第一篇：分析作分析总结烟台市安监局2009年工
词·清平乐
禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。
日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。
烟台市安监局2009年工作总结
2009年，在市委、市政府的正确领导和各级各部门的有力支持下，我们从全市经济发展和社会稳定大局出发，以科学发展观为指导，以安全生产“基石工程年”活动为抓手，扎实推进“打非、治违、抓责任”活动，不断加强监督管理，严格排查治理事故隐患，全力防范事故发生，各项工作取得良好成效，继续保持了持续稳定的良好态势。1-11月份，全市生产安全事故起数、死亡人数分别比去年同期下降了17.91％和14.68％；截止到9月底，亿元GDP死亡率、百万吨煤死亡率和道路交通万车死亡率分别为0.089、0和1.51，全部控制在省、市下达的指标范围之内，为全市经济社会发展创造了良好的环境。其中，在全国、全省率先开展的安全生产“基石工程年”活动和非煤矿山数字化建设，得到了国务院安委会和省政府安委会的充分肯定，并逐步向全国、全省推广；安全生产宣传教育工作受到了上级表彰，分别荣获“全国安全生产月活动优秀单位”和“山东省安全月活动优秀组织奖”；彻底整治尾矿库，解决了长期影响安全的历史遗留
问题；危险化学品安全监管、综合安全监管、安全标准化、执法监察等工作也位居全省前列。
一、严格落实领导责任
通过逐级签订责任书、开展安全责任落实月活动、实行安全生产工作述职制度等措施，层层分解考核控制指标，全面落实了各个层面的责任，提高了各级抓安全生产工作的自觉性、责任感。出台了《关于分解落实市委32号文件分工的意见》，将市委确定的61项安全生产具体工作任务全部细化分解，有力地强化了各监管部门工作职责的落实。研究出台了《关于进一步加强危险化学品安全生产工作的意见》，进一步加强了对危险化学品的安全监管。特别是建立了领导干部一岗双责落实监管制度，为各级各部门各单位主要负责人、分管负责人安全生产工作情况建立专门的监管档案，及时记录有关讲话、检查记录以及其它工作情况，加强了对领导干部安全生产履职情况的监督。认真吸收“网格化”管理的经验，积极推进县市区打造“安全岛”，分级落实安全生产责任，建立安全生产长效机制，努力构建安全生产的坚固屏障。
二、大力推进企业标准化建设
继续把安全标准化建设作为提升企业本质安全水平的重要举措，按照“规范三级、巩固二级、提升一级”的要求，坚持“不论国家、省里有没有鼓励政策，都要积极推行；不论企业规模大小，引导企业都要按标准化的思路进行规范管理”的原则，从严把关，深入推进矿山、危化品、烟花爆竹等重点行业标准化工作。凡是经标准化审核未达到标准化要求的，在办理行政许可时视同
隐患整改不到位，不予办理相关行政许可手续。非煤矿山行业在全部完成标准化建设的基础上，将工作重点转向安全标准化新旧规范的衔接，确立了三年达标规划；危险化学品行业共187家企业达到标准化要求，占应达标企业的90%；18家烟花爆竹批发企业全部达到了二级以上标准化。机械、轻工、纺织、电力、化纤等行业及卫生、粮食、建筑、教育、旅游等系统，也按照“扩面增量”的总体要求加快推进标准化工作。截止目前，全市117家机械、轻工、纺织、电力、化纤等一般行业企业达到三级以上安全标准化，其中：25家电力行业企业全部达标，比省局要求期限提前一年；医疗卫生、教育、旅游、粮食和建设系统等国家、省没有标准要求的企业，也自定标准开展标准化建设，共有1697家企业达到标准要求。
为进一步推进企业的规范化、标准化运行，从今年开始，我们还从班组规范化、标准化入手，以“安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化”为目标，深入开展安全生产基石工程年活动，通过“四抓”，即抓企业班组、抓标准建设、抓细节监督、抓长效规范，努力做到“四有”，即安全生产有人负责、有人监督、有章可循、有据可查，取得了良好的成效。截止目前，全市已有5441家企业开展了“基石工程年”活动，其中今年计划完成1611家，目前已有1640家企业通过了考核验收，超额完成了年初计划。
三、深入开展隐患排查治理工作
以开展“打非、治违、抓责任”为载体，扎实做好隐患排查
治理工作，今年以来，全市共检查各类生产单位74.8万家（次），排查隐患3.3万余处，整改3.17万余处，整改率在96%以上。市政府安委会共对492处重点隐患进行了挂牌督办，截至11月底有410处完成整改验收，按期整改率达到了98.62%。围绕抓好隐患排查和治理，开展的四项工作成效比较显著。第一，尾矿库专项整治。组织对非法和废弃尾矿库进行了彻底整治，全市31处非法尾矿库中有30处已依法取缔关闭（1处重新恢复利用），并采取了拆除供电设施和生产设备、对尾矿库进行了覆土植被；72处废弃尾矿库中，有69处已全部完成了整顿和治理工作（3处重新恢复利用）。可以说，我市非法和废弃尾矿库得到了根本性的治理，不仅为尾矿库周边的企业和群众创造了安全的生产、生活环境，而且通过覆土和植被等治理措施，增加了可利用土地面积，取得了较好的社会效益。第二，承包非煤矿矿山工程施工单位安全专项检查整治。全面摸清了全市承包施工单位情况，并逐一进行了检查和验收，共发现问题500余条，现已整改360多条，其他问题正在整改中。对问题比较严重、达不到安全要求的5家单位，全部下达了指令书，责令其停业整顿。这项工作对遏制和防范非煤矿山安全生产事故起到了重要作用。第三，道路交通“迅雷”行动。严格实行“户籍化”管理措施，强化重点车辆的安全管理，将1.4万辆重型汽车，4900辆客运车辆、902辆危化品运输车和690辆校车作为监管重点，逐车进行检查；切实加大执法力度，严查各类违法行为，目前已累计出动检查人员15万余人次，查处道路交通违法行为16万起。第四，打非工作。
坚持与日常安全检查相结合、与安全生产行政许可相结合、与落实“三同时”制度相结合、与查处群众举报相结合，在危险化学品、非煤矿山、建筑施工、渔业生产、道路交通等重点领域持续深入地开展了“打非”工作。特别是对非煤矿山的打非和超层越界治理方面下了硬功夫、大力气，先后多次下发重大隐患整改指令书，召开了现场会议，加强专项检查和整治。招远市委、市政府还专门成立了整治办公室，对玲珑矿田集中进行整治，取得了较好成效。目前全市共查处各类非法违法行为2710起，其中无照或证照不全非法从事生产经营建设行为641起，取缔关闭无证无照生产经营单位285家。
四、着力加强安全生产源头管理
在严格审查准入条件的基础上，严格程序、严格条件，严把现场审查关、隐患整改关、验收复查关三个关口，建立并落实许可审查实名签字制，着力改善企业安全生产条件，全面落实了安全生产许可证、经营许可证的发放和换证工作制度。到目前，共完成132处非煤矿山（新建、变更、许可证延期发证）安全生产许可。特别是对危险化学品行业，努力提高市场准入门槛，严格落实市政府有关规定，对投资额低于1000万元危险化学品生产、储存企业一律不予受理。为918家危险化学品企业办理了安全生产（经营）许可证发证、延期及换证工作。不断加强对已发证、换证企业的动态安全监管，防止降低安全生产条件。为5家达不到安全生产条件或停止危化品生产的企业注销了安全生产许可证，为59家危化品企业注销了经营许可证。继续做好矿山资源
整合工作，对204处列入整合范围的矿山企业及时办理了安全生产许可证注销手续。根据今年重大建设项目陆续开工建设的实际，从组织上、内容上和程序上进一步规范了“三同时”审查验收制度，坚持定期督查、逐月调度通报“三同时”制度落实情况，严格建设项目源头管理。今年以来，共完成建设项目安全设施“三同时”审查验收项目484个，其中设计审查项目351个，竣工验收项目133个。切实加强了危险化学品建设项目试生产（使用）管理工作，严格实施试生产（使用）方案备案。凡是达不到安全条件的，一律不予备案；未经试生产（使用）方案备案，任何建设项目不得进行试生产（使用）。继续抓好危险化学品登记工作，生产、储存及重点使用单位登记申报工作已基本完成，192家生产企业、11家储存企业以及32家使用单位正式取得了危险化学品登记证。
五、进一步强化安全保障能力建设
一是加强了应急救援体系建设。继续推进应急救援指挥机构建设，目前，全市已有11个县市区成立了应急救援指挥中心并着手开展工作，其他3个县市区也在筹建当中。继续加强专业救援队伍建设。依托万华集团成立了市级危化品专业技术队伍，9个市、区也成立了专业性技术支持队伍；招远、栖霞、牟平、莱州、蓬莱5个重点市区组建了区域性专业化矿山救援队伍。今年，国家安监总局、省安监局将我市列为非煤矿山救护队资质认定管理试点单位。进一步完善并严格落实防范自然灾害预报预警预防联合处置机制，及时发布预警信息，严格执行海上“逢七不开”
和矿山企业“逢大雨必须停产撤人”规定，严防自然灾害引发事故灾难。今年以来，先后发布安全预警信息21次，其中地下非煤矿山企业停产撤人6次、安全撤离23000多人。对全市的应急资源进行了全面普查，并加强了演练，全市高危行业企业累计开展演练3.3万次。二是加快推进安全科技进步。认真落实安全费用提取制度，前三季度，非煤矿山开采、危险化学品生产、建筑施工、道路交通运输等高危行业共提取安全费用3.4亿元，实际使用3.1亿元。积极开展了安全生产责任险试点工作，提高对企业职工的保障能力。制定了《烟台市数字化矿山建设三年规划》，按照典型引路、稳步推进的思路，力争到2011年，全市所有地下开采非煤矿山全部达到数字化矿山建设规范要求。目前，夏甸、大尹格庄、焦家金矿已率先完成了数字化矿山建设。积极推进危险化工工艺企业自动化控制及安全联锁技术改造工作，列入国家首批重点管理高危工艺的24家企业已基本完成检测、超限报警及安全联锁改造工作，目前，正在按照省里新颁布的改造指导标准进行进一步完善。三是进一步加强基层安监机构和队伍建设。在总结提高的基础上，全面开展了乡镇安全管理规范化建设工作，重点加强了基层安全生产监管队伍建设，充实了监管力量。特别是针对乡镇一级人员力量不足的问题，破除体制和机制障碍，大力推行安全生产协管员制度，使全市所有乡镇（街道）都建立了与辖区经济总量、危险源数量相适应的专职协管员队伍，目前，协管员数量已达到2521名。
六、不断深化宣传教育培训工作
宣传方面，继续开展了安全文化示范企业创建活动和安全生产宣传一条街创建工作，全市共设立宣传一条街达2144条，创建省、市级示范企业44家。深入开展了“安全生产月”活动。其中，组织市各大新闻媒体记者，开展“来自安全生产一线的报道”采访活动，取得了较大反响；“百万职工职业安全健康知识答卷”活动，共回收答题卡近110万份；参加全省第二届安全文化书画展，获奖总数位居全省第一，荣获了“全国安全生产月活动优秀单位”和“山东省安全月活动优秀组织奖”。教育培训方面，在全市企业中开展以“三统一”（统一教材、统一考试、统一制证）为主要内容的全员持证上岗工作，依法对生产经营单位实行了全员“一卡一档”培训管理，进一步提高了全员安全文化素质和能力。加强了特种作业人员和安全管理人员培训，全年共培训特种作业人员1.09万人、高危行业生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员2070人。据统计，全市高危行业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训持证率达到100%，一般行业主要负责人、安全管理人员培训持证率达81%。
七、切实抓好机关自身建设
一是切实加强党的建设。把党建工作作为基础性工作，切实加强领导，加大工作力度。严格落实了党员学习教育制度，规范了学习内容、学习时间，及时组织主题教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和政绩观，提升思想境界。深入开展学习实践科学发展观活动，进一步加大了理论学习力度，引导干部职工发扬理论联系实际的学风，在真学、真懂、真用上下功夫，在结合实际方面做文章，在取得实效上用心思，进一步提高理论水平和思想素质，促进安全生产工作。期间，有效解决了社会各界提出的20条意见建议。加强制度建设，建立基层党建工作责任制，安排专人负责党建工作。严格落实民主集中制，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。今年以来，对4名入党积极分子和2名预备党员严格培养教育，不断提高他们的政治思想素质，经过民主评议，2名预备党员按期转为正式党员。
二是切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作有关规定，研究制定了《2009年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，向各县市区安监局下发了《关于严格履行安全生产监督管理职责遵守廉洁自律规定的通知》，制定了切实可行的工作措施，严格落实严格遵守安监系统“九条纪律”和双“五条规定”。领导班子成员和各级干部落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设，实现与业务工作一起部署、一起落实、一并纳入考核。不断加强专题教育活动，严格落实廉政会议、述职、报告和谈话等制度，有效防范各类问题发生。严格廉政纪律，局领导下基层只要不陪省局以上领导和外地参观客人，县市区安监局一律不准到边界迎接送行，不准安排高标准住房，就餐一律安排工作餐，一般不安排县市区领导陪同，只需与工作有关的工作人员陪同。各科室及监察支队工作人员到县市区，要尽量减少人员和次数，能合并、集中办理的要合并集中办理，能当天办理完毕的，就不在县市区过夜，就餐一律安排工作餐，不准到宾馆酒店就餐。建立完善了领导干部作风八
落实工作制度，推行“一线工作法”，领导干部年内开展调查研究不少于2个月，下基层蹲点调查不少于20天，并亲自调研解决群众反映的问题和建议，群众的满意率达到100%。经过努力，全局党风廉政建设取得了明显成效，全年没有发生一起违法乱纪案件。
三是切实加强机关作风建设，提高效能。建立完善长效机制，进一步制定完善了岗位目标责任制、效能告诫制、投诉处理制、效能考评制、行政过错责任追究制等机关效能建设各项制度，并修订了《市安监局优化发展环境服务企业工作措施》，在网上公开接受监督，机关工作更加有序，效率明显提高。受理审批事项大大压缩了时间，大部分都能在最短时间内完成。举报受理查处时间控制在3天之内有说法、7天之内有答复，群众满意率达到100%。同时，认真做好阳光政务工作，局机关所有执法依据、执法事项、自由裁量权标准、执法人员证件号码、行政许可事项、取得行政许可单位的名单都在网上进行了公开或公布，方便了企业和群众查询监督。今年以来，通过与市民对话、网上对话、公开举报电话、落实有奖举报制度以及免费发放安全生产杂志和《市民安全知识手册》等形式，加强与公众信息交流沟通，广泛接受群众监督，得到了市法制部门和人民群众的充分肯定。一年来未发生一起投诉、行政复议和诉讼。
四是积极开展爱心捐助和农村包帮工作。引导市直安监系统特别是党员干部，积极参与爱心捐助活动，先后捐助3.9万元，人均捐款额列市直机关前列。对困难党员开展了送温暖活动，切
实帮助他们解决生活中的困难；对有伤病的干部职工或干部职工家属，及时进行看望慰问，解决广大干部职工的后顾之忧。今年以来，共帮扶、看望困难和伤病职工8人次。同时，积极参与“万名干部下基层”活动，对莱州市朱旺村和碾头村进行积极包帮，协助两个村子引进资金380万元、新上项目2个，推进了公用基础设施建设；筹集了3200多元，帮扶了4名学生和3户贫困户。选派1名机关干部到企业挂职，促进企业发展。通过这项活动，动员和组织了党员干部积极开展争先创优等实践活动，为人民群众办实事、解难事、做好事，用实际行动密切了党同人民群众的血肉联系。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到问题和不足，从业务工作看，安全生产形势仍然比较严峻，高危行业企业面广、量大的现实特点，以及建设和谐社会的要求、人民群众期望的不断升高，使安全生产的任务很重、压力巨大，同时，安全生产基层基础工作、长效机制建设还有待于进一步加强，全社会的安全意识尤其是从业人员的安全素质亟需提高；从自身建设情况看，机关效能还有待于进一步提高，机关作风还有待于进一步改善。明年，我们采取更加有效的措施，弥补不足、解决问题，加强机关建设，推动安全生产工作开展，以更加良好的精神面貌，更加良好的工作成效，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
二〇〇九年十二月十二日
第二篇：分析作分析总结2008教育科工
词·清平乐
禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。
日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。
2008教育科工作总结
2008教育科工作在上级领导的支持下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实教育科学发展观，认真贯彻国家关于职业教育发展的精神，以市场为导向，以教学为中心，以育人为宗旨，以发展为主题，对内加强管理，对外提高声誉，突出教育教学创新，在科室同仁们的积极配合下，在全体教职工的通力协作下顺利地完成了各项工作，现总结如下：
一、常规教学管理工作
1、开学伊始，按照校委的工作布署和要求，我们制定了本学年的工作计划，经领导审阅、全体教师讨论后实施。
2、保证了三个到位，即教材及时到位，教师到位，教学用品到位，为教学秩序的有序进行打下了良好的基础。
3、根据学校出台的两个考核办法对全体教师实行科学、规范化管理，切实做到制度管人，公平合理，营造了宽松的学习、工作氛围，使全体教师能够心情舒畅地投入到本职工作中去，本没有发生重大教学事故。
4、在课堂教学上严把质量关，我校在今年的成人高考中，上线率和录取率达到100%，实现了连续四年上线率和录取率100%的好成绩，在今年7月自治区教育厅组织的抽考中，我校参加抽考的三门课程的平均分均超过了市平均分。
5、为了加强对学生的管理，我们本继续执行教师晚自习值班制度，通过这一制度的实施，加强了师生间的交流，在一定程度上弥补了课堂教学的不足。
6、为提高学生的专业技能和学习兴趣，本学年我们继续开辟了英语角，和学生社团“双语社”一起为提高学生的口语会话能力搭建了桥梁，取得了良好的效果，广大师生都觉得受益非浅。
7、周密安排、组织了本的校内各类补考、期中、期末考试；同时组织了2008教育厅4次803人次的抽考报考工作，组织了2005级学前教育专业123名学生普通话测试的报考及组织工作，由于领导的高度重视，考务人员的严格认真、监考人员的大力配合，使整个考务工作有序严密的进行，没有出现任何纰漏。
8、完成了本对教师的考核工作，并公示了全部考核的数据，由于考核的规范、透明，全体教师对考核结果没有异议。
二、教改课改工作
1、在教育教学改革过程中，承担《思想道德修养和法律基础》这门课程的任课老师继续进行课改实践，做到了“三结合”，即将书本知识和社会热点问题结合起来，将理论和实践结合起来，将考核内容与学生的行为习惯结合起来，通过“三结合”的教学实践活动，学生规范了自己的行为，语言文明，举止得体，达到了课改课程预期的目的，在5月14日举行的以爱国主义为主题的演讲比赛中，2008级学前教育专业马琳娜等六名学生分别获得了一、二、三等奖。
2、为了提高2007级学前教育毕业生课堂教学的综合能力，我们在2008-2009年的第一学期专门为本专业的学生增加了教学实践课，聘请有多年教学经验的老师任教，任课教师把课堂教学和实践结合起来，亲自带学生去幼儿园进行观摩，还聘请了我校毕业的学生现就职于强达小博士幼儿园的马燕老师对如何上好一堂幼儿课进行了全方位的讲授，广大学生深受启发，在11月27日举办的讲课比赛中，陈文婷等同学一举夺魁，展示了学前教育专业学生作为准教师的风采。
3、为培养社会应用型人才，我们总结去年开办特长生班的经验，今年继续开办美术和电钢琴两个特长生班，同时增加了舞蹈和电子琴两个特长生班，还在辅导老师的努力和学生的积极配合下，100名学生如期完成了学业，并参加了不同级别的等级考试，在2008-2009年第一学期开办的特长生班中，又有103名学生积极踊跃地报名参加学习。
三、教研工作
本，我们积极探索教育教学规律，在教研活动上进行了新的尝试，按照课程将全校教师划分为5个学科组，由学科组长牵头组织本学科组的教研活动，通过公开课、集体备课、教学研讨等活动，提高了青年教师的教学水平，实现了以老带新的目标，锻炼了学科组长的组织工作能力，为进一步开展丰富多彩的教研活动、提升广大教师的业务素质打下了坚实的基础,为了鼓励教师运用多媒体进行课堂教学,本我们和试点办共同举办了校第三届课件比赛,外聘的专家对于此次比赛给予了充分的肯定和高度的评价。
四、学籍信息管理及毕业工作
1、为2005级群众艺术专业113名学生办理了毕业证书 2，完成了2006级、2007级群众艺术专业学生学籍信息核对上报工作。
3、完成了中等职业学校学籍管理系统学生学籍信息的录入、异动工作，完成了2007级学前教育专业学生毕业生登记表的上报工作。
4、完成了2007级学前教育专业111名毕业生的幼儿教师资格证的上报工作。
五、毕业汇报演出工作
成功举办了2008届学前教育专业毕业生的汇报演出。
开学伊始教育科就对此次汇报演出作出了周密的安排，各专业教师按照各自承担的教学任务认真进行排练、准备。此次汇报演出的20个节目，形式多样，包括大合唱、电子琴独奏、舞蹈、小品、相声、服装秀等，每一个节目都从不同的侧面演绎了毕业生对祖国大好河山的热爱、对美好生活的追求、对奥运的祝福、对母校的眷恋、对老师的感激，尤其是服装秀的表演，更是将演出推向了高潮，同学们穿着自己设计的用纸和纱质面料制作的服装、穿出了自信、穿出了美丽、穿出了气质、穿出了高雅、穿出了活波，不仅反映了学生们高超的手工制作能力，更反映了他们经过专业的学习和训练培养出来的与众不同的审美理念和审美情趣。
六、学生才艺展示
为了体现我校特色办学的特色，我们积极为学生展示才艺搭建平台，今年派出9名学生参加了 “和谐颂”2008全国艺术教育成果展演活动，其中 5名学生获得金奖，4名学生获得银奖；在十二师举办的第二届首府彩虹艺术节上，我们选派了2007级学前教育专业50名学生参加了大型舞蹈及小品的编导、演出工作，选送的各类节目均获得了优秀奖，另外，我校的特色办学引起了 社会广泛的关注，新疆电视台对我校的特色办学进行了跟踪报导，并在彩虹桥栏目中进行了巡回播放。
七、对外交流工作
1、在校委的大力支持下，我们从5月14日开始与师高级中学、养禽场子校进行了三校教学观摩，在此活动中，三校教师表现了极大的热情，其中，我校去养禽场学校听课的人次达127人次（含05级部分学生），去师高级中学听课人次达25人次，本校听课人次达20人次；来我校听课的人次达15人次。此次观摩课覆盖了小学语文、数学、音乐、体育、美术课程，中学的英语、数学、语文课程，高中的语文、数学、英语、计算机、政治、体育、物理课程，职业技术学校的语文、数学、英语、音乐、舞蹈、美术课程。尽管教学目标、教学对象、教学手段和教学方法不尽相同，但是教学中的共同规律使得参与此次活动的教师受益匪浅，尤其是我校参与交流的数学课和英语实践课由于注重学生的实际操作能力，充分展示了职业技术学校以素质教育为培养目标的教学模式，得到了参加交流的教师的肯定。
2、在2008年10月，我校部分教师去石河子师范学校及石河子职业技术学院进行了参观交流，2008年11月，我校部分教师去图木舒克职业技术学校就联合办学事宜进行了交流；部分教师去三师电大进行了参观交流；兵团电大来我校对于职业教育办学情况进行了参观交流，五家渠职业技术学校来我校进行了教学观摩，通过相互的教学观摩与交流，拓宽了视野，进一歩增加了 我们办学的信心。
本，我们按照年初所制定的工作计划完成了科室的各项工作任务。作为学校的核心工作部门，应处处体现规范化、程序化的工作流程，为了能够使科室的工作忙中求稳，井井有序，一方面科室的人员自身要不断提高管理素质和领导水平，另一方面要得到领导的关心支持和全体教职工的理解信任和通力协作，在新的学年来临之际，我们将会加倍努力，规范自己的行为，身体力行，力争成为窗口科室，为学校的大发展做出应有的贡献。
以上是我科室一学年以来的工作总结，如有不妥之处，恳请指正。
教育科
2008年12月
第三篇：分析作分析总结2006学年初中部工
词·清平乐
禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。
日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。
2006学年初中部工作总结
一学年来，在上级教育部门和学校校长室领导下，根据校长室的安排及分管工作的要求，与学校班子成员一道带领教师认真履行职责，深入研究，以提升学校的管理水平和提高教学质量为核心，加强师资队伍建设，加快现代信息技术教育和基础教育课程改革步伐。结合学校具体情况，全面开展各项工作，经过全体教职工的共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务，工作取得了阶段性的成果。现将本期开展的主要工作、总结如下：
一、加强师德建设。
教师是学生的榜样，在教育过程中本着言传身教的作用。因此，本狠抓了教师师德建设，把“学生信任、家长放心、社会满意”作为目标来抓，教职工的工作积极性明显提高。较大的社会舆论压力给予了我们动力，全体教师明确了努力方向，增强了教书育人的信心，提高了工作效率。通过学校行政与教师面对面的谈心等一系列活动，把教学质量和师德、教风、学风联系起来，使教师素质有了明显提高。
二、德育工作。
本学年我们从实际出发、注重实效、全员动员、加强管理、端正了学风，营造出了较为浓厚的学习氛围。我们继续开展以知荣明耻读书和中华传统美德教育读本为基本教材，集体组织开展了“勤俭节约教育”“孝敬教育”“ 勤奋学习，努力成才”“团结互助教育”“诚信教育”等为主题的班队活动，在活动中各班结合本班实际有针对性地选择有关内容，采取了形式多样的教育方式，也收到了一定的教育效果，使学生的精神风貌大为改观。
1、注重年级组工作、强化班主任职责。年级组是学校管理的核心，班集体是学校教育活动的基本单位，班主任是连接学校、家庭和社会的桥梁。班主任自身的修养、人格以及由此而生的对学生的威信，直接影响班集体的建设。班主任工作会议上，我们要求班主任老师要抓好班委的建设工作，要给班委赋予一定的权利和职责，给予他们最有力的支持，以此提高班级的凝聚力。要求班主任老师要关注班上的非正式群体，也就是小集团，积极引导学生朝所期望的方向发展。要求班主任要努力成为学生最贴心的朋友，把转化学困生和培养尖子生看作同等重要的问题。要求班主任和班级教育小组成员要互相配合，做好班级学生的教育工作，要在德育处的组织下认真开好主题班会。要求班主任要密切关注学生的情绪和学习上的变化，并及时和家长沟通，力争家校联手创造高品质的育人环境。为了搞好年级组建设，充分发挥级组管理的高效性。根据工作的需要先后召开了两次年级组组长和班主任工作经验交流会，相互学习，相互借鉴，共同促进。
2、以班级四项竞赛为契机，加强行为规范养成教育
1）、以《中学生守则》、《中学生日常行规范》、《中学生文明礼仪常规》教育为重点，如初一年级重点抓好《初中生一日常规》学习和养成教育。对班级纪律卫生、自行车排放、学生的胸卡佩戴、仪容仪表等进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。
在每日常规检查的基础上，政教处根据实际情况，先后四次突击检查常规执行情况，有效地控制了不佩戴胸卡、乱丢乱扔和男生留长发、女生佩戴首饰以及破坏公物等不文明现象的发生。并设立了卫生监督岗和文明监督岗。期中、期末两次对学生的仪表仪容进行了检查，杜绝了学生不像学生的现象。2）、加强了学生会管理。
学生会是学生的自治组织，它是学生与教师之间的桥梁和纽带。本学期在上学期工作经验的基础上进一步完善了相应的规章制度，强化了各部的具体职责，并对每一位成员进行量化考核，从严要求学生会每一位成员，及时处理每一件检查纠纷，从而确保了学生会工作的相对公正性。新一届学生会充满朝气和活力。设立了专门的学生会办公室，定期召开干部和干事会议，新一届学生会正在发挥着其不可替代的管理作用。经过培训和教育，学生会成员的形象得到了较大的改观，工作能力也增强了，学生会的工作得到了广大师生的普遍肯定。
3）、认真落实《宿舍管理制度》，深入开展创建“星级寝室”评比活动。加强对住宿生遵守纪律、卫生整洁、勤俭节约和关心他人、安全防范教育，培养学生自理自律的能力。
生活老师二十四小时值班，全天候服务，给学生有一种在家的感觉；值班老师与学生同住，班主任每周两晚下寝室，政教处人员隔日下寝室督查，进一步促进了学生良好习惯的养成。从而杜绝了住校生重大违纪违规行为的产生。本学期寝室财产实现了零破损目标，寝室卫生状况大为改观，乱丢乱扔现象明显减少。文明和谐的住校生氛围正在形成之中。
3、以爱心工作室创建为契机，加强对潜能生的管理
本学期在督学室的牵头下，政教处成立了爱心工作室，先在初二八位学生中搞试点。先后召开了三次会议，二次外出活动，并将潜能生与四位行政导师，通过撰写心理日记，与导师每周对话和心理沟通，使这些学生真正得到了平等和关爱，他们的违纪现象明显减少了，在行为上取得了较为明显的进步。同时进一步完善了问题学生的建档和追踪管理工作。政教处继续实行了德育导师制，采用结对帮教的形式，定期和不定期地找帮教学生做心理工作，如帮教了初二（2）班的杜佳炜同学，收到了比较理想的教育效果。对于屡教不改的问题学生则是严肃处理。严肃校纪校规起到了一定的警示作用。本学期政教处已经先后四次召开违纪生会议，加强了对问题学生的专题教育，帮助他们从思想上和行为上尽快进步。对受处分的学生继续实行一月一汇报制度，从而既给了他们处分后的压力，同时也给了他们以实际行动撤消处分的信心。经过考核，本学期已经有五位同学顺利撤消了自己所受的处分。
三、教学工作。
本学期，初中部要求一线教师必须深入学习新课标，以新课标的理念为指导，调动学生自主学习的积极性，切实提高课堂教学的效率。同时，提高学生学业成绩是当务之急，要培养出一批尖子生，在中考及各类竞赛中取得令人信服的成绩。为此，初中部重点做好了以下几方面的工作：
1．加强教研组自身建设。继续搞好师徒结对活动，逐步加强制度式的规范管理，根据计划，坚持以各年级备课组为单位，进行集体备课，实现资源共享，使学科形成一个良好的研究氛围，以利教师整体素质的提高。要求教师“把工夫化在备课上，让本事显在课堂上”，做到：备教材、备学生、备教法、备教具；精心设计教学目标，精心设计教学过，精心设计练习作业。为了保证备课的质量，学校采取了一系列的管理措施，①新老教师师徒结对；；②加强备课组建设，定期探讨，发挥协作优势和集体力量。③加强考查科目的备课管理。学校规定，所有考查科目在学期结束时应上交教案、作业本、试卷，由教务处检查并作出相应评定，从而有力推动了考查学科的质量。
2．优化课堂教学。课堂教学是学校教育的主战场，提高课堂教学的效率是提高教学质量的主渠道。优化课堂，精讲多练，可以给学生节省大量的时间，也更加有利于学生向不同的层次递进；优化课堂，教师为主导，学生为主体，有利于学生能力的培养和素质的提高；优化课堂，就是要在最短的时间里取得最好的教学效果。本学期，重点围绕“有效的教学目标确定”、“有效的教学内容选择”、“有效的学生活动”和“有效的教学评价”这四个主题开展“优化课堂、注重实效”活动。除了校内外的公开课和观摩课，还开展了多种形式的组内公开课和推门课，并及时进行交流，组内公开课做到有计划、有准备、有评议。教研组成为监控课堂教学质量的第一关。活动的目的是使老师们逐步树立“学生是学习的主体”的教学指导思想，锤炼语言基本功，在相互学习中提高教师的教学能力和业务水平。
3．常规检查落实到位。教育质量是学校的生命线，而质量来源于严格规范的管理，严格规范的管理更是提高办学质量、办学水平和效益的根本保证。本学期学校管理突出以人为本，对教职工工作少一点指责、多一点指导，少一点处罚、多一点关心，少一点批评、多一点鼓励，少一点苛求、多一点爱护。科学解决常规工作中存在的弊端，为形成良好的教学秩序做出保证。本学期进行了两次教学常规检查，重点放在教案和作业上。教案检查不但要看教师备课的认真程度，还要评价由教案反映出来的教师对于教材的把握与处理。作业的检查注重了作业的上交率、正确率以及订正率，确保作业能在帮助学生理解和把握教学内容上起到应有的作用。对教师常规检查从量过度到质，向管理要质量，向管理要效益。
4．为了进一步提高学生学习的积极性，学校引导教师积极开展作业布置和批改的改革尝试，我们要求教师在备课的时候要精心设计练习和作业，注意控制作业量，练习要适合学生的实际情况，难易适度。我们提倡教师要根据学生的实际水平分层次设计练习，对学有余力的学生要增加作业的难度。教务处定期对教师的作业批改情况进行检查，并把结果反馈给老师。同时我们还严格要求教师控制作业量，不得滥用辅导材料，尽量给学生更多的自由支配的时间，提高学生自主学习的积极性。
5．责任明确化、管理层次化。在依法实施素质教育的今天，我们并不能否定应试教育的存在及其重要性。要想在竞争异常激烈的今天，招到学生、招到好一点的学生，使学校能够得到可持续的发展，我们就必须能够拿出更为优异的成绩来证明我们的实力。本学期，从抓好科组建设入手，紧抓质量不放松。召开了四次教研组长工作会议，定目标、找措施、查工作、提要求，全面大力推进教学改革，不惜余力抓质量。两次月考、一次七校联考和一次期中考，每个年级都按要求召开试卷分析会议，详细分析，共同探讨、积极寻求解决问题的最佳途径。
没有优秀的学生群体，我们就很难向社会证明我们的实力，我们的办学目标就不可能实现。从目前的状况来看，这也正是我们最为薄弱的环节，我们缺乏极为聪慧的苗子，现有的尖子生一是不够突出，二是数量太少。优生的培养，是我们本学期工作的重中之重。我们的培优工作一靠课堂教学、二靠竞赛辅导、三靠个别指导。学生在各级各类比赛中频频获奖。本学年在市级及以上各级各类竞赛中取得了好成绩，有2人获全国三等奖，1人获省一等奖，1人获省三等奖，1人获绍兴市一等奖，1人获绍兴市三等奖，9人获嵊州市一等奖，15人获嵊州市二等奖，20人获嵊州市三等奖。补差工作也是迫在眉睫。目前我们对学生的选择余地还不是很大，有相当数量的学困生在我部就读。我们的每一位科任教师都争做学生的良师益友，跟孩子们沟通多了、和孩子们的交流多了、给孩子们的帮助多了。老师们每两周至少与帮教对象谈话一次，每月至少与家长沟通一次，充分利用课堂内外的点滴时间帮助他们，树立起他们学习的自信心，激发起他们要学好的热情。除了要在学习上给予他们更多的帮助以外，还要做好他们的思想工作，激发他们的非智力因素。班主任老师为特困学生建立详细的成长记录档案，老师们用自己的热情感动学生、用自己的努力促使我们的孩子每天都在进步。
第四篇：分析作分析总结2006年工
词·清平乐
禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。
日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。
2006年工作总结
叶卫
本人能积极参加和组织政治理论学习，关心国内国际形势，严以律己，遵纪守法，关心学生，团结同志。过去的一年里，在各级领导和教职工的关心和支持下，通过本人和有关人员的共同努力，取得了一些工作成绩，也存在一些不足，现总结如下：
一、党务工作
1、组织总支所有教师和党员开展理论学习和支部活动，认真组织教职员工参加各项活动。
2、担任教代会第二代表团团长，协助工会组织召开了教代会、工会换届改选工作，积极组织代表团参与学校人事制度改革、分配制度改革、全员聘任等工作。
3、完成了总支范围内全员聘任的组织协调工作。
4、完成了新生中队的筹建、专职学生管理干部的选聘工作；积极协助系行政做好师资队伍建设和人才引进工作。
5、组织好推优和积极分子的组织培养工作。本，开展业余党校培训两期，发展党员158名、推优并培养积极分子219名，17名预备党员按期转为正式党员。
二、学生管理工作
1、认真做好迎新工作，完成了近600名新生的接待、入学教育、军训的组织协调工作。
2、认真做好警务化管理工作，狠抓学生管理各项制度的落实，在全校的内务、会操和集队评比中，均取得了较好的成绩。
3、认真抓好学风建设。主要通过抓课堂纪律、举办讲座、鼓励和支持学生参加自学考试、将学习成绩与选任学生干部、推优评优、组织发展挂钩等措施来强调学习的重要性、提高学生学习兴趣和营造良好的学习氛围。一年里，共有56人被评为校级“三好学生”和校级优秀学生干部、63人获得一等奖学金、175人获得二等奖学金、305人获得三等奖学金。
4、认真做好毕业分配工作。努力协助毕分办拓宽就业渠道，注重引导学生的就业观念，2006届毕业生就业率达到90%以上；认真做好毕业生的思想稳定工作，尤其是女生的思想稳定工作，05届优秀女生基本上都通过学校推荐解决了工作。
5、认真组织学生参加社会实践，社会实践参与率达到90%以上。
6、认真做好团的工作。积极开展文体活动，丰富学生的课余生活。组织举办了“新生演讲比赛”、“篮球赛”、“十佳歌手大赛”、“新生校纪校规知识竞赛”、“纪念长征70周年征文比赛”等活动；组织学生参加了校运动会和校团委举办的各项活动，均取得了较好的效果；组织100名学生代表学校参加了元旦长跑活动，得到社会各界的好评。
三、教学工作 完成刑侦0403区队查缉战术课程32学时的教学任务，取得了较好的效果。
存在的不足：工作的深入程度不够，与任课教师的联系及学风建设还有待进一步加强。
第五篇：分析作分析总结专业技术工
词·清平乐
禁庭春昼，莺羽披新绣。
百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。
日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。
专 业 技 术 工 作 总 结
沙河市教师进修学校
王振洲
“诚实做人，为人师表，勤奋进取，奉献社会”是我做人做事的基本信条。参加工作二十年来，在邓小平同志“三个面向”和江泽民同志“三个代表”思想指引下，我努力实践着这个信条。现在就我97年任技校讲师、05年改评中专讲师以来的主要工作进行总结回顾如下。
1997年11月，我被评聘为讲师，担任96级铆焊班班主任，技校团总支部书记，任教语文课。我改进教法，开展语文活动，郊游、书画展、体操比赛等文体活动。由于工作实绩突出，同年被评为河北省冶金系统优秀教育工作者。
1998年5月，由于工作需要，我被调到沙河市教师进修学校承担起教师培训进修工作。时值学校全面翻建和迎接省教委对教师进修达标验收检查，我一方面保证业务工作，一方面和学校领导、教工自己动手，建设新学校。业务上，勤学苦干，积极学习掌握计算机技术。在随后的迎接检验期间，我及时、准确、优质的完成了所负责的接待、文档等各项工作任务，为1999年元月，学校捧回“办学条件达标教师进修学校”的奖牌做出了贡献。1999年10月，我和学校教师们一起，废寝忘食，连续奋战三天三夜录入全县教师继续教育档案，展现了吃苦奉献的工作作风。此时，我由办公室负责人被任命为教务处主任，主要负责中师函授、小学教育专科、教师专升本等学历教育的培训、辅导及考试事务的管理工作。这项工作头绪多，涉及学员广，我除了做好这个大班主任工作外，还主动担任中师函授的《语文基础知识》、小学 教育专科的《教育心理学》、专升本《素质教育概论》等课程，同时还兼任常日制中师班的《心理学》、《普通话》、《语文》等课程，以及小学校长培训班、末位离岗培训班、岗前培训班等短期班的课程。我认真备课讲课，中师函授学员的及格率达到98%，专科等学历培训学员过关率达到85%以上。1999年12月20日《沙河市报》以《让青春留下闪光的足迹》为题报道了我的事迹。
1999年5月，我通过了河北省普通话测试中心的培训考核，成了一名省级普通话测试员。我除了上好《普通话》课，平时做好推广普通话的模范以外，还经常下乡为教师们进行普通话培训。不管是严寒酷暑，我都服从邢台市普通话测试站的安排，深入各县基层一线，开展普通话测试以及普通话达标验收工作。
在单位，我还兼任党支部宣传委员、组织委员，为积极搞好支部的思想建设和组织建设，使其发挥战斗堡垒作用，我利用现有条件搞好学校的文化建设，和同事们一起明确校风、校训，美化校园环境，同时撰写新闻报道及文学作品。数年来，在各种报刊杂志上刊登通讯稿件二十余篇，散文、诗歌等十余篇。2000年7月，我被评为教育系统优秀党员。同年12月，在首届教职工“爱岗敬业”演讲大赛中获一等奖。我深知自己是个党员，处处严格要求自己，在献血献爱心的活动中，积极上前，2001年4月，被沙河市委、市政府评为“无偿献血”活动先进个人。
在搞好教育教学工作的同时，我深知教学科学研究工作是搞好素质教育的先进武器。因此，我非常重视教学科学研究，投入了大量的时间和精力。2002年9月，以我为组长的《农村教师七质七能培训模式》课题组被列为邢台市十五规划课题。2004年11月，该课题顺利通过了鉴定验收。同年我又申报了另一项邢台市科研课题《发挥家庭教育在学生成长中的作用》，填补了对家庭教育工作的研究空白。我撰写的论文《家庭教育应该着力关注孩子的心理健康教育》发表在吉林省一级期刊《学人论丛》2004年第6期（双月刊）2 上，《吉林商业高等专科学校学报》2005年第1期（季刊）也刊登了这篇论文。《父母和孩子一起成长——开发家庭教育领域的新课程》一文发表在全国中文核心期刊《新课程研究》2005年第5期上。2005年3月，我被评为邢台市首届科研型教师。同年，我成为邢台市家庭教育协会会员。2005年5月，被评为河北省“双合格”优秀家长学校教师。
在教务管理上，我合理安排学校教学事务，积极组织教师参加继续教育。我坚持听课，评课制度，热心帮助新教师和年轻教师提高业务水平，共同进步。2003年12月，我被评为邢台市继续教育先进工作者。2004年4月，在沙河市“当代青年与小康建设”演讲比赛中获三等奖。2005年6月，在河北省保持共产党员先进性教育活动电视知识竞赛中获得二等奖。
给学生一碗水，教师要有一桶水，在新的教育形势下，要求教师应不断学习、终身学习，成为有源活水。我重视自身业务水平的提高，从1996年12月开始，到1999年12月，我通过自学考试取得了汉语言文学教育本科毕业证书。2001年8月，参加了东北师范大学举办的研究生课程培训班《教育管理》专业的培训学习，2003年8月结业。2003年11—12月，我参加了河北省首期心理健康教育师资A证培训。这使我的业务水平、管理水平、教育水平上了一个新台阶。
回顾过去，展望未来，教育事业任重道远。我决心在祖国教育事业的机车上做一颗永不生锈的螺丝钉，勤勤恳恳、兢兢业业，为教育事业奉献自己的一生！
沙河市教师进修学校
王振洲
2006年9月
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