梅山镇农机站前五年工作总结与未来五年工作规划

第一篇：梅山镇农机站前五年工作总结与未来五年工作规划

梅山镇农机站前五年工作总结与未来五年工作规划

近五年来，在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下紧紧围绕服务“三农”这个中心，积极组织实施兴机富民工程，抓住热点、突出重点、主攻难点，促进了全镇农机化事业的持续快速发展。

一、近五年来农机工作简要回顾

1、农机发展速度不断加快

五年来，全镇动力机械、作业机械增长速度较快，共争取中央和省级购机补贴资金100多万。在保有量为零的基础上，现拥有插秧机总数6台；高性能联合收割机3台；大中型拖拉机近百台；茶叶捻揉机13台；茶叶烘干机8台；一大批微耕机、割草机、电动喷雾（药）机等特色农业机械迅速推广应用。

2、农机作业水平不断提升

目前，我镇农业生产过程中耕地、排灌、脱粒、植保、运输等项目实现了74%机械化，水稻机收率达77%以上，水稻机插秧率达24%，农业机械化综合水平达65.5%，较2006年底提高了15个百分点。

3、机电灌排泵站建设规模不断扩大

2006年以来，机电灌排泵站建设明显加快，尤其是近三年来建设力度明显加大，全镇五年累计新、改建机电泵站5座左右，投入建站资金40多万元。

4、农机服务组织不断创新 五年来，全镇组建了各类农机跨区作业队5个，培育农机合作经济组织2家，培育各类农机作业人员40多名，为提高农机使用效率，促进农村劳动力内转外输发挥了重要作用。

5、农机监管水平不断提高

五年来，进一步完善了农机管理、推广服务体系，加强了农机业务培训，建立了农机产品质量监管跟踪体系。五年来，全镇举办各类培训班24期，培训农机人员200多人次，农机供应网点、维修网点的检审合格率为91%和94%，较2006年底分别上升13%和19%。通过农机年度审检、安全隐患排查治理和百日安全隐患督查活动，狠抓农机违章作业的集中整治，实现了农机安全零事故。

二、今后五年农机工作发展计划

1、加强组织领导。认真学习十七大六中全会精神，从实践科学发展观和促进社会主义新农村建设的高度，强化对农机化工作的领导，积极争取并认真贯彻落实各项扶持政策。继续开展平安农机创建工作。一是精心组织，扎实搞好农机年度检验工作；二是落实长效机制，提高农机“三率”；三是狠抓管理，开展专项整治。

2、加大农机投入。认真落实中央和省市出台的农机购机补贴政策，切实保护和调动农民发展农业机械化的积极性，建立以政府投入为引导，个人投入为主体，社会投入为补充的多元投资体制，充分发挥财政资金导向作用，逐步建立农机投入稳定增长的长效机制，力争用5年时间，全镇机械化水平再上一个新台阶确。

3、加快队伍建设。围绕科技兴农、人才兴机，今后五年重点抓好农机管理干部队伍、农机技术人才队伍、农机驾驶操作人员队伍的建设，全面提升农机队伍的整体素质，提高农机科技创新能力和应用水平。以增加农民收入为目标，努力寻求农机专业合作经济组织的建设力度，培植加强农机作业经纪人队伍建设，力争用5年时间新成立农机专业合作经济组织5个，农机作业经纪人10名。

第二篇：招商四局未来五年工作规划

农安县招商四局工作规划

专业招商局自2005年4月份成立以来，时至现在已近2年。按照县委、县政府的统一安排和部署，我局紧紧围绕我县优势资源积极进行招商引资和项目开发工作，取得了一定的成果，但在实际运行中也出现了一些问题和不足，这些都需要我们在今后的工作中加以认真对待和解决。

根据我县“十一五”规划和县全委会议精神要求，结合我局招商引资实际情况，认真总结工作中的经验教训，适时调整工作思路，为今后更好的开展工作打下坚实的基础。

下面就把招商四局2007年的工作思路、工作任务及未来五年的预期目标等情况汇报如下：

一、2006年招商引资工作进展情况

1、项目包装

到4月20日止，已编制完成项目建议书25个，并分别在省、市、县发改委（局）立项完毕。其中：超亿元项目10个，超千万元项目15个。在这25个项目中，年产80万立方米页岩陶粒项目和年处理30万吨玉米深加工项目两个超亿元项目已经省发改委立项；计划投资7200万元的尼龙—11树脂项目已由长春市发改委立项；其余22个项目已由县发改局立项。

2、招商引资

截至目前，我局招商引资落地项目1个，在谈项目4个。

（4）吉林省弘展生态农业有限公司新建年加工10万吨秸秆生态工业园项目

该项目计划总投资2.1亿元，占地8公顷。目前，该项目已经在省发改委立项，项目选址在农安工业集中区，现已落实部分资金，待资金全部筹齐后即可签约。

二、2007年工作计划安排及保障措施

2007年是“十一五”规划的第二年，招商引资、项目开发仍然是我们的重中之重工作，因此我们总的工作思路是以引进项目和资金为核心，以多渠道、多方位引资为重点，以项目库建设为载体，克服畏难情绪，创造性开展招商引资和项目开发工作，努力实现招商引资工作的新跨越。

（一）、工作计划安排

1、广泛捕捉项目信息，积极进行招商引资。带着已审批的项目和洽谈方案走出去，到长春、“长三角”、“珠三角”等发达地区进行有选择、有重点的叩门招商。

2、进一步与宁波金达汽车部件有限公司等已接触的投资方进行沟通联系，力争促进项目早日合作成功。

3、全力做好招商引资落地项目的协调与服务工作。

（二）、预期目标 1、5.1前完成储备包装项目亿元以上8个，千万元以上25个。

2、年底前完成招商引资额5000万元，并力争超额完成。

三、未来五年招商四局工作规划

本世纪头20年,是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是我县贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要时期，“十一五”时期抓好招商引资和项目建设对农安实现跨越式发展意义重大。因此，我局在认真分析我县招商引资工作面临新形势的同时，根据县里制定的“十一五”规划，我们编制了未来五年我局工作规划，制定了招商引资、项目建设的指导思想、发展目标、重点任务及保障措施，作为指导今后我局招商引资、项目开发建设的发展方向。

1、指导思路

认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观统领我局招商引资工作，抓住东北振兴的历史机遇，坚持以招商引资为总线，以项目建设为龙头，以特色工业集中区为载体，以改进服务优化环境为着眼点，下大力气引进一批具有一定影响力的战略投资者和财团，改造提升我县的优势产业，努力开创新形势下招商引资工作的新局面，为我县经济持续快速健康发展及社会全面进步提供强有力的项目支撑。

2、重点任务（1）争取项目资金

积极同国家、省、市发改委；经委、财政、商务局（厅）、交通等部门衔接，争取上级项目资金的支持。

5目信息库的建设，为今后的招商引资工作做好前期准备工作。同时，认真分析国际、国内资本投向，结合农安产业发展方向，瞄准大财团、大企业，重点筛选一批后劲项目，在严格进行科学论证的基础上充实到项目库。

5、建立客商资源库

一是通过多种途径，搜集、整理世界500强、国内500强企业、民营500强和已在我县投资的境内外客商、农安籍在外成功人士和社会名流、有意来农安投资的客商的基本情况及投资意向，逐步建立和完善客商资源库，建立经常性工作联系，推进招商工作长期化。

6、继续实施“走出去”战略，瞄准世界500强、国内500强，进行高起点对接，全面实施定向定位招商

拿出我县的优势项目、好项目、大项目对外广泛联系洽谈合作。采取责任到人，小分队出击，有针对性的、锲而不舍的攻关、洽谈、对接。用真心、诚心和耐心去说服投资者，感动投资者。

二〇〇六年九月二十七日

第三篇：直属机关党委未来五年工作规划

直属机关党委未来五年工作规划

为了加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，根据湖南省第九次党代会和中国共产党郴州市第三次代表大会会议精神, 结合桂东县组织工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持与时俱进、求真务实、改革创新，为实现桂东的和谐发展打好政治基础。为此，桂东县直属机关党委结合本单位实际，特制订未来五年工作规划：

1、严格把关,提高党员发展质量

继续贯彻并巩固先进性教育活动的成果,严格按照发展党员工作的方针,重点培养、吸收生产第一线的思想端正、能力强的优秀分子入党,改善党员队伍结构,提高党员发展质量,维护党员民主权利,不断增强党员队伍的生机和活力。

2、科学规划,加强党员队伍管理

现直属机关党委下属有两个党委,10个总支,142个支部,正式党员2011 名。根据实际情况,把党员进行合理分类,如退休党员、在职党员,流动党员、非流动党员等,针对不同情况制定相应的制度保障,如：“党员发展”制度、“党组织活动保障”制度、“党务工作者规范化管理”制度等。重点改进流动党员的管理方法，主要有：

①、完善流动党员组织关系管理。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

②、探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理。坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

③、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

3、积极探索，推进党建工作发展

①、进一步扩大基层党建示范点建设，夯实基层组织新阵地

借鉴林业局、民政局支部委员会创建基层党建示范点的成功经验，并在未来创建工作中，树立精品意识，高标准、高起点、高质量、高水平的开展新的创建工作。精心编制示范点的建设规划，认真制定示范点的创建方案，加大示范点的硬件建设投入，开展卓有成效的创建活动，最终达到通过发挥示范点的示范、引导、带动和辐射作用，促进基层党建水平整体提高的目的。

②、在调查基础上,进一步开展非公有制经济组织党建工作

继续抓好市委有关精神的贯彻落实，切实建立健全非公有制组织党建工作指导员队伍，进一步提高非公有制组织的党组织组建率。深入探索非公有制组织党建工作经费保障机制，切实加强规范化建设，提高党建工作水平，使党组织在加快推进新型工业化中充分发挥政治核心作用。

③、巩固其他企事业党建工作的已有成果,并使之进一步加强和完善

坚持全心全意依靠工人阶级的原则，积极探索企事业党组织和党员发挥作用的新途径与新方式，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，大力加强企事业文化建设,凝聚良好的团队精神,促进企业事业的可持续发展。

第四篇：水利水电局未来五年工作规划

***水利发展的方向和规划以党中央、国务院的有关方针、政策为依据，以国家发改委关于“十一五”规划工作的有关部署和要求结合衡东县的实际情况，以**县水利发展“十一五”规划为目标，坚持以人为本，促进人与自然协调发展，全面提高人民的物质文化生活水平和健康水平。

一、以改革的战略统揽全局

1、为增强水利经济发展后劲，使企业真正树立强烈的市场意识，风险意识、竞争意识，全力拓展市场空间，水管单位体制改革势在必行。在2007年以前，利用2年的时间，将对水利系统全面进行体制改革，通过深化改革，从根本上建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场机制，实现可持续发展水利目标。

2、抓好水费计收制度改革。对水费计收制度不搞“一刀切”，而是采取因地制宜、因村组制宜、因乡镇制宜的“三管齐下”的办法，制定切实可行的水费计收办法，维护水管单位的稳定和发展。

3、抓好水利产权制度改革。对全县小型水利设施采取宜卖则卖、宜租则租、宜包则包等方式，以改变小型水利长久以来有人修、无人管的现状。

二、提高经济发展能力，扩大水利经济效益。

水利部门要生产，要稳定，要发展，就必须大力发展水利经济。

1、充分练好内功，向管理要效益。

坚持在全局上下形成“向管理挖潜力，向管理要效益，向管理要生产力”的良好氛围，突出抓好对非生产性开支项目的管理，对自有资源的管理，如土地资源、水面资源、水能资源、旅游资源等，最大限度地发挥资源优势，产生最大的效益。

2、积极对外开拓。

进一步转变观念，顺应时势，开拓创新，加大基层单位招商引资力度，从产业化的高度，把小项目做大、做强，整合资源，化零为整，发挥整体优势，大力发展政策水利、民营水利、外资水利、经营水利。

三、提高防灾减灾能力，依法治水

**县是一个农业大县，又是一个水患大县，水利工程设施的建设和运行，直接影响粮食生产安全和“三农”问题的解决。建设社会主义新农村，就必须落实科学发展观，统筹规划，综合治理，不断提高水利工程的防灾减灾的能力。应坚持以重点病险工程治理为主，以全面提高农业灌溉效益为主，以提高农村人饮安全为主的水利建设原则，加快对病险大坝和防洪堤的治理，搞好灌溉配套工程，加大农田水利基本建设力度。要继续抓好水利工程的防汛抗旱的本职工作，确保从民生命财产安生，确保农业最大限度减轻灾害损失。为建设社会主义新农村提供强有力的保障。五年内，将计划解决6万农村人饮安全问题，完成**水库、**水库大坝除险加固工程。启动后**水库、**河坝大坝除险加固工程项目，完成城关防洪堤建设，加固加高现有防洪堤设施，争取国家资金，实施**、**等灌区配套改造项目，加大对小型农田水利设施的投入。

要全面促进依法治水，抓好水资源费的征收工作，逐步实现全县水资源的统一管理。加大对《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《河道管理条例》等水法律法规的宣传力度，形成全民水忧患意识和法律意识，促进依法治水。

第五篇：街道未来五年(

未来五年，街道将在街道党工委的领导下，按照强队伍、保经济、维稳定、惠民生的工作思路和发展方针，团结、带领党员干部和广大群众，不断开拓创新、奋勇争先，科学规划，着力打造安居乐业，平安和谐的宜居社区环境。

一、工作计划

（一）创新思路，积极探索社会管理新模式

今年4月份，我市全面推开社会管理创新，面对新形势、新任务和

社会管理的新要求，街道党工委按照“为民、务实、高效“的要求，牢固树立“以人为本、服务为民“的理念，坚持保改善民生作为加强和创新社会管理的工作的首要任务，深入开展创先争优活动，以社区党建、社区维稳、和谐社区建设为着力点，积极探索社会管理新模式。

一是统一思想，提高认识。加强领导班子自身建设，努力提升领导水平执政能力，结合街道特点和实际，围绕如何创新街道、社区社会管理模式等问题在领导干部中进行广泛深入的研讨和交流，借鉴先进经验，推动服务管理体制、管理模式、管理手段的创新，切实把社会管理创新作为今后工作的重点抓紧、抓好。

二是资源整合，重心下移。突破体制障碍，打破条块分割，有效整合各种社会资源，形成合力，提升管理和服务效能，同时兼顾政府导向、市场导向和社会导向，积极推进行政管理重心整体向社区下移，做到基层有活力，管理有实效，群众得实惠，统筹高效地推进改革。

三是以人为本，服务民生。以社区群众需求为导向，以社区群众参与为动力，以社区群众评价为准则，扩大群众的参与权、评价权和监督权，健全基层民主自治机制，有效发展基层民主，改善基层民生，提高群众满意度，深入实施，确保改革成功。

（二）全力推进重点项目，确保经济工作稳步发展

要始终把经济工作作为街道工作的中心，不断拓宽经济发展思路，确保各项经济任务的圆满完成。一是举全街之力，发挥各方面力量，确保固定资产投资、招商引资等主要经济工作的完成。二是积极协调，主动服务，为企业发展壮大提供服务平台，同时继续做好招商引工作，确保全年任务的圆满完成。

（三）严格把关，确保社会各项事业顺利发展

一是切实加强再就业和劳动保障服务工作。坚持“以人为本，服务至上“的工作理念，以社区为平台，依托社区多渠道、多层次、多形式，开展各类综合性服务工作，竭力帮扶辖区失业人员以各种形式实现就业和再就业。建立再就业的长效机制，完善就业困难群体人员台帐，对救助对象进行了科学化管理，搭建社区与企业就业再就业工作平台，平台建设坚持从情感维系、政策维系、服务维系入手，推进失业人员再就业，促进就业困难群体就业再就业工作。同时，继续保持居民新农合参合率100%；实现新型养老保险的全覆盖，实现辖区居民、失地农民的医疗保险和劳动保险的全覆盖。

二是着重抓好民政工作。积极协调和配合有关部门，开展社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、退休老干部和军烈属，切实保障社区困难群众的基本生活。进一步完善低保工作，将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，做到公开、公平、公正，杜绝不符合最低生活保障条件的对象却享受低保救助的现象发生。鼓励和支持了低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。结合实际，适时开设就业指导等便民服务，为低保户提供再就业信息、进行职业指导培训，为辖区低保户提供就业岗位。

三是切实抓好人口与计划生育工作。树立以“人性关爱、人情关爱、人文关爱“的理念，以宣传教育为主，坚持依法管理，搞好优质服务，加大流动人口的清查管理力度，确保流动人口管理到位。组织带领全体街社干部，以控制人口数量、提高人口素质为出发点，促进婚育观念的转变；继续加强了计划外生育社会抚养费征收工作力度，搞好了计生系统信息录入工作,不断提高了管理和服务水平；做好了计划生育技术服务和药具管理工作，做到药具发放及时率为100%，切实抓好了人口与计划生育的各项工作任务。

四是强化辖区环境卫生整治。继续抓好社区的清扫和保洁，认真落实区委区政府下达的卫生工作任务，统一思想，提高认识，建立健全卫生工作的长效机制，层层签订卫生管理工作责任状。实行街道、社区和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区卫生工作有制度、有管理、有成效，切实做到了责任到位、措施到位、人员三到位，同时，加强对居民的宣传教育，做好居民群众工作，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

五是加大社会治安综合治理工作力度。坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众“的工作方针，紧密围绕“平安街道“创建的总体目标，突出矛盾纠纷排查、社会稳定、治安防范和人员教育转化等工作重点，认真搞好不稳定因素的排查和调节工作，着力化解社会热点、难点问题。针对个别重点信访、重点人员，严加关注，经常摸排，准确掌握情况，做好矛盾纠纷调处工作，在各敏感期、特

护期，启动敏感期紧急工作预案，对帮教对象开展了摸排，及时掌握不稳定人员动态，落实了监管措施，把各类问题解决在萌芽状态。

二、2014-2017年工作计划

一是全面抓好街道经济工作。强化服务意识，营造良好的投资氛围，积极开展招商引资工作，不断增强街道经济实力，为我街社会各项事业的全面进步提供有力的物质基础。

二是抓

好重点项目建设。积极配合市、区重点项目、工程建设，提供优质服务，采取积极有效的措施，保证各重点工程的施工环境，确保各项工程顺利开展。同时，继续强力推进城中村改造。

三是全面维护安全稳定。进一步加强社会治安防控体系建设，继续做好排查整治和矛盾纠纷排查调处工作，加大调处工作的力度，加强对重点人员和社会面的控制，妥善及时地解决各类可能影响社会稳定的不安定因素。认真解决群众合理诉求，着力化解社会热点、难点问题，确保不发生大规模群体性事件。

四是抓好各项社会事业。一是继续抓好计划生育工作，认真落实人口与计划生育各项政策，加大计生奖惩兑现力度，控制政策外生育，力争出生人口政策符合率达到100%。二是做好低保、优抚、社保等各项事关民生的工作，把关系群众切身利益的大事办好、落实好。三是进一步做好就业和社会保障工作，通过收集各方面的就业信息，拓宽就业渠道，帮助失业人员再就业，并鼓励并扶持失业人员自主创业；四是进一步加强安全生产工作，加大安全生产宣传力度，严格落实各项安全法规。五是大力发展好科教文卫等其它各项社会事业和群团工作。

今后的工作任务重、标准高，全体党员干部、机关工作人员、社区工作者将进一步增强紧迫感和责任感，团结合作、齐心协力、围绕中心、服务大局，为未来五年各项目标任务的完成、为街道工作再上新台阶而努力奋斗！

街道党工委

8月19日