五强溪镇2010科技工作总结（推荐）

第一篇：五强溪镇2010科技工作总结（推荐）

二0一0年，五强溪镇科技工作在上级党委、政府领导下，在县科技局的大力支持下，紧紧围绕我镇农业产业结构调整，大力实施“科教兴镇”战略，调动方方面面的能动性，做到了各项工作协调发展。充分发挥了科技为经济建设服务的职能，从而使我镇的科技工作步入了新的台阶，现将二0一0年科技工作总结如下：

一、领导重视，建立健全科技服务网络

镇党委、政府首先从思想上提高认识，把科技兴镇工作做为一项硬任务摆在全镇工作的重要位置，把科技工作作为振兴经济的主要措施。今年，我镇重新调整了科技工作领导小组，把科技工作纳入“双目标”责任状中进行考核，镇党委书记张彪、镇长张芳兰亲自安排布置科技工作落实推广项目，召开专门会议研究科技工作，并经常性到田间地头，在农户家中亲自指导科学技术的推广和运用；其次，镇上成立了由镇党委书记任组长，镇长、科技副镇长为副组长，有关部门和村场“一把手”为成员的“科技兴镇”领导小组。同时，领导小组下设办公室，由科技副镇长冯泽彪任办公室主任，从农科、农机、畜牧、企业、农牧民文化技术学校等部门抽调精兵到科技兴镇办公室工作，在此基础上，各村也成立了以村书记，村长为正副组长，村民小组长、党支部书记为成员的科技服务小组，形成了镇、村、组三级科技服务网络，从而使科技知识能广泛地及时地传播到广大农牧民手中，确保实用科技成果的迅速转化。

另外，镇政府不断加强对信息工作领导，党政领导分工中，常年有一名镇领导主管信息工作，镇主要领导也经常指导、督促信息办工

作。目前，我镇信息工作也逐步走向制度化、科学化轨道，为农民增收、农业增效起到了一定的促进作用。二00九年，我镇专门成立了农村信息一体化办公室，配备了电脑，大型显示屏并安装了宽带。

二、加大科技体制创新力度，全面完成目标管理责任制

1、加大科技管理工作，镇村两级不仅制定了本年度的科技工作计划，而且镇分管科技工作的领导与各村还鉴定了目标责任制，并将考核分与村 “双目标”考核工作中所占分值挂钩，同时，完善了我镇科技工作例会制度，参会人员扩展到镇涉农部门的科技人员，并通过了以会代训的方式，宣讲市场信息和实用技术，包村技术人员并与村长面对面进行技术交流，同时，将镇科技工作做了全面分工，从而保证了我镇今年科技工作能够有序地展开。

2、为了充分调动科技人员的工作主动性，我镇的教育、涉农部门在去年改制的基础上，今年进一步加大创新力度，采取竞聘上岗，分片包干、双聘制、承包经营等措施，实行了技物结合，大大调动了科技人员工作积极性和主动性，为全镇进一步深化科技体制创新积累了一定的经验。

三、加大科技项目引进，试验、示范和推广工作力度，促进我镇科技与经济的协调发展

今年我镇依靠科技进步，认真贯彻落实科学发展观，合理调整农村产业结构，促进农村经济持续快速发展，实现“农业增效，农民增收”目标，按照建立高产优质高效低耗农业技术体系的要求，我镇加大了对先进新技术、新成果项目、农作物优良新品种的引种、试验、示范、推广的实施力度，鼓励农牧民及技术部门大胆引进应用新品种新技术，继续把引进新技术项目列为考核指标之一。由于领导重视，措施得力，今年引进应用新品种新技术的积极性十分高涨，围绕产业结构调整，全镇引进试验示范推广农林项目5项。

（一）农业方面

我镇今年结合镇情，确立了“稳定粮食作物面积，增加经济作物面积，扩大饲草料面积”的发展思路，同时围绕农产品加工龙头企业及市场需求，合理安排蔬菜种植面积，按照无公害农产品生产需求，因地制宜地在牛狮坪村、夸父山村、麻伊伏居委会发展具有地方区域优势的西甜瓜等特色无公害农产品。

1、围绕结构调整，抓好重大技术措施的落实。

2、加大万亩苗木桑蚕基地建设力度

今年，我镇以林场为核心的万亩苗木桑蚕基地建设取得了突破性进展，一是完成了万亩基地现状测绘工作；二是完成了苗木品种展示区建设工作;同时，今年又引种了新品种，基地面积已达到8600亩。

3、继续巩固畜牧业的主导地位。二0一一年，我镇坚持猪为主导、鸡为基础、特种养殖并举的发展方针，突出抓好养殖，走自繁自育的路子不放松，截止十一月底，全镇生猪头数已达2270头；二是抓好疫病防止工作，落实一年3次的防疫制度；三是抓好品种改良工作，积极开展了优质冻精冷配、胚胎移植等项工作。畜牧产值在大农业总产值的比重首次突破了35%，在今年全镇农牧民人均增收500元中，来自畜牧业的达300元以上。

（二）工业方面

1、乡镇企业：今年以来，我镇进一步加大了对企业规范化运作的管理，加大了技术改造投入，五强工贸公司、金鑫硅业、隆兴机械、等企业不同程度进行了设备更新和厂房改造，提升了企业的市场竞争力。今年，我镇乡镇企业实现利润预计达1000万元，为农村转移劳动力237人。企业各项经济指标较去年相比，均保持了较高的增长率，呈现出了强劲的发展势头。

2、招商引资工作：始终坚持“走出去，请进来”的原则，充分利用地缘及农产品优势，大力优化投资环境，加大工业区建设，千方百计做好招商引资工作。2009年，先后引进紫艺茶叶有限公司等项目企业3个，合同金额3000多万元，到位资金1600万元。

3、项目建设工作：今年，镇党委把项目工作摆在了更加突出的位置。镇党委、政府成立了专门的项目工作领导小组，设立了项目办公室，健全了项目跟踪负责制，党政主要领导带领班子成员，积极主动出击，寻求投资项目，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，全镇上下争项目的工作格局，使我镇项目工作取得了历史性的突破。

四、大力实施农牧民素质教育工程，认真抓好科普培训工作，为了提高农产品的质量，使我镇农产品在县内外市场上占有一席之地，我镇把抓好农牧民的科技培训，提高农牧民整体科技素质作为一项长期工程常抓不懈。在开展科技培训工作中，我镇想方设法向广大农牧民推广普及科学知识，千方百计提高农牧民的科技意识和自身素

质，在科普培训活动中，我镇围绕产业结构调整和重大技术的推广应用，重点抓好了几方面的培训，一是由镇项目实施办公室的技术员深入村组播放桑蚕技术光盘，大力宣讲该项目的重大意义；二是为做大做强我镇养殖产业，邀请了省蚕桑所的高级工程师专题对蚕桑场地、良种场等基地的弄户进行了专场培训；三是突出抓好生猪养殖和疫病防治知识培训，由政府出面邀请了县畜牧局来深入村组面对面培训养殖户；四是邀请农产品加工企业技术专家，五是抓好田间现场会、外出观摩会，今年重点开展了高效节水、特色种养殖现场会。此外，组织村组干部、相关站所技术员参加了桃源举办的第二届农业科技技术成果推广暨农用物资交流会；六是抓好“定单”教育的落实工作，为大力实施农牧民素质教育工程，我镇认真抓好落实，一方面选派了6名村组后备干部到市党校接受两年制的脱产培训，其次选送了5名优秀农牧民到县参加一个月的现代畜牧业养殖知识培训。

一年来，我镇共举办各类培训班21场次，累计培训农牧民1500余人，召开各类现场会4次，参加人数760人，播放科技电教片、电影8场次，收看人数达4500人次。农牧民党员、村组干部培训率达到了要求，农科人员完成柑橘、水稻、油菜高产攻关示范点3个，示范面积6000亩。这些项目均顺利通过县农业部门的验收。

五、加大科技投入力度,规范科技管理工作

今年，我镇争取国家投资和本镇实施的项目比较多，每一项镇财政都要想法给予资金支持，实施膜下滴灌地、埋式滴灌、苗木基地测量及品种展示区建设，1000亩无公害基地申报、小城镇项目可研论

证等都投入了大量经费，今年累计投入十万余元，是历年来投入最大的一年，同时，对科技管理工作进行了规范，镇上专门建立了科技宣传栏，科技办对科技示范户进行详细完整地登记造册，并且制定了科技活动记载表，新品种新技术登记册、科技示范田登记册、特色种植登记册、特色养殖登记册，使我镇的科技工作进一步走向档案化。

六、其它工作

一是抓好以生猪养殖协会为主要的管理工作，引导协会走自我发展、自我管理的道路，使其进一步发挥协会职能，增强会员凝聚力。

二是配合我县第二届科技活动周，搞好启动仪式、科普宣传月，邀请了10余家单位前来参加现场咨询。

七、存在的问题及下年初步打算

今年，我镇的科技工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。

1、村级科技工作档案不健全、不规范。今年我镇14个村长有4个派到电大接受为期二年的大专培训，使村级科技工作受到了一定的影响。

2、农科、兽医技术人员的自身业务水平有待提高，特别是兽医技术人员的业务水平与当前的畜牧业发展状况不适应。

3、各类专业技术协会的作用没有充分发挥出来，自我服务自我管理功能弱。

4、科技创新方面滞后，科普培训形式有待于进一步改进。

针对以上存在的问题，下年度我镇将认真做好以下几方面的工作：

1、继续抓好科技项目引进、试验、示范、推广工作，搞好各种技术的推广。

2、认真开展好科技培训工作，有计划地培训科技人员，通过自学及继续教育等措施，努力提高科技人员业务素质，提高为农服务的能力。

3、做好专业协会发展和管理工作，使协会正常发挥作用。

4、按照十六大提出的“四新”要求，积极探索新形势下的科技工作新方法、新机制，更好地为本镇的经济发展发挥最大职能。

第二篇：2016年五强溪镇中心卫生院绩效考核方案

五强溪镇中心卫生院2016年基本公共卫生服务绩效

分配方案

五强溪镇中心卫生院相关科室、各相关医务人员：

为确保做好我院的基本公共卫生均等化服务工作，根据《沅陵县卫计局公共卫生管理方案》及我院2016年医院管理方案，特制定以下公卫绩效分配方案：

总体分配方案认真落实公共卫生均等化服务各项工作，做到真实性、准确性，保质保量完成各项工作和任务，以县卫计局考核为标准。考核合格公共卫生服务工作人员绩效工资拿全院医生平均奖，考核不合格绩效工资下降20%，一年内两次考核不合格取消全年年终绩效奖，考核优秀给予公卫奖励的资金20%，予以相关工作人员奖励，公卫人员每月必须保证一周下村督查和落实公卫各项工作，下队人员每天每人补助50元，医院制订下村一览表，由分管领导核实签字。

一、传染病的管理

根据《中华人民共和国传染病防治法》《传染病信息报告工作管理规范》《传染病监测信息网络直报工作技术指南》结合我院的实际情况，特制定以下奖惩细则：

1.设定内科周泽专为传染病管理总负责人，内科各临床医生负责传染病的登记和网络直报工作。

2.传染病疫情报告实行首诊负责制，任何责任，疫情报告人（包括各门诊医生和住院部医生）在首次诊断传染病或疑似传染病，应立即填写传染病报告卡，卡上标记的星号部分必填，内容完整、准确、字迹清楚，随后传染病报告卡送至内科进行网络直报。3.检验科、放射科发现传染病的阳性结果时，应首先进行传染病登记，随后将结果报告给首诊医生，由首诊医生填写传染病报告卡。4.责任疫情报告人对报告病例诊断变更，已报告病例死亡或填卡错误时，应重新填写传染病报告卡，进行订正报告，卡片类别选择证卡型，并注明原报告病名。

5.传染病报告病种包括：法定传染病（甲类2种，乙类25种，丙类10种和卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病）。6.医院每月指定专人进行清查各科室和门诊，凡是发现漏报1例传染病的，首诊医生罚款100元，当月绩效工资下降20%，年底做到传染病零漏报的科室与个人进行相应的表彰与奖励。

二、慢性非传染病疾病的管理

1.在公卫科设立专职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。

2.门诊医生和住院部医生在接诊发现已确诊的2种慢性病（高血压、糖尿病）患者进行控制管理，及时进行登记，电脑上查看健康档案，如已建档的，应进行健康体检，并及时认真填写健康体检表；及时填写病人的住院治疗情况和主要用药情况，如未建档的，为患者填写居民健康档案，要求建档时认真、细致、字迹清楚，各项数据完整，填好后送交公卫科。3.公卫科每月组织专人进行不定期抽查，首次抽查到未建档和未进行登记及健康体检的予以口头警告，后每发现漏填、漏报1人，罚款当事人100元，当月绩效工资下降20%。

三、孕产妇及0-6岁儿童的管理

1.医院设定专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童体检工作以及生命监测等工作，掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况。

2.每周设定时间对儿童进行健康体检，及时、准确的完成儿童保健信息的统计和上报工作。

3.完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

4.本辖区妇女保健与孕产妇管理由公卫科设定专人管理，掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况，掌握辖区内人口出生、死亡登记报表及妇女病防治、开展情况，定期与相关部门进行核实。

5.妇产科医生负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。认真做好妇女保健及各孕产妇相关基础信息的采集、登记及建册、建档，公卫科每月进行不定期检查，如发现漏填、漏报者，罚款100元，当月绩效工资下降20%。

6.制定工作计划，按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作，做好阶段性和年终工作总结。

四、重性精神病的管理

1.由公卫科负责专人管理本辖区的重性精神病患者，建立精神病三级管理网络（街道、居委会、监护人），制定工作计划，定期召开例会。

2.开展重性精神病流行病学调查，准确掌握精神病人基本情况，实行动态管理，及时准确的将相关报表上报至县卫计局精神病领导小组办公室。

3.开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治，对新发现或疑似病人，应及时转诊上级专业机构确诊。

4.开展重点人群的心理卫生咨询，心理行为干预，精神疾病预防等服务，早期发现精神疾患病人。

5.建立随访制度，定期走访村、居委会，按疾病分期随访病人，及时掌握病情变化、治疗情况、去向，填写随访记录，进行康复治疗指导。

五、35岁以上病人首诊测血压工作制度

1.患者为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。各科室（内、外、妇、中医、门诊）把35岁以上病人首诊测血压作为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值，电脑上查看居民健康档案，如未建档的及时建档，及时进行健康指导和健康教育。

第三篇：五强溪、新安江电厂调研报告

五强溪电厂、新安江电厂调研报告

为了提高我厂检修人员的设备维护能力和生产管理能力，了解电力行业其它电厂设备情况和生产管理经验，加强与相关电厂的技术经验交流和合作，于2007年10月16日～2007年10月27日赴湖南五强溪电厂和浙江新安江电厂进行了考察调研。现将考察调研情况汇报如下：

一、机械专业考察调研项目

1、电厂机组冷却水管路结露的处理方法；

2、设备除锈刷漆和防腐处理；

3、机组备用技术供水的设计问题；

4、生产管理知识交流。

二、五强溪电厂和新安江电厂情况介绍

五强溪电厂位于湖南省沅水中下游地区的沅陵县境内，是国家“七五”、“八五”重点工程，总投资89亿元，引进德、美、日、澳等11个国家的先进技术设备。工程以发电为主，兼有防洪、航运、环保等综合效益，总装机容量120万千瓦，安装5台24万千瓦混流式水轮发电机组，是湖南省最大的水力发电厂。设计多年平均发电量53.7亿千瓦时，保证出力25.5万千瓦，两回500KV出线分别接常德岗市变电站和娄底民丰变电站。水库正常蓄水位108m，相应库容29.9亿立方米，其中防洪库容13.6亿立方米。1994年首台机组并网发电，1996年12月五台机组全部投产。五强溪电厂1999年荣获国家电力公司“安全文明生产达标企业”、“双文明建设单位”，2000年创“全国一流水力发电厂”，2005年荣获中国电力投资公司“文明单位称号”。新安江电厂位于浙江省钱塘江上游建德市境内，1956年列入国家“一五”计划，1957年四月主体工程开工，1960年4月22日首台机组顺利投产发电。原总装机容量66.25万千瓦，共装机9台，设计年发电量18.6亿千瓦时，经增容改造后，设备现代化水平和装机容量得到大幅度提高；大坝全长466.5米，坝高105米（海拔高115米），设计正常高水位108米，相应库容178.4亿立方米，可防御万年一遇洪水；浩瀚的水库，成为蜚声中外的“绿色千岛湖”。

三、考察调研情况汇报

1、机组技术供水管路结露问题

湖南五强溪电厂技术供水系统是在水轮机层设计了机组专用的技术供水室，室内外温差不大，并且气候干燥，所以技术供水管路基本无结露现象，因此未对技术供水管路进行防结露处理。

五强溪电厂1#机组技术供水室管路

浙江新安江水电站由于水库面积大，对电站环境和气候具有调节和改善作用。因此当地的气候潮湿，在夏季时冷却水管路存在结露现象，新安江电厂采用了外委专业厂家在管路上包隔热保温材料，并用铝合金铁皮进行了外包装，达到了消除冷却水管路结露的目的。

新安江电厂机组冷却水管路防结露处理

紫坪铺电厂机组技术供水管路结露的原因是由于电站的地理位置特殊，地处岷江上游，河流常年水温较低（18℃左右），特别是在夏季，河流中的水部份是上游融化的雪水，水温很低，导致机组在夏季运行中，机组技术供水系统管路的结露情况特别严重，严重影响设备安全运行和现场环境卫生。

2、设备除锈刷漆和防腐问题

在设备除锈刷漆和防腐方面，湖南五强溪电厂作为90年代后建设的电厂，由于当时国家电力公司大力提倡建设“安全文明达标企业”和创“全国一流水力发电厂”，五强溪电厂抓住机遇，加大投入，在现场安全文明生产和设备防腐、除锈刷漆上严把质量关，将电厂主、辅设备按电力行业规范进行了防腐处理和刷漆，并做详细介质流向标志、铭牌，现场环境干净、整洁、设备颜色清析明了。

新安江电厂由于是国家“一五”期间的老电厂，设备使用年限较长，虽然经过后期技术改造和设备更新，但由于受条件制约，无法彻底进行改造，所以现场设备的防腐处理和除锈刷漆工作还做得不是特别完善，现场安全文明生产和环境整治工作还在进行中。

湖南五强溪电厂主厂房全景

湖南五强溪电厂风洞门口标示

湖南五强溪电厂水轮机室（局部）

湖南五强溪电厂主变廊道

我厂四台机组全部投产发电已经快两年了，这两年中主要对设备存在的安装、设计和运行后暴露的问题进行处理和技术改造，设备防腐和除锈刷漆工作是一项长期艰巨的工作，需在今后的工作中做好全厂规划。

3、备用技术供水的问题

湖南五强溪电厂和浙江新安江电厂机组技术供水系统的主、备用水源设计方式相同，均采用目前坝后式大型水电厂技术供水系统的标准设计方式，用蜗壳取水作为主用水源，坝前取水作为备用水源。能充分保证主、备用水源的可靠性和相互切换。

我厂的机组技术供水系统主用水源采用蜗壳取水，而备用水源采用两台卧式离心泵从尾水抽取。由于用水泵抽水水压不稳定影响设备安全运行，并且增加检修维护量，而且存在水泵前阀门损坏的安全隐患，所以我厂备用水源一直未投运。

4、生产管理知识交流

在生产管理方面，五强溪电厂是武陵发电公司管辖电厂之一，电厂配置运行人员20多人，检修维护人员20多人。武陵发电公司设有检修公司，配置人员200多人，检修公司在武陵发电公司每个所辖电厂设检修项目部，专门负责每个电厂的大、小修工作。

新安江电厂属于挂电网公司的独立老发电企业，人员配置充足，有自己独立的检修队伍，检修人员50多人。

四、对考察调研项目的解决建议

1、机组技术供水管路结露的解决办法：通过对新安江电厂管路结露的处理的现场考察，说明我厂机组技术供水管路结露的问题也可以借鉴，达到解决目的。现机械专业正在编制机组技术供水管路结露解决方案，准备在2008年技改项目中实施。

2、设备防腐、除锈刷漆：由于主、辅设备刷漆是一个长期任务，因此可外委给专业队伍，或在机组大修过程中承包给大修单位，按电力行业规范进行主、辅设备的防腐和刷漆。

3、备用技术供水的设计问题：由于我厂技术供水系统备用水源没有采用坝前取水，机组技术供水方式受设计所限，暂时只能按目前的系统方式运行。

总之，通过本次五强溪电厂和新安江电厂的考察调研，使我们开阔了眼界、增长了知识，得到了与其它电厂交流的机会。我将把考察调研中了解的新技术、新知识应用到我厂的设备中去，维护、检修好我厂的机械设备，保障设备安全、可靠地运行。

二○○七年十一月一日

第四篇：※镇“五要”、“五禁”强作风

※镇“五要”、“五禁”强作风

近期，为进一步将创先争优工作向纵深推进，优化发展环境，加强机关作风建设，提高干部素质、提升※镇形象，狠抓机关干部职工作风建设，结合工作实际，我镇提出了“五要”、“五禁”工作条例。“五要”，即要纪律严明，遵守制度；要依法行政，执法公正；要服务热情，耐心周到；要作风端正，为人正派；要艰苦朴素，勤俭节约。“五禁”，即禁止工作中自由散漫，禁止在执法中“吃、拿、卡、要”、禁止办事推诿扯皮，敷衍塞责；禁止生活中铺张浪费，奢侈享乐。

工作中，为确保将作风整顿行动落到实处，在全镇上下形成争先创优、乐于奉献、求真务实、团结协作、风正劲足的良好局面。我镇要求全体干部职工通过作风整顿“树形象，扬正气，强素质”，以“五要”、“五禁”标准，认真对照查找问题、提出解决措施，落实整改方案，进一步狠抓机关党风廉政建设和反腐败工作，努力营造反腐倡廉、风清气正的氛围，以良好的作风形象、凝聚人心、推动工作。

第五篇：潼南县古溪镇小学校2012年科技教育工作总结

潼南县古溪镇小学校2012年科技教育工作总结

一年来，学校科技教育工作在县科协、县教委的直接指导下，进一步贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，认紧紧围绕提高青少年科学文化素质，广泛开展丰富多彩、富于创造性的科技教育活动，努力提升教育理念，积极深化教育改革，全面推进素质教育，不断丰富示范内涵，广泛开展科技活动，充分发挥学校教育在科技工作中的主渠道作用，培养少年儿童的创新思维能力、动手能力和创造能力。从爱科学、学科学、用科学方面对学生进行科学技术教育，使我校科技教育工作上了新台阶。下面就我校科技教育工作情况总结如下：

一、领导重视、建立健全组织机构，把科技工作摆到学校的重要地位。在争创科技教育特色学校的过程中，学校就充分认识到，加强学校的科技教育工作，是新形势下学校教育的需要，是全面推进素质教育的需要也是不断丰富学校内涵的需要。因而高度重视科技工作，加强学校科技教育工作的领导，把科技教育工作摆到学校工作的重要地位，是搞好学校科技教育工作的首要保证。校长张前世锋多次在会议上表示，学校工作为科技工作开绿灯，要人给人，要物给物，要钱给钱。学校建立了科技工作的议事制度，同时还出台了科技教育、科技创新大赛奖励制度，加强对科技工作的宏观指导。

乡村学校少年宫的科技活动室建成后，分别得到了中央文明办和市、县文明办，县委、县政府、县教委、县科协的主要领导的特别重视并亲临学校指导工作。

不断地充实和完善学校科技教育工作组织，学校调整了科技教育工作领导小组，由校长张前锋任组长，副校长李硕任副组长、德育办主任杨宗平、少年队大队部大队辅导员莫颖、科学教师李代辉、卢本贵、张旭、科技辅导员张可义为成员，领导组下设办公室，由分管副校长任主任，负责科技工作的日常事务，领导组做到了明确任务，责任到人。2012年10月来成立了学校科技创新大赛工作小组。还成立了以校长为组长，副校长为副组长，张可义等为组员的科技创新大赛领导小组。由张可义负责科技创新大赛工作的日常事务。

二、广泛宣传，使学校科技教育工作得到更好的推进。

以重庆市2012年乡村学校少年宫项目学校骨干教师培训班开班仪式为契机。中央文明办领导对我校科技教育工作给予了高度的评价。市县的相关领导也给予了高度的肯定。全市乃至国家的一些相关媒体也进行了大量的报道。使我校科技教育工作得到了莫大的彰显和放大。学校也以此为荣，同时也让学校的全体师生对学校科技教育工作的认识得到了进一步的提高，学校科技教育工作也得到了更好的推进。使学校科技教育工作空前出色。

充分利用校园红领巾广播站班级板报、主题班会、教职工例会等阵地，大造舆论宣传的声势，营造科技工作的良好氛围，努力使科技工作深入人心。培养学生的动手动脑能力，充分发挥他们的聪明才智，充分调动师生的积极性。学校努力营造浓厚的科技教育氛围。为加强科技活动室的硬件建设，充实和完善硬件配备、科学实验室、图书阅览室、小小气象站、科技画廓已装备不断更新新。这些都为学校提供了“爱科学”、“学科学”、“用科学”的活动平台。

三、打造科学型教师队伍

要成为科技教育特色学校既要有一流的设施，还要有一流的教师。“教师是一个学校的灵魂”，是学校的生命和活力所在，精神和力量所依。教师首先应该成为“勤于动手”的榜样。

认真学习，提高认识。坚持不懈地组织教师进行学习，学习国家有关科技教 育的法令条文，学习与科技教育相关的理论，学习其他学校的教学实践经验，努力转变不适应科技教育思想的观念，不断钻研科科知识，提高自身素质，增强科技育人本领，激发服务学生热情，热爱科技教育，争当科技教育的实践者和探索者。一大批教师在科技教育的实践中不断成长，学校逐步形成了一支科技型的教师队伍。

四、开展丰富多彩的科技活动

实施科技教育的关键在于从实践中体验发展。活动课程中蕴含有丰富的科技教育内容，多形式、多渠道地开展科技活动，不仅可以丰富师生校园文化生活，而且是培养学生创新精神和实践能力的有效途径。

组织对科技活动兴趣浓厚，思维敏捷、想象力丰富，动手能力强，具有一定个性特长的科技苗子，开设了各科技兴趣小组如：科学兴趣小组、模型兴趣小组、创新大赛小组等。

学校积极主动与市科技馆联系，组织学生集体参观市科技馆，听科技讲座，使学生们开阔了视野，丰富了科技知识，切实有效地对学生进行科学技术教育。培养学生热爱科学的思想，献身科学的精神。

学校积极组织学生参加市、县青少年科技创新大赛，以展示学校科技教育成果，让学生有更多、更高展示科技创新能力的机会。我校在潼南县首届创新大赛中申报创新作品中，科学DV作品王婷、张钦媛、廖豪杰的《两条尾巴的蚯蚓》获一等奖，学生论文陈向东的《吃零食情况的调查报告》获三等奖，李柳婷的《500年以后的生活》、邓千君的《月球农民新村》获得科学幻想绘画三等奖。在县青少年科技模型大赛中上半年获一等奖 10 人，二等奖 3人，三等奖6人。下半年获一等奖7人，二等奖4人，三等 5 人。学校获得县科技教育工作先进集体，张可义获得县科技教育工作先进个人。

为了全面提高学生素质，充分发挥各科技活动室的资源效益和社会效益，学校各类科技活动室包括科技活动室开放科技活动室，与乡村学校少年宫进行资源整合，充分利用现有设施设备，每周星期二、四下午、周日，假日均按要求对学生进行开放。

由于学校科技教育发展历史短、内涵不丰厚，对科技教育只是处在探讨摸索阶段，在科技教育的某些环节上尚嫌粗糙。部分师生对科技工作的意义认识不够，存在对工作的解怠或不力的现象。科技教育还未能完全得到家长和社会的完全认同。

加强对科技教育的宣传力度，进一步提高师生、家长、社会对科技工作的认识，努力提高科技教育的实效，争取形成广泛的共识，进而形成科技教育的强劲合力，推进科技工作。加强对科技教育的理论学习、研究和实践的探索，普遍提高教师从事科技教育的素质和能力。加强对科技教育的常规管理，加强科技教育的校本开发，走出一条符合我校科技教育特色之路。