新左农牧字[2011]85号(上半年工作总结)（最终版）

第一篇：新左农牧字[2011]85号(上半年工作总结)（最终版）

新左农牧字[2011]85号 签发人：霍根柱

关于呈报《新左旗农牧业局2011年上半年工作总结及下半年工作思路》的报告

旗委、旗政府：

现将《新巴尔虎左旗农牧业局2011年上半年工作总结及下半年工作思路》随文呈报，请审阅。

此页无正文。

二〇一一年六月二十日

主题词：农牧业 总结 思路 报告

新巴尔虎左旗农牧业局 2011年6月20日印发 抄报：呼伦贝尔市农牧业局

共印3份

新巴尔虎左旗农牧业局

2011年上半年工作总结及下半年工作思路

为了切实做好我旗农牧业工作,我局在旗委、旗政府的正确领导下，在市农牧业局的关怀支持下，以生态保护为重心、调整畜群结构，提升乳业、肉业为主的畜牧业产业化水平，高质量实施项目建设，以发展优质、高效、生态畜牧业的理念开展了各项工作。现将工作总结如下：

一、畜牧业经济运行顺畅

（一）畜牧业生产受灾情况。为保证牧民的生产、生活，增加了抗灾机械力量。多措并举，在抗灾期间共累计出动车辆285台次，出动人员1530人次，破雪开道7000多公里。通过各部门的共同努力，抗灾工作取得了显著成绩。

（二）接羔保育工作顺利完成。克服了饲草不足、母畜膘情不良等不利因素，调动社会一切力量，全力投入接羔保育工作，今年全旗大小畜产仔49万头（只），成活率达98.8%，其中：大畜4.2万头；小畜44.8万（只）。

（三）动物防疫扎实推进。今年春季动物防疫工作于5月5日开始，6月10日结束。全旗7个苏木镇251名防疫员，分69个防疫小组，出动小汽车20台，摩托车86台深入春季动物防疫工作，共免疫牲畜达722万头只次。

（四）冷配工作有序进行。为提高我旗畜牧业产业化发展和

有力的支持乳业基地建设和为了加速我旗奶牛良种化进程，提高奶牛养殖效益，增加牧民收入，促进奶业持续、协调、健康发展，今年在这项工作上又加大了力度，全旗共设冷配点25处，截至目前冷配奶牛数已达到3000头，冷配工作正进行当中。

（五）“瘦肉精”检查工作。农牧业专业人员分别组成兽药检查、饲料检测等两组赴全旗各7个苏木镇就22家兽药经营企业、2个屠宰点、饲料供应商、牛羊猪育肥厂等进行全面检查。检查将以采取日常抽检与突击抽检、面上抽检与重点抽检相结合方法，进一步强化了检测和市场整治的同时，加大了检测检验力度，如养殖厂在出栏生猪前要进行“瘦肉精”自检或委托检验，严防问题生猪出栏。定点屠宰点要开展“瘦肉精”等违禁药物检测。检查结果中未发现有不合格肉品和肉品黑窝点，“瘦肉精”饲料没有流入我旗，使我旗能够食用安全的肉类食品。

（六）布病防控工作。根据自治区《畜间布病防控及溯源灭点方案》要求，开展了追溯性畜间布病疫情调查，全面摸清疫情底数。对近三年人间新发报告病例开展布病溯源工作，并疫情进行分类，即划分为新发疫情和老疫情，规范确定疫点数量。我旗疾控中心提供人间布病病例：2009年病例115人、2010年病例99人、截止2011年6月17日病例68人。现根据旗疾控中心提供的人间布病病例，已查明全旗52例病人中，涉及4个苏木、12个嘎查、3983头只牲畜，对其他人间病例正在排查中。

今年春季防疫中,对1406538头只牛、羊进行了布病灌服免

疫（其中：牛155338头、羊：1251200只）

（七）动物疫情监测工作。边境地区动物疫病监测工作，按照《内蒙古自治区2011年动物疫病监测方案》要求，开展动物疫病的流行病学调查及以下几种动物疫病的实验室监测，目前共采集260份血清样品，对牛、羊口蹄疫免疫抗体检测和布病进行监测。

（八）实施三河牛推广项目。根据奶牛产业区域性结构调整的需要，积极配合上级主管部门在我旗南部建立实施了三河牛推广项目，新建立了2处冷配点，集中了200余头母牛从5月20日开始了三河牛推广工作。

二、各类项目顺利实施

（一）生态补偿奖励项目

按照内政发[2010]104号文件要求，2011年国家加强对生态的保护力度，从禁牧、草畜平衡、人工草地，生产资料补贴入手，根据我旗实际分门别类作好了项目前期准备工作，切实按要求落实到了实处。预计共投资7900万元，分别为禁牧600万亩，投资5400万元；草畜平衡1200万亩，投资1700万元；人工草地10万亩，投资500万元，生产资料补贴6000户，投资300万元。通过项目的实施做好全旗的草畜平衡工作。

（二）退牧还草项目。2010年退牧还草项目已经批复，总投资4300万元，其中：国家投资3220万元，地方配套1080万元，将完成休牧180万亩。今年工程实施较完，现已完成相关的作业设计图、退牧还草户资料统计。近期苏木镇草原监理所监理人员将开始实施退牧还草外业工作。

（三）游牧民定居工程。在去年实施的基础上，今年要完成游牧民定居户712户。各苏木镇的工程建设项目正在有条不紊的进行中，争取高标准、高质量完成项目建设。

（四）草原物资防火站建设项目。2010年通过农业部统采已完成了118万元的防火仪器设备购置和400平方米的贮备库建设任务，待二期资金到位后，进行仪器设备的采购，年底将迎接自治区验收。

（五）农机购置补贴项目。今年自治区安排我旗第一批农机补贴资金600万元，其中：国家补贴资金450万元，自治区补贴资金150万元。截止目补贴农机具674台,受益农牧民258户。

三、生态建设取得成效

（一）草原建设工作

上半年在道乐都完成人工种草4万亩，饲料作物种植2万亩,其中青贮玉米种植1万亩，草地改良5万亩，围栏草场40万亩。

（二）草原保护工作措施得力

一是春季草原鼠害调查。在市草原站的安排下，就全旗开展了春季草原鼠害调查。调查发现我旗草原春季遭遇鼠害危害面积达190万亩，严重危害面积达110万亩，其中鼢鼠75万亩，布什田鼠35万亩。鼠害以连片和零散分布的形式主要发生在南部罕达盖和乌布尔宝力格苏木。今年将防治鼢鼠18.9万亩，目前

已防治发生面积的60%，投入劳动力1千余人次、车辆38台次，使用毒饵5.4吨。有效减少了鼠害对草原生态环境的破坏和对畜牧业生产带来的影响。

二是春季草原虫害调查。我旗进6月以来降雨量少，地面温度升高，正是蝗虫繁殖的有利条件，旗草原站在市草原站技术人员的指导下，在全旗范围进行了蝗虫发生情况调查。经调查，我旗发生面积达到180万亩，其中严重发生面积112万亩，主要分布在我旗阿木古郎镇，乌布尔宝力格苏木，罕达盖苏木，另外吉布胡郎图苏木主要发生为叶甲虫。对此上级有关部门非常重视，于6月17日农业部畜牧兽医总站草原处，自治区草原站，市农牧局和市草原站有关领导们来我旗调查蝗虫灾情，计划使用飞机和大型机械和生物方法来控制，现正在向市里申请防治蝗虫害物资、药物。

（三）草原违法案件查处

我局于5月底联合新宝力格苏木政府开展了严厉打击非法滥采乱挖草原珍贵野生药材行为专项行动，此次专项行动取得了阶段性成果。我局也将不断加大查处力度，在全旗范围内对重点地区实施有效监控，严历打击乱采滥挖草原野生植物的违法行为。上半年立案查处一起临时占用草原案件，现已结案。

（四）草原临时征占用管理有序

根据自治区农牧业厅《关于印发征占用草原审核审批程序的通知》（内农牧草发[2009]62号）文件精神，我局依法加强了对

征占用草原的审批及管理，对作业公司征占用草原的申请严格进行审核，在报件完备的前提下依法办理草原临时作业许可证10份。临时作业公司主要有长城钻探二公司，大庆钻井一公司、大庆试油试采分公司等。作业项目主要是钻井施工等。截止目前，在我旗各作业公司共临时占用草原240亩。依据《内蒙古自治区人民政府关于加强矿业生产管理依法保护环境保障民生的紧急通知》（内政发电[2011]10号）文件精神，由旗政府领导率领相关9个科局的负责人及工作人员，对全旗矿业生产进行了清理整顿，已初步取得成效。

四、（一）为了深入贯彻落实中共新左旗委十二届七次全委（扩大）会议精神，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，我局将 “党员干部作风整顿年活动”列入重要议事日程，及时成立了活动领导小组，结合本单位实际制定了具有较强针对性、操作性的工作方案。召开农牧业系统“党员干部作风整顿年”活动动员大会，传达贯彻《新左旗开展“党员干部作风整顿年”活动实施方案》通知的精神，同时对农牧业系统开展作风整顿活动进行安排部署，统一制定了学习计划。集中学习了党的十七大、十七大四中全会、五中全会精神，旗委十二届全委（扩大）会议和旗十三届五次人民代表大会精神及相关理论、法律、文件。通过强制学习和自觉学习加强全体干部职工的理论知识水平及促进工作作风转变。

（二）一是以开展“党员干部作风整顿年”活动为契机，进一步规范和完善机关考勤制度，完善领导干部联系承包嘎查制度，注重党员“承诺”及“践行承诺”工作的推行，确保“党员干部作风整顿年活动”取得实效，巩固争先创优活动收到实效。二是将“党员干部作风整顿年活动”要求贯穿到各项工作的全过程。切实转变工作作风，提高执政能力和为民服务意识。强化社会服务职能，履行好公共管理职能，指导和引导干部职工把主要精力放在为牧民服务上，以牧民增收、畜牧业产业化为当前重点工作。

三、2011年下半年工作思路、措施

下半年我局按照旗委全委会和旗人代会的要求，围绕“十二五”农牧业发展规划，以牧民增收为根本，以深化牧区改革为方向，强化畜群结构调整，提高畜牧业产业化水平，加大基础设施建设和抗灾能力。借助国家项目和生态补偿机制，搞好生态建设和草原保护工作，加快品种改良换代，推进动物防疫体系建设,全面落实惠民政策和草牧场临时补偿，加大执法力度，减少草牧场纠纷，努力增加牧民收入，更好地推进新牧区建设。

（一）继续以“三改一建”工作为重点，做好牧区体制改革的各项工作

首先，选择2个基础条件好、发展潜力大的嘎查，实施水、电、路、房和优美环境“五到牧户”工程。现初步选在嵯岗镇伊和乌拉和阿镇生态园区。要以点带面、循序渐进实现规模经营，从每个苏木选择2个以上合作经营示范户作为试点，充分调动嘎查党支部、委员会，采取嘎查党支部、委员会带头、通过试点培育、典型引领，项目引导，不断扩大合作式经营的范围，努力实现规模化联户经营。其次，以肉羊、肉牛、奶牛协会和经合组织等形式寻找符合牧区畜牧业发展特点的草牧场功能划分，树立典型，实现小范围的规模经营。并按照新牧区建设一村一品的要求，根据我旗实际和各嘎查生产发展优势，完成20个嘎查中长期发展规划，同时，把各类项目资金、新牧专项资金、支牧资金和金融信贷资金捆绑起来，实现牧区改革试点样板工程。

（二）进一步加快畜牧业产业化经营水平

1、进一步调整畜群结构

为实现全旗草畜平衡目标，进一步巩固“北乳南肉中特色”的布局，继续鼓励和引导牧民增大畜减小畜，搞好呼伦贝尔羊的选优提纯，利用国家绵羊改良项目，对五个苏木镇的种羊进行导血，提高肉羊质量。肉牛以三河牛冷配为主，三河种牛扫尾为辅。奶牛以荷斯坦和三河牛冷配为主，继续做好肉源基地建设，继续做强现有冰都等肉类加工企业，引进新的肉类加工企业，继续加大订单畜牧业，从粗加工向精深加工发展，申报国家有机品牌认证，创品牌，走绿色品牌之路，完善肉类生产链条，增加畜产品商品率，提高畜牧业综合生产能力和产业化水平。

2、整顿奶源市场

重点扶持和培育现有的双娃、呼和哈达等乳品加工企业，引

导企业不断淘汰落后产能和进行技术改造，提高生产能力和精深加工能力，并全力以赴扶持壮大龙头企业，发挥奶牛经合组织的作用，维护奶户利益。着力加大畜牧业新技术的应用，形成生产专业化、产品市场化。协调计量、工商等部门对涉及到乳制品加工的饲料、原料奶、运输、加工、销售等各个环节实施全流程监控，确保奶食品安全，尤其是在原料奶供应环节上下工夫整治，确保原料奶的质量，鼓励乳品企业竞争和企业间的重组整合做大做强。

3、推动特色种养殖规模的经营

在养殖狐、貉、獭兔、野猪、种植蔬菜的基础上，鼓励和引导牧民发展特种养殖业，实施“兴边富民”项目和争取优势特色产业建设项目，扶持阿镇生态园区建设速度，进一步完善绿色蔬菜出口基地，发展返季节蔬菜基地建设，辐射其它苏木（镇）联动的养殖模式，每个苏木至少有一个规模养殖场，通过特种养殖，逐渐减少草牧场的压力，促进居牧民增收。

4、加强实用技术培训，提高畜牧业科技含量

根据我旗的实际情况，组织牧民到各地考查学习，学习别人的长处，特别是操作简便牧民容易接受的符合实际的实用技术。

对我旗现存在的牧民专业合作经济组织的基本情况和发展变化情况进行调查核实，掌握第一手资料，为我旗经济合作组织更好更快的发展争取更多的支持。同时，从章程、制度的建立到日常规范运作等方面给予指导，加强对畜牧专业合作社的建设和

管理。

（三）加大草原生态建设力度

借助生态补偿奖励项目的实施，充分发挥各苏木镇草原监理所的作用，并在嘎查聘请专职项目管护员，通过项目拉动形成自上而下的监理体系建设，重点查处严重破坏草原的违法违纪案件，妥善处理各类草牧场纠纷矛盾，重点解决多年历史遗留问题，做好外来施工企业依法办理临时征占用草原事宜，积极落实牧民补偿费及相关草原各类项目的储备工作，从而切实履行好保护草原的职责。

（四）抓好常规工作、搞好服务

1、加大基础设施建设，提高抗灾能力。积极争取草原建设项目，实施方案侧重棚圈、机电井等基础设施的建设，下半年力争新建棚圈50处3万平方米，新建3处抗灾饲草料贮备库，进一步强化抗灾车队的抗灾能力，形成抗灾救灾的长效机制。

2、建立健全防疫考评制度，重点做好种畜布病检测、淘汰和秋季防疫工作，把好畜产品防疫关，为畜产品流通做好服务。

3、农机工作。一是下半年在各苏木镇沿公路嘎查农机交通安全村的建立，从排查事故隐患的高度确保农机安全生产，做好年检审工作，新车落户、驾驶员培训、整顿农机市场，密切与交警部门配合加强拖拉机上路管理等项工作。认真开展补贴机具质量调查。二是做好农机销售市场的监督检查、认真受理农机质量投诉，保护农牧民合法权益。积极引进、示范推广先进适用的农

牧机械，充分发挥农牧业机械在农牧业生产中的作用。开展农机行业资格证的年审工作，加强农机职业技能鉴定工作。积极开展农机专业合作社及农机示范园区建设，发挥明显的带动作用。

4、牧经工作。一是进一步规范草牧场流转，完善草牧场承包制，宣传动员牧民贫富结对子。劳动力、草场资源和基础设施合理配置，加强生态家庭牧场的示范作用，培育以股份合作等形式形成适度规模经营模式。二是继续抓好嘎查村务公开，确保嘎查转移支付资金到位，做好嘎查财务审计和草牧场合理流转鉴定工作，保证签约率达到100%。

5、草原工作。成立饲料管理办公室，不断从源头杜绝三聚氰胺，规范饲料市场，保证奶食品安全。

6、渔政渔港监督管理工作。继续加快淡水养殖业的步伐，大力宣传渔业法律、法规，依法整顿和规范渔业市场。

（五）继续抓党建，促行风、政风建设

在党建工作紧密结合业务工作开展取得实效的基础上，继续抓好干部职工的思想工作，将认真落实科学发展观，把行风、政风建设目标贯穿于整个农牧业工作中，借助今年干部工作作风建设年，树行业新风，文明执法、优质服务、廉洁高效，严格执行考勤制度，加强学习，抓班子带队伍，打造一支凝聚力强、团结、务实能经得住考验的集体。

第二篇：农牧帮扶组工作总结

农牧帮扶组工作总结

开展“帮企业、稳增长、调结构”活动半个月来，农牧小组深入贯彻省、州、县委，政府会议精神，按照活动实施方案的具体要求，开展了一系列工作，争取实实在在帮助企业解决问题，促进企业发展。现将半个月来工作情况汇报如下：

1、制定工作计划

为了有序开展帮扶活动，着力帮助企业解决困难，全力以赴稳增长、调结构，农牧小组经过多次研究讨论，制定了工作计划。主要将工作分为四大部分，一是了解企业情况，通过实地考察，与农牧厅相关人员及企业负责人座谈，填写调查问卷等方式掌握了解企业情况；二是宣传各类政策措施，通过宣讲政策、印发政策宣传册、制作宣传栏等方式做好宣传工作，进一步发挥政策效益；三是整理梳理企业存在的困难和问题；四是通过多种渠道和方法解决问题。

2、深入调研，了解企业情况

按照州、县委，政府的工作安排，农牧组帮扶企业分别是**县农业科技示范园区、**夏华肉食品公司、**县饲草料加工厂、**县高原现代生态畜牧示范点农牧民专业合作社。四个企业中，目前运营的有农业科技示范园区和夏华肉食品公司，其余两个企业还在筹备中。根据调研，我们了解到**藏区现代农业科技示范园占地300亩，计划总投资4770万元，分三年建成。目前已完成61栋节能温室和综合培训楼主体建设。园区建成后，其社会效益和经济效益将十分显着。**夏华肉食品公司由养殖区和精深加工区组成，养殖区规划投资3215万元，占地166亩，计划9月中旬实现牧畜入棚养殖，预计年内创收240万元。深加工区计划总投资8260万元，占地60亩，可年屠宰加工牛羊肉8000吨，在明年完成建设并投入运营。

3、加强学习，提高自身素质

由于组员是由各单位抽调组成的工作组，对企业工作情况不太熟悉。所以，在平时的工作生活中，大家进一步加强了对企业运营方面的学习了解。一是进一步学习省、州、县动员大会会议精神和领导讲话；二是认真学习帮助企业成长的相关政策措施，尤其是工业“十项措施”、支持中小微企业“60条”和加快第三产业发展的政策意见等；三是针对农牧小组所帮扶的农牧口的企业，进一步了解了我国及我省的农牧企业成长环境及发展方向，学习研究了农牧方面的相关政策。

半个月来，农牧小组根据企业情况，作了一些工作，还处在了解企业情况的阶段。今后，我们将按照工作安排，深入企业，扎实工作，提振企业信心，稳定企业生产。

第三篇：襄大农牧2013工作总结

宜城市襄大农牧有限公司

2013年工作总结

宜城市襄大农牧有限公司位于湖北省宜城市经济开发区，成立于2001年，是一家集畜禽良种繁育、饲料加工、畜禽屠宰、肉制品深加工为一体的国家级农业产业化重点龙头企业。自开业投产以来，始终坚持”质量高于一切、信誉重于泰山”的经营理念，公司实现了跨越式发展。2012年，公司实现销售收入52亿元，实现利税1.3亿元。公司先后被省委政府授予湖北省农业产业化十强农头企业和湖北省生猪行业五强龙头企业，被中国农业银行评为AAA级信用单位，“襄大”牌商标被国家工商行政管理总局命名为“中国驰名商标”。2013年公司又先后斩获农业部无公害农产品认证、湖北省饲料行业优势品牌称号、全省“四个一批”先进单位、湖北省园林式单位小区等荣誉。

2013年以来，在集团董事会的正确领导下，公司上下深入贯彻落实科学发展观，坚持“大品牌、大规模、大扩张”战略，以安全、规模、效益协同提升为重点，以提升管控能力和信息化水平为突破，狠抓基础管理，狠抓生产运营，狠抓市场营销，各项工作取得了新的辉煌业绩。截止2013年11月，公司共计生产饲料538443吨，肉鸡屠宰298767吨，生猪屠宰45488吨，熟食品加工5129吨，实现总产值706438万元，为实现百亿元目标打下了坚实的基础。

一、以科技为第一生产力，做大做强龙头企业

公司在发展进程中，积极借鉴成功企业的经验，结合公司实际，建立并完善了一整套符合企业自身情况的管理制度，每月8日定期召开绩效目标考核会议（一月一兑现），基本实现了全企全员绩效管理，使企业管理走上正规化、科学化的发展轨道。在生产经营体系通过ISO9001:2 0 0 0质量管理体系认证，畜禽加工通过HACCP食品卫生安全认证，环境保护通过ISO14001环境管理体系认证的前提下，注重高端管理人才的引进和加强与大专院校，科研机构密切合作。全年以来，我公司继续加大人才引进和培训力度，共从正大集团、希望集团等大型企业引进了10多名高级管理和技术人员，与湖北省农业科学院、华中农业大学，广东科学院、中国农科院进行沟通，借脑生智，用智生财。积极与科研院所进行产、学、研技术合作，通过合作研发了20多种适应市场需求、具有高附加化值和科技含量的饲料新品种。

近年来公司先后累计投资2亿多元，对生猪屠宰、养殖，肉鸡屠宰、养殖，饲料加工等生产线进行三次大规模的技术改造，其中引进国际先进的瑞士饲料线一条、德国全自动屠宰分割生产线一条、国内先进水平的饲料生产线一条。初步建立流程优化与信息化总体规划项目，初步搭建了制度管理体系框架。启动了以ERP为核心的信息管理工程，信息化建设进入典型设计和能力建设阶段，提高了生产运行水平。

二、以质量为第一生命力，筑牢企业发展基础

襄大农牧一直视产品质量为企业“生命”。从公司成立之日起，就把“创名牌”作为经营的主攻方向。为确保产品质量的稳步提高，公司成立了由总经理亲自负责的质量管理领导小组，制定了一系列规章制度和考核办法，并将各项质量标准落实于企业生产经营的各个环节，强化了对产品质量的监管力度。

2013年以来，公司一是继续推行“六个统一”标准化生产，即统一组织，统一防疫，统一供种，统一兽药饲料，统一技术规程，统一回收销售，实现饲料、供种、养殖、屠宰、加工、销售一条龙，把“襄大”冷鲜肉、熟食做成“从源头做起的放心肉”。实现“襄大”牌冷鲜肉、西式培根、中式腊肠等产品全程可追溯，远销武汉、重庆、西安等各大中型城市。二是注重产业链的延伸和扩展，一方面保证产品质量，企业市场竞争力得到加强，基地和农户成为企业生存的土壤；另一方面产业链条加长，各环节内部相对独立、有序循环，运营成本大幅降低，企业生命力增强。2013年3月，公司猪肉产品被农业部农产品质量安全中心认证为“无公害农产品”。三是积极开拓新市场。组织强有力的开拓团队，努力构建新的经营开拓网络，积极与商超、养殖场业主建立良好的合作关系。公司经理带头跑市场，充分利用各类资源，对客户进行长期跟踪，加大前期投入，以一个生产基地为原点，辐射周边市场，拓展新市场。

三、以管理为第一凝聚力，形成齐抓共管局面

一是进一步加强基础管理，提高企业竞争力。首先，坚持每周组织召开重大项目调度会，对我公司重点项目进行统一调度，对重大项目上存在的问题，及时研究，并采取有效措施加以整改。其次，公司加大项目建设管理，促使项目拓展齐头并进，力争完工一批、建设一批、签约一批。公司孔湾商品猪场、大连交割库、肉鸡屠宰二期、襄大（松滋）畜禽产业园等工程均能按照进度及合同进行施工，并且将项目建设质量作为考评分公司总经理的主要指标。三是为更好完成今年的产值指标，同时也为明年的生产奠定较好的基础，在10月初公司成立了生产工作重点调度小组，并制定了施工生产工作重点调度行动计划，对四季度的施工生产进行部署。

二是进一步优化人力资源管理，提升企业吸引力。目前我司人力资源基本能满足现有的生产需求，但从长远考虑，需经加大人才的储备和培养，特别是专业技术人员的储备和培养。首先，积极与大专院校联姻，先后与武汉长江工商学院、武汉轻工大学、湖北文理学院、襄阳职业技术学院签订了就业见习合同。其次，为满足企业和员工的需求，公司竭尽所能创造条件，开展培训工作。今年共组织1200余人次参加各类培训、考试、考证工作。此外，为了满足企业发展对人力资源的需求，今年共参加和自办各类招聘会30余场次，招聘相关专业的大中院校毕业生45人、普通员工700余人。对新进公司的青年人才，继续推行导师带徒弟的方式，实行“一带一”的培养，通过这样的方式，他们不仅增长了工作才干，还提高了业务能力。

三是发挥党团工会组织作用，增强员工向心力。2013年我们不断加强党团工会在公司中的纽带作用，通过一系列活动和措施，增强企业的凝聚力。3.8节期间开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝聚了人心，鼓舞了士气。“五四”期间公司团委组织广大团员、青年积极参加团市委举办的“青年文明号”活动，选派2人参加襄阳市畜牧系统举办的演讲比赛，取得了较好的成绩。今年“七.一”前夕公司党总支按照上级部门要求，针对公司整个党员状况，在党员、青年团员和积极分子中开展“党员先锋岗”活动，党员参加率达100%，目前我公司有三名员工积极要求向党组织靠拢，通过党员们讨论，一致通过这三名员工作为入党积极分子进行培养，现已向宜城市组织部提交了他们的入党材料。

四、以安全生产为第一保障力，确保公司运行平稳

在安全生产方面，公司认真吸取了襄阳“4.14”大火、吉林“6.3”德惠禽业的教训，进一步的落实了安全生产责任制，与各单位签订了安全生产责任状，建立健全了安全生产保证体系。切实做好施工现场安全督察工作，做到每个季度对所有在建工程进行地毯式的安全检查，每月对省内在建工程进行一次检查，重点工程每周检查一次。与此同时，还加强了对重点工程的管理力度，派安全专管人员到各重点、难点工程施工现场蹲点、指导，督促项目部做好施工安全、质量、进度等各项工作。对检查中发现的各类隐患，特别是重大隐患，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整改率100%。此外，还积极开展安全生产活动。确保安全生产顺利推进。2013年，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一定的问题。一是企业技术创新、管理创新不够；二是公司的高技能人才，特别是高水平的研发人员不足，难以适应企业快速发展的需要。这些问题有待于在以后的工作中加以改进。

五、2014年工作打算

2014年是公司进一步转变经营方式，调整企业经营战略和管理机制，不断完善企业内部目标考核，继续深化改革、挖潜增效的关键之年，也是提高效率，加快发展速度，提高经营效益，增强发展后劲，大力推进企业基础管理和战略管理，努力实现企业战略创新和跨越发展的一年。

2014年的工作主要围绕以下几块进行：一是宜城境内的全产业链增粗加长，重点就是要加快孔湾育肥场年出栏20万头商品猪的建设步伐，力争2014年竣工投产并实现达产稳产；二是宜城境外的战略扩张，首先是襄大（松滋）食品工业园一期工程饲料厂和生猪屠宰厂在12月份竣工，二期工程原种猪场和养殖基地在明年中期建成投产。其次襄大（丹江口）饲料厂在今年8月份运行投产后，需要继续打开销量，开拓新市场。三是力争武汉、黄冈、陕西洛南等地的兼并重组和产业园建设有新突破。与此同时，搞好新建项目前期准备：在宜城孔湾镇新建20万吨有机肥料厂和沼气发电厂，论证新建畜禽繁育研发基地，在武汉、襄阳等地新建“襄大”畜禽产品直营店等工作，确保初见成效。四是继续做好农牧上市前期培育工作，进一步完善基础资料，为后期上市打下坚实基础。

风雨兼程志弥坚，筚路蓝缕著新篇。我们有理由相信：乘着全省“两圈一带、四基地一枢纽、一主两副”和“四个襄阳”建设的强劲东风，襄大农牧有限公司凝心聚力、大干快上，襄大“百亿梦”一定能实现。

宜城市襄大农牧有限公司

二〇一三年十二月

第四篇：2010年工作总结(青工农牧)

阿盟团委组宣部2010年工作汇报

根据2011年自治区团委常委（扩大）会议有关部署和自治区团委青工农牧部《关于认真做好2010年青工农牧战线工作总结的通知》要求，我委对过去一年工作情况进行了认真的回顾和总结，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况

2010年，盟团委组宣部按照自治区团委青工农牧部的部署和安排，紧密结合实际，坚持以促进发展方式转变为重点，积极组织青年建功立业；以深化社会主义核心价值体系教育为重点，扎实做好引导青年工作；以促进青年就业创业为重点，竭诚服务青年；以建设长效机制为重点，切实维护青少年合法权益；以组织建设为重点，大力加强团的自身建设。目前全盟已有35周岁以下青年64328名，其中28周岁以下青年36426名，团员9152名，团青比例为25%。全盟已建团组织单位781个，共有盟直属团委（团工委、团支部）32个，基层团委62个，团总支49 个，团支部635个。全盟共有专职团干部51名，兼职团干部396名，其中团盟委委员31人。

二、以理想信念教育为核心，加强青年思想道德建设 一是扎实推进分类引导青年工作。根据自治区团委的部署，我委结合实际，制定了分类引导青年工作方案，细化了试点工作推进表，面向第一批启动单位及各类青年群体，开展了一系列问卷调查和一对一访谈活动。目前，已回收调查问卷500余份，形成调研报告4篇，组织访谈20余次，掌握了不同青年群体的生活状况、思想动态和现实需求，形成了一些具有推广价值的路径和载体。

二是积极选树青年典型。阿拉善盟“十大杰出青年”自1995年开展以来，每五年评选一次，今年“五四”青年节期间，开展了第四届阿拉善盟“十大杰出青年”评选表彰活动，经过严格程序，评选出了马海鹰等10名阿拉善盟“十大杰出青年”，他们中有青年创业带头人、工业企业的技术革新者、还有默默奉献的清洁工。这些青年英才的选树为全盟各界青年团员树立了可敬、可学的生动榜样。

三是精心组织青少年民族团结教育活动。充分发挥特色教育资源，在广大青少年中广泛开展民族团结教育活动，继续扎实做好“三个离不开”思想的宣传教育工作。阿盟蒙古族中学一直坚持开设民族团结教育课，通过课堂教学和实践活动，引导学生认识和理解党的民族、宗教政策。阿左旗蒙一小组织学生、老师及家长到深入巴润别立镇沙日霍德嘎查开展了“在实践中体验民族风俗”主题实践活动，通过体验教育，引导学生了解和掌握民族文化。额济纳旗蒙古族学校发挥特色，开展了“了解传统民族用具”主题队会活动，增强学生对名族文化的了解和热爱。

三、针对青少年的实际需要，努力服务青少年成长发展 一是青年就业创业工作重点推进。按照自治区团委和盟委、行署的统一部署，联合有关部门持续举办“春风行动”等各类招聘会；积极引导农牧区青年发展特色农牧业，额济纳旗依据地域优势推广试种蜜瓜500余亩、棉花50余亩；在阿拉善大酒店、新华影楼、丽都餐饮等7家企事业单位新建了青年就业见习基地，提供见习岗位130个，年内有207名青年487人次上岗见习；举办各类培训班，培训青年1253人；协调农业银行、邮储银行向青年发放创业贷款443万元；在全盟范围内开展了“名师带高徒”活动，选拔了一批

优秀的青年企业家作为创业名师，通过合作创业、加盟融资等多种形式帮助和扶持具有创业意愿和创业能力的初始创业者实现创业。今年通过团组织帮扶，实现就业创业136人。

二是青少年维权工作有所突破。2月3日，以“互联网与青少年健康成长”为主题，组织开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，青少年代表围绕预防未成年人犯罪、青少年权益保障、净化互联网环境等话题向人大代表、政协委员建言献策；年内多次开展了普法教育、防艾宣传和“青少年维权岗”创建等活动。12月正式开通了“12355”青少年维权热线，进一步畅通了青少年维权渠道；联合内蒙古北杰律师事务所、内蒙古安民律师事务所积极开展法律援助活动，为青少年提供法律咨询、维权等服务。11月23日，召开了预防和减少青少年违法犯罪领导小组联席会议，探索讨论维护青少年合法权益的有效途径和手段，积极协调财政部门，争取到每年2万元专项工作经费，为青少年权益维护提供了有效保障。

三是扶贫帮困、关爱农牧民工子女工作持续深入。年初，成立了“关爱农牧民工子女志愿服务行动”项目管理办公室，制定下发了实施方案。深入基层、社区走访慰问了贫困大学生、农牧民工子女、残障等弱势青年群体，给予资助、送去团组织的关怀。动员社会热心人士为拾金不昧的好少年——阿左旗巴润别立镇学校二年级的农牧民工子女米永强同学进行结对帮扶。于9月份开展了为期一个月的集中行动，先后为44名农牧民工子女捐款捐物、安排体检，并号召全盟各级团组织、广大青年团员与农牧民工子女建立结对帮扶联系，持续开展学习辅导、思想交流、捐资助学等志愿活动。截至目前，我盟共有33所学校开展了关爱农牧民工子女活动，参

与志愿者人数503人，已结对农牧民工子女5409人。深入开展“服务青少年月”活动，春节期间集中慰问了坚守工作岗位的供热、市政等行业青年工作者。通过希望工程圆梦大学行动，我委经多方联系，争取到了自治区青少年发展基金会为我盟3名贫困大学生每人4000元的资助和“蒙古风论坛”对我盟十名贫困中学生每人500元的资助，以及北京大学教师对我盟蒙中7名中学生的捐助。

四是青年志愿者活动深入开展，成效显著。全盟各级团组织积极行动，广泛动员各条战线的团员青年加入志愿服务队伍。在庆祝建盟30周年活动期间，经过选拔、政审、培训等环节，组建了114名优秀青年组成的“我为大庆做贡献”专项青年志愿者队伍。青年志愿者以饱满的热情积极投入到礼仪接待、宣传讲解、环境卫生保洁、不文明行为劝阻等各项工作之中，在将近一个月的时间中，提供了1100余人次、累计约284小时志愿服务，为大庆活动的成功开展做出了积极贡献，受到了盟委、行署的高度肯定。年内，多次组织环保青年志愿者开展了防沙护林、环保宣传、市容维护和“关爱家园，美化市容，做文明市民”城市管理志愿服务活动。消防志愿者积极配合消防部门开展应急演练活动。通过各项志愿活动的成功开展，进一步完善了我盟青年志愿者协会工作。

四、坚持党建带团建，进一步加强团的自身建设

(一)深入开展“创先争优”活动。自6月2日召开创先争优活动动员会议以来，在盟委“创先争优”活动领导小组的指导帮助下，以党建带团建为依托，以服务青少年为目标，通过“三结合”,“五项专题活动”的开展，引导党员、青年积极地参与到实践活动中来。年内，盟团委党支部对结对帮扶的吉兰太镇苏里图嘎查的额尔登朝格图和李东元两户家庭进行了2次慰问，共送去慰问金600元，为

其团支部送去活动经费1000元。对结对帮扶的布古图社区待业青年给予了就业指导。近日，我委联合盟委组织部、创先争优办下发了《关于以党建带团建推进共青团组织创先争优活动的指导意见》，推动全盟各地形成“党建带团建，团建促党建”的良好工作格局。目前，已较好地完成了动员部署、公开承诺、践行承诺、领导点评四个阶段、各个环节工作。

(二)团的基层组织建设开创新局面。通过进一步深化“党建带团建”，团的基层组织覆盖面进一步扩大。全盟24个苏木镇、4个街道办、191个嘎查村、29个社区全部有团组织，苏木镇级团委均拥有办公场所，团的规范化建设一览表挂图上墙率100%，基本健全了规章制度，规范了档案管理；大力推进两新组织团建工作。年内在5个非公有制企业新建了团组织，同时加强社区团建工作，努力形成基层党组织、工会、团组织、妇女组织与辖区单位齐抓共管共青团工作的新局面；推进基层团委书记直选试点工作，阿右旗额肯呼都格镇作为试点单位，通过公开报名、确定候选人、公开选举等程序，直接选出了团委书记。

(三)驻点工作扎实有效。根据《内蒙古第四批派驻旗县团委蹲点团干部有关工作的通知》精神，我委副书记田学文同志于2010年4月至9月到额济纳旗驻点工作。驻点期间，驻点干部在当地党政领导的大力支持和共青团组织的积极配合下，深入到基层一线对当地的青年状况和团组织基本情况进行了全面调研，掌握了第一手资料，形成调研报告3篇，特别就“两新”组织团建，落实县级以下团委书记列席同级党的委员会和常务委员会议情况进行了贯彻和探索，为进一步加强基层团组织建设和基层工作提供了经验支持。

(四)夯实团的队伍建设。整合培训资源，协同有关部门举办各类培训7期，培训团干部265人。8月份组织各旗（区）、直属团组织团干部共22人赴青岛市团校参加了为期10天的培训和素质拓展训练，学习借鉴了当地企业共青团建设的经验。6月，邀请自治区团校王义和老师分别在巴彦浩特和额肯呼都格镇举办团干部培训班，142人参加了培训；为了加强对外交流，经推荐，我委金珠同志到北京西城区团委挂职学习了半年。选派右旗团委李华同志赴韩国参加了中韩青年文化交流活动。进一步开阔了我盟各级团干部的视野，全面提高了团干部理论水平和服务青少年的能力。

(五)少先队组织建设同步推进

1、试点工作运行顺利。按照自治区少工委的总体部署，成立了阿拉善盟基层少先队组织建设和基层少先队工作领导小组，并在全盟各级少先队组织中广泛征求少先队基层组织建设和基层工作试点工作意见，在调研摸底的基础上，确定自治区级试点1个、盟级试点2个、旗级试点4个。

2、农牧区少先队工作巩固加强。积极发挥苏木镇中心校和农牧区青年中心的辐射带动作用，按照“有组织、有阵地、有活动、有队伍、有机制”的标准，探索农牧区少先队组织建设新途径。以“争当科技小能手”、“争当文明小使者”和“手拉手”等活动为重点，积极开展富有地方特色、农牧区特点的少先队活动。进一步落实少先队组织“手拉手”结对帮扶工作，加大对农牧区少先队工作的支持力度。

总结一年的工作，我们清醒地看到还存在一些问题和不足。一是在新的时代背景下，基层团组织吸引、凝聚青少年的能力有待增强，对团员青年的联系不够广泛；二是面对社会思想深刻变化、青

年思想更加活跃的现状，对青年的教育引导不够丰富和深入；三是团建在某些方面还没有跟上党建步伐，在一些新领域，基层团组织建设比较薄弱，覆盖率较低，嘎查村团组织作用发挥不够有效等。

即将到来的2011年是党的90岁生日，也是“十二五”规划的开局之年。同时，全区第七次精神文明建设经验交流会将在我盟召开。盟团委组宣部将继续按照自治区团委青工农牧部的工作部署，以科学发展观为指导，扎实推进团的基层组织建设和基层基础工作，扩大渠道帮助青年就业创业，深化分类引导青年工作，进一步增强维权工作的实效，下大力气抓好团干部队伍作风建设，努力为全区共青团工作的新发展作出贡献！

第五篇：农牧中心2012年工作总结

大战场镇农牧中心2012年工作总结

2012年，农牧中心认真贯彻落实区、市、县农业农村工作会议和县经济工作会议精神，以农业增效、农民增收为中心，以建设新农村为载体，优化农业产业结构调整，强化科技支撑、执法监管和开放引资工作，较好的完成了全年各项目标任务。

一、工作目标完成情况 

（一）——种植业生产大灾之年喜获丰收。全镇粮食播种面积12.893万亩，比上年增0。5万亩；预计亩产 公斤，比上年增 公斤；预计总产 亿公斤，比上年增 亿公斤，实现连续七年增产，全年粮食总产首次突破 亿公斤。

——畜牧业生产稳定发展。猪、牛、羊、家禽存栏分别达到26133头、15280头、32496只、95917只，出栏分别达到50308头、4757头、35089只、183397只。饲料总产量10万吨，秸秆青贮15万吨。

——重大动物疫病得到有效控制。对口蹄疫、甲型H1N1流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟进行了有效防控，其他动物疫情保持稳定，连续五年未发生重大动物疫情。

——农业机械化稳步发展。全镇机耕、机播、机收面积分别达到12.8万亩、12.2万亩、6.9万亩，机耕、机播、机收率分别达到95%、85%和30%，耕种收综合机械化水平达到70%，比上年增5个百分点。

（二）推广新品种、新技术。

今年根据县上安排，我乡被确定为全县粮食高产创建整乡推进乡镇，根据全乡实情，在全乡建立千亩核心示范点4个，即在清河村12、13斗建立千亩核心示范点1个，在一干渠马莲梁、清河两村辐射推广面积1万亩；在大战场村14、15斗建立千亩核心示范点1个；在二干渠唐圈、大战场、红宝三个村辐射推广1万亩；在元丰村建立千亩示范点1个；在三干渠兴业村、元丰、东盛辐射推广面积1万亩；在花豹湾村建立千亩示范点1个；在石喇叭、长山头、花豹湾村辐射推广面积1万亩。

为了确保此项目的顺利实施，镇上成立粮食高产创建领导小组，专门负责此项目的培训，指导和督查工作，每一个技术干部包抓一个玉米高产示范方点，每个示范方点由谁包抓就由谁负责技术指导、培训。按照测土配方施肥和玉米的生育特点开展全程服务工作，分别在播前、播中按照“三覆盖”和“五统一”的要求，进村入户进行技术培训和指导，确保玉米的出苗率。保质保量完成目标产量。完成肉羊改良2350只，猪改良12426头，黄牛改良1700头。

（三）加强农业综合执法

对全镇种子、农药、化肥、兽药饲料等生产经营企业进行全面检查和清理整顿，实行登记备案制度。目前已备案种子经营单位87家、兽药饲料生产经营单位24家、农药经营单位63家，备案农药73种、化肥11种，签订责任承诺书227份，纠正农药经营台账不健全、不备案等违规行为4起。出动执法人员57人次，开展春季农资打假专项整治行动，没收不合格农药 瓶袋，没收集市散装种子150斤，立案1起，现已结案，调解处理种子投诉案件1起，有效规范了农资市场，保障了农民利益。

（四）落实惠农政策，加大“三农”扶持力度

1、良种补贴。按照整体覆盖、逐级推进的原则对全镇2012年农作物良种补贴计划面积进行统计和预申报。认真落实2011年生猪良种补贴实施项目。

2、农机具购置补贴。争取2012年中央财政农业机械购置补贴资金 万元。已将补贴资金使用方案发至各村，同时进行大力宣传，并召开两次农机补贴工作会议进行落实。

3、测土配方施肥。推广应用测土配方施肥面积6.7万亩，完成任务的100%，建立村级示范方4个，共计4380亩，完成 个土样的采集与风干处理，完成全镇肥力肥效监测1次，发放配方肥3吨，为农户节约成本 万元，配方信息上墙 11个村，受益农户达2800多户，有效减少了化肥使用量，节约成本 万元。

（五）加强农业科技培训，提高农民综合素质

一是开展“送教下乡”农民素质教育工程，建农村教学班11个，每班50人，已完成200人的毕业报录，目前累计已有近70人发展了相关产业。二是依托“阳光工程”和“农村党员干部双带夜校”培训项目，实施农业科技和农村劳动力转移培训，培训农民2100人次。三是通过开展应时应季的技术指导，解决种养农户临时技术难题76人次。全年累计培训农民2300多人次，发展科技示范户84户，培训农民技术骨干60人，发放各类技术资料2700份。

（六）完善工作机制，提高动物疫病防控能力

分解动物防疫责任，提高免疫效果。继续推行和完善动物防疫工作的 “三包四制”、“双包双带”的动物防疫管理机制，使防疫工作切实做到“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏畜禽”。截至目前，我镇全年动物防疫工作全面完成，共免疫猪瘟 万头，高致病性猪蓝耳病 万头，牲畜口蹄疫 万头（只），鸡新城疫 万羽，禽流感 万羽，确保了免疫密度和免疫质量达到要求。

（七）落实有效措施，保障农业安全生产

1、加强农药安全管理。印发《农药监管实施方案》和《农药经营单位考评管理办法》，对农药经营单位实行由专人包保的划片包店责任管理和优胜劣汰、黑名单管理方式，加强农药从业人员培训，与农药经营单位签订《农药质量安全承诺书》，印发2012年农药推荐目录 份，杜绝了使用高毒、禁限用农药情况。

2、开展农机安全监理。一是开展农机安全教育，培训农机维修员和农机操作员600人次，培训驾驶员280名，组织广大农机手认真学习相关法律法规和安全操作技术知识，提高驾驶员安全意识。二是开展检验，提高拖拉机性能。检验合格拖拉机900台，拖拉机注册登记1100台。三是开展“安全生产月”执法检查活动，对无证驾驶、无牌行驶、安全装备不全、机具带病作业、不按时参加检验等违章行为进行严格检查。出动农机执法人员50多人次，检查拖拉机360多台次，纠正违章作业120多人次，排除事故隐患80多起，确保了农机安全生产。

3、指导沼气安全生产。开展农村沼气户的回访活动，强化沼气池的安全使用管理，排除沼气使用安全隐患。共回访11个村，沼气用户280户，发放安全使用管理卡1600张，排除险情18起。

4、抓好草原防火工作。坚持“预防为主防消结合”的方针，修订草原防、扑、火预案和草原火灾应急预案，严格执行领导带班制度、防火戒严期二十四小时值班制度、火灾扑救和报告制度。上半年没有发生等级以上火灾，草地过火面积控制在千分之零点三以内。

5、积极服从乡党委、政府安排，做好禁牧封育工作。

按照乡党委、政府的安排，我中心工作人员被安排了禁牧封育工作巡查小组成员，基本牺牲了节假日的时间，加强了全乡禁牧封育工作的巡查。使全乡偷牧现象得到了进一步的遏制，生态环境得到了进一步的改善。

三、特色工作完成情况

1、狠抓结构调整，增强农业综合生产能力 在确保稳定粮食生产的前提下，按照乡党委、政府关于“压小麦、减玉米、降小杂、增枸杞、扩苹果、上红枣”的发展思路。农牧服务中心工作人员以“减粮不减产”为目标，狠抓农业科技服务工作，工作人员根据农作物各个不同生产环节深入村队指导农民科学种田。在全乡示范推广测土配方施肥7万亩，发放测土配方施肥建议卡2800份，建立测土配方施肥核心示范区4个，示范面积4380亩。

今年全乡粮食作物播种面积12.8930万亩，其中小麦2.5万亩，夏杂0.23万亩，秋粮9.39万亩，经济作物0.77万亩。硒砂瓜5400亩

2、积极引导养殖业健康快速发展

通过落实畜牧良种补贴、巩退项目圈舍补贴等惠农政策，积极发展标准化和规模化养殖。上半年新建养殖小区3个，完成全年任务的100%，新增养殖大户20户，完成任务的100%，,畜禽饲养量完成全年任务的100%，形成良好的发展势头。

3、全面提升农产品质量安全水平

一是严格动物检疫。对动物出栏、运输、屠宰环节进行严格检疫和“瘦肉精”同步检测工作，上半年完成畜禽屠宰检疫 头只，发现病死畜禽2起，全部进行无害化处理，上市动物产品检疫合格率达到100%。二是开展专项整治。出动执法车辆 台次，执法人员 人次，开展兽药饲料、“瘦肉精”等专项整治行动，经检查未发现使用高剧毒农药和违禁添加物等现象。同时深入宣传农产品质量安全法律法规等相关知识，与养殖户签订不使用“瘦肉精”承诺书 120份。三是加强质量检测。按检测计划，完成检测种子样品 个，疫控血清 个，未发现“瘦肉精”残留和含三聚氰胺样品。

三、抓好粮食高产项目的实施，推动粮食产量再上新台阶 今年根据县上安排，我乡被确定为全县粮食高产创建整乡推进乡镇，根据全乡实情，在全乡建立千亩核心示范点4个，即在清河村12、13斗建立千亩核心示范点1个，在一干渠马莲梁、清河两村辐射推广面积1万亩；在大战场村14、15斗建立千亩核心示范点1个；在二干渠唐圈、大战场、红宝三个村辐射推广1万亩；在元丰村建立千亩示范点1个；在三干渠兴业村、元丰、东盛辐射推广面积1万亩；在花豹湾村建立千亩示范点1个；在石喇叭、长山头、花豹湾村辐射推广面积1万亩。

为了确保此项目的顺利实施，镇上成立粮食高产创建领导小组，专门负责此项目的培训，指导和督查工作，每一个技术干部包抓一个玉米高产示范方点，每个示范方点由谁包抓就由谁负责技术指导、培训。按照测土配方施肥和玉米的生育特点开展全程服务工作，分别在播前、播中按照“三覆盖”和“五统一”的要求，进村入户进行技术培训和指导，确保玉米的出苗率。保质保量完成目标产量。

四、存在问题

1、农民培训工作难度大，因为全乡大多数青壮年都外出打工，家里只剩下年龄偏大或妇女群众，而且是文盲和半文盲，给农民培训工作造成了一定的难度。

2、农业技术服务工作滞后。具体表现在三个方面：一是现有的技术干部水平有限，不能适应现代农业发展的需要。二是人力不足，中心只有2名干部超负荷工作，无节假日。影响了全乡农业生产的发展。

三、办公条件差，农业信息闭塞。

3、丰富的牧草资源和传统的养殖模式，不利于改良和防疫工作的开展。

4、丰富的自然资源得不到合理规划，体现不出畜牧业的产业优势。

5、不稳定的畜牧市场价格，挫伤农民养殖积极性。

五、2013年重点工作及举措

2013年，我中心在县农牧局和镇党委镇府的领导下，根据部门工作，结合我镇实际，重点抓好以下工作。

1、开展农资打假和农产品质量安全监管工作。要继续加强“瘦肉精”等违禁添加物专项整治，加强农产品质量检测体系建设。

2、严格动植物疫病防控工作，严防外疫和外来有害生物入侵。狠抓种养环节防控，提前做好动物防疫准备工作，加强农业有害生物监测。

3、围绕农业主导产业，以“阳光工程”和“农村党员干部双带夜校”等培训项目为依托，大力开展农牧业实用科技培训，不断提高培训质量，突出技术创新和大面积示范引导作用，为农村培养技术型、创业型农民，推动农业产业发展。

4、以解决薄弱环节和重点隐患为重点，继续加强农机、农药、沼气池和动物诊疗机构的安全管理，落实各项农业安全生产措施，确保农业稳定发展。

5、制定和完善农业防灾减灾预案，指导农民加强农作物管理，实现粮食稳产增产，农民增收的既定目标。