XX年经济工作部年终总结

第一篇：XX年经济工作部年终总结

XX年经济工作部年终总结

XX年度经济工作部工作总结

XX年，经济工作部在局财资处和队领导的指导下，根据年度工作要点，围绕加强经营管理，确保效益优先这一中心，积极主动地开展工作，紧紧围绕全队的发展方向，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，不断提高财务服务质量。

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。

我们坚持把加强理论学习和提高财务人员的思想素质水平摆在首位。继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好基础工作，提高管理水平。随着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高，为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。

今年，在局财资处的指导下，我们财务人员进一步学习了新《会计法》、新《企业会计制度》并参加了渭南市财政局组织的《新会计准则》等会计人员继续教育，均取得了很好的效果。订阅了《西部财会》及《财务与会计》杂志，组织大家学习。在学习专业知识的同时，我们部门还积极参加队组织的每周三下午的政治学习，通过集体学习和自学，我们把邓小平理论、“三个代表”重要思想及深入落实科学发展观的精神等贯串到实际工作中，结合实际工作，提高了我们的政治理论水平和业务技能，有效地促进了我们的精神文明建设和各项工作的顺利发展。

二、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

经济工作部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。经济工作部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我局我队的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行工作职责。从原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、加强财务管理，提高经济效益。

为了切实加强财务管理，使我队的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使财务管理工作适应新《会计法》《会计准则》的要求，针对我队的实际情况，我们加强了一系列的财务管理办法。

1、加强内部制度管理。在今年年初，针对我队各二级实体的具体情况，制定了内部“生产经济责任制管理办法”，督促各经营实体逐步制订完善内部管理办法、工资分配办法、奖金分配办法并报队劳人工作部、经济工作部、队工会备案。通过近一年的试行，各经营实体效率、效益、职工收入均有显著提高。

2、加强财务管理及监督，实行严格的考核制度，控制成本及费用的核算。要求各经营实体材料采购正规化，及时摊销入帐，及时核算。

3、加强债权清收工作。由于我队是由两个老队组建而成，人员多、摊子大、遗留问题比较多。尤其是应收账款这块，数额较大，清收起来较困难。经济工作部平时要求会计及时提供债权数额，督促实体负责人及时清收债权，在大家共同努力下，XX年清收债权1000余万元；新上项目要求按合同及时结算，在项目结束时，要有专人负责清收，提高了结算收入率。

4、根据我局通知精神，积极组织我队财务人员参加局组织的《新会计准则》的学习和财务人员培训与经验交流会，增强了整个财务部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

四、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率

年初，我队资产负债率较高，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率，首先对欠款情况进行了分析，积极回收欠款。其次做好现金的预算和编报审批，防止资金的积压。第三、严格执行内部银行资金结算的管理规定，从严控制资金占用。通过减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。按各经营实体与队签订的办法，严格核拨资金，既保证了生产的正常进行，又确保了队伍的稳定。

五、开展了以执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的检查活动

为了规范财务行为，配合年终财务决算与明年的财务核算工作，经济工作部组织了在我队内部的“XX年财务自查与检查活动”。在要求各单位在XX年7月31日自查结束的基础上，我们成立了财务检查小组，对我队的各单位自XX年01月至XX年8月的财务管理情况进行了全面检查。通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行核算；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报账手续不齐全。我们检查组要求各单位在年终决算之前清理往来款项，对已支付的费用及时追踪开具发票等等一系列的财务检查活动。对检查和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了违规行为的发生，为我队的生产工作提供更好的服务。

领导的重视是我们搞好财务工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。过去一年里，我们虽做了许多工作，但还存在着一些不足之处。今后，我们将进一步弘扬行业精神，严格执行新《会计法》，科学理财，增收节支，开源节流，再创新成绩。

XX年，为实现我队全面管理和总体发展目标，经济工作部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、进一步强化我队的财务管理体制，逐步适应企业核算，为我队企业管理再上新台阶而尽力。

2、进一步完善内部经营管理体制，调动职工积极性，提高生产效率，提高职工收入。

3、做好税收的清缴及税收策化工作，合理地降低各项税务风险。

以上汇报不足之处，请阅示。

经济工作部

XX年12月8日

第二篇：工会经济工作部工作总结

去年，我部在省总工会有关部门和市总工会党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神和中国工会十五大精神，掀起思想大解放学习热潮，树立为职工服务、为基层工会服务，为各级劳模服务的思想，以创新的思维、创新的工作搞好各项事业，圆满完成了我部负责的各项工作，受到了职工群众、基层工会、各级劳模的好评，我们主要做了以下工作：

一、深化厂务公开民主管理，构建和谐劳动关系今年来，我市以创建劳动关系和谐企业活动为契机，认真贯彻落实中央两办通知和《广东省厂务公开条例》精神，切实抓好国有、集体及其控股企业和事业单位的厂（事）务公开（以下简称厂务公开）成果的巩固、规范和深化工作，做好改制企业的厂务公开工作，扩大非公有制企业厂务公开工作，强化分类指导、监督检查及工作调研，突出公开重点，规范公开形式，找准公开的关键和切入点，扩大职工的知情权、参与权和监督权。建立健全领导体制和工作运行机制，进一步推动了全市厂务公开工作的深入开展。目前，全市国有、集体及控股企业建会数为421家，集体及其控股企业建会数为257家，科教文卫体等事业单位建会数为923家，厂务公开建制率均达100％，非公企业建会数为2718家，职代会建制率达81％，厂务公开建制率达92.1％。

第三篇：2018工会劳动和经济工作部职能

劳动和经济工作部

一、工作职责

负责组织开展劳动和技能竞赛活动，指导群众性劳动安全卫生活动，实施群众性经济技术创新工程，推动企业班组建设；负责落实市级以上劳模推荐、评选表彰和日常管理、服务等工作，以及市级以上五一劳动奖评选推荐工作；根据上级工会精神要求指导全区职工技术协作工作，开展选树推荐“工匠”工作；做好工会劳动保护监督检查，负责参加职工较大事故和部分一般事故以及严重职业危害的调查处理工作；负责组织企业班组和广大职工参加安全生产竞赛，并进行检查和指导，促进企业安全生产工作。

二、具体工作

（一）组织开展劳动竞赛

按照全区基层工会的实际情况，组织行业性、群众性的职工技能和技术创新竞赛，并给予一定奖励，具体步骤如下：

1、结合实际，制定方案。

2、组织宣传，指导实施。

3、选树典型，总结表彰。

（二）劳模（五一奖）推荐评选与表彰工作

1、推荐评选

劳模（五一奖）的推荐评选工作，要严格按照全总、省总和市总的要求和具体方法步骤，采取自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行上报，参选人应按照党组织、工会组织的隶属关系以属地为主推荐上报。具体方法和步骤：

（1）区总工会拟定评选方案，成立评选领导小组，组织全区工会组织会议，安排部署评选工作。

（2）基层工会民主推荐，需经单位职代会或居民、村民（代表）大会讨论通过；企业负责人需经工商、税务和环保等相关部门签署意见，机关和事业单位人员需征得组织和纪检部门审查同意后，进行申报。

（3）区总工会在规定的时限内，对申报的材料进行审核汇总，报区委常委会议讨论，通过后进行公示。

（4）组织填报申报表，提供相关佐证材料，向市总评选办上报区推荐人选的全部材料。

2、表彰宣传

（1）对获得国家、省、市先进模范集体、劳动模范称号的单位和个人进行表彰和奖励。

（2）按照上级要求，采取各种形式，组织对各级先进模范集体和劳动模范的事迹进行宣传。

3、管理与服务

（1）建立健全劳模档案。按照区域性管理的原则，建立各级劳模信息管理档案，掌握劳模的身体和生活等基本情况，对劳模的工作变动、退（离）休、亡故、单位撤并、荣誉称号撤销等情况，进行及时变更信息，并逐级上报备案，保证劳模动态管理的连续性和准确性。

（2）组织劳模体检、疗休养。按照全市统一安排，定期组织劳模体检、疗休养。

（3）发放困难劳模专项补助金

按照省、市有关《困难劳模专项补助资金发放通知》的具体要求，参照市总《困难劳模申报标准》（市总待发），组织各级工会和企事业单位进行区域性摸底排查，对符合申报条件的困难劳模严格把关。一是要派专人负责此项工作，深入调查，全面掌握，做到申报属实。二是要普遍建立困难劳模档案，保证佐证资料真实齐全。

（三）职工技术协作工作

1、选树推荐“工匠”

（1）制发通知，部署活动，民主推荐，申报材料。（2）成立组委会，审核材料，专家初评，拟定名单。（3）平台发布评选结果并公示，接受社会监督。（4）进行表彰奖励，向上级推荐。

2、开展职工技术创新和素质提升工作

（1）动员职工参加技能培训，开展“五小”创新和技术交流活动。

（2）引导开展岗位练兵、职业技能大赛、名师带高徒等活动。（3）指导创建劳模创新工作室，加强创新人才和成果评选活动。

（四）劳动保护工作

1、监督检查本地区企事业的劳动安全卫生工作，排查隐患，制止违章，督促整改。

2、依法参加职工伤亡事故的调查和处理，提出处理建议和意见。

3、强化形式多样的安全生产竞赛活动，培育典型、推广经验、表彰先进。

4、组织开展职工安全生产宣传教育和文化活动。

第四篇：2015 年学生工作部工作总结

2015年学生工作部工作总结

2015年，在学院党总支和行政的正确领导下，在各部和各系的大力支持下，学生工作部全体同志共同努力，较好地完成了一系列学生工作，具体如下：

一、学生工作基本数据情况：2015年上半年全院在校学生6465人，181个班，东校区94个，西校区87个，辅导员23人，学工部人员7人；下半年全院在校学生6086人，168个班，东校区98个班，西校区70个班，辅导员23人（其中3人请产假），学工部人员6人。

二、主要工作

（一）践行社会主义核心价值观，提升学生工作队伍素质。一是以“辅导员例会”为平台，锤炼思想政治工作队伍素质。坚持辅导员工作例会制度，查找学生管理存在的不足，交流学生思想政治教育管理工作经验，探讨思想政治教育工作的新思路、新方法。二是以“辅导员培训、技能大赛”为依托，提高工作水平。今年学工部积极组织辅导员参加校辅导员技能大赛、辅导员工作论坛，强化实际工作能力同理论升华的良好结合，提高思想政治教育工作的理论研究与实践运用的水平。三是以“辅导员工作日常规范”为突破口，切实规范履行辅导员思想政治教育工作的职责，落实了辅导员深入学生宿舍、深入学生教室、深入学生制度。

（二）狠抓学生公寓管理，规范学生的行为，养成文明习惯，积极引导学生开展公寓文化创建活动，形成我院学生良好的精神风貌。

1、是做好寝室安全宣传，增强防盗防骗意识。通过主题班会、宣传栏等途径对全体学生进行安全宣传，教育学生时时处处讲安全、重规范，提醒学生提高自我防范意识。

2、是开展隐患查排，不留安全死角。带领全体辅导员老师开展了公寓安全隐患专项排查活动，对宿舍内安全隐患进行重点排查，确保不留死角。

3、坚持学生寝室违纪检查制度，每周组织辅导员老师、学生干部查寝，收缴大量的热得快、电烤炉、电热杯、电饭煲、酒精炉等危险物品，基本杜绝了学生打牌赌博、在外租房、晚归、未归及违规使用大功率电器等违纪现象。

4、坚持学生寝室卫生检查评比制度，认真组织每周寝室卫生检查评比，通过表扬先进促进后进，寝室卫生状况不断提高，帮助学生养成良好的个人卫生习惯。

5、是加强宿舍文化创建活动，增强学生主人翁意识。积极开展文明寝室创建活动，共评选文明寝室120间，先进个人100名。开展学生公寓文化风采展示大赛，创建了积极向上的宿舍文化，营造了浓浓的家的氛围，提升了同学们的主人翁意识。

（三）坚持“以促进学生自我成长”为宗旨开展一系列心理健康教育工作，一年来两位专职心理健康教育中心老师完成每周4次常规咨询，300人次新生重点关注学生回访、排查，接待危机干预学生家长20余次，担任全校2015级39个班级的心理健康教育公共课程教学任务，每学期组织心理委员团体辅导3场，危机干预培训4次，指导心理协会四年来坚持开展义工帮扶活动，建立了完善的危机干预及信息收集系统。本成功危机干预5例，保证了学生的安全。

（四）认真开展学生“奖、助、补、贷、免”工作。2015年评选国家奖学金10人，国家励志奖学金188人，国家助学金1377人，发放国家奖助学金308.55万元；在2014-2015学年评选出14个先进班集体、45名三好学生标兵、93名优秀学生干部，394名三好学生；评出43名特等奖学金，137名甲等奖学金，250名乙等奖学金，412名丙等奖学金；共计发放学院奖学金、评优评先奖金82.195万元。科学安排校内勤工助学岗位，2015年共安排154人勤工助学，发放勤工助学金11.01万元。积极开展助学贷款宣传，为420多名学生办理生源地国家助学贷款，总计金额达322.6万元。为33名应征入伍、退伍复学、退役学生发放国家学费补偿贷款代偿资金66万元。

三、工作成绩

2015年获校级团体类获奖共9个，个人获校级奖项36人次；获省级团体类获奖共3个，个人获省级奖项16人次。具体如下

（一）在2015年“公益活动 人人参与”主题教育中，张欣欣获校三等奖、黎有为获校优胜奖。在2015年湖南文理学院书法大赛中，廖志豪荣获硬笔组三等奖；2015年5月，以李宏泽为队长，李朋朋、刘巍昆为成员，在湖南文理学院“雪花•勇闯杯”学生篮球联赛中荣获男子甲组第一名；在2015年“青春作伴”暑期大学生三下乡社会实践活动中，芙蓉学院青年志愿者服务团队荣获常德市优秀实践团队、优秀指导老师等荣誉，学生戴敏慧荣获省2015年暑期大学生三下乡社会实践活动先进个人；在2015年校田径运动会中，芙蓉学院代表队获得道德风尚奖、甲组男女团体总分第一名；在2015年校第十一届大学生创业优秀团队大赛中，芙蓉学院夏慧娴、戴敏慧、任思凡、舒帆、陈康参赛项目“蜗居APP工作室”荣获一等奖；2015年11月，由张翠老师指导，大学生德育实践项目《爱心面对面

温暖进社区》成功申报2016年省大学生德育实践项目立项。在湖南省第二十一届普通高校大学生英语演讲比赛中，芙蓉学院代表队荣获团体三等奖，学生彭国星荣获专业组三等奖，梁慧、陈慧分别荣获非专业组二、三等奖；在湖南省第二届大学生物理竞赛中，雷振宇荣获三等奖；在湖南省2015年大学生田径锦标赛中，向腊腊荣获标枪银牌、铅球铜牌；在第三届湖南省大学生模拟法庭竞赛中，我院裴莉莉所在团队荣获庭审一等奖中的总冠军、书状二等奖；在国际青少年音乐节暨国际青少年器乐大赛中，杨雅琴荣获金奖；在绚丽年华第八届全国美育成果展评中，邓宝峰荣获一等奖；在湖南省“鹦鹉杯”手风琴比赛中，万星晨荣获二等奖。

（二）2015届毕业生中评选出省级优秀毕业生35人、院级优秀毕业生 42人，有18人考取研究生，有6人考取公务员，其中法学1101班刘容能经省委组织部选调到新疆阿克苏地委乡镇工作（这是芙蓉学院第3位选调到新疆工作的毕业生）。

芙蓉学院学生工作部

2015年12月21日

第五篇：园区工作部总结

园区工作部总结

园区管理中心工作部平时主要负责寝室卫生的检查和文明寝室的评比。在检查过程中，我们取得了一定的成绩，但是仍然有许多不足的地方，我们对此进行了一系列的总结。

一.检查工作中的亮点

1.检查过程逐步向人性化发展，开始思考我们检查过程中的不足了，同时积极听取了广大同学的意见，并作出了整改。

2.检查过程中对寝室的需要维修的东西进行了统计，并统一上报，切实方便了同学们的生活。

3.开设人人主页，方便同学们反映检查过程中存在的问题，听取同学们的宝贵的意见和建议，并及时加以改正。

4.我们的目光不仅仅局限于了寝室中，开始把目光投向住宿楼周围的环境，对所有可能对同学们身体健康造成威胁的东西都开始注意，并及时像学校反映我们的意见。

二.检查工作中存在的问题

1． 检查时的检查标准不统一。虽然我们有详细的评分细则，但是因为各组成员的打分方式不一样，所以最终的评选结果有不是绝对的公正。

2． 我们的部员对待检查的态度仍然存在很大的问题。检查是为了创建一个好的工作和学习的环境，不是单纯为了检查卫生或者完成任务，这方面的教育有待加强。

3． 对同学们反映的部分问题没有及时的处理或者答复。

4． 对寝室中需要维修的东西统计不是很全面，需要加大工作力度。

三.工作感想

1． 鉴于一些同学质疑我们检查的公平性，为了彻底贯彻我们公平.公正.公开的原则，我们会在尽快邀请党员代表对我们的检查工作进行监督，确保我们检查过程的公平性。

2． 鉴于打分标准不统一会带来极大的负面影响，我们会统一打分的标准，尽全力保证检查的结果对所有土木的寝室都是公正的。

3． 对检查人员检查过程中可能存在的问题加以汇总，并在每次检查安排过程中提出，要求每组的组长负责监督，保证做到文明检查。

4． 对寝室周边存在的问题进行更大规模的调查，同时扩大宣传力度，欢迎同学们积极反映我们检查工作中或者周边存在的各种问题，并尽快加以解决。