第二季度基本技能考核总结（5篇）

第一篇：第二季度基本技能考核总结

宁安市人民医院2016年

第二季度低年资医师基本技能考核回顾

为了更好地抓好基础医学质量，规范医疗技术操作程序，加强低年资医师的基本功，医务科按工作计划于2016年4月13日、4月16日、4月18日、6月1日分别对口腔科、外一科、外二科、外五科、内一科、康复科及超声科医师进行了口腔及颌面部一般检查、甲状腺、气管检查方法、脊柱、神经根检查方法、尿道膀胱镜检查操作流程、神经系统检查方法、脑血管病康复训练及针灸操作流程、及超声诊断的基本技能进行了考核，共考核了7个科室20名低年资医师。

考核口腔科时，从用物准备到操作流程，2名医师都地顺利地完成了操作。操作结束后，口腔科郝春伟主任进行了现场点评，不仅对两位医师给予了肯定，而且也指出了不足，医务科针对两名低年资医师提出了要求，希望加强基础理论学习，尽快取得执业医师资质，加强口腔科技术力量。

对外一科考核时，两位医师表现出良好的个人素质，在甲状腺、气管体格检查时不仅方法规范娴熟，而且对甲状腺的生理、病理及手术指征均做了详细的表述，外一科副主任孙强现场给予了进一步指导，得到了副院长郭淑华的首肯。

外二科梯队建设合理，一名低年资医师高质量地通过了考核，外二科副主任丁锐在点评中表示，医务科组织的基本

边讲解康复的适应症、技巧，展示了扎实的基础理论及熟练的训练方法，让大家耳目一新。接下来的2名针灸师也有不俗表现，在物品准备充分的基础上，以七步洗手法开始了针灸流程的演示，毫无悬念地获得了考核优秀的好成绩。通过对康复科的考核，我们看到了科主任赵万成的努力，也让我们认识了康复训练的意义。医务科主任刘慧霞建议康复科要将医生过硬的技能利用公共微信平台及科室宣传栏进行宣传，主动与相关科室取得业务联系，必要时可以为偏瘫病人及家属组织康复训练示范，进一步取得患方的信任，借以扩大科室的影响力，使康复科业务迅速发展。副院长郭淑华对康复科的未来寄予厚望，对4名技师赞誉有加，并转达了院长郭迎秋要大力加强中医中药投入的指示，令康复科医务人员十分振奋。

考核超声室医师前，医务科得到了病案室同事们的大力支持，选择了近两个月内复杂的阳性报告病案，副院长郭淑华、医务科主任刘慧霞、医务科副主任李淑英对4名超声科医师进行了考核，被考核医师仔细阅片、认真阅读超声存储的影像图，4名超声医师分别对心脏、腹部、甲状腺及子宫超声做出了正确诊断。超声科主任苏福斌按考核流程对每名医生的阅片结果给与了点评，进一步结合临床表现分析诊断结果的可能性，并指出了存储影像截图的不足，使低年资医师受益匪浅。

第二篇：专业基本技能综合考核

《专业基本技能综合考核》大纲

1．课程名称：专业基本技能综合考核

2．总周数：2周学分：1学分

3．目的、任务

⑴ 目的通过理论教学、现场参观、讲解及上机实习，使学生进一步理解、熟悉及掌握交通工程专业基本技能，为顺利完成毕业实习、毕业设计打下良好基础，使学生毕业后能较快适应专业工作的需要。

⑵ 任务

① 通过实训，使学生进一步掌握常用测量仪器的使用方法；

② 通过实训，使学生进一步掌握识图及制图的基本原理及方法；

③ 熟悉相关的设计规范和施工规范；

④ 熟悉常用专业分析软件的应用。

4．面对专业：交通工程本科专业

5．成绩评定：

技能操作情况、理论考试各占50%。

6．主要仪器设备

（1）仪器设备：计算机、专业软件、全站仪

7、本大纲主笔人：郑建荣 副教授

第三篇：2014第二季度公共卫生考核情况汇总报告

2014年公共卫生考核情况汇总

体仁村：

一、健康档案：2014年体检表未输入VPN,无2年一次电子信息，未健康指导。

二、健康教育：讲座记录不完整，无印刷材料，照片相同，排序不正确。

监督协管：表格不全，【每次巡查5个项目都要有（除了学校、工厂外）】

三、老、高、糖、精：老年人查体率低；电子与纸质项目不符太多，电话有的打不通，档案

有错项、空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

沙窝村：

一、健康档案：正常人13年体检表没有，症状与纸质不符。电子的重复太多，缺齿的没注明

那个。

二、健康教育：讲座记录内容没有，无印刷材料，照片不符。

监督协管：表格不全，【每次巡查5个项目都要有（除了学校、工厂外）】

三、老、高、糖、精：电子与纸质项目不符，档案有错项、空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

南门村：

一、健康档案：电子与纸质档案。有空项、错项。干预问题不正确。

二、健康教育：讲座记录内容没有，无印刷材料，照片不符。

监督协管：表格不全，【每次巡查5个项目都要有（除了学校、工厂外）】

三、老、高、糖、精：电子与纸质项目不符，档案有错项、空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

二村：

一、健康档案：正常人13年体检表没有，本人电话及禽畜栏空项，接诊率低，吸烟者未注明

开始吸烟年龄，没有健康指导。

二、健康教育：讲座记录内容没有，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：部分老年人评估表未完成，超重者未进行干预，电子与纸质项目不符，有的未建立管理卡，糖尿病花名册未及时更新。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

北门：

一、健康档案：接诊率低，档案空项，部分档案电子与纸质不符，儿童、孕妇保健没有花名

册。

二、健康教育：讲座记录内容不完整。卫生监督协管未提供。

三、老、高、糖、精：部分老年人纸质缺项较多，糖尿病管理率未达到，电子与纸质空项，有的未建立管理卡。

四、15-49岁妇女：无花名册。

后庄村：

一、健康档案：电子与纸质档案。联系人、联系电话均缺项，无13年体检表，RH血型为选。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料，照片不符。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质项目不符，档案有错项、空项，合并管理的未建立管理卡，精未提供纸质材料，电子档案也未随访。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

后孟村：

一、健康档案：电子、纸质档案均缺项，吸烟、饮酒、超重者健康指导为干预；花名册更新

不及时。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：重点人群确诊时间没写，电子档案服药与纸质不符，有空、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

北安村：

一、健康档案：电子、纸质档案缺项如吸烟、饮酒开始时间，RH血型空项；

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料，无健康教育人数。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质不同步，无老年人电子评估表，糖管理卡有的未建，电子

档案与纸质有空、错项；精无体检表，服药者未写药物。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

太平村：

一、健康档案：电子、纸质档案血压不符，暴露史错误，目标体重空项，吸烟、饮酒、超重

者健康指导为干预；缺齿者未写明具体；花名册更新不及时。

二、健康教育：记录不完整，无讲座照片。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：重点人群确诊时间没写，纸质辅助检查没有、电子档案有录入；纸质

与电子档案不符；糖无管理卡；电子档案随访记录大部分都没有。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

西吴村：

一、健康档案：接诊率低；纸质联系人及电话空项；超重者无健康指导。

二、健康教育：记录不完整。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；精电子档案随访记录没有录入。

四、15-49岁妇女：未健康指导

刘李村：

一、健康档案：接诊率低；电子档案健康指导空项，超重者无目标体重。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；糖无低盐饮食讲座，无管理卡，确诊无血糖值；

精—残疾情况没填；电话部分无人接听。

四、15-49岁妇女：未健康指导

候店村：

一、健康档案：接诊率低，无本人及联系人电话，ABO血型未填，吸烟、饮酒、超重者健康

指导为干预；个人信息有空项；儿保、妇保信息不全。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：重点人群确诊时间没写；纸质与电子档案不符；糖有的无管理卡，管

理率低；体检表用药情况填写不全。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

河庄村：

一、健康档案：接诊率低，纸质档案本人及联系人电话，健康指导，危险控制因素均空项。

二、健康教育：照片不真实，记录不完整，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：无14年体检表；纸质与电子档案未随访，档案空项、缺项。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

梅营村：

一、健康档案：接诊率低，无本人及联系人电话，吸烟、饮酒开始时间空项，超重者健康指

导为干预；有的缺少右侧血压；缺齿的未注明具体哪个。

二、健康教育：照片与时间不符，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：老有的无导入VPN，无评估表；纸质与电子档案错项、空项，有的无

随访；高血压太高的未2周随访；精有的无体检表。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

史王村：

一、健康档案：血压电子与纸质不符；部分13年孕情为及时跟踪。

二、健康教育：无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：电子档案有缺项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

后桑村：

一、健康档案：眼底检查均填写了；电子档案健康指导空项，超重者未进行健康指导。死亡的未及时删除。

二、健康教育：无印刷材料，照片日期不符。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；高本人表述与档案不符；糖电子与纸质档案有

缺项、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

王王村：

一、健康档案：接诊率低；本人及联系人电话、RH血型未填，部分电话不符；吸烟、饮酒、超重者健康指导为干预；儿保信息更新不及时；电子档案健康指导空项。

二、健康教育：无印刷材料。

监督协管：无本底质料，未导入3——6月份的。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；高电子与纸质不符、有错项、空项，血压高的未进行2周后随访；糖电子与纸质档案有缺项、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

张王村：

一、健康档案：无本人及联系人电话；吸烟、饮酒、超重者健康指导为干预；电子档案健康

巩膜都是黄染。

二、健康教育：无印刷材料，有一期讲座无照片。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符，有错项、空项；糖有的电话打不通或空号。

四、15-49岁妇女：未健康指导

刘函村：

一、健康档案：无联系人及电话；眼底检查都填写了；儿保无14年花名册；孕情更新不及时；

电子档案健康指导空项。

二、健康教育：照片真实性差，无印刷材料。

监督协管：无本底质料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符；高服药情况本人表示与档案不符，外出1年的档案随访还在做，有造假情况；糖电子与纸质档案有缺项、错项；老年人健康评估未做。

四、15-49岁妇女：未健康指导

胡函村：

一、健康档案：1份联系人及电话空项；超重者未进行健康指导；无孕情信息。

二、健康教育：无印刷材料，照片与记录时间不符。

监督协管：电子录入时间错误。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案不符，有错项、空项；糖电子与纸质管理卡时间不符；

老年人情感、认知空项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

北坡村：

一、健康档案：接诊率低；超重者未进行健康指导；电子档案均填写了肛门指诊、巩膜黄染。

二、健康教育：无印刷材料，照片与记录时间不符。

三、老、高、糖、精：电话有的关机，有的无人接听；纸质与电子档案有错项、空项；糖管

理率未达到，无低盐调查表；精均未做第二季度随访。

四、15-49岁妇女：未健康指导

南辛村：

一、健康档案：接诊率低；左侧血压、BMI空项；电子档案基本信息空项。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案个别项目不符，有错项、空项，却纸质体检表；糖电

子与纸质时间不相符。

四、15-49岁妇女：未健康指导

陈岗村：

一、健康档案：纸质档案眼底检查均填写了，空项太多；无正常人2年一次体检表。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案空项太多，电话有的不通；高一份与本人描述不同；

糖电子与纸质无管理卡；

四、15-49岁妇女：未健康指导

北辛村：

一、健康档案：纸质档案基本信息空项太多，电子档案未录入；电子与纸质体重、身高不符。

二、健康教育：记录不完整，照片造假，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案错项、空项太多；糖管理率未达到；老无低盐膳食表。

四、15-49岁妇女：未健康指导

李桥村：

一、健康档案：电子档案巩膜均黄染、肛门指诊均已做；超重者未进行健康指导。

二、健康教育：记录不完整，照片与活动日期不符，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子档案错项、空项太多；高血压服药与本人描述不符。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

西桑村：

一、健康档案：健康指导危险控制因素空项；血压空项；孕妇更新不及时。

二、健康教育：记录不完整，照片造假，无印刷材料，电子3—6月未录入。

三、老、高、糖、精：纸质与电子不符，李怀美没有2013年体检表；糖档案错项，电话有一

个不通。

四、15-49岁妇女：未健康指导

东桑村：一健康档案：健康指导危险控制因素空项；无健康指导，双侧血压相同。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、错项。

四、15-49岁妇女：未健康指导

贾村：

一、健康档案：接诊率低；联系人、BMI空项，眼底检查均填写；电子与纸质档案血压不符。

二、健康教育：记录不完整，照片造假，无5-6月宣传栏更换记录，无印刷材料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、错项，血压不符；高管理率低，电子与纸质档案

错项多，与本人描述不同。

四、15-49岁妇女：未健康指导

前吴村：

一、健康档案：接诊率低；一份纸质档案BMI造假底检，超重者未干预。

二、健康教育：记录不完整，无印刷材料；监督协管无本地资料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项；高无13年体检表；糖有的无管理卡。

四、15-49岁妇女：未健康指导

后吴村：

一、健康档案：接诊率低；眼底检查均填写，危险因素未干预。

二、健康教育：记录不完整，照片不真实，无印刷材料；监督协管无本地资料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、确诊时间不符；老无低盐指导；高纸质与电子血

压不符，服药情况与本人描述不符；糖电子、纸质错项、空项，服药真实性差。

四、15-49岁妇女：未健康指导

李堂村：

一、健康档案：接诊率低；电话不通，空号多；超重者没有健康指导，眼底检查均填写了，电子档案均巩膜黄染。

二、健康教育：讲座记录内容少，无印刷材料，照片造假；卫生监督报告未入电子，无本底

资料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质档案错项、空项；老查体率低，电话更新不及时，中医药

有错误；高电子既往史错项；精体检无辅助检查；脑卒中管理率低。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

李楼村：

一、健康档案：电子档案没有健康指导，纸质联系人空项。

二、健康教育：讲座记录内容不全，无印刷材料；卫生监督无本底资料。

三、老、高、糖、精：电子与纸质档案空项；老查花名册更新不及时；高管理率低，随访日

期电子与纸质不一致；糖本人口述与档案药物不符；精第二季度电子档案未录入。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

苏户村：

一、健康档案：接诊率低，电子未录入；电子档案没有健康指导，纸质联系人空项。

二、健康教育：无通知，讲座记录内容不全，无印刷材料；卫生监督无本底资料。

三、老、高、糖、精：无体检表，查体信息未录入；老查体率低，无体检、评估表、中医药；

糖电子与纸质错项、空项，电话真实性差，本人不承认口服药物；精无电子健康体检。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

白王村：

一、健康档案：纸质档案没有健康指导，纸质联系人空项；孕妇信息不全。

二、健康教育：讲座记录内容不全，无印刷材料，照片造假。

三、老、高、糖、精：糖电子与纸质错项、空项；精无辅助检查。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

肖王村：

一、健康档案：接诊率低；电子档案与纸质联系人、健康指导空项。

二、健康教育：讲座记录内容不全，缺照片，照片日期不符；卫生监督无本底资料。

三、老、高、糖、精：纸质与电子有空项、确诊时间不符；老无自理能力评估；高纸质与

电子血压不符，一份档案不真实；糖管理率低电子、纸质错项、空项，服药真实性差。

四、15-49岁妇女：未健康指导。

第四篇：世纪名品导购员基本技能考核试卷

世纪名品导购员基本技能考核试卷

一、自我认识题（每题1分，共5分）

1、你最喜欢的业余爱好有哪些：

2、你认为自己最大的优点是：

3、当你遇到高兴的事情你最先告诉的人是：

4、当你遇到伤心的事情你最先告诉的人是：

5、你最敬佩的人是谁并说明敬佩理由：

二、基本知识及技能题（每题10分，共80分）

1、服装面料成份主要有那些？请举例说明（5种以上）

2、纯棉材质服装的特点及洗涤方法和注意事项有那些？

3、色彩“三原色”是指那三种颜色？三原色有什么特点？

4、给瘦高个身材的人士搭配服装应注意哪些事项？

5、当你热情的接待顾客，可顾客就是一言不发，你怎么办？

6、国际国内男装品牌你了解多少？

7、请描述导购员工作的销售流程？

8、模拟销售问答：

顾客：你们这衣服价格这么贵呀？你答：顾客：便宜些，打个折我就买啦。你答：顾客：你老让我试穿，试过不买你又会背后骂我了。你答：顾客：别老跟着，我又不会偷你东西的。你答：

三、简答题（每题5分，共15分）

1、请简要说明你认为员工发展和企业发展的关系？

2、同事中一个比你业绩好的多并且高傲，一个业绩比你差些想和你一同孤立她，你怎样和

她们相处合作？

3、你将来的职业梦想是什么？

世纪名品陈列专员基本技能考核试卷

一、自我认识题（每题1分，共5分）

1、你最喜欢的业余爱好有哪些：

2、你认为自己最大的优点是：

3、当你遇到高兴的事情你最先告诉的人是：

4、当你遇到伤心的事情你最先告诉的人是：

5、你最敬佩的人是谁并说明敬佩理由：

二、基本知识及技能题（每题10分，共80分）

1、服装陈列包括哪些要素？

2、色彩分几个色系？简单说明各色系的风格特点？

3、请说明裤子的陈列要点和方法？

4、空间陈列有那些方式并说明各自特点？

5、针对秋季服装销售，你有何陈列建议？

6、店面现场解析陈列利弊及建议？

三、简答题（每题10分，共40分）

1、陈列的含义？

2、陈列的要素及原则？

3、如何进行服装陈列管理？

4、陈列管理的目的是什么？

第五篇：第二季度总结

2010年第二季度总结

三个月的时间转眼间过去，第二个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了很多方面的改变，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真的体会和了解了区域走访的重要性，我大体总结了一下，基本可以概括为四个方面：

1．现场情况

通过走访，对各个矿区的设备的使用情况有了初步的了解，第一次的走访对于后续的设备维护，故障处理都打下了良好的基础，因为你已经初步了解的他的安装结构，控制逻辑等等，这就大大提高了对于矿区的服务效率，这样同时，也是一个为公司开源节流的一个方面。

2．人员情况

走访的另外一方面好处，我也是针对于后续的售后服务进行分析，那就是对于所服务的矿区的人员的熟悉，第一次去走访，熟悉了矿区的主要负责各个方面的人员，后期的售后服务做起来就更加的得心应手。工作便利，效率随之提高，走访，服务，相辅相成。

3．自我提升

（1）沟通能力

前两个方面的分析都是相对于公司，相对于工作，第三方面就是通过走访，我看到自己的进步。这个季度自己最大的提升就是沟通的能力，当今社会，沟通能力必不可少，我自己深刻了解其中的重要性，所以在工作的初期会有一些不适应，例如：到矿上，不知道该与什么人员联系，见面的话术准备的不到位，矿区接待人员态度冷淡等等问题，我想做营销的人员起初多少都会有这种困惑，这样自己的积极性也受到了一点打击，但是从另一个方向考虑，一个人想提升，想进步，就要做些自己不喜欢的事。改变自己固有习惯的同时其实就是一种提升。想进步都会经历这些阶段。慢慢的对于区域走访工作有了更进一步的认识。这个工作和售后相辅相成，但又不同与售后，给予了我更大的提升空间。

（2）技术方面

每一次的出差，对于自己的技术层面都有提高，上个季度总结了一下，自

己主要解了，变频工作面的调试电话的使用，等等，这次主要是的任务是走访，但是从售后环节还是了解到了勺杆软启动的工作原理以及故障的排查，技术方面的提升是实实在在的，看的见膜的着的，技术了解的越全面，以后的工作就会更加顺利，更加得心应手。几个例子，第一个对一个矿区售后服务，问题很顺利的解决，对于以后的走访工作，也有诸多好处。反之，问题迟迟解决不了，矿区领导对你有意见，这也同时给自己的客户维护工作造成了一定的难度。这又能说明两者相互依赖，相辅相成。

4.新的客户的挖掘

通过区域走访，售后服务等专业化服务，对于环境，人员的了解，同时也能

通过这些关系和渠道了解周围的环境，进而搜集更多的信息，挖掘新的客户。

以上就是我在第二季度对于自己工作的一个简单的总结。在以后的工作中，自己要注意各方面素质的提高，技术方面，沟通方面，收集信息方面，及给新员工培训等方面。加强在矿服务点面体的服务理念。做一名真正意义上的，合格的营销工程师。为公司今年提高总体效益和开远节流的总则奉献一份微薄的力量。

部门：营销中心