街道年度领导班子工作总结

第一篇：街道年度领导班子工作总结

街道年度领导班子工作总结

2015年以来，我街道紧紧围绕区委、区政府目标要求，深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，围绕中心，夯实基础，抢抓机遇，攻坚克难，团结奋进，街道经济社会各项事业取得了长足进步。

一、以职为要，着力推动各项工作争先创优

（一）优服务、促转型，经济持续健康发展

1、经济指标稳健增长。街道着力克服经济下行的压力，不等不靠，破解自身税源条件的严重匮乏，咬紧全年各项财税工作目标，真抓实干开展工作。街道前三季度财政总收入首次突破亿元大关，完成1.06亿元，同比增长12.4%；2015全年预计完成财政总收入1.4亿元，同比增长10.2%。预计完成地方公共财政预算收入4094万元，同比增长6.4%；预计完成规模以上工业增加值1.28亿元，同比增长7%；社会消费品零售总额1-11月份完成20.95亿元，同比增长7%；实际利用内资1-11月份完成3.62亿元，完成全年任务91.7%；实际利用外资1-11月份完成1650万美元，完成全年任务92%；出口创汇1-11月份完成1558万美元，各项指标预计均可完成全年任务。

2、重点项目顺利推进。今年以来，街道在片区的指挥下，靠前服务，贴心服务，全力促进三产转型发展，大力推进重点项目建设，全力配合市政重点工程建设。象湖隧道年底即将全面完工，九洲高架已局部通车、大象湖综合改造预计年底全面完工、玉带河截污工程、快速公交brt等项目进展顺利，地铁三号线拆迁也已全面启动；天使公馆、京山百货大楼、原江西服装进出口公司大楼正在抓紧二次招商；省建材设计院总部大楼、省一建总部大楼正在做好开工前的报批报建手续；中俄友谊饭店和五星级希尔顿花园酒店正在推进装修和征迁工作。

（二）善统筹，惠民生，社会事业协调发展

1、城市管理狠抓不放松。街道以“保文保卫”为抓手，紧紧围绕十二大专项整治及文明城复查要求，进一步加强城市管理，使居民群众切实感受到了“全国文明城市”称号带来的实惠。街道综合执法队针对集贸市场、徐坊客运站等重点部位、重点地段、重点人员采取集中整治、定人定岗及不间断巡查相结合等方式，不断完善问题整改管理责任长效机制，有效遏制了新疆人随意摆摊设点的行为，极大改变了江农、京山集贸市场的周边环境，街道还联合区环保局，组织人员对京西南路沿线八家小石材非法加工厂进行了整治，现已全部停业整改。

2、“惠民工程”实抓不懈怠。在抓好城市管理的同时，街道扎实开展各项惠民工作，截至目前，共办理公租房1180户，第一批中签198户；纳入城市低保624户，1334人，月发放金额50.6万元，实现困难群众“应保尽保”。在春节和“八一”期间，街道积极开展重点优抚对象走访慰问工作，为26名义务兵对象发放津贴28.2万余元。同时，街道还组织500余人参加各类培训、招聘活动，为企业和求职人员搭建信息互通的平台，为65名下岗职工办理小额贷款325万元，有效缓解了居民群众创业难、就业难的问题。此外，街道以积极鼓励中小微企业创新发展为导向，主动联合辖区天盛集团在京山集贸市场着力打造“智慧市场”，并以此为契机，推进打造智慧便民服务街道，得到企业、居民的大力支持。

3、和谐稳定紧抓不动摇。今年来，街道紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的要求，努力实现社会政治稳定，抓实抓牢“两提升”专项工作。截止目前，街道前三季度公众安全感上户工作满意率走在全区前列。同时，街道围绕平安社区创建，以群防群治力量为依托，实行以义务巡逻人员和治安员相结合的社会治安防控体系，逐渐完善“两抢一盗抓现行”奖励机制，经过积极动员，辖区参与巡逻总人数占居民总户数41.8%，抓到现行盗窃案件8起，有效的将平安创建、群防群治工作落到实处。同时，街道针对特殊、敏感节假日时期加大安全生产的排查力度，尤其是“天津港爆炸事件”后，街道在区消防大队、安监局、派出所的帮助下，通过地毯式的排查，共整改安全隐患15处，有效预防了安全隐患的滋生。此外，街道通过建立健全信访维稳“百日大化解”工作责任制度，按照“控制增量、减少存量”的工作思路，重视初信初访、网上信访等现象，及时将社会矛盾化解在内部，并针对疑难信访案件攻坚克难，成功化解了殷高生、熊玲梅等一批省市有名的老上访户，得到了市区两级信访部门的高度肯定。

4、社会事业深抓不打折。（1）“阳光驿道”细致入微暖人心。街道对“阳光驿道”走访服务企业工作认真安排，把深化服务企业意识、为企业排忧解难放在首要位置。于5月邀请辖区100余家企业举办了一场以“零距离、听呼声、解困惑、助发展”为主题的服务企业京山专场活动。截至目前，街道领导干部会同区直机关干部共挂点245家企业，走访企业895人次，发放宣传服务手册共计2400余份，共收集问题57个，协调解决56件，解决率达98.2%，并积极动员企业进行网上阳光驿道注册、关注微信平台，得到众多企业支持和好评。（2）科教文体蓬勃发展创佳绩。街道围绕“我们的节日、德智体美教育”精心组织各类文艺活动，在我区“清正廉洁共创平安”文艺汇演、全区“全民健身”比赛、广场舞、羽毛球比赛中均获得较好成绩。（3）征兵工作成绩斐然见成效。街道在区人武部的正确领导下，围绕征兵工作面临的形势任务，积极营造征兵工作的良好氛围，确保高标准、高质量圆满完成征兵任务，2015年街道共有20名青年应征入伍，超额完成任务。

二、以廉为纲，始终保持基层组织良好形象

1、“班子队伍”建设持续深化。街道班子按照“能力素质好、作风转变好、服务群众好、廉洁自律好”的四好建设标准，坚持党工委中心组学习，坚持民主集中制，着力增强领导班子科学决策能力。党工委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党工委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

2、“三大工程”持续深入。街道积极组织开展“四进四联”、“民情家访”、“党群心连心、点亮微心愿”等系列活动。街道党员干部与困难青少年结对帮扶420对，开展“连心”活动87人次，在全区率先点亮“微心愿”200余个，帮助群众解决实事27件。同时按照区委、区政府的统一部署，为社区（村）配备了18名“双助理”、13支“连心小分队”和2名“第一书记”，使得“三大工程”的推进真正落到实处，达到建强组织、于民实惠的效果。此外，街道还进一步夯实了社区硬件基础，建南社区、徐坊社区、建祥社区等办公场所有了明显改善。

3、“三风”工作持续深推。街道统筹调度各方资源，坚持安排于“实”、宣传于“广”、推动于“久”，打造以象湖园、灌婴等社区为代表的特色社区，通过开展政协委员进社区、“文明家庭”、“五好家庭”评比等各种专题活动，有效的促进了辖区“三风”建设，和谐了家庭氛围，净化了社会风气，使“家风、民风、社风”扎根于群众之中。8月，街道联合南昌晚报举办了“兴家风、淳民风、正社风”大型公益活动，活动现场征集好家风、家训30余条，收集居民意见建议50余条，受到居民群众一致好评。同时，在开展系列活动中，辖区涌现了诸如群众的“贴心人、好管家”欧阳建人，社区保健师黄洪芙等一批先进党员志愿者、模范先进人物。其中“好妻子”李红霞在近期我区举办的“好家风”评选中，荣获XX区十大“好家风、好家庭”奖。

4、“党风廉政建设”持续深抓。街道在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，进一步创新、深化、巩固了各项措施。一是强化“两个责任”。深入加强党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。从源头上防治腐败，时刻做到“把纪律挺在前面”。街道结合省、市针对党风廉政建设的经验做法，自行编辑了《“把纪律挺在前面”学习读本》，以强化党章党纪教育，增强党员干部纪律观念和遵纪守纪的自觉性。并针对换届、干部任免、群众来信来访及工作中出现事故苗头，细化了廉政谈话、戒勉谈话、警示谈话制度，突出书记负总责，一级抓一级、一级向一级负责的工作制度，尽最大努力抓早抓小，防患于未然。同时，街道建立健全《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。二是细化责任追究。通过对街道党工委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到任务到人、责任到人，形成“党工委统一领导、班子齐抓共管”的工作格局，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管，不留死角，不出漏洞。截止目前，街道共处理来信举报4件，违纪行为4人，辞退1人，约谈8人，下尧村违规发放福利事件等。尤其是下尧村巧立名目发放福利，街道党工委高度重视，迅速成立调查组与青云谱镇对接，查阅账目名细，针对存在的问题，由纪工委书记和挂点组织下尧村召开专题组织生活会，责令下尧村退回所有违规发放的福利、两委班子做深刻检查、开展一次自查自纠的整改活动。同时，发函给青云镇决算中心，凡以后涉及村里的账，必须由街办审批方可使用。三是深化工作方法。街道先后开展“廉政文化进机关、进企业、进社区”等活动，发放宣传册15500余本，纪念品15000余份，悬挂党风廉政宣传横幅43条，宣传标语21块，举办文艺宣传活动16场次，通过各类活动使“党风廉政”建设扎实有力、深入人心。与此同时，辖区水榭花都社区在区纪检的指导帮助下，不断加强社区廉政文化阵地建设，设置了以廉政为主题的廉洁池、廉政文化长廊等廉政景观，营造了“人人守廉、个个敬廉”的浓郁氛围，成为全区首个“党风廉政”示范社区。

三、以德为先，不断提升内外兼备德行修养

街道班子成员自觉把学习当作政治责任、第一需要，勤于学习思考，不断提高思想觉悟。今年以来，根据区委、区政府的统一部署和工作要求，全街上下系统学习了党的十八届五中全会精神，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定。坚持行以立德，在工作中力求做到工作热情和科学态度、求实精神的统一，把“立言”与“立行”结合起来。在制定工作思路时，努力从实际出发，尊重群众意愿，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，并把求真务实作为从政的第一要求，贯穿于街道工作的各个环节,坚守职业道德,坚持做事底线,积极作为但不乱作为。对定下来的工作任务，做到有布置、有检查，坚持一抓到底、务求实效。与此同时，街道班子更注意带着问题到实践中和群众中去求答案，与基层一线的同志共同探讨解决问题的办法和措施。通过向实践学习、向群众学习、向身边的领导和同志学习，使街道班子整体上有效增强了解决实际问题的能力。

四、以法为本,牢固树立依法行政法治理念

今年，街道班子按照区司法部门统一部署，认真组织学习了《社会主义法律体系》、《人民调解法》、《国有以及集体土地上房屋征收与补偿条例》等法律教材和普法资料，同时根据工作需要，有计划、有目的地学习了合同、招投标、信访等方面的法律法规，增加自己的专业素养，增强自身的法律意识。工作中，街道班子坚持做到一切依法行政，无论是化解矛盾、处理信访工作，还是选任干部、查纪办案，均与一线同志主动研究在法律的框架下解决实际问题，坚持司法公正、严格司法程序，坚决杜绝乱作为、不作为现象的发生，及时纠正各种违法行为，为建设法治京山奠定基础。

2015年在区委、区政府的领导下，我街坚持以党的十八大精神为指导，按照全区“跨越赶超、创新发展”的总体要求，立足本街实际，紧紧围绕区域经济发展中心任务，开拓创新、攻坚克难、真抓实干、主动作为，全力推进项目建设，切实改进工作作风，密切联系人民群众，确保街道经济社会事业持续健康发展。

一、2015年度工作总结

（一）招商引资展现新貌，经济建设成绩突出

1、截止12月底，街道本级财政收入完成3000万元，其中国税本级财政收入完成900万元，地税本级财政收入完成2100万元。今年各项财政补助收入5026万元，其中财政拨款3770.6万元，上级部门专项补助收入1255万元。

2、截止12月底，全街完成固定资产投资总额51.5亿元,引进市外境内资金形成固定资产1.02亿元，引进外资600万美元，实现外贸进出口30万美元，引进总部企业一个（华谊兄弟长沙电影文化城有限公司），新增“四上”企业一家（湖南德园园林建设工程有限公司）。街道统计站被评为2015年“XX市乡镇街道优秀统计站”、“XX市建设领域统计工作先进单位”。

3、今年，以大王山旅游度假区为主体的文化旅游产业平台建设全面加速，6月初华谊电影城项目与湘新投签订合作协议，11月17日，正式举行奠基仪式，该项目预计投资30亿元，将与湘江欢乐城其他项目同步建成，于2017年投入运营，届时将成为长沙一张新的文化名片和长沙国际文化名城建设的重要生力军。街道从年初开始，对我街唯一的江心村鹅洲村实施环境整治和生态建设，打造独特的岛上生态休闲项目。在街道范围内，投资300余万打造“千户农庄产业示范园”项目，今年已申报的共有68户，街道已对第一批申报户评审验收，对创建并达到标准的农庄，授予“千户农庄产业示范园”达标户标牌和示范户标牌，通过以“以奖代补”的办法给予补助扶持。

（二）项目拆迁持续发力，重点工程建设有序推进

2015年xx街道新启动xx大道南延线（环湖路——白泉河路）、湖南省女子强制戒毒所，新学士路、新学士路补征用地4个项目用地面积近500余亩，扫尾项目13个，涉及狮峰山、红桥、长塘、双湖、白泉、花扎街等6个村，年内实际完成征地拆迁腾地、交地项目11个，保证了项目的如期交地，按时开工建设，得到了上级的高度赞赏。

1、新项目拆迁情况。一是省重点工程xx大道南延线项目2015年3月20日正式启动，项目涉及双湖、白泉、红桥3个村，征用土地522亩，共动迁135户，不到100天的时间完成签约100%，7月份实现全面交地，现全线工程顺利施工。二是新学士路项目2015年9月11日正式启动，项目涉及红桥、长塘2个村，共82户，150余亩土地。截至12月22日，已完成签约47户，拆除5户。预计在12月30日前完成签约目标任务的90%。三是蜂巢颜料化工厂拆迁项目2015年8月28日启动，共动迁私房255户，自管公房110户，动迁人口1000余人，面积280余亩。厂区征收实施公告于11月9日发布，目前正抓紧与公司代表进行谈判，力争在规定期限内实现厂区征收签约；自管公房征收工作已完成前期摸底调查，并对自管公房住户认定名单进行了公示，根据公示情况确定认定名单后启动补偿签约工作；私房征收已经完成前段摸底调查和评估机构选定工作，完成了第4公告的发布。各项工作正抓紧推进。

2、老项目拆迁扫尾情况。一是2014年以来集体土地上我街共承担省、市、区重点建设项目19个，涉及红桥、狮峰山、花扎街、长塘等4个村，909户，动迁人口3128人，征用土地面积4200亩。今年扫尾项目完成签约55户，拆除78户，剩余2户未签约，11户未拆除。2户未签约户已进入司法强拆程序，并已下达限期腾地决定书，在12月30日前实现签约腾房。二是xx街道桐溪港社区棚户改造项目2014年11月11日启动，共动迁230户（国有土地193户，集体土地37户），至2015年12月16日，已实现全面清零。三是xx街道市水泥厂棚户区改造项目2014年11月15日启动，共动迁私房107户，公房177户。至2015年2月15日，完成私房签约106户，公房签约177户。现剩余1户未签约，正在走司法强拆程序。

3、重点项目工程建设情况。石门塘路已基本完成建设，正在硬化阶段。巡抚西路xx大道-桐溪寺段路面已铺油，桐溪寺-山泉路段正在进行土方平衡。湘江西岸堤防整治工程已开挖换填土方150米。石门塘环境景区整治工程已基本完成建设。xx南片保障性住房一期已基本完工，预计明年初可以交付分房；二期已启动建设。湘军文化园广场主体已完工，桐溪寺配套工程正在建设，文正书院主体已完工，正在完善配套工程和绿化。xx大道南延线已通车。湘江欢乐城项目，欢乐雪域、欢乐天街和四星级洲际酒店、朗豪五星级酒店、欢乐广场、配套路网、大王山旅游服务中心正在紧锣密鼓建设之中。

4、安置转户工作情况。xx街道新老拆迁项目一共38个，需要安置的项目为32个，截止目前，全街已完签约安置1642户，6024人，选择住房货币安置1081人，待住房实物安置2214人，已审批住房安置人数2214人。xx南片安置房（花溪欣苑）共计建筑面积62万平方米，其中一期已建38万平方米，含小学、幼儿园各一所，商业面积26217平方米，可分配住房2988套。目前正进行小区交验前扫尾工作，我街正在紧密联系湘江新区投资集团有限公司加大对南片安置房的建设及配套支持，在整改验收到位、资金补助明确、准备充分有序的前提下，集中全街人员及精力于2016年3月底之前完成南片安置房一期分配，确保不影响片区下一轮大规模的动迁。

（三）农业农村工作统筹推进，民生社会事业繁荣发展

1、农业农村生产工作。一是稳定粮食生产，确保种植面积、遏制抛荒，通过积极引导代耕代种和大户承包，与各村签订粮食生产责任状，今年双季稻种植面积5098.09亩，一季稻种植面积19667.68亩，将抛荒控制在5%的安全范围内。二是贯彻落实中央惠农政策，做好今年的油菜良种补贴、耕地地力保护补贴、种粮大户的申报以及农业保险工作。今年油菜良种补贴面积3511.93亩，申报种粮大户45户。三是扎实开展2015年重金属污染耕地修复治理扩面工作和农村耕地承包经营权确权登记试点工作，将试点定在新合和太平两村，共计6810亩。四是重视森林防火工作，制定了《xx街道森林防火处置应急预案》，对预防及发生森林火灾事项作出明确处理。全年，街道共出森林火警3次，过火面积1.5亩，都在第一时间出动并快速扑灭，未造成重大损失。五是做好动物防疫工作，我街统一整理上报分散农户、禽畜养殖户基本资料，开展了湘江干流沿线1000米范围内畜禽养殖业退出工作，成立了领导小组并制定实施方案。今年，红桥村发生禽流感h5n1疫情，街道迅速启动了动物疫情应急预案，积极上报的同时，派出专业人员对受感染的2000余只禽类进行扑杀、深埋等无害化处理，把疫情控制在最小范围。

2、基础建设及投入工作。一是公路建设方面，先后在9个农业村共修建村级公路36.5公里，排查及处置农村公路安全隐患有125处，配制了150块隐患路段路标警示牌。同期投入28万元，完成了187.37公里主干道路沿线砍青扫障，确保辖区路段顺畅安全。二是在防汛抗旱方面，今年投入6万余元在双湖建立了防汛抗旱物资仓库，对防洪重点险工险段、病险水库进行全面排查整治，确保防患于未然。三是在水利建设方面，今年街道投入42万元，对全街23处骨干山塘、5处渠道进行整治；四是安全饮水方面，积极筹措资金，投入300万元将观音港社区和花扎街村安全饮水工程列入今年街道重点解决的水利建设项目，于今年8月圆满完成花扎街村安全饮水工程农村网段铺埋工作，10月观音港社区安全饮水工程正式通水。

3、社会保障工作。一是今年对全街道五保户和低保户进行了全面走访，并顺利进行了“城乡低保一体化”的工作。截止12月底我街共有低保户756户，1327人，每月发放最低生活保障金4421464元。今年共新增低保户79户，减少169户，变更减少90人。二是完善特困家庭医疗救助制度，医疗救助工作准确及时申报。今年，全街共计救助400多人次，金额100多万元。共计发放精简退职金额36864元、60人次。三是慈善工作及高龄津贴和精简退职工作稳步推进。今年，我街新申报强生助孤3名，申报2名低保户尿毒症患者的补助。申报“金叶情、心连心”救助共计2人。申报2015市级慈善助学30人，共发放助学金112000元；申报区级慈善助学23人，共发放助学金21000元。

4、其他社会民生工作。计划生育实现优质服务，低生育水平持续稳定，连续荣获“全市计生模范单位”荣誉称号；全年四次深入到13个村、社区免费为10000余名育龄妇女提供全面的妇科病大普查，6月10日至20日，街道联系南湖医院组织全街道的育龄群众进行免费生殖检测，共计开展健康检查1558人，治疗各类疾病564多例；重点关注教育卫生工作，投资100余万元对街域内中、小学及幼儿园进行维修维护，对存在的安全隐患进行排查整改，对食品卫生安全工作进行了检查；加大了对农村医疗卫生工作的投入和指导，今年来认真组织了二次无偿献血工作，成功献血150人。

（四）环境卫生整治展新颜，着力打造美丽新xx

1、农村转型发展，环境卫生整治力度加大。共投入拆违整治提质经费500万元，重点对xx大道沿线、花扎街村集镇、太平美丽乡村、新塘绿心保护等进行违章建筑拆除和环境进行提质。截止12月底，街道共拆除各类违章建筑270处，拆除面积86022.48㎡,完成全年任务108％，制止在建新增违法建设行为40余起；教育处罚整治流动摊贩128次，暂扣处罚经营工具50件，查处渣土、砂石违法乱运168起，上缴国库处罚金额36950元；清理村（社区）裸露垃圾920吨；取缔花扎街村、太平村集镇马路赶集市场。今年城管工作在区月综合排名中取得了3次第一名、2次第二名的好成绩。

2、爱护环境卫生，建设美丽乡村。2015年，重点成立了爱卫办公室，大力开展环境卫生整治工作，辖区主干道保洁工作常抓不懈，全街13个村(社区)已全部建立长效管理机制，动员党员、组长等骨干力量积极参与。在XX区2015年的区环境卫生评比检查中我街共3次被评为第一名，太平村获评XX市1-6月份城乡环境卫生整洁行动内城区唯一的“优胜村”荣誉。

3、扎实推进绿心地区农村环境综合整治工程项目。2015年太平村被评选为区级绿色示范村，全街70户家庭被评选为“XX市绿色家庭”称号。2015年，街道党工委的高度重视，圆满完成了绿心地区农村环境综合整治工程的前期调研、立项、施工等各项工作。项目总投资约1500万元，共建设四格化粪池1228个，垃圾分类房4个，垃圾桶1385个，垃圾箱190个，人力保洁车26台，种植花草、苗木若干，全面建设美丽乡村。目前，项目已进行到完工收尾阶段，正在等待省市区各级相关部门验收。

第二篇：2011领导班子工作总结

额尔登布拉格苏木领导班子

二○一一年述职报告

2011年是实现“十二五”规划的开局之年。也是我苏木经济社会大跨越、大发展的关键一年。在上级党委、政府的正确领导下，我苏木坚持以强化基础设施建设，争取惠民项目，高度关注民生为经济工作的着力点，以改善苏木发展现状，增加牧民收入，调优产业结构，解决生态建设与经济发展之间的矛盾为落脚点，着重做了以下几项工作：

（一）农牧业发展形势喜人，新牧区建设扎实推进。2011年，苏木坚持以种养为基础，畜牧业为重点，种养并举、互补共进的农牧业发展方针，不断加强农牧业基础设施建设，增加科技含量，推进农牧业结构的战略性调整，加速农牧业产业化进程，着力发展高品质、高效益的现代农牧业。农业方面：

加快农业转型进程:一是大力发展定单农业。2011年引进葵花、番茄、甜玉米等多品种定单2万余亩；二是应用科技水平不断提高。利用测土配方，推广科学施肥1万亩，实现种子良种化100%；三是为加大农业基础设施建设，加快农业产业化进程，苏木结合国家对农机具补贴政策，购进大中小农机具187台；四是积极落实上级支农惠农政策，发放良种补贴资金35万余元，发放农机具补贴45万余元。对种粮户发放粮食补贴和综合补贴

工作的认识，发放各类宣传资料1200余份，张贴标语16条，并进一步完善了林业管护管理办法，组建管护队伍，聘用护林员40余人，切实保证了林木的正常生长；二是积极配合旗林业局，协调各方面矛盾，实施林业项目工程建设，完成人工造林1万亩；三是完成50余公里的通道绿化补植和村屯绿化补植工作。新建成集镇绿化区50亩；四是完成了集体林权制度改革工作；五是开展了公益林补贴分配发放工作，争取公益林面积80余万亩，补贴金额520余万元；六是及时完成了退耕户的钱粮补贴发放工作，补贴金额100余万元；七是加强林工站建设，特别在制度建设上有了新的突破；八是退牧转移工作顺利推进，禁牧工作取得了一定成效，2011年草场植被明显好于往年。

（三）加快水利配套设施建设，促进生态节水农业发展

一是提高水利用系数，发展生态节水农业。采取国家投入与群众自筹相结合的办法，完成滴灌面积3.2万亩。新建农业综合开发项目区1万亩；二是防洪工作得到加强，2011年完成防洪治理工程投资300余万元，重点疏通了西羊场河槽，并引进项目实施了莫斯图水库的除险加固工程；三是投资3万余元，改造原阿力奔苏木政府所在地人畜饮水工程项目。

（四）加大科技培训力度，提高牧民应用水平

认真实施富民强镇计划，精心组织牧民培训，切实提高牧民素质，加快富余劳动力向二三产业转移的步伐。2011年苏木组

木牧民医疗保险参保人数5300余人，参合率达到98%以上。

（七）坚持协调发展，和谐社会实现新推进

一是计生工作良性发展，苏木人口出生率控制在自治区下达的指标以内，计划生育率达到了100%，为苏木境内的育龄妇女定期免费进行生殖健康检查2000余人次；二是综治维稳工作取得了一定的成绩，全苏木十一个嘎查全部达到了平安创建的标准。兴办各类法制培训300余人次，开展全面性的矛盾排查12次，调解各类纠纷75起。治安案件结案150起，结案率100%；三是综合治理进一步加强。切实抓好社会综治维稳及信访工作，加大了法制教育宣传力度，强化了矫正、安置帮教工作。坚持每月矛盾纠纷排查制度，并分类梳理，积极调处，同时严格落实包案责任制，采取多方配合的举措，全力化解信访案件，切实做好了息诉罢访工作，信访工作取得明显成效；四是拓展关心下一代工作面，苏木在常规性工作开展之余，召开了2011届大学生座谈会，邀请大学生家长、大学生村官、2011届大学生进行座谈，并对新考录的大学生予以经济补贴；五是圆满完成了苏木新一届党委、政府换届选举工作。民兵预备役、人防、统计、档案、民族宗教以及老龄、老区开发、妇女儿童等工作取得新成绩；

（八）抓好党建及精神文明建设工作，政府效能建设实现新突破

苏木新一届领导班子的重组为苏木的发展提供了新的理念导向：以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕“增

行“三一四全”、“四议两公开”工作法。健全了党内通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，组织党员民主讨论党内重要思想，确保党员“四权”落实；四是改变工作作风，扎实推进党员干部党风廉政建设。多次组织召开学习李林森、王彦生、尹中强等同志的先进典型事迹会议，促使政府职能由行政型向服务型转变；五是扎实开展“创先争优”活动。苏木党委把“创先争优”活动作为党建工作的重中之重来抓，班子领导深入各自联系点，专题辅导、深入调研、全面指导，起到了良好的示范带头作用。苏木紧紧围绕“树立先锋形象、打造坚强堡垒、推动民生服务、促进社会和谐”的主题创新载体，开展了“优秀党支部”、“十星级党员”、“干净人家、精巴媳妇”等评选活动，并利用会议、展板、条幅、标语、简报等多样形式深入宣传发动，扩大活动影响，有力推动了“创先争优”活动的开展；六是新建高标准党建示范点一处；七是纪检监察工作开展严谨。以健全制度为抓手，推动工作落实机制进一步完善，以注重制度创新为重点，源头治理工作扎实推进，以努力完善纪检监察工作制度为保障，确保党风廉政建设推进力度。

2011年的工作取得了一定的成绩，但是，我们也认识到，在我苏木的经济社会发展中仍存在着诸多制约发展的因素和深层次问题。主要表现在：

一是退牧转移政策实行后，多数牧民因自我创新发展意识不强，对如何致富缺少谋划，融入市场难，致富慢。

第三篇：领导班子工作总结

2012学校领导班子工作总结

一、加强班子自身建设，增强凝聚力号召力

1、围绕思想建设和能力建设两大主题，加强班子成员的政治及业务学习。学校规定每周五为学习日，领导班子带头，组织全体教职员工进行集体学习，每人轮流主讲，认真学习贯彻党的十七大和十七届各次全会精神，特别是十八大召开以后，组织全校教职工认真学习十八大精神，以及长治市、潞城市各种政策性文件。按照市委、市政府及市教育局的工作要求，准确把握工作全局，为顺利推进各项工作奠定坚实的思想基础。在业务方面，重点围绕国家中长期教育发展规划、山西省中长期教育发展规划、全国教育工作会议精神等专题开展学习。在教育教学专业知识及教科研方面以个人自学为主，结合本人所担任课程，深钻细研，用理论指导实践，用实践验证理论。

2、认真贯彻落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。学校党政班子在工作中自觉发扬党内民主，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学校管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行干部任用条例，坚持标准不放松，严格程序讲规范。年内新发展党员1名，培养积极分子1名。积极推进基层组织建设年及“创先争优”活动，级上级党组织检查验收，我校党支部被评为较 1

好支部。

3、坚持密切联系群众的作风，积极倾听群众呼声。学校党政班子积极通过完善领导干部向教代会述职接受评议等制度，民主生活会、教职工座谈会、离退休人员活动等形式，加强与教职工的沟通与联系，及时了解教职工的实际需求，积极为教职工排忧解难，维护教职工的正当权益，为教职工安心教育、更好地开展工作创造条件。在创先争优活动中，采取召开座谈会，发放征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议，不断改进班子工作。重阳节、春节期间两次慰问离退休老干部、老教师，探望患病教工，主动帮助有婚丧大事的教职工解决实际困难。深得教工赞许。

4、注重构建惩防体系，落实党政廉政建设责任制。组织党政班子成员开展学习《廉洁从政若干准则》为主要内容的“讲党性、重品行、做表率”的主题教育，组织开展干部反腐倡廉教育，廉洁从政，廉洁从教。我校今年充实办公设备，更换微机室显示器40台，新购臵档案柜2个、办公椅25把，总价值4.5万元，这些采购项目均严格执行了潞城市财政局有关文件规定，严格把关，严守程序，一律通过政府采购中心采管办集中购臵，彻底杜绝了商业贿赂腐败行为。

二、不断完善管理机制，提高领导决策水平

1、创新管理体制，保证运转协调。经过多年探索实践，我校初步形成了在校长统一领导下的各处室主任负责制。办公

室协助校长负责学校日常工作安排，及各种上传下达工作；教务处负责学校各类教育教学工作安排部署；培训处负责各类培训的过程管理工作；电教传媒中心负责各类电脑及网络培训的技术指导及维护管理等工作；电大工作站负责电大日常管理工作；后勤处保障后勤服务。各处室在校长的领导下，分工协作，密切配合，形成了良好的运转机制。

2、实施规范管理，保障决策民主。质量来自管理，细节决定成败。学校领导班子充分认识到管理决策在办学中的重要性。通过修订和不断完善《教职工积分考核办法》，严格工作程序，规范行政管理。坚持重大决策事项校委会集体研究，实行票决制，从而使学校自主发展和民主管理有了制度的保证。

3、坚持依法行政，实践科学发展。严格按照财经纪律，完善经费管理和使用的有关制度和审批手续，严禁按照市财政局收支两条线的规定进行财务活动，学校大宗开支除校委会研究决定外，还要经教代会理财组审查通过，确保对经费使用的有效监督。

三、充分发挥职能作用，创新模式多元培训

1、开展技能培训，服务基层教师。

为贯彻国家教育部《中小学实验规程》，提高我市小学科学教师熟练驾驭教材规定的实验操作技能，市教育局于今年3月30日—4月2日，在我校对全市85名小学科学教师进行了实验操作技能培训。在培训实施过程中，我校选拔具有较强责

任心和管理能力的骨干教师担任班主任。从培训方案的制定，外聘教师的选拔，都与教育局技术装备股的同志一道进行了周密的安排和部署。培训过程中，对参训教师严格要求，耐心指导，人文关怀，注重实效。通过短期集中培训，使参训教师进一步了解了科学教材实验的理论知识，理解掌握了实验器材准备、实验成功要点和实验操作技能的要领。培训结束后，从考勤、基础理论、实验操作三方面，对参训教师进行了考试与考核，使83名教师取得了培训合格证，圆满地完成了培训任务，为进一步提高小学科学教师教学水平奠定了坚实基础。

2、进行校长培训，提高管理能力。

根据市教育局的安排部署，我校于今年12月下旬承担了全市联校长、小学校长、市直小学校级领导的岗位培训，从12月25日至12月31日，为期一周，共培训46人。培训期间，开设了教育法规与政策、教育理念与学校管理、教学常规与教学科研等课程，并选聘我市四中申云飞、育才小学刘志红等德高望重的名校长，亲临讲台传授学校管理经验。在培训实施过程中，我校选拔具有较强责任心和管理能力的骨干教师担任班主任。从培训方案的制定到教师的选拔，都进行了周密的安排。通过短期集中培训，使参训校长进一步掌握了学校管理知识，获得了名校长治校的宝贵经验，为我市小学教育的跨越式发展奠定了坚实基础。

3、紧跟时代步伐，实施“国培计划”

根据国家教育部中西部农村中小学教师全员培训计划，简称“国培计划”，以及我省我市教育行政部门的具体安排，我校协助市教育局组织了两期“国培计划”学科教师培训，共411人。其中我校有7名教师参加了第一期培训。“国培计划”由北京大学承担，采用网络远程培训方式，专家教授讲座品味高，课堂教学实例示范性强，辅导教师专业引领，学员互动交流，整体素质明显提高。我校骨干教师郝彩凤、苗锦娟两人先后担任了“国培计划”三个班级的辅导老师，每班100余名学员，耐心辅导、精心批阅每一位学员的作业，每天工作时间高达15个小时。“国培计划”学习内容共8个模块，每期学习两个月，我校辅导教师按时圆满完成了培训任务，受到了北大网校及学员们的一致好评。

4、强化电大管理，培养电大学员。

我校现有电大在校生619名，为了做好电大各项工作，我们在中央、山西、长治三级电大的指导下，不断加强教学管理，健全机构，理顺体制，既明确分工，又协调配合，充分运用现代远程教育网络平台，定期指导和督促电大学员学习，使电大教学管理逐步走向科学化、规范化。我们主要做好了四项工作：一是做好了电大本两届新生三级平台注册和课程注册工作。二是做好了电大课程面授及毕业论文辅导工作。三是辅导批阅电大学员形考作业。四是周密组织学期末中央电大的全国统一考试工作。本学年两学期我校累计纸质形考作业112门课

程，批阅作业达3528本；省开课网上形考作业课程新旧系统共28门，网上批阅形考作业853人次；各班班主任及辅导教师面授辅导及网上辅导，本累计辅导时间达100余天，且均利用节假日和双休日进行。我校近年来借助电大教学，为各行业积极追求上进的有志青年提供了良好的学习提升平台，为潞城经济社会转型跨越发展培养了一大批“留得住、用得上”的实用型人才，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。

以上是我校领导班子作的工作总结，工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导部门的要求及群众的期盼还有一定差距，在今后的工作中，我们将认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，服务大局，创新局面,为潞城教育事业的全面优化发展做出更大贡献。

二〇一二年十二月二十五日

第四篇：2015领导班子工作总结

东宁市农村公路管理站领导班子

2015工作总结

2015年东宁市农村公路管理站领导班子在市委、市政府和市交通运输党委的正确领导下，在市人大、市政协的监督下，在省、市各级公路管理部门的关怀指导下，按照打造“平安交通”，创建“文明公路”，构建“和谐社会”的总目标和实现“三优”（优良基础设施、优质管理服务、优美运输环境）。加强“三个服务”，即：更好地为国民经济和社会发展全局服务，更好地为社会主义新农村建设服务，更好地为人民群众安全便捷出行服务。创建人民满意的文明行业的总要求，以思想建设为重点加强队伍建设；以理念创新为先导提高公路服务质量；以体制创新为保障完善农村公路养护机制；以科技创新为引领规范路政执法管理；以文明创建为抓手提高行业管理水平，确保了2015各项目标任务的圆满完成，下面将农村公路管理站领导班子一年来的各方面工作汇报如下：

一、思想政治建设方面

（一）是增强全局意识，严守政治纪律，确保政令畅通。今年来，我们领导班子全面贯彻执行市委、市政府、交通运输党委的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和交通党委保持一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到交通党委的重大决策部署上来，把市区农村公路管理行 业的智慧和力量凝聚到实现领导班子确定的奋斗目标和主要任务上来，做到政令畅通、令行禁止。

（二）坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。站领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。领导班子始终讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，最大限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动农村公路健康发展。

（三）加强作风建设，提高工作质量与效率。坚持提高办事效率，强化执行能力，积极推行“一线工作法”，坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。一是站领导深入基层道班一线开展调研工作，人均达到90天以上，帮助道班基层解决棘手问题50件（次）。二是机关办事效率有了明显提高，推行了周六、周日预约服务制，落实了首问责任制、限时办结制、工作失误过错责任追究制等制 度。三是结合公路管理行业实际，对各项管理规章制度进行了全面完善修订，加强了机关绩效管理工作。今年以来，全站干部职工未发生违反工作作风纪律现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全站上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。

二、组织领导能力建设方面

（一）坚持解放思想，创新管理理念。在工作中，我们始终把解放思想放在首位，结合学习党的十八届四中、五中全会，总书记系列重要讲话精神，在全站范围内始终坚持每周一次集中学习和站领导每月不少于一次的下站点指导、辅导学习制度，确保党的路线方针政策的学习全覆盖。

（二）加强作风建设，提供坚强政治保障。一是从严加强作风建设。采取“常规性检查+突击性暗访”方式，加强对重点部门、窗口部门和超限检测站点、重要岗位的监督检查，对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍塞责或不认真解决并造成严重后果的，依法依规严肃问责。二是及时部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。积极组织党员干部参加廉政教育，有序推进工程建设领域突出问题专项治理。按照“整作风、树形象”的要求，深入开展路政执法队伍作风纪律整顿，提高路政执法人员廉洁意识。三是认真执行中央八项规定、六条禁令、党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、交通运输厅交通工程建设领域“十个严禁”和行业管理“五个不准”以及省公路局公路路政管理“十个严禁”的要求，自觉抵制“享乐主义、官僚主义、形式主义和奢靡之风”。四是自觉落实“一岗双责”和问责制。层层抓落实、层层传导压力，健全完善监督机制和工作机制，及时对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解，明确责任领导、责任人和完成时限，同时加强对分解任务的执行情况进行监督检查，确保分解任务的贯彻落实。五是采取随时抽查或督查的方式加强对各股室工作作风的督查，对干部职工传导“作风建设永远在路上”的压力，使工作作风得到了明显的转变，上班期间从事与工作无关的问题明显减少，上班玩游戏、看电影的现象基本消失，干部职工的纪律性明显增强。

（三）路政管理规范行为、严格执法，确保公路安全畅通。一是规范穿村街里路段的管理，对街里的摊点、非标志牌采取统一划线管理。二是把专项治理与养路工路巡管理相结合，上下联动，齐抓共管，增强治理成果保持率。三是对新、改建路段工程施工中提前介入管理，对违法占地建房案件做到早发现、早制止，避免出现先施工后管理的被动局面。四是对秋收季节在公路上打场晒粮治理工作采取早宣传、早安排、早行动、狠落实的措施，收到了明显的治理效果。五是加强与我市相关职能部门及公路沿线镇、村的联系，多次召开恳谈会，大力宣传《公路法》等国家公路政策法规及路政管理利国利民的重大意义，寻求工作支持。

三、工作实绩方面

为积极稳妥地提高农村公路好路率，确保公路的整洁通畅，结合实际，我们大力推行精细化养护管理模式，并把“精养细护、精益求精”的要求落实到具体的养护工作中去。按照“组织精心、作业规范”的要求，对所管辖的836.796公里路段进行全面养护、全年养护和预防性养护，共完成路肩标准化整修约1800m³；边沟标准化除草15班次合计325㎞；美化行道树3班次共42㎞；修补沥青路面填实冷补料57吨；补充标志标识牌40处；修复水毁涵洞3处边沟550延长米；冬季除雪18条路段合计510公里；防滑处理110车次共660m³；修复东洞线K2—K12翻浆路段10公里。

我站在2015年完成了绥阳-八道桥、东绥-一检、三岔口-庙岭、东宁-三岔口等路段的安保工程，加装W板6254m，标志标识牌75块，增补减速带约260m。北道线村屯过境段加装太阳能路灯10盏。

四、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

一年来，站领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

（一）深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容，督促党员干部牢记党的性 质和宗旨，讲党性、重品行、作表率。积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各股室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题，及时批评、告诫，督促其及时纠正。一年来，班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。坚持领导班子统一领导，分管领导具体负责，科室各负其责，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制。明确了主要职责，分管领导与股室负责人签订了责任书，把行业管理和反腐倡廉工作同步推进。坚持两手抓，切实把反腐倡廉工作贯穿于我站发展的各个方面。深化惩防体系建设，严格执行“一岗双责、党政同责”，强化责任，严肃责任追究。深入推进廉政风险防控管理，开展廉政风险排查防范活动，发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效，提高党风廉政建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。

（三）进一步强化党内监督。积极推行党务政务公开，加强法律监督和群众监督工作，结合我站实际，落实组织议事规则和决策程序，坚持以制度管人、管事、管权，确保权力正确规范的运行。班子成员坚持带头继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的光荣传统，带头移风易俗，厉行节约，严格执行车辆、住房、婚庆、通讯等方面的规定，不搞特殊化。严格按照组织人事部门规定选 拔任用干部。组织部门对我站人员考核情况及时进行了公示，防止了用人上的不正之风。班子成员坚持讲党性、讲原则，始终严于律己，做勤政廉政表率。没有接受任何单位和个人的馈赠，没有挥霍公款大吃大喝铺张浪费。一年来，班子成员没有发生任何违纪违法现象。

今年来，我们的工作虽然取得了一些成绩，效果明显，但距市委、市政府、市交通运输党委和省、市各级公路管理单位的要求相比，还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行工作职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平、新的台阶，为农村公路的健康发展做出更大地贡献。

东宁市农村公路管理站

2016年1月

第五篇：领导班子工作总结

领导班子工作总结

中共新惠镇委员会

新惠镇人民政府

（2016年12月）

2016年，新惠镇党委政府认真贯彻旗委十四届九次全委会议精神，把握发展与稳定两个主题，以农民增收、财政增收为目标，继续实施“生态立镇、产业化富镇、三产兴镇、宜居靓镇、和谐安镇”战略，突出抓好十个全覆盖等“四项重点”工作，协同推进基础设施建设、民生保障、社会稳定等工作，实现了新惠镇“十三五”良好开局。

一、2016年主要经济指标完成情况

1.工业总产值完成13.5亿元，完成任务数的100%，规模以上工业总产值完成11.3亿元，完成任务数的100.9%。

2.全社会固定资产投资8.5亿元，完成任务数的106.3%，其中工业固定资产投资完成6.1亿元，完成任务数的108.9%。3.招商引资到位资金完成1.5亿元，超出任务数0.2亿元，完成任务数的115.3%。

4.财政收入完成3164万元，其中国税完成1880万元，地税完成1284万元，完成任务数的100.2%。

5.粮食总产量实现2.5亿公斤,完成任务数的108.7%。

6.牧业大小畜存栏19.8万头（只），完成任务数的104.2 %。

7.农民人均纯收入达到8900元，同比增加530元。

二、重点工作开展情况

（一）脱贫攻坚工作

新惠镇现有贫困户1665户，贫困人口2786人，力争在2018年全部实现脱贫。今年完成脱贫1210人。其中通过发展产业脱贫644人、异地搬迁脱贫26人、实现教育脱贫170人、社会保障脱贫370人。

1、产业脱贫。一是与温氏集团联姻，用扎赛营子、老烧锅等4个贫困村248万元“三到”资金和国家安全部180万元帮扶资金，在扎赛营子新建养猪场一处，年出栏育肥猪6000口，将解决以上四个贫困村的372户770口人的脱贫问题；二是在呼仁保和等贫困村，购买基础母驴546头，贫困户均养5头，每头基础母驴补贴2400元扶贫资金，确保139户403口贫困人口脱贫；三是利用“三到”资金87.2万元，在红娘沟村建占地52亩的蔬菜大棚172个，解决125户贫困户243人脱贫；四是三节梁村将“三到”扶贫资金 138万元注入敖汉旗顺安养驴农民专业合作社养驴，龙凤沟、巴尔当、王爷地3个贫困村将“三到”资金221.04万元投入到敖汉旗双宝养牛农民专业合作社养牛，合作社按年利率12%分给贫困户，确保四个村的278户730口贫困人口受益；五是将高家窝铺、巴尔当、龙凤沟3个村2016“三到”资金150万元注入位于下井村的温氏集团养猪项目，可使208户353口贫困人口脱贫。

2、保障脱贫。对136户五保贫困户、1130户低保贫困户提高医疗救助标准。今年辖区内帮扶企业对贫困户实施有效帮扶，其中为13户贫困户进行危房改造投资26万元，为25户贫困户捐助春播物资折合人民币5万元，为136户五保户送去棉被等生活用品。

3、其他脱贫。一是已完成1665户贫困户与227个企业和538名干部的结对帮扶工作，为贫困户帮扶财物折合人民币20余万元；二是为三节梁等5个村189户贫困户申请金融扶贫贷款850万元；三是对76户贫困户进行了危房改造；四是依托“雨露计划”，完成农村技能培训1200人；五是在三节梁、扎赛营子、康家店村组建村级“电商网络平台”，将杂粮、北虫草等优质农产品通过“电商平台”销往全国各地，增加了贫困户收入。

（二）产业发展和产业结构调整工作

1、优化种植结构。全镇土地流转5.3万亩，大力发展设施农业、观光农业。一是在乃林皋村、红娘沟村新发展冷棚100亩，日光温室150亩，2016年，全镇发展设施农业达7000亩；二是在康家店村、三宝山村及三节梁村巩固发展北虫草种植基地，打造北虫草品牌，申请QS有机认证；三是在格格召村集中流转土地2300亩，建设高标准科技示范种植区；四是组建发挥农牧合作经济组织作用，现全镇农牧合作经济组织达到80个，覆盖率45%，其中新发展农机合作社2个，农机大户12户。完成订单经济作物7万亩，种植有机、绿色杂粮种植10万亩，中药材2200亩；五是在老烧锅、大官营子、丰盛店、红娘沟等村种植脱毒马铃薯、大葱、甜椒等陆地蔬菜3.5万亩；六是完成测土配方25万亩，推广配方施肥1800吨。

2、壮大畜牧业规模。持续推进蛋鸡、肉牛、肉驴、生猪、肉羊等主导产业。一是抓住与温氏集团合作的契机，在扎赛营子、下井、高家窝铺等村建育肥猪基地3处；二是启动康家店村占地300亩的肉牛养殖小区二期工程；三是在三节梁村新建肉驴专业养殖小区一处；四是稳步推进蒙古营子、红娘沟等村养殖小区发展建设。全镇年内实现肉牛存栏1万头，优质肉牛出栏6600头，新引进旗外基础母牛410头；肉驴存栏1.3万头，年出栏1万头；蛋鸡存栏120万只；生猪存栏5.5万口，出栏6.8万口；肉羊存栏12万只，出栏13万只；奶牛存栏1000头。

3、拉动第三产业。加大劳动力转移力度，全年输出劳动力1.44万人（次），实现劳务收入1.4亿元。依托近郊优势，大力发展商贸、文化、餐饮、物流等现代服务业，建设沿111线路边经济带，积极发展采摘园、农家乐等近郊休闲农业。年内第三产业纯收入1.5亿元以上。

（三）民生领域工作

1、“十个全覆盖”成效显著。全镇投入资金2.65亿元，全面完成了25个行政村，147个自然营子的工程建设。危房改造完成201户，新建二道营子村、三家村占地7705平方米幸福大院2处。拆除“空心房”733户，完善土房加固620户。完成格格召村、龙凤沟村饮水安全工程各1处。完成街巷硬化378.18公里，路肩硬化22万平方米。完成农网升级改造12.77公里。新建幼儿园6所，改造幼儿园2所。为22个村级卫生室配备了健康一体机。新建文化活动室15个；完成改建村文化活动室4个；新建52个文化广场。新建村级办公场所3处；新建、扩建便民服务室15个。

2、环境整治和村庄绿化初见成效。一是完成土改砖墙43.5万平方米,粉刷墙体37.9万平方米。二是新建公厕31个，垃圾点（箱）456个、垃圾填埋场3个，清理垃圾28.9万吨，新建柴草堆放区33个，拆除违建1537处。三是完成地名标识214个，规划编制116个。四是对全镇132个自然营子实施绿化，共栽植各类绿化苗木99474株，并落实了产权、管护责任及后期管护制度。五是新惠镇以全自治区第三的好成绩成功申请到了“中央农村节能减排项目”，争取资金809.09万元,该项目覆盖7个行政村，47个自然村，15662口人的生产生活垃圾得到清理转运。

3、农村基础设施建设全面提升。全镇新打配机电井129眼，新增有效灌溉面积2.2万亩，新增高效节水膜下滴灌面积2691亩；在龙凤沟、新地、三官营子等5个村完成巩固“退耕还林成果”项目坡改梯5765亩；在新地村新修土坎水平梯田2300亩；完成高效丰产经济林1209亩，山杏改造1019亩；栽植文冠果1200亩，全镇共绿化植树15万株;实施通村公路51.3公里，养护通村公路87公里，修筑砂石路60.3公里，使全镇217个自然营子通车率达到95%。

（四）基层组织建设工作 年初以来，党委书记认真履行第一责任人职责，牢固树立“抓党建就是抓经济、抓党建就是保民生、抓党建就是促和谐”的理念。着力突破党建瓶颈，科学谋划党建蓝图，全面提升党建水平。

1、强化责任落实。健全分工负责制，建立基层党建责任清单，签订责任状，落实各党委成员和村党组织书记抓基层党建目标任务。落实领导干部包村制度，把包村工作情况与村党组织书记党建工作同述、业绩同考、责任同担，压实“一岗双责”。严格落实“六个一”工作机制，确保基层党建工作有力有序有效推进。

2、建强村级班子。大力推行村干部“备、选、训、管、用”五步工作法，认真落实“村备镇用”制度，择优配强村班子，加大村干部培训教育力度，将考核结果与村干部绩效报酬、任职年限、各级评优和不合格调整相挂钩。以星级创建为抓手，深化分类管理、分层推进，转化三类村1个，培树旗级党建示范典型3个、市级1个、自治区级1个。

3、创新党员管理。一是设岗+定责，让无职党员有“服务意识”。二是联系+培养，让流动党员有“奉献意识”。三是结对+帮扶，让困难党员有“发展意识”。年初以来，全镇有686名农民党员自愿领岗履责，村组党员干部与困难党员结成创业对子16对，协调贷款52万元，捐助资金1.2万元。

4、强基础促便民。一是活动阵地提挡升级。累计投入资金1000余万元，25个村级组织活动场所全部打造成“九室一厅一广场四化五统一”的精品点。二是推行“互联网+”服务模式。投入资金300多万元，通过新、改、扩建建设镇级便民服务大厅1个、工作站1 个，村级便民服务室26个。年初以来，镇村便民服务工作人员共接待群众1.2万人次，办结各类服务事项6800件，节约办事成本1000多万元。三是集体经济提质增效。通过资源开发、土地流转、入股分红等形式使康家店等9个村集体经济增收3万元以上。

5、活化学习教育。按照“一个党组织一个载体”的思路，以开展“两学一做”学习教育为契机，各党总支、党支部都结合自身实际确定了活动载体。探索推行“讲党课”引领学、“口袋书”随时学、“活动日”集中学、“中心户”分散学、“微信群”研讨学、办专栏宣讲学的“六学”模式，深入推进“创先积分，双色预警，争当五个标兵”等主题活动、党性健康体检活动和“1+4”党组织引领脱贫模式。在“七一”期间，镇财政为每个村级党支部拨付经费5000元，全镇25个村级党组织有800多名农民党员参加了活动，表彰了各类优秀党员89名。

三、主要工作完成情况

（一）聚力招商推进项目建设。

全力做好招商引资工作。今年通过以商招商的方式，使敖汉旗盛鑫矿山工程有限公司入驻我镇，项目总投资4000万元，目前已完成注册选址等前期工作，计划2017年5月份正式投产运营。

加强工业重点项目建设。一是锎源矿业铁矿采选建设项目，完善日处理铁矿石1000吨选厂和年采30万吨矿石生产线，完成投资2000万元。二是泰丰矿业萤石采选项目,建设日处理300吨的萤石选矿厂一处，完成投资2400万元。三是信德商贸铅锌矿开采项目，建设30万吨铅锌选厂生产线一处，完成投资3010万元。四是赤峰巨力木塑有限公司处理垃圾转化项目，完成投资4000万元。

（二）北城新区建设日趋完善。进一步完善了北城新区通讯、有线电视、绿化、美化、亮化等基础设施建设。依托惠民项目在北城新区完成了敖汉旗儿童福利院、廉租房建设。目前北城新区入住人口已达到7000人。

（三）省道210征拆工作圆满完成。省道210贯穿新惠镇南北42公里，涉及9个村24个村民组1400多户。自2015年3月以来，镇政府成立专项工作组，按时完成了征地拆迁工作，保证工程顺利施工。成功调处土地争议、化解矛盾纠纷153起。

（四）社会事业全面发展。扎实做好科技、教育、文化、卫生、计生、民政、合管、社保等各项工作。开展科技培训12000多人次；教育环境明显改善，教育质量不断提升。全年累计开展各类文体活动1100余次；基层卫生条件不断改善，符合政策生育率达 92.26 %；全镇累计投入各类民生保障资金1321万元。全年农合补偿8109人次，补偿资金1421万元；至11月末全镇城乡居民社会养老保险参保人数达22860人。

（五）社会环境安全稳定。牢固树立稳定是第一责任意识，强化源头排查，加强工作调度与化解，镇村两级全年调处矛盾纠纷428起，成功调处425起，调解成功率99.4%。高度重视安全生产，全镇未发生重大安全生产事故。

（六）党风廉政建设取得新成效。继续落实中央“八项规定”，严格实施《中国共产党问责条例》，加大案件查办力度。对2015年以来41件问题线索的初核情况进行了集中清理，对涉及扶贫工作领域及惠农政策方面的问题线索5件单独列出台帐。对全镇22个站所办负责人和25个村书记主任，开展廉政约谈警示教育。对4名村干部停职工作，3名村干部进行诫勉谈话。

（七）外宣工作再创新佳绩。采取报纸、广播电视、网络、手机媒体协同作战，多层次、大范围的做好主题宣传。至目前，在赤峰电视台录制播出专题片3个，赤峰日报发表稿件49篇，敖汉信息采用信息167条。

（八）以精神文明促和谐社会。打造核心价值观宣传一条街2个、主题广场1个，安装核心价值观路灯宣传牌116块，建设乡村大舞台2个，组建文艺宣传队5支；完善3个村的“善行义举榜”建设，评选“四德”典型18个。

统战、武装、群团及统计、民族宗教等工作围绕中心、服务大局，为全镇各项重点工作的推进做出了积极的贡献。

四、采取的主要措施

（一）明晰思路、确定重点。对各项重点工作始终坚持工作早启动、人员早到位、任务早落实，镇村干部全部下沉到村组、工作到户，各村实施挂图作战，工作队员实施挂牌作战，明确目标，倒排工期，按时间节点找准工作重点，每项重点工作推进组逐一推进，难点问题工作队集中解决。

（二）随时调度、专项推进。建立了新惠镇“重点工作”微信交流群，对重点工作推进实施随时汇报，每日一汇总的工作制度，并建立周一例会制度，推进各项工作有序开展。

（三）健全机制、主动作为。镇党委年初制定出台了《新惠镇机关干部绩效工资考核管理暂行办法》和《新惠镇村级班子及村干部绩效考核办法》，增强奖优罚劣、奖勤罚懒的实际操作性，加强监督检查、定期通报公示，加快重点工作进度。

五、存在的问题和不足

（一）农业防灾抗灾能力薄弱，科技技术含量低，机械化应用率低。

（二）畜牧业发展缺少项目支撑，受资金制约较大。

（三）水电路等基础设施配套不完备，给群众增收造成了不同程度的影响。

（四）受贫困人口多、自然条件差等因素的影响，扶贫任务较为艰巨。

（五）无集体经济收入的大部分村发展壮大村集体经济有一定难度。

（六）大部分村干部缺少创新意识，少部分村干部缺少主动作为意识，个别村干部缺少担当意识。

（七）农村党员队伍老龄化，60岁以上党员占全镇农民党员的40%以上。流动党员管理上存在着去向难掌握、身份难明确、活动难开展等问题。

（八）部分村便民代办员业务水平低，使便民代办室不能充分发挥便民服务作用。

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