妇幼保健院的工作制度、岗位职责

第一篇：妇幼保健院的工作制度、岗位职责

一、保健部职责

1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。

2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。

3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。

7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

二、保健部主任（副主任）职责

9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。

13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。

14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

15.定期向院领导汇报工作。

16.保健部副主任协助主任做好各项工作。

三、妇女保健科科长职责

1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。

3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。

5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。

6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。

7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。

四、儿童保健科科长职责

1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。

2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。

4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。

5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。

6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。

五、保健部办公室人员职责

1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。2.做好常规报告系统报表收集统计工作。

3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。

六、围产保健科人员职责

1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。

4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析。5.指导基层开展围产期保健工作。

6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。

七、婚前保健科人员岗位职责

1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登 2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。

4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。6.指导基层婚前保健工作。

八、孕前保健科人员岗位职责

1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。

2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。

3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。

4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。

九、生理产科门诊人员岗位职责

1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。5.资料按规定收集、统计、分析。

十、高危妊娠门诊人员岗位职责

1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。

3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。

4.资料按规定收集、统计、分析。

十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责 1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。

2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。

4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。6.资料按规定统计、分析。7.做好宣教工作。

十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责

1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。

2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。

3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。4.负责基层妇女病普查的指导任务。

十三、重大公共卫生工作人员岗位职责

1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。

2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。

3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。

5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。

6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。

十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责

1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。3.制作监测报表，上报省妇女保健院。

4.每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。

十五、女职工保健科人员职责

1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。2.与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。

3.对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。5.负责基层妇女病普查的指导任务。

十六、青春期保健科人员职责

1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、科研工作，有良好的医德医风。

2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。

3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。

4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。

十七、妇女心理卫生科人员职责

1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。2.认真执行各项规章制度和工作常规。

3.认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，5.开展科研工作。

6.为心理咨询者保守医密。

十八、妇女营养科人员职责

1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。

3.参加病房的营养治疗会诊，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。

4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。

5.制定各种膳食的营养成份数值。

6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。

十九、产后康复科人员职责

1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作。2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识 3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。

4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。

5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。负责预约病人及外出服务工作。

7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。8.帮助基层提高产后康复业务能力。

二十、产后康复中心人员职责

1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。

2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。

3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。

5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。

6.负责治疗服务的登记和统计。

7.负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。8.负责做好科室管理、消毒隔离和物资保管工作。9.负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。10.负责预约病人及外出服务工作。11.负责完成中心领导安排的其他工作。二

十一、健康教育科人员职责

1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。

2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。

4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。

5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。

6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。二

十二、产前诊断科人员职责

1.管理组——办公室

1.1负责产前诊断中心的日常事务管理。

1.2定期向卫生行政领导汇报工作情况，传达有关文件。1.3负责各科室的资料定期汇总、分析及信息的反馈。1.4负责进行随访病人的登记工作，并进行定期的汇总分析。1.5负责高风险孕妇的召回。

1.6

对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管。1.7

负责制定产前筛查工作年度计划并组织实施。

1.8

负责产前筛查工作的组织管理和指导，做好基层产前筛查单位的业务培训工作。1.9

接受省产前诊断中心的质量管理与技术指导。2.临床组

2.1按产前诊断诊疗常规开展工作。

2.2负责高风险孕妇的咨询工作，开展遗传咨询门诊,为有需求的人群提供特殊的咨询服务。2.3对产前筛查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理。2.4

建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。3.影像组

3.1

按产前诊断超声诊疗常规开展工作。

3.2

协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺及绒毛取样的超声定位工作。3.3对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断。3.4不进行非医学需要的胎儿性别签定。4.实验组

4.1按产前诊断实验组各项技术常规开展工作。

4.2对产前筛查与产前诊断各种标本的采样进行检测与质量控制，不合格样本及时通知采血单位重新采样送检。

4.3

负责送检单与知情同意书的复核。4.4

负责筛查血样本保存。4.5负责筛查结果报告的签发。

4.6

负责细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。二

十三、儿童保健系统管理人员岗位职责

1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。

2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。

5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。

6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。二

十四、儿保监测信息工作人员岗位职责

1.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。

2.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。3.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。

4.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。

5.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。

6.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。

7.协助卫生行政部门组织召开绍兴市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。二

十五、儿童专病管理工作人员岗位职责 1.在科主任的领导下，开展儿专病管理工作。

2.通过培训、进修、自学等方式，不断提高业务专业知识，掌握国内外儿童保健最新进展，并将成熟的诊治方案运用于日常工作。

3.及时做好患儿的登记、诊治、转诊、随访等工作。4.指导辖区内妇幼保健机构开展儿童专病管理工作。5.根据学科发展不断丰富儿童专病管理内容。

6.定期开展育儿讲座，向家长宣传儿童常见病防治知识，提高家长自我保健意识。7.做好辖区内儿童专病管理资料的年度总结反馈，开展相关疾病的流行病学调查。二

十六、集居儿童保健人员职责

1.在上级医师指导下开展工作。

2.熟悉、掌握《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。

3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检，全日观察等卫生保健工作。6.指导托幼园所做好患病儿童的管理工作。

7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。二

十七、儿童生长发育科人员职责

1.在上级医师指导下，对影响儿童生长发育因素进行调查、分析、研究工作，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。

2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。3.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和体弱儿管理。

4.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。5.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。

6.绘制生长发言曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。

二十八、儿童心理行为保健人员职责

1.在科主任领导下，开展儿童心理行为相关工作。

2.努力学习儿童心理相关专业知识及先进经验，掌握国内、外儿童心理行为矫治工作动态及新进展。

3.热情耐心接待每位咨询儿童及家长。

4.智力测试应严格按测试手册规定的程序进行操作和结果处理，测试过程注意受试者的精神状态。

5.对测试结果进行科学综合分析和解释，做好教育训练指导，对异常者根据不同病因进一步检查和进行药物、心理、行为矫治。

6.做好资料的收集、整理、统计、分析，开展科研。二

十九、儿童营养科人员职责

1.开展儿童营养门诊，诊断和治疗儿童各种营养性疾病。

2.负责对营养门诊儿童进行科学的营养状况评价，合理指导家长正确的喂养方法。3.对幼儿园的膳食营养进行指导，协助幼儿园进行营养分析。

4.应用营养分析软件对个体儿童的膳食营养进行分析，为合理纠正营养性疾病提供科学依据。5.积极创造条件，开展营养方面科学研究，不断提高临床营养工作水平。三

十、儿童口腔保健人员职责

1.在科主任领导下，开展儿童口腔疾病诊治工作。2.努力学习口腔专业知识，提高自身业务素质。3.利用多种形式宣传儿童龋病防护知识。4.下幼儿园对集居儿童进行牙齿防护。三

十一、儿童眼保健人员职责

1.在科主任领导下，做好儿童眼保健门诊的各项常规工作，重点开展儿童近视，弱视检查治疗工作

2.参加继续医学教育及进修培训学习，熟悉并掌握国内外近视、弱视防治新技术，提高专业技术水平。

3.定期深入幼儿园、托儿所对集居儿童进行视力筛查。

4.开展眼保健教育活动，利用黑板报、讲座等形式宣传儿童近视，弱视防治等眼科常规知识。5.努力学习专业知识，提高业务素质。开展科研，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。三

十二、儿童听力保健人员职责

1.在科主任领导下，开展婴幼儿听力筛查工作。

2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。

4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。5.积极做好听力保健等健康教育和咨询工作

6.做好本院的新生儿听力筛查工作，并及时进行资料的收集、统计、分析工作。7.做好全市儿童的听力筛查报表工作，及时进行报表的收集、整理、上报工作。三

十三、体弱儿管理人员职责 1.开展体弱儿筛查及诊治工作。

2.努力学习专业知识，为每一例体弱儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。

3.及时做好体弱儿的登记、随访、转归等工作。

4.经常向体弱儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。5.做好辖区内体弱儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。6.指导基层做好体弱儿管理工作。三

十四、儿童早期综合发展人员职责

1.在科主任的领导下开展儿童早期发展的相关工作。

2.着装整洁，挂牌上岗，保证诊室内环境整洁，时刻保持高度的工作责任心和工作热情。3.熟练掌握儿童早期发展的基本内容，认真学习、运用国内外儿童早期发展的新方法，提高自身业务素质，在实际工作中开展新项目，并及时总结经验。

4.积极向家长宣传早期教育的好处，耐心向家长介绍早期教育的内容和方法。5.负责诊室内音乐播放器材的保管与床单、毛巾的更换。三

十五、新生儿疾病筛查人员职责

1.在中心主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。

2.做好辖区内各县（市、区）新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。4.配合省中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。

6.做好本院出生者新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。7.编制宣传资料做好相关的宣教工作。

第二篇：妇幼保健院工作制度与岗位职责

妇幼卫生科工作职责

1.在院长领导下，负责妇幼卫生科保健、教学、科研的行政管理工作，并协调各业务科室间的关系。

2.制定妇幼卫生工作规划和计划，经院长批准后组织实施。3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5．制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6.督促检查工作人员完成工作计划、总结，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核工作。7.组织有关人员参加科研工作。

8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

妇幼卫生科主任职责

9.在院长领导下，负责制订妇幼卫生科工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。

10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11．制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12.深入基层调查了解情况，带领科室成员指导基层开展妇女、儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。

全面指导本地区妇幼公共卫生项目工作、妇幼卫生信息、健康教育等工作。

13.做好妇女儿童保健调查研究，做好资料积累，及时总结经验。14.掌握有关妇女儿童保健的主要数据、质量指标，对危害妇女、儿童健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。15.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。

16．做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。17.抓好全市儿童系统管理、高危儿管理，努力降低儿童死亡率。18．有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

19.定期向院领导汇报工作。

妇幼卫生科工作人员职责

1.在妇幼卫生科主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。

2．做好常规报告系统报表收集统计工作。

3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将妇幼卫生相关文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好本市妇幼卫生信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。

重大公共卫生工作人员岗位职责

1.产科医生、财务人员明确孕产妇住院分娩补助报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。

2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。

5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。

6.下基层，指导各妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。

7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。

妇幼卫生信息工作人员岗位职责

1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。

2.对本院和其他监测点上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。

3.制作监测报表，上报州妇幼保健院。4.每半年组织一次妇幼卫生信息质控。

5.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。

6.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。

7.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。

8.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。9.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。

10.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。11.协助卫生行政部门组织召开本市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。

12.每年撰写妇幼卫生分析报告，报卫生行政部门。

健康教育工作人员职责

1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。

2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。

3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。

4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。

5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。

7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。

儿童保健系统管理人员岗位职责

1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。

3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。

4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。

5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。

6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。7.对影响儿童生长发育因素进行调查、分析，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。

8.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。

9.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和高危儿管理。10.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。

11.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。

12.绘制生长发育曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。13.开展高危儿筛查及诊治工作。

14.努力学习专业知识，为每一例高危儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。15.及时做好高危儿的登记、随访、转归等工作。

16.经常向高危儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。17.做好辖区内高危儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。18.指导基层做好高危儿管理工作。

托幼机构保健人员职责

1.在科主任领导下开展工作。

2.熟悉、掌握《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。

3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。

4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。

5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检、午检等卫生保健工作。6.指导托幼园、所做好患病儿童的管理工作。

7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。

新生儿疾病筛查人员职责

1.在科主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。2.做好辖区内新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。

4.配合州服务中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。

5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。6.做好本院出生新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。

7.编制宣传资料做好相关的宣教工作。

第三篇：前言大兴安岭地区妇幼保健院工作制度与岗位职责

前言

为了保证医院工作的正常运行，为适应晋升二级甲等妇幼保健院的需要，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会各医院的编撰经验，结合医疗法规实施情况和本院实际情况，对我院的工作制度进行了统一修订，制订了《大兴安岭地区妇幼保健院工作制度与岗位职责汇编》。

制度，顾名思义是限制在度的范围之内。管理需要制度来规范；管理需要正确的思想来指导；管理需要科学的方法来运作;管理需要不断地创新才能使企业永葆活力。因此，要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。

在编写过程中，工作人员以医院原有的规章制度为蓝本，结合保健院功能和特点，有针对性吸取了国家近年来对妇幼保健院的要求，使其更完善，更适用，同时在编撰完成后，下发到各科室，针对各科室提出的意见进行了修改。这套规章制度，由于整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由编委委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。

本《汇编》是保健院领导正确领导的结果，是各科室集体劳动的成果，凝结了各位参与者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感谢。同时，受编者理论政策水平所限，本《汇编》难免存在错误疏漏之处，欢迎上级领导、广大员工批评指正。

第四篇：妇幼保健院医务人员岗位职责

妇幼保健院医务人员岗位职责

医务人员岗位职责：

儿童保健科主任职责

一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。

二、制定儿童保健工作计划，并组织实施。定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。

四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。掌握相应儿保统计数据。

五、掌握国内外有关儿童保健动态，并组织本科人员学习。开展科研和引进新技术工作。

六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。

七、决定科室人员岗位轮转。对科室人员工作业绩进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

八、完成院长、保健部交给的各项工作任务，随时向院长请示、汇报。

妇女保健科主任职责

一、在主管院长、保健部主任领导下，负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理，组织协调及行政管理工作。

二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标，制定妇保工作计划和长远规划，并组织实施，定期检查和总结。

三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究，并撰写调查报告。

四、全面掌握辖区内的市、区（县、市）妇女保健工作进展情况，发现问题，及时提出改进措施。掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。

五、定期组织科内的业务学习和政治学习，掌握国内外的本专业新动态。

六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿，普及妇女保健知识，提高妇女自我保健意识。

七、开展特色服务。

八、对科内人员定期进行考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、副主任协助主任做好相应的工作。

物理诊断科主任职责

一、在主管院长领导下，全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

二、制定本科的工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。

三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规，检查放射防护情况，严防差错事故。

四、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

五、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证各项工作的正常进行，保证就诊患者得到及时的检查、诊断和治疗。

六、定期主持、督促制定各专业工作计划，审签重要及疑难病例的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查本科的诊断质量。

七、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习、运用国内外先进技术，进行科学研究，并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查，提出评价和推荐意见。督促检查科研资料的积累与保管工作。

八、制定实施本科工作人员、实习生、进修生的培训计划，及时进行思想教育，定期考核。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

九、审签本科主要设备、器材、药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和保管情况。

十、确定工作人员的轮换、值班和休假。

十一、经常对本科人员进行医德医风教育，树立良好的医务人员形象。

妇产科主任职责

一、在主管院长领导下制定本科工作计划并组织实施、检查、总结。

二、负责本科医疗、预防、教学、科研、行政管理及全员的思想工作。

三、定期查房，按时出门诊；贯彻执行首诊负责制，组织并参加急、危、重、疑难病例的诊断、治疗；遇特殊急、危、重症患者，要立即报告主管院长。

四、决定病员手术式、手术日期和参加手术人员；决定异常产妇的剖宫产；主持术前讨论。

五、检查督促本科工作人员执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

六、决定科内医师岗位轮换、值班、会诊、巡回医疗。负责本科人员的业务培训、考试、考核、临床教学与病案讨论，制定进修、实习人员培训计划。有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。

七、组织本科人员学习、运用国内外先进技术理论，开展科研工作。

八、积极完成院里交给的各项工作任务，随时向主管院长请示、汇报。

九、经常对本科人员进行医德医风教育，树立良好的医务人员形象。

儿童保健科疾病门诊医生职责

一、在科主任领导下，承担并指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。

二、参加并指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论、会诊，承担门诊的日常工作。

三、指导本科主治医师和医师做好各项医疗工作。

四、担任带教、进修和实习人员的培训工作。

五、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

七、指导全科结合临床开展科学研究工作。

儿童心理保健、学习能力咨询训练中心医生职责

一、在科主任的领导下，承担门诊儿童心理咨询、指导工作。

二、掌握儿童心理保健知识、诊疗、咨询技术。指导主管护师、护师等做好心理评估学习能力训练。

三、开展科研、调查掌握本地区儿童心理行为问题流行学病资料。

四、制订儿童心理门诊年计划并贯彻执行。

五、举办心理卫生专业培训，对网络医生普及心理卫生知识。

六、及时掌握国内儿童心理卫生新知识，新动态，对医师、主管护师（护师）等进行业务督导，帮助其不断提高工作质量，提高医技水平。

儿童视听门诊医生工作职责

一、在科主任领导下，负责科内或辖区内本学科的科研、培训、业务指导等工作。

二、认真执行视听保健常规及有关群体保健的各项规章制度。

三、贯彻视听筛查管理方案，对辖区内儿童进行视力、听力的筛查检测和简单疾病的诊断、治疗。

四、认真学习、运用国内、外的科学技术、积极开展视听科研工作。

五、参与并指导下级医师进行视听保健状况的调查研究，完成视听保健相应统计报表，不断提高五官保健的工作质量。

六、努力完成各项工作任务。

更年期、青春期门诊医生职责

一、在科主任领导下，承担更年期、青春期保健的科研、教学、技术培训工作。

二、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

三、承担门诊的日常工作及社区更年期保健宣教、咨询工作。

四、担任带教和进修、实习人员的培训工作。

五、引进运用国内外先进经验技术指导特色门诊实践工作，不断开展新技术，提高工作质量。

六、结合临床开展科学研究工作。

七、努力完成各项工作任务，并定期向科主任汇报。

妇女病普查门诊医生职责

一、在科主任的领导下，负责本科妇女病查治、教学、科研工作。

二、认真执行妇女病普查普治及有关妇女保健的务项规章制度。

三、对辖区内妇女病普查普治工作进行指导，并具体实施。承担妇女病的诊断、治疗。

四、认真学习、运用国内外的科学技术，积极开展科研工作。

五、承担宣传、讲座、科研、调查任务。

六、努力完成各项工作，定期向科主任汇报。

骨密度测定门诊医生职责

一、在科主任的领导下，开展门诊的各项工作。

二、承担门诊和各项工作。

三、开展宣教、咨询及科研工作。

四、积极引进并运用国内外先进技术，开展科研工作。

五、努力完成工作任务，并主动向科主任汇报。

体质亚健康门诊医生职责

一、在科主任的领导下，开展门诊的各项工作，并积极开展新的检测项目。

二、开展宣教、咨询及指导工作。

三、积极引进并运用国内外先进技术，开展科研工作。

四、努力完成工作任务，并主动向科主任汇报。

妇女保健科婚前保健主检医师职责

一、按照《中华人民共和**婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。

二、依据《婚前保健工作规范》，主检医师除能承担婚前保健医师职责外，应负责婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量控制和技术指导。

三、负责《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》的复审并签字。

四、对婚前医学检查中发现的异常或影响生育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复合诊断依据和医学意见，向受检人说明后签字。

五、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，填写转诊单逐级转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。

六、对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”的服务对象，应耐心阐明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导；对医学上认为“不宜生育”的，应提供“知情选择”为原则的长效节育措施。

七、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应每日进行质量检查并记录；每月组织质量分析，针对存在的问题，采取改进措施。

八、审核各种登记资料及统计报表，负责资料汇总，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。

妇女保健科婚前保健医师职责

一、婚前保健医师按照《中华人民共和**婴保健法》及其配套法规和有关法律开展工作。

二、男女婚前保健医师除分别负责男女婚前医学检查外，还承担婚前卫生指导和婚前卫生咨询。

三、按照《婚前保健工作规范》的要求工作，不得擅自增加或减少服务项目。

四、在婚前保健服务中，遵循“严肃、认真、亲切、守密”的工作原则，注意保护服务对象的隐私，不得弄虚作假。

五、行婚前医学检查时，认真核对服务对象的证件和照片，以防冒名顶替。

六、在婚前医学检查中，应强化无菌观念，严格按照操作规程进行工作。

七、在服务对象接受婚前医学检查、婚前卫生指导后根据结果为其提供婚前卫生咨询服务，并出具《婚前医学检查证明》。

八、填写《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》时，按照统一规范，认真逐项填写，字迹清楚。

九、对诊断有困难的病症，请主检医师复查后转指定的上级医疗保健机构会诊，并进行随访。

十、对影响结婚生育的疾病，征得主检医师意见后，提出医学意见，并指导落实好有关措施。

十一、在婚前医学检查中发现可以矫治的疾病，根据具体情况及时处理或转至指定的有条件的医疗机构进一步诊治。

十二、做好登记和随访工作，保证各种原始资料内容齐全。

十三、做好统计报表工作，并按规定及时上报。

十四、婚前保健医师应加强业务学习，重视积累病例，及时分析研究以提高工作质量，并随时接受考核。

物理诊断科副主任医师职责

一、在科主任领导下，制定本科近、远期工作计划及设想，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、有较强的业务能力，亲自指导、主持本科疑难病例的讨论、会诊工作，负责本科的业务管理工作。

三、担任教学、进修和实习人员的培训工作。

四、参加出诊、值班工作，完成医院规定任务指标。

五、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高诊断质量。

六、本人做到及督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。经常检查本科诊断质量，积累及保管资料。

七、指导本科下级医生做好各项物理诊断工作，有计划地开展“三基”训练。经常检查下级医生的工作质量，修改下级医生的医疗文件，保证检查结果准确。

八、指导全科结合临床开展科研工作。本人每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术，至少完成一篇有价值的学术论文。

九、具有良好的医德医风，树立服务对象第一的服务理念。

十、及时完成领导交给的临时性工作。

心电、超声主治医师职责

一、在科主任领导下，负责本组的医疗、教学、科研及日常工作，及时向科主任汇报工作。

二、直接参加和指导本专业医疗诊断及特殊操作。

三、主持本组疑难病例的辅助诊断讨论，修改下级医师的医疗文件，保证检查结果准确。

四、认真执行各项规章制度和操作常规，经常检查本组诊断质量，积累及保管资料。

五、组织医师学习国内外先进技术，运用新技术、新疗法。

六、承担教学，指导进修、实习医师工作。

七、参加值班、会诊工作，完成科主任交办的其它工作。

八、负责医疗仪器设备管理，出现故障及时向科主任及有关部门报告。

九、主治医师协助副主任医师完成本科工作任务。

放射线科副主任医师职责

一、在科主任领导和上级医师指导下工作。

二、担负疑难病例的诊断，参加会诊和教学工作，做好进修、实习人员的培训。

三、主持日常集体阅片，审签诊断报告单。

四、遵守技术操作常规，严防差错事故，并指导本科下级医师和进修、实习人员完成诊断任务。

妇产科主任医师职责

一、在科主任的领导下，制定本科工作近远期工作计划及设想，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、掌握本专业国内、外学术发展动态，带领全科同志开展科学研究，将引进技术、新方法并应用于实际工作中，并取得显著的社会效益和经济效益，本人每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术，完成一篇有价值的学术论文。

三、坚持三级查房，协助科主任做好门诊、病房的日常质量管理工作，并亲自指导急、重疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。经常检查病案，并及时发现问题组织讨论。

四、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基”训练。

五、决定病员手术式、手术日期和参加手术人员，决定异常产妇的剖宫产，主持术前讨论。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

七、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

八、积极完成科里交给的各项工作任务，随时向主管院长、科主任请示、汇报。

九、具有良好医德医风，树立服务对象第一的服务理念。

妇产科副主任医师职责

一、在科主任领导下，制定临床工作近、远期工作计划及设想，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

二、坚持三级查房，协助科主任做好门诊、病房的日常质量管理工作，并亲自指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊。经常检查病案，并及时发现问题组织讨论。

三、指导下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基”训练。

四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

五、定期参加门诊、病房工作。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

七、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

八、指导全科结合临床开展科学研究工作。每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术，至少完成一篇有价值的学术论文。

九、具有良好的医德医风，树立服务对象第一的服务理念。

十、有较强的业务能力，负责门诊、病房的业务管理，做好学科带头人。

妇产科主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、保健工作。

二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。对产妇及其家属进行母乳喂养指导。

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

四、参加值班门诊、会诊、出诊工作。

五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

七、组织本组医师学习和运用国内外先进医疗科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

妇产科住院医师（士）职责

一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊值班工作。

二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查其执行情况。

三、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

四、及时向主治医师报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

五、对所管病员应全面负责，在下班以前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医生交班。

六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。对产妇及家属进行母乳喂养指导。

七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

八、认真学习、运用国内、外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

妇产科门诊医生职责

一、在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治工作。

二、按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。

三、正确、工整地书写门诊日志、门诊诊疗手册、处方、辅助检查申请单，仔细分析辅助检查报告单。

四、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院、会诊、转科工作。发现传染病要及时上报。指导实习医生学习、工作。

五、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。

六、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加科研和技术推广工作。

七、维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。

新生儿医生职责

一、在科主任领导下，全面负责新生儿的医疗工作。

二、对新生儿进行检查诊断，实施治疗，每日至少上下午各查房一次，了解病情，检查医嘱执行情况；指导母乳喂养；对危重新生儿随时进行检查处置，及时向科主任报告有关情况。

三、24小时之内完成新生儿病志，并做出首次病程记录。

四、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好交接班，严防差错事故发生。

五、正确书写各种医疗文件，随从上级医师查房，并报告新生儿病情，准确记录上级医师的指示。

六、积极参加新生儿抢救工作，参加病案讨论。

七、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，采纳科研和新技术推广工作。

麻醉医生职责

一、在科主任领导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

二、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉前用药，做好麻醉前药品、器材的准备工作。

三、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常情况，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报上级医师。

四、手术后，对危重和全麻病员应亲自护送，并向病区护士交待病情及手术后注意事项。

五、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并作出麻醉小结。

六、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

八、做好进修、实习人员的培训，参加科研及教学工作。

九、协助各科抢救危重病员。

第五篇：妇幼保健院社区健康教育工作制度

妇幼保健院社区健康教育工作制度

为了逐步提高社区居民的健康意识，进一步做好社区健康教育工作，体现医院的公益性，特制定社区健康教育工作制度。

一、工作目标

与周边社区及企事业单位合作，通过义诊、健康教育讲座、健康促进活动，普及健康知识和自我保健能力，倡导文明、健康的生活方式，促进全民健康素质的提高。

二、教育内容

1、常见病、多发病、传染病的预防与控制。

2、针对易感人群（老年人、妇女、儿童、慢性病人）的生活健康知识以及注意事项的宣教。

3、重大公共卫生妇幼项目宣教。

三、组织实施

1、制定工作计划，做到有工作记录、有落实、有评价。

2、结合卫生宣传日采用义诊、讲座、观看视频等群众欢迎的方式进行健康教育活动，每年不少于12次。

3、组织开展“控烟”活动，加强吸烟有害健康的宣教教育。