第一篇：岗位责任制
生活科值班室人员岗立责任制
l、值班人员必须树立高度责任心，做到“群众利益无小事”。
2、坚守值班岗位，不得无故缺勤和擅离职守，违者罚10元。
3、对职工群众反映的情况和问题，做到及时接待和处理，并且态度和谐，耐心解释，认真填写当班纪录。
4、值班期间遇到群众反映的重大问题必须立即向公司领导汇报。
5、严禁值班人员酗酒，娱乐要有节制，零点前必须结束，禁止外来人员入内打牌，违者罚款10元。
6、值班人员必须爱护公物，保持室内卫生清洁，否则他人不予接班。
7、非值班人员严禁卧床睡觉和随意拉用床上用品。
8、严格执行交接班制度，杜绝双休日值班空岗，值班期间，值班人员有权调动公司各班组长对群众反映的问题进行及时处理。
生活服务科库管员岗位责任制
l、认真学习库管知识，提高业务水平，努力做好本职工作。
2、遵守各项规章制度，坚守工作岗位，随时做好发放材料的准备，不迟到、不早退。
3、工作认真负责，文明服务、爱岗敬业，保证库房管理制度的有效贯彻执行。
4、搞好库房内外的卫生，做到储存物资有条不紊，创出一个良好的库房环境。
5、完成领导交给的临时性工作。
电管组电工岗位责任制
l、定期检查用电设施和输电线路，发现问题及时解决，保证供设施，线路完好，做好用电防火工作。
2、按时上下班，做到随叫随到，在上班时间不做与工作无关的事。
3、正确使用和保管好各种仪器，工具，做到不损坏、不丢失，无责任事故等。
4、做到架空线路无障碍，跌落保险管不损坏，保护装置灵敏。
5、做到变压器、空气开关，电表等用电设备不漏电，不漏油。
6、责任到人，分片管理，对工作主动热情，接到维修任务后要做到及时处理，不拖不压，小修不过夜，并要填写完成的维修记录。
7、按时完成领导交办的临时性工作。
管道安装维修工岗位责任制
l、努力钻研业务知识，不断提高业务水平。
2、从严管理，默契协作，共同完成各项任务。
3、严格遵守操作规程，确保施工安全。
4、严格按照管道安装技术标准施工，确保工作质量。
5、节约材料，做到剩余材料及时入库。
6、按时完成领导交办的临时性工作。
司泵工岗位责任制
l、坚守工作岗位，不迟到，不早退、不脱岗、确保设备的安全运行。
2、做好原始记录，做到数据准确，整齐无误。
3、严格按照安全操作规程进行操作，发现异常及时处理或汇报领导。
4、严格执行水源地卫生制度，确保水源不受污染，保持泵房室内外卫生干净。
5、加强业务技术学习，不断提高操作水平。
6、凡因人为原因造成池子溢水或无水可供时，科视其情节给予处罚或停工。
7、做到上班不准带小孩、不准会客、不准干私活、不准睡觉、不准非工作人员进入机房。
水表抄表员岗位责任制
l、认真执行科对水表，水费的管理细则。
2、按时完成查抄水表工作，做好原始记录。
3、认真查抄水表，不错抄、不漏抄，做到准确无误，并督促用户搞好水表的清洁卫生。
4、健全用户表卡、供水台账、并认真负责保管，自觉抵制工作中的不正之风。
5、规范上表、上费，严格执行生活科的上费上表制度。
6、按时完成领导交办的临时性工作。
锅炉班长岗位职责
1、熟悉和掌握锅炉技术知识、操作技能、设备状况并具备排除故障的能力。
2、锅炉班长全面负责领导和调度本班岗位的工作对所属锅炉设备负有安全、经济运行的责任。
3、锅炉班长有权对精神状态不好、班前酗酒人员停止其工作，并及时向科长汇报。
4、锅炉班长有权安排本班人员工作，锅炉班班长需要离岗时，必须指定一名司炉临时负责。
5、负责领导锅炉设备的开停操作，了解本班锅炉用水的处理和锅炉运行情况，每小时对设备进行一次巡查。
6、认真贯彻各项规章制度，有权制止违反操作规程的行为，对不听劝阻者，有权停止其
当班工作。
7、如遇一般故障，锅炉班长负责指挥排除，并向领导汇报；如遇发生严重故障、危及锅炉或人身安全时，应先紧急停炉、防事故扩大，然后再向领导汇报。
8、认真开好班前班后会，提高本班人员思想素质和业务水平。
锅炉维修工岗位责任制
1、坚持八小时工作制，工作时间内不干与工作无关的事情。
2、熟悉本岗位检修范围内的设备、管道、仪表、阀门，并能使用工具、仪表正确进行测量。
3、熟知设备的完好标准，质量标准。
4、协同运转人员对设备、电气管理进行检修或中修。必要时参加大修工作。
5、对组装的各种设备，要保证性能良好，符合完好设备的标准，做好检修记录。
6、搞好节约，合理利用原材料。及时回收废旧材料。
7、提出设备检修材料计划。努力完成各自担负的任务。
8、保持工作环境整洁、卫生，配件一材料摆置整洁。
水处理即水质化验工责任制
1、锅炉运行时每小时定期对水处理系统的设备进行巡视检查、维护，钠床失效后立即再生、备-用，反冲洗及钠床失效再生在锅炉压火期间进行，以保证水处理系统安全运行。发现隐患或异常，在自己不能处理时，及时向班长报告并填写缺陷单检修消缺和处理。
2、锅炉运行时每小时取样、化验一‘次，确保水质指标合格。
3、对本岗位的化验仪器进行保养和维护，做好室内和设备的清洁卫生工作。
4、加强业务学习，做好班组内技术资料的积累及原始记录的完整。
5、熟悉掌握水质化验方法及原理，掌握水质分析所用标准溶液的配置方法。
6、会识别常用的化学药品，并能进行有关浓度的换算，熟悉酸、碱烫伤的急救方法。
7、熟练掌握水处理系统、热力系统有关设备的腐蚀、结垢、积盐原因和防治方法。
8、严格按照规章制度进行操作，取样和化验并认真做好各种记录。
司炉工岗位责任制
1、有较强责任心，受过上岗培训，持证上岗，2、根据天气情况和燃烧工况，及时调整鼓、引风量、炉排转速、煤层厚度。
3、严格遵守劳动纪律，按时交接班，认真执行各项安全操作规程，不做与工作无关的事
情。
4、有权禁止当班人员违章操作，阻止无关人员进入操作室。
5、认真做好工作记录，内容完整，字迹清楚。
6、发现问题，及时处理，并向班长汇报。
7、负责排除热力管网中管道、暖气片跑、冒、滴、漏、不热现象。
8、维修时如需关停某区域，应通知班长填写缺陷单并办理工作票手续，确保人身和设备安全。
9、完成领导交办的其它工作。
电话室修理工岗位责任制
l、认真学习业务知识，努力提高维修业务水平。
2、对外线通讯线路的具体情况做到心中有数。
3、保持内外线路的畅通无阻。
4、对用户发生的故障及时处理。
5、电话线路要经常检查，有问题及时维修解决。
6、完成领导临时交办的其他工作。
表抄表员岗位责任制
l、认真执行生活科对电表、电费的管理细则。
2、按时完成抄电表工作，做好原始记录。
3、认真查抄电表，不错抄、不漏抄、做到准确无误，并督促用户搞好用电设备卫生，电表箱无尘。
4、健全用户表卡，供电台账，并认真负责保管，自觉抵制行业不正之风。
5、按时上表、上费、严格执行生活科的上费上表制度。
6、按时完成领导交办的临时性工作。
公寓楼楼长岗位责任制
l、管理人员要不断加强学习，努力提高自身素质和业务水平。
2、对工作认真负责、有安排、有结果、有检查，做到有始有终。
3、以身作则，自觉遵守和维护新西楼的规章制度。
4、提高新西楼工作人员业务素质，并严格要求每位工作人员对工作认真负责，业务上精益求精。
5、协调新西楼工作人员和住宿人员的关系，使大家亲如一家和睦相处，并尽力解决工作人员和住宿人员的困难。
6、对违犯新西楼制度者，要不徇私情，严格按章办事。
7、按时完成领导交办的临时性工作。
公寓楼服务员岗位责任制
1、服务员必须牢固树立为住宿人员服务的意识，爱岗敬业，努力提高服务质量和服务水平，为住宿人员营造整洁安静宾至如归的环境。
2、服务人员必须按时参加每周班组学习例会。对迟到、无故不到者，给予罚款。
3、服务员必须严守班中劳动纪律，按规定顺序上岗，不得无故迟到，早退和脱岗，有事必须请假。
4、值班人员必须严格执行交班制度，做到“你不来我不走”确定公物齐全完好，卫生清洁，记录清楚。
5、职工宿舍钥匙由值班人员统一管理，不得随意交与他人。
6、工作人员必须按规定办理住宿手续，不得私自安排人员住宿。
7、服务员对住宿人员情况必须做到了如指掌，对各宿舍所配的物品做到账务登记清楚。
8、值班期间服务员不准干私活、带小孩、睡觉等，对影响正常工作的视情节由当事人承担责任。
9、提高警惕、严防失盗、失火等现象的发生，否则，将视其情节由当事人进行赔偿并予以处罚。
环卫队队长岗位责任制
l、为美化矿区环境，改变矿区卫生状况，要忠于职守，坚持原则，按章办事，敬业奉献。
2、定期向上级领导汇报情况，重大问题经领导批准后方可执行。
3、对工作人员加强学习教育，要经常检查收费员的收费情况，发现问题及时纠正处理。
4、执行每周一例会制度，听取职工意见，逐步改进工作方法，高工作效率，完成领导布置的工作。
5、群众对工作人员反映的意见要查证落实，对严重违纪的工作人员要严肃处理，绝不手软。
6、完成领导交办的临时性工作。
驾驶员岗位责任制
1、驾驶员必须服从工作安排，加强责任心，按时完成每天工作。
2、驾驶员要爱惜车辆，提高驾驶技术，发现故障及时处理。
3、垃圾车使用期间先要检查机油量是否正常，连接部分、传动，刹车部分是否灵活，不
开问题车；收车时要停放在车库内，冬季要放掉水籍冷水，以防冻裂。
4、不得动用车辆干私活，如有发现给予罚款处理。
5、不得将车辆用油用于其它不正当之处，缺少部分从司机本人工资扣除。
6、随车维修工具严加管理，若丢失由驾驶员赔偿。
7、发现故障及时排除，如因操作不当或交给无证人员驾驶酿成不良后果的，一切损失由驾驶员负责。
8、按时完成领导交办的临时性工作。
绿化组岗位责任制
1、严格遵守社区、生活科各项规章制度，服从分配做好本职工作；
2、按时参加生活科及班组的学习，遵守签到制度；
3、绿化区明确责任，责任到人，认真负责；
4、负责社区绿化区的日常养护与保洁，按时、分季节搞好除虫、松土、施肥、浇水、除草等工作；
5、做到绿化区域内四季常绿，花木长势良好；
6、努力钻研绿化知识，应做到育苗、育种，自己培育；
7、完成领导交办的临时性工作。
花工岗位责任制
1、严格遵守社区、生活科各项规章制度，服从分配做好本职工作。
2、负责社区绿化养护，按时分季节搞好除虫、松土、施肥、除草、修剪等工作。
3、做到社区四季有花，做好花园内的花木栽培。
4、努力钻研绿化知识，应做到育苗、育种、自己培育。
5、完成领导交办的其他任务。
第二篇：岗位责任制
启航双语幼儿园岗位责任制度
园长岗位职责
一、园长是后勤公司领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园 工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行 考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥各岗管理人员的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。业务园长岗位责任
一、配合园长共同管理全园的教育、教学工作。
二、根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。
三、对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
四、定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好园的业务管理、业务资料积累并归档。
五、组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动。
六、组织开展园内的教研、科研活动和日常教学工作的研究工作。努力学习业务 知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
七、园长不在时，行使园长岗位职责。
园长后勤、保育助理职责
一、在园长领导下负责负责本园幼儿膳食、卫生、保健等后勤工作计划的制定与实施。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
三、组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，并且开展园内的保育活动摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平
四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常 检查督促，落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落 实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，经常进行安全检查。负责本园的设备管理工作，定时盘点园内财产物品，平时要做好物品用具的保管和使用修旧利废，节约开支，及时处理设备事故及上报维修计划。
七、负责审核膳食开支，做好总结工作，收支平衡，科学安排幼儿食谱。
八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。
九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
十、做好教职工的考勤登记。级部主任岗位职责
一、全面负责级部工作，检查督促按时完成幼儿园各项保教工作任务。定期组织 级部会议，研究讨论开展级部各项工作的方式方法，通报近期工作情况，表扬鼓 励好人好事。
二、关心级部员工的生活和身体健康，了解教师的思想动态，尽可能的帮助解决他们的思想困惑和实际困难，调动他们的工作积极性和集体归属感。
三、组织领导级部人员定期进行业务学习、教科研活动，指导、督促级部各班按时制定和完成教学工作计划，认真完成教育教学任务。
四、随机听课并做好纪录，课后与教师交流，促进教师专业素质不断提高。
五、带领大家积极参与幼儿园的各类主题教育、节日庆祝活动和省、市、区举办的专业性竟赛活动。
六、负责指导各班做好家长工作，协助解决各班发生的家园纠纷。负责协助园家长学校做好级部家长学员的组织工作和活动准备。
七、负责级部宣传工作，定期审查各班网络上传的影视资料。指导和定期检查、抽查各班幼儿成长档案填写工作和交流情况。
八、巡视检查级部各班安全、保育、卫生工作情况并给于指导。每周一次全面彻底检查卫生情况并纪录，作为每月产生一个级部卫生标兵的评比依据。
九、负责级部人员考勤、请假核准和级部范围内的人员调配工作，每月一次上报人员加班加时统计。
十、负责检查级部各班接送卡使用情况和幼儿出勤纪录。教研组长岗位职责
1、在园长统一领导下，由业务园长组织协助各教研组进行教研活动, 业务园长和级部长负责指导、提供支持、检查和评价工作。
2、每学期初，教研组长根据园里统一部署和本组实际情况，定好本学期计划。
3、教师应准时参加教研活动，无特殊情况不得请假。在活动时，教师应积极发表自己的见解，努形成探究团结的教研气氛
4、教研组长要有计划地在本组内开展相互听课、评课等研讨活动。带领本组教师不断学习、不断提高组织教学能力。
5、教研活动中作好书面记录，记录要规范化，以备归档。
6、学期结束时，教研组要把本学期在活动中产生的各种资料交业务园长，教研组还应提倡和支持教师及时总结自己在教学活动中的点滴经验。
7、每学期末进行一次专题经验交流总结，进行表彰奖励，教研成绩由教研组长考核，并记入教师全面考核档案。
幼儿园班主任岗位职责
一、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。
二、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
三、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
四、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。
五、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
六、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质及水平。
七、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。
八、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。
九、每学期写出质量较高的班级工作总结或论文一至两篇。
教师岗位责任
一、贯彻执行《幼儿园工作规程》，《幼儿园教育指导纲要》，使幼儿在体、智、德、美诸方面得到健康、和谐的发展。
二、严格执行幼儿园制定的幼儿一日生活常规，培养幼儿良好的文明卫生习惯和独立生活能力。注重动静交替，保证幼儿有充足的户外活动时间。
三、认真制定学年、学期、周、日计划，并结合本班幼儿实际写好个案记录。认真备课，做好精神、物质的准备，保证计划实施。
四、认真组织教育活动，采用游戏形式，让幼儿充分活动，注意个体差异，不断提高教育教学质量。
五、主动配合保育员搞好本班卫生保健工作，为幼儿创设良好的生活、学习环境。
六、积极参加幼儿园组织的业务学习和教研、科研活动，做好实验观察记录，注意总结教育经验，撰写活动设计及论文。
七、以定期家访、召开家长会、举办家长开放日等多种形式做好家长工作，使家长了解幼儿教育工作，争取家长的支持和配合。
八、采取多种方式向幼儿进行安全教育，严格执行接送卡制度，随时随地保护幼儿身体健康和生命安全。
保育员岗位职责
一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
二、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。
三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天 气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗手，帮助幼儿剪指甲，每天及时统计幼儿人数。
四、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。
五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品并注意节约使用。每天幼儿起床后整理清洁好寝室，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。
八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。
九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。
幼儿园值午睡人员岗位职责
一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
三、午睡期间幼儿发烧或不适，要立即通知值班人员及时处理，不得随便给幼儿服药
四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。交班要交接清楚。
五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。
六、做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
启航双语幼儿园门卫岗位责任
1、负责幼儿园安全保卫工作，负责管理全园东、西大门、各楼出入门的开启和关闭。
2、负责外来人员的咨询和入园登记，防止幼儿走失与不法人员的进入。(当班时间内，幼儿在没有家长或本班教师带领的情况下走出大门，发生走失现象，要承担相应责任）。
3、负责幼儿园场地和东西门口环境卫生的日常管理，及时清扫，维持园内卫生清洁。
4、负责清洁、检查、保养各类户外玩具，及时消除各种不安全因素，有危险及时报修。
5、负责更换水龙头。
6、负责管理幼儿园花草树木，定时浇水和修剪枝条。
7、负责幼儿园夜间保卫，巡视全园各班门窗及水、电关闭情况，保护幼儿园财产不受损失，及时上报存在的不安全因素。
8、负责全园消防器材的定期检查与更换。
9、负责二楼轮滑场包括厕所的卫生。
办公室人员岗位职责
办公室人员要负责办公室日常工作，积极工作，起到上传下达的作用，协助领导做好相关具体工作。具体岗位职责如下：
1、做好宣传工作：负责全园新闻稿的撰写、上传；级部新闻的修改、上传，回复好“网络论坛”中的家长意见；全园工作总结，园长工作总结；通知、温馨提示及其他文字材料的撰写、整理等。
2、管理好幼儿园档案；整理幼儿园年鉴；园务会议记录。
3、教师工作：管理教师资料及合同，负责教师合同的签订与解除；发放教师福利；教师人事档案，教师户口，教师网上协议，教师情况登记表，班级工作评价，教师园服统计。
4、新生工作：新生报名登记表、新生交费、入园须知表、幼儿情况的登记表、家园财务协议、家园安全协议、新生年龄登记表。
5、全园幼儿工作：幼儿情况登记表，离园幼儿情况登记表，本单位职工幼儿情况登记表，幼儿卧具，园服统计，幼儿保险。
6、财务报账、固定资产申购和报废，教师工资的计算、发放。
7、其他工作：办公室卫生，教师考勤，办公室接待工作，花卉管理。
幼儿园办公、卫生用品仓库保管员职责
一、妥善保管办公、卫生用品仓库的用品，做到账目清楚，无丢失、无过多积存、账物不符等现象。
二、提前上报需要购买办公、卫生用品情况，做好出入库登记。
三、了解各班办公、卫生用品使用情况，做到按需发放、节约使用并按月上报各班领取用品情况。
四、保持仓库整洁、卫生，做到物品分类摆放，无人为损坏。
保健员岗位职责
一、协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，在园相关负责人领导下，制定园所卫生保健工作计划。监督检查各项计划的落实情况。
二、协助班内老师做好晨检工作，深入各班巡视，发现问题及时处理。指导鉴别传染性儿童疾病并及时做好隔离和上报工作。
三、严格执行儿童入园及定期健康检查工作，加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。
四、每学期组织一次幼儿身高、体重、视力的测量，填写各项健康记录表格及各种统计分析评价工作，向家长汇报反馈。
五、定期向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。
六、管理好儿童膳食，每周制定带量食谱，均衡营养，保证按量供给。每月做一次营养计算并分析。
七、组织全园教职工每年全面体检一次及新上岗人员体检，合格后方可就职。
八、处理幼儿随时出现的小伤痛，及负责需要送往医院就疹的联系和陪同工作。
九、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
十、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作。做好传染病管理，发现传染病要早隔离、早报告、早治疗。
网络管理人员岗位职责
一、管理和维护园内计算机、投影仪、电视等电子设施及其通讯线路，确保各种设备的正常运转。
二、做好幼儿园网站的维护和主页制作、更新。
三、保证网站正常运行，及时更新网站内容。
四、及时反馈并回复家长留言提出的意见和建议。
五、负责园内各项大型活动摄像、拍照。
六、负责做好各种影像资料刻盘留档。
七、坚持业务学习，不断提高工作水平。
后勤主任岗位责任制
1、负责安排食堂的全面工作。
2、计划食堂炊具、用具的添增和报废，3、掌握管理炊事人员的考勤。
4、严格执行食品卫生法及各种食品规定执行各项制度，保证幼儿饭菜的质量。
5、严格执行食谱，根据班级反馈意见不断提高伙食质量。
6、管理好食堂的卫生工作，做好厨房，库房各种用品及食品的保管工作，防止霉变、过期、丢失或鼠咬做好防蝇、消蝇、灭鼠工作安排。
7、负责制定食谱按食谱计算当月的用粮，副食量，填写好购料单。
8、以身作则，不谋私利，发现问题及时向园长汇报。
炊事员岗位职责
一、严格按带量食谱制作食品，不随意更改食谱。
二、按出勤人数制作饭菜，避免不足和浪费现象。
三、讲究烹饪技术，保持食物的营养素，菜要先洗后切急火快炒。食品的色、香、味、形要适合幼儿需要。
四、严格执行食品卫生法，保持厨房清洁卫生，按卫生要求操作，不给幼儿吃隔夜剩饭、菜，不吃凉拌菜、严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。
五、严格按卫生标准要求进行炊餐具的消毒与放置。
六、准时开饭，保证饭菜、点心、水果按时供给，做好餐前服务，合理分配。
七、做好饭菜的保温和降温 工作。
八、上班时间必须穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好个人卫生。
第三篇：岗位责任制
机电维护工安全生产岗位责任制
1、对设备进行维护检修后，维修工应接受司机及有关负责人的验收。
2、严格执行《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。
3、检修质量应符合《煤矿机电设备检修质量标准》的有关规定。
4、严格遵守劳动纪律，严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职无关的事情。
5、严格执行设备包机制度，按时对所规定的检修内容进行维护检修，不得漏检漏项，防止各类事故的发生，确保安全生产。
6、认真填写检修记录，将检修内容、处理结果及遗留问题与司机交待清楚。
7、坚持持证上 岗，加强业务学习，不断提高技术水平。
8、严格这些各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。
9、做好本岗位范围的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。
10、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。配电工安全生产岗位责任制
1、配电工应熟知变电所运行规程、标准化变电所标准及其它有关规定。
2、必须掌握系统电源情况和各配出开关的负荷性质、容量和运行方式。
3、应熟知本所内设备的特性，一般构造及工作原理，并掌握操作方法。
4、必须掌握触电急救法及人工呼吸法，并且有电气设备防、灭火知识。
5、按时巡视设备，正确判断运行状态。
6、经常注意各种仪表及信号情况，按时正确记录运行参数。
7、认真执行《电气安全工作规程》，值班员对于违反规程的通知和命令要拒绝执行。
8、正确迅速地判断和处理事故，防止事故的蔓延和扩大。
9、运行操作必须执行两票制和工作许可制度。
10、副值班员在值班员的监护下进行操作和工作，严格执行“一人工作，一人监护”制度。
11、保持场所卫生清洁，板面仪表无灰尘，室内无杂物。爱护绝缘用具，接地棒及验电笔，发生损坏应及时汇报工区督促及时更换。
12、严格遵守劳动纪律，不睡岗，不脱岗，不干私活，不准外人随便进入配电所。
13、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。
14、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。
15、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。
绞车司机安全生产岗位责任制
1、司机必须遵守劳动纪律，严守工作岗位，认真执行各项规章制度。
2、司机必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，熟悉电气的基本原理和供电方式，熟悉各种信号的作用和使用方法。
3、必须严格遵守《煤矿安全规程》及《煤矿工人技术操作规程》有关规定。
4、按规程规定对保护装置（过卷保护、欠电压保护、闸瓦磨损保护、松绳报警、紧急制动开关）每班必须定时试验，并达到灵敏可靠，任何一项保护不合格，均要停车并汇报，待修复合格后，方可开车。
5、严禁班前、班中喝酒，工作时精力集中，不得干与本职工作无关的事情，着装应符合工作要求，严禁脱岗、睡岗。
6、严格执行设备巡回检查制度，按时对设备进行维护、保养。
7、当设备发生故障时，司机要积极妥善的进行处理，并及时汇报工区值班人员。
8、当遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备的运转，迅速汇报。
9、严格执行要害场所管理制度及交接班制度。
10、按照绞车的运行状况，认真填写各种记录，字体端正、清晰，并用钢笔或圆珠笔填写。
11、保持车房内卫生整洁，设备无灰尘、油垢，不准在车房内存放自行车及其他杂物。
12、要求司机必须坚持持证上岗。
13、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。
14、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。
皮带司机安全生产岗位责任制
1、司机应持证上岗，正规操作，杜绝违章操作。
2、司机要熟悉设备性能和构造，达到会操作、会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，严格按照安全技术操作规程操作。
3、司机一般不准带重荷起动，不准大矸石块进入皮带机道，不准用皮带运送设备、电缆及其他物料，必须严格把关。
4、设备发生故障或发现有危及人身安全和设备安全的情况时，要及时汇报班长或工区值班人员，并督促及时处理。
5、经常清理机头机尾的浮煤和浮矸，设备要保持清洁卫生，机头机尾前后5米范围内无浮煤和浮矸。
6、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准晚来早走，不准脱岗、睡岗，不准酒后上岗，不准干与本职工作无关的任何事情。
7、保质保量完成领导交办的工作。
8、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。
9、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。矿灯充电工安全生产岗位责任制
1、矿灯工对矿灯的使用做 到“四懂三会”，即懂性能，懂操作，懂结构，懂管理，会保养，会检查，会排除故障。
2、严格执行操作规程，搞好巡回检查，保证充电质量，保持矿灯完好状态。
3、严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不准脱岗，不准随意迟到、早退，不准在班中睡觉和干私活。
4、认真填写各种记录和矿灯考勤。
5、端正服务态度，做到收、发矿灯、自救器要及时，准确无误。
6、自救器完好率达到100%，并不超期5年。
7、经常保持室内、充电架、矿灯、自救器的卫生整洁，做到物料备件、工具存放整齐，门窗玻璃清洁明亮，充电架、矿灯、自救器无积尘、油垢。
8、严格执行各项规章制度，保质保量完成领导交办的工作。
9、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。
10、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。水泵司机安全生产岗位责任制
1、司机必须熟悉设备性能，懂得构造原理，严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》保证设备正常运转。
2、认真检查设备是否完好，是否符合有关标准和规定，发现问题应及时汇报。
3、检查水泵各紧固螺栓是否牢固，对轮及防护罩是否齐全，盘根密封、松紧程度是否适当，做好一般性维护。
4、司机开泵期间应精力集中，随时检查运行是否正常，发现问题及时汇报处理。
5、司机严禁班中脱岗、睡岗或做与工作无关的事情，严格执行交接班制度，杜绝责任事故。
6、做到持证上岗，搞好设备和机房卫生，创造良好的工作环境。
7、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。
8、做好本岗位范围内的联责联保，杜绝“三违”现象的发生。
9、由于不按章作业，造成事故的，按安全事故责任追究制中的有关规定进行责任追究，并给予相应的处罚。地面配电所安全生产岗位责任制
1、配电工必须持证上岗，无证不得上岗操作。
2、值班人员要熟悉本岗位的操作规程，巡回检查制度，交接班制度，外来人员参加制度，并要认真执行。
3、熟悉本场所的高低压供电系统和安全保护设备的性能、用途、结构等，能做到及时发现和排除一般性事故，重大问题及时汇报工区及有关人员。
4、除保证安全可靠供电外，并认真填写各种报表和登记。
5、负责当班的调荷、节电工作，不断提高负荷利用率和减少无功损耗。
6、遵守劳动纪律，不在班中打盹、睡觉和干私活，不脱岗、串岗，并保持各种记录的完整以及设备场所的卫生。空气压缩机司机安全生产岗位责任制
1、搞好设备及室内外的卫生。
2、司机应熟悉空压机的结构、性能、工作原理、技术特征，能独立操作。
3、司机必须严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得睡岗、脱岗。
4、空压机运行中，司机应每小时巡检一次，如发现不正常现象，应及时汇报处理。
5、司机遇有重大事故险情的紧急情况下，要立即停止设备运转，迅速汇报工区值班人员。
6、司机必须参加本场所的检修工作，完工后要详细进行验收。
7、认真按时填写好各种记录，并妥善保存。
8、司机必须坚持持证上岗。
9、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。井下配电工安全生产岗位责任制
1、爱护设备，并在交班前清理峒室内的卫生。
2、掌握变电所供电系统图，了解变电所电源情况和各开关柜的负荷性质容量和运行方式。
3、必须熟知变电所主要电气设备的特性，一般构造及工作原理，并掌握操作方法。
4、认真执行《电气安全工作规程》，值班员对于违反规程的通知和命令有权拒绝执行。
5、严格执行交接班制度，特别是上一班停电检修的线路及主设备运行情况。
6、负责本所内检漏继电器、照明信号综保试验工作，严禁漏试。
7、当设备发生故障时应及时处理，并向工区值班汇报，做好记录。
8、严格遵守“三大”规程。
9、严格遵守本所内各项规章制度，认真做好各种记录。
10、值班员必须持证上岗。
11、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。小绞车司机安全生产岗位责任制
1、司机应熟悉设备的结构、性能、技术特征、动作原理，爱护设备，保持设备及现场卫生的清洁。
2、严格遵守《操作规程》及《煤矿安全规程》的有关规定，对本班安全生产负责，保证设备正常运转。
3、司机每班开车前，必须对绞车固定情况、制动装置及其它安全装置完好情况进行检查，发现问题及时汇报处理。
4、认真检查电气设备是否完好、防爆性能是否符合有关标准和规定，对设备缺陷应及时处理并汇报工区。
5、对工作地点顶板及支护情况随时检查，发现问题及时汇报处理。
6、司机班前严禁饮酒，工作时精力集中，严禁脱岗、睡岗，杜绝责任事故，严格执行交接班制度。
7、司机必须坚持持证上岗。
8、严格执行各项规章制度，坚持正规操作，保质保量完成领导交办的工作。
溜子司机安全生产岗位责任制
1、司机经过专业技术培训合格，持证上岗，精力充沛，配带工具、零部件齐全完整。
2、司机到达岗位，认真检查、各种保护设施灵敏可靠，设备运转良好，岗位 卫生清洁完好。
3、设备运行时应精力集中，时刻注意运行情况，严禁睡岗，脱离岗位，发现异常现象立即检查处理，如发现问题时并及时向工区调度室汇报。
4、严格执行三大规程，严禁违章作业，确保安全运转。
5、严格保持通信、信号的畅通，严格正规操作，严禁乱传信号，随意开机、停机。
6、严格时控检查制度做好记录，积极配合，整修工检查、检修设备，保持设备的完好状态。
第四篇：岗位责任制
1，负责钻井所有电气设备的技术管理和维修工作。
2，负责督促，检查，指导操作人员严格执行电气设备操作规程和维护保养制度。
3，对钻井队电气设备所发生的重大故障进行处理分析原因，制定整改措施，参与组织整改
工作并向设备管理部门汇报，发生电气设备故障，向设备管理部门写出事故报告。4，负责组织安排督促检查操作人员的日常工作和对电气设备保养及检修工作，检查各种电
气设备运行记录，质量记录和报表填写情况。
5，负责编制电气设备的检修计划和配件材料的订购计划，并按时上报。
6，负责电气设备有关仪器仪表的检定工作。
7，负责对操作人员技术指导和技术培训工作。
8，按照QSHE管理标准的要求，负责监督，检查所有电气设备和周围环境的安全，卫生和
保护工作
第五篇：岗位责任制
测量员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的齐泰公路建设项目A11标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
1、认真执行我公司和指挥部下发的各项规章制度。
2、严格各工艺技术规范标准，按各工艺作业指导书进行施工。贯彻执行总公司颁发的ISO9002中质量记录控制程序。
3、爱护测量工具、仪器，不用时对其妥善保管，并认真填写测量仪器台帐。
4、定期校核一次测量仪器，填写校核记录，使测量仪器的精确度保证工程质量。
5、定期复核各水准点、固定点、确保施工放样准确。
6、测量员应熟悉、领会领导意图，并顺利完成领导交代的工作，保证施工生产正常、顺利进行。
7、施工放样认真、仔细、并且不能影响路段施工进度，施工的放样记录完整、齐全，对施工完成后路段及时复测标高，保证施工质量，并且积极配合工长工作，将施工后复测的数据及时、准确返给成本核算人员。
8、测量人员在施工放样中，对路面工程纵断高程允许 误差范围控制合格范围内，宽度符合设计要求。如有误差立即
与工长沟通并积极配合工长做出修整。对中线偏位控制在3cm以下。
9、及时、准确上报外业测量数据以便内业人员出内业资料时达到内外业统一。
10、测量员经常互相沟通学习，同时与相邻标段及段落内桥标测量员加强联系，互相校核，如有差错，及时调整，避免重大损失。
11、既是测量员也是安全员，时刻注意自身安全，并督促所带测量小工注意安全，确保无安全责任事故发生。
12、提高责任心、发挥主观能动性、为项目部节省不必要的开支。加强与业主、监理、地方关系的协调与沟通，不能因测量的不及时、不主动造成工期滞后。开拓创新、改进生产组织方法在保质保量的前提下提高效率及效益。
13、测量员的基础数据必须备份，防止数据丢失，造成巨大损失。
14、坚决不出卖企业利益，一经发现严惩不待。此岗位责任制是对测量员的一种约束，必须遵照执行。做好本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
工长岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、认真贯彻执行各工艺技术规范标准，按各工艺作业指导书进行施工。
2、认真执行我公司和指挥部下发的各项规章制度。
3、具备一定的沟通、组织能力，以项目为中心，有大局观念，能够执行项目部统一部署，积极与指挥部、监理办、车队、民工连队、地方沟通协作，对自己工段全面负责。
4、严格按照施工组织设计和施工作业指导书要求组织施工，合理安排本工段的施工生产，负责施工过程控制。
5、必须及时、认真、如实填写工长报告单，报告单中的重要数据如人工作业时间、加班时间、机械作业时间、施工段落等填写清晰、准确，认真核对料车运输量与小票数量是否相符并签字认可，每日送交小票时查好收、发料小票数量，在统计员处签字，避免有当日遗漏票据，同时监督该作业段的机械油耗，为成本核算提供真实数据。
6、协助工程、质检试验人员填写施工原始记录。积极配合检测、试验工作，配合质检人员做好工序交接工作，对本工段的进度、质量、协调负责。
7、对施工过程中进度和质量管理提出合理化建议、意见。
8、有质量意识，施工中重视文明施工。
9、施工过程中，因施工涉及当地百姓利益，要从大局考虑，及时沟通解决，避免产生矛盾，给施工生产造成影响。
10、工长是本工段安全生产责任人，必须时刻保持安全意识，发生安全隐患及时排除。
二、奖惩：
1、质量奖：工程质量获全线第一，给予奖励。
2、进度奖：以质量奖为前提，对提前完工的施工路段给予奖励。
3、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
4、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
5、创新奖：创新工艺、改进生产组织方法，在保证施工质量的前提下，对提高效益或加快进度者给予奖励。
6、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
7、质量不合格造成损失并形成窝工、返工的，追究当事人责任，给予重罚。
8、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
9、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。
10、对出卖企业利益者在严罚的同时，给予行政处分，严重出卖企业利益者移交司法机关处理。
11、发生人身伤亡事故的，追究有关责任人责任。
12、施工期内，因接受礼物或接受吃请损害企业利益或影响工作进行，一经发现，重罚。
此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
试验员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在齐泰公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、贯彻执行总公司颁发的ISO9002中质量记录控制程序。认真执行我公司和指挥部下发的各项规章制度。
2、执行各种试验规程和质量检验标准中有关试验的技术标准。
3、懂得试验设备的使用、保养、校定等方法，严格执行操作规程，并按规定进行校验，确保其精确度，保证检测准确度。
4、负责各种原材料、半成品、成品的检验试验工作，并按要求做好质量记录。
5、按施工工艺要求做好施工过程的试验检验的工序交接中的试验工作。
6、按作业指导书要求，认真准确填写各种原始记录，及时存档。
7、试验室的化学品使用时，按照规程安全操作，试验用电注意安全，防火防盗。
8、根据工作需要，随时到现场跟踪检测试验。
9、有大局观念，领会领导意图，有一定沟通能力，加强同
指挥部、监理的沟通。
二、奖惩
1、质量奖：工程质量获全线第一，给予奖励。
2、进度奖：以质量奖为前提，对提前完工的施工路段给予奖励。
3、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
4、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
5、创新奖：创新工艺、改进生产组织方法，在保证施工质量的前提下，对提高效益或加快进度者给予奖励。
6、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
7、质量不合格造成损失并形成窝工、返工的，追究当事人责任，给予重罚。
8、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
9、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
工程计划员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在齐泰公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立
良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、认真执行嫩黑公路建设指挥部下发的各项规章制度。
2、贯彻执行总公司颁发的ISO9002中质量记录控制程序。
3、熟悉本工程情况，及时编制年、月、旬施工生产计划并及时上报下达。
4、深入施工现场，检查计划执行情况，对执行中的问题要积极协助解决。
5、每旬向领导提供生产计划完成情况，及时做好计划的调整。
6、定期总结前期计划完成情况，提出下期完成计划的保证措施。
7、接受施工任务后按施工图纸着手编制施工预算，根据批复进行预算分解，下达到各个业务股。
8、对预算执行情况进行检查，做好成本管理工作的计划管理工作。
9、编制变更设计或施工签订的追加预算或预算调整，并通知有关部门。
10、对工程图纸进行会审、核对，统计全部工程量，要求准确无误。
11、填写年、月统计报表，及时上报并附文字说明。
12、深入施工现场统计工程完成情况。
13、搞好各类统计数据的收集、整理工作，建立统计台帐。
14、做好设计文件、施工图纸、变更设计、施工方案等资料保管工作。
二、奖惩
1、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
2、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
3、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
4、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
内业技术员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓
市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、对工程设计图纸进行会审，做好技术交底工作。
2、深入生产一线调查研究，了解施工情况，现场核对施工是否按设计进行，出现问题及时纠正。
3、参与编制工程施工组织设计，为施工组织设计提供准确数据。
4、协助计划员、统计员做好计划、统计工作，并负责审核计划、统计报表。
5、对测量原始数据进行计算、复核。
6、参加工程召开的生产调度会和质量分析会，对存在的问题提出有效整改措施。
二、奖惩
1、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
2、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
3、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
4、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
机械设备操作手岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工
程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、认真执行嫩黑公路建设指挥部下发的各项规章制度。
2、贯彻执行总公司颁发的ISO9002中质量记录控制程序。
3、熟知所操纵机械设备的操作规程。
4、了解掌握所驾驶车型的基本构造、工作原理和技术性能。
5、服从领导，配合工长，按作业计划要求保质、保量定制施工作业任务，不违章作业。
6、特殊工种同时遵守安全部门有关规定。
7、具备排除故障能力，能够及时发现机械故障隐患，保持良好的车容，确保不影响施工生产进度。
8、机械完好率达到要求，单机核算不亏损，安全生产无事故。
9、对需共同作业的设备，应严格执行各项规章制度，有序作业，保质生产。
二、奖惩
1、质量奖：工程质量获全线第一，给予奖励。
2、进度奖：以质量奖为前提，对提前完工的施工路段给予奖励。
3、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
4、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
5、创新奖：创新工艺、改进生产组织方法，在保证施工质量的前提下，对提高效益或加快进度者给予奖励。
6、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
7、质量不合格造成损失并形成窝工、返工的，追究当事人责任，给予重罚。
8、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
9、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。
10、对出卖企业利益者在严罚的同时，给予行政处分，严重出卖企业利益者移交司法机关处理。
11、发生人身伤亡事故的，追究有关责任人责任。
12、施工期内，因接受礼物或接受吃请损害企业利益或影响工作进行，一经发现，重罚。
此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，确保工程质量和进度。
收料员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、认真执行我公司和指挥部下发的各项规章制度。认真贯彻总公司下发的ISO9002质量控制记录程序。
2、合理指挥路段施工现场运料车辆，使现场卸料整齐有序。
3、真实准确核算单车运料数量，不得出现各种虚假票据。
4、认真核对料车运输量与小票数量是否相符并签字认可，每日送交小票时查好收、发料小票数量，在统计员处签字，避免有当日遗漏票据。
5、积极配合路段工长施工组织生产，协调好料场与施工现场的作业程序。
6、准确确定卸料间距，不能产生材料过多导致窝工现象的出现。
7、对于路面工程施工，收料员要控制运料速度，保证施工现场运料车数量不要过多，不至于使现场混乱。
二、奖惩
1、进度奖：以质量奖为前提，对提前完工的施工路段给予奖励。
2、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
3、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
4、创新奖：创新工艺、改进生产组织方法，在保证施工质量的前提下，对提高效益或加快进度者给予奖励。
5、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
6、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
7、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。
8、对出卖企业利益者在严罚的同时，给予行政处分，严重出卖企业利益者移交司法机关处理。
9、发生人身伤亡事故的，追究有关责任人责任。
10、施工期内，因接受礼物或接受吃请损害企业利益或影响工作进行，一经发现，重罚。
此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
发料员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在齐泰公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的齐泰公路建设项目A11标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、认真执行我公司和指挥部下发的各项规章制度。认真贯
彻总公司下发的ISO9002质量控制记录程序。
2、明知土场、料场开采方案和土场验收标准，合理进行挖取。
3、按要求进行取土场清表土，土场的清表土合理摆放，做到与复垦相对应。
4、合理设置土场排水系统，土场通行便道尽量达到雨后通行。
5、深刻掌握土场设备配置，设备的耗油量，与产量相挂钩，土场设备耗油量超标发料员承担直接责任。
6、合理组织生产，确保取土场产量满足需要。
7、做好运输车辆的原始记录，熟知车队名称、平箱（加板）体积，土方运输必须本着每车压1.5～2m的原则。
8、协调好车队、地方等的关系，不能因为工作不积极主动造成停工现象（如扬尘、语言不当）。
9、白晚班做好交接工作，避免工作衔接不上，影响施工。发生跑、冒、滴、漏，严惩不待。
二、奖惩
1、进度奖：以质量奖为前提，对提前完工的施工路段给予奖励。
2、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
3、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
4、创新奖：创新工艺、改进生产组织方法，在保证施工质量的前提下，对提高效益或加快进度者给予奖励。
35、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
6、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
7、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。
8、对出卖企业利益者在严罚的同时，给予行政处分，严重出卖企业利益者移交司法机关处理。
9、发生人身伤亡事故的，追究有关责任人责任。
10、施工期内，因接受礼物或接受吃请损害企业利益或影响工作进行，一经发现，重罚。
此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程质量和进度。
材料统计员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，贯彻执行公司关于质量管理的规定，为开拓市场，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、认真执行嫩黑公路建设指挥部下发的各项规章制
度。
2、贯彻执行总公司颁发的ISO9002中质量记录控制程序。
3、根据所提供单据（如领料单、验收单、调拨单）进行分类记帐。
4、根据点库，核对明细帐月计数量，每月必须按明细帐记载的材料项目逐项核对数量。
5、物资验收
1）发货票、质量合格证与物资相符，采购数量规格型号与计划相符，方可入库。
2）按验收数量填写验收单及台帐。
3）票据与计划数量不符时请示领导，按领导批复处理。4）验收物资项目必须登记入帐。
5）票据未列，物资核对与计划数相符，质量确认合格，由可记入台帐。
6、物资出库
1）没有出厂合格证的物资不能出库使用。2）领料单必须有工长、主管领导签字。3）按照先进后出、后进后发原则出库。
7、物资保管
1）掌握库存物资名称、种类、规格、数量、用途，按储备定额做到及时供应、不积压。
2）库外物资经常查看，做到不腐烂，不变质。3）勤检查、勤对帐、勤清点。
8、原始单据管理
1）对验收单、领料单、调拨单、出厂合格证等票据当日发生当日装订。2）装订成册管理。
3）不得随便更改原始单据。4）单据封面字迹清楚。
二、奖惩
1、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
2、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
3、创新奖：创新工作方法，在保证施工质量的前提下，对提高效益或加快进度者给予奖励。
4、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
5、材料进场质量不合格造成损失并形成窝工、返工的，追究当事人责任，给予重罚。
6、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
7、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。
8、对出卖企业利益者在严罚的同时，给予行政处分，严重出卖企业利益者移交司法机关处理。
9、发生人身伤亡事故的，追究有关责任人责任。
10、施工期内，因接受礼物或接受吃请损害企业利益或影响工作进行，一经发现，重罚。
此岗位责任制是对职工的一种约束，大家必须遵照执 行，并在各自的岗位上充分发挥各自的主观能动性，做好自己的本职工作，提高自身的工作质量，加强施工管理，确保工程
质量和进度。
安全员岗位责任制
为加强施工质量管理，提高工程质量，强化并完善企业管理水平，在嫩黑公路工程建设项目树立良好的企业形象，建立良好的工程信誉，确保我项目经理部承建的嫩黑公路建设项目A15标段工程质量，我项目经理部特制定及实行岗位责任制。
一、岗位责任要求：
1、真贯彻执行我公司下发的ISO9002质量控制程序和OHSMS方针、目标，以及指挥部下发的与备料有关的文件精神。
2、建立健全安全生产规章管理制度。
3、对场内人员进行岗前安全教育和安全培训，并做好记录。
4、做好防火工作，确保防火器材、防火砂箱齐全、可用。
5、做好经常性检查，并将安全检查记录填写齐全。
6、与运输车队、机械签订安全生产合同。
7、跟班作业，疏导交通，时时寻防，杜绝安全事故的发生。
8、根据工作需要，完善设立安全标志、安全标语。
9、安全隐患一经发现，及时排除。
二、奖惩
1、优秀奖：对责任心强、工作优秀者给予奖励。
2、节约奖：为经理部节省不必要支出者给予奖励。
3、安全奖：无安全责任事故的给予奖励。
4、规定时间内不能完成工作任务者给予相应处罚。
5、对工作渎职者视情节轻重追究当事人相应责任。
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