机关工委2010年工作总结(修)

第一篇：机关工委2010年工作总结(修)

金东区直机关工委

2010年工作总结及2011年工作思路

2010年工作总结

2010年，区直机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，认真履行机关党组织工作职责，扎实工作，不断创新，机关党的各项工作有了新进展。

一、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直各机关党组织以争当“五事”干部为总抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了个人公开承诺，力求在加快经济发展方式转变上、在维护稳定构建和谐上、在转变作风抓落实上、在建设学习型党组织上、在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求、紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员的公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好的环境，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结 合“周一夜学”、党员活动日、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评、党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实有保障，活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，作出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人要求限期整改，3个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时，建立评议工作专项台账，作为年度考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足、看到差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

二、坚持学习实践，理论武装工作有新成效。

1、学习贯彻十七大及四中、五中全会精神活动深入开展。坚持把学习宣传贯彻党的十七大以来的路线方针政策作为强化理论武装工作的主线。完善以部门党组中心组学习为龙头，机关党员干部学习为重点的理论学习制度，推动机关理论学习的经常化、系统化、制度化。在十七届四中、五中全会结束后，都组织党员采取精读原文全面学、领导解读辅导学、收集材料自觉学等方式，帮助深刻领会全会精神实质，准确把握全会对党的建设工作提出的新要求。同时，组织开展全会精神知识问答、优秀体会文章评选交流，不断提高党员的政治素质和理论水平，为加快我区经济社会发展奠定坚实的思想基础。

2、学习型党组织建设扎实推进。为了全面提高机关基层党组织的自身素质，提高广大党员干部解决实际问题的能力，推动科学发展，促进社会和谐，按照十七届四中全会提出的建设学习型政党和区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》（金区委„2010‟9号）要求，机关工委深入开展了“学习型支部、学习型党员”创建活动，认真制订创建计划，精心设计活动载体，进一步丰富学习内容、创新学习方法、健全学习机制，推动党员干部自觉学习、深入学习。推行“周一固定学习日”和党员“月月读”制度，加强对党员干部学习情况的考评，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要 内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

3、机关党建调研活动广泛开展。以深入贯彻落实科学发展观，扎实推进机关党建工作走前头为重点，围绕机关工委开展的重点、亮点工作，突出创先争优活动、学习型党组织建设、机关党建品牌建设开展情况等专题，采取听取汇报、座谈交流、查看资料等形式，组织开展了2010年重点课题调研活动。通过调研活动，进一步了解掌握了当前我区机关党建工作的现状，提高了机关党建理论研究水平，为推进新形势下机关党的建设提供了有力的理论支持。

（二）坚持探索创新，机关党建领域有新拓展。

1、全面实行机关党组织换届公推直选，党内民主建设扎实推进。今年4月，区直机关80个党组织全面实行了机关党组织换届公推直选，并将基层党组织换届选举公推直选工作向乡镇机关延伸，澧浦镇机关党总支及下属6个党支部以公推直选的方式，顺利完成了换届工作。一是定措施，抓试点，明确公推直选的组织形式。区直机关工委通过走访调研、问卷调查、召开党员座谈会等方式，广泛听取党员干部对党组织换届工作的意见建议，特别是对换届中需要重点把握的环节、可能出现的情况进行反复推演，形成整体换届工作方案。二是定标准，抓动员，严格公推直选的岗位设置。严格把握机关党组织班子职数配备 和任职资格条件。本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置好党组织的领导班子职数，具体职数设置在选举前由基层党组织提出意见，报区直机关工委审批。同时，积极做好舆论宣传和动员组织，充分利用会议、标语、党务公开栏、区委组织部网站、12371党员服务热线等形式进行学习宣传。全区共有951名机关党员干部参与了民主推荐和直接选举，参与率达99%。三是定规程，抓重点，把握公推直选的关键环节。各机关党组织严格按照“制定方案、宣传发动、述职评议、民主推荐、资格审查、公示审批、征求意见、直接选举”等工作规程进行换届。重点抓好述职评议、民主推荐、资格审查、公示审批、直接选举五个关键环节。公推直选产生的80名党组织书记中，52名连任当选，新任的也大多是高票当选，选举结果真实体现了选举人的意志，强化了候选人的为民责任。四是定目标，抓管理，扩大公推直选的履职效应。建立党组织班子履职承诺制度，新一届班子产生后，由新任党组织书记代表新班子作履职承诺，对做好任期内机关党建工作提出工作设想和具体承诺。根据机关党建工作重点和各机关党组织班子的履职目标，区直机关工委及时调整完善机关党建工作责任制考核办法，引导新一届班子正确履职、科学践诺。机关党组织换届公推直选做法在全省县（市、区）机关党建工作会议上作经验交流，省、市各级报刊也刊登了我们的经验做法。

2、不断深化机关农村党组织互帮互助活动，城乡统筹党建工作新格局稳步构建。为进一步促进基层党建科学化水平，建立健全城乡统筹的基层党建新格局下的基层组织互帮互助机制，区直机关工委充分发挥党员干部现代远程教育网络优势和资源优势，通过农村远程教育站点账号与区级机关部门单位党组织共享共用，不断深化机关农村党组织互帮互助活动。将农村基层远程教育站点与结对的机关党组织共建共享共管，每个部门（单位）共享3个站点账号，根据各部门（单位）学习需求，提前搜索、检索学习内容，充分利用中央、省、市三级远程教育平台中的各类资源开展学习。同时，充分发挥机关人员熟悉电脑应用等优势，鼓励机关党组织和党员利用远程教育平台开展支农惠农服务，深入落实帮扶举措。注重总结机关党组织换届公推直选的好经验好做法，协助结对村做好换届选举准备工作。到目前为止，全区1200多名党员与困难党员户或贫困户进行结对帮扶，共落实帮扶资金50多万元，开展各种形式的送服务活动80场以上，为帮扶对象及其他农村弱势群体提供信息、科技、医疗服务2000多人次，走访慰问困难户800多户，送上慰问金及物品价值20余万，联系来料加工、劳动就业等500多起，为群众办实事好事168件。

3、探索推进乡镇机关党建工作，机关党建工作领域不断拓展。围绕“机关党建如何向乡镇延伸，乡镇机关党建如何开展工作”这一课题，机关工委进行了积极有益的 探索。在2009年岭下镇开展试点，选举产生金东区第一个乡镇机关党总支的基础上，到目前为止全区共有9个乡镇（街道）建立了乡镇机关党总支。同时，在乡镇（街道）党（工）委建立党员服务中心，在有条件的社区和中心村建立党员服务站，进一步拓展了机关党建的工作领域。乡镇机关党总支隶属乡镇（街道）党委，业务接受区直机关工委的指导，有利于理顺基层组织关系，加强基层党员的管理，发挥机关党员的作用。乡镇机关党建工作机制的建立健全、规范和完善，取得了初步成效：通过组织架构的创新，促使基层组织管理更为科学；通过资源力量的整合，促进基层党建更为扎实；通过服务渠道的拓展，促使机关党员作用更好发挥；通过形式多样的服务，真正使乡镇机关党员干部工作作风得到进一步优化。

（三）坚持完善制度，机关党建功能有新提高。

1、浙委办[2008]63号文件精神深入贯彻落实。以贯彻落实浙委办[2008]63号《关于加强和改进县（市、区）机关党建工作的意见》文件精神为契机，制定出台了《关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》、《关于进一步加强和改进乡镇（街道）机关党建工作的意见》和《关于建立健全党（工）委（党组）抓基层党建工作责任制的意见》三个重要文件，落实了工作举措，实现了机关部门党建和乡镇机关党建目标联建、队伍联抓、活动联推、信息联通。

2、机关党建工作责任制不断健全完善。按照中央、省、市相关要求，不断健全机关党建工作责任制，着力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。一是建立完善机关党建考核机制。区委把机关党建工作列入岗位目标责任制考核，与纪检、组织、宣传工作同部署同检查。每年年初，区直机关工委都重新制定《岗位目标责任制考核办法》，明确机关党建工作责任考核的内容方法，对先进进行表彰奖励，有力地调动了机关部门抓机关党建的积极性。二是建立机关党建的年度报告制度。要求各部门一把手在每年年底，对照年度党建工作计划，认真总结有效做法和成功经验，深刻剖析存在问题和不足，在此基础上撰写年度党建工作报告，就机关党委抓基层党建工作主要责任的落实情况进行汇报。三是进一步落实党建工作领导责任制。进一步明确了党组书记是党建工作第一责任人，机关党组织书记是党建工作直接责任人的责任。部门党组每年至少两次专题听取并研究机关党建工作，并提出指导性意见，推动了党建工作和业务工作一起部署，一起落实。

3、党员发展教育管理机制不断深化完善。在新党员的培养发展过程中，全面推行党员发展民评民推制、公示制和责任追究制，进一步规范了党员发展程序、拓宽了党员发展视野、增加了党员发展的透明度，有效地增强了党内民主，保证了新发展党员质量。不断深化党员教育管理 机制，制定下发了《关于建立完善机关党员保持先进性长效机制的意见》等文件，建立健全了机关党员学习教育、作用发挥、激励保障、监督管理、评议考核等五方面工作机制，加强了对机关党员的经常性教育和管理。

（四）坚持夯实基础，基层组织合力有新提升。

1、区直机关党组织关系进一步理顺。从“有利于开展活动、有利于履行职责、有利于发挥作用”出发，规范和完善了机关党组织设置，新建了区府办、检察院、卫生局等3个党总支，成立了区农办等12个党支部，规范了机关党组织设置。

2、党员队伍自身建设进一步加强。建设队伍是机关党建的核心任务之一。区直机关工委不断提高工作方法，积极创新活动载体，努力抓好队伍建设。突出思想政治建设，坚持不懈抓好党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和理论武装，引导机关党员干部深刻理解和把握中央和省、市、区的重大决策和部署，增强政治意识、大局意识和责任意识，确保政令畅通。强化业务能力建设，按照学习型政党的要求，努力推进学习型机关、学习型组织建设，提高了机关党员干部的知识化、专业化水平。根据不同类型党员干部的需求，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，组织分层次分类别的教育培训，以市委党校为阵地，加强了党员和入党积极分子的培养和教育，举办了区直机关入党积极分子培训班，并将入党积极分子的 学习心得、思想汇报进行综合评定，增强教育培训的实效性。今年共有**名入党积极分子参加培训学习，发展新党员**人，预备党员按期转正**人。严格执行党务干部上岗培训制度和三年轮训一次制度，提高了机关党务干部的整体素质和业务水平。积极探索党务干部选拨任用机制，努力为党务干部学习培训、实践锻炼创造条件和机会。

3、机关党建工作物质保障条件进一步改善。为了保证工委履行职责，区委已明确要加强工委的力量。按照区委文件规定，区机关党员教育经费列入年度预算，要求每年党员教育经费不低于100元列入区财政预算，党费30%留存在机关工委。同时机关文体活动的经费也有财政给予保障，改变了以往机关工委搞活动拉赞助的局面。

（五）坚持丰富载体，机关党建活力有新增强。

1、“作风建设年”活动深入开展。切实抓好“作风建设年”各项活动，进一步转变党员干部的学风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风。进一步深化“共产党员示范岗”创建活动，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，不断完善岗位责任制，充分调动和激发了党员干部的工作积极性和主动性。积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以加强执行力建设为主线，以开展党性教育为重点，采取有效形式教育机关党员加强党内生活锻炼，继承发扬党的优良传统和作风。

2、党内关爱活动亮点突出。坚持以人为本，建立健 全党员思想状况分析制度，针对新形势下思想政治工作的特点和规律，注重人文关怀和心理疏导，突出党员关注的热点、难点和疑点问题，认真做好解疑释惑工作。深入开展党员谈心谈话活动，建立“谈心谈话台账”，实行台账式动态管理，形成了“谈话—反馈—完善”的良性反映机制。完善党员走访慰问机制，在做好日常走访的同时，坚持春节和“七一”的走访慰问，强化对老党员、生活困难党员和有较大贡献的先进党员代表的经常性走访慰问，不断增强机关党组织的内聚力。

3、机关文体活动成效显著。注重丰富机关党组织党员干部的文化体育生活，积极开展了丰富多彩的文化娱乐活动，增强了机关党组织的向心力和凝聚力。举办了机关趣味运动会，丰富了党员干部的体育生活，增强了党员干部的团队意识和拼搏精神。组织全区党员干部观看了影片《第一书记》，加强对党员干部的爱国主义和社会主义荣辱观教育，提高了执政为民的意识和能力。在“七一”前夕，结合机关农村党员结对帮扶活动，组织开展党员奉献日活动，认真做好困难学生、困难党员和困难职工的走访慰问工作，把党的温暖送到群众心中。

（六）坚持廉洁从政，党风廉政建设有新举措。

1、机关纪委建设扎实推进。根据《中共浙江省委关于进一步加强机关纪委建设的通知》（浙委[2010]86号）文件精神和全省加强机关纪委建设工作会议要求，从巩固 党的执政基础、加强机关党的建设、推进机关反腐倡廉建设的高度，把机关纪委建设抓实抓好。制定下发了《关于加强机关纪委建设的实施意见》，进一步明确了机关纪委的职务配备、工作职责和组织领导。目前，我区5个机关党委均设立了机关纪委，增强了机关纪检工作的组织协同和管理，有力推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。

2、党风廉政责任制考核全面落实。坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级”的原则，把党风廉政建设的任务作为机关党的建设的一项重要工作进行安排、布置，纳入当年目标管理，与其他工作一起布置，一起考核，一起检查，并作为对干部的实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

3、廉政文化进机关活动广泛开展。以“反腐倡廉”为主题，组织开展了反腐倡廉书画摄影作品征集评选活动，共收到书画作品150多幅，摄影作品80多张。作品征集结束后，将所有应征作品进行了集中展示，着力营造廉荣贪耻的社会氛围，进一步促进党员领导干部廉洁从政。同时，邀请了有关专家对应征作品进行审阅筛选，推荐了部分优秀作品参加省第三届反腐倡廉书面摄影展评选。

第二篇：机关工委工作总结

区机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：

一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。

（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。

（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决

问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。

（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。

三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。

（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。

（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。

五、不断加强工委机关自身建设。

按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。

丛台区机关工委

二〇一一年十月二十六日

第三篇：大学机关工委工作总结

大学机关工委工作总结

机关工委于20**年4月成立，5月初正式开展工作，学校党校并入机关工委。在学校党委正确领导下，较好地完成了本的各项工作任务。主要体现在以下六个方面：

一、坚持用科学理论为指导

20**年，机关工委在学校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，拥护以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致；认真组织本单位和机关各党支部学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，党的群众路线教育实践活动一系列相关文件精神，总书记的一系列重要讲话精神，《党章》和《廉政准则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，用科学理论指导工作实践；认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定和学校相关规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；遵守党的政治纪律，维护学校稳定和安定团结，工作勤奋，作风扎实，团结务实，注重道德品行修养；不信谣，不传谣。

二、积极开展党的群众路线教育实践活动

按照学校党的群众路线教育实践活动总体部署和要求，机关工委积极推进机关各党支部群众路线教育实践活动的有序开展，并认真完成督导组等相关工作。根据学校群众路线教育实践活动各环节的具体要求，机关工委认真开展各环节的各项工作，到目前为止，先后走访了机关16个党支部书记、18个机关职能部门、12个分党校校长，指导后勤党总支相关工作，并建立了谈心、谈话、走访台账；发放了60多份意见征求表；通过群众提、同事帮、领导点等多渠道征求意见；召开专题民主生活会，对照“四风”查找存在的突出问题，开展批评与自我批评；制定整改措施；积极参与支部专题组织生活会；及时开展“回头看”活动。同时，对机关各党支部、后勤党总支如何召开好民主生活会进行了指导。认真完成学校督导组工作任务，机关工委四个人中有三个人都承担督导工作任务，共到20个处级单位督导学习，较好地完成了督导工作任务。

三、认真履行职责，努力完成各项工作任务

作为2013年4月新成立的机构，面对30多个机关处级单位，300多名职工，每个单位都有相对独立的工作运行结构和机制的前提下，积极探索，认真履职。1.加强机关基层党组织建设

按照工作职责，根据相关规定，从抓机关党的基层组织建设入手，对机关党的基层组织进行了调整和换届选举，共组建了16个党支部，健全了各党支部委员会。于6月下旬，举办了新当选的机关各党支部书记及委员培训班；组织机关各党支部书记、委员学习中央各项文件精神，布置了2013年机关的党建工作任务；抓机关党支部组织生活会、民主生活会制度的的落实。支持机关各党支部创造性地开展各项工作，如：支持研究生院、学报编辑部党支部全体党员通过交“特殊党费”，对口援助贵州黔东南XX县刚边壮族乡加么村小学，并一同前往挂牌共建志愿服务基地等。2.推进机关作风建设

努力推进机关服务文化的建设。以机关党的基层组织建设为抓手，组织机关各党支部书记及委员学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和我校关于廉洁自律、厉行节约的相关规定，提倡机关各单位结合工作实际带头贯彻执行；切实推进机关服务基层、服务师生员工、改进工作作风，改变机关门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，在机关各部门特别是窗口部门，逐步推行挂牌上岗和公开服务承诺制度，到目前为止，机关已有11个单位实行了不同形式的挂牌上岗和公开服务承诺制度。推进机关改进会风文风，提倡机关各职能部门少开会、开短会、行短文。

3.组建机关群众（工会）组织

为更好地维护教职工合法权益，机关工委成立后，于6月中旬，选举产生了机关工会委员会，并组建了三个机关工会小组，同时，选举产生了机关工会小组委员，有效开展了机关群众活动，还将积极探索党建带工建、团建工作的有效途径。

四、发挥党校职能，做好各类培训工作

学校党校按照工作计划，较好地发挥了对党员和入党积极分子进行培训教育的主渠道作用。

1.建立党校师资库，加强党校制度建设。在各分党校的大力支持下，本党校组建了一支高素质的师资队伍，共计64人，各学院分党校校长、副校长都担任了党课主讲教师，师资库建设还将进一步完善和加强。加强党校相关制度建设，目前正在修订《中共中南民族大学委员会党校工作暂行办法》。

2.认真开展入党积极分子培训工作。组织开展了第78、79期入党积极分子培训，19个分党校共培训学员4478人，其中学生4465人、教职工13人。经培训、考试，综合考核，共有学员4326人顺利结业，合格率为96.6%。所有培训都做到了紧紧围绕培训主题，更好地让学员掌握马克思主义基本理论知识，特别是组织学员对党的十八大修订的新《党章》进行深入的学习，使学员对党情的认识更加深入，对国情认识更加全面，对中国历史认识更加深刻，对理想信念的认识更加坚定。3.认真开展预备党员培训工作。在各分党校的大力支持下，党校举办了预备党员培训班，共培训学员1090人。对学员主要是进行党的基本理论、基本方针政策、基本知识等的系统培训，通过授课、讲座、讨论、撰写学习心得等多种形式，使预备党员受到党性教育，更加坚定理想信念、坚定中国特色社会主义道路、坚定中国共产党的领导。

五、廉洁从政，落实安全职责

机关工委（党校）班子及其成员，严格遵守《廉政准则》各项规定和学校相关规定，认真制定本单位廉政风险防控措施，践行厉行节约，反对铺张浪费，坚持民主集中制原则，遵守财经纪律；认真履行安全稳定职责。

六、积极完成学校党委交办的其他工作任务

积极配合相关部门对部分新提拔干部进行的考核和学校年终考核工作任务；认真完成学校党的群众路线教育实践活动的各项工作任务。

第四篇：机关工委五年工作总结

尽职尽责抓党建 创新创业促发展

——市直机关工委五年工作总结

我们即将共同送走一个丰收的五年，一个难忘的五年。这五年，有市委市政府的坚强领导，有市直各单位的大力支持，有工委一班人的通力合作。

这五年，我们荣获了黄冈市委授予的“基层党建工作先进单位”和“文明单位”称号，同时，还获得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣传思想工作先进单位”、“招商引资先进单位”等多项荣誉称号。

这五年，我们认真履行工作职责，创新机关党建工作，着力打造群众满意机关，为我市跨越式发展和建设名城强市做了一些工作：

一、以思想教育为先导，不断提高党员素质

一是抓学习教育，用科学理论武装人。我们以坚定理想信念为重点，切实加强思想建设，围绕建设学习型党组织和争做学习型干部目标，重点开展了学习和重温《党章》、学习和贯彻党的十七大会议精神、学习和实践科学发展观活动以及学习和落实市委“八个反对、八个弘扬”作风整训等四大学习教育活动，突出了思想理论建设这个根本，以党的理论创新引领各方面创新，极大地推动了机关单位各项工作的顺利开展。

二是抓专题培训，用高尚精神塑造人。我们把专题培训作为提高党员素质的有力抓手，切实办好了三种类型的专题培训班。

办好了入党积极分子培训班，累计10期，共培训入党积极分子3000余人次；办好了市直机关党务干部培训班，累计3期，共培训支部书记和政工人事科长2000余人；办好了业务骨干外训班，多次组织不同类型的工作业务骨干近300人重点到西柏坡、延安等地接受革命传统教育。特别是每年的入党培训班，我们科学制定培训方案，精心编制培训教材，创新培训模式，力求提高培训效果。

三是抓评比表彰，用典型事迹激励人。每年“七一”期间，在各单位党组织自行表彰的基础上，我们分别于2007年、2009年和2011年在做好先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐市委表彰的同时，工委在市直机关基层党组织中开展了大规模的评选表彰活动。三次共表彰了51个先进基层党组织、160名优秀共产党员、60 名优秀党务工作者。同时，我们每年举行了一场“干事创业促发展”先进事迹报告会，在市直机关中选出不同类型的先进人物，如市建设局园林局园林工程公司经理熊文等20余人为市直各单位党员作的先进事迹报告，教育人、感染人、激励人。

二、以组织建设为基础，彰显机关党建特色

我们把机关党的基层组织建设的重点始终放在造就高素质的党员干部队伍上，着力做到了“三个突出”：

一是突出机关党建主要问题的解决。对照“五个基本”、“七个体系”的要求，我市机关党建存在党员活动场所和党组织不按期换届等突出问题，为此，我们规范建设了市直105个一级单位

党组织党员活动室，打造了市财政局党委等一批高标准、多功能的机关党员活动场所；根据部分机关事业单位机构改革、“两新”组织发展和人员变动等新情况，及时新建和调整了市园林绿化局党总支等320个二级单位党组织设置；按照换届选举的要求和实际工作需要，市疾控中心党总支等400余个基层单位党组织采取公推直选或民主选举的办法，选好配强了党务干部。

二是突出机关党员主体作用的发挥。以创先争优和学习实践科学发展活动为契机，大力开展党员目标责任明白卡活动，立足岗位尽职责，亮明身份作承诺，较好地发挥先锋模范作用。近五年来，共培养入党积极分子2445人，发展新党员901人，民主评议在职党员9100余人，处置不合格党员13人，取消预备党员资格16人，接转组织关系940人，处理党员来信来访320人次，慰问帮扶特困党员1200余人。近三年来，共收缴党费205.6万元。

三是突出机关党建主题活动的开展。党务活动紧贴工作中心，紧贴经济发展，紧贴服务民生，做到了哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党组织，哪里就有党的活动。五年来，先后开展了以学习贯彻十七精神为主的创先争优活动、以优化发展环境为主的干部作风整训活动、以加快西城新区建设为主的全民创业活动、以推进麻城跨越发展为主的大别山试验区建设活动、以争创服务型机关党组织为主的“五型五强”创建活动等等一系列丰富多彩的主题实践活动，市直各单位党组织大力开展了“树金字招牌，创党建品牌”活动。市工商局党委开展“我是党员、我

是榜样”的活动，破解了党员难以发挥作用的难题。市林业局党委开展“把景观林业推向世界、把生态林业推向全国、把形象林业推向全省、把效益林业推向黄冈、把服务林业推向全市”的活动，找准党建与业务工作的结合点。市人民医院党委开展了“无假日医院”活动，方便了患者。市广播电视局党委不断深化党员目标责任明白卡活动，年年开展党员评议，以评议促管理。机关工委党支部开展“三头（宗旨记心头、工作走前头、创新立潮头）十心”活动，规范了办事程序，打造了服务品牌。通过抓活动、强载体，进一步提高了机关党建工作的影响力。

三、以作风建设为重点，切实提高工作效能

一是抓评议促作风转变。先后组织市直单位积极开展“情系民生、勤政廉政”主题教育、参与行风热线为群众答疑解难，配合政府组成部门开展文明执法和执行力大讨论的效能建设活动，让党员干部通过不同形式参与到活动中来，以过硬的作风取得群众的信任，以良好的形象接受社会监督。2008、2009年，组织了百余名领导干部、百名市人大代表、政协委员、百余名工商界人士对113个单位开展了“三个一百”集中评议，深入开展了争创“人民满意机关”和“十佳三差”评选活动，有效促进了机关各单位围绕中心，服务大局，加快发展。

二是抓监督促作风转变。对民主生活会严格管理，结合每年工作重点确定主题抓评议。工委严格按照市委“八个一”的要求，督促市直各级党组织认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，先后派人参加市烟草局党委、市供销社党委等近60个

一级单位党组织的领导班子民主生活会。各单位民主生活会会前准备充分，会上认真开展了批评和自我批评，会后对存在的问题认真加以整改。同时，工委4名干部担任了市公安局、市国税等40余个一级单位的政风行风监督员、充分履行了监督管理的职责。

三是抓整合促作风转变。各单位的纪检、群团和民兵组织在党的统一领导下，结合实际开展活动，调动了党员干部的工作积极性，形成了党建合力。市直纪工委抓党风廉政建设，开展了反腐倡廉警示教育和严肃换届选举纪律等专项行动，落实了“十个全覆盖”工作任务。市直武装部组织民兵开展建制整训，积极参与创建平安麻城，在民兵应急分队处置和防范突发事件和“双拥”等工作上取得新成效，五年来共为部队输送合格新兵140名。

四、以促进发展为己任，全力服务中心工作

一是做好招商引资工作。在成功引进黄商麻城购物中心、现代女子妇科医院、宏远针织公司和可腾机械有限公司落户我市并顺利投产的基础上，今年上半年又引进投资1200万元的麻城市竹音园酒业有限公司落户麻城并即将建设投产。同时，还与深圳市百川精密五金有限公司多次洽谈，达成来麻投资1.2亿元的微型马达含油轴承生产意向。

二是做好人大政协联络工作。每年“两会”例会期间，认真做好了市直机关代表团和党群口政协联络组的召集联系工作并努力做好会前专题调查工作，如实评议“一府两院”的工作并提出合理化的建议。还多次组织市直机关代表团的代表开展专项视

察工作，征求代表、委员对重大项目和人大政协工作的意见建议，积极为麻城发展建言献策。

三是做好机关干部义务植树工作。连续五年组织机关干部和预备党员开展义务植树活动，累计植树5处，630亩、90000棵。邀请有关镇、村干部群众和武警官兵等群体参加，把机关植树与“共青林”、“三八林”、“国防林”结合起来、与“绿色大别山、麻城在行动”结合起来、与新党员义务劳动、实践锻炼结合起来、与争创国家和省级园林城市活动结合起来。

四是做好党群口牵头工作。认真履行职责，完成好市委市政府交给党群口的每项工作任务，特别是组织了党群口干部圆满完成了两次杜鹃文化旅游节活动、两次唱红歌比赛、两届“北正街”门前四包四城同创及两次大型人口普查和经济普查等等重大工作方面的任务，使党群口在服务全市中心工作方面走在市直机关的前头。

五是做好捐资济困工作。每年我们都要动员和组织市直机关广大党员和干部职工，深入开展义务捐资捐物活动，向特困人群献爱心，送温暖，积极筹措解困帮扶资金，五年已累计筹集市直机关单位解困资金460万元。在汶川、玉树等地发生地震灾害后，我们及时组织干部职工向地震灾区捐款650万元，与此同时，组织机关党员向灾区缴纳特殊党费80余万。

六是做好驻点村工作。按照市委的部署安排，工委挂点鼓楼办事处七里岗村。多年来，工委坚持选派干部到村任职，帮扶村级经济发展，推动村级各项工作开展。工委在职干部与七里岗村

8家农户结成帮扶对子，多次深入到各自帮扶对象家中，与农民同吃、同住、同劳动。共计送科普书籍300余册，帮扶资金8万余元，争取项目发展资金500万元。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但对照市委、市政府领导的要求，对照全市经济社会发展的态势和工作目标，我们的工作还存在着很多问题和不足。具体表现为：一是工作职能发挥不全。工作职能没有全部开展起来，工作中还存在一些薄弱环节，应该做的工作没有做，应该履行职责的没有履行，造成工作不平衡；二是工作质量不高。有些干部做工作只求得去，不求过得硬，只求应付了事，不求创一流业绩，实际工作中暴露出很多人为努力不够、人为造成工作被动等问题；三是干部要求不严。工委机关干部有时不能从严要求自己，不注重工作、生活细节，办事拖拉，空发议论、政绩平平等等。这些现象影响了工作，也影响了自身形象。以上这些问题有待在今后中认真加以改进。

在今后的工作中，我们将认真履行机关工委的工作职能，充分发挥保证作用、指导作用、服务作用和监督作用，继续巩固和深化“五型五强”创建活动成果，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步发扬红色精神，推进绿色发展，解放思想、开拓创新，抢抓机遇，努力工作，为把麻城建设成为大别山试验区排头兵再立新功。

二○一一年八月五日

第五篇：机关工委个人工作总结

机关工委个人工作总结

几年来，在领导和同志们的帮助下，认真学习、努力工作，不断进步，取得了较好成绩。连续多年，工委宣传部被评为全市宣传思想工作先进单位，个人也多次被市委、市政府、市委宣传部评为先进个人。综合自己德、能、勤、绩等方面情况，主要有四个方面。

一、认真学习理论，加强政治修养，努力提高自身素质与能力

我深知只有理论上成熟，才能政治上坚定。几年来我认真学习了马列主义、毛泽东思想，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。深刻认识科学发展观的深刻内涵和基本要求，注重把握精髓，领会实质，自觉地把科学发展观落实到宣传思想各项工作中去。在理论学习中积累了大量学习材料，书写了几十万字的读书笔记，撰写了多篇理论文章。通过学习，进一步坚定了政治立场和政治方向，增强了政治敏锐性和政治洞察力，增强了对宣传工作的责任感，提高了自身政治理论素养。

二、把握宣传规律，紧扣时代脉搏，创造性地推进宣传思想工作

几年来，我一直负责宣传思想工作，以学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会精神和科学发展观为主线，紧紧围绕全市工作中心，把握宣传思想规律，紧跟中央、省、市委的重大决策和部署，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，高扬正气，不断开创宣传思想工作新局面。在学习党的十六届四中、五中全会精神活动中，举办多场学习报告会和专题讲座，与**日报社联合举办多次学习十六大精神和“三个代表”重要思想征文活动，把市直机关党员干部的思想和行动统一到了中央和省、市委的重大部署和决策上来，为全市经济提速发展和全面建设小康社会提供了强有力的思想保证。在机关精神文明创建工作中，提出了以创建文明单位为轴心，向两头延伸的创建思路，即向上创建文明行业、文明城市；向下创建文明科室、文明个人。形成了一个以创建文明个人、文明科室为基础，以创建文明单位为龙头，以创建文明城市为目标的创建新格局。在全市率先开展了“文明科室”创建活动，进一步夯实了机关精神文明建设的基础，开创了机关精神文明建设的新局面。2005年新华网专门报道了此经验和做法。

三、以活动为载体，高扬时代主旋律，不断提高组织协调能力

几年的宣传思想工作使我深深体会到，宣传思想工作必须紧紧抓住“活动”这个载体，通过组织开展一些影响力大、感召力强，具有时代特色的活动，统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，才能切实提高宣传思想工作的实效性。几年来，坚持狠抓载体，以开展不同形式的活动为契机，不断推进市直机关宣传思想工作。“三个代表”重要思想被确立为党的指导思想以来，多途径、多形式组织开展了理论学习武装工作。科学发展观提出以后，立即组织举办报告会、有奖征文、知识竞赛、党员干部理论学习笔记本展评等活动，极大促进了市直机关党员干部理论武装工作。充分利用重大节日、纪念日、党和国家的重大部署开展了书画展、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等系列活动，特别是举办的歌咏大赛、文艺调演等大型文艺演出活动，组织严密，轰动效应大，高扬了主旋律，丰富了机关文化生活，增强了党组织的凝聚力、向心力、影响力，受到市直机关各单位及广大党员干部的一致好评，得到了市领导及市委宣传部的充分肯定。通过组织这些大型活动，锻炼了自己的组织协调能力，特别在重大活动中，紧急状态下，能够做到周密安排，精心组织，临危不乱，指挥若定，使每项活动紧凑、有序，不出纰漏，确保了活动的良好效果。

四、树立大局观念，围绕中心工作，努力开创宣传思想工作新局面

2006年**省第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的目标。市委书记王三堂同志在全市领导干部大会上指出，**当前最大的任务是更好发展、加快发展，提出要构建实力、活力、魅力**，建设沿海经济社会发展强市的宏伟目标。市直机关作为市委、市政府的职能部门，必须紧紧围绕这个大局，突出这个大局，服从和服务这个大局。在工委书记的亲自指导下，经过精心谋划，在市直机关深入开展了“我为发展做贡献”主题系列活动，这是机关党建工作围绕中心、服务大局的具体体现和有效载体，是充分发挥机关党的工作对全局工作的基础、保证、监督作用的有力抓手。通过开展活动进一步增强广大干部职工的政治意识、责任意识、发展意识、大局意识，把市直机关广大干部的热情调动起来，干劲鼓舞起来，信心激发出来，推动市直机关创新工作机制、转变工作作风、优化政务环境、提高工作效率，全面提升机关建设和文明服务、文明执法水平，为构建实力、活力、魅力**和沿海经济社会发展强市营造浓厚氛围，提供思想保证。

总的看，在工委领导的重视、支持和帮助下，通过几年的工作锻炼，提高了政治思想水平，大型活动的组织协调能力，决策组织能力，为今后工作打下了坚实的基础。但与组织要求相比，还有不少差距。特别在理论的系统学习和掌握中应进一步加强，解决实际问题的能力，总揽全局的能力还要进一步提高。今后要从各方面严格要求自己，进一步加强学习，理论上追求学以致用，实践上追求工作效率，形成良好的思维方式和决策组织能力。同时，不断加强作风建设，搞好个人品德修养，自重、自省、自警、自励，保持廉洁自律，保持不怕困难，勇于创新、勤奋扎实的工作精神和态度。