年度执业和管理情况报告

第一篇：年度执业和管理情况报告

年度执业和管理情况报告

一、本所自一九九九年六月设立，设立时为合伙制律师事务所，二OO三年五月整体转制为合伙制律师事务所，现共有七名执业律师，五名合伙人。律师事务所的设立符合法律规定。

二、本年度开展业务情况如下：

（一）二O一三年度，全所共承办刑事案件

件，公诉案件受害人诉讼代理人

件，民商事代理

件，办理非诉讼法律事务

件，代写法律文书

件，解答法律咨询

人（次），担任行政机关、企事业单位，公民的常年法律顾问

家，业务收入

元。

（二）为确保承办业务的质量，所内制定了业务流程从客户咨询到开庭前的准备、案件研究、出庭准备、开庭、小结、案件总结、案件反馈、案卷归档都作了明确规定，制定了宝中律师事务所服务质量监督跟踪检查制度，律师服务风险提示制度。所内派专人负责案件监督管理，对律师办结的案件每半年进行评比，被评为优秀的案件，对承办律师进行奖励。被评为不合格的案件，对承办律师进行惩罚。通过奖优罚劣，促使律师提高办案质量，全所没有发生因办案质量引发的投诉。

（三）本所制定了重大疑难案件讨论制度和请示报告制度。凡符合以上两种制度规定的案件，都要严格按照制度执 行，并作出记录。

（四）所内接受市司法局法律援助中心的指派其办各类法律援助案件，在承办法律援助案件中所内严格要求承办律师按照区厅的程序去办理，提出对承办法律援助案件的质量整体上要高于代理或辩护的其它案件。三、二O一三年度财务情况

本所收费严格按照自治区物价局制定的收费办法和标准，对收费标准上墙公示。收费执行情况均在标准以内，不存在多收费，乱收费现象。本所除建立健全财务管理制度外，财务管理所内派专人担任会计和出纳，实行监事审核制和主任审批制，每半年对财务支出进行公开，有合伙人进行审查。收费收案有专人负责，收费每月有内勤、承办律师，监事进行复核确认，每年聘请会计师事务所专门进行审计，并出具审计报告，财务管理规范。本所财务状况整体良好。

四、律师执业表现

本所七名律师模范遵守法律，法规，规章和行业规范，无违纪违法行为的发生。按照所内年初制定的目标责任制，七名律师均完成了业务目标。律所定期召开业务培训活动，全所律师都能积极参加培训。本所律师还积极参加自治区律师协会举办的各项论坛及讲座，形成了良好的学习氛围，积极钻研业务，全面开展了各项业务。

本所律师人均办理法律援助案件5件以上，所承办的法 律援助案件质量符合要求。能够为当事人争取到最大的利益，协助司法部门很好的化解纠纷。所内律师能遵守所内各项规章制度，热情对待每一位当事人，积极为当事人做好解答，尽心尽力办好每一案件，使得各项规章制度得到切实执行。在诚信建设方面，所内从制度入手，加大监督查处力度，对失信情况严肃处理，值得欣慰的是，二O一三年度全所律师无一人被投诉。诚信是金的执业理念已深入本所律师之心，所内将继续做引导、督促工作。

五、内部管理情况

建立健全各项管理制度，如：合伙人制度确保各项制度落实执行。

所内制定了《宝中律师事务所执业公式办法》、《宝中律师职业道德和执业纪律规范》、《律师服务风险提示制度》、《宝中律师事务所利益冲突审查规范》、《宝中律师事务所投诉查处制度》、《宝中律师事务所收案收费管理制度》、《财务管理制度》,《文书档案归档制度》。所内派专人检查监督各项制度的落实，对利益冲突审查，所内有内勤和主任按照《律师执业行业规范（试行）》的规定，和所内相关制度分别进行把关，进行利益冲突审查，对比较复杂的有冲突审查机构审查。在投诉查处方面，对反映到本所和上级部门的投诉情况，按照所内投诉查处的规定，严格执行。对去年当事人到市司法局反映本所律师不尽职责的情况，所内已妥善进行了 处理，并取消了承办律师当年的评先资格。向当事人退还了代理费，取得了当事人的谅解。所内为聘用律师和辅助人员办理了失业、养老及医疗保险。所内按比例投了事业发展和社会保障基金，并按规定进行使用。在人员管理上所内制定了合伙人职责，律师助理职责，内勤职责，考核及奖惩办法，做到权责利分明，实行严格制度下的情感化管理。本所十分注重党建工作，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。虽所内只有两名党员，不够成立党支部的条件，但同其他律师所联合成立党支部，参加党支部的正常活动，履行党员应尽的义务。收案登记采用计算机管理，做到清楚，迅捷。档案管理根据文书档案归档制度，有内勤进行管理，并定期整理，归档。

六、律师事务所和律师遵守执业道德

二O一三年度，本所遵守《宪法》、《律师法》及最高人民法院、司法部关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若规定。

律师事务所是律师的执业机构，对本所律师进行严格监督和管理，律师承办业务，由律师事务所统一收案，统一收费。本所律师能够尽职尽责的为当事人提供法律服务，无论是在诉讼业务中，还是非诉讼业务中，本所律师都时刻保持应有的职业形象。良好的律师职业道德对于提高公民的法律意识，对推动国家的法治建设有着十分重要的作用。二O一三年度，本所律师没有违法违纪行为，没有律师被投诉。本所律师还积极参与公益事业，2013年3月份，根据区厅、区律协的统一安排，所内开展了律师进村（居）的义务法律援助活动，所内律师同沙坡头区30多家村民委员会、居委会签署了法律服务协议.并为所服务的村居进行知识培训100多次，解答法律咨询400次，草拟、修改、审查合同30份，七、执业纪律情况

二O一三年，严格对本所律师执业考核，本所专门召开会议对律师在二O一三年度执业纪律情况进行考核，会议采取先听取律师个人汇报自己一年来工作情况及遵守律师执业道德执业纪律情况，然后请各位律师相互评议，再由律师统一考核的方式进行。经过考核，本所律师二O一三年度的认真遵守遵守法律法规，恪守执业纪律和执业道德。

去年三月根据区厅、市局的安排，所内律师全年分阶段进行了警示教育，所内组织全体律师再次学习了律师法、律师职业道德、执业规范等法律、法规，通过自查自纠、建章立制等阶段。结合创先争优活动的开展，全所律师精神面貌焕然一新。全年无违纪违规行为。通过创先争优活动的开展，本所被推荐为全国法律援助先进集体的候选单位。

八、纳税及缴纳律师协会会费情况

本所共缴纳增值税和个人所得税等，纳税情况良好，没 有不良记录。

本所按时缴纳律师协会会费，不存在拖欠情况。以上执业情况报告请审议。

第二篇：2009执业报告

船营区法律援助中心二OO九

执业情况报告

律师机构名称：吉林市船营区法律援助中心

自然情况：吉林市船营区法律援助中心是隶属于吉林市船营区司法局管理的全额拨款事业单位，中心核定事业编制3人，实有人员3人，其中律师一人、实习律师一人、内勤一人，办公用房面积30平米。2009年，中心律师共承办各类法律援助案件43件，没有收取任何费用。

2009年，船营区法律援助中心在区司法局的领导下，在市律协的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务全区经济发展大局、构建和谐社会为目标，以“走进基层、服务民生”为载体，依据《法律援助条例》和《律师法》规范执业行为，按照年初提出的工作任务，坚持思路创新、方法创新，充分发挥法律服务和法律保障的职能作用，切实履行“贫者必援，弱者必帮，残者必助”的“三必”承诺，为船营经济发展、社会稳定做出了积极贡献。现将全年执业情况做以总结。

一、基本情况

（一）、法律援助业务开展情况。2009年我区法律援助中心共接待群众来电来访359人次，办理法律援助案件43件，其中承办区人民法院指定刑事法律援助40件，接受贫弱群体人员申请办理符合法律援助条件的民事法律援助3件，组织社会律师和法律工作者以及法律援助志愿者办理民事案件10件、非诉援助案件66件，为贫弱群体依法挽回经济损失约20万元。受援对象：老年人13人，妇女25人，未成年人35人，残疾人9人。确保被援助者得到及时援助，较好地维护了全区老年人、妇女、儿童、盲、聋、哑人和特殊案件的当事人的合法权益，确保被援助者得到及时援助，维护了当事人的合法权益和社会和谐稳定。

（二）、律师队伍建设情况

2009，根据市律师协会的部署，我中心按计划、按步骤、扎扎实实地开展了深入学习实践科学发展观活动和学习赵春芳争做中国特色社会主义法律工作者主题实践活动。通过学习实践活动，每名律师都做了多达数万字的学习笔记，通过学习赵春芳事迹，每名律师都撰写了心得体会文章。在执业过程中，我中心律师能够认清形势，自觉自律，树立良好的法律援助律师形象。他们普遍能够做到敬业、爱业、热情接待来访群众，以律师职业道德和执业纪律规范自己的行为，通过自查自纠更加提高了政治思想觉悟，更加增强了为民解忧的责任感。

（三）、遵守职业道德和执业纪律情况。

多年来，我中心始终始终将律师职业道德建设和执业纪律教育放在首位。从中心成立的2002年至今，没有一例当事人投诉律师或工作人员在执业过程中违法违纪的情况。

（四）、以规范化建设为目标，加强内部管理，狠抓各项制度落实。

2009年，我中心“绩效考评”活动为契机，全力推进“规范化建设。一是按照上级要求和工作需要，认真做好公开办事、建章立制工作。将法律援助的依据、范围、条件、程序和律师行为规范等内容制作成揭示板，以备当事人咨询和监督；重新修订和规范了19项工作制度并汇编成册。二是注重程序意识，保证各项工作依程序进行。法律援助案件受理、审查、指派严格按《法律援助条理》和有关规定进行，代理、辩护业务不得违反诉讼程序和职业纪律。三是根据法律援助工作特点，分类做好档案管理工作。咨询业务，采用格式文书登记，按月汇总，分类统计，装订成册；代书业务采用打印件归档；办案参照案卷归档内容做好代理、辩护活动全过程记录，使用格式文书，每案一卷；法律援助的各项材料均分类归档。

（五）、围绕服务中心、服务大局，参与信访工作和政府法律顾问工作开展情况。

为了更好的参与到信访工作中去，我中心制定了《法律援助律师参与信访工作制度》，规定每周四为信访律师接待日。通过设立信访接日，使法律援助直接面向了群众，为群众有效的法律服务、引导来访群众走法律渠道，在化解矛盾中发挥了积极作用。法律援助律师还结合接访，开展普法教育，提高群众的思想法律素质，让群众依法上访。在接访过程中，2009年，我中心共接待解答上访群众法律咨询600余人次，发放法律援助联系卡300余张。通过法律咨询成功调解涉法信访案9件，息诉罢访14件，引导进入司法途径解决案16件，其中群众集体上访3件。通过法律援助律师的释法解惑，使上访群众找到了解决问题的正确途径，大多数上访群众不再上访，息访率占总人数的90％以上，为维护社会稳定发挥了积极作用。积极发挥政府法律顾问团职能作用，全年共为政府依法决策提供法律意见2件，参与突发事件处理1次，真正做到了为政府排忧解难。

（六）、积极开展“法律服务年”活动，使全区基层法律援助工作站工作扎实开展。

全年与辖区5个中小企业实现对接，为企业及员工提供法律服务。全区各乡镇街道法律援助工作站和法律援助志愿者积极开展普法宣传10次，义务为社区居民提供法律咨询202人次，还积极主动介入社区居民、村屯农民纠纷的调解，调解纠纷44件，为构建和谐、温馨的社区人文环境发挥了积极作用。

（七）、加强法律援助工作的宣传报道。

我中心能够按照年初工作要点的安排，创造性的开展法律援助的宣传工作。一是通过网络加强法律援助的宣传力度，在区司法局网页上介绍法律援助申请等相关内容和成功援助案例，并将工作中好的做法向省中心报送信息，全年省中心共登载我中心工作信息3篇；二是深入基层开展法律援助的宣传工作，全年共深入到社区、村屯宣传6次，发放宣传资料600余份。

二、取得的工作成绩及不足。(一)、取得的成绩。

2009年，我中心先后被市政法委评为“创建平安吉林”先进单位，被市司法局评为法律援助工作先进单位，被区委评为信访工作先进集体。

（二）、存在的问题

一是经费短缺，很多工作难以开展；二是硬件设施不够完善，工作条件有待改善；三是各项制度落实不到位，没有达到规范化法律援助中心的要求。

三、2010年工作打算

1、扎实有效的做好法律援助中心日常的接待、案件受理和承办工作，力争做到只要符合援助条件的公民、在援助案件受理范围内的援助申请全部受理。同时，加强法律援助工作人员业务素质培训，提高办案质量，努力为贫弱群体提供优质高效的法律服务。

2、加强软件建设，力争达到规范化法律援助中心的建设要求。按照省市关于建设规范化法律援助中心的相关要求，在现有硬件条件的基础上，强化援助中心的软件建设，争取在明年内使区法律援助中心通过规范化法律援助中心验收。

3、各法律援助工作站积极开展工作，进一步扩大我区法律援助的工作范围，使困难群众可以做到足不出乡就能申请法律援助。同时，要求各工作站一年要至少办理3-5件援助案件。

船营区法律援助中心

二O一O年五月五日

2009执业情况报告

自然情况：于蕴华，女，1958年5月出生，中共党员，船营区法律援助中心主任。2009年，共承办各类法律援助案件31件，没有收取任何费用。

作为一名公职律师，在2009年的执业过程中，本人能够严格按照《律师法》和《法律援助条例》的规定，端正执业态度，认真遵守律师职业道德和执业纪律，始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责，严格自律”的原则，始终坚持为人民服务的宗旨，竭尽所能的为援助当事人提供法律援助。现将执业一年来的情况作以总结。一、一年来做的主要工作

（一）、不断加强自身政治思想建设和业务知识的学习。一年来，深入学习实践科学发展观活动和学习赵春芳争做中国特色社会主义法律工作者主题实践活动。通过学习实践活动，做了多达数万字的学习笔记，通过学习赵春芳事迹，撰写了心得体会一篇；能够不断学习《侵权责任法》等新近颁布的法律法规和司法解释，充实自身的业务知识，提高自身的业务水平，以便更好的为受援人提供法律援助。

（二）、为当事人服务情况。1、2009年，本人共办理法律援助案件31件，其中，刑事案件31件，接待咨询122人次。参与信访值班15次，接待上访群众200余人次，通过法律咨询成功调解涉法信访案4件，息诉罢访7件，引导进入司法途径解决案9件，其中群众集体上访2件，为维护社会稳定发挥了积极作用。作为区政府法律顾问团成员提出法律意见2份，为政府领导决策提供了参考依据。

2、认真履行法律援助职责，积极为受援人排忧解难。由于办案经费紧张，为了受援人的利益，多次自费调查取证；在办理案件和非诉讼法律事务时，多次协调法院为当事人办理减缓诉讼费；为未成年人辩护过程中，看到没有家属的未成年人没吃午饭，就为他们买面包，看到衣服穿的少，就从自己家拿来衣服给他们穿。有的未成年人由于没有父母管，配合相关部门联系工作，使失足青少年免于再次犯罪。

3、创造性的开展工作。为了加强对未成年人的法制宣传教育，今年与船营法院未成年人审判庭共同开展了“开庭在校园”活动，分别在市一中等几所中学、中专等学校，选择有典型性的未成年人犯罪案件公开庭审，受到了学校和家长的欢迎，为学生等广大未成年人上了一堂真实的法制课。与区法院联合在全区的两个社区建立了“未成年人矫正教育基地”，组织犯罪轻微、判处缓刑的未成年人到社区从事社区活动。目前，共有10多名被判处缓刑的未成年定期在两个基地参加社区组织的公益活动。

（三）严格遵守职业道德和执业纪律。

从业多年来，没有发生违反职业道德和执业纪律的事件，没有一例针对我个人的投诉。能在合法合理的前提下最大化的维护当事人的利益，设身处地地为当事人着想。认真遵守援助中心的各项管理制度，没有向当事人收取任何钱物；没有对委托人进行误导。在承办案件期间，没有违反规定单方面会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员，没有以联络、酬谢法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员为由，向当事人索取财物或者其他利益。没有向司法行政机关或者律师协会提供虚假材料、隐瞒重要事实或者有其他弄虚作假作为，没有从事其他违法或者有悖律师职业道德、公民道德规范，严重损害律师职业形象的行为。我也从未假借代理之名，从事法律法规禁止的行为。

（四）、一年来的执业体会

2009年，对于我个人来说是困难的一年，一方面是工作上任务加重，另一方面个人处于癌症的康复期。我能够以赵春芳为榜样，在家人和同志的关心、帮助下，始终坚持工作，在顽强的同病魔做斗争的同时，始终不忘那些需要援助的当事人。工作上得到包括法官、检察官、其他律师同行的关照，使我看到法律援助事业的光明前景，我将继续为之奋斗。

二、存在的问题和不足

回首自己一年来的工作，虽然做了一些工作，但还有许多值得总结和反思的问题，比如由于没有办案经费经常有畏难情绪，将在未来的工作中加以克服。

三、新工作打算

新的一年，我将克服身体上的疾患，努力加强政治思想建设，不断提高业务素质和执业水平，认真完成每一件法律援助案件，竭尽全力为更多的贫弱人士争取最大的利益，以回报党、回报社会。

船营区法律援助中心律师

二O一O年五月五日

船营区法律援助中心2009

审计报告

受船营区司法局委托，我局组织人员对船营区法律援助中心2009财务情况进行了审计。审计结果如下：

船营区法律援助中心是全额拨款事业单位，核定编制为3人，现有工作人员2人，2009年财政拨付资金为72650元，全部用于人员工资。该单位无固定资产。经审计，未发现违纪问题，财务收支合规、合法，资金使用途径正当，保证了法律援助工作的正常开展。

船营区审计局 二O一O年五月五日

第三篇：执业情况报告

2019检查考核报告

2019年在上级司法局和律协的殷切关怀和大力支持下，我所于2019年7月22日设立。在合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了一定的成绩。我所坚持以改革的思路求发展，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，以高度的社会责任感和使命感服务社会，以切实的实践行动服务社区百姓。

一、基本情况

1、业务活动收入及纳税情况：2019，我所办理刑事案件2件，办理民事案件9件提供法律咨询多件，我所严格依照《律师法》及司法行政部门要求，对收取的费用全部开具正规发票，依法申报纳税。

2、内部建设管理情况及缴纳社会保险情况：2019，我所执业律师共3人，其中共产党员2人，合伙人对律所事务所全部工作负责，合伙人主管律所业务开展和开拓，合伙人负责财务及律师职业道德和执业纪律。建所伊始，我所便与全体聘用律师及其他人员依法签订劳动合同，按照上级司法局及河南省人力资源和社会保障局要求办理了社保开户及缴费事宜，我所全体律师均按政策要求办理缴纳。2019全年养老、失业、医疗等社会保险。

3、本本所及律师受到表彰处分情况：本律所严格遵守律师执业纪律和职业道德，未受到相关部门的任何行政处罚和行业惩戒，自建所以来实现了当事人的零投诉。

二、执业情况

我所律师在执业活动中遵守法律、法规和规章遵守职业道德、执业纪律和执业行为规范能够恪守律师职业道德和执业纪律诚实守信勤勉尽责依照法律和事实维护当事人的合法利益维护法律的尊严同时也非常注重职业修养和个人形象，珍视和维护律师职业声誉

三、律师事务所内部管理情况

我律师事务所健全和完善了内部执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、档案管理的有关内部规章以保证对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况能够进行有效监督特别是认真贯彻落实《律师法》、《律师事务所管理办法》的规定使律所在有关约束、监督机制情况下有效执行，有效的保证了律师事务所及律师依法执业

新的一年我们的工作方向是继续做好法律和事务所宣传，增加优质企业顾问单位数量，实现收费有新的增长，影响进一步拓宽。我所将在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益，不断努力把法律服务行业做得更好！

所提交的材料内容真实，如有虚假，由律师事务所主任承担责任。

主任签字：

律师事务所（盖章）：

第四篇：2011执业情况报告

辽宁XX律师事务所 2011年工作总结

辽宁XX律师事务所

2011年11月21日

辽宁XX律师事务所工作总结

这一年里，在各级领导的正确带领下，辽宁XX律师事务所圆满的完成了今年的工作任务。我所始终坚持“以团队为核心，为每一个筑梦的法律人提供机会均等的事业机会”的建所理念，秉承“以客户为焦点，聆听、满足、超越客户期望”的服务理念，带领全体律师，齐心协力，使得XX律师事务所2011年的工作和发展稳中有升，健康有序。现将2011工作总结如下：

一、创收情况

2011年，我所执业律师6名，律师助理2名，行政人员2名。虽然人数不多，但这一年里我们的业务上却有了更大的拓展，执业案件数明显增加了，收入同比上一年也有了明显的提高，不过我们还会在未来的时间里更加努力。

二、调整律所专业化方向，逐步细化分工，力争打造精品律所。

根据社会对法律需求的提高和大连业界竞争激烈的现状，XX典所摒弃以往大而全的全能律所和“万金油”律师的陈旧观念，提出了走专业化精品律所的发展道路。以王东梅主任为领导人的律师团队，在综合分析律所现有的情况下，调整专业化方向，细化市场，将专业服务领域初步定位于：经济犯罪辩护、企业法律顾问、知识产权、融投资、上市业务、婚姻继承等，并根据五大领域，细化法律服务工作内容，重点选拔人才，培养优秀专业律师和团队，力争将论典所打造成为有专攻、有特色的精品律所。

诉讼业务与非诉讼业务共同发展，并驾齐驱，为打开非诉讼业务、逐步走向高精领域开辟了良好的开端。

三、吸收优秀人才加入XX团队，构筑精品服务和团队合作基础。

XX律师利用招聘、律师推荐、所内培养等各种人才吸纳方式，大力吸收优秀人才加入，并根据其专业定位和性格特点，逐步将其培养成为各团队的领头人，其中不乏拥有有丰富办案经验和处事能力的资深律师；更有专业定位明确、在业界有较高知名度的专业律师，使得XX阶梯式专业团队基本构架初步完成，为以后的发展奠定了坚实的基础。

四、定期组织例会，参加各类活动，强化律师进行各方面的学习与交流。

为增强律师职业风险意识，提高律师谈判与沟通能力，加强人际交往能力，论典所每周五定期组织学习例会，针对所内重大疑难案件或社会中出现的热点问题进行研究探讨，从各抒己见中互相学习和交流。通过各种形式的学习、培训和互相探讨交流，论典律师在待人接物、案件谈判等多方面有了更新和发展，提升自身综合素质的同时，也提高了论典团队的整体水平。

五、XX所积极参加法律援助和社会公益活动，普法先行，疏解社会矛盾，做行业表率。

一直以来，我所律师都在努力地为普法工作贡献着自己的力量，并通过自己的努力，力争使普法工作立足大连，面向全国。我所主任XX应邀参加中央电视台的《法律讲堂》节目，通过电

视银屏向全国人民讲解法律常识，普及法律知识，向全国同行们展示了我们大连律师的不同一般的精神风貌；她还带领团队在大连天健网房地产论坛做法律专栏，免费回答网友的法律问题；论典所每周四在《新商报》开设“论典说法”栏目，就群众关心的热点难点问题编写法律案例，阐明法律观点；论典所与市公安局、市检察院、市法院、市司法局在大连电台FM99.1汽车生活频道联合推出《周末说法》栏目，关心社会热点法律问题和百姓身边烦心事；XX所还与大连电视台第三频道《法治新天地》栏目合作，向观众提供了免费法律咨询电话，每天全所律师接听咨询电话均达一百多个，并受电视台邀请跟随栏目组到工厂、社区及学校进行普法宣传，经常在节目中对百姓关心的疑难法律问题进行点评，关注民生、宣传法治，为百姓解决纠纷、提供法律指引把法律知识和法治理念宣传落到了实处，深受广大群众的欢迎。

2011，辽宁XX律师事务所在业务领域有了长足的进步和发展，相信以后在专业化和精品化的道路上将走得更好更强。当然，在不断完善与发展的基础上，还离不开大连市司法局及区司法局的大力支持，希望能提供给我们更好的成长机会与适当的帮助，让我们更好地发挥XX律师的标杆作用。

特此报告

二Ｏ一一年十一月二十一日

第五篇：依法执业管理

依法执业管理

（一）卫生法律法规

（二）临床诊疗指南

（三）临床技术操作规范

（四）XXX科临床诊疗资料

1、XXX科病种诊疗常规

2、XXX科护理规范

3、XXX科临床路径(文件盒12）

（五）各级人员岗位职责

（六）工作制度

（七）医务人员档案（证书）（文件盒6）

（八）科室排班表 医疗质量持续改进管理

（一）医院医疗核心制度

（二）医疗安全、输血、病案书写

（三）医务科医疗质量管理文件汇总册（下发红文）

（四）医务科检查结果及反馈资料

（五）医疗质量管理与持续改进记录本

1、医疗质量管理实施方案

2、主要医疗质量统计指标

3、单病种质量及临床路径管理制度

4、XXX科抗菌药物合理使用管理规定

（七）交接班记录本 医疗安全管理

（一）医疗事故处理条例及法规

（二）医疗安全应急预案及处理

（三）XXX科医疗安全管理制度

1、危急值报告制度及危急值记录本

2、XXX系统急危重症应急预案及流程

3、XXX科医疗知情同意书

4、医患沟通技巧手册

（四）医疗投诉登记表

（五）医疗差错、事故登记表（医疗安全不良事件登记本）

（六）医疗安全管理小组活动记录本

（七）医疗安全教育记录本（一年4次，补记录）

（八）科室消防安全制度及培训记录（一年2次，补记录）医院感染管理

（一）医院感染管理规范

（二）院感管理文件及检查结果汇总册（下发红文）

（三）XXX科医院感染管理文件（院感手册）

1、XXX科院感管理小组组成及分工职责

2、清洗、消毒指南

3、医院感染控制标准操作规程

（四）科室医院感染管理手册

1、科室院感管理知识培训记录

2、抗菌药物使用情况调查登记表

3、院感管理质量考核标准及整改措施

（五）传染病登记本

（六）多重耐药菌医院感染控制登记本

（七）医院感染病例登记本

（八）输血及不良反应登记本

（九）院感考试试卷汇总册（见科室培训资料、课件盒）

（十）医院感染控制手册 科室医疗技术准入管理

（一）新技术、新项目相关管理制度

（二）科室新技术项目目录

（三）临床新技术、新项目申报资料

（四）临床新技术、新项目管理资料

（五）新技术、新项目工作记录本

（六）新技术不良反应记录本（补记录3年）各种病例讨论记录

（一）危重病例抢救记录本（补记录）

（二）疑难病例讨论记录本

（三）会诊记录本

（四）死亡病例记录本

（五）三级查房记录本

科室培训教学及科研

（一）科室在职教育培训（医务人员学分登记表）

（二）科室业务学习记录本

（三）临床教学管理制度

（四）XXX科临床实习教学文件

1、XXX科临床实习大纲

2、临床教学计划、要求、考核

（五）医疗科研管理制度及科室项目资料

（六）实习生教学管理文件夹 科室管理

（一）院、科两级目标责任制

（二）科室管理文件汇编

1、XXX科X年建设规划

2、科室人员及变动情况表及XXX科组织机构示意图

3、XXXX年工作总结及XXXX年科室发展计划

4、医德医风奖惩细则

5、临床医师医德医风考评制度实施方案

6、XXX科医德医风培训讲稿

7、行风建设目标责任书

8、科室物品、药品、器械管理制度

（三）政治理论、党风廉政、行风建设、精神文明记录本

（四）院领导行政及教学查房记录本（含科室对院、医务科报告及回复）

（五）规范用语

（六）病人满意度调查情况

（七）工休座谈会记录本

（八）病员随访记录本

（九）科室大型设备档案管理，含保养维修记录

（十）......医院医疗相关文件

（一）医院医疗管理文件、通知

（二）医务科医疗管理文件、通知

（三）医院工作及创“三甲”简报

（四）院刊 技术水平

（一）技术项目完成情况汇总表

（二）一般专科技术项目：病例登记表及病历封面复印件 临床教学实习记录

（一）实习医生病历书写考核记录表

（二）XXX科临床实习小讲座记录表

（三）XXX科临床实习小讲座课件 抗菌药物管理（文件盒11）

（一）抗菌药物临床应用指导原则

（二）抗感染药物临床应用指南

（三）抗菌药物合理使用记录本

1、XXX科抗菌药物合理使用管理小组

2、抗菌药物合理使用管理小组工作职责

3、XXX科抗菌药物合理使用管理规定

4、医院抗菌药物分级管理制度

5、医院关于抗菌药物合理应用的管理措施

6、医院抗菌药物目录

（五）抗菌药物合理使用培训和考试试卷

（六）药物不良反应登记本 科室培训资料及课件

（一）三基、业务学习、住院医师等培训课件

（二）三基、业务学习、住院医师等培训记录本

（三）三基、业务学习、住院医师等考核试卷汇总

（四）三基、业务学习、住院医师等考核试题库

（五）院感考核试卷汇总 患者管理 出入院登记本 出院证存根 传染病登记本 患者随访登记本

非计划再次手术及非计划再次住院登记表 住院30天以上患者登记本 慢病管理登记本 激素类药物使用登记本 门诊日志......