第一篇：旁听植保院的工作总结
旁听植保院的工作总结
植保院素拓部对08级学分的考核的工作正在开展，但是由于该院考研人数较多，所以可想而知，工作也有一定的难度。大四的学长、学姐丢失素拓本，补办不及时，可能素拓部对他们的思想教育工作做的不够好。还有是差学分的问题，如果学分都俢不满就毕不了业，那考研有用吗？难道考研连2-3个小时参加一项活动的时间也没有吗？这完全是态度问题。
同时植保院一个与众不同之处是其素拓部有一个刚成立的心理部，他们定期与各班心理委员开会，了解同学们的动向及思想意识，并且及时的向老师反馈。帮助老师了解学生，此外就是举办一些活动，帮助他们。这也可以及时的发现问题，并解决问题。该心理部只有几个人，目的是保护同学们的隐私。
植保院素拓部成立的团小组向校素拓团小组积极的学习，而且他们内部分了组，各司其职，工作效率也明显提高，进一步完善其体制。
素拓部还定期的进行会议时政小测评，让各干事了解当今时代的发展趋势，毕竟只有抓住机遇才有更好发展的机会。钱太群部长在例会时举行颁奖，还选了人进行发言（附有演讲稿），表明他们渴望与我们交流，会前做了准备。我们是一个大家庭，我们会共同进步，共同发展。部长或副部长与干事谈论他们在大一时的一些经历，把他们的一些好的经验分享给他们，重视他们的个人生活、学习，以及迷惘时，部长与副部长给予指导。教他们做表，鼓励他们有自己的想法，把表做的更好。对干事有excel、word等相关方面技能的培训。对于户外的活动，鼓励他们创新，从而带动影响力，争取把活动办的更好。办活动时，管理秩序方面有一些欠缺，有待提高，希望想出应对策略使活动办的更加出色。新闻稿方面，部长布置任务，然后发给部长，对于不好的进行指导，再打回去让他们再做修订，这样进步也会很快的，只有自己不断的摸索，才会有更大的进步，这也是值得我们学习的。素拓部内部实行奖惩制度，这也是对人才的一种吸引，同时也会激励他人更加努力的工作，进而更好的为素拓部的建设做出更大的贡献。
但是在例会之前，干事在室内喧闹声过大，毕竟在晚上大声吵闹影响是不好的。这也是个人素质问题，我们作为素拓部一名成员，自己应做好表率。我们应有强烈的责任感，这样才能把事情办好，如果责任感不强，又如何带动他人呢？所以应还加强责任感方面的意识。
素拓部办公室 xx
第二篇：2016植保工作总结
2016植保工作总结