关于仇寅的介绍

第一篇：关于仇寅的介绍

关于仇寅的介绍

仇寅，1962年生于江苏涟水。著名硬笔书法家。编写出版有《仇寅钢笔字》、《仇寅书外国名诗》、《雷锋日记选钢笔字帖》、《古帖新临多体钢笔字帖》等。1简介

仇寅，仇拔之孙、仇德培之子。1962年生于江苏涟水。著名硬笔书法家。2学习及工作经历

高中毕业后考入中国人民解放军工程技术学院，1982年分配到解放军福建某部，任助理工程师。现在福州某公司从事设计策划工作。3学书历程

十二岁起，从《玄秘塔》入手，日临数十字，日积月累，书艺渐进。工作后，帖学《勤礼碑》、《兰亭序》，书看《大学书法》、《美学原理》，书写技艺和理论素养并进。自此，楷师褚遂良，行草师二王，并旁涉《龙藏寺碑》等，在硬笔书坛自树一帜。4获奖

曾获1985年中国钢笔书法大赛特等奖；1987年第一届文明杯钢笔圆珠笔段位大赛一等奖；1988年“兰花杯”中国钢笔书法精英擂台赛银奖；1988年首届国际钢笔书法大赛一等奖；2004年第二届“北大方正奖”印刷字体设计大赛“正文字优秀奖”、“评审委员奖”；2009第五届“方正奖”中文字体设计大赛“一等奖”、“三等奖”、“评审委员奖”。5参展

参加了全国第一、二届硬笔书法大展和首届中日硬笔书法大展等。6出版著作

编写出版有《仇寅钢笔字》、《仇寅书外国名诗》、《雷锋日记选钢笔字帖》、《古帖新临多体钢笔字帖》等。与任平合写《外国著名抒情诗钢笔字帖》，并参加了《特等奖字帖》、《赠言荟萃钢笔字帖》（系列）和“中国钢笔书法系列丛书”的书写。

第二篇：段金寅同志生前先进事迹介绍

忠诚的卫士 敬业的楷模——段金寅同志生前先进事迹介绍

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

2013年3月16日，一个黑色的周六，那一天，我的好队友、好兄弟---段金寅，在查处违法建设时，被暴力抗法者一锄头夺去了鲜活的生命！一个像春天般美丽的年轻生命，就这样凋谢了！他的父母只有他这一个儿子，牺牲时还没有成家！他本有个爱他他也爱着的女友，为了工作，将婚期推迟到下年。抗法者没让他等到踏进洞房，而将他送入了冰冷的另一个世界！死讯传来，山泉呜咽，苍天流泪，乡人愤怒，举国震惊！

段金寅，生前是英山城管执法局城东执法大队负责人，1979年出生在英山县南河镇白山羊村一户贫困的农民家庭，父亲早年患有皮肤癌，家里主要靠母亲种地种茶为生，生活一直很窘迫。都说“穷人的孩子早当家”，段金寅打小就在困境中磨练出了一种不为贫穷自卑、不因苦难失义、不向困难低头的品性和坚毅！

他，孝义双全，为人慷慨，心里装着他人，唯独没有他自己。

在学校读书时，他勤工俭学收入在全校最多，暑假卖冰棍挣读书钱，成绩名列前茅却主动外出务工。在北京301医院服役期间，他把查出患子宫癌的母亲接到医院救治，医药费不够，就找亲朋好友借，借来的钱用光了，就请医院首长从他日后的工资中扣除费用。2011年，首长诚心挽留他在部队继续服役而特批他转为四级士官，为了照顾双亲，他谢绝了这个很多人梦寐以求的岗位，回到了父母身边。

对乡邻、朋友、战友、同事，他同样有孝有义。只要自己有能力，对待战友和朋友有求必应。每次从部队回家，总忘不了给乡亲们捎带一些小礼物，忘不了去看看孤苦伶仃的哑巴叔爹。一次探亲假期间，恰逢家住蕲春的姨妈住院无人照料，他二话没说就当起了整整一个月的“义务保姆”，忙前忙后，无微不至，姨父出差归来，医院里的医生、护士和病友纷纷夸奖：“你们真是好福气，生了这么好的一个儿子！”

对别人慷慨，对自己，段金寅却是出奇地“吝啬”。在部队新兵连，有人一个月花销350元，他却只用35元；别人一餐吃几个馒头，而他则一个馒头吃几餐；别人一年穿十几双袜子和鞋，他一双袜子和鞋穿了整整一年。在城管执法大队工作时，最值钱的家当只有一个电磁炉，每天中午以一袋最便宜的方便面充饥，今年春节从家里捎来的10个鸡蛋还剩8个没吃。在他牺牲后，别人帮他更换带血的衣服时，看到他贴身的衬衫补丁摞补丁、衬裤破片连破片，所有人无不心酸怜痛，无不潸然泪下……

他，爱岗敬业，忠于职守，工作“拼命三郎”、对党忠诚乐奉献。

2012年2月，段金寅转业安置在刚组建的县城管执法局。去县人社局办手续的那天，段金寅在街上看到了身穿制服外出办事的办公室黄主任，按捺不住心中的喜悦，笑着主动迎上去打招呼“大哥，你也是城管啊，我也要成为城管队员了，过两天就去报到。”段金寅出事后，黄主任只要一想起第一次和他见面的情景，就会止不住的泪流满面，他那激情、率真的笑脸，就仿佛昨天一样，历历在目。

刚到执法局时，段金寅在县城没有住房，每天下午下班后乘坐最后一趟的乡镇中巴车回家，方咀乡白羊山村离县城有50多里的路程，乘坐大巴车需要接近一个小时的路程，而段金寅从来都没有迟到过。去年6月份，局领导得知段金寅起早贪黑赶班的情况后，把大队租来办公的一间房子给段金寅做宿舍，房子只有十几平米，只能放下一张床和几张桌椅，段金寅还要在这间房子里做饭、睡觉……但这一切，对他来说已经很感激很满足了，办公与宿舍在一起再好不过了，他每天第一个到大队，开门、打扫卫生、烧开水……然后最后一个关灯离开，每天他都这样开心充实的忙碌着。

与段金寅同批进入城管执法局工作的13名年轻小伙，给本身就刚成立的执法局注入了更新的活力与生机。小伙们大部分是刚从部队退伍回来的，大多具有大专以上学历，为了让这批队员快速适应环境，提高他们的能力素质，局里成立了一个临时机构---机动执法大队，性格成熟稳重、工作大胆负责的段金寅因较为突出的组织协调能力让局领导颇为欣赏，被选定为机动大队负责人，负责带领12名年轻队员边培训边工作。从军人到城管执法人员，工作环境变了、工作性质变了，一切对段金寅来说是那么的新鲜和陌生，俗话说“隔行如隔山”，自己是个新城管不说，还要带着一帮兄弟适应这个新岗位，确实是个不小的挑战。

2012年，也是英山城市建设管理年，由于英山城市管理工作起步晚，城管执法局也刚刚成立，城市管理的项项工作任务都艰巨、繁重、复杂。机动大队在加强自身学习之外，主要配合其他大队执法。在机动大队成立的8个月里，作为大队长的段金寅总是身体力行的带着兄弟们完成各种任务：受理群众咨询投诉、为群众解除各种矛盾纠纷、纠正取缔各类违规占道、协助广告大队拆除破损违规广告、截获“牛皮癣”广告、破获“牛皮癣”案件、协助规划大队巡查和拆除违章建筑……13个小伙子，工作干的是风生水起、有声有色。这一项项工作的背后，哪一项不凝聚着他们的汗水、艰辛与热情？

去年夏天，毕升大道申报为市级的“市容环境美好示范路”，该路段干线长、沿街店面多，对毕升大道的调查摸底工作交给了机动大队。深知时间紧、任务重、要求高，但段金寅没有推辞、畏缩，他欣然受命，立马就干！炎炎烈日里，他带领着12名执法人员挨家挨户宣传、讲解“市容环境美好示范路”的创建要求和创建标准，引导沿街各经营业主规范经营，并与逐一的和270多家经营业主签订《文明经营承诺书》。遇到店主的不理解或是态度蛮横的，他从不动气、争执，总和颜悦色的细细讲说，嗓子都说嘶哑了。就这样，不到一个星期，段金寅带领队员圆满完成任务，得到了领导的充分肯定。

9月，机动大队又承担规范夜市摊点任务。飞达广场、鸡鸣路十字街口、鄂东商厦门前，这都是政府刚刚斥巨资改造的大理石人行路面。由于英山没有专门的夜宵市场，每到夜幕降临，上百家夜宵摊贩就集聚在这里露天经营，给附近居民带来了噪音和空气污染，摊点长期泼洒的泔水淤积了地下水沟，环境一片脏乱差。市民怨声载道、反映强烈，纷纷到县政府、城管执法局举报投诉。接到任务后，段金寅又带领队员一家一家耐心的劝说，一户一户帮着整改，有时一直干到凌晨1、2点……他的真挚感动了所有业主，业主们一家家都配置了垃圾桶、防污地膜，桌椅都摆放规范有序、卫生整洁，整个面貌焕然一新。

今年元月，局组建了城东、城西、城南三个执法大队。因工作突出、踏实肯干、爱岗敬业，段金寅被任命为城东大队负责人，33岁的队长，在三个队长当中是最年轻的，但年轻并不意味着无知，段金寅为改善管理现状，他想办法、出点子，敢于创新，先后总结了城管执法经验“十宜十不宜”，还独自绘制了一本厚厚的辖区管理执法示意图册。付出总有回报。第一季度，局里对三个大队的城管执法工作进行了综合考评，城东执法大队排名第一，他个人也荣获“城市管理执法先进工作者”。

“他是个‘工作狂’，进入城管工作才一年，时间虽短，可干起事来却有股‘拼命三郎’的劲头。”说起段金寅，有着“硬汉”之称的县城管执法局长朱胜利眼泪巴巴。2012年3月走上英山城市执法的岗位后，段金寅都是第一个上班，最后一个下班，从早到晚，总有干不完的活、办不完的事。一年来，除了正月初一不在单位以外，其余时间他不是在片区巡查和执法，就是在办公室写写画画，他还独自绘制了一本厚厚的片区执法示意图。

2012年6月，在英山“两违”治理的攻坚时期，他带队在短短8个月里，先后为民众解除矛盾纠纷160多起，纠正、取缔违规事件932起，拆除违规、破损广告2600多块，打掉“制癣”团伙12个，制止和拆除违章建筑35处。

天道酬勤。到执法局工作的短短一年时间里，他被评为“城市管理执法先进工作者”，负责的片区在全局城管执法综合考评中名列第一。

他，临危不惧，勇于担当，一身正气执法，大义凛然化矛盾。

他，总是走在执法的最前面，总是站在矛盾的最焦点，一次又一次把风险留给了自己。

这个在部队里就先后两次荣立三等功，多次荣获“优秀士兵”、“优秀士官”和“优秀共产党员”称号的小伙子，身上保留着对人民群众的深厚感情，对危险的无所畏惧，他总是想把工作做细，把委屈留给自己，赢得群众的满意。

城管执法处于风口浪尖，阻力大、矛盾多，甚至面临诬陷和暴力。段金寅在每次执法时，总是走在最前面、把更多的嘲讽、谩骂、委屈揽在自己身上；总是站在矛盾的最焦点，把更多受威胁、受伤害、甚至牺牲的风险留给自己。

2012年9月，他负责规范夜市摊点的工作。夜市业主成分复杂，锅、碗、瓢、盆、刀等器具多，暗藏危险大。段金寅没有惊动年轻队员，带着两位老同志一户一户做工作，短短3天时间，有冷嘲热讽的，有威胁报复的，有推拉扯搡的，还有敲瓢弄刀的，身上青一块、紫一块，他都默默承受，以笑相迎、以情化气。

虽然受过伤，受到过恐吓，段金寅从没有畏惧退缩。他知道，作为执法者，自己的一次畏惧，就会削弱法律的一分威严；作为负责人，自己的一次退缩，就会让队友增加一分危险。

3月15日，在廉租房小区劝说制止熊某违建行为过程中，熊某威胁一名队员说：“你是负责人吧，再在这里不走我就给你点颜色看看！”。闻听此言，段金寅迅速站出来，义正严词地说：“我是负责人，有什么事都找我！”

3月16日，尽管是自己的周末休息日，段金寅依然第一个上班。9时许，接到群众举报，他带着执法队员赶到现场制止熊某违建行为，下达了停建通知书。10时30分，段金寅一行再次巡查至该处时，发现熊某没有遵守承诺停止违建行为，便当即进行劝阻。看到熊某儿子捡起砖头欲对执法人员行凶，段金寅迅速上前保护队员，身后的熊某突然拿起锄头向他的头部猛击，他当场倒在血泊之中……

他，生的伟大，死的光荣，英雄血没白流，浩然正气励后人。

2013年3月16日，星期六，也是我们英山城管人永远难以忘记的黑色周末。本来这天是安排段金寅休息的，但是，他还是早早的来到了办公室。在大家的眼中，段金寅是公认的“工作狂”，“以局为家、以队为舍”是对他是最形象的概括。出事的那天，段金寅其实计划着上午把整个管理的辖区巡查一遍没事后，再回家帮妈妈摘茶叶。在巡查到廉租房小区时，有人正在违建，在制止违法建设时，悲剧发生了，违法人熊某拿起锄头乘段金寅不备，从后面向其头部猛击，段金寅当即倒地……母亲听说儿子那天要回家，早早的炖好了鸡汤，坐在路边望眼欲穿地等着，可是段金寅却再也没有回来，永远喝不到母亲亲手炖的鸡汤；茶树上的嫩嫩春芽，也永远等不到他来采摘……

段金寅被偷袭后，党和政府高度重视，在段金寅住院期间，英山县委书记陈武斌亲自到武汉看望，并请求医院用最好的医生、最好的药，全力抢救这个年轻的生命。

段金寅牺牲后，全国各大媒体都及时报道此事，中央电视台、湖北卫视、人民网、新华网、网易、新浪、荆楚网、《黄冈日报》、《鄂东晚报》……从中央到地方，各大媒体纷纷发表正义的声音。

在他牺牲后的3月20日下午，英山县段金寅委作出《关于在全县开展向段金寅同志学习活动的决定》。

3月24日，英山县委追认段金寅同志为优秀共产党员。

4月8日，省住建厅党组发布《关于开展向段金寅同志学习活动的决定》，在全省城管执法系统开展向段金寅同志学习的活动。

社会反响也非常强烈，不少网友表示出对段金寅牺牲的痛惜，对暴力抗法的愤怒！网友“柳系兰舟”说：为一个忠于职守，殉职于工作岗位上的执法人员默哀。网友“大相无形”表现出极大的愤慨，他说：触目惊心，骇人听闻，违建在先，行凶在后，一错再错，怙恶不悛。一个称“军生涯旅五年”的网友说：为同是军人出身的战友、殉职于工作岗位的执法人员默哀。网友“zhendf”的声音激起悠长：这件事让所有有良知的英山人感到愤怒、震惊、惋惜。一定要严惩凶手！希望城管队员们化悲痛为力量，继续你们的兄弟未尽事业。

……

秦皇岛淘粪工人张凤石听说这件事后，她把自己被住建部评为“全国环卫先进个人”的6000元奖金捐给了这个失去了仅有的儿子的家庭。后来，这位英雄的母亲，又把6500元现金捐给了家乡的福利院，段金寅的母亲说：“家乡福利院里的老人，是儿子生前最牵挂的人，儿子不在了，我要完成他最后的心愿！”

今天，站在这里，很感谢市局组织的这样一次活动，能让我动容的讲述一位高尚灵魂最平凡的故事。段金寅，我朝夕相处的队友、兄弟，他让年轻的我突然懂得了生命的价值和人生的真谛。肩担责任、忠诚、奉献、奋发，人生才不会白活。最后，我想用段金寅日记中曾经引用过的一段话与大家一起追思和共勉：

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”

第三篇：仇和感想

仇和感想

刚到昆明时，仇和说:“我到昆明工作，人地两疏，和大家无亲无故；从未共事过，与大家无恨无怨；只身一人，无牵无挂；所以，工作一定能无恃无畏。”——“八无”感言。“周六保证不休息，周日休息不保证”„„ 参加了全国“两会”的仇和，没能回去。

“两会”上，李克强总理在谈到简政放权时说，“大道至简，有权不可任性。”

3月15日，总理记者会结束后不到20分钟，有“任性官员”之称的云南省委副书记仇和因涉嫌严重违纪违法被查，3天后被免职。

从县委书记到省会书记，从江苏到云南，仇和一路升迁，同时也伴随着争议，就连他自己也曾对媒体说过，“被一路举报，但仕途一路惊喜”。

仇和落马后，记者回访他曾主政过的昆明，探寻他在这里留下的争议。

意外？不意外？

对于“明星官员”仇和的落马，不少人感觉有些意外。但对于云南著名反腐老干部、云南省政协原副主席杨维骏和在仇和时期被征地拆迁的村民而言，毫不意外。仇和在任昆明市委书记时，杨维骏曾向本刊记者表达，对仇和的“全域城镇化”持反对意见。仇和铁腕推行的城中村改造，即使被不少当地人认为雷厉风行并成效显著，但其拆迁改造中，已经夹杂了私货，譬如随意扩大改造范围。杨维骏又给参会的几名省领导分别送了材料。会议结束时，一名时任省委副书记将材料递给白恩培，白将此事交由这名副书记处理。这名副书记当即将仇和叫来，说省委领导要求他停止对材料中反映的几处地方进行拆迁。

据当地媒体报道，2010年1月20日，在参加昆明市人代会分组讨论时，仇和对涉地腐败及官商关系进行了怒斥：“在我们城市，有些老板去绑架领导，去演皮影戏，领导是皮影，老板就是那个拉线人，领导是棋子，老板是棋手，这就是严重的腐败！” 如今仇和落马，回顾这些“怒斥”，格外讽刺。落马3天前，在“两会”云南团的小组讨论会上，他还说：“我们这种体制，从中央政府到地方政府，应该是世界上最廉政的。”

仇和的江浙“亲友团”

刚到昆明时，仇和说自己在昆明“无亲无故，一定能无私无畏”。但他从江苏过来时，并非“孤身一人”，而是带过来一个“亲友团”。

从沭阳开始，谢新松跟随仇和长达13年，并担任过其秘书。仇和到任昆明3个月后，就将谢从宿迁调至昆明，任昆明市委副秘书长、办公室主任。仇和被免职当天，谢新松因涉嫌严重违纪违法接受调查。

云南省纪委工作人员曾向记者透露，仇和主政昆明后，不少江苏籍商人随即来到昆明寻找发展机会。有出租车司机介绍，城市建筑工地上，多见来自江浙的企业标识。这批商人中，最引人关注的是中豪集团原董事长刘卫高。仇和的商人“亲友团”在昆明大肆破土动工时，也给昆明惹下很多“事端”。

2009年11月21日，昆明螺蛳湾批发市场发生群体事件，不满拆迁的上千名商户参与打砸和围观，堵断交通。

另一重大群体事件于2014年10月14日发生在晋宁县富有村，事情缘起于双方长达数年的征地纠纷。当天，村民与“晋城泛亚工业品商贸物流中心”的施工人员发生冲突，共造成8人死亡，18人受伤。

据2011年11月昆明的《都市时报》报道，过去4年昆明种下了876万株树，于2010年摘取“国家园林城市”桂冠。但其街道绿化被指缺乏科学规划，有的街道边上种有两排甚至三排树。知情人称，不到一人高的树苗，从江苏运来，大约500元一棵。一木材商人估算后对记者表示，500元价格不低，何况数量多，其中利润巨大。

失地农民谁来管？

仇和的落马，被传与昆明土地城建系统的腐败有关。土地城建是云南腐败重灾领域，这在去年初中央巡视组对云南的反馈中已经明确指出。

2010年12月，云南省政协原副主席杨维骏带昆明福海社区失地农民“公车上访”。但4年多来，失地农民的拆迁安置补偿怎么样了？

村民土地被征、房屋被拆后，只有租房居住。但房东多担心老人在自己房中去世，不愿租给老人。无奈之下，一些老人在原来的土地上搭建了简易的棚屋居住。但这些棚屋不通电不通水，燃气罐、香炉挤在狭窄的空间，安全隐患极大。生活卫生更是毫无保障。没水就在地上挖个水坑蓄水饮用。

富有村2014年10月发生的冲突事件，已经不是第一次。据富有村一村民介绍，近年来富有村土地遭多次征收，期间大概发生过五六次冲突。去年6月份，富有村村民也曾与“施工人员”发生冲突，双方均有人受伤。2010年前后的南车集团项目征地时，补偿标准引起村民不满，双方发生冲突。

如今，昆明的城中村改造项目已经慢下来。去年7月，昆明原市委书记张田欣被调查之后，新任市委书记高劲松密集调研当地的城中村改造工程后要求，对于未审批的城中村改造项目，原则上不再审批；对于批而未动的，要做深做实前期工作，原则上暂不推进；对于已经动工的，要集中精力，破解难题，加快推进，克期完工等。

记者手记：仇和落马教训了谁

仇和对许多极乱待治的问题曾经说过这样的话：“我就是要用人治来推动法制，用不民主推动民主。”

随着仇和的不断升迁，以及获多个“改革明星”荣誉的肯定，这一思想甚至被公然宣传。“为什么10年来一直以激进的方式大刀阔斧推进改革的仇和能屡踩红线而不倒„„ ”2008年年底出版的《政道：仇和十年》一书的序言中这样写道。如今仇和尝到了苦果。“涉嫌严重违纪违法”的表述显示，他已不只是踩红线、打擦边球的问题。不可排除他可能真的拥有造福一方的为政理想和抱负，但不知道是怎样的思想变化，让他放松了对法纪红线的敬畏。一度，在社会转型的特殊时期，“非常时期需要非常之举”的想法在不少官员中很有市场。仇和落马可以视为，围绕这类个性官员的争议有了一个定论，那就是无论出发点有多好，无论效率和效果有多惊人，总要以依法依纪为前提。

仇和行动上似乎并不避讳瓜田李下的嫌疑。在宿迁时期的“卖光”政策，在昆明时与商人“亲友团”密切互动，似乎大有身正不怕影歪的意思。直到他接受调查，人们才惊觉，所谓的“磊落”，也只是表演。作为一个高调“能吏”，有些人对他寄予了不少清廉幻想，但仇和最终还是用自己的悲剧证明了人性的脆弱和不可信，制度的不健全无法关住权力。这留给人们诸多反思和教训，不光是给官员的，还有那些为他叫好的旁观者。

一旦标榜为公利的权力任性不羁时，想要谋取私利也将轻而易举；

因为出发点是好的，就对他的独断容忍，那么当他谋取私利时，已经阻挡不及； 当他强势治吏时不依法依规还有人叫好，那么当他面对百姓时，就难保不会用同样的手段对待。

仇和这类官员可能做出了一些政绩，造福了一些百姓，但他们的最终落马，再一次证明了，社会发展要有质量，不止是经济发展的质量和效率，更是依法依规发展社会经济和城市建设的内在质量。

仇和的身后是风暴？

如果想形容仇和被查的社会反响，“惊讶”必然有心无力。之所以反应强烈，很大程度缘于他身上“明星官员”的身份，以及如今的“涉嫌严重违纪违法”。一前一后，反差太大。尽管曾经饱受争议，但仇和主导的“宿迁模式”广受推崇，甚至一反常态，毫不避讳“求天求地不如仇和”这样的舆论渲染。他的做法不但走进大学行政管理课堂，也被写入公开出版的《公共管理案例教程》，成为各地官员学习的“改革榜样”。

如今“偶像”坍塌，有些议论很正常。这至少意味着，明星标签并不能成为党员干部违法违纪的“护身符”。名声再大，口碑再好，有病在身者迟早还是会倒。组织不会舍不得，也不会有打击改革积极性的顾虑。中央一直强调，改革和反腐并不冲突。怕出事不能成为不做事的理由；同样，为改革做点事也不必然就不会出事。政绩和廉政不矛盾，想要惊喜还是惊吓，关键还是看自己。

仇和的铁腕一度带来“惊喜”。在单纯追求效率的年代，强势和铁腕确实能够快速推动一个地方的“旧貌换新颜”，可以快速实现某个阶段的特定目标，但却不适应可持续发展和“新常态”的需要。“独断专行”是把双刃剑，不仅会造成决策不民主，更危险的是，它会导致失范的权力系统很容易被腐败扒开口子。目前尚不知道仇和到底因何出事，但显而易见，不管在宿迁或者昆明，大刀阔斧的改革举动背后，都存在着实打实的利益空间。医改、教改和城建开发，都会成为权力寻租的沃土。

没有法治的改革会为腐败开路

从江苏宿迁市起步到云南高原执政，仇和被称为“最富争议市委书记”。他的铁腕整治吏治与超常规的改革力度，使他成为“另类官员”的代表。然而，就是这样一个“改革明星”却在腐败道路上落马，怎么不引发人们的争议呢？

有人因为仇和的当年改革与政绩而为他鸣不平，认为这是个好官;也有人因为他腐败落马而否定他以前的所有的改革和政绩。在我看来，这两种观点都不妥，一个官员，既不能因为他腐败落马了而否定他确实做出的业绩，以及一些正确的改革措施，当然，也不能功抵过错，因为他有政绩而免除他的违法犯罪的处罚，功是功，过是过。但是，我们还是要深刻地反思，是什么让一个当年的“改革明星”堕落为一个路人皆侧目的腐败分子呢？

在仇和身上，展现的恰恰是所谓“成败皆萧何”，他的所谓铁腕整治吏治与超常规的改革，成就了以前的政绩显赫的仇和，也造就了一个双面的仇和。解开这个问题的密码，不妨追溯到2008年，在那一年昆明市“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论动员会上，仇和强调，要冲破“准我干我才干”、“唯上”、“唯书”的僵化思想，树立“没有明令禁止都可以想、可以干”，不断创新求变的求索作风。

仇和宣传的这些理念，与现代法治理念是相违背的。现代公法的理念是“公权力法无明文规定即禁止，公民权利法无明文禁止即自由”，因为公职人员行使的是公共权力，公共权力必须法律所赋予才能行使，否则就会造成权力的滥用，而绝不是什么没有明令禁止就可以干。而在实践中，仇和走得更远，有些事情哪怕是违背法律，仇和也在“改革”和整顿吏治的名义下强力推进。比如，仇和要求居民公寓楼阳台周围的防盗笼必须拆除，这既无法律授权又明显侵犯公民私有财产，而他仍然不管不顾，通过行政命令强力推进，引发怨声载道。

“改革无禁区”的名义下，很多工作的确很快推进，诸如环境卫生、征地拆迁、招商引资，这让经济增长更快，官员的政绩更突出，属下官员也不敢乱作为，但同时就是破坏法治，侵犯公民权益，同时更是为自身的腐败鸣锣开道，这跟***在重庆的所作所为如出一辙。因为，官员铁腕改革与整治吏治，造就了官员本人的“一言堂”，没有人敢反对他，而他个人的私欲在无人监督和制约的环境下就会膨胀，滑向腐败的深渊。

因此，仇和的落马昭示我们，无论什么样的改革，都必须在法治轨道上推进，十八届三中、四中全会多次强调，改革必须在法治轨道上进行。因此，我们必须重申遵守法治的理念，像习总书记所指出的依法治国要抓住“领导干部这个关键少数”，对于“改革明星”的官员，不仅要看到他做出了什么业绩，更要看到他采取的是什么样的手段，别再让仇和式的悲剧重现。

第四篇：读后感——王寅

读《30天成为骨干员工》有感

——余慈办 王寅

我利用国庆假期时间拜读了由穆晓军编写的这本《30天成为骨干员工》，该书摒除了同类图书专讲心态的弊病，为新员工的进步提供了具体的路径。书中精选作者在职业化培训和职场中遇到的80多位职场人的100多个职业化实际案例，通过对前人得失经验的归纳阐释，为职场新人提供参考和借鉴。为了便于新员工的理解和使用，作者把职业化过程分化为不同细节过程，使新员工一看就懂。书中提供的“自测问卷”、“沟通公式”、“执行菜单”等工具，更能促进新员工学以致用、知行合一，快速修炼出高效的职业化能力。

“职业化”这个词，听起来并不新鲜，不过要是让你在100个字以内说清楚是什么，估计很困难；如果有人要你在几个月之内达到职业化标准，更是难上加难。

职业化是一个职业人从站定脚跟到成为中坚力量的根本路径，一个优秀的员工、主管、领导，不可能是一个仅仅个性飞扬、能力出众，而职业化根本不过关的人。我这些年的培训和咨询经历屡屡证明，职业化并不是一个时间问题，工作三年的员工不一定就比工作三个月的新员工更职业化。事实上，很多业务能力已经比较出色的人，抑郁不得志，频繁跳槽，甚至职业生涯受到重创，恰恰是因为职业化这最初级的一关没有过，一些低级的错误会让他们错失机会，得到很低的评价。而很多人并不认为问题出在这里，更倾向于认同职场阴谋、陷阱，领导的阴险和品德低下，于是这些人就在失败的道路上越走越远。

职业发展是人生幸福的根本保障，所以，快速拥有卓越的职业能力、迅速推进自己的职业化进程，应当也必须是所有职场人最正确的选择！职场人如果能够在短时间内快速培养出较高的职业素养和职业能力，迅速从职场新人成长为“职场达人”，这是对企业和员工双方都非常有利的事情——这个道理应该是不言自明的，关键问题是如何实现快速成长，怎样做才是高效职业化进程。绝大多数职场人都有进步的动机，但普遍缺乏方法和路径。简单地向职场人推销“做最好的自己”、“自信就能成功”之类的理念，似乎很难产生建设性的帮助效果。心态和信念很重要，但不是万能的，在过分迷信心态的人那里，一种虚张声势的自信更如同迷幻剂。其实一个职场人的进步更需要具体的路径。职业化过程是由细节的持续改善、不断修正构成的，细节修炼也是人的社会化过程。细节不能决定成败，但是注重细节可以构建健康的职业风范。在培训过程中，我确实能感到人的悟性的区别，对于一个规范行为的理解，有的人能举一反三，有的人仅仅是照猫画虎，前者的职业空间往往要大很多，机会也更多。每一个职场人都应该了解的是，没有任何一个组织机构是以埋没人才为组织目标的，不管它看起来是多么效率低下，都仍然为职场人提供着自我进步的空间。在一个营利性的组织机构中，上级更是在处处关注和审视其中可担当大任的角色。每个行当的专业领域不同，但是职业化道路不会有区别。专业化和职业化是一个人在成长路上飞奔的两条腿。

本书写给所有正在或即将进入职业化历程但还不够卓越的职场人，尤其是参加工作三到五年的员工，书中内容对工作八年以上的“职场老江湖”或者承担培训下属责任的资深经理人也很有裨益。本书精选了我在职业化培训和职场中遇到的多位职场人的数十个职业化案例，总结、升华成一部“职场攻略”，通过对前人得失经验的归纳阐释，为职场人提供参考和借鉴。本书侧重于介绍职业适应能力、学习能力、社会交往能力和自我管理能力的培育方法，还提供“自测问卷”、“沟通公式”、“情境讨论”、“执行菜单”、“自我管理检查表”等具体的操作方法和工具，使职场人能够“一边读书、一边践行”，真正做到学以致用、知行合一。企业是讲求效率的社会组织，人生何尝不是如此！每一个职场人都应该追求职业生涯的“投入产出比”，致力于成为知识工作者或者管理者，所以，书中运用了大量的管理原理和管理方法，帮助读者掌握如何以企业化、职业化的操作方式“经营”自己的职业生涯，包括如何尽快成为一个专业领域的专家、如何掌握职业化的学习能力、如何确定和实现自己的目标、如何与上司和同事协作等。高效成长是必然的人生选择，工作能力是人生幸福的基本保障，人的一生绝不会缺乏机会，缺乏的只是把握机会的能力。职业化初期是人生最关键的时期，这一时期锻炼出的职业素养和各种能力，决定着人生发展的大致方向，奠定了职业高度的基础。

一切因学习而获得，职业素养和职业竞争力都是学习的产物，其中最重要的是当事人的自我学习能力，这个学习过程就是从校园开始的职业化过程，在进入职场之后增速，并将持续终生。从细节开始的职业化，是最有效的成长路径，而它们对行为的改变，最终将形成质变，武装头脑，让人完成对自己人生的规划。成功不是突然出现的，而是从决定去做的那一刻起持续累积的结果，所以卓越不是单一行为，而是一种习惯。心理学规律表明，人培养一种习惯。心理学规律表明，人培养一种习惯需要21天以上的持续坚持，而培养卓越的职业化习惯，相信应当需要更多时间的强化，“强行者有志”，具备勇毅精神的职场人能够在本书的辅助之下，通过一个月左右的高效修炼快速成长为高价值的骨干员工，通过奉献价值的能力呈现自我价值，通过职业进步赢得生活的力量！

本书是来自现实世界的真实反映，鲜活生动，轻松“悦读”，具体实用，能够帮助那些愿意经营自己、投资自己的职场人，在初涉职场后快速修炼出高效成长能力，从而获得远超同侪的职业化发展优势，进而有能力在职场中充分地奉献、成长和证明自己，现在是伟大的，因为它有未来！

第五篇：马寅演讲稿

马寅演讲稿

各位同学好，我听说同学们都是大一大二的学生。这个阶段呢会有很多迷茫。下面，我就根据大家提出的几个问题来和大家讨论讨论。

哪些行业或公司需要的研究生多

这个问题实际上很难回答，什么叫需要的研究生多呢？每个公司呢里不同的职位都有一定的需求。有的职位本科就可以了，有的职位要求高一点，要求是研究生。按照我今年掌握的经验来说的话，目前的情况是绝大部分国企省级及以上部门、发达地区的移动公司、注重研究开发的企业、事业单位、国家机关等都需要研究生学位，这是起步。

为什么会这样呢？首先，现在研究生越来越多。在我上研究生之前，就是08年的时候，我们南邮招的研究生就有800个。到09年的时候，那年是金融危机嘛，一下子增加200多，我们那年是1003个研究生。研究生越来越多，必然对本科生就业造成影响，出现“同工不同酬”的情况。比如说移动，本科生进去是4岗，研究生是5岗。每岗分为三级，4岗有4岗初、4岗中和4岗高，升这三级你可能要花6年的时间。还有像华为，本科生月薪可能是5000左右，研究生的话就在7500左右。今年省级公司春季招人的图表里，一个跟计算机和通信相关的一个岗位要求至少是985高校或者邮电类的院校，硕士生也是起步。其实不光是省级公司，现在的地级市像苏州、无锡、南京、常州等，市级公司一般都是要求硕士起步。跟大家介绍下我学了7年的计算机专业。计算机专业不仅限于通信领域、互联网领域、金融领域，需要应用信息系统的其他企事业单位也是计算机专业就业的好选择。我们计算机专业学生就职的单位很多：华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、南京841研究所、南京南瑞继保电气有限公司、中国银联股份有限公司、中国电信股份有限公司、中国移动通信集团、国际商业机器(中国)投资有限公司、招商银行股份有限公司、淘宝（中国）软件公司、南京广播电视信息网络公司等等。

适合男生女生的不同专业。

我的想法是，一般投简历的时候可能会要求必须是某个专业，不相符的话会立即被拒绝。至于区分男女生的话，女生在就业时相对弱势。为什么呢？第一，可能女生的性格方面，领导不太好批评。其次，女生安全问题，不太方便排夜班。女生一般选择在运营商、事业单位、国企工作。男生的话看个人倾向，赚钱的一般很苦，不苦的一般没钱，付出和回报基本是同等嘛。

现在学习各科目的作用

我想说的是，企业需求的是复合型人才，计算机和通信的专业知识也没有明显的界限。运营商的计算机专业学生重学通信知识；华为软件开发的通信专业学生重学编程知识，他们现在面对的不仅是通信知识，还要永无休止的编程。著名外企的笔试试题都相当综合，面试题目知识面更加宽泛。学校的课程安排是有一定道理的，多一分，可能就多了一份机会，所以希望大家能努力学好课程知识。

大学时间怎么样度过比较好

这个问题挺难回答的，我只能就我自己的经历讲一下。大学里面，不仅仅是专业知识的学习，更重要的是综合能力的提升。这里正是本科生跟高中生的区别，就是所谓的“气质”。从就业的角度来说，企业比较你与同龄人时可能要看：

1、优秀的成绩、笔试时看专业知识过硬、面试时看知识广度；

2、不骄不躁的心态，要淡定；

3、各类竞赛、科研项目、证书；

4、熟悉面试的环节和技巧等。在大学期间，合理安排好生活，在完成学业的基础上，参加团队活动，学会体谅他人，学会合作；多交朋友、多待图书馆看看各个方面的书籍。这样可能会让大学生活更有意义，不要在大学里都不知道自己在干什么。可以写一写日记，这样让自己知道过的值不值，像我现在就非常怀恋大学生活。

就业选择需要注意什么

早作打算，大二就可以开始准备了；目标明确，根据兴趣，不能一味的追求薪水，有的工作可能年薪给你50万，但你工作后发现给你100万你也不想做下去，所以要选择适合自己的工作。工作地点问题。想在北上广等一线城市落户的话最好考下研究生，否则机会较小。想在自己家乡或者诸如南京的省会城市的话也要早作准备。

工作性质一般分为研发、技术支持、销售。可能很多人一开始都想去搞研发，实际上，研发是非常累的，我在华为的几位学长说他们工作到凌晨1、2点是很正常的。单位性质有国家机关、事业单位、国企、外企、民营等，大家可能不太了解。比如国企，可能他的工资看起来没有华为等多，但是国企会帮你解决住房、生活的消费。华为的起薪5000也不包括五险一金，实际上是各有利弊。我认识一位学长，在华为做了10年，现在年薪100万，但是非常累，一年没有休息时间，没有时间跟家人在一起，所有精力都不得不放在工作上。薪水方面，要注意体制内还是体制外。比如农信社，我也是最近才得到的消息，他公布的7个月试用期工资2500，转正后3000。但是，他们在编的100多位职工平均年薪是23万。但是，他们招收的人也越来越少了。所以说招工作的时候要准备充分、信息灵通，不要不明不白就开心的把自己卖了。找工作也是一个发现自我的过程。从我本身来说，研究生结束之后从8月到11月找了三个月，一开始没什么公司要我，感到心灰意冷，非常痛苦。后来我在移动实习的一个月，慢慢复习、准备，后来接触到笔试、面试，越来越有信心。