丢失、损坏的，应及时向小队领导汇报，由交班人员负责赔偿；接班后，发现公共财物丢失、损坏的，由接班人员负责赔偿。

三、特殊情况按小队领导安排进行。交接班必须在8点以前完成，接班后立即安排电话值班员担任职责。

四、若值班人员出动处理事故，接班人员按交接班记录检查公共财物的丢失和损坏后，及时向值班领导汇报，并按要求将装备补齐，达到战备要求。

五、每次交接班，必须认真交接清所有装备及设施，并严格填写交接班记录，交接班人员签字后方可生效。

六、电话值班员每天必须认真填写好电话交接班记录和事故通知记录，做到每天的记录清楚明白。

第三节 技术装备维修保养制度

一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。

二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。

三、兼职救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。

四、队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。

五、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。

六、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚。

七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。

第四节 学习、训练及考核制度

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。

四、学习由队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由小队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按《奖惩制度》进行处罚。

六、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。

七、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按《奖惩制度》严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

第五节 考勤和请假制度

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由队长负责打考勤，每日进行一次考勤登记。

二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

三、队长和副队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。

四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向队长或副队长请假，同意后，方可向矿长请假。

五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。

六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。

第六节 战后总结讲评制度

一、事故抢救结束，由队长负责，3个工作日内写出《事故抢救报告》。

二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。

三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。

四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。

第七节 下井预防检查制度

一、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。

二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。

三、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按《奖惩制度》进行处罚。

五、预防检查结束后，必须填写工作面及隐患记录，由本人签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。

六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按《奖惩制度》处罚。

七、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

第八节 内务卫生管理制度

一、兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。值班室必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。

二、电话值班员每天8点以前，必须按规定打扫值班室内、外的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。

三、队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发现不合格的均按《奖惩制度》处罚。

四、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。

第九节 材料装备库房管理制度

一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。

二、材料保管员必须及时，认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。

三、技术员负责、仓管员配合，做好年度装备统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，小队领导根据实际情况，向矿汇告，同意后进行购置。

四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。

五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。

六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按《奖惩制度》处理。

七、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

第十节 会议制度

一、队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。

二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。

三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。

四、开会前，由队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按《奖惩制度》严肃处理。

五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。

第十一节 奖惩制度

一、训练期间，队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到30分钟，全矿通报批评。

二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。

三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。

四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。

五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。

六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。

七、队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。

八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。

九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款20元/人次。

十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理。

十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500元/人次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。

十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件。

十三、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员100元/次。

十四、季度、年度抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款50元/次。

十五、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。

十六、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。

第十二节 队服管理制度

一、值班人员在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服。

二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份不相符的场所，更不得做违法乱纪的事。

三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按兼职救护队指挥员的安排，统一着装。违反者严格按《奖惩制度》处罚。

第十三节 事故抢险救援报告制度

一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，队长或小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人。

二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动。

三、根据应急预案，掌握事故地点情况，实施有效救援；同时进入灾区救援人员不得少于6人。

四、矿山兼职救护队出动救援时，队长应立即按程序向上级领导报告。

五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。

六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。

七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施。

八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。

第二篇：矿山救护队管理制度

修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

矿山救护队管理制度

BFNY-AXGL-038-2015-A/3 总则 1.1 目的

为提高宁夏宝丰能源集团股份有限公司（以下简称“宝丰能源”）矿山救护队的管理水平和抢险救灾能力，确保迅速、高效的处理各类矿山突发事故，减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于宝丰能源矿山救护队的管理。

1.3 职责

1.3.1 矿山救护队

1.3.1.1 参与公司各类灾害事故的抢险救护工作。

1.3.1.2 处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。

1.3.1.3 处理公司火灾、爆炸、泄露等突发事件现场抢险、扑救、洗消作业。1.3.1.4 参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其它需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

1.3.1.5 参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。

1.3.1.6 公司救护人员的培训工作。1.3.2 辅助矿山救护队

1.3.2.1 引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。

1.3.2.2 做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。1.3.2.3 参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。1.3.2.4 协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。

1.3.2.5 协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。2 管理内容 2.1 矿山救护队管理 修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

2.1.1 值班员管理

2.1.1.1 值班员必须坚守岗位，按时交接班，填写交接班记录，接听电话，做好上传下达。事故电话接听后要发出事故警铃，做好记录并向值班负责人汇报。

2.1.1.2 夜班电话值班员必须在电话值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全体队员出早操，8:00以前搞好值班室卫生，准备交接班。

2.1.1.3 接到矿井灾害报警电话后要第一时间向矿山救护队报警，电话为0951-6661119。

2.1.2 值班管理

2.1.2.1 值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，事故警铃响起后立即出动。2.1.2.2 值班人员值班期间不准外出，只能在值班范围内活动（有特殊情况者，需履行请假审批手续）。

2.1.2.3 值班人员严禁喝酒，时刻保持战备状态，保证各种装备、仪器完好，待命出发。

2.1.3 待机工作管理

2.1.3.1 待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，队员有事须先请假，否则不得擅自外出活动。

2.1.3.2 待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

2.1.3.3 待机队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

2.1.3.4 待机队人员节假日休息时只能在指定区域活动，确保随叫随到。2.1.3.5 待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。2.1.3.6 值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

2.1.4 交接班管理

2.1.4.1 值班、待机交接班必须按时进行。

2.1.4.2 实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交 修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

2.1.4.3 接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

2.1.4.4 值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。2.1.4.5 在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。2.1.5 技术装备维护保养管理

2.1.5.1 值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的要求。

2.1.5.2 在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。对小队和个人的装备每月至少检查3次以上，发现问题及时处理。

2.1.5.3 技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

2.1.5.4 指战员在维护、保养技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

2.1.5.5 有关负责人定期、不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

2.1.5.6 指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

2.1.5.7 指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。2.1.5.8 事故处理完毕后，指战员要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时向上级汇报。

2.1.5.9 交班后技术装备要及时下车，放入装备室妥善保管。2.1.6 学习和训练管理

2.1.6.1 矿山救护队学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2.1.6.2 坚持理论学习、业务训练和身体素质锻炼相结合，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

2.1.6.3 指战员要苦练基本功，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进 修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

行八项体质锻炼。

2.1.6.4 各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

2.1.6.5 根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考试、身体素质考核及业务达标检查。

2.1.6.6 指战员要做好学习、训练记录，并按要求及时总结。2.1.7 考勤管理

2.1.7.1 实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2.1.7.2 出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

2.1.7.3 签到时间：上午7：00，下午2：00，在规定时间以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午8点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。

2.1.7.4 值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以将每星期的法定休息日存到一起休息。

2.1.7.5 需请假人员，一律要填写请假条（一式两份），交由队长、救护队领导审批签字后生效。

2.1.8 战后总结讲评管理

2.1.8.1 每次事故处理后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战、方案制订、力量调配、协助作战、灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言、个个表态，并写出事故处理总结。

2.1.8.2 对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

2.1.8.3 对在抢险救灾中，怕苦怕累、畏缩不前、临阵脱逃、不听指挥、完不成任务、损坏集体名誉的，应进行批评和教育。

2.1.9 下井预防检查管理

2.1.9.1 救护队要经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，无法及时处理的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

2.1.9.2 指战员下矿下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，必须听从指挥，注意自身安全，遵守煤矿相关安全规定。

2.1.9.3 救护队必须熟悉各矿矿址、井下巷道，了解和掌握各矿井灾害预防和事故处理计划的执行情况。

2.1.10 材料装备、库房管理

2.1.10.1 库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐卡物”一致。2.1.10.2 每季度检查一次库房物品，按规定保持一定数量的设备零配件，满足战备需要。

2.1.10.3 对已经无法使用的设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

2.1.10.4 严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。2.2 辅助矿山救护队管理

2.2.1 各煤矿根据国家安全生产监督管理总局《矿山救护规程》和《煤矿安全规程》规定成立专职和兼职矿山救护队，根据生产规模、自然条件灾害情况确定编制，原则上应由2个以上小队组成，每个小队由9人组成。兼职矿山救护队应设专职队长及仪器装备管理人员。兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（或技术负责人）和矿山救护队指导。兼职矿山救护队员由符合条件，配有氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。

2.2.2 各煤矿制定辅助矿山救护队学习训练计划，要做到年有计划，季有安排和总结，有明确的训练目标和要求。坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3小时，要加强救护队业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务理论考核，加强体质训练，提高身体素质。

2.2.3 各煤矿为辅助救护队指战员配备相应的技术装备，并建立队及个人的技术装备清单

2.2.4 矿山救护队负责对各矿辅助矿山救护队的训练、学习、业务开展情况进行日常指导、监督检查。修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

2.3 奖罚细则

2.3.1 值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒，超时出动追究值班负责人责任。值班人员未及时出动罚200元/次。

2.3.2 接班时，值班装备应全部置于值班车上，未上车的装备对使用人或保养人罚款50元/台件。应对值班装备完好情况进行检查，不符合要求罚款50元/台（件）。

2.3.3 电话值班员离岗、漏接事故电话或有假铃现象，罚款100元/次，并给予行政处分。

2.3.4 夜班电话值班员必须在值班室值班，不能休息，否则罚款200元/次；其余人员晚上10:30前在集体值班室休息，否则罚款50元/人。

2.3.5 值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并在全队通报批评。

2.3.6 待机小队必须保持6人在队，否则罚分队长100元/人次，擅自离岗者罚款100元/次。

2.3.7 待机小队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款50元/台（件）。

2.3.8 指战员理论考试成绩低于60分罚款100元，舞弊或无故缺考者罚款100元/次。

2.3.9 星期一至星期五，全体人员每天早晨应坚持早操制度，对无故不出早操者罚款50元/次。

2.3.10 处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款100元/次，情况严重者对其实行停工接受教育。

2.3.11 值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查，督查不力罚款100元。

2.3.12 值班、待机司机必须24小时坚守岗位，无故离岗罚款200元，造成无人开车处值班司机300元罚款。

2.3.13 车辆非抢救事故出动，司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车，严禁私自开车外出，违者一切费用自行承担并处200元罚款，造成交通事故后 修订状态：3 修订日期：2015年01月20日

果自负。

2.3.14 司机应爱护车辆、加强保养，确保车内外整洁，否则处值班或待机司机30元罚款。

2.3.15 对辅助矿山救护队按照《宁夏宝丰能源集团股份有限矿山辅助救护队伍安全质量标准化考核评分办法》相关规定进行考核。附则 3.1 3.2

本制度由宝丰能源矿山救护队负责解释。本制度自下发之日起执行。

第三篇：矿山救护队责任制管理制度

救护队

工 种 岗 位 责 任 制 救护队工种岗位责任制

一、中队长职责

1、负责本中队的全面领导工作。

2、根据大队的工作计划，结合本中队的情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

3、处理事故时的具体职责是：

(1)接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导现任；

(2)到达事故矿井后，命令小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务；(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；

(4)向小队布臵任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；

(5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；

(6)必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协同完成救护任务。

二、副中队长职责

1、协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。

2、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；（2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。

三、中队技术人员职责

1、在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。

2、处理事故时的具体职责是：

（1）协助中队长作好处理事故的技术工作；

（2）协助中队长 制定中队救护工作的行动计划；

（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施；

（4）了解事故的处理情况并提出个性补充建议；

（5）当正、副中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。

四、小队长职责

1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

3、处理事故时的具体职责是：

（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；

（2）了解并向队员讲解本中队的本小队的救护任务；

（3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位臵；

（4）利用各种方式与布臵任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系；

（5）领导队员做好战前检查和下井准备工作；（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；

（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；

（8）如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；

（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；

（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

五、副小队长职责

1、协助小队长开展小队的各项工作，当好小队长的助手。

2、当小队长不在时，履行小队长的职责。

六、队员职责

1、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。

4、处理事故时的具体职责是：

（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；

（2）了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成；（3）积极救助遇险人员和消灭事故；

（4）在先进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；

（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；

（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；

（7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；

（8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。

特殊岗位人员职责

一、通讯员职责

1、知道指挥员的位臵和指挥部地面基地、井下基地的所在地。

2、在接受指挥中的命令时，应复述一遍，无误后再进行传达。

3、完成通讯任务后，应向派遣他的指挥员报告任务完成情况

二、站岗队员职责

1、阻止未佩用氧气呼吸器人员进入有害气体积聚的巷道和危险地区，阻止佩戴氧气呼吸器人员癫狂行动。

2、将从有害气体积聚的巷道中出来的人员引入新鲜风流地区，必要时施行急救。

3、观测守卫巷道的情况，并将变化情况（包括有害气体及烟雾的变化）迅速报告抢救指挥部。

三、作战汽车司机职责

1、保证汽车经常处于良好状态。

2、坚守岗位，保证按规定的时间出车。

3、严格遵守交通规则，保证安全、迅速地将指战员送到事故矿井。

4、汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的装备。

5、返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。

四、氧气充填工职责

1、负责做好氧气充填泵的维护保养工作，使其经常处于良好状态（在规定的压力下，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音）。

2、保持充填室内清洁，工具存放整齐。

3、充氧时必须按操作规程操作。

4、按规定时间对使用的氧气瓶充氧，特殊情况随时充氧。

5、保证每个小氧气瓶的氧气压力不低于18MPa，并随时排除氧气瓶出现的可排除的故障。

6、及时补充大氧气瓶的氧气，当大氧气瓶少于3个时，必须及时报告主管领导及时补充，并随车保证运输安全。

7、充填室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。

8、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。

9、阻止任何人将烟火带入充填室内，并保证室内通风良好。

五、电话值班员职责

1、电话值班员由救护队员轮流担任。

2、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

3、听清、记清事故召请电话和业务工作电话，准确填写记录，及时传达各种命令。

4、发出事故警报并向领队指挥员报告。

5、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。

6、保持电话值班室内外的清洁卫生，保管好室内的公物。

7、阻止除检查工作的指挥员以外的任何人员进入值班室内。

8、阻止无关人员进入救护队大院。

9、准确填写各种记录，保证记录本的完好。

10、使用文明语言接听各类电话。

救护队工作管理制度

一、交接班制度

1、每天早晨8：10定为中队交接时间，每天早晨8:15为小队交接班时间,8：30全队列队点名，安排一天的工作。接班人员提前5分钟到达着装室，作好接班准备，上班时准时交接班。

2、交接过程中，如遇事故出动，由值班队接受出动任务（以接班人员签字为准）。

3、交接时，小队必须仔细检查值班车上装备是否齐全、完好；电话值班室内务卫生、公物（电话机、电视机、空调、牌板、记录本等）是否完好；各公共区域的卫生是否良好。

4、交接人员必须认真填写记录，并双方签字备查。

5、交接班时，如发现公物不全、不完好，公共卫生不符合要求，接班人应拒绝接班，并向接班中队长汇报。

6、凡接班后发现的问题，一律由接班人员负责。

7、每日的用餐期间，由备班人员值班。时间规定：早餐40分钟，午餐和晚餐各1小时。值班人员到齐后，备班人员方可离开。所有人员必须在能听到警报范围内用餐,否则必须履行请销假手续。

8、电话值班员交接班按以上各条执行。

二、昼夜电话值班制度

1、电话值班员必须精力集中，坚守岗位，注意接听电话，并认真填写记录牌板。

2、电话值班员不得离开电话值班室，特殊情况下需请值班小队人员代守电话，并填写临时交接记录。

3、电话值班员必须按作息时间规定，按时拉铃。

4、严禁非电话值班人员入内（检查工作的指挥员除外）。

5、工作电话必须记录并立即向有关领导报告。

6、负责值班室内处卫生及公物的保管。

三、下井预防检查制度

1、中队有计划地组织人员到服务矿井熟悉巷道，预防检查，必须坚持“安全第一”方针，做到“四勤、一坚持、一果断”。

2、检查中，应熟悉了解矿井通风、瓦斯、运输、输配电、消防水管路、排水、压风、硐室等系统情况。

3、对瓦斯涌出量大的矿井，采掘工作面、高温点、机电硐室等应重点预防。

4、对突出矿井应注意检查瓦斯抽放系统，四位一体防突措施。

5、预防检查中，应狠抓“三违”，敢揭“隐患”。每小队下井应查到1~2处隐患，当场不能处理的，报安监局主要领导。

6、预防检查结束后，应认真填写预防检查整改建议书,一式三份,被检 查单位一份, 救护队一份,安监局矿山股一份。应认真填写预防检查记录，并汇出通风系统示意图，并签字。

四、学习与训练制度

1、每月定期组织全体人员参加政治学习。

2、根据工作安排，有计划地组织学习《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护》和采、掘、机、运、通等业务知识；熟练掌握救护仪器的应知应会、矿山急救知识、一般技术操作以及事故战例的分析。

3、根据工作计划，由主管队长负责组织一至八大项训练工作。训练工作要遵守“从难、从严、从实战出发”的原则。

4、各项训练必须按《矿山救护队质量标准化规范》严格进行，对难以到达标准的项目，要制定措施，限期达标。

5、每月必须对学习和训练情况进行考核，每季组织全面检查。

五、考勤制度

1、中、小队长必须按实际出勤进行考勤，严禁考假勤，并接受全队职工的监督。

2、凡因病不能工作者，须持医院的诊断书或病假手续，经中队核实同意后，方可作病假考勤。

3、请事假必须履行请假手续，按规定时间返队，并履行销假手续，在请销假登记薄上真实反映。

4、探亲、婚假、丧假、产假等国家规定的假期，必须按有关要求办理手续后，方可休假。并在考勤表上真实反映。

5、内部任何人员因公出差，必须先履行手续，中队长签字后方能离队，否则按事假处理。

六、技术装备检查、维护、保养制度

1、个人使用的氧气呼吸器及分管的装备，由小队长督促，每周检查一次，并作好记录，小队长签字。

2、凡仪器、装备使用后，必须立即清洗、消毒、去垢除锈，更换药品，补充备品备件，并检查达到标准。

3、因出动处理事故归队（或演习训练）后，无论疲劳程度如何，仪器装备必须立即清洗检查，达到标准后方可休息。

4、仪器使用时应轻拿轻放，小队装备必须专人负责保管，自救器每季检查一次，并作好记录。

5、队内大型设备（包括：车辆、氧气充填泵、高泡、液压起重器、液压剪刀、体育训练组合器材等）、库房内仪器应专人负责，每月上旬由中队组织检查一次，填好记录，检查人和保养人要签字备查。

七、待机工作制度

1、所有待机人员，应高度警惕，作好战斗准备，闻警后保证在规定时间内出动或转入值班。

2、待机工作人员，不准外出，不准酗酒，一切活动限制在警报的音响 范围内。

3、待机小队不得少于6人。待机中，如遇服务矿井发生重大事故，随同值班小队出动。

4、待机小队人员请假，须在小队人员保持在6人以上的情况下才充许个别请假，但必须履行请销假手续。

5、待机小队人员必须将小队仪器、装备整齐放在待机车上或着装室内。待机小队转值班，必须交接清楚，否则，不准接班。

6、待机车辆不得私自外出，待机司机必须保证车辆卫生、车况良好，随时处于出动状态。

八、值班制度

1、所有值班人员应高度警惕，作好战斗准备，闻警后保证在规定的时间内出动。

2、值班工作人员，不准喝酒，不准外出，一切活动限制在警报的音响范围内。

3、电话值班员必须精力集中，接听事故电话并作好记录，按规定发出警报，认真履行电话值班员职责。

4、值班小队不得少于6人。值班中若遇服务矿井了生事故，立即出动，再向集团公司汇报。如遇处单位召请处理事故，须先请示集团公司总工程师或总经理，同意后方可出动。

5、非电话值班员不得进入值班室内，室内外卫生必须达到标准，交接班时做到上不清下不接。

6、所有值班人员（包括中队长、汽车司机）必须在队内就寝。

7、值班车辆必须保持卫生，车况良好。

九、内务卫生管理制度

1、各公共场所卫生由值班队每天打扫一次，并负责保持。

2、各室内及门前卫生由居住者负责。室内做到床上卧具叠放一条线、悬挂衣物一条线、洗漱用具放臵一条线；做到地板干净无灰尘、窗明壁净、床下无脏乱杂物；

3、室外卫生做到无杂草、无积水、无杂物，不随地吐痰、不乱扔果皮、纸屑、烟头等，责任卫生区实行“三包”。

4、个人卫生做到勤洗澡、常理发、不准留胡须、大包头，勤洗衣，有病早治疗。有传染病到医院就医。每年组织一次健康检查。

5、节约用水、用电，不准照长明灯、有长流水，提高警惕，防火防盗。

6、各处卫生由值班队长每天上午上班前进行全面检查。

十、计划、财务管理制度

1、年初由队委会制定本工作计划。内容包括：队伍建设、教育与训练、技术装备管理、矿井预防检查、内务管理、战备管理、劳动工资及财务、设备维修等。

2、财务管理：

由于救护队是安监局的下属单位，救护队的一切财务由安监局统一管理。

十一、车辆管理制度

1、必须严格遵守交通法规及操作规程

2、车应做到勤擦洗、勤检查、勤维护、勤保养，做到水足、电足、气足、油足

3、汽车司机出车，须有中队派车单或中队长命令方可出车，司机出车后，应听从指挥员或跟车人员的调动指挥。

4、车辆须要维修时，应先向中队汇报，待中队同意后，到指定地点修理，否则，财务不予报销修理费。

5、汽车司机不得私自出车，更不准将车辆私借他人使用。

6、车辆加油应在汽车运输公司加油，司机签字；若运输公司没有需加的油 料或特殊原因，可在外加油。

十二、材料、装备库房管理制度

1、专人负责劳保、材料、装备、配件的收发工作。做到账、物、卡相符合。

2、库房内根据器材类别，分类存放，有毒、易燃、易爆及腐蚀性物品，应单独存放。

3、材料、装备、劳保、配件入库，须有入库单，出库须有出库单，否则，不入库或出库。

4、凡领用配件，须有小队长、中队长签字认可的领用单或出库单，方能发放。

5、其它材料消耗，如灯管、灯泡等，须以旧换新。

十三、奖惩制度

一、凡有以下表现的集体或个人，中队给予表彰、奖励，并给予优先晋级：

1、模范遵守国家政策、法令，认真贯彻执行《煤矿救护规程》、《煤矿安全规程》及中队管理制度的；

2、在处理事故中，服从命令、听从指挥、英勇果断、舍己为公，完成任务，成绩显著的；

3、对自己严格训练、严格要求，能吃苦耐劳的；

4、在预防检查中，发现重大事故隐患，果断处理，避免或减轻事故危害程度的；

5、敢于严格管理，工作认真负责，对救护队的发展建设有突出贡献的；

6、在月度、季度或上级考核中成绩显著的集体或个人；

二、凡有以下表现之一的，根据情节轻重或责任大小，给予经济处罚或行政处分，直到追究刑事责任：

1、在处理事故中违章指挥、违章作业或抢救不力，造成事故扩大或人员伤亡的；

2、当事故发生后，应召不到的，事故处理中畏缩不前的、临阵脱逃的或拒不执行命令的，谎报灾情，导致制定方案或措施不力的；

3、违反劳动纪律、训练演习不服从命令、或在各种考核中落后的；

4、不遵守国家政策、法令，违法乱纪；不遵守本队规章制度，经教育不改的；

5、经常打架肇事的，旷工、迟到、早退，不遵守劳动纪律的。

十四、评比检查制度

1、由中、小队长组成评比小组，每月对小队工作进行讲评，对其他岗位工作情况进行评比。

2、按月对小队工作进行考核，月度考核实行分重点考核办法。

3、由中队组织每季度对小队进行一次全面检查，4、评比工作应坚持平时检查与考核相结合，对工作做得好的小队或个人，中队给予宣传鼓励，对工作做得较差的小队和个人，中队给予批评和处罚。

5、评比检查的结果，由中队保存，作为年终小队或个人评优、争先的考核条件。

十五、战后总结评比制度

1、救护队凡外出处理事故可或参加安全技术工作后，必须分别组织小队中队进行战后的总结评比；

2、总结评比的内容包括：救护队出动情况，处理事故或安全技术工作的计划、措施，小队在灾区的工作情况及发生的异常情况、小队人员的作战情况及发生的其他情况；

3、总结工作必须严肃认真，本着实事求是的原则，要将在整个处理过程中的经验教训，全面地总结出来。

4、对总结出来的问题，中队要组织认真研究，并拿出专门措施，避免在今后的救护工作中出现类似的情况；

5、对在处理事故工作中，表现突出的个人及小队，中队要给予表彰奖 励或请示上级给予记功。

6、对在处理事故或安全技术工作中，畏缩不前或造成灾害事故扩大的，中队要根据情节轻重给予批评、处罚或请求处分、追究刑事责任；

7、中队和小队要指定专人作好战后总结、评比记录工作，备案备查。

十六、会议制度

1、每月底由队长组织召开一次小队长以上的队务会议，总结当月的学习、训练工作情况，分析掌握队员的思想动态，讨论制定下月的工作计划。

2、每月组织全体人员进行一次政治学习，提高队伍的思想素质。

3、每季组织一次财务分析会，队干、会计人员参加。

4、每月组织全体职工召开一次民主生活会，广开言路，对民主生活会反应的问题，中队必须给予明确的答复或解决。

5、每月召开一次中队干部会议，研究解决本月内存在的问题。

6、工会、团支部按其规定定期组织召开各种会议，会议必须拿入中队工作计划。

7、各种会议必须由办公室主任做好原始记录。

十七、请销假制度

1、每月的公休假由队统一安排，不得提休、延休、换休等。当月在特殊情况下无法安排的休息，由队统一安排补休。队安排休假而自愿不休的，不予补休。

2、凡离队均必须履行手续。

3、事假需提交请假条，经小队长、值班中队长和业务队长审批同意后，方可离队休事假。

4、因病确需休息的，必须有医院出据的证明，经值班队长核实后，方可休病假。

5、按国家规定享受的婚假、丧假、产假、探亲假等，必须按规定出据各种手续。

6、在休假结束后，确因有事不能按时归队者，必须提前用电话向值班队长讲明原因，经同意后，方可休事假。

7、短时间请假，每次最长时间不得超过2小时，并必须到小队长和值班队长处履行请销假手续，请假不销假，时间继续。月累计短时请假时间达12小时，当月计事假1天。

8、后勤人员请假一律由后勤科长审批，队干及财务人员请假由队长或书记审批后，方可离队。

十八、配件、材料领用制度

1、每位指战员都必须节约使用配件及材料。

2、领用各种材料均须填写“材料领用申请表”，经审批后方可领用。

3、小队装备的领用，须经小队长提出申请，经战训、业务部门同意后，方可到库房领取，并在出库单上签字。

4、小队装备的更换。须经小队长提出申请，写明更换原因，经业务部 门核实同意后，方可到库房以旧换新。对该承担经济责任的，按队有关规定执行。

5、个人装备的所有配件的领用，须由本人提出申请，经小队长核实，业务队长同意后，方可持申请单到库房以旧换新。对该承担经济现任的，按队有关规定执行。

6、训练用木材的领用。当小队需做风帐、板闭、架木棚训练时，必须由小队长填写领用申请，经战训或业务队长核实后，再到材料库房领取相应数量的材料。训练结束后，必须按出库木材的数量交回库房。

十九、闻警演习制度

1、值班队长每周至少开展一次闻警演习工作。

2、闻警后，由值备班队干分别检查值备班小队的人员情况、值备班小队装备情况、车辆完好情况、下井准备情况，并作详细记录。

3、由值班队干检查工作小队的人员到位情况。

二十、正压呼吸器维护保养制度

1、每次使用后，必须及时按要求进行清洗、消毒、检查、校验，使其达到技术标准要求。以上工作必须由使用者本人进行，小队长进行监督和检查。校验出的各种技术参数，必须认真记录，并由使用者签字备查。

2、没有使用的正压呼吸器，每周检查其清洁卫生、氧气压力、高压气密性、附件等，每月至少进行一次全面检查，并作详细记录。

3、对检查出不合格的仪器，交由队指定的专门维修人员进行维修。在维修过程中，要详细记录仪器不合格的原因、更换的配件、最后校验的 技术参数等，并签字备查。

二十一、氧气充填维护保养制度

1、由队指定通过专门培训的人员方有权按《操作规程》操作氧气充填泵，并进行维护保养。

2、每季由中队对充填泵进行全面的检查，要求：①机体外部清洁，无油污、灰尘等。②机油适量（刚好达油窗中部）③冷却水和润滑液清净无杂质，水量符合要求。④在31~33MPa压力时，安全阀应自动开启排气。⑤系统在30~32MPa压力下，用肥皂水检查各处不漏气。⑥无漏油、漏水现象。⑦做好记录，检查人和保养人均要签字备查。

3、保持室内清洁卫生，严禁油类及腐蚀性物质存放在充填室内。

4、严禁任何人将烟火带入充填室内。

5、在使用过程中，发现问题要及时上报，并想尽办法及时处理，使充填泵能随时处于完好状态。

二十二、液压起重器维护保养制度

1、由库房保管人员和值班小队负责维护保养。

2、每季度由中队组织进行一次全面性能检查，并由检查人员签字备查。要求：

① 随时保证其卫生，各部件灵活好用。②必须充填20号机油，严禁用其它液体替代。③不使用时，必须关好回油阀和排气阀。④油足、起重迅速。

3、严格按程序进行操作。因误操作而造成的损害，一律由操作者承 担。

4、每周检查一次，发现问题及时报告和处理。

二十三、救护车维护保养制度

1、由司机全面负责各自分管车辆的维护保养工作。

2、值班司机每天对值班车进行发动检查一次，发现问题及时汇报或处理，保证一脚着火，正常运行。

3、保证车辆内物品存放整齐，车内外清洁卫生良好。

4、爱护车辆，保管好车用的工具和备件。

二十四、体育训练器材维护保养制度

1、由值班小队轮流进行维护保养。

2、每周由值班小队进行一次全面检查。做到：①螺栓、螺丝无松动，梁架牢固；②重力块及附套、卡环无损坏或脱落；③各滑动部件经过了润滑处理；④设备清洁，室内卫生良好。

二十五、记录管理制度

1由于以前的管理记录不全，从2007年4月1日起正式实行“省应急求援中心”规范的各种记录。

2、值班中队长必须填写的记录：工作日志、考勤表、工作电话记录、体质训练记录、闻警演习记录、军训记录、安全技术工作记录、好人好事记录、违章违纪记录、仪器装备检查记录、事故处理记录、战后总结评比记录、交接班记录、演习记录。

3、小队长必须填写的记录：小队请销假记录、学习记录、仪器及一般技术操作记录、下井预防检查记录、考勤表、战后（演习、考核、安全技术工作、事故处理）总结、材料及配件领用申请单、小队交接班记录。

4、电话值班员必须填写的记录：电话值班员交接班记录、临时交接班记录、工作电话记录、事故电话记录。

5、每周星期一上午，由接班中队长全面检查上周各岗位的记录情况，无记录或填写不全的，不予接班，否则，由接班人员负责承担因此而受到的各种处罚。

处 罚 规 定 一、一般处罚规定：

1、旷工：当日工资及各种津贴为0，罚款50元，年终取消评优资格，当月岗位工资系数每旷工一天减0.1；

2、停工：不参加小队外出执行任务，每天到党支部报到进行不少于２小时的思想汇报，自觉参加学习训练工作。停止执行工改工资，每天只发给10元的生活费

3、留队察看：由队党政研究决定，并报上级主管部门和劳动人事部门备案。留用期间：停止执行改革工资，每月只发给生活费250元；定期向党组织汇报思想，自觉遵守队内的各项规章制度，凡违犯制度加倍处罚；自觉参加学习训练，但不参加安全技术工作和事故处理工作；取消所有评优资格。

4、解除合同：由队党政研究决定，并报上级主管部门和劳动人事部门批准。从哪个单位来，就回到哪个单位，并将处罚决定送交原单位党委。

5、移送司法机关处理：凡违犯国家法律法规，需受到刑事处罚的，由队党政采取强制措施，严防其逃避，并主动移送司法机关。

二、日常处罚规定：

（一）凡有以下情节者，给予罚款处理：

1、在休假结束后，不按时归队而又未向值班队长请示同意的，在2小时以内，每分钟扣1元；

2、考假勤者，每人次扣考勤人员20元

3、小队少于6人的，每少1人扣审批人50元。

4、值班人员（包括值班队长、司机、小队人员，下同）喝酒，备班及工作人员酗酒（失去理智、不能参加日常的学习训练），每人次罚款50元

5、闻警后，值班队1分钟、备班和工作人员白天3分钟，夜间5分钟未到位者，每迟到1秒扣0.5元。

6、电话值班员离开电话值班室到听不到电话的地方，且无指战人员代听电话者，每次罚款200元，当天按旷工处理。

7、闻警演习牌板填写错误或不清、汇报不明，每项罚款20元。

8、接听电话使用不文明语言者，每次罚款20元。

9、接到事故和闻警电话后，在5秒内未发出警报者，每超过1秒罚5元。

10、闻警演习时，该携带的装备而未携带者，每少一样罚50元

11、不按时拉铃者，每次罚款5元

12、由电话值班员夜间10:30准时关大门，否则，每次罚5元。

13、除指挥员到值班室检查工作外，严禁与电话值班无关的人员进入值班室，否则，每人次罚电话值班员2元，罚进入人员或相应的职工5元

14、上班迟到、早退（以集合或下班铃为准）的，每分钟（不足1分钟按1分钟计）罚5元。

15、凡学习训练迟到、早退者（1分钟为限），2分钟以内（含2分钟），每次罚5元；2至10分钟内，每次罚10元；

16、不遵守学习训练纪律者，每次罚20元

17、训练中凡有一小项完不成，罚2元；队干在无特殊情况下必须自觉参加体质训练，无故不参加者，每次罚5元，有特殊情况不能参加训练的，必须向值班队长说明原因。

18、月度无训练安排的，罚业务队长20元。

19、仪器操作训练，当天未按规定完成任务的，每项罚操作者5元 20、考核和实战演习中不能完成规定任务者，罚20元／项

21、未按“全、亮、准、尖、利、稳”六字要求检查维护仪器装备的，一项不合格罚10元。

22、所有仪器（包括着装室、车辆上）必须存放整齐，否则，罚小队长每件5元。

23、在规定充氧时间内，在队人员因不检查自己呼吸器的氧压而导致未充氧者，每次罚款10元。

24、严禁任何人将烟火带入充填室内。强行带入者，每次罚款100元。

25、未按规定维护正压呼吸器及其它大型装备的，罚维护保养者50元/次，并责令立即重新检查；未按规定定期检查大型装备保养情况的，罚 业务战训主管20元/次。

26、因保养或操作不当而造成仪器、设备或公物损坏（或丢失）的，500元以内，由损坏或保养者赔偿90%；500元以上的，赔偿80%。故意损坏的，全额赔偿，并给予其它处罚。

27、未按规定填写各种记录的，每少一种罚责任人10元；记录不全的，每少一项罚责任人5元；在记录上乱写乱画的，每次罚款10元。2

8、不认真履行交接班手续，接班后发现的问题，一律由接班人员承担处罚责任。

29、在队内打架骂人而未造成严重后果的，双方责任人各先罚50元后，再作进一步处理。

30、内务卫生不符合要求的，每项罚责任区负责人5元。

31、乱扔烟头、纸屑、果皮、随地吐痰、乱倒污水、随地大小便等，每次罚款5元（小孩违反者，由其监护人承担），并责令其打扫干净。

32、不按时打扫公共区域卫生，罚小队长20元/次；未打扫干净的，每处罚小队长5元。

33、在队内养鸡、狗等动物的，由值班队长组织值班小队进行捕杀，并罚动物主人20元。

34、在队内不按规定着装、留大包头、胡须的，每次罚款5元。外出执行任务期间违犯此条，罚款20元。

35、未安电表的办公地点照长明灯的，每次罚款20元。

36、在队内烧电炉的，每发现一次罚100元。

（二）凡有以下情况者，给予旷工处理：

1、凡离队没有按规定履行手续的

2、值班人员未在队内住宿，电话值班员擅自脱岗者

3、参加学习训练无故迟到或早退10分钟以上（含10分钟）

4、休假结束该归队而未归队者，时间超过2小时（含2小时）的。

（三）凡有以下情况者，根据情节轻重，给予停工或留队察看处理：

1、漏接和误报工作电话者

2、工作中不服从安排或与上级无理争吵者

3、考核连续3次在最后3名或达不到队员最低标准要求的

4、无故不参加训练、考核和演习者

5、私拿或故意损坏集体财产的

（四）凡有以下情节者，给予解除职务或劳动合同的处理

1、漏接和误报事故电话者

2、违章指挥或违章作业，造成严重后果的

3、考核不符合队员标准，经培训仍达不到要求的

4、违犯国家法律法规的

第四篇：矿山辅助救护队管理制度1（定稿）

郑宏刘砦（新密）煤业有限公司 辅助救护队管理制度汇编

郑宏刘砦（新密）煤业有限公司

2012年4月

前言

根据《煤矿救护规程》规定及上级主管部门的具体要求，结合我矿实际情况，2012年4月15日成立郑宏刘砦（新密）煤业有限公司辅助救护队，现汇编各项规章制度下发各有关 单位及部门望认真组织学习并严格执行。本《制度》与上级文件精神发生抵触时，以上级规定为准。

郑宏刘砦（新密）煤业有限公司

辅助救护队

2012年4月15日

目录

1、电话值班制度..........................................................................................................3

2、值班工作制度........................................................................................................4

3、待机工作制度........................................................................................................4

4、交接班制度............................................................................................................5

5、技术装备检查维护保养制度................................................................................6

6、学习训练制度........................................................................................................6

7、考勤请假制度........................................................................................................8

8、下矿预防检查制度..................................................................................................9

9、内务管理制度........................................................................................................11

10、会议制度..............................................................................................................12

11、评比检查制度......................................................................................................13

12、学习制度..............................................................................................................14

23、矿灯使用管理制度..............................................................................................141、电话值班制度

一、电话值班由当日值班小组的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

二、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

三、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻耍打闹等干扰值班工作的行为。

四、电话值班是矿山辅助救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

五、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

六、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

七、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

八、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同事故

处理小组和指挥中心的联系，并及时向指挥中心报告灾区的一切情况。

九、违反上述规定者，按奖惩制度有关规定处理。

2、值班工作制度

一、值班人员在岗期间，要加强战备观念，时刻做好战斗准备，事故召请时，必须保证1分钟内出动完毕。

二、值班小组的人员至少保证在规程规定人数以上。

三、值班人员实行24小时昼夜值班，在值班期间不得擅自外出，所有值班人员必须在警铃区内活动。

四、值班期间，严禁饮酒。

五、值班人员轮流担任电话值班员，迟接或误接事故电话，以贻误战机论处。

六、值班人员必须保证所有值班的技术值班的完好、齐全。

七、以上各条，如有违者，给予严肃的纪律处分和经济处罚。

3、待机工作制度

一、为了加强战备值班，待命指战员不得少于6人，并有一名指挥员。

二、待命人员实行24小时昼夜待机，所有待命人员必须在警铃区范围内活动，不得擅自外出。

三、当值班人员出动执行任务时，所有待命人员必须在

规定的时间（白天120秒，夜间150秒）转入值班。如遇大型事故，待命小组应同值班小组一同出发。

四、所有待命人员必须保证装备完好，外出执行任务时，必须与值班小组保持联系。

五、待命人员不得酗酒。

六、待命指战员在不少于7人的前提下，可以请小时假，但必须经小组长登记批准后，报指挥员同意，方可离队，假满后必须及时归队，否则，按考勤请假制度严肃处理。

4、交接班制度

一、交接班按作息时间表进行，十分钟内进行完毕。

二、交接班时，各小组在指定地点列队集合，时间为一分钟，小组长整队后向指挥员报告出勤人数，指挥员下达当日工作任务，并检查队容风纪。

三、交接时，双方小组长和电话值班员共同当面交接并签字，所有交接的技术装备必须由双方小组长亲自清点并填写登记表。

四、交接程序为接班组先将仪器装备检查，确保完好无损数量准确后双方交接签字。交接期间如遇事故召请，以双方电话值班员签字为界。（签字前，交班队出动；签字后，接班队出动。）

五、交接中如出现问题，双方小组长应认真协商解决，如有分歧意见时，指挥员应妥善处理，及时解决。

六、当日值班指挥员应认真组织、协调、做好交接工作，并认真填写交接工作日志。

5、技术装备检查维护保养制度

一、各小组和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查一次，并做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。

二、小组和个人的全部仪器装备都必须以小组为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。

三、辅助救护队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备进行检查，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，并按奖惩、考评制度有关制度处理。

四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。

五、辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。

六、属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其

符合战斗准备标准状态。

七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。

八、主要仪器装备，每年由辅助救护队统一安排进行一次全面检查修理。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。

九、辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。

6、学习训练制度

一、学习训练要做到年有计划，季有安排和总结，月有图表，有明确的训练目标及要求。

二、坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3个小时。

三、加强救护业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务考核。

四、大练基本功，结合实际，从难从严，从实际出发，严格按《煤矿救护队规程》和《救护大队考评细则》的要求进行检查。

五、加强体质训练，提高身体素质，每天坚持早操和下

午的体质锻炼，体质锻炼不少于两个半小时。

六、学习军事化知识，强化队列训练。每月按《煤矿救护规程》要求对队容、风纪、礼节进行一次检查、评比，要求全体指战员的参训率达到100%，提高军事化素质。

七、各项训练技师考核，并将考核成绩纳入评比内容，作为每月计算工资的依据。

7、考勤请假制度

一、以小组为单位认真进行考勤登记。交接班时各小组在指定地点集合，小组长向当日辅助救护队指挥员报告出勤人数，并到辅助救护队值班室挂牌。辅助救护队对当日值班指挥员进行考核登记。其它人员由主管领导负责考勤，组长由当日辅助救护队值班指挥员进行考勤。

二、各小组长根据辅助救护队工作安排，对其人员每天的活动情况要及时计入小组日志，月末按照登记表汇总，在本队范围内公布后，呈报主管队长审批，交办事员核算工资。

三、值班队和工作队不准请小时假。待命队在非活动期间请小时假，须经小组长同意登记后，报辅助救护队值班指挥员批准，方可离队。假满后必须按时归队并及时销假，不能及时归队时要事先声明，可补办手续，按事假对待。超过两小时未归队者，按照召不到处理。

四、休班集中统一安排，不需换休、顶替、提前推后，探亲假可分两次享受。年休假在不影响正常工作的前提下，经主管领导审批后可以享受。伤病假期间必须在队休息，否则，按缺勤处理。

五、婚、丧、探亲假都要由个人填写假条，小组长签字，辅助救护队主管领导审批，到劳资员处登记后，方可生效，否则，离队按旷工论处。

六、外出职工，不许短假长休。凡有事不能及时归队者，必须在假期未满前用电报、电话、书信等申述理由，否则，超假按旷工论处。

七、无论各类假手续必须齐全，否则，按旷工论处。各类假期满归队后，要及时地销假，否则，按缺勤论处。

8、下矿预防检查制度

一、下矿预检是救护工作的一项重要内容，所有指战人员都必须按指标完成预检任务。

二、下矿预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，辅助救护队要按照上级安排有计划地组织每个小组下矿预检，每次必须有组长以上的指挥员带队。

三、每次下矿预检前，必须下达明确的任务指标，规定具体的行动路线。技术人员要组织指战员了解矿图，熟悉情况，有针对性地学习业务知识，提高下矿预检效果。

四、下矿预检人员必须遵守《煤炭安全规程》中的各项规定，并着战斗服，携带完好的检测仪器、仪表灯，在井巷

中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地协助矿方及时处理。

五、预防检查的主要内容：

1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置和管理情况；

2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；

3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；

4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；

5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；

6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；

7、认真纠察、禁止“三违”行为。

六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的

要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。

七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。

八、对于查出的事故隐患，当日须立即汇报由并及时向矿务局汇报，进行处理。

九、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料进行上报。

十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。

9、内务管理制度

一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

二、卫生工作要达到下列标准要求：

1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。

2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。

3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。

三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。

四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。

六、坚持每天清扫一次卫生。每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。

七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。

八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

10、会议制度

根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布置检查、总结评比各项工作。

一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。

二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。

三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。

四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。

五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。

11、评比检查制度

一、在辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

二、评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

12、学习制度

为了把队员培养成有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，建设一支特别能战斗的队伍，必须加强政治学习，提高政治素质，为此制定以下制度，辅助救护队要认真贯彻执行：

一、学习每月由支部安排。每星期三下午为学习时间。

二、以队与科室集中学习为主，小组学习为轴。

三、建立学习记录，实行点名考勤制。

四、队学习由主管工作的队长主持，并负责检查各小组的学习情况。

五、参加学习的情况，可列入月评比内容，参与奖金的分配，对无故不参加者，按奖惩制度有关条款予以处理。

13、矿灯使用管理制度

一、矿灯由充电工具体负责管理，严格按照操作规程进行操作，保证在值班和处理事故时的用灯。

二、每盏矿灯都要编号，救护队员要专人专灯。

三、使用矿等人员，应爱护矿灯，严禁拆开、敲打、撞

击，任何人不得动用他人矿灯，或将矿灯借给他人，值班结束后，立即将矿灯交还灯房。

四、充电工必须按照《煤矿安全规程》的有关规定对所有矿灯定期检查，不合格的要及时检修，确保完好，取之即用。

五、灯房要保持清洁整齐，矿灯对号入座。要保持通风良好，严禁烟火并备有灭火器材。

六、检修、装配矿灯时，要严格按照《煤矿安全规程》第444条规定执行。

七、违犯上述条款，按奖惩制度有关规定处理。

第五篇：矿山救护队岗位责任制与管理制度

苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度

第一部分 岗位职责

一、辅助矿山救护队职责

（一）辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。也是发生重大灾害事故时专职矿山救护队的助手和后备军。队员由符合矿山救护队员条件的工人、工程技术人员和相关部门负责人兼职组成。

（二）辅助救护队的基本职责：

1、做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。

2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。

3、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。

4、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。

5、搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。

6、对本矿救护设施、设备进行定期检查和维修，保证救护装备的完整和完好。

7、坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，不断提高整体作战能力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。

（三）辅助矿山救护队在组织实施事故救援方案时，必须严格执行《煤矿救护规程》有关规定，严禁违章指挥、违章作业及冒险蛮干。

二、辅助矿山救护队队长职责

1、在矿长、矿总工程师和专业矿山救护队的领导下，负责辅助矿山救护队的全面工作。

2、领导并组织救护队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。带领救护队完成上级交给的各项任务。

3、参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。

4、平时除作好本职工作外，参加矿井安全技术工作和预防性捡查及整改验收工作。

5、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

三、辅助救护队技术人员职责

1、在队长领导下，全面负责辅助救护队的技术工作。

2、协助队长作好处理事故的技术工作。

3、协助队长制定本队救护工作的行动计划。

4、记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。

5、了解事故的处理情况并提出整改补充建议。

6、当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。

四、辅助救护队员职责

1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。

3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体 素质。

4、在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。

5、了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。

6、积极救助遇险人员和消灭事故。

7、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。

五、值班员职责

1、集中精力，时刻守在电话机旁。

2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录，及时传达各种命令。

3、在井下值班时，保持同救护队员和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护救护队员的停留地点和工作情况。

六、维修工职责

1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。

2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。

3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。第二部分 规章制度

一、值班工作制度

1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。

2、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。

3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。

4、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。

二、待机工作制度

1、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。

2、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。

3、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。

4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。

5、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。

6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。

三、交接班制度

1、值班、待机交接班必须按时进行。

2、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。

3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。

4、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。

5、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。

四、技术装备维修保养制度

1、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全、亮、准、尖、利、稳”的标准要求。

2、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。

3、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

4、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。

5、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。

6、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。

7、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。

8、事故处理完毕后，要及时清点、放入装备室妥善保管。

五、学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。

2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。

3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。

4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。

5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。

6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。

六、考勤制度

1、实行公开考勤，由队值班负责人执行。

2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。

3、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。

4、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由队长和值班指挥员审批后，签名生效。

5、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。

6、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。

7、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。

七、战后总结讲评制度

1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。

2、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。

3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。

八、下井预防检查制度

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。

2、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。

3、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。

4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及各系统图。

5、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。

九、内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必须在第二天早晨8点钟前将值班室、演练场等主要场所打扫完毕。

2、每天早晨8点钟前整理打扫室内及走廊卫生。各自工作场所的办公用具必须摆放整齐

3、每星期一早晨交接班之前，负责对大院内的卫生进行打扫。

十、材料装备、库房管理制度

1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。

2、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。

3、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。

十一、车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

十二、计划与财务管理制度

1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短安排、有条不乱。

2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

5、要认真抓好四大管理，励行节约，反对浪费。

十三、会议制度

1、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。

2、队部每月召开一次队长办公会，总结全月工作，检查全月任务完成情况，安排布置下月工作。

3、每星期召开一次中层以上干部工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。

4、队员每星期一召开一次进班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。

5、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。

十四、评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据预防检查、处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

十五、奖惩制度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。超时出动追究值班负责人责任，并罚款50元。值班人员未及时出动罚200元/次。

2、接班时，值班装备全部置于值班室内，不符合要求罚款30元/台（件）。

3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

4、夜班值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次.5、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并通报批评。

6、救护队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

7、处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款300元/次，情况严重者对其实行停工接受教育，视其情况决定复工或开除。