机关工委2009年上半年工作总结

第一篇：机关工委2009年上半年工作总结

半年来,在县委的正确领导下,工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，突出重点，开拓创新，狠抓落实，各项工作成效明显。

一、突出载体，抓好典型，强势推进学习实践科学发展观活动

县直机关单位党组织是党在机关的组织者、实践者和推动者，代表县委政府形象，抓好第二批学习

实践科学发展观实践活动，对于提高党员干部经济发展意识，实现工业强县，构建和谐**有着十分重要的意义。学习之初，工委就认真对县直单位党组织情况、党员基本情况进行多次认真摸底调查，为学习实践科学发展观活动奠定了思想准备和组织基础。一是强化思想认识，提高理论武装水平。县直参学的有70个单位、5个党工委、8个党总支、115个党支部、1609名党员，单位多党员多。为了保证学习效果，工委认真总结“云岭先锋”工程和先进性教育期间好的做法和成功经验，充分借鉴，开拓创新，积极营造“主动学”和“我要学”的学习氛围，并建立督学促学机制，明确措施，加强领导，强化认识，确保学习实践活动环节不走样，自选动作有特色。二是整合资源，检验学习效果。学习的目的是提高理论武装水平，提高服务中心、服务全局、驾驭复杂问题和解决矛盾纠纷的能力和水平。工委要求各单位把科学发展观与单位业务工作和县委中心工作有机结合，认真开展自纠自查和检查活动。重点对示范点单位和窗口部门的学习实践活动进行检查和督促，严格认真，仔细把握，硬件是否达标，软件是否加强，办公环境是否清洁整齐，单位干部职工精神面貌是否良好，服务态度是否热情周到，等等。推动创建单位活动深入发展，科学发展上水平。三建立目标管理机制。根据新时期党建工作新要求，大幅度改变目标责任书考核内容，改变机关党组织和党员的“适应模式”，明显提高学习实践科学发展观活动分重比值，明确要求党员和党组织抓好每一个环节工作，统筹处理好学习与工作的关系，强化组织跟踪问效。同时，整合资源，加强宣传报道，总结提炼一批先进典型，推动学习实践活动纵深发展，入脑入心。如县安监局结合部门性质创新“5+2”学习模式，县教育局实行股室负责人负责制，统分结合，有效处理了工学矛盾，推进了各项工作向前发展。四是准确查找问题，整改措施有效。为了防止只学而学，学习上上桌子，摆摆架子，流于形式现象的发生。工委要求各单位和单位党员领导干部查找问题要向社会公示，开门纳柬，海纳百川，有容乃大，对征求到的意见认真梳理，突出整改时限和整改措施，注重整改效果，坚持边整边改边巩固，强化效果的即时性和长久性的有机统一。五是把学习整改活动与进农家办实事相结合。单位和机关党员干部纷纷走出机关，深入农村，深入群众，通过送医疗、送科技、送法律、送信息、送文化的“五送农家”活动，受到群众普遍的赞誉。据统计，学习实践科学发展观活动以来，向群众发放卫生保健知识等宣传资料10000余份，200多名妇女和儿童免费义诊；开展农业科技培训313场（次），组织农技人员宣讲1650人次；法律进村进户，发放法律宣传资料5000余份，20余名群众受到法律援助；规划种植黄皮竹10万亩、核桃20万亩、魔芋50000亩；农家文化大院生活丰富，开展了以声乐、曲艺节目为主的演出150余场。

二、营造舆论氛围，确保城乡党建互帮互助活动落到实处

城乡党建互帮互助活动是县委统筹城乡发展，破解**党建发展难题的创新和发展。为把《县委关于开展城乡党建互帮互助活动的实施意见》文件要求落到实处，工委采取三项抓好落实。一是成立活动机构。要求各单位党组织成立 “一把手”或分管扶贫工作的党员主要领导干部任组长，办公室主任和新农村队员任成员的领导机构，落实专人负责，并与党员签订目标责任书，确保责任书中有目标，有任务，有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实。二是建章立制，督促检查。要求各单位采取“三结对”方式，重在“经济发展、作风转变、社会稳定、组织建设、阵地建设”五个方面下功夫，在“六个一”方面出绩效，大部分单位建立了问责机制，检查落实机制，加强情况通报反馈，领导高度重视，党员干部关心，群众知晓。**县安监局建立党员干部互帮互助机制，把党员结对帮扶效果纳入年度考核内容，实行绩效与奖惩挂钩，跟踪督查，问责问效。**县委组织部支部把科学发展观与为群众办好事实事有机结合，推动互帮互助活动深入发展。组织农业局、计生局、卫生局、人力资源办等八个单位到铜厂村开展农村实用知识和实用技能培训，受到了群众的高度赞扬。**县委办党支部实行分管领导长期挂帅，专人抓好落实，各科室轮流定期到一线调研，督促指导，查找帮扶工作存在不足，分析原因，增强帮扶后劲，确保互帮互助活动有针对性和实效性。三是强化宣传，营造氛围。积极动员各单位深入一线，深入基层，凝聚单位党员干部智慧，为挂钩村理清发展思路，强化措施促发展。挖掘潜力，深化典型，强化宣传，竭力营造党员比干劲，比工作，党组织比成绩，比特色的创先争优氛围。

活动开展以来，各单位带着感情深入一线，与结对村深入开展“联谊”活动，谋划发展，争取和协调资金，着力改善办公环境，强化基础设施建设；党员干部深入田间地头，深入结对户家中，讲解科技知识，培训科技能人，排处矛盾纠纷，为群众解难题办好事。据统计，县直91个单位

深入到村615次，加强村委干部培训1310人（次），指导发展党员96人，培育培养产业56个，培养致富能人3121人，新修公路116.6km，争取项目43个，投入和协调资金532万元；党员捐款31.3万元，培训科技313场（次），受训25600余人，落实科技样板30157.5亩，走访慰问群众13827人，纠纷排查228起，为群众办好事实事242件。

三、扩大党建工作覆盖面，加强“两新”党建工作

按照省、市委关于加强非公有制企业党建工作的通知要求，力争2009年末实现 “两新”党建工作“双达标”：即从业人员50人以上的有党员，100人以上的“两新”组织有党组织的目标任务，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。一是加强“两新”组织调研，做到有无组织抓规范，无组织抓党员，无党员抓发展，不留党建空白。二是按照“六种组建模式”抓好“两新”组织，破解非公经济党组织难建关。即“符合条件单独建、地域相邻联建、村社联建、行业统建、流动挂建、同等条件引建”六种方式。目前，在县城比较集中的万佳超市、百大超市和文化大楼超市等几家大超市统建党组织，组建了娃哈哈**县派送中心党支部。三是指派党建指导员。为了促进企业健康发展，充分发挥党的思想政治优势，促使企业发展上水平，从工商局、经贸局两家与企业发展紧密相连的单位指派党建工作指导员，加强党建工作指导，壮大“两新”组织。

四、夯实保障，规范发展，打牢机关党建工作基础

今年县直机关党建工作的要点是“围绕一个中心，强化一条主线，突出四个重点，抓好六项工作”。在坚持抓好学习实践科学发展观活动和城乡党建互帮互助活动两项重点工作的同时，坚持不懈抓好常规工作，推进常规工作规范创新发展，进一步打牢机关党建基础。一是严格程序，抓好党员的培训发展。今年共发展了13名党员。二是统一标准，加强党费收交工作。三是做好入党积极分子的前期培训筹备工作。四是进一步完善党组织库和党员信息建设，迎接省市检查。五是加强支部班子建设，抓好支委班子换届工作。进一步选准配强支委班子，提高党组织的凝聚力和号召力，深化“三培养”工作，加强支委后备人才培养，充实班子新鲜血液，整活班子力量。六是抓好国土局、安监局等12个单位党建示范点建设，规范民政局、法院五支部、烟草公司生产科党支部等14个单位15个窗口党员示范窗口和党员先锋岗建设，完善便民服务网络建设，推动创建工作深入开展。

半年来，我们认真按照目标责任书要求狠抓落实，求实进取，效果明显。下步工作我们将认真总结经验，开拓创新，扎实推进各项工作深入开展，用优异的成绩迎接建国60周年。

第二篇：XX年机关工委的工作总结

XX年机关工委的工作总结

下面是小编为大家整理的关于XX年机关工委的工作总结范文，可以借鉴的哈。欢迎阅读。希望可以帮助到你。

XX年机关工委工作总结一：

在镇党委和镇政府的领导下，上级关工委的具体指导下，社会各界的重视和大力支持下，通过广大从事关心下一代工作同志的共同努力，我村关工委组织注重培养青少年健康成长教育理念，营造了孩子健康成长的社会氛围，维护了社会稳定，赢得了各级领导，人民群众和社会充分肯定。现将半年来我村关工委的工作作如下简要的总结。

联华村位于“全球500佳”的夏履镇西部，村域面积667公顷，共有农户482户，人口1594人，耕地面积416亩，山林面积9878亩，林业用地9325亩，森林覆盖率95。8%。共有党员37名，村民小组9个，村民代表35民，在编村干部4名。

本村现有绍兴联轩纺织有限公司、诚邦包覆丝有限公司、金孟纺织有限公司、天然食品有限公司等4家企业。XX年村级可支配收入545万元，农民人均收入10559元。近年来先后获市级文明村、县卫生村、县文化村、省科普示范村、市体育特色村、县新农村建设先进村、县绿化示范村等荣誉称号

全村0-8周岁学龄前儿童116人，9-17周岁的学龄儿童185人，18-36周岁的青年人343人，37-60周岁的中年人696人，61-70的老年人130人，71周岁以上123人。

(一)、进一步建立健全组织，关工委实际战斗力不断增强。

1、建立健全组织机构，加强关工委的领导。党支部、村民委员会始终把关心下一代工作作为一项政治任务摆上议事日程。在去年工作的基础上，进一步健全了以“五老”为主体的关心下一代工作领导机构。以村支部书记杜泉根任主任、村主任李生根任副主任的关工委组织网络健全，制度完善，活动规范、经常。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求，结合我村关工委工作实际情况，制定了XX年工作思路和落实措施，保证了活动正常开展。

2、加强学习，明确关工委的工作的性质和作用。不定期的组织学习，让关工委的每一位成员都认识到关心和教育下一代的一项伟大的事业，特别是让广大老干部积极主动的去关心教育下一代，让一些德高望重的老同意根据自觉、自愿和就近就地原则，当好“十大员”(即“思想道德报告员、传统教育宣传员、校外教育辅导员、净化环境监督员、法律知识咨询员、科技文化传播员、捐资助学协调员、脱贫致富帮扶员、失足青年保护员、家庭教育指导员)，做一些直接参与或间接参与关心下一代的工作，充分发挥“五老”队伍的作用，为促进下一代工作做出应有的贡献。

3、不定期召开座谈会，使关工委工作不断完善提高。

我村不定期地组织召开老干部、家长代表学习座谈会，请他们对关工委的工作积极建议、献计献策，督促做好教育管理工作，使关工委的工作在实践中得到不断完善和提高。

(二)、进一步完善规章制度，关心委工作不断有章可循。

为了适应新形势的发展，力求使关工委工作规范化、制度化。并认真执行，使日常工作有计划、有分工、有实施、有检查、有总结，不断完善资料台帐，要在运行中得到群众好的评价，村关工委进一步完善了例会制度、汇报制度、学习制度、考核制度。

1、会议制度：每季度召开一次全体委员会会议。每月召开一次分组会议，会议一般列入两委会的议事日程。会议主要研究如何开展活动和应解决的哪些问题。

2、学习制度：关工委员会成员除了日常自学以外，要做到每逢会议应有事先进行学习，学习内容主要是有关宣传资料和工作方法。

3、汇报制度：各组长每月底向分管领导汇报工作情况，分管领导向党支部及时汇报工作情况，并提出建议和要求，切实帮助解决实际问题。

4、检查考核制度：党支部每季度应检查一次关工委的工作，年终对关工委工作进行考核，并作为评比先进依据。

(三)、进一步开展多种活动，青少年思想道德不断提升。

1、开展“xxxx”教育。按照胡总书记的讲话要求，在全村青少年中全面开展“学荣辱，树新风”的“xxxx”教育，坚持从青少年思想实际出发，制作张贴了“xxxx”宣传标语，使爱国主义教育、民族精神教育、科学知识教育、时代精神教育更加具有感染力，富有针对性、时代感、帮助青少年逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展法制安全教育。组织安排全村青少年学习新的《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。

聘请学校老师定期到村进行法制教育。同时，请镇关工委领导结合实例就校园暴力、交通安全、违法犯罪等方面进行了生动演讲，并倡导大家都要以“大利弘扬八荣，牢守八耻底线”来勉励自己，遵纪守法，从小做起，力争成为社会有用之材。

3、开展文娱活动教育。村关工委经常性地开展篮球赛、乒乓球赛、拔河等“迎奥运、促文明”系列文体赛事，进一步丰富了青少年的业余爱好，全面培育了下一代的综合素质。

4、充分发挥家庭教育作用。随着独生子女家庭日益增多，家长对子女教育的问题也越来越突出，如何进一步提高家长素质，充分发挥家庭教育在培养青少年的作用，使之与学校教育、社会教育形成合力，这是我们的重要任务。“好爸爸、好妈妈”事迹、我们专门请了村里的几名“教子有方”好家长介绍经验，帮助家长掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力，从而更生动更有效的教育孩子。

5、做好“留守孩子”的关爱工作。

认真摸清全村“留守孩子”情况，做好“留守孩子”调查摸底登记，详细了解他们的生活、学习、家庭情况，制定并填写“留守孩子”登记档案。

并且由村关工委与他们结对，关心他们的生活和学习情况，有的放矢对这群孩了做好关心教育工作，为他们解决实际问题，促进他们健康成长。

6、关心特困单亲家庭、孤儿。我村对全村特困家庭，进行调查摸底登记，特别是对单亲家庭孤儿，建立了一帮一活动，我村有特困单亲家庭1户，孤儿2名。逢年过节，为他们送去大米、油、书本、书包等生活用品，每人给予一定的助学补助，让他们渡过难关，现我村无一人失学、辍学。

半年来，我村关工委虽然做了一些工作，但距离上级的要求还相差甚远，距离孩子们的希望还相差甚远。回顾过去，展望未来，关心下一代工作任重而道远，我们将再接再厉，务实务细地开展工作。

进一步加大宣传教育力度，针对当前青少年思想状况，我们会进行深入调研，把握新情况，分析新问题，运用调研成果，不断创新工作方法和思路，使我村关工委的工作再上新台阶。

XX年机关工委工作总结二：

枣元学区在党委及教育局关心下一代工作委员会的正确领导下，以十七大精神为指针，以构建和谐社会为主线，深入贯彻落实科学发展观。进一步发动广大“五老”人员积极参与关心下一代工作，大力推进家长学校教育建设，为青少年的健康成长创造良好环境;以常规工作为抓手，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年的思想道德建设工作，用社会主义核心价值体系提升青少年的综合素质，促进青少年的健康成长。我学区参加关工委工作人数149人，离退休老同志70人，20XX年新参加工委13人，工委报告会5次，受教育1500多人，现将这一年来所开展的工作总结如下：

加强组织建设是做好关工委工作的关键，为此，我学区高度重视，把关工委的工作列入重要议事日程。

1、我学区党委非常重视关心下一代工作，做到认识、领导、支持、实施四到位。为确保我校关心下一代工作落到实处，不断充实完善关心下一代工作队伍，将工作的落脚点延伸到每个班级，同时积极调动老干部、老党员、老离退休教师加入到关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。

2、建立健全关委会、家长学校委员会组织机构，责任明确，在工作中有创新，积极主动。

3、建立健全工作制度。《家长会制度》，《关工委工作会议制度》，《家长与学校联系制度》等，年初有计划，年终有总结。

1、继续动员和组织广大离退休教师参加扶贫帮困工作。不仅要帮助生活上的贫困生，还要帮助学习上有困难的学生和行为上有偏差的学生，关心和帮助“弱势、特殊群体学生”。

2、充分发挥学校关工委的作用。根据学校的德育工作，积极参与到德育工作的各个领域。

3、协助学校进一步做好留守学生教育工作。关工委制定好计划，组织退休教师到留守学生家庭开展帮教活动，为学生作讲座与辅导，开展联谊活动，进行捐资捐物助学活动等，使留守学生教育质量不断提高

4、关心和指导青年教师。一是动员和组织富有领导管理能力、教育教学能力和班主任工作经验的老领导、老教师，同在职骨干教师一起与青年教师进行师徒结对等教育培养工作。二是发动广大离退休教师撰写教育教学经验文章，与青年教师进行交流。

1、我学区充分利用广播、宣传栏、横幅等等宣传载体，加大宣传工作力度，形成浓厚教育氛围，营造和谐文明的人文环境。

2、学科育人常抓不懈。各学科教师在课堂教学中，让“知、情、意、行”德育过程浑然一体，“点滴渗透，润物无声”，使学生在学习学科知识的同时，提高道德意识;各年级重视上好“德育”读本活动课，班会课，充分发挥德育主渠道作用，围绕民族精神教育、诚信教育、道德教育、法制教育、良好行为习惯养成教育，培养学生会处事、会做人。

3、按照上级关工委积极开展“文明美德伴我成长”主题教育读书活动文件的要求，积极组织开展读书活动。动员全校学生拿出自己的压岁钱购买“文明美德伴我成长”教育读本，组织开展读书、学习、讨论活动，专派优秀语文教师为学生们指导征文写作和演讲指导。

4、今年3月，学校开展了学雷锋活动，在升旗仪式、主题班会、学校活动中渗透革命思想教育;并以此为契机开展了“文明礼貌月”活动，活动中共评选出优秀班级、优秀个人、优秀宿舍和优秀论文若干。5、4月开展了“弘扬民族精神教育”活动。4月初组织全校全体师生和本学期新团员观看爱国教育影片;组织开展主题教育班会，接受爱国主义教育。

6、珍惜生命，安全第一。4月，我校以“安全生产月”活动为契机，大力宣传、营造氛围、明确责任、狠抓落实，在工作中，领导重视，措施得力。主要内容有：交通安全、活动安全、饮食安全，防汛、防触电、防中毒等。

5月4日，总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上发表了鼓舞人心的重要讲话。总书记的重要讲话，思想深刻，内涵丰富，语重心长，情真意切，充分体现了党对共青团和青年一代的亲切关怀。关工委配合学校、团委组织对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。

关爱弱势群体，促进和谐进步。我校在反复调查摸底的基础上，确定了“弱势群体”名单，并登名造册，对不同类型的学生进行帮扶，如：班主任对“学习后进生”有计划、有策略、有针对性地进行了辅导;对“特困生”学校几次进行家访，情况属实，学校关工委给予了资助。有的同学享受爱心人士的救助，这些同学品行良好，学习态度端正，成绩不断上升。

“青蓝工程”是加强教师队伍建设的重大举措。其实施的目的在于充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，使他们在教育教学方面得到全面的提高。对此，学校十分重视青年教师的培训工作，学校领导定期与不定期找每位青年教师进行谈话，了解关心他们在思想、工作、学习、生活等各方面的情况，帮助解决他们面临的困难。并组织老教师、骨干教师认真听新教师上课，由老教师、骨干教师给新教师上示范课，查看他们的教案和教学心得，并以此作为青年教师评优、评职称的重要依据之一。学校领导的关心和督促有力地强化了青年教师的进取精神，许多青年教师正是在领导的关心和优秀老教师的指导下迅速成长为骨干教师。

回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但是还存在着不少不尽人意之处：一是对青少年进行教育的内容和形式实效性还不够强;二是在开展青少年教育活动中，存在大道理多、空口号多、说教多、联系青少年成长实际少，难以起到润物细无声的效果等。以上这些问题还有待在今后的工作中加以改进和解决。

第三篇：机关工委工作总结

区机关工委工作总结

根据市直机关工委的安排部署，我区直机关工委组织党员干部认真学习了《条例》和《办法》，并针对当前机关党建工作中存在的问题和在新形势下如何加强机关党建工作做了如下工作：

一、抓宣传教育，机关党员干部综合素养进一步提高。

（一）制定学习计划。以学习党的十七届五中全会精神和区委四届十五次、十六次全会精神为重点，制订并下发了《2011区级机关理论学习安排》，各总支、支部认真组织实施，党建理论学习的重点和方向更加明确，收到了较好的学习效果。

（二）开展革命传统教育。今年五月份组织各支部书记、组织委员25人，前往抗大旧址参观学习，并重温了入党誓词，机关党员干部的理想信念更加坚定。

二、抓组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步体现。

（一）开展了创先争优系列活动。按照区委的部署，在全区党的基层组织和党员中深入开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项经常性工作，对推动学习型党组织建设、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动我区经济社会的发展具有十分重要的意义。我们积极检查督促各党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。并注重发挥好领导班子成员联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，办成创建学习型党组织的示范点，积极发挥典型带动、标杆引领作用，带动区直机关党组织创先争优活动上水平、上台阶，并全面做好年内先进党组织和优秀党员的推荐评选及表彰工作。

（二）发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推“三年大变样”。“三年大变样”是全省一项具有重要意义的工作，我区更是提出了“三年大变样，邯郸看丛台”的争先口号，区直机关工委按照区委、区政府的安排，把“三年大变样”作为发现和考验党员积极分子、预备党员的战场，在“三年大变样”一线发现和考验入党积极分子，对那些在“三年大变样”中表现突出、符合党员条件的，及时发展入党。（其中15名积极分子表现突出，在火线入党）并且大力宣传各级党组织和党员干部在“三年大变样”中的先进事迹和先进典型，鼓舞和激励广大党员学先进、比先进、赶先进，全区1000多名党员以战斗的姿态和忘我拼搏的精神，投入到“三年大变样”了一线，勇于到困难最多、矛盾最尖锐、任务最巨的地方去，在现场了解情况，在现场解决

问题。发扬“白加黑”“5+2”工作精神，零距离做好群众的思想工作，千方百计完成工作进度，做到情 理 法相结合，既保证了工作进度，又保持了社会和谐稳定。

（三）开展志愿者服务活动。随着城市经济的快速发展，我市机动车保有量激增，交通出行的矛盾日益突出，为纠正乱穿马路等交通违法行为，我们组织党员利用下班和节假日时间，开展了“义工一小时”活动。对不文明行为进行劝导，并协助交警疏导交通。为我市进行文明城市评选进自己的一份力。

三、抓廉政建设，机关党员干部的廉洁自律意识进一步提高。

（一）大力推进机关作风建设和反腐倡廉工作。深化反腐倡廉宣传教育，以树立正确权力观、政绩观和事业观为重点，认真组织学习和贯彻《廉洁从政准则》，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。按照“树新风正气、促和谐发展”主题实践活动要求，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，加强和改进机关作风，严肃工作纪律，树立机关良好形象。同时丰富载体，推进机关廉政文化建设，健全完善党内民主集中制、党内监督等各项制度，认真抓好违法违纪案件和来信来访的处理工作。

（二）扎实推进党务公开。要认真贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，按照上级部署要求，有步骤、有重点的推进机关党务公开。指导督查区直部门单位机关党组织制定《党务公开工作实施方案》，规范党务公开的范围、内容、形式和方法。

四、抓工、团工作，充分挥发群众性组织的桥梁纽带作用。

（一）开展结对帮扶活动。今年10月份我区开展“结对结亲，帮困解难”活动，要求各级党员领导干部要真正把群众的来信当家书，把结对的群众当家人，把群众的事情当家事，走进群众、融入群众、服务群众。给结亲对象送上“连心卡”，并坚持做到每月深入“结亲户”家中不少于1次，自觉做到“四必到”，即：节假日必到、婚丧嫁娶必到、生病住院必到、电话召唤必到。尽力从就医、就学、就业等方面帮助解决一些实际困难。

（二）积极开展三八节、国庆节等活动。3月8日机关工委举办了“关爱女性健康知识讲座”，9月底举办了“迎国庆趣味活动比赛”进行了拔河、跳绳等比赛。不断丰富机关干部的文化生活，激发机关干部的生机活力，提升区直机关的文化品位。

五、不断加强工委机关自身建设。

按照科学发展观的要求，强化工委机关自身建设，进一步增强政治责任感和使命感，讲党性、重品行、作表率；进一步改进工作方法，深入调查研究，搞好分类指导，强化督促检查，抓好各项工作的贯彻落实。与各支部建立经常性的工作联系制度，推动各单位落实机关党建工作责任制，协调解决机关党建中的重点和难点问题，努力为机关党组织和党务干部开展工作创造条件。继续加强联系和交流，共同推动机关党建工作的创新发展、科学发展。

丛台区机关工委

二〇一一年十月二十六日

第四篇：大学机关工委工作总结

大学机关工委工作总结

机关工委于20**年4月成立，5月初正式开展工作，学校党校并入机关工委。在学校党委正确领导下，较好地完成了本的各项工作任务。主要体现在以下六个方面：

一、坚持用科学理论为指导

20**年，机关工委在学校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，拥护以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致；认真组织本单位和机关各党支部学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，党的群众路线教育实践活动一系列相关文件精神，总书记的一系列重要讲话精神，《党章》和《廉政准则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，用科学理论指导工作实践；认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定和学校相关规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；遵守党的政治纪律，维护学校稳定和安定团结，工作勤奋，作风扎实，团结务实，注重道德品行修养；不信谣，不传谣。

二、积极开展党的群众路线教育实践活动

按照学校党的群众路线教育实践活动总体部署和要求，机关工委积极推进机关各党支部群众路线教育实践活动的有序开展，并认真完成督导组等相关工作。根据学校群众路线教育实践活动各环节的具体要求，机关工委认真开展各环节的各项工作，到目前为止，先后走访了机关16个党支部书记、18个机关职能部门、12个分党校校长，指导后勤党总支相关工作，并建立了谈心、谈话、走访台账；发放了60多份意见征求表；通过群众提、同事帮、领导点等多渠道征求意见；召开专题民主生活会，对照“四风”查找存在的突出问题，开展批评与自我批评；制定整改措施；积极参与支部专题组织生活会；及时开展“回头看”活动。同时，对机关各党支部、后勤党总支如何召开好民主生活会进行了指导。认真完成学校督导组工作任务，机关工委四个人中有三个人都承担督导工作任务，共到20个处级单位督导学习，较好地完成了督导工作任务。

三、认真履行职责，努力完成各项工作任务

作为2013年4月新成立的机构，面对30多个机关处级单位，300多名职工，每个单位都有相对独立的工作运行结构和机制的前提下，积极探索，认真履职。1.加强机关基层党组织建设

按照工作职责，根据相关规定，从抓机关党的基层组织建设入手，对机关党的基层组织进行了调整和换届选举，共组建了16个党支部，健全了各党支部委员会。于6月下旬，举办了新当选的机关各党支部书记及委员培训班；组织机关各党支部书记、委员学习中央各项文件精神，布置了2013年机关的党建工作任务；抓机关党支部组织生活会、民主生活会制度的的落实。支持机关各党支部创造性地开展各项工作，如：支持研究生院、学报编辑部党支部全体党员通过交“特殊党费”，对口援助贵州黔东南XX县刚边壮族乡加么村小学，并一同前往挂牌共建志愿服务基地等。2.推进机关作风建设

努力推进机关服务文化的建设。以机关党的基层组织建设为抓手，组织机关各党支部书记及委员学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和我校关于廉洁自律、厉行节约的相关规定，提倡机关各单位结合工作实际带头贯彻执行；切实推进机关服务基层、服务师生员工、改进工作作风，改变机关门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，在机关各部门特别是窗口部门，逐步推行挂牌上岗和公开服务承诺制度，到目前为止，机关已有11个单位实行了不同形式的挂牌上岗和公开服务承诺制度。推进机关改进会风文风，提倡机关各职能部门少开会、开短会、行短文。

3.组建机关群众（工会）组织

为更好地维护教职工合法权益，机关工委成立后，于6月中旬，选举产生了机关工会委员会，并组建了三个机关工会小组，同时，选举产生了机关工会小组委员，有效开展了机关群众活动，还将积极探索党建带工建、团建工作的有效途径。

四、发挥党校职能，做好各类培训工作

学校党校按照工作计划，较好地发挥了对党员和入党积极分子进行培训教育的主渠道作用。

1.建立党校师资库，加强党校制度建设。在各分党校的大力支持下，本党校组建了一支高素质的师资队伍，共计64人，各学院分党校校长、副校长都担任了党课主讲教师，师资库建设还将进一步完善和加强。加强党校相关制度建设，目前正在修订《中共中南民族大学委员会党校工作暂行办法》。

2.认真开展入党积极分子培训工作。组织开展了第78、79期入党积极分子培训，19个分党校共培训学员4478人，其中学生4465人、教职工13人。经培训、考试，综合考核，共有学员4326人顺利结业，合格率为96.6%。所有培训都做到了紧紧围绕培训主题，更好地让学员掌握马克思主义基本理论知识，特别是组织学员对党的十八大修订的新《党章》进行深入的学习，使学员对党情的认识更加深入，对国情认识更加全面，对中国历史认识更加深刻，对理想信念的认识更加坚定。3.认真开展预备党员培训工作。在各分党校的大力支持下，党校举办了预备党员培训班，共培训学员1090人。对学员主要是进行党的基本理论、基本方针政策、基本知识等的系统培训，通过授课、讲座、讨论、撰写学习心得等多种形式，使预备党员受到党性教育，更加坚定理想信念、坚定中国特色社会主义道路、坚定中国共产党的领导。

五、廉洁从政，落实安全职责

机关工委（党校）班子及其成员，严格遵守《廉政准则》各项规定和学校相关规定，认真制定本单位廉政风险防控措施，践行厉行节约，反对铺张浪费，坚持民主集中制原则，遵守财经纪律；认真履行安全稳定职责。

六、积极完成学校党委交办的其他工作任务

积极配合相关部门对部分新提拔干部进行的考核和学校年终考核工作任务；认真完成学校党的群众路线教育实践活动的各项工作任务。

第五篇：机关工委五年工作总结

尽职尽责抓党建 创新创业促发展

——市直机关工委五年工作总结

我们即将共同送走一个丰收的五年，一个难忘的五年。这五年，有市委市政府的坚强领导，有市直各单位的大力支持，有工委一班人的通力合作。

这五年，我们荣获了黄冈市委授予的“基层党建工作先进单位”和“文明单位”称号，同时，还获得了麻城市委市政府授予的“十佳好班子”、“宣传思想工作先进单位”、“招商引资先进单位”等多项荣誉称号。

这五年，我们认真履行工作职责，创新机关党建工作，着力打造群众满意机关，为我市跨越式发展和建设名城强市做了一些工作：

一、以思想教育为先导，不断提高党员素质

一是抓学习教育，用科学理论武装人。我们以坚定理想信念为重点，切实加强思想建设，围绕建设学习型党组织和争做学习型干部目标，重点开展了学习和重温《党章》、学习和贯彻党的十七大会议精神、学习和实践科学发展观活动以及学习和落实市委“八个反对、八个弘扬”作风整训等四大学习教育活动，突出了思想理论建设这个根本，以党的理论创新引领各方面创新，极大地推动了机关单位各项工作的顺利开展。

二是抓专题培训，用高尚精神塑造人。我们把专题培训作为提高党员素质的有力抓手，切实办好了三种类型的专题培训班。

办好了入党积极分子培训班，累计10期，共培训入党积极分子3000余人次；办好了市直机关党务干部培训班，累计3期，共培训支部书记和政工人事科长2000余人；办好了业务骨干外训班，多次组织不同类型的工作业务骨干近300人重点到西柏坡、延安等地接受革命传统教育。特别是每年的入党培训班，我们科学制定培训方案，精心编制培训教材，创新培训模式，力求提高培训效果。

三是抓评比表彰，用典型事迹激励人。每年“七一”期间，在各单位党组织自行表彰的基础上，我们分别于2007年、2009年和2011年在做好先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐市委表彰的同时，工委在市直机关基层党组织中开展了大规模的评选表彰活动。三次共表彰了51个先进基层党组织、160名优秀共产党员、60 名优秀党务工作者。同时，我们每年举行了一场“干事创业促发展”先进事迹报告会，在市直机关中选出不同类型的先进人物，如市建设局园林局园林工程公司经理熊文等20余人为市直各单位党员作的先进事迹报告，教育人、感染人、激励人。

二、以组织建设为基础，彰显机关党建特色

我们把机关党的基层组织建设的重点始终放在造就高素质的党员干部队伍上，着力做到了“三个突出”：

一是突出机关党建主要问题的解决。对照“五个基本”、“七个体系”的要求，我市机关党建存在党员活动场所和党组织不按期换届等突出问题，为此，我们规范建设了市直105个一级单位

党组织党员活动室，打造了市财政局党委等一批高标准、多功能的机关党员活动场所；根据部分机关事业单位机构改革、“两新”组织发展和人员变动等新情况，及时新建和调整了市园林绿化局党总支等320个二级单位党组织设置；按照换届选举的要求和实际工作需要，市疾控中心党总支等400余个基层单位党组织采取公推直选或民主选举的办法，选好配强了党务干部。

二是突出机关党员主体作用的发挥。以创先争优和学习实践科学发展活动为契机，大力开展党员目标责任明白卡活动，立足岗位尽职责，亮明身份作承诺，较好地发挥先锋模范作用。近五年来，共培养入党积极分子2445人，发展新党员901人，民主评议在职党员9100余人，处置不合格党员13人，取消预备党员资格16人，接转组织关系940人，处理党员来信来访320人次，慰问帮扶特困党员1200余人。近三年来，共收缴党费205.6万元。

三是突出机关党建主题活动的开展。党务活动紧贴工作中心，紧贴经济发展，紧贴服务民生，做到了哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党组织，哪里就有党的活动。五年来，先后开展了以学习贯彻十七精神为主的创先争优活动、以优化发展环境为主的干部作风整训活动、以加快西城新区建设为主的全民创业活动、以推进麻城跨越发展为主的大别山试验区建设活动、以争创服务型机关党组织为主的“五型五强”创建活动等等一系列丰富多彩的主题实践活动，市直各单位党组织大力开展了“树金字招牌，创党建品牌”活动。市工商局党委开展“我是党员、我

是榜样”的活动，破解了党员难以发挥作用的难题。市林业局党委开展“把景观林业推向世界、把生态林业推向全国、把形象林业推向全省、把效益林业推向黄冈、把服务林业推向全市”的活动，找准党建与业务工作的结合点。市人民医院党委开展了“无假日医院”活动，方便了患者。市广播电视局党委不断深化党员目标责任明白卡活动，年年开展党员评议，以评议促管理。机关工委党支部开展“三头（宗旨记心头、工作走前头、创新立潮头）十心”活动，规范了办事程序，打造了服务品牌。通过抓活动、强载体，进一步提高了机关党建工作的影响力。

三、以作风建设为重点，切实提高工作效能

一是抓评议促作风转变。先后组织市直单位积极开展“情系民生、勤政廉政”主题教育、参与行风热线为群众答疑解难，配合政府组成部门开展文明执法和执行力大讨论的效能建设活动，让党员干部通过不同形式参与到活动中来，以过硬的作风取得群众的信任，以良好的形象接受社会监督。2008、2009年，组织了百余名领导干部、百名市人大代表、政协委员、百余名工商界人士对113个单位开展了“三个一百”集中评议，深入开展了争创“人民满意机关”和“十佳三差”评选活动，有效促进了机关各单位围绕中心，服务大局，加快发展。

二是抓监督促作风转变。对民主生活会严格管理，结合每年工作重点确定主题抓评议。工委严格按照市委“八个一”的要求，督促市直各级党组织认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，先后派人参加市烟草局党委、市供销社党委等近60个

一级单位党组织的领导班子民主生活会。各单位民主生活会会前准备充分，会上认真开展了批评和自我批评，会后对存在的问题认真加以整改。同时，工委4名干部担任了市公安局、市国税等40余个一级单位的政风行风监督员、充分履行了监督管理的职责。

三是抓整合促作风转变。各单位的纪检、群团和民兵组织在党的统一领导下，结合实际开展活动，调动了党员干部的工作积极性，形成了党建合力。市直纪工委抓党风廉政建设，开展了反腐倡廉警示教育和严肃换届选举纪律等专项行动，落实了“十个全覆盖”工作任务。市直武装部组织民兵开展建制整训，积极参与创建平安麻城，在民兵应急分队处置和防范突发事件和“双拥”等工作上取得新成效，五年来共为部队输送合格新兵140名。

四、以促进发展为己任，全力服务中心工作

一是做好招商引资工作。在成功引进黄商麻城购物中心、现代女子妇科医院、宏远针织公司和可腾机械有限公司落户我市并顺利投产的基础上，今年上半年又引进投资1200万元的麻城市竹音园酒业有限公司落户麻城并即将建设投产。同时，还与深圳市百川精密五金有限公司多次洽谈，达成来麻投资1.2亿元的微型马达含油轴承生产意向。

二是做好人大政协联络工作。每年“两会”例会期间，认真做好了市直机关代表团和党群口政协联络组的召集联系工作并努力做好会前专题调查工作，如实评议“一府两院”的工作并提出合理化的建议。还多次组织市直机关代表团的代表开展专项视

察工作，征求代表、委员对重大项目和人大政协工作的意见建议，积极为麻城发展建言献策。

三是做好机关干部义务植树工作。连续五年组织机关干部和预备党员开展义务植树活动，累计植树5处，630亩、90000棵。邀请有关镇、村干部群众和武警官兵等群体参加，把机关植树与“共青林”、“三八林”、“国防林”结合起来、与“绿色大别山、麻城在行动”结合起来、与新党员义务劳动、实践锻炼结合起来、与争创国家和省级园林城市活动结合起来。

四是做好党群口牵头工作。认真履行职责，完成好市委市政府交给党群口的每项工作任务，特别是组织了党群口干部圆满完成了两次杜鹃文化旅游节活动、两次唱红歌比赛、两届“北正街”门前四包四城同创及两次大型人口普查和经济普查等等重大工作方面的任务，使党群口在服务全市中心工作方面走在市直机关的前头。

五是做好捐资济困工作。每年我们都要动员和组织市直机关广大党员和干部职工，深入开展义务捐资捐物活动，向特困人群献爱心，送温暖，积极筹措解困帮扶资金，五年已累计筹集市直机关单位解困资金460万元。在汶川、玉树等地发生地震灾害后，我们及时组织干部职工向地震灾区捐款650万元，与此同时，组织机关党员向灾区缴纳特殊党费80余万。

六是做好驻点村工作。按照市委的部署安排，工委挂点鼓楼办事处七里岗村。多年来，工委坚持选派干部到村任职，帮扶村级经济发展，推动村级各项工作开展。工委在职干部与七里岗村

8家农户结成帮扶对子，多次深入到各自帮扶对象家中，与农民同吃、同住、同劳动。共计送科普书籍300余册，帮扶资金8万余元，争取项目发展资金500万元。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但对照市委、市政府领导的要求，对照全市经济社会发展的态势和工作目标，我们的工作还存在着很多问题和不足。具体表现为：一是工作职能发挥不全。工作职能没有全部开展起来，工作中还存在一些薄弱环节，应该做的工作没有做，应该履行职责的没有履行，造成工作不平衡；二是工作质量不高。有些干部做工作只求得去，不求过得硬，只求应付了事，不求创一流业绩，实际工作中暴露出很多人为努力不够、人为造成工作被动等问题；三是干部要求不严。工委机关干部有时不能从严要求自己，不注重工作、生活细节，办事拖拉，空发议论、政绩平平等等。这些现象影响了工作，也影响了自身形象。以上这些问题有待在今后中认真加以改进。

在今后的工作中，我们将认真履行机关工委的工作职能，充分发挥保证作用、指导作用、服务作用和监督作用，继续巩固和深化“五型五强”创建活动成果，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步发扬红色精神，推进绿色发展，解放思想、开拓创新，抢抓机遇，努力工作，为把麻城建设成为大别山试验区排头兵再立新功。

二○一一年八月五日