安全生产和职业健康报告[最终版]

第一篇：安全生产和职业健康报告[最终版]

健康卫生情况及 年工作安排的报告

（年2月※日）

一、年安全生产及职业健康卫生情况

年以来，集团公司上下以科学发展观为统领，以贯彻落实“以人为本，关爱生命”为宗旨，以保障职工身心健康为目的，围绕“四零”目标，不断提升境界、创新管理，落实责任，安全基础不断夯实，安全生产持续稳定，职业健康卫生工作扎实有效，为职工创造一个安全、健康、舒适的工作环境，维护了职工群众合法权益，促进了各项工作的健康有序发展。

（一）安全形势持续健康稳定。固化安全理念，不断强化“安全第一、生产第二”的理念，进一步巩固了“发展是政绩、效益是政绩、安全是最大政绩”的思想。严格责任落实，按照“一岗双责，安全第一”和“谁主管谁负责，谁分管谁负责”的原则，集团公司调整充实了安全生产委员会，设置各安全管理专业组，全面修订了集团公司机关所有部门 个岗位的安全生产责任制，形成了系统的安全责任体系。安全管理积分制考核、安全诚信考核和安全目标、工作实绩、民主评价联合考核等制度的深入实施，进一步完善了技术保障、安全监督、生产管理的专业责任体系和党政工团齐抓共管的安全保障机制。

（二）生产组织平稳有序。不断优化采场布置，依法合规组织生产。努力克服煤层开采条件差、地压大、瓦斯高、软岩膨胀等多种不利因素，安全安装和回撤工作面 次，保持了生 产稳定。积极应对复杂多变的煤炭形势，综合采取各种措施加强煤质管理，各矿煤炭质量达到了集团公司下达的指标要求。大力实施开拓掘进, 积极推广快速掘进新工艺，“ ”重点工程完成较好，生产接续稳定。共生产合格煤 万吨，其中矸石置换开采煤量 万吨，分别超计划 万吨、万吨；完成掘进总进尺 万米，其中开拓进尺 万米，分别超计划 米和 米。

（三）安全质量标准化建设持续加强。按照“ ”的要求，始终坚持求实、务实、唯实的态度，积极导入“五精”管理理念，制定了科学合理的工作标准、管理标准，发挥了正确导向作用，同时为管理人员提供了广阔的实践空间。大力推行干部走动式管理、岗位作业管理、考核奖励系统以及编码、定置、标识、看板四项技术等人本管理方法，把精品工程创建拓展到精品回撤工作面创建范围，不断提高工作实践标准，丰富了安全质量标准化的内涵，推进了安全质量标准化向纵深发展。年，集团公司采掘精品工程率分别达到72%和63.6%，、、、及 煤矿被评为省级“双基”建设先进单位。

（四）隐患排查治理逐步深化。认真开展“隐患治理年”和安全生产百日督查专项行动，进一步健全完善了安全隐患排查治理和责任追究、重大隐患公告公示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度，完成了各矿井单位、地面生产经营单位的重大危险源评估，排查出的 条A、B级隐患全部得到了有效治理和监控。全年集团公司用于安全专项投入 亿元。强化责任落实考核，坚持正向激励、过程控制、效果考核相结合，不断加大安全奖惩考核，全年用于安全奖励达 亿多元。年集团公司共组织各类安全检查 矿（厂）次，查出安全问题 条，其中隐患性问题 处，“三违” 人次，责令停头（面）个次，有效保证了安全责任和制度的落实。

（五）安全保障能力不断提升。投资 亿元，购进先进的综采设备、超前液压架组、综掘机、胶轮车等设施，有效提高了生产效率和安全保障能力。积极开展巷道支护研究，煤巷锚杆支护技术研究工作有序进行，煤业深部巷道支护研究取得突破。积极探索应用符合实际的煤炭开采工艺，煤矿实现大倾角 米极薄煤层的综合机械化开采。引进混凝土输送泵，实现了长距离混凝土管路泵送浇筑施工。煤矿膏体充填开采项目进展顺利。信息化、自动化建设再上台阶，所有矿井均安装了井下无线通讯系统，部分矿井安装了人员定位系统，矿及 煤矿井下泵房远程集控系统全部安装到位，煤矿综合自动化监控系统与地面 工业以太环网平台实现整合对接。

（六）安全教育培训工作稳步推进。按照集团公司素质提升工程整体部署，大力实施实物培训和网络教育培训，积极推行首席技师、岗位技术能手评比、星级员工评定活动，严格落实“带兵培训”制度，激发了职工学知识、提技能的积极性。加强关键人物培训，聘请安全心理学教授、安全管理专家，分期分批对各矿 多名区队长和安监员进行了脱产培训。煤业联合开展了 名员工大“充电”活动。全面推行了“一岗双述”操作法。煤业公司建立了三维动画模拟培训系统。年，共组织各类培训 期，培训职工 万人次。抽考干部职工 人次，促进了员工整体素质同步提升。

（七）职业健康卫生工作扎实有效。加强管理体系建设，不断补充完善了《职业病防治计划和实施方案》、《职业卫生管 理制度》、《职业健康监护管理制度》、《职业危害因素监测评价制度》等各项职业卫生安全管理档案。加强职业健康查体，全年共进行职业健康查体 人，对其中 名尘肺病人给予了妥善安置。加强有毒有害作业场所进行了职业卫生检测，共检测 场，合格率 %。加强职业病病人的救治和康复治疗，中心医院作为中国煤矿尘肺病治疗基金会定点医院，对 名尘肺病患者成功的进行了灌洗治疗。成功接待了国家疾病预防控制中心、中国疾控中心职业卫生所和国家卫生部新闻办公室等媒体记者对 职业病防治工作的调研和采访。公司被评为“ 职业卫生示范企业”。

在看到成绩的同时，也要清醒的认识到工作中存在的问题。一是部分单位领导对安全生产工作的长期性、复杂性认识不足。在较长的安全生产周期面前，存在盲目乐观和麻痹松懈思想，对自身存在的各类不安全问题治理不到位，对安全隐患有重排查、轻治理的不良倾向，对暴露出的问题分析不深不透，避重就轻。二是安全责任落实还有不到位的现象。个别单位存在安全责任不落实，监管措施流于形式，监督管理责任落实不到位的现象。三是人员素质与安全生产还有不相适应的地方。有的单位技术人员不足，人员变动频繁，整体素质有待于进一步提高。四是安全教育培训的方式方法还不够灵活，在应用先进的教学手段上行动不够迅速，重过程轻实效、重理论轻实践。五是质量标准化发展不平衡。精细化管理还存在标准不高、要求不严的现象，动态与静态质量仍存在差距。等等。对于以上问题，各单位要认真分析，采取有效措施，切实加以解决。

二、年安全生产及职业健康卫生工作安排

（一）年安全生产工作

指导思想：以安全发展观为统领，以创建本质安全型矿井为目标，以持续深化安全生产“双基”和安全质量标准化建设为总抓手，以健全完善隐患排查治理闭合管理体系为切入点，以充分发挥经济杠杆调节作用为手段，突出超前预防、源头控制，细化“一岗双责”、狠抓责任落实，强化自主管理，标本兼治，提高员工综合安全素质，进一步构建规范有序的安全管理长效机制，为集团公司健康稳定发展打实基础。

安全目标：矿井生产单位杜绝生产安全死亡事故和一至三级非人身事故；地面生产经营单位消灭重伤及以上人身事故，达到“三无两杜绝”；医院、学校实现“四无”。

具体措施：

（一）坚定信心，超前防控，努力实现安全生产目标。年大事要事集中，做好安全生产工作的要求更高，责任更大。因此，我们必须克服松懈厌战和畏难情绪，认真分析安全生产工作中存在的问题，制定科学合理的防范措施，切实抓好落实。一是全面加强安全风险预控管理。认真分析查找安全生产的突出问题和薄弱环节，大力实施安全预测、预知、预想、预报、预警、预控的“六预”流程管理，推行“手指口述”安全操作确认法，实现安全工作的有序可控。二是实施全员岗位危险源辨识和安全隐患排查。建立集团、矿（公司）、专业、区队、班组、个人六级危险源辨识和隐患排查治理体系，规范隐患排查-建档-治理-监督-考核管理，按照“全员查隐患、对口抓整改、安监抓督查”的要求，完善考核机制，确保排查出的隐患治理、监控到位。三是切实加强应急管理。遵照国家、行业标准，结 合各类事故暴露的问题，以及本单位机构人员、生产条件变化等情况，不断修改完善应急预案，使其更具有针对性、可操作性和实效性。严格按规定组织有针对性的演练，提高全员应急能力。加强矿井安全出口、避灾路线、通讯、供电等应急基础设施的建设，积极应用先进的救护装备设施，强化专兼职应急队伍管理，切实提高整体应急管理能力。四是继续加大“三违”整治力度。要持续巩固“三违”治理成果，把消除人的不安全行为作为保障安全生产的主要措施，用差异性概念分析不同类型“三违”发生的根源，结合实际，制定针对性措施，减少“三违”现象，杜绝性质严重的“三违”。

（二）深入开展“ ”活动，强化安全生产责任制和制度落实。年是国务院确定的“安全生产年”、省政府确定的“ ”。各单位要围绕强化安全生产责任落实，抓巩固、抓细化、抓深入，打好春、夏、秋、冬“四大战役”。一是完善安全责任防控体系。要按照“一岗双责，安全第一”、“谁主管谁负责，谁分管谁负责”的原则，进一步健全完善各岗位、工种的安全生产责任制，突出以各级安全生产委员会为主的安全管理主体、以各级各部门为主的安全管理制度执行主体、以各级安监部门为主的安全管理监督主体的责任落实。进一步修改完善安全生产责任制及安委会各安全管理专业组职责和责任追究规定，切实避免责任“空档”、内容空泛。集团公司安委会及各安全管理专业组要按照职责分工，强化跟踪问效，严密抓好分管范围内的安全工作。二是充分发挥经济杠杆的调控作用。严格安全奖惩，落实安全风险抵押责任，形成层层抓落实的良好局面，真正把安全责任落实到各个层面、环节和岗位。各单位要 根据上级及集团公司有关规定，制定科学合理的内部安全奖惩措施，使不重视安全、不落实安全制度措施的责任者受到处罚和教育，让全员受到警示，达到防范事故的目的。在处理性质轻微的安全问题上要适度，防止产生反效应。三是强化安全监督检查。严格执行矿领导值班带班、区队干部24小时跟班等安全管理制度，做到干部在一线指挥、措施在一线落实、问题在一线解决。积极实施管理人员“区域图”和安监员“点〃数”管理法，按照分工，强化安全质量检查，明确检查区域、检查地点、检查内容、检查标准和检查频率，消除管理盲区，杜绝漏检失控、舍远求近现象。四是突出问责问效。继续把跟踪问效、问责考核作为抓好安全生产工作的主基调。凡发生安全问题的，严格按照“四不放过”的原则，进行分析处理。要加大国家安监总局《生产安全事故统计制度》、《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》的宣传和学习力度，清醒认识瞒报事故的危害，对出现的安全问题，严格按照规定程序、时限进行汇报。突出安排工作责任优先，过程实施标准优先，结果考核效果优先，按照排定的89项重点工作，分头分口抓好落实，业务处室要对重点工作的落实情况及计划调整情况，每月及时汇总，报分管领导，并对无故不按计划组织落实的单位提出处理意见。

（三）精心组织煤炭生产，保证矿井生产秩序稳定。合理稳定的生产秩序是应对严峻经济形势，保持经济平稳增长的基础，必须切实抓紧抓好。优化开拓布局，合理集中生产。本着厚薄煤层、长短壁面、优劣煤质、条带煤柱与正规工作面及断层煤柱区、边角煤柱区与正规工作面区合理配采的原则，抓好采煤工作面的穿插配采。强化煤质管理，稳定生产组织。在当 前煤炭市场形势下，必须树立煤质是市场生命的理念，靠提高煤炭质量来稳定市场。要坚持以销定产的原则，在生产系统设计、组织过程中，充分考虑煤质影响因素，着力提高毛煤质量，增加市场竞争力，努力做到少存煤、不存煤。提高单进水平，保证采场接续。从各矿采场接续分析，、煤矿 接续仍非常紧张。认真落实“ ”重点开拓工程,保证矿井接续和长远发展。要继续加强深井支护的研究，加大开拓掘进的力度，保证采掘平衡。

（四）牢抓安全生产的关键点，消除各类事故隐患。要强化安全重点和薄弱环节管理。认真实施煤矿瓦斯治理和利用“十一五”后三年规划，以瓦斯煤尘治理为重点，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，建立稳定可靠的矿井通风系统、科学合理的瓦斯抽采体系、有效管用的监测监控网络、完善到位的防尘降尘措施、防控严密的防灭火手段、严格规范的现场管理制度，推动 “一通三防”工作再上新水平。认真贯彻落实《山东省煤矿防治水管理规定》和国家局关于煤矿水害防治工作的通知要求，坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则，查清矿井水害威胁情况，严防水害事故的发生。认真贯彻落实国家局最近下发的加强顶板、机电运输安全管理等专项通知要求，健全完善制度，强化技术管理、安全管理和现场管理。继续加强压力容器、易燃易爆、火工品、危化品及电厂、建筑、地面矸石山的安全管理，杜绝各类零打碎敲事故。对实施政策性关闭破产单位，继续加大安全督查力度，确保移交前的安全生产。要坚持以人为本，时时处处尊重、理解、关爱员工，从细节入手，创造条件，改善劳动环境，把“体面的劳动”变成现实。积极探索在采掘一线推行“ 集中休息”、“四六制”等制度，为职工提供充足的休息时间，消除人员不足和薄弱时期人的不安全因素。

（五）强化科技创新和技术攻关，更好地为安全生产提供支撑。要把强化技术创新和推广应用先进适用的技术装备，作为保障安全，促进生产的重要手段牢抓不放。加强重点环节的生产技术管理，加强与科研院校合作，抓好重点攻关项目的研究和应用。抓好新技术新设备的推广应用。加快半煤岩、全岩综掘机及掘锚一体机的调研推广应用，提高掘进效率。积极调研和应用巷道割底板铉切机，实现机械化扩修起底。积极引进推广单轨吊、无轨胶轮车运输，提高矿井偏远区域的辅助运输效率，减轻职工的劳动强度。各单位要结合自身实际，积极推广应用无功补偿和变频调速装置，达到节电目的。高度重视锚杆支护技术规范的编制工作。集团公司自推行全螺纹钢树脂锚杆支护工艺以来，虽然在巷道支护方面取得了很好的效果，但缺乏统一的标准和规范，需要编制一套适用于集团公司各矿不同地质条件、技术和施工条件的锚杆支护技术规范。各单位领导特别是总工程师必须高度重视，在技术资料、技术力量、施工机具、施工队伍及实施过程中给予大力支持和配合，以确保项目的顺利实施。

（六）强力推进安全质量标准化建设和员工安全素质提升，夯实安全基础。安全质量标准化是煤矿的基础工程、生命工程和效益工程，人的素质高低从某种程度上讲决定安全生产的效果。要按照国家安监总局下发的《关于深入开展煤矿安全质量标准化工作的通知》要求，提升标准、细化措施、狠抓落实。认真组织好旬检查、月验收、季总评活动，落实有效的激励政策，促进安全质量标准化月月有提高，季季上台阶。要以岗位精细管理和精品创建为着力点，大力实施流程再造，促进安全质量标准化向全方位达标、“动态达标”、“流程达标”的转变。集团公司将坚持定期检查和随机抽查相结合，严格考核，确保各生产系统和环节始终处于安全生产的良好状态。并在适当时机，选树质量标准化典型，召开现场推进会，及时总结交流推广先进经验。加强安全教育培训的软硬件建设，扎实开展员工安全教育培训，努力提升员工安全素质。各级培训机构必须严格按照规定配足配强专兼职教培人员，丰富培训内容，全面推行多媒体教学、微机考试等先进的培训手段，提高培训工作的质量和效果。要全面开展学习型组织创建活动，把安全理念、安全文化建设作为全员安全培训的重要组成部分，不断提高全员的整体素质。

（二）年职业健康卫生工作

总体思路：以党十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照职业病防治工作要求，坚持以保障广大职工身心健康，降低职业病危害和职业病发病率为目的，本着“突出重点，循序渐进，逐步规范”的原则，认真贯彻“预防为主、防治结合”的工作方针，使职业病防治工作步入法制化管理轨道，切实保护好职工的健康权益，预防重大职业危害事件的发生。

具体措施：

（一）深化职业卫生宣传教育，营造浓厚管理氛围。加强《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规的学习、宣传教育力度，提高广大职工的职业卫生知识水平，努力营造“重视 职业卫生，崇尚文明生产”的浓厚氛围。按照《职业病防治法》和上级管理部门关于加强对职业病防治工作的指示精神，研究制定本单位相应的《职业病危害防治工作实施意见》，实施职业病预防知识的宣传活动，举办职业病预防知识板报展，积极开展“职业病预防知识竞赛”并通过电视和广播等各种形式，向职工宣灌职业病预防知识，有效地增强广大干部职工的自我保护意识。对存在职业危害的作业场所设置公告栏，定期公布有关职业病防治的规章制度，职业病危害后果、预防和应急救援措施及职业病危害因素检测、评价结果。对存在职业病危害的设施、设备要逐一配挂醒目的警示语和警示牌。

（二）加强制度建设，严抓现场落实。从建立和落实各项卫生安全管理制度入手，狠抓现场基础管理。不断完善作业现场职业卫生管理制度、作业现场职业卫生监督检查制度、职业健康监护制度、职业卫生培训制度、职业病危害因素检测与评价制度、建设项目管理制度、职业危害防护设施定期维修制度、个人防护用品管理制度等入手。重点加强对存在粉尘、噪声、有毒有害气体、放射性物质和高温危害的作业现场的管理。进一步明确职业卫生管理责任，严格各项管理制度的落实兑现，做到以制度促管理，以管理促落实。

（三）加强职业健康查体、职业卫生检测和尘肺病灌洗治疗定点医院建设工作。继续组织好职工上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康查体工作。对入矿的新工人都要严格上岗前的职业健康查体工作，把好“入口”关，防止有职业禁忌症人员进入矿区。按照《职业健康监护管理办法》的有关规定，定期组织好在岗期间的职业健康查体工作及健全职业健康监护档 案，对发现的职业病病人和职业禁忌症者，要及时调离原工作岗位，妥善进行安置和治疗。加强对粉尘及有毒有害作业场所职业病危害因素的检测工作。各单位要按照《山东煤矿作业场所职业卫生监察办法》等法规规定要求，做好单位日常监测工作；职业病防治所要做好每年一次职业危害因素的监测与评价工作，为单位职业危害治理提供可靠的科学依据。继续做好尘肺病治疗基金会定点医院建设工作，年计划尘肺病灌洗治疗 例，让更多尘肺病患者改善症状和肺功能，缓解患者的痛苦，提升尘肺病患者的生活质量。

第二篇：职业健康安全生产讲话

三季度职业健康安全生产讲话

公司经理：XXX

同志们、大家好：

二0一0年，公司在建工程及新开工项目之多，施工任务之繁重，堪称历史之最。尤其是三季度，随着XXX工程项目的开工，我公司今年施工任务将全面展开。任务重、工期紧、施工难度大，给施工生产工作带来很多不利因素。加之三季度暑期汛期高温和洪涝灾害的影响，施工生产安全工作将面临严峻的考验。为了确保三季度施工生产的顺利进行，公司最近下发了《关于做好高温期间安全生产工作的紧急通知》、《关于加强汛期安全生产工作的紧急通知》，以及转发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》。现在我就三季度安全生产工作再讲几点要求：

一、做好汛期防汛工作，建立应急保障体系。

今年汛期洪涝灾害全国面积较大，也很严重，要引起高度重视。各单位要把防汛工作当作一项重要工作来抓，充分认识汛期防汛工作的严峻性和紧迫性，建立本单位防汛应急体系，成立防汛义务抢险队，落实防汛责任制，确保防汛领导班子、防汛队伍、防汛措施和防汛物资四个到位。认真贯彻和落实公司《关于加强汛期安全生产工作的紧急通知》的精神，做好施工生产安全工作。

二、做好夏季防暑降温等工作，避免意外事故发生。

各项目部、经济实体，要以对员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善和落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实应急措施。加强对职工集体宿舍、职工食堂的安全管理，及防火、防触电、防蝇防鼠工作。有职工食堂的单位，严格制定食品卫生安全预防措施，防止疾病的传染，避免食品变质引发的食物中毒以及其它事件发生。另外要特别对施工现场暑期露天作业和重点部位加强监督检查，防止中暑等意外事故发生。在高温期间，为了不影响施工生产，施工时间尽量避开中午的高温。工地上要保证防暑降温品供应，如绿豆汤、淡盐水、白糖等，同时，要积极想方设法改变劳动作业条件，减轻劳动强度为广大员工创造一个良好的作业和休息环境。要及时了解和掌握现场作业人员的身体状况，对体质较差、患病不适应高温作业的人员，可适当调换工作或解聘。

三、加强对施工现场安全生产的管理。

加强对基坑壁的有效支护，塔吊等大型机械设备固定状况和各种安全装置灵敏程度和检查，提高设备抗大风、防大雨、防雷击和防倒塌性能；施工现场临时用电必须符合标准规范要求，尤其要做好变（配）电室的防雨措施，所有施工现场在大雨天气要全部停止供电；脚手架做到基础平整、坚固，排水通畅，拉结有效；高大模板支撑基础要平整、坚实，排水通畅；要设置垫板和钢底座；按规定设置扫地杆、内剪刀撑；拉结点设置要牢固，切实做到拉结有效，确保大模板支撑系统整体的稳固性。加强高处作业管理。高处作业人员必须按规定系好安全带，严格落实各类临边防护拆除内部审批制度，遇六级以上大风时，停止一切露天高空作业。主体已封顶的工程须按要求使用物料提升机上料，严禁使用塔吊上料，防止高处坠落事故的发生。

四、加强对施工现场人员的岗前教育和班前教育工作。随着近年来公司体制的不断调整，公司施工队伍人员处于不稳定状态，人员的素质也参差不齐，人员的来处包罗万象。这就给施工安全带来了很多不确定的隐患，往往这种人为隐患一旦发生，事故即已形成，无法拟补。因此必须加强现场安全教育工作，特别是岗前教育和班前教育尤其重要。各单位各班组要深入开展安全教育工作，做好岗前教育和班前教育记录。

五、加强施工现场安全隐患排查和整治工作

三季度要结合本单位实际情况加强施工现场安全隐患排查和隐患整改工作，把安全隐患彻底地消灭到萌芽状态，避免安全事故发生，尤其是较大安全事故的发生。在安全隐患排查过程中，要重点注意高温天气、大雨暴雨、大风等恶劣天气情况下的不确定因素所带来的隐患。对查出的隐患要坚决按照“三定”原则进行整改和验证。

同志们，安全生产是事关员工生命财产的大事，也是事关企业发展的大事，公司各级领导及各级人员，一定要认清赋予我们的使命和肩负的责任，保持清醒的头脑，时刻把安全工作放在首位，为公司的腾飞和发展创造一个安全、稳定、和谐的生产环境作出新的更大的贡献。

第三篇：安全生产职业健康工作要点

四川铁投瑞景房地产开发有限公司 2017年安全生产、职业健康

工作要点

随着公司各项生产经营任务的全面展开，安全生产的基 础保障作用日益凸显。根据目前安全形势，公司要牢固树立安全发展的科学理念，从严落实责任、狠抓制度执行、大力营造全员参与的安全生产氛围，切实防范各类安全事故，为公司顺利完成生产任务提供坚实的安全保障。

为进一步贯彻落实集团公司2017年安全生产和职业卫生工作目标，确保我公司2017年实现杜绝重特大安全生产事故，预防一般事故，实现“零事故、零伤亡”的控制目标。现将2017年安全生产和职业健康工作要点安排如下。

一、总体思路

深入贯彻国家、省铁投集团及城乡集团关于坚持科学发展、安全发展的有关决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立新发展理念，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，确保公司安全生产形势持续好转。

二、目标任务

（一）杜绝重特大安全生产事故，预防一般事故，实现“零事故、零伤亡”的目标。

（二）标本兼治、遏制重特大事故，预防一般事故，推进企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系双重预防机制建设。

（三）全面推行农民工夜校工作，建立健全农民工夜校管理制度。

三、工作措施

（一）全面推行安全生产标准化工作。一是公司各项目按照行业标准，实现安全生产标准化达标，并争创各自区域省、市安全生产标准化工地。二是建立健全公司标准化体系，完善公司安全生产档案管理。

（二）层层分解安全目标指标，责任落实到人。公司及各下属公司、项目部进一步辨识评估本单位存在的安全风险，在层层分解目标、逐级制定措施的基础上，确定重点部位、重点岗位和重点时段，明确各级责任人员和考核标准，完成安全生产目标责任承诺书的签订工作，把安全责任落实到位。

（三）持续开展安全教育培训与宣传工作。一是积极参加省铁投集团及城乡集团开展的各项安全生产、职业健康培训。二是开展新入职员工安全生产、职业健康培训。三是开展全体员工安全生产、职业健康培训。四是开展一线安全生产管理人员安全技能培训。五是各下属公司、项目部组织各施工单位人员进行安全生产技能培训及常规安全生产教育。六是结合事故案例开展安全生产宣传教育工作。

（四）严格执行安全生产处罚机制。公司将进一步修改完善安全生产出发管理制度，除对发生安全生产事故、瞒报事故的项目或个人进行处罚外，对在日常安全检查中发现重大安全隐患或对检查发现的问题整改不力、拒不整改、整改作假的项目及个人进行处罚。

（五）全面开展安全生产检查工作。今年公司将加大安全检查力度，每季度组织由总经理带队的安全生产大检查，每月各项目组织全面的安全生产大检查，公司安全生产管理人员参与各项目每月安全生产检查，做到安全生产检查全覆盖。

（六）开展专项排查整治工作。一是继续开展“今冬明春”、“安全生产月”、“汛期地质灾害防治”等专项安全生产大检查。二是开展专项方案整治工作。公司将按照相关法律法规及集团公司要求，开展对各项目安全专项方案检查工作，重点检查方案的编制、审批、评审、实施、验收等环节的工作。

（七）加强应急救援工作开展。一是要求各项目及各施工单位完善“应急救援预案”。二是进行应急救援知识与技能的教育培训工作。三是组织各施工单位积极开展应急救援演练工作，通过演练提升员工应急救援处理能力。

关于印发《2017年安全生产、职业健康

工作要点》的通知

各下属公司、项目部：

《四川铁投瑞景房地产开发有限公司2017年安全生产、职业健康工作要点》现已印发给你们，请认真贯彻执行。

各下属公司、项目部请结合实际，制订各自项目安全生产、职业健康工作要点，安排布置安全生产、职业健康工作，下达

第四篇：安全生产标准化—10、职业健康

档案盒封面

广州 XXX 有限公司企业安全生产标准化 台帐之十

职业健康

（2018 ）

文件目录

企业安全生产标准化

编制：审核：批准：台帐之十职业健康 2018 ）

（文件目录

一、职业健康的管理制度。

二、职业危害控制制度。

三、职业卫生监测制度。

四、人机工效管理制度。

五、“职业健康监护档案”表格。（已经有了）

六、劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业自己在合同中 注明。

七、一、职业健康的管理制度。

为了在生产过程中预防和消除职业危害，保证公司职工的职业健康和保护女职工的特殊权益，特制定本制度。1 职业卫生管理人员的匹配及资质

1）公司实行职业健康安全负责制，设立相应的劳动卫生管理组织和专（兼）职人员，提供必要的职业卫生设施。

2）公司任命管理职业卫生人员，应具体承担职业病防治工作的能力和资格。医疗、健康设施与服务

1）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。

2）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。

3）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤收毒物的部门（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。

4）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。3 药物及相关物品的控制

1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。

3）过期药物应及时进行处理。4 传染病的预防和控制

1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。

2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行预防接种。5 员工职业卫生的管理

1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。

2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。

3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。

4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。

5）工会应每年对职业健康档案进行一次检查。

6）生产部应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。

7）安全部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。

8）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的 职业病患者进行积极治疗。6 教育与培训

1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲座，对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。

3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。

4）安全部负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。

二、职业危害控制制度。

为加强职业危害的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制措施，及时清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生，特制 订本制度。1 预防和管理原则

预防职业危害工作要坚持“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”以及“谁主管，谁负责”的原则。2 职业危害控制部门及责任人员职责

1）法人要对本单位的职业危害作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管工作。

2）安全部要做好卫生健康检查统计和作业环境监测工作，并将检查测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须下达整改指令，并按时验收。

3）生产部应淘汰噪声、振动超标的工艺设备，严格控制安装质量，防止振动，同时采取通风、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

4）生产安全部必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，并要求作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。

5）采购部应购买符合卫生标准的生产卫生设施和劳动防护用品。职业危害控制措施

1）针对职业危害采取控制措施，并确定职业危害控制计划，确定责任人员。2）定期对员工进行职业危害辨识，自我保护等方面培训，使其明确职业危害及控制方法。

3）各部门要认真做好防尘、防毒工作，采区综合措施，清除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。

4）接触粉尘作业的人员、有毒物质作业的人员、高温作业的人员必须先急性岗前健康检查，符合健康条件者方可上岗工作，并建立职工健康档案。

5）噪声控制措施有消除或降低噪声、振动源；消除或减少噪声、振动的传播；加强个人防护和健康监护。

6）振动控制措施有控制振动源；改革工艺，采用减震和隔振等措施；限制作业时间和振动强度；改善作业环境，加强个体防护及健康监护。

7）有毒有害气体控制措施主要采用排风和个体防护等。8）人机工效控制措施主要有合理安排工程休息时间，改变工作环境条件等。

9）对于高温作业，应合理设计工艺流程、改进生产设备操作方法等。低于低温作业，应定期对作业人员进行体格检查，加强个人防护用品等。

10）辐射主要控制措施有场源屏蔽，距离防护和合理布局等。

11）潮湿主要控制措施有保证用电设备无漏电，加强个人防护用品等。

12）照明不良主要控制措施有保障用电安全，加强个人防护用品等。13）各种职业危害作业必须建立健全操作规程，作业人员必须严格执行安全操作规程。

14）安全部要加强对职工的安全教育，每年组织一次安全知识培训，提高员工安全生产意识。

15）选用护品，应符合劳保规定的质量标准，必须按国家标准购买，没有国家标准的经安全劳动部门同意，选择满足作业安全防护要求的产品。

16）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

三、职业卫生监测制度。

厂房总进风、总排风量和主要通风道的风量，应每季测定一次，主扇运转特性及工况，应每年测定两次。作业地点的气象条件，每月至少测定一次。厂房必须备有数量足够的测风仪表、测尘仪器和气体测定分析仪器等，并每年至少校准一次。全厂通风系统应每年测定一次，经常检查局部通风和防尘设施，发现问题及时处理。防尘用水中的固体悬浮物及PH 值应每年测定两次。设备的供水量，应每年至少测定一次。有毒物质加工过程中中有害气体的浓度，应每月测定一次。此工序 空气成分的取样分析，应每半年进行一次。必须对产生职业病危害场所进行日常监测，并且对工作场所进行职业病危害检测、评价。

四、人机工效管理制度。

为减轻工人负荷，改善人机环境，提高公司生产效率，消除工伤事故的潜伏安全生产隐患，有效地将人，对象，环境之间的相互关系，协调性和人性化联系起来，特制定本制度。1 人工搬运

生产技术部应根据各种作业活动搬运原理，设计出正确的搬运方法和搬运姿势，以及从人机工程角度设计手动工具，推车，材料装卸技巧，使搬运工作符合人机工效原理。2 作业空间布局

1）工作空间的设计要遵循人机工效原理，在不同姿势下的空间布局设计，都必须有相应的工作空间尺寸和人机结合面布置相匹配。2）根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的

布局，避免在某个局部的空间范围内的机器、设备、工具和人员过于 密集，造成空间劳动负荷过大，然后再进行各局部之间的改造。

3）生产技术部在进行工作空间设计时，要为操作者创造舒适的作业条件，把有关的作业对象（机器、设备 工具等）进行合理的排列布置。

4）生产技术部必须在设备设施的设计和布局时，预见到相应姿势并预留所需空间，具体包括到达各检修点的可达性问题与各检修点的可操作性问题。

5）安装与维修机器设备时，必须在设备上设计出最佳轮廓外形的检查孔，检查窗或门灯，以便手能自如活动。3 消除疲劳影响

1）为减轻疲劳程度和减轻由疲劳引起的伤害，生产安全部应加强对作业岗位引起疲劳的因素有效识别，并根据不用工作方式设计出人机工程学方案。

2）生产安全部应根据岗位的劳动速度、劳动强度和持续劳动时间，依据人机工效原理合理安排工作班次，实行作业轮换，使员工减少因疲劳引起的工作失误和对健康造成的损害，提高安全性、工作效率。

3）生产技术部应该对使操作者感到不舒适的作业场所，让使用者感到不方便的手工工具、不容易辨认及使用的开关及阀门、使人容易感到疲劳的作业，及时采取改善措施，消除安全生产隐患。

4）为提高工作效率和产品质量，防止工作人员疲劳造成工伤事故，公司应为员工提供工间休息场所，不断改进工作环境条件。

5）特殊工作岗位对工作人员进行选择时应考虑人的生理和心理特点，使作业活动的性质和要求相适应。

第五篇：生产事业部安全职业健康职责

生产事业部安全、职业健康职责

1认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产五同时，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。

.2

负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。

.3

负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。

.4

组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。

.5

组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。

.6

建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

.7

负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。

.8

负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

.9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。

.10

参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。

.11负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。

.12

负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。

.13

组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

.14

组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。