检查组防汛检查报告(检修公司)

第一篇：检查组防汛检查报告(检修公司)

附件3 检修公司检查组防汛检查报告

2015年6月25日

一、防汛工作准备情况

（一）组织体系建立与责任制落实情况

检修公司为认真贯彻落实《国网黑龙江省电力有限公司关于开展2015年防汛检查的通知》文件精神，建立了相应的防汛组织体系以及防汛责任制，切实加强汛期66KV线路及东升变电所的安全运行管理，严防汛期发生产安全事故。

（二）防汛管理措施、技术措施和工程措施落实情况

组织开展了防汛专项安全检查，对66KV线路重点区域以及东升变设备区排洪沟内有无堵塞情况、主控楼周围区域有无塌陷现象、办公建筑物有无漏雨、进水现象、防洪物资配备情况等进行了全面检查。共发现问题两项，目前已全部整改完毕。认真落实24小时应急值班制度，确保出现重大险情时，能及时启动应急预案，果断组织疏散撤离，有效防范和应对自然灾害引发的事故灾难。成立了防汛应急抢险队伍，同时要求班组增加66KV线路及东升变巡检次数，加大雨中、雨后巡查力度，确保运行设备、重点要害部位和辖区各类建筑物完好。

（三）防汛物资及后勤保障情况

强化应急物资保障，完善了汛前应配备的应急救援器材、设备和物资。

（四）防汛预案完善及演练情况

完善防汛应急预案，加强与气象、水利、防汛等部门的联系，建立完善预报、预警、预防机制，加强协作联动，及时掌握灾害性天气的预报预警信息，以短信方式及时告知班组，加强了防汛应急预案培训，提高防汛抢险应急能力，切实提高应急救援水平。认真落实24小时应急值班值守和检查巡查，保障信息畅通，确保及时发现险情、及时处理、及时上报。

（五）汛前隐患排查治理情况

二、防汛工作亮点

今年为保证66KV线路、东升变安全渡汛，检修公司提前做好汛前准备工作。认真贯彻落实防汛责任制，对防汛重点工作进行细化、分解，并开展了汛前66KV线路的巡视检查工作，物资储备检查工作、东升变主控楼、开关场地设备基础以及排水设施情况进行了全面细致的检查。

三、现场检查过程中发现的问题及整改建议 66KV线路检查情况： 1、66KV三当线45号、47号杆缺少拉线6条。整改情况：已补装完成。2、66KV东兴线139号杆倾斜严重（40度）。整改情况：电杆已扶正、高培土。3、66KV朝青线83号杆倾斜 整改情况：电杆已扶正、高培土。4、66KV朝阳支线17号杆倾斜 整改情况：电杆已扶正、高培土。5、66KV东迎线106号、109号、128号电杆倾斜，166号、号少2条拉线。

整改情况：电杆已扶正、高培土，缺少拉线已经补装。6、66KV松河支线34号电杆倾斜 整改情况：电杆已扶正、高培土。

7、防汛预案需要完善，有些制度、预案需要编制。整改情况：已经安排人员完善、编制预案。东升变检查情况： 合格

防汛物资检查情况：

缺少尖锹5把、锹把20个及木制地锚80个。整改情况：上报局安全运检部，计划购置。

四、对公司防汛工作的意见和建议

167无

第二篇：防汛检查报告

昌平区东扩何营路市政工程

防汛工作检查报告

北京场道市政工程集团有限公司

2007年7月14日

自入汛以来，由监理单位组织我单位进行了现场防汛检查。检查情况如下：

一、我单位

第三篇：防汛检查报告

防汛检查报告

市防汛抗旱指挥部：

根据《市防汛抗旱指挥部关于切实做好防汛抗洪有关工作的通知》（临政防指发〔〕7号）要求，立足于抗大洪、抢大险、救大灾，按照“以防为主、常备不懈”的防汛指导思想，我县高度重视，做到早部署、早安排，争主动，县水利局向各乡镇下发了《关于开展全县水利水电工程安全大检查的通知》（凤水发电〔〕3号），要求各乡镇在做好抗旱工作的同时，对辖区内的防洪工程进行全面详细检查，县水利局成立的5个抗旱救灾工作指导组在指导各乡镇抗旱救灾的同时，从4月16日起到4月22日，对各镇检查情况进行了重点检查和抽查，全力以赴做好今年我县防汛准备工作，确保各项水利工程安全度汛，保障全县经济和社会各项事业又好又快发展。现将我县汛前检查情况汇报如下：

一、汛前检查情况

（一）防汛责任制落实情况

全面落实了以行政首长负责制为核心的全方位防汛责任制。针对今年县、乡（镇）人员变动情况，县、乡（镇）两级重新调整了防汛抗旱指挥部成员，使防汛领导尽早明确，提前介入，力求防汛工作主动，层层分解责任，严格落实了以行政首长负责制为主的各项防汛责任制，将防汛工作责任制落实到防、抗、抢、救的全过程，确保每条河道、每段堤防、每座水库、每座塘坝都有具体责任人，做到分工明确、责任到位，明确了防汛的目标任务和要求，提高了防汛抢险组织指挥能力。

（二）度汛工程检查情况

我县已建成中型水库1座，小（一）型水库10座、小（二）型水库43座、小塘坝136个，黑惠江、迎春河、顺甸河、雅琅河、老街河、南糯河、黑河等主要河流，承担着全县的防洪泄洪任务，防汛任务十分艰巨。特别是山区水库大部分建于上世纪五、六十年代，建设先天不足，加之年久失修，存在程度不一的病险问题，防洪压力很大。通过对迎春河、顺甸河、雅琅河、老街河、南糯河、黑河等骨干行洪河道检查，共查出险工险段25处，总长3706米，缺口34处，涵闸17处。43座小（二）型水库、136座塘坝存在不同程度的病险问题。按照“谁设障，谁清除”的原则，对河道行洪区内影响行洪的障碍物进行了清除，共疏挖骨干排水沟8条，长度15公里，疏浚整治中小排水沟69条。

（三）防汛物料准备和防汛队伍组织落实情况

(来源：文秘114 http://www.xiexiebang.com）严格按照《中华人民共和国防洪法》规定要求，采取国家、集体和群众相结合的方法进行了物料储备，逐一落实好品种、数量、储存地点，运输措施及责任人，保证运得出、送得到、用得上。今年共落实编制袋12万条，铅丝6吨，砂石料20万立方米，救生衣100件，庥袋3万条，块石0.9万立方米。落实防汛队伍15支1396人，并与县武警中队联合，加强军民联防，达到“招之即来，来之能战，战之能胜”的要求。

（四）城市防汛措施落实情况

全面落实了城市防洪行政首长负责制及部门责任制；进一步修订完善了城市防洪预案；各有关部门分别制定了具体的防汛工作方案；对正在建设中的路、桥施工工程，研究制定了具体的度汛措施；各工业企业、仓储等单位落实好供水、供电、供气、通讯、交通等应急保障措施，保证城市度汛安全。

（五）各类防洪预案修订完善和安全度汛措施落实情况

4月16日—22日，县水利局抗旱救灾工作指导组，对县管的1件中型水库、10件小（一）型水库、在建和除险的2件小（二）型水及在建成的2座电站进行安全检查，并对各乡镇的防汛检查工作进行督促和指导。各乡镇积极抽派工作组对辖区内的42件小（二）型水库、136件小塘坝、4条主要河流和18处山洪灾害隐患点展开了拉网式的安全检查，完成了一库一册、一项一表的的填报。根据检查情况，重新修订完善了河道、水库防洪预案，制定了山区水库防洪应急预案，并对跨汛作业工程、重要交通路口和一时难以处理的险工隐患，分别制定落实了应急度汛和抢险措施，确保各个环节有人管、重点部位有人守、特殊情况有对策、危急时刻打得赢。

（六）重点水利、水电建设工地、除险加固工程安全隐患排查

我县正在实施除险加固的水利工程主要有大坝水库、柏木河水库、干沙坝水库、四十八道河水库4件小(一)型水库，新建砚池小（一）型水库。这5件水库工程县、乡已经全面落实了防汛责任制，度汛方案和应急抢险措施，按照在建工程的要求，管理较为规范，目前按照施工进度和防汛的要求正在加紧施工。

（七）山洪灾害隐患点的排查情况

我县地质灾害隐患十分突出，共有地质灾害点427个，为切实做好突发性地质灾害应急防治工作，避免和最大限度地减少地质灾害造成的损失，编制了《凤庆县地质灾害防治方案》及《凤庆县突发性地质灾害应急预案》。同时在今年的防汛检查中，对19个重点地质灾害隐患点进行了检查，进一步落实了防汛责任制。

二、存在的问题及措施

（一）山区防洪压力仍然较大

尽管近年来实施了部分病险水库除险加固工程，一定程度上减轻了水库病险程度。但尚未从根本上解决山区水库的病险问题，仍然是我县防汛安全的心腹大患。对此，我们将全面制定好防汛预警、水库抢险、群众迁安、人员救护、财产转移等各项应急措施，最大限度地保障人民生命财产的安全。同时将继续坚持不懈的实施水库除险加固工程，一方面积极争取国家对病险水库除险加固专项资金，另一方面加大地方投资力度，扩大投资渠道，力争所有水库均达到设计防洪标准和兴利标准，切实发挥山区水库应有效益。

（二）骨干防洪河道亟待治理

我县实施治理的河道少，基本上是天然河道，大部分达不到防洪标准，抗御山洪灾害的能力弱。特别是承担着县城防洪任务的迎春河，穿过城区有

6千米。通过多年来的整治或加固，迎春河城区有1.1千米河堤基本满足十年一遇防洪标准。其余为自然河道，达不到凤庆县城市防洪规划二十年一遇防洪标准要求。在此恳请上级部门给迎春河综合治理项目立项建设，确保凤庆县城防洪安全。

第四篇：防汛检查报告

市防汛抗旱指挥部：

根据《市防汛抗旱指挥部关于切实做好防汛抗洪有关工作的通知》（临政防指发〔〕7号）要求，立足于抗大洪、抢大险、救大灾，按照“以防为主、常备不懈”的防汛指导思想，我县高度重视，做到早部署、早安排，争主动，县水利局向各乡镇下发了《关于开展全县水利水电工程安全大检查的通知》（凤水发电〔〕3号），要求各乡镇

在做好抗旱工作的同时，对辖区内的防洪工程进行全面详细检查，县水利局成立的5个抗旱救灾工作指导组在指导各乡镇抗旱救灾的同时，从4月16日起到4月22日，对各镇检查情况进行了重点检查和抽查，全力以赴做好今年我县防汛准备工作，确保各项水利工程安全度汛，保障全县经济和社会各项事业又好又快发展。现将我县汛前检查情况汇报如下：

一、汛前检查情况

（一）防汛责任制落实情况

全面落实了以行政首长负责制为核心的全方位防汛责任制。针对今年县、乡（镇）人员变动情况，县、乡（镇）两级重新调整了防汛抗旱指挥部成员，使防汛领导尽早明确，提前介入，力求防汛工作主动，层层分解责任，严格落实了以行政首长负责制为主的各项防汛责任制，将防汛工作责任制落实到防、抗、抢、救的全过程，确保每条河道、每段堤防、每座水库、每座塘坝都有具体责任人，做到分工明确、责任到位，明确了防汛的目标任务和要求，提高了防汛抢险组织指挥能力。

（二）度汛工程检查情况

我县已建成中型水库1座，小

（一）型水库10座、小

（二）型水库43座、小塘坝136个，黑惠江、迎春河、顺甸河、雅琅河、老街河、南糯河、黑河等主要河流，承担着全县的防洪泄洪任务，防汛任务十分艰巨。特别是山区水库大部分建于上世纪五、六十年代，建设先天不足，加之年久失修，存在程度不一的病险问题，防洪压力很大。通过对迎春河、顺甸河、雅琅河、老街河、南糯河、黑河等骨干行洪河道检查，共查出险工险段25处，总长3706米，缺口34处，涵闸17处。43座小

（二）型水库、136座塘坝存在不同程度的病险问题。按照“谁设障，谁清除”的原则，对河道行洪区内影响行洪的障碍物进行了清除，共疏挖骨干排水沟8条，长度15公里，疏浚整治中小排水沟69条。

（三）防汛物料准备和防汛队伍组织落实情况

(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）严格按照《中华人民共和国防洪法》规定要求，采取国家、集体和群众相结合的方法进行了物料储备，逐一落实好品种、数量、储存地点，运输措施及责任人，保证运得出、送得到、用得上。今年共落实编制袋12万条，铅丝6吨，砂石料20万立方米，救生衣100件，庥袋3万条，块石0.9万立方米。落实防汛队伍15支1396人，并与县武警中队联合，加强军民联防，达到“招之即来，来之能战，战之能胜”的要求。

（四）城市防汛措施落实情况

全面落实了城市防洪行政首长负责制及部门责任制；进一步修订完善了城市防洪预案；各有关部门分别制定了具体的防汛工作方案；对正在建设中的路、桥施工工程，研究制定了具体的度汛措施；各工业企业、仓储等单位落实好供水、供电、供气、通讯、交通等应急保障措施，保证城市度汛安全。

（五）各类防洪预案修订完善和安全度汛措施落实情况

4月16日—22日，县水利局抗旱救灾工作指导组，对县管的1件中型水库、10件小

（一）型水库、在建和除险的2件小

（二）型水及在建成的2座电站进行安全检查，并对各乡镇的防汛检查工作进行督促和指导。各乡镇积极抽派工作组对辖区内的42件小

（二）型水库、136件小塘坝、4条主要河流和18处山洪灾害隐患点展开了拉网式的安全检查，完成了一库一册、一项一表的的填报。根据检查情况，重新修订完善了河道、水库防洪预案，制定了山区水库防洪应急预案，并对跨汛作业工程、重要交通路口和一时难以处理的险工隐患，分别制定落实了应急度汛和抢险措施，确保各个环节有人管、重点部位有人守、特殊情况有对策、危急时刻打得赢。

（六）重点水利、水电建设工地、除险加固工程安全隐患排查

我县正在实施除险加固的水利工程主要有大坝水库、柏木河水库、干沙坝水库、四十八道河水库4件小(一)型水库，新建砚池小

（一）型水库。这5件水库工程县、乡已经全面落实了防汛责任制，度汛方案和应急抢险措施，按照在建工程的要求，管理较为规范，目前按照施工进度和防汛的要求正在加紧施工。

（七）山洪灾害隐患点的排查情况

我县地质灾害隐患十分突出，共有地质灾害点427个，为切实做好突发性地质灾害应急防治工作，避免和最大限度地减少地

第五篇：劳动合同法执法检查组检查报告

关于《劳动合同法》实施情况的调研报告

区人大常委会常务副主任 王闫根

2012年11月10日

《劳动合同法》涉及到广大劳动者的切身利益，也是重大的民生问题。为了更好地维护劳动者的合法权益，推动《劳动合同法》在我区的有效实施，结合这次中心组的学习内容，我带领区人大常委会人事工委工作人员，抽取了部分人大代表，组成调研组于2012年7月至10月底，对《劳动合同法》的贯彻落实情况进行了深入调研，先后深入到同盛学校、现代女子医院、海姿焦化厂等13家企事业单位和各劳动保障部门，采取听汇报、召开座谈会、实地察看资料等形式，对全区企业用工情况有了一个较为全面、客观的认识和掌握。具体调研情况如下：

一、基本情况

劳动合同法实施四年来，区政府及人社局、工会、区人民法院、工商联、各类企业协会等相关部门高度重视，加强领导，健全组织，落实责任，加大工作力度，努力解决法律实施中的问题，劳动合同法的贯彻实施取得了显著成效。总的来看，劳动合同法已经得到企业和劳动者的普遍认同，在建立和谐劳动关系、保护和促进企业健康发展、维护劳动者合法权益方面发挥了重要作用。

1、开展法律宣传培训，促进社会就业。区人社局、工会等相关部门多次对用人单位和从业人员进行涉及劳动方面的法律、法规的宣传培训，并汇编了《劳动者维权知识简易读本》及劳动保障监察法律、法规、规章明白卡，免费发放到用人单位和从业人员手中。通过多种形式的宣传培训，全社会劳动合同法制观念得到普遍提高，劳动者依法维权意识得到明显增强。与此同时，为了促进就业，区政府及有关部门充分落实就业政策，开发就业岗位，确保失业人员、就业困难人员再就业。目前，尧都区共有各类用人单位14413家，劳动就业人员达到18.38万人。

2、劳动合同签订率稳步提高。为了全面贯彻落实劳动合同法，区政府及有关部门深入到厂矿、企业，发放劳动用工指导手册、工资集体协商指导手册以及简易劳动合同文本等资料，指导用人单位与劳动者签订劳动合同，从而大大提高了建筑业、住宿和餐饮业、制造业、采矿业以及居民服务业、农民工劳动合同签订率。目前，全区共检查社会用人单位3130家，全部办理了劳动用工备案手续，用人单位签订劳动合同3.8万余份，劳动合同签订率达到98%以上。

3、各项社会保险征缴面逐年扩大。“五险一金”参保人数、缴费人数和基金征缴同步增长，基本形成了五大险种齐全，功能基本完备，规模逐步扩大，制度不断完善的社会保险体系。截止10月份，我区各类社会保险参保人数达506311人次，各类社会保险基金征缴任务完成23389.88万元。

4、劳动合同集体协商制度建设有序推进。2012年，区人社局和总工会启动了联动机制，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，组织全区各基层工会签署集体合同，同时签订了工资集体协商协议、劳动安全卫生集体协商协议和女职工权益专项集体合同三项专项合同，目前共签订集体劳动合同301份，覆盖职工49588人。

5、执法监察和法律监督得到强化。区人社局劳动监察大队通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项整治，查处各类违法行为。2012年，人社局、工会等部门共受理投诉举报案件70起，涉及1500余人，已结案66起，共为近千名劳动者追回拖欠工资上千万元，结案率保持在95%以上，有力地保护了劳动者的合法权益，促进了社会的和谐稳定。

6、劳动争议的依法处理力度进一步加大。劳动合同法实施以来，区政府和人社局根据劳动争议案件大量增加的情况，着力推进基层调解组织和仲裁办案机构实体化建设，完善调解仲裁工作制度，提高劳动争议处理效能。2012年区人社局劳动争议调解组织和仲裁机构共受理劳动争议案件38件，劳动争议仲裁机构克服人少案多的矛盾，加大工作力度，解决处理劳动争议案件37件，提交区人民法院依法审理案件1件，保证了劳动争议案件快速和公平公正的处理，有效维护了劳动者合法权益。

二、存在的问题 一是部分用人单位和职工对《劳动合同法》的认识仍有差距，部分劳动密集型中小企业和非公企业劳动合同签订率偏低，政府对小企业劳动用工缺少管理手段，一些用人单位用工难，人员变动频繁，导致政府对企业用工和劳动合同签订情况底子不清，难以实施动态监管和有效指导。调研过程中发现，一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订劳动合同，有的单位劳动合同不够规范，条款内容比较简单、空洞，涉及职工切身利益的问题如劳动时间、加班工资、福利待遇等没有列入，或表述不具体。有的职工不愿与企业签订劳动合同，或不认真、不完全履行与用人单位签定的劳动合同，擅自违约、毁约的行为时有发生。部分中小企业和非公企业，因经营规模小、基础管理工作薄弱、社会配套服务缺失、经营者劳动合同法律意识淡薄，劳动合同签订率仍比较低，已签劳动合同也存在必备条款不齐、变更解除不规范以及不缴或者少缴社会保险费等问题。

二是劳务派遣在部分单位不规范。检查发现，一些用工单位用工有不少超出临时性、辅助性、替代性岗位范围、在主营业务岗位长期使用劳务派遣人员；劳务派遣人员同工不同酬、不予参加社会保险或少缴社会保险费，参加工会和参与企业民主管理等权利得不到保障，利益诉求表达渠道不畅。

三是集体合同签订率和履约质量有待进一步提升。集体合同覆盖范围不够广，集体协商工作仍存在“企业不愿谈、职工不敢谈、双方不会谈”和“重签订、轻协商，重文本、轻履行”的问题。

四是劳动保障监察执法队伍建设滞后。我区现有劳动保障执法专职监察员32人，平均每人需面对450多户用人单位、近6000名劳动者，与所承担的执法任务相比，基层机构设置不全、专职劳动保障监察人员不足、执法装备落后等问题十分突出。调解仲裁服务能力难以满足维权需要，存在案多人少的矛盾。

五是社会保障工作经费不足，财政配套经费不能足额拨付到位，社会保险征缴仍存空白区域。目前我区社会保险的征缴、管理与发放已全部实现网上办公，由于工作经费不足，无力支付办公软件经费，已严重影响到各种基金的按时发放；财政配套经费如2%的失业保险费2012年分文未拨，对失业保险的支付能力造成了较大影响。部分企事业单位只为职工支付了个别保险，全区大部分机关事业单位未缴纳生育保险，职工的合法权益不能得到有效维护。

三、几点建议

根据调研情况和存在问题，建议区政府及有关部门：

（一）进一步加强宣传教育，提高用人单位和职工对《劳动合同法》的认识。建议采取有效措施，抓好职校学生、劳动密集型企业、非公企业、中小企业经营者和农民工群体的法律知识普及；继续加大对企业社会责任和集体协商理念的宣传教育力度，对用工单位、劳务派遣企业及劳务派遣人员开展劳务派遣法律知识的教育培训，对工会和职工代表开展 专业性的协商技能培训。

（二）继续完善相关配套政策措施。建议针对劳动合同法实施过程中存在问题比较突出的行业和劳动者群体，及时制定、修订和提供符合其特点和当前劳动者维权需要的劳动合同示范文本，指导劳动密集型企业、非公企业、中小企业和进城务工人员签订和履行劳动合同，出台鼓励企业参加各项社会保险的具体措施。

（三）强化劳动保障监察，提高服务企业水平。在强化劳动保障监察队伍建设的基础上，全面落实劳动保障监察“网络化、网格化”建设要求，积极运用各种检查方式，及时严肃查处用人单位的违法行为。进一步扩大劳动合同、集体合同签订和各项保险征缴的覆盖范围，发挥街道、乡镇政府和工会在小微企业职工维权方面的作用。提高政府服务企业水平，及时掌握企业用工信息，职业教育要与区内企业需求相对接，以合同委培形式，为企业输送合适的人才。要进一步加强劳动争议协调处理工作，加大劳动关系协调力度，充分发挥工会、工商联、企业协会、人民法院等机构的作用，强化劳动仲裁员队伍专业培训，特别是调解技能与技巧培训，完善办案制度，提高争议处理效能，防止和减少影响社会和谐的群体性纠纷发生。