创新驻村工作建议

第一篇：创新驻村工作建议

创新驻村工作建议

今年来，按照省委开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动和市委开展“进百村入千企访万户”活动的要求，XX镇党委、政府始终把活动工作成效作为开展活动的出发点和落脚点，通过不断创新管理机制，狠抓干部作风建设，推动“三解三促”驻村入户活动的深入开展，使驻村干部真正融入基层，服务群众，破解难题，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，进一步密切了党群干群关系，有力增强了组织的战斗力和凝聚力，为XX跨越发展提供了坚实的保障。今天，我作为一名驻村干部，分析了前段时间驻村工作情况，现提出以下四点建议:

第一、完善机制、优化环境。应该为驻村干部提供必要的工作、学习、生活、安全保障（重点），解决其后顾之忧，积极为我们驻村开展工作创造良好的环境。上级领导及时了解和掌握驻村干部到岗到位情况，进一步帮助我们解决工作中遇到的困难和问题，鼓励驻村干部安心基层，为民服务、扶贫攻坚、创先争优。改变干部现在存在的“懒、赖、散”作风。

第二、提高素质，应对转变。随着形势的不断发展变化，驻村干部工作不再是以前单纯地开好几个会，传达好相关的文件精神，抓好几项硬任务，而是要更多地为群众提供所需要的信息和实用技术以及保障自身权利方面的服务，而要具备这些能力就必须通过学习来实现，因此，驻村干部就必须抓好自身的学习，要学习现行农村的政策法规及法律知识、农业实用新技术、市场信息及村民维权等知识。其次，镇党委政府应和农业、劳务、司法等相关部门联合起来多举办一些相关业务知识方面的培训班，督促驻村干部及时参加培训，促使驻村干部提素质强本领，更好地满足基层群众的需求。

第三、新老结合，多村结对。我镇将38个村（居）划分为12个工作片，采取片长领队、领导挂钩联系责任制，形成“干部驻点抓、片长带头抓、领导负总责”的工作格局。部分年轻干部在开展驻村工作时存在无经验、无头绪的弱点，可以考虑做到“以老带新”的工作方法，由一名老同志为主驻村，一名新同志为副驻村，在驻村过程中老同志发挥实际工作经验丰富的优势带新同志成长。认真分析各村（居）村情，掌握各村（居）存在的优点及不足。根据实际，打破界限，多村结对帮扶，经验共享，相辅相成，共同发展。

第四、双向选择，通力合作。驻村工作不仅要调动包村干部的积极性，机关干部也应该积极参与。可以依照“集合实际、双向选择”的方法，村（居）根据本村（居）存在的薄弱点，选择在镇机关内勤人员中适合的人选，作为指导员，从而得到相应的指导帮助。镇机关内勤人员根据自身能力素质和岗位职能选择适合自己的村（居）。不要拘泥与固定模式，通过“双向选择”让每位干部都能发挥出自己的专业特长，并有效满足村居的需求。指导员也可以从市、区级机关单位择优选调具有较丰富的工作经验和熟悉的领域专长的人员，形成市、区、镇三级结合的“1+1+1”的派驻方式。“1+1+1”的派驻方式，将使各驻村人员有效衔接、通力合作，从而解决了靠个人力量很难解决的问题。

第二篇：浅谈驻村工作

创新驻村工作替身指导能力

——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水

今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关干部专职驻村（居）工作制度我有幸被镇党委，政府挑选到华阳、东联两个居委会担任驻村（居）指导员，深感使命光荣责任重大。虽然有多年农村工作经验，在新的形势和挑战下，经过半年多来的实践和探索，怎样当好一个驻村（居）指导员有一下三点感受。

一、专职驻村首先要摸清“三个底”

1、两套班子情况底。主要看班子战斗力强勿强，工作协调能力好勿好，党员队伍凝聚力有勿有，居民群众向心力高勿高，如果这些条件完全具备，就是团结和谐的好班子，驻村（居）工作就能顺利地开展，上级交办的任务就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作为驻村（居）指导员，就要认真思考，做好参谋，当好娘舅，这是驻村（居）工作的首要任务之一。

2、居民群众思想底。尤其是北片。由于开发建设需要，一部分居民群众由于拆迁安置，居住地分散，他们在做什么、担什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。谈心交心难度相对加大，结合上半年

1省，市，县开展的“进村入企大走访”活动，为驻村（居）工作提供了更好的有利条件，通过走访摸清了居民群众的居住分布情况，家庭生活情况和思想要求情况，为进一步做好驻村（居）工作打下了扎实的群众基础。

3、（村（居）经济实力底。俗话说：“有章理事，有钱办事，有人管事，”村（居）经济的强弱关系到社会各项事业能否有保障，村（居）工作能否正常运行的关键所在，如果村（居）经济匮乏，甚至入不付出，那么作为驻村（居）指导员，一方面要鼓励村（居）干部尽心尽力做好工作，另一方面要帮助他们开展“增收节资，开源节流”，要坚持花小钱办大事，少花钱多办事的原则，千方百计取得居民群众的支持和理解，从我驻华阳、东联两个村（居）的情况调研来看，东联常年收支保持平衡，结存资金尚有近百万元，华阳每年需要上级补助，15万元，收支才能平稳度过。

二、专职驻村重点要做到“三个子”

1、放下架子。实行专职驻村（居）工作，指导员有更多的精力与村（居）干部交谈，有更多的时间与党员群众接触，要放下架子与他们一起同甘共苦，把村（居）工作当作自己的责任，把群众要求作为服务宗旨，不要自以为是高高在上，认为我是政府机关派驻的干部，不与村（居）干部心连心。脱离群众，脱离实际，不遵守机关干部行为规范。否则，驻村（居）工作始终打勿开局面，则将一事无成。丧心威心。

2、出好点子。驻村（居）指导员既是一名联络员，情报员也是

一名服务员，战斗员，要做到上情下达，下情上联，在上级领导交办任务时向村干部要讲清意义，讲明意度，布置工作时要讲透重要性和必要性，并帮助召开有关人员会议作出部署，提出意见建议，做到不拖，不推，不回避。如果对工作无动于衷，不问不响，听之任之，那作为一个驻村（居）指导员是不受欢迎的。如上半年全镇上下开展的“大走访”活动，根据上级入户率要达到100%，所以我就主动与两个村（居）主要干部商讨，提出了在家居民实地走访，上班居民干部夜访，外出居民电话约访”的“三访”工作举措，收到较好的访问效果。也受到村（居）干部的赞赏，确实是一个农村老干部的经验总结。

3、敢挑担子。一个驻村（居）指导员虽然职小无权，但在一个村（居）中有最大的发言权、建议权、反映权；当县体工作中村（居）干部遇到危难时驻村指导员要敢于解危；当居民群众遇到困难时要敢于解忧，在社会管理遇到困难时要敢于解脱；当工作遇到投诉时，要敢于承担责任，妥然处置，不扩大事态，不矛盾上交，不推诿扯皮。要在指导员的职权范围内全权驾驭，争做一名合格的，称职的驻村指导员。

三、当职驻村关键要树立“三个感”

1、工作要有责任感。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，因为责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力，一个人只要有了责任感，才能实现自己的承诺，才能克服各种困难，才能得到别人的尊重和信任。每个人不管处于什么样的职位，只要怀着珍惜工作，珍惜一切的态度，才能有更好的心态投入，才能有敏捷的思维方式。工作才能出色完成。驻村半年多来，两个村（居）工作不管大事、小事，不管热点、难点，我都能动手，动口，动脑，亲自参与做到。

2、工作要有事业感。县机关有位领导说过，不当领导了，但们然是一名共产党员，一个员名员而这两个“员”的身份实际上还是一名机关办事员，办事员就要办事。他的这些话对我启发很大，我是从人大岗位退下来，离退休还有整整五年，目前实质的工作岗位没有了，管管下一代，当当指导员，工作比较轻松，但是要对地起党，对得起自己是多年农村工作富有一定工作经验的农村干部，还有一定作用可发挥。所以，年初党委主要领导征求我和一些同志时，我就主动提出当一名驻村（居）指导员，时代的发展需要我们这样做。人民的要求需要我们这样做。

3、工作要有荣誉感。荣誉是每个人所追求的目标，但要在平时的工作中赋予更多的使命，才有资格获得荣誉。首先要善于把握宏观形势，在行动上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成绩，成为全镇的典型，如果没有荣誉感，工作就无所事事，我曾经有过这种想法，2007年组织要求从人大岗位退下来，当时人大工作我做得比较出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后来经过一段时间的工作心也静下来，思想也转变了，无论做什么工作，只要脚踏实地地去做，都能得到收获。09年、10年、11年连续三年被评为优秀公务员，并荣获三等功。领导的信任，又给了这么大的荣誉。我是没有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出区

（镇），后进创先进，先进更先进。

半年多来的驻村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、树立“三感”，创新驻村工作，提升指导能力，确保村基层组织创出新水平，作出新成绩。

第三篇：2021年驻村帮扶工作调研建议

2021年驻村帮扶工作调研建议

根据工作部署安排，驻村工作队以“一抓双促大走访”活动为契机和村两委班子一起，深入*个村民小组进行了调研，并多次以座谈会、村民小组会的形式与村组干部、党员、村民代表、贫困户、边缘户、一般农户进行沟通，广泛听取和认真讨论了他们对巩固脱贫攻坚工作意见和建议。根据实际情况，形成如下调研报告：

一、*村基本情况及发展现状

（一）村级组织建设情况

现村两委干部*人(其中选派第一书记*名),总支下辖三个支部，共有党员*名,一支部党员*名、二支部党员*名、三支部党员*人，其中男党员*人、女党员*人、流动党员*人，少数民族党员*人，大专以上党员*人，*周岁以上党员*名。于*年维修、改建后，村拥有一处面积*平方米的党员活动室，*平方米的农家书屋、娱乐活动中心。

（二）脱贫攻坚工作情况

1.扎实有效开展脱贫攻坚工作

(1)精准帮扶:以县城管局、*镇镇zf、九龙小学、城南供电所、新建小学*家单位为主体的帮扶队伍共计*人，帮扶全村*户贫困户，*位贫困人口。定期走访（最低保持每月走访*次）贫困户了解生活现状、致贫原因、个户特色、精准帮扶。

(2)精准施策:驻村工作队和村两委班子一起多次召开会议研究，结合村情、户情，因户施策。在健康扶贫、雨露计划、特困供养、低保政策的基础上，重点推行产业发展、产业带动、金融扶贫、光伏电站等措施，以培养贫困户的造血功能，最终达到脱贫。

(3)帮扶成效:通过扶贫帮扶，切实解决了“两不愁、三保障”和“农村饮用水安全”的问题，做到了所有贫困户都“不愁吃、不愁穿”，住房、医疗、教育有保障，吃上了“安全放心水”。

（三）经济状况

主要经济来源依靠传统种植业和外出务工。传统种植业的主要农作物是水稻、小麦，由于耕作人工与成本较高，刨去成本，每年两季作物，每亩地可以取得*元左右收入。其它经济作物有*亩中药村金银花、蔬菜大棚*亩、草莓大棚*亩；其它还有零星渔业养殖*亩，散户家禽养殖*余户，由于不上规模，市场竞争能力不强，收入较低且具有不稳定性。

村集体经济以“扶贫产业基地”、渔塘承包、光伏发电为三大主体：第一，20*年*村与*村统筹选派资金筹建了*汽车城销售市场，并于当年收取分红*万元，之后几年里又陆续建设了三期，共计四期扶贫产业基地，每年可以增加集体经济收入*万元左右；

第二，*村将荒塘进行有效整合，以每年*元的租金承包出去*处，集体经济创收*万元;将*几亩预留地承包给农户，每年收取租金*元;与*签订合同将*鱼塘承包出去(承包期*年)，每年分成*元；

第三，利用扶贫资金、搭载扶贫东风，在村部西侧建成两座村级光伏电站，一座*KW，每年可为我村增加集体经济收入*万余元;一座*KW的村级光伏电站，每年可为我村增加集体经济收入*万元左右。这都进一步保障了*村在脱贫攻坚战中兜底帮扶能力，促进了脱贫攻坚的顺利进行，但整体集体经济收入还是很低，*年才*元，仍属于低收入村级经济。

（四）基础设施建设情况

一直以来，*村的基础设施建设相对薄弱，村组之间没有水泥路，有的甚至连石砂路都没有，严重影响着农民群众的生产、生活出行、多年的农业生产用水渠也不能得到应有的清淤，这都严重制约着*村的发展。为此近几来，驻*村扶贫工作队与村两委，借国家扶贫东风，着重注重基础设施建设：

20*，建成了总投资*万元*M的“*”村民组水泥路和村部门前*平方的村民健身文化广场；

20*，建成了总投资*万元，*米长的“*”村民组水泥路，和在全村范围内道路旁又追加建设了*盏太阳能路灯，及投入*万元的*汽车城三期扶贫基地和投入*万元的九龙汽车城配套工程建设和总投入*万元的*村灌溉站，方便了群众生产用水，保障了脱贫发展；

20*，建成了总投资*万元，全长*米的“*”水泥路（*米），“*”水泥路（*米）和总投资*万元的扶贫基地；

20*，结合扶贫政策及我村实际，争取并建成基础设施项目有：“*”村组路，共计*余米，方便了*个村民组，约*户，*名群众的生产、生活出行；在全村范围内打造“美丽乡村建设亮点”*个，分别在*进行了村组内道路硬化、分户式庭院栅栏设立，并安装了路灯；

2020，结合上级扶贫政策、资金，*村对吴圩村民组进行“美丽乡村建设亮点”打造，对*村民组投资*万元修建了全长*米的村组路；在全村范围内对农业生产用水主、支渠进行了渠底清淤、坡面硬化，方便了全村乃至临村农业生产用水，提高了村民的生产效率，生活品质。

（五）住房状况

全村范围内的群众的住房情况良好，多数群众通过自身劳动发展种养殖业或外出务工改建了住房；部分困难群众也都通过近几年的脱贫攻坚工作的开展，获得了zf帮扶，危房改造，住上了新房，拥有了安全住房。

（六）公共服务设施情况

1.医疗卫生状况

第一，村卫生室建设在村部的东侧，一栋小楼，一个小院，下三上一四间房屋，面积共计*平方米，分别是诊疗室、观察室、药房、资料值班室，服务着全村*户，*人；

第二，新农合参保率达到*%。在村两委干部与驻村扶贫工作队的大力宣传下，一般户由自己出资，贫困户由zf代缴新农合费用，在全村范围内达到了参保全覆盖。

第三，全村身有疾患者较多，单贫困户中就有*户*人因病致贫，*户*人因残致贫，并慢性病患者较多，病种多为高血压、心脏病、腰椎尖盘突出、腰肌劳损等，残疾多为肢体残疾、精神疾患、智力障碍等；

2.文化场所建设情况

结合村级组织建设和巡s整改工作的开展，20*年对老的村委会房屋进行了新的维修、改建，把村部东侧的原崔圩小村时的办公室改建成了一个小型的残疾人康复工作站、农家书屋、文化活动中心、文体活动中心。并在现有村委会门前建设了一个村民健身文化广场，这一切都大大提高了村民群众的生活品质。

3安全监控情况

为了提高群众生产、生活的安全保障，*村在村内四个主要交通路口安装了公共安全视频监控，分别是刘西小店路口、*电站路口、岗西路口、西圩路口，进一步提高了村民的安全感。

（七）社会治理和乡风民俗情况

1.乡风淳朴，热情好客，敬祖重孝、谢党恩，特别是贫困户家中，还会有四块国家扶贫政策宣传牌匾，他们都深深地记着党的恩情。

2.社会综合治理情况良好，近年来，全村范围内无一起刑事案件和涉案人员，也没有聚众赌博现象发生。离村部较近的中老年村民会选择到村部门口的健身文化广场娱乐健身，拉家常里短、跳广场舞，年青村民会选择到村部院内的农家书屋、文体活动中心打乒乓球等，偶有村民打麻将或扑克娱乐，但多数村民娱乐以看电视为主。

二．主要认识与结论

（一）濒临*畔，地势低洼，易涝易旱，是造成贫困的主要原因。

多年前，流行的一句话，叫“小雨小涝、大雨大涝、无雨旱灾”，生动地说明*村的村民在自然条件面前的无奈。

（二）部分村民和贫困户自我发展意识不强、思想保守、因循守旧、不愿改变、创新生产、生活方式；部分村民、贫困户年龄较大或因病、因残丧失劳动能力，致富路径狭小；

（三）村域经济传统单一，集体经济规模较小，且都以固定资产收益为主，没有市场自我发展的潜力，造成集体经济难以发展壮大。

三．驻村帮扶工作初步设想

（一）加强村支两委班子建设，建立健全各项规章制度，创立良好的村民自治模式，留下一个永不出村的工作队；

（二）做好脱贫攻坚工作，加大“两不愁、三保障”饮水安全问题的大排查，加大整改力度，对贫困户按照自身情况制定帮扶措施，确保发展，确保脱贫。

（三）做好基础设施建设。

1.修建*村民组路、*村民组路；2.在*老村部、*老村部周边分别选址建设一个农民群众健身文化广场；3.为每个村民组增配*个大垃圾桶，在合适的地段建设垃圾处理点，搞好环境整治。4.在人群较集中的路段增加配置安全监控，提高群众安全感。5.在进出村的主要路口或人群较多的村民组路旁增设太阳能路灯，方便群众夜间出行。

（四）引导产业转型，扩大种养殖业的面积和规模，搞好产业发展。

1.与*村金银花种植大户鲍士炯沟通，对其种植的金银花进行规模再扩大，面积再增加，形成专业合作社带动周边更多的贫困户共同脱贫，最好能形成村级的层面的产业；2.*村民组的村民历年来有着种植大葱的习惯，且已取得较好市场声誉，我们设想通过与这些种植大葱的零散户进行联系、沟通，尽量能建设成一个整体的大葱种植团队，增强市场竞争力，为村域经济增收。

（五）大力发展集体经济，保障脱贫不返贫。

结合扶贫政策及村集体经济现状，逐步盘活闲置固定资产，如并村前的小村村部等，积极发展村集体经济、村域经济，增强村室扶贫兜底能力，加大村级的脱贫抗震能力，结合国家政策对脱贫贫困户分三类进行保障“脱贫不返贫”、达到“稳定脱贫”。

（六）做好惠农政策、资金的宣传和落实，让每个农户切实感到党的温暖与关心。

（七）“授人以鱼，不如授人以渔”，坚持以产业自身发展为主，资金扶持为辅的做法，整合资源，集中力量搞好脱贫规划，从发展项目选择、技术服务等方面，增强贫困户造血功能，让贫困户逐步形成脱贫产业，最终脱贫；

第四篇：驻村工作会议记录

乡宁县住建局驻村帮扶工作队会议记录

会议时间：________ 会议地点：________ 会议主持：________ 参加人员：________________________________________ 会议内容：

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第五篇：驻村工作心得体会

一、高度重视，科学指导。县委、政府把驻村帮扶工作作为新农村建设的重要举措，调整了县建设社会主义新农村工作领导小组，联合下发了《关于进一步加强社会主义新农村建设示范村联检工作的通知》，县委书记方显中，县委常委、组织部长赵鹏多次对驻村帮扶工作提出明确意见，强调指出驻村工作队要成为党的政策的“宣传队”，推进新农村建设的“促进队”，解难释疑的“帮扶队”，树立形象、转变作风的“播种队”。

二、多方推动，坚强后盾。县委、政府召开经济工作会议以及新农村建设方面会议时，都注意邀请省市驻村工作队员参加，了解全县工作大局。坚持每月召开一次例会，交流工作体会，探讨问题和对策。县委书记方显中，县委常委、组织部长赵鹏等领导多次看望驻村队员，协调解决生活中的困难和问题，确保有一个良好的生活工作环境。县驻村办印制了驻村工作队花名册和通联簿，促进相互联系和沟通。省、市、县各驻村工作队员所在单位主要领导多次到所在帮扶村看望驻村队员，慰问贫困党员群众，了解帮扶情况，解决工作中遇到的问题。

三、建章立制，规范管理。根据省、市驻村帮扶工作队员管理有关意见，指导各驻村队建立学习、例会、请销假和工作日志、民情日记制度和工作进度月报制度，各驻村工作队每月将开展工作情况以书面形式上报县驻村帮扶办，及时了解和掌握全县驻村帮扶工作情况。县驻村办挑选了5名年轻同志组成专门办公室，不定时对驻村工作队的工作作风、工作成效进行检查监督。主要检查各工作队工作开展情况、队员遵守纪律情况、所在乡镇、村加强领导搞好协调配合服务情况等，发现问题及时指正。

四、总结经验，加大宣传。县驻村帮扶办利用简报及时转发、推广驻村工作的先进经验，通过新闻媒体宣传先进人物和事迹，树立典型，指导驻村帮扶工作。

在县委、政府的科学指导下，省市县各帮扶工作队员们深入农户和田间地头，认真搞好调查研究，广泛了解村情民意，通过帮资金、引项目、搞培训，做规划，发挥部门和个人的特长优势，为新野新农村建设注入了强大动力。同时，驻村队员们树立了爱民亲民的良好形象，党组织的号召力、凝聚力也得到进一步的增强。