黄寅守范文合集

第一篇：黄寅守

黄寅守

基本信息

专家姓名

黄寅守 职

称

教

授

所属医院

北京美联臣医疗美容医院 职

务

美联臣注册韩籍整形医师

学术资质

首位获得中华人民共和国外籍医师行医许可证的外国医师

韩国仁济大学医科大学名誉教授 韩国蔚山大学医科大学名誉教授

蔚山大学医学院附属汉城峨山医院成形外科(美容整形外科)教授 国际成形外科(美容整形外科)学会会员 韩国美容整形外科学会会员

韩国成形外科(美容整形外科)学会会员 头盖颜面成形外科(美容整形外科)学会会员 成形(美容整形)修复颜面畸形研究所研究委员 爱贝芙中华区指定年轻态注射专家

专家介绍

黄寅守教授作为韩国整形界的权威人物，曾为金喜善、神话成员Jun Jin等韩国众多明星进行整容美化，拥有20年的行业经验，多年来致力于研究东方女性的面部轮廓特点，专注于四方脸、下颌突出或过短、颧骨过高等面部轮廓的整形矫正。他的手术细腻、严谨，深受广大爱美人士好评与韩国整形学会的信赖，每年都受邀回韩国出席大韩整形外科学术会议，并发布最新学术研究成果与观点，被称为“韩国整形教父”。擅长手术与技术特色

1.改脸型：黄教授擅长的综合缩小脸型术，运用个人独创技法，下颌角与下巴可同时缩小，且下巴变得尖翘有型，精确切除双侧骨外板，最大程度地缩小正面脸型，术后脸型弧度自然、柔美。2.双眼皮+开眼角：他精于运用微小切口，充分暴露瞳孔与角膜，显露出更多的黑眼球，使眼睛加倍放大，更加电力十足，且恢复时间短，效果自然。3.祛眼袋：他的综合祛眼袋术，不单纯祛除下眼睑脂肪与多余皮肤，同时运用取下脂肪填充凹陷的泪沟，改善颜面部的衰老问题。4.隆鼻：他的韩式无痕隆鼻术突破了大多数假体隆鼻与少数耳软骨隆鼻达不到的美化效果，最大程度使用自体软骨，安全塑造完美鼻型，如短鼻矫正、鼻孔矫正等严重鼻型问题也能永久解决。

5.隆胸：他擅于运用高难度的多个平面技术，根据个体差异以及身高体重比例，通过乳晕切口植入隆胸假体，确保出血少、疼痛小、疤痕隐形。6.颧骨颧弓缩小：他全面运用韩国颜面整形技术的精髓，通过头皮切口或口腔内切口进行颧骨颧弓缩小术，可根据求美者的年龄、皮肤松弛程度而选择不同手术方式。若是面部出现松弛、皱纹的求美者，进行颧骨颧弓缩小的同时，一并祛除皱纹，无需额外切口，无需承受二次手术的痛苦。7.矫正畸形脸型：他擅于结合颌面外科手术与美容手术，整体矫正地包天、突嘴等重症面部畸形问题。学术著作

在韩国核心学术刊物《大韩成形外科学会志》发表《Reduction Malarplasty with Rigid Fixation》（固定颧骨缩小术）、《Correction of Facial Asymmetry Using Deepithelized Groin Dremo-fat free flap》（运用腹股沟脂肪游离皮瓣矫正面部不对称的临床应用）、《A study on the clinical analysis of acute hand injuries》（急性手部损伤治疗经验例）等多篇学术论文。媒体专访

曾接受台湾韩国KBS、MBC、东森亚洲新闻台、北京电视台、新浪网、凤凰卫视、《南方都市报》、《京华时报》等各大权威新闻媒体的专访，是《瑞丽》、《嘉人》、《时尚芭莎》、《时尚好管家》、《健康之友》、《精品购物指南》等知名杂志的特约美丽专家。人物语录 关于整形与雕塑

我认为，整形与雕塑有着异曲同工之妙，都是毫厘不差的精雕细琢与个性分明的美学意识相结合的产物。如果我不做整形医生，就做一个创造艺术的雕塑家。关于医生的责任

每一个医生都必须清楚看到自己肩上的担子，每一个躺在手术台上的人，不仅将自己的美丽托付于你，更是将生命交予你的手上，你要对得起这份信任，对得起自己身上的白大褂，对得起医生这个神圣的职业。美丽故事

赴韩整形失败！归国拯救朝天鼻——现实版杜拉拉的故事

整形在韩国是一种人人奉行的潮流，或者说是一种习惯，10个韩国人有9个都做过整形手术，整形变得司空见惯，同样韩国的整形技术也被传得神乎其神了，中国的赴韩整形风掀起了一股难以抗拒的热潮。以下是一个真实的美丽故事。

我工作3年了，没有晋升、没有加薪，不受领导器重，很想“纵身一跳”！可是，我的长相„鼻头有点上翻，像“猪鼻子”，甚至有人叫我“野猪妹”。HR告诉我，美丽是你的第一张名片，在同等竞争条件下，聘用者更会倾向于形象美好的人。

我相信，命运更青睐勇敢的人。一心想为自己的前景寻求出路的我，在韩国整形风靡之时，远赴韩国拯救我的鼻子。一直以来，我觉得只有韩国医生的整形手术才是做得最好的。但是，一到韩国，我才知道，陌生的环境、语言的不畅，阻碍了我与医生的充分沟通，结果就是失败了！手术后的我花费大量金钱，却依然没有得到理想的结果，我梦想中的美丽之路变得狼狈不堪。

2011年对我来而言注定是脱胎换骨的一年，我欣喜地迎来了一份晋升的任命通知书与丰厚的年终奖励，这是对我多年工作的肯定，也让我像这个都市里，众多的杜拉拉一样，找到了坚定的自信与幸福的理由。现在回想那些黑暗的日子，感谢一路走来帮助过我的人，还有那位最重要的人。

从韩国回来后，对自己失去信心的我，在朋友的强烈推荐下，找到了当时的黄教授，听说他是金喜善的整形医生，在整形界的威望很高。虽然久闻大名，二次手术还是让我很担心，第一见面，黄教授为我仔细检查了鼻部的情况后，用不太流利的中文告诉我：“可以做好，请相信我！”这句话，顿时让我信心倍增。一个月后，鼻子已经恢复自然，面对镜子里的精致脸庞，这份感恩，我终身铭记。虽然美丽并不是我成功的全部，但美丽却让我离成功更近一步。

“我无法放下自己的责任心，只要我不倒下，就要站在手术台上”—— 一位跪着问诊的医生

2011年10月，黄教授因腰椎间盘突出病情加重而不得不进行手术治疗。曾经上万次地看着他人被推入手术室，来到他的面前，如今，他无奈地躺在手术台上。在整形外科的20多年里，他一丝不苟地为每一个求美者创造着美丽容颜，而腰部长期弯曲工作，让腰部顽疾越发严重。从确认病情到医生要求必须进行手术，黄教授经历了200多天的病痛煎熬，其中的每一天他都始终坚持工作，没有耽误一台手术。“当我看到她们那急切渴望帮助的眼神，我无法放下自己的责任心，无法让自己停下工作，只要我不倒下，就要站在手术台上，为她们付出超过100%的努力。”

腰椎间盘突出，会让人腰疼不已，每次发病，都是那撕心裂肺的折磨，久坐、久站更会让病情恶化，但这丝毫没有动摇他的意志。工作严谨、手术认真、待人细心是他一贯的作风，也是他作为优秀的整形医生，最崇高的品质。不能坐，为了求美者的殷切期盼，他甘愿屈膝跪着为她们诊断；不能站，为了那句“请相信我”的承诺，手术台上，一站就是十几个小时。我们都以为，这一次，他可以多休息一下了，可是手术之后的第10天，他取消了病假，回到了他奋斗了一辈子的手术台上。此时，这位甘愿跪着问诊的韩国医生在我们眼中，不仅是一个专注细节、认真严谨的韩国人，更是一个拥有良知与医德的好医生。

——以上资料来源于美联臣的真实故事

从医感言

一种美丽都是独特的，美丽不能够批量生产，每一例手术都有不同的美丽方案，这样才能打造最自然最生动的杰作，正如雕塑这种艺术，不同角度的细微雕琢，就能赋予这个作品不同的生命，这就是我把整形视为雕塑艺术的原因，美是个性的，是独立无二的！

第二篇：读后感——王寅

读《30天成为骨干员工》有感

——余慈办 王寅

我利用国庆假期时间拜读了由穆晓军编写的这本《30天成为骨干员工》，该书摒除了同类图书专讲心态的弊病，为新员工的进步提供了具体的路径。书中精选作者在职业化培训和职场中遇到的80多位职场人的100多个职业化实际案例，通过对前人得失经验的归纳阐释，为职场新人提供参考和借鉴。为了便于新员工的理解和使用，作者把职业化过程分化为不同细节过程，使新员工一看就懂。书中提供的“自测问卷”、“沟通公式”、“执行菜单”等工具，更能促进新员工学以致用、知行合一，快速修炼出高效的职业化能力。

“职业化”这个词，听起来并不新鲜，不过要是让你在100个字以内说清楚是什么，估计很困难；如果有人要你在几个月之内达到职业化标准，更是难上加难。

职业化是一个职业人从站定脚跟到成为中坚力量的根本路径，一个优秀的员工、主管、领导，不可能是一个仅仅个性飞扬、能力出众，而职业化根本不过关的人。我这些年的培训和咨询经历屡屡证明，职业化并不是一个时间问题，工作三年的员工不一定就比工作三个月的新员工更职业化。事实上，很多业务能力已经比较出色的人，抑郁不得志，频繁跳槽，甚至职业生涯受到重创，恰恰是因为职业化这最初级的一关没有过，一些低级的错误会让他们错失机会，得到很低的评价。而很多人并不认为问题出在这里，更倾向于认同职场阴谋、陷阱，领导的阴险和品德低下，于是这些人就在失败的道路上越走越远。

职业发展是人生幸福的根本保障，所以，快速拥有卓越的职业能力、迅速推进自己的职业化进程，应当也必须是所有职场人最正确的选择！职场人如果能够在短时间内快速培养出较高的职业素养和职业能力，迅速从职场新人成长为“职场达人”，这是对企业和员工双方都非常有利的事情——这个道理应该是不言自明的，关键问题是如何实现快速成长，怎样做才是高效职业化进程。绝大多数职场人都有进步的动机，但普遍缺乏方法和路径。简单地向职场人推销“做最好的自己”、“自信就能成功”之类的理念，似乎很难产生建设性的帮助效果。心态和信念很重要，但不是万能的，在过分迷信心态的人那里，一种虚张声势的自信更如同迷幻剂。其实一个职场人的进步更需要具体的路径。职业化过程是由细节的持续改善、不断修正构成的，细节修炼也是人的社会化过程。细节不能决定成败，但是注重细节可以构建健康的职业风范。在培训过程中，我确实能感到人的悟性的区别，对于一个规范行为的理解，有的人能举一反三，有的人仅仅是照猫画虎，前者的职业空间往往要大很多，机会也更多。每一个职场人都应该了解的是，没有任何一个组织机构是以埋没人才为组织目标的，不管它看起来是多么效率低下，都仍然为职场人提供着自我进步的空间。在一个营利性的组织机构中，上级更是在处处关注和审视其中可担当大任的角色。每个行当的专业领域不同，但是职业化道路不会有区别。专业化和职业化是一个人在成长路上飞奔的两条腿。

本书写给所有正在或即将进入职业化历程但还不够卓越的职场人，尤其是参加工作三到五年的员工，书中内容对工作八年以上的“职场老江湖”或者承担培训下属责任的资深经理人也很有裨益。本书精选了我在职业化培训和职场中遇到的多位职场人的数十个职业化案例，总结、升华成一部“职场攻略”，通过对前人得失经验的归纳阐释，为职场人提供参考和借鉴。本书侧重于介绍职业适应能力、学习能力、社会交往能力和自我管理能力的培育方法，还提供“自测问卷”、“沟通公式”、“情境讨论”、“执行菜单”、“自我管理检查表”等具体的操作方法和工具，使职场人能够“一边读书、一边践行”，真正做到学以致用、知行合一。企业是讲求效率的社会组织，人生何尝不是如此！每一个职场人都应该追求职业生涯的“投入产出比”，致力于成为知识工作者或者管理者，所以，书中运用了大量的管理原理和管理方法，帮助读者掌握如何以企业化、职业化的操作方式“经营”自己的职业生涯，包括如何尽快成为一个专业领域的专家、如何掌握职业化的学习能力、如何确定和实现自己的目标、如何与上司和同事协作等。高效成长是必然的人生选择，工作能力是人生幸福的基本保障，人的一生绝不会缺乏机会，缺乏的只是把握机会的能力。职业化初期是人生最关键的时期，这一时期锻炼出的职业素养和各种能力，决定着人生发展的大致方向，奠定了职业高度的基础。

一切因学习而获得，职业素养和职业竞争力都是学习的产物，其中最重要的是当事人的自我学习能力，这个学习过程就是从校园开始的职业化过程，在进入职场之后增速，并将持续终生。从细节开始的职业化，是最有效的成长路径，而它们对行为的改变，最终将形成质变，武装头脑，让人完成对自己人生的规划。成功不是突然出现的，而是从决定去做的那一刻起持续累积的结果，所以卓越不是单一行为，而是一种习惯。心理学规律表明，人培养一种习惯。心理学规律表明，人培养一种习惯需要21天以上的持续坚持，而培养卓越的职业化习惯，相信应当需要更多时间的强化，“强行者有志”，具备勇毅精神的职场人能够在本书的辅助之下，通过一个月左右的高效修炼快速成长为高价值的骨干员工，通过奉献价值的能力呈现自我价值，通过职业进步赢得生活的力量！

本书是来自现实世界的真实反映，鲜活生动，轻松“悦读”，具体实用，能够帮助那些愿意经营自己、投资自己的职场人，在初涉职场后快速修炼出高效成长能力，从而获得远超同侪的职业化发展优势，进而有能力在职场中充分地奉献、成长和证明自己，现在是伟大的，因为它有未来！

第三篇：马寅演讲稿

马寅演讲稿

各位同学好，我听说同学们都是大一大二的学生。这个阶段呢会有很多迷茫。下面，我就根据大家提出的几个问题来和大家讨论讨论。

哪些行业或公司需要的研究生多

这个问题实际上很难回答，什么叫需要的研究生多呢？每个公司呢里不同的职位都有一定的需求。有的职位本科就可以了，有的职位要求高一点，要求是研究生。按照我今年掌握的经验来说的话，目前的情况是绝大部分国企省级及以上部门、发达地区的移动公司、注重研究开发的企业、事业单位、国家机关等都需要研究生学位，这是起步。

为什么会这样呢？首先，现在研究生越来越多。在我上研究生之前，就是08年的时候，我们南邮招的研究生就有800个。到09年的时候，那年是金融危机嘛，一下子增加200多，我们那年是1003个研究生。研究生越来越多，必然对本科生就业造成影响，出现“同工不同酬”的情况。比如说移动，本科生进去是4岗，研究生是5岗。每岗分为三级，4岗有4岗初、4岗中和4岗高，升这三级你可能要花6年的时间。还有像华为，本科生月薪可能是5000左右，研究生的话就在7500左右。今年省级公司春季招人的图表里，一个跟计算机和通信相关的一个岗位要求至少是985高校或者邮电类的院校，硕士生也是起步。其实不光是省级公司，现在的地级市像苏州、无锡、南京、常州等，市级公司一般都是要求硕士起步。跟大家介绍下我学了7年的计算机专业。计算机专业不仅限于通信领域、互联网领域、金融领域，需要应用信息系统的其他企事业单位也是计算机专业就业的好选择。我们计算机专业学生就职的单位很多：华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、南京841研究所、南京南瑞继保电气有限公司、中国银联股份有限公司、中国电信股份有限公司、中国移动通信集团、国际商业机器(中国)投资有限公司、招商银行股份有限公司、淘宝（中国）软件公司、南京广播电视信息网络公司等等。

适合男生女生的不同专业。

我的想法是，一般投简历的时候可能会要求必须是某个专业，不相符的话会立即被拒绝。至于区分男女生的话，女生在就业时相对弱势。为什么呢？第一，可能女生的性格方面，领导不太好批评。其次，女生安全问题，不太方便排夜班。女生一般选择在运营商、事业单位、国企工作。男生的话看个人倾向，赚钱的一般很苦，不苦的一般没钱，付出和回报基本是同等嘛。

现在学习各科目的作用

我想说的是，企业需求的是复合型人才，计算机和通信的专业知识也没有明显的界限。运营商的计算机专业学生重学通信知识；华为软件开发的通信专业学生重学编程知识，他们现在面对的不仅是通信知识，还要永无休止的编程。著名外企的笔试试题都相当综合，面试题目知识面更加宽泛。学校的课程安排是有一定道理的，多一分，可能就多了一份机会，所以希望大家能努力学好课程知识。

大学时间怎么样度过比较好

这个问题挺难回答的，我只能就我自己的经历讲一下。大学里面，不仅仅是专业知识的学习，更重要的是综合能力的提升。这里正是本科生跟高中生的区别，就是所谓的“气质”。从就业的角度来说，企业比较你与同龄人时可能要看：

1、优秀的成绩、笔试时看专业知识过硬、面试时看知识广度；

2、不骄不躁的心态，要淡定；

3、各类竞赛、科研项目、证书；

4、熟悉面试的环节和技巧等。在大学期间，合理安排好生活，在完成学业的基础上，参加团队活动，学会体谅他人，学会合作；多交朋友、多待图书馆看看各个方面的书籍。这样可能会让大学生活更有意义，不要在大学里都不知道自己在干什么。可以写一写日记，这样让自己知道过的值不值，像我现在就非常怀恋大学生活。

就业选择需要注意什么

早作打算，大二就可以开始准备了；目标明确，根据兴趣，不能一味的追求薪水，有的工作可能年薪给你50万，但你工作后发现给你100万你也不想做下去，所以要选择适合自己的工作。工作地点问题。想在北上广等一线城市落户的话最好考下研究生，否则机会较小。想在自己家乡或者诸如南京的省会城市的话也要早作准备。

工作性质一般分为研发、技术支持、销售。可能很多人一开始都想去搞研发，实际上，研发是非常累的，我在华为的几位学长说他们工作到凌晨1、2点是很正常的。单位性质有国家机关、事业单位、国企、外企、民营等，大家可能不太了解。比如国企，可能他的工资看起来没有华为等多，但是国企会帮你解决住房、生活的消费。华为的起薪5000也不包括五险一金，实际上是各有利弊。我认识一位学长，在华为做了10年，现在年薪100万，但是非常累，一年没有休息时间，没有时间跟家人在一起，所有精力都不得不放在工作上。薪水方面，要注意体制内还是体制外。比如农信社，我也是最近才得到的消息，他公布的7个月试用期工资2500，转正后3000。但是，他们在编的100多位职工平均年薪是23万。但是，他们招收的人也越来越少了。所以说招工作的时候要准备充分、信息灵通，不要不明不白就开心的把自己卖了。找工作也是一个发现自我的过程。从我本身来说，研究生结束之后从8月到11月找了三个月，一开始没什么公司要我，感到心灰意冷，非常痛苦。后来我在移动实习的一个月，慢慢复习、准备，后来接触到笔试、面试，越来越有信心。

第四篇：寅虎年春联

寅虎年春联

龙腾虎啸 事事都如意

腊尽春回 虎虎有生气

山月流古雪 高崖伏虎啸

风虎浴清泉 茅庐卧龙飞

龙引千江水 密林藏伏虎

虎越万重山 萝峰染晴云

云中熊虎将 虎啸风声远

天上凤凰儿 龙腾海浪高

啸一声惊天动地 致富脱贫添虎翼

睁双眼照耀乾坤 开山治水展鹏程

虎啸密林凤万壑 春雷巨响山河动

鹤眠苍松月千岩 月夜旋风草木飞

百尺飞泉鸣震谷 云喷笔花腾虎豹

一声长啸势惊天 雨翻墨浪走蛟龙

龙腾虎跃人间景 电闪金光夸五色

鸟语花香天地春 雷鸣巨吼动千山

长白虎啸林中日 皆称飞虎一身胆

江南猿啼岭上风 不负英雄千古名

栽竹栽松，竹隐凤凰松隐鹤

培山培水，山藏虎豹水藏龙

绣虎雕龙，才子窗前挥彩笔

描鸾刺凤，佳人帘下度环针

第五篇：思想汇报-王寅

思想汇报

转眼间，来到保税区海关已经有3个月的时间，我也慢慢的结识了这里的同事，融入到这个和谐、进步的集体当中。在这里我不仅能够感受到了大家庭般的温暖和关怀，更体会到了整个集体顽强拼搏、勇往直前的奋斗精神和不屈不挠、积极向上的不竭动力。在保税区海关创先争优活动中，我再一次接受到了党员先进性的教育，沐浴在学习型党组织建设带给我的精神上的洗礼中。

作为一名预备党员，在刚刚来到保税区海关的时候，人事政工科的周工科长就耐心细致地向我介绍了保税区海关党组织的发展情况，还语重心长的教导我们新关员同志积极向党组织靠拢，尽早融入保税区党组织中来，并且以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，通过在工作和生活中优异的表现来回馈党组织的关怀，早日成为一名正式的共产党员。在这次的创先争优活动当中，保税区党组通过开展党员公开承诺、践诺，树立党员示范岗、党员责任区以及思想动态交流讨论等多项专题活动，切实推进创先争优活动的全面展开，让我在活动中既受到了思想政治教育，更取得了行动上的进步。首先，在日常的工作中佩戴党徽，时刻不忘自己作为一名共产党员应发挥的模范带头作用和应具备的奉献精神，以及吃苦在前享乐在后的工作作风，坚持一心一意做好本职工作，为祖国把好关，为人民服好务。其次，通过参与党组织举办的党员承诺践行活动，更加深刻地认识到党员的先进性和自己的责任感，感受到身上承担的一名共产党员的历史使命。在平时点滴的工作生活中体现出共产党员的模范带头作用。我庄严承诺，认真学习努力工作，强化自己的业务基础和服务能力，有意识的提升自己的服务意识和服务作风，争取为祖国把好关，为人民服好务。最后，在日常工作中铭记自己的党员身份和崇高信仰，时刻贴近群众为广大人民群众做好事、做实事，真正履行一名人民公仆的职责。

这次创先争优活动带给我的感悟有很多，但是我作为一名刚刚由在校学生转变过来的国家机关公务人员，最重要的不仅是强化自己的为人民服务的业务知识和技能，更重要的是牢固树立为人民服务的意识和作风，并将其坚持下去，时刻不忘自己一名人民公仆的身份，这才是创先争优活动带给我最重要的收获。