第一篇：2015年政法各项工作汇报材料
**县食品药品监督管理局 2015年政法各项工作汇报材料
（2015年5月18日）
尊敬的检查组各位领导：
大家好！
下面，我就县食药局2015年政法各项工作开展情况作简要汇报，若有不当之处，敬请批评指正。
一、加强组织领导，落实工作责任
一是将政法各项工作纳入议事日程。定期召开政法各项工作专题工作会议，安排部署工作。年初，因人事变动，局务会议及时研究调整充实了综治维稳、禁毒、普法、信访及防范和处理邪教等工作领导机构，明确责任、细化工作措施;二是将政法各项工作纳入目标管理考核。每季度由局政法各项工作领导小组定期对各项工作进行督查，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。
二、强化工作措施，狠抓政法各项工作
（一）紧抓学习教育，深入贯彻县委政法工作会议 政法工作暨全县禁毒信访工作会议后，我局及时召开干部职工会议，学习传达会议精神和领导重要讲话精神，明确食药系统各项工作开展要“紧紧围绕一条主线(服务经济社会发展)，突出两个重点(普法依法治理 司法体制改革)，狠抓三个关键(社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查调处、依法治访和积案化解)，强化四项主责主业(预知预防、严打整治、执法办案、社会治理)”，努力实现政法各项工作开展与食品药品安全监管两 促进、两不误。
（二）紧抓综治基础工作，确保社会和谐稳定
一是建立健全社会治安防控网络。认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，大力开展治安防范工作，认真落实并严格实施“网格化”监管模式，将日常监管与社会治安综合治理等各项工作纳入统一管理，不断提高全系统社会治安防控能力；二是加强治安防范宣传。深入社区、学校、食品药品企业、农村，向群众、学生、监管对象发放治安防范、法律、平安建设等宣传资料，提高治安防范意识；三是建立矛盾纠纷排查调处长效机制。坚持以人为本，不断完善改革措施，妥善协调社会利益关系，畅通利益诉求渠道，及时化解矛盾纠纷，正确处理人民内部矛盾，化消极因素为积极因素，探索新方法，破解新难题，建立健全矛盾纠纷排查调处的长效机制，为构建和谐社会提供有力保证。四是深入开展打击邪教组织活动。以防范邪教组织活动为重点，严密防范和依法查处各类邪教组织非法活动。五是深化严打整治，优化治安环境。始终坚持“严打”方针，继续保持对食品药品违法违规生产经营单位严打的高压态势。
（三）紧抓信访维稳工作，落实人性化措施
一是全力排查矛盾纠纷隐患、狠抓排查调处工作。有针对性地对重点人群组织开展矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查化解。对可能影响社会稳定的矛盾纠纷进行了地毯式的排查，全面充分掌握社会动态。对排查出来的矛盾纠纷逐项落实化解到单位和责任人，实行“一案一策一人”责任制度；二是建立健全预防和处置群体性事件责任制。设立信访接待日，实行专人接访。通过动之以情、晓之以理、严之以法、明之利弊的说理 教育，对群众提出相关问题进行答复，使矛盾纠纷的处理得到有序推进；三是强化长效管理机制建设。把日常维稳工作与应急处置有机地结合起来，把落实维稳措施与建立长效机制有机地结合起来，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，进一步加强维稳长效机制建设，努力变“事后灭火”为“事前防火”，变被动求稳为主动维稳，变应急管控为动态长效，确保社会大局持续稳定。
（四）强化措施，全力抓好六五普法工作
一是加强“六五”普法组织领导及机构建设。修订完善“六五”普法和依法治县工作规划，调整“六五”普法工作领导小组，明确具体工作人员，建立一把手负总责、分管领导具体负责、局法规股负责日常工作、机关各股室协作配合的工作机制，切实加强对法制宣传教育工作的领导。二是加强学习食品药品执法相关法律法规知识。制定学习计划，组织执法人员学习《行政处罚法》、《行政强制法》等规范行政执法行为的法律法规和《药品管理法》、《食品安全法》等专业法律法规，深刻把握食品药品监管各项法律制度精神实质和法律条文内涵，使干部职工牢固树立依法行政的观念，不断提高食品药品监管执法人员熟练运用法律手段解决问题的能力。三是加强多角度开展法制宣传教育。一方面是通过电视、报纸等途径在监管相对人中开展普法宣传，深入食品药品生产经营企业宣讲有关食品药品医疗器械的法律法规;另一方面是利用3.15、安全用药宣传月、全国法制宣传日等机会，开展知识讲座、发放宣传手册等多种形式，进行食品药品法律基本知识、饮食用药安全知识等法制宣传教育，形成全社会关注和支持食品药品监管工作的良好社会氛围，并通过对假冒伪劣产品进行集中销毁，有效震慑 制假售假行为。四是深入推进依法行政，强化外部监督。进一步完善行政执法责任制、执法过错责任追究等制度，完善行政决策机制，健全行政执法程序，强化法治审核，规范行政执法行为，深化政务公开，在县电视台、各监管单位公布投诉举报电话，自觉接受社会监督，促进公正廉洁执法，保护公民合法权益。
（五）加强法律宣传教育，提高干群法律素质
一是开展“法制宣传”活动。利用3.15、安全用药宣传月等活动，大力开展法制宣传，以坚持不懈的法律宣传教育工作作为重要措施，强化意识，努力形成学法、知法、懂法、用法的氛围，二是开展反邪教警示教育宣传活动。按照“主动进攻、讲究谋略、科学有效”的要求，采取强重点、求突破、抓环节、夯基础的方式，组建局反邪教队伍，配备反邪教信息员，全面细致地抓好对各类邪教组织的调查摸底，细化量化情报信息，做到了情况清、底子明。三是深入开展专题宣传教育，通过举办讲座、展览、播放专题片等形式，广泛宣传邪教的危害性，使警示教育进一步取得了实效。
（六）部门联动，大力开展禁毒工作
县食药局作为县禁毒委成员单位，一直以来都高度重视禁毒工作。年初召开会议安排部署今年禁毒工作重点，日常工作中积极配合县禁毒办开展了一系列禁毒活动。一是积极开展禁毒宣传工作。根据要求制作禁毒宣传牌，利用3.15、12331等活动大力开展禁毒宣传工作。二是积极参加全县禁种铲毒活动，今年我局先后两次配合县禁毒办前往南屏山开展铲毒活动。三是在日常监管中加强对易制毒化学品和麻醉药品、精神药物的管制，杜绝利用药品制毒事件的发生。
（七）加强食品药品安全监管，促进社会稳定发展 一直以来我局都把保障全县人民饮食用药安全作为促进社会稳定发展的重要手段，通过大力开展两节期间食品安全专项整治、学校食堂及校园周边食品安全监管检查、淀粉制品专项整治、农村食品市场专项整治、中药材中药饮片专项整治等一系列活动，加大对食品药品违法违规行为的查处力度。截止目前，我局共出动执法人员1.3万人次，检查食品药品生产经营单位6000多家次，查处食品药品违法违规案件79起，收缴罚没款17万元，有效促进了社会的稳定发展。
（八）加强队伍建设，提升政法各项工作水平
认真开展政法队伍的思想政治教育。结合工作实际，在政法队伍中认真组织开展学习社会主义法制理念活动，增强了政法队伍的政治意识。
三、存在问题
今年以来，在上级的正确领导和各级各部门的共同努力下，我局的政法各项工作稳步推进，食品药品生产经营秩序进一步好转、公众安全感进一步增强。但是，与上级的要求和人民群众的期望相比较，仍有相当差距。
一是工作水平上有待进一步提高，监管干部的专业技能与新形势、新任务的要求还存在着不相适应的地方。
二是干部职工和食品药品生产经营者的法律意识有待提高。
下一步我局将在县委、县政府的正确领导下，在县政法委及司法、公安等部门的具体指导下，全力抓好政法各项工作，为我县重点项目建设及经济又好又快发展创造良好的社会环境。
第二篇：政法工作汇报
元至九月份政法工作及今后工作计划的汇报
尊敬的各位领导、同志们：
根据县委常委会的工作分工安排，我负责综治、维稳、安全生产工作，下面，我就以上分管及联系单位元至九月份的工作及今后两个多月和明年的工作计划作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、政法、综治、维稳、信访、司法和法制工作方面
（一）大力排查化解各类矛盾纠纷，切实维护社会政治稳定。一是集中清理化解重大矛盾纠纷积案，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。按照全州重大社会矛盾积案化解工作会议精神，研究成立了**县深入推进三项重点工作领导小组，设立了办公室。制订了《**县重大社会矛盾和积案化解攻坚行动工作方案》、《**县开展集中清理涉法涉诉信访积案和重大社会矛盾积案活动的实施意见》。各乡(镇)和县直有关部门均成立了重大社会矛盾积案化解年活动领导小组，制定了详细的工作方案和工作措施，确保了各阶段工作的落实。截至目前，全县共摸排出重大社会矛盾积案*件，已处理销号*件；排查登记各类民间纠纷*件，已成功调处各类民间纠纷*件，调处率为*二是注重矛盾纠纷信息上报，全力维护社会稳定。各乡（镇）每半月召开一次维稳会议，实行一月一次“零”报告制度，要求重大矛盾纠纷及时上报，群体性和突发性事件在20分钟内上报，县上每两月排查一次，对排查出的重大矛盾纠纷，实行领导包案，进行挂牌督办，从而有效的预防了各类群体性事件的发生。三是实行联合接访制度和领导接待日制度，涉法涉诉信访案件得到有效解决。今年元至9月份，全县来信来访*件，1办结*件，办结率为*%；上级交办信件*件，办结*件，其余*件正在办理；政法信访室共排查重点涉法涉诉信访积案*件，办结*件，报请省高院终结*件，正在会商*件，正在办*件。*
(二)、深入推进平安建设和普法教育活动活动，全力促进社会的和谐稳定。一是完善组织体系，确保综治工作落到实处。成立了乡镇综治维稳中心，配备了*个综治办专职副主任、*名综治维稳专职工作人员，为搞好社会治安综合治理工作提供了组织保障。二是强化群防群治，防控体系建设得到长足发展。加强了乡镇视频监控系统建设，研究制定了《**县开展城乡治安联防巡查工作方案》，开展了治安防范大排查大整改活动。三是狠抓重点整治工作。制定下发了《全县开展治安防范大排查大整改活动工作方案》，对活动进行了详细的安排部署。各乡(镇)、县综治委成员单位也成立了相应的领导小组，制定了具体的工作方案。至目前共开展巡逻*余次，排查可疑人员**人次，制止打架斗殴事件*次。县巡警大队共出动巡逻警车*（辆）次，出动警力*余（人）次。四是开展刑事解教人员安置帮教工作。严格落实刑释解教人员的各项帮教工作措施，3月份举办了一期由*个司法所*名工作人员参加的刑释解教人员安置帮教工作业务培训会，并于月底对全县刑释解教人员进行了一次摸底排查工作。截止目前刑释解教人员衔接率达*，帮教率达*%，安置率达*，无重新犯罪人员。五是深化“严打”斗争，推进专项治理。今年元至9月份，共发生各类刑事案件*起，破案*起，破案率*%，共受理治安案件*起, 查处*起，查处率*%。社会治安明显好转，人民群众安全感进一步增强。六是狠抓禁毒工作各项措施落实，确保“无毒县”创建成果。在“6.26”国际禁毒日期间深入全县*个乡镇开展了以
“全民参战、大打禁毒人民战争”为主体的宣传活动*场（次），挂图*套，展版*块*次，组织全县*家旅店宾馆*家网吧负责任人在县公安局进行了禁毒业务培训。同时，加大了对涉毒重点人员的摸排监控。七是深化普法教育，推进依法治县进程。突出了青少年法制宣传教育，聘请法制副校长*名，担任了*所学校的法制副校长；制定了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》；广泛深入的开展了“法律一七进”活动，加大了普法宣传教育力度。八是是加强司法所建设，夯实司法行政工作基础。按照“规范要求，统一配备，修建一所，配备一所，规范一所，达标一所”的原则，配备了价值*万元的微机、办公桌椅、调解桌椅、公示栏、警示牌等软硬件设施。狠抓了司法所队伍协调管理工作和规范化司法所创建工作。我县的*个司法所被命名为州级规范化司法所。为*个司法所各配备了价值*万元的面包车一辆，全州率先配齐了司法业务用车，落实了司法所工作人员的岗位津贴。
（三）、加强领导，健全机构，全面推进行政权力公开。年初与全县*个乡（镇）、*个行政执法部门签订了行政执法责任书，制定完善了《**县行政复议责任追究制度》、《**县人民政府行政执法责任制评议考核办法》等各项制度，编制了《行政执法相关法律》、《行政执法责任制文件资料》、《行政复议资料》汇编；对全县*个乡（镇）政府和行政执法单位的主体和依据进行了清理。
今后两个月及2012年工作打算。一是加强乡(镇)视频监视力度，争取年内完工；二是继续深化矛盾积案化解工作，加强社会稳定风险评估工作，做到 “应评尽评”，逐步形成长效机制。三是继续扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社
会稳定。四是坚持“四禁并举”，以巩固三级“无毒县”争创二级“无毒县”为目标，全力抓好禁毒各项工作。五是坚持“严打”方针不动摇，严厉打击各类刑事犯罪活动。六是进一步加强法制宣传教育工作，及时召开“六五”普法工作启动会议，继续深入开展“法律七进”活动。继续加强对社区矫正人员的监督管理、教育矫正，力争年底前完成剩余*个乡镇的社区矫正对象的移交工作。七是进一步完善行政执法责任制，明确执法责任、范围、程序和标准，切实做到权责清晰统一。
第三篇：2010各项工作汇报2
昭苏县中医医院2010各项工作
总
结
汇
报
2010年，我院在县委、政府及卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，深化医疗卫生改革，积极推进医疗卫生创新，努力提升医疗服务质量。现将2010工作汇报如下：
一、医疗、经济指标完成情况
2010，全院完成门诊人次量40847人次，其中专家门诊9832人次，中医门诊3376人次、蒙医门诊10213人次，维医门诊7563人次，其他9863人次。门诊平均处方费用33元，比同期下降1.5％。完成住院治疗2034人次，其中外科手术190人次，妇产科手术22人次，其它手术25台，平均每一患者住院日为7.7天，平均住院费用1035元，比同期下降115元；执行单病种13人次，减轻患者负担1.2万元，执行“一单通”1526人次，减轻患者负担11.6万元。
2010，全院业务收入475万元，其中药品收入为257万元，医疗收入为219万元，其他收入4万元，比上年增长了62%。
二、以深入学习实践科学发展观，多元化为民服务
为扎实推进学习实践科学发展观活动，切实转变广大党员干部职工的工作作风的万名干部进农家的活动安排，我院支农惠农医疗服务小组进驻县阿亚克喀拉苏村，广泛开展新农村政策宣传、义诊、免费送药、免费健康体检，健康知识教育宣传活动。在六月开展为期一个月的“中医中药中国行”活动中，通过在乌孙广场举办大规模的中医药科普宣传活动，集中展示中医药悠久的历史、科学的理论、独特的方法、良好的疗效，依托“中医中药中国行” 1 的平台，推进中医“三名三进”工程，中药“三名三保”工程，宣传中医“治未病”的理念和方法，让社会了解中医药为中华民族繁衍生息所做出的巨大贡献，了解中医药在维护人民健康，促进经济社会发展，弘扬我国优秀传统文化等方面的重要地位和作用，使广大人民群众了解中医、认识中医、感受中医，让中医药惠及千家万户，为大众健康服务。
三、加强领导，保证和提高医疗服务质量
建立符合医院实际的质量管理体系，医院成立了以院长、副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓；分管领导具体抓；职能科室天天抓；临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。
坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。经常组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规，并记入个人业务档案。近年来通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，杜绝医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少，提高了医疗质量，确保医疗安全。2010年，我院在“医疗质量服务年”活动的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故发生当作重中之重的工作。
为了突出我院的中医药、民族医药诊疗特色，通过返聘退休老中医和外聘博州蒙医医院的蒙医专家坐诊等措施，集中力量发展以中医、民族医为特色的诊疗，用有限的资金，扩大了中医、针灸、理疗康复、蒙医门诊、维医门诊的诊疗项目。
我院坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。2010年全院共派遣各类疾病短期培训九期，共计20人次，拉动了医院人才队伍素质的提升、医疗技术水平的增强和服务水平的提高。
四、加强特色科室建设工作
2010年我院在特色中医针灸理疗方面有了新的进展和突破，在原有针灸综合治疗的基础上，于2010年3月1日成立了针灸理疗康复综合病区，新增了中药外敷、中药熏洗、中药足浴等中医特色治疗方法。2010，门诊量达1200人次，住院量187人次，治愈率达到了95%，在夏至和冬至两个节气，我院开展的“冬病夏治”，利用天灸疗法治疗支气管哮喘、过敏性鼻炎等特色治疗方法，得到了广大患者的好评。
五、加强药品、材料、设备等物资的管理，落实药品网上招标采购工作 我院药房实行开放式柜台服务，中心药房集中草药、中成药和西药为一体，设立了医保窗口、中草药窗口、西药窗口和麻醉精神药品窗口，药剂科现有药品365种、西药185种。
根据上级卫生部门关于医疗机构网上药品集中采购工作的文件精神，我院组织相关人员成立了网上药品招标采购领导小组和网上药品招标采购监督委员会，认真学习和执行网上药品集中采购政策，制定了一系列的网上药品招标采购工作制度和管理办法，在上级有关部门的关心和支持下，建立了第一批网上药品采购目录，把好进药关，截止到目前我院已成功提交58笔药品采购单，涉及药品273种，价值12.6万元，占医院药品总量的76%以上；狠抓临床合理用药，加强毒麻、精神药品、放射药品的管理；严格控制药品收支占医疗收支的比例，药占比为50.63%。
六、全力以赴做好传染病防治工作、预防保健工作不断健全
我院按照上级部门的要求，开设了独立的“发热门诊、腹泻门诊、肝病门诊”，完善了《传染病区隔离制度》、《防治传染病门诊隔离制度》及《突发公众卫生事件应急预案》，严格遵守传染病报告制度，设置专人负责，按照法定及时上报医院传染病人情况，并及时传达学习上级有关部门关于防治传染病相关文件，逐步完善各项工作规范。坚持对所辖洪纳海乡各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，五苗接种率达97.3％，新生儿乙肝疫苗、卡介苗接种率为97.8％，顺利完成两次全县消灭脊髓灰质炎强化免疫和三次麻疹普种工作，接种率达98.6%。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩。
七、抓思想政治教育，提高医护专业素质队伍素质
思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是深入开展了民族团结教育活动，运用各种手段开展宣传教育，营造了强大的学习声势，做到了学习时间、人员、内容、效果落实，为首届“昭苏首届马术拉力赛”的顺利召开，我院对“马术拉力赛”筹备工作中的环境集中整治、建筑物亮化美化、公共卫生突发事件应急保障、道路边林带美化、沿河路清渠等工作做了详尽的安排部署，责任到人。
针对医院特殊的行业特点以及在盛会之中承担的医疗救护角色，为了加强医院应急能力，在院前急救知识、突发性疾病院前判断救治、院内接应、物品保障、人员疏散等方面进行了强化培训，并进行了应急演练，目的是要 4 训练一支令到人到物到高素质的应急队伍。专门抽调了两名医生、两名护士与其他卫生单位组成急救队，保护各选手的生命安全。
八、抓医院文化建设，促进精神文明建设
广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依然显示出医院文化的教育功能。在帮扶工作中，按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出6位医护人员对口支援我县阿克苏乡、萨尔阔布乡、喀拉苏乡卫生院，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。
今年在上级部门的关心支持下，经过努力争取到了医疗资金6.23万元，风湿病专科建设项目8.36万元，中药房基础建设及煎药房建设项目近13.16万元，乡卫生院服务项目补助资金13万元，预防艾滋病专项资金1万元，医院经费5万元。
2011年发展思路：
以医疗工作为中心，以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学管理为重点，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，为今后建成规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛的二级甲等中医医院夯实基础。
一、着力加强基础设施建设。
加大中医药制剂、维医药制剂、蒙医药制剂工作的设施投入。第一步完善医院煎药房项目的规划，设置和具体实施；第二步对药剂人员的制剂能力和指导临床用药能力进一步培养；第三步进行标准化中药房建设。
二、加快中医药人才的培养和引进。
制定中医药特色人才培养计划，定期招录中医学院毕业生，重点资助、培养一批临床各学科带头人，充分发挥名老中医的作用，通过“跟名师、上 5 临床、学经验”，专科进修、专题研修等途经，造就一批中西结合复合型的人才队伍，提高医院技术档次。遴选一批科主任作为医院学科带头人，积极创造条件充分发挥带头人的作用，提升业务水平，扩大学术影响和知名度；把优秀专业技术骨干作为医院学科带头人培养对象，制定培养计划和目标，优先派出进修学习和深造，实行动态管理考核；根据医院发展和学科建设需要，对中、高级职称人员要确定专业特长发展方向和主攻专科专病研修计划，分期分批外出进修学习深造，有计划培养中青年技术骨干和学科带头人；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理。努力形成一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。
三、大力培育中医特色重点专科。
切实加强中医特色专科建设，把针灸理疗科、维医科、蒙医科建成重点专科的基础上，开展慢性病专科、肛肠科、中西医结合骨伤科，形成一批特色鲜明，优势明显、疗效显著的中医名科群体，全面提升中医药整体服务水平。
四、加强中医药服务能力建设。
进一步加强医院急诊科建设，全面提升中医药急诊急救能力，不断拓展中医药服务范围，扩大中医药服务项目，提高中医药服务水平，逐步提高中医药在医疗服务中的比重。
五、促进中医药文化的传播。
努力推进名老中医工作室的各项工作，加强名老中医学术思想和临床经验的传承与创新，通过系统收集整理、挖掘研究、总结继承，推广应用老中医的学术经验，培养一批中医药人才和新一代名医，促进中医药事业健康发 6 展。面向社区居民开展中医药预防、养生保健科普活动，营造浓厚的中医药文化氛围。同时要充分发挥新闻媒体舆论导向作用，加强中医药知识公益性宣传，实现中医药知识进学校、进社区、进农村、进家庭，引导社区居民利用中医药知识维护身体健康。
六、坚持以病人为中心，强化医疗质量和医疗安全管理。
强化医疗核心制度落实，完善医疗质量考核体系，健全三级质量控制网络，适时引进先进的质量管理模式，推行病种分型和临床路径管理，逐步实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理。制定“三新项目”管理办法，鼓励开展一批新技术、新项目；医技科室分期更新添置部分先进的大型仪器设备，逐步完善基本功能和发挥重要支撑作用。加强门诊管理，充实门诊力量，改进服务流程，开展优质服务活动，提高病人满意度。
七、强化制度化和规范化管理。
注重管理队伍建设，充实管理人员，有计划选拔管理人员进行培训深造，提高管理素质和能力。修订和完善医院各项规章制度，充实调整医院各管理委员会，进一步发挥其在医院管理中的作用。建立健全中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理，建立管理岗位津贴和考核制度，调动从事管理工作的积极性。完善医院财务预决算制度，强化成本核算和资产管理，深化内部人事和分配制度改革，完善人事聘用和职称评聘办法，坚持效益领先、兼顾公平的分配原则。完善院务公开，发挥工会和职代会民主管理作用，加强审计、监察和监督。加强医院信息化建设，对现有医院信息系统进行全面升级更新，建设数字化医院。主动适应新一轮医改政策，加强医保和新农合管理。
八、凝练医院文化，构建和谐医院。
加强职工职业道德教育和行风建设，弘扬“大医精诚”的优良传统医德医风。加强医院文化建设，凝练医院精神、院训、核心价值，营造中医文化氛围。关心职工生活，维护职工权益，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题。建立职工活动中心，组织开展多种形式的文化娱乐活动；组织对全院职工和离退休人员定期进行健康体检。抓好安全生产，完善安装院内监控系统，保证安全平稳、有序运转的良好环境，创建“平安医院”。在保证医院业务收入和效益增长的同时，职工收入和福利待遇得到稳步提高,共同构建和谐医院。
总之，一份耕耘一份收获。2010年经全体职工勤奋工作，不断努力，不断进取，医院各项工作取得了较好的成绩，也为2011年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，恢复健康贡献力量。
昭苏县中医医院
二〇一〇年十月
第四篇：财务部各项有关工作汇报
各项工作汇报
1、进口设备：经报关组清查，本公司最早“申报进口”的设备时间为：2004年6月3日，海关监管期为5年，故要到2009年6月3日才能解除海关监管。刘经理意见是：等您回国后再定下一步如何进展。
2、工资表今天可出，14~15日下车间签名，17日收回整理复核，18日到总部，20日到您
处。
3、关于会计报表：上月存货2,743万元，本月存货3,194万元，增加451万元。原因：出
口仅300万元，进口为298万元，国内采购为290万元。生产人员工资104万元，驳皮款80万元，差额为472万元。
11月因进口、出口不配比，可退税仅700元左右，12月出口预计815万元(USD110万元)，预计进口220万元(USD30万元)，进项转出约36万元，也就是说这36万元形成了我们的直接成本。(以上货币为均单位均为RMB)
4、关于“单据审核”：
吴小姐目前做法：（1）直接与供应商谈“特价”、“特特价”；（2）言辞不妥当，对
供应商说，如：你们必须按“XXX价”，否则将不付款。等。。。这种以货款为筹码，由审计人员要求供应商让价极不合理。
目前做法的不利之处：（1）供应商极为不满，认为我们的做法不合行规，影响公司
形象。（2）公司会计部、采购部无所适从，这种“特价---大货价----特价”事后追溯的方法不合程序。虽然可获眼前一些小利，但却存在极大的负面效应和隐患。比如：生产旺季。。。。（3）以不规范的行为来支配正常的工作程序，我认为是绝对错误的。
审计部严格把关是他们应尽的职责，绝对无可厚非，但一定要方法恰当，我认为，我们要做的是：（1）认真核查数量，要求各部门严格遵守公司的相关规定，在每一道环节都把好关，将责任分解到每一个相关人员；（2）严格审查单价，做好横向对比，发现问题及时上报，而不是和供应商淡价；（3）做好市场调查工作，事前控制好成本价格，并做事后复查，保证公司的利益不受侵害。（4）敦促采购部，做好各种同类材料的价格对比工作，力争以最低的价格买到合用的物料；（5）公司全体人员，特别是会计、采购人员，必须牢固树立“成本”的观念，为公司节约每一分钱。以上观点，若有不当，敬请批评指正。
汇报人：会计部孙XX
20XX年X月X日
第五篇：全县政法工作汇报稿材料
全县政法工作汇报稿材料
近年来，XX 县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务，突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断推进平安XX、法治XX 建设，有力维护了全县社会大局和谐稳定。
一、旗帜鲜明讲政治，始终坚持党对政法工作的绝对领导
一是狠抓《条例》贯彻，拧紧“总开关”。全面贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚决把党的领导贯彻到政法工作各方面、全过程，确保党管政法延伸到最基层、第一线。修订完善县委政法委员会工作规则，制定出台了县级政法单位党组（党委）和乡镇政法委员向县委政法委员会请示报告重大事项制度。全县配齐配强了8 个乡镇政法委员，基层政法组织体系建设迈出坚定步伐。二是狠抓谋划部署，绘好“路线图”。县委、县政府始终坚持把平安建设工作摆到全县工作大局中来谋划、来部署、来推进。去年以来，县委、县政府主要领导阅批政法工作重要文件XX 余次，县委常委会、县政府常务会议专题听取研究政法相关工作XX 次，召开县委政法委员会会议XX 次，及时研究解决了全县政法工作重大政策措施和重大事项。三是狠抓队伍建设，树立“风向标”。举办全县政法干部学习贯彻习近平总
书记视察XX 重要讲话精神示范培训班，进一步提高了政法干警法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导能力。积极参加全市“学条例，促提升”政法知识竞赛，荣获二等奖。结合主题教育和庆祝新中国成立70 周年活动，举办了政法系统“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”文艺汇演，进一步展现了政法干警风采。
二、坚持底线思维，坚决有力维护国家政治安全和社会稳定
近年来，XX 县按照中央和省委、市委维稳工作总体要求，紧盯藏区政治社会稳定这一目标，全面落实维护藏区稳定各项措施，积极从源头上预防和减少涉稳问题和不稳定因素发生。一是推行“网格化+十户联防”模式，藏区稳定良好局面持续巩固。全面推行“网格化+十户联防”工作，持续深化涉藏微信群侦控整治、边界涉稳隐患排查整治等“六大专项”行动。坚定不移推进寺庙依法管理、民主管理和社会化管理，严格藏传佛教寺庙目标管理责任制，加强对全县X 座藏传佛教寺庙和X 名藏传佛教教职人员的管理。全面落实党的民族政策，深入开展民族团结进步创建“七进”活动民族团结进步宣传月活动，先后有X 个模范集体和X 名模范个人获得了全国、全市和全市“民族团结进步”荣誉称号，XX 年荣获“全国民族团结进步创建示范县”荣誉称号。通过不断丰富“管”的形式，逐步构建“联”的机制，着力打造了偏远农村“管得住”“管得好”、城镇社区“管得精”“管得细”的维稳格局，有效维护了全县社会大局的 持续和谐稳定。二是建立“七项工作机制”，打造千里平安边界。XX 县区域位置特殊，与XX 两省X 个市州的XX 个县市区接壤，边界地带插花地多、混牧区多，易引发边界不稳定问题，边界领域各类矛盾纠纷易发多发。全县各级党政组织站在“边界稳则全县稳，边界安则全县安”的高度，把平安边界建设做为“平安XX”建设的保障工程，主动与周边XX 个市县区建立了信息联通、矛盾联调、治安联防、重点人员联控、突发事件联处、违法犯罪联查、基础设施联建的7 项联动工作机制，实现了民族团结“处理得妙”、矛盾纠纷“化解得了”、应急事件“控制得牢”、接边经济 “发展得好”。近两年以来，召开边界联席会议XX 次，防范化解边界不稳定隐患问题
起，促进了边界地区双方各族干部群众团结和睦相处，维护了边界地区的长期稳定。三是落实“四项措施”，全面提升依法治邪的水平和成效。坚持“去存量、控增量、防变量”的总体思路，扎实推进在册涉邪人员的教育转化及后续帮教巩固工作，灵活运用“攻心”“暖心”等方法与技巧，采取定人定岗抓好“责”，思想感化诊其“脉”，生活扶困暖其“心”，亲情帮教助其“归”的四项举措开展教育转化工作，通过政府帮、党员帮、家庭帮、亲友帮，全县涉邪人员全部教育转化，并通过了省上验收考评。
三、坚持法治思维，深入推进平安 XX 建设法治化水平
一是坚持以XX 专项斗争为突破点。以深挖根治为目标，以中央督导和“回头看”反馈问题整改为重点，持续保持依法严惩各类黑恶势力犯罪的高压态势。截止目前，县扫黑办共接到
举报、移送、转办的相关线索X 件，其中中央XX 第X 督导组转办线索和中央平台交办线索已全部核查完毕，实现了中央和督导组移交线索全面清零的目标。立涉恶势力犯罪案件X 起，依法打击处理X 人。立党员干部违纪违规案X 件，给予党政纪处分 X 人，诫勉谈话X 人，延长党员预备期X 人，告诫约谈X 人，责令作出书面检查X 人。坚持把XX 与加强基层组织建设紧密结合起来，采取县级领导联系、乡镇党政“一把手”包抓的办法，实行“一村一策”，下派X 名干部担任“第一书记”或专职书记开展集中整治。以专项斗争为牵引，深入开展XX 等专项行动，破获……。二是坚持以打造县域社会治理“XX 样板”为发力点。认真贯彻落实全国市域社会治理现代化工作会议精神，把县、乡、村三级综治中心规范化建设、实体化运行作为主攻方向，把“雪亮工程”作为融合治理平台，编制“两个方案一个意见”（《XX 县县域社会治理现代化2020——2022 年工作实施方案》《关于全面深化基层社会治理“三中心一网格”建设的实施方案》《关于加强全县网格员队伍建设的实施意见》），绘好“路线图”。坚持以“五治融合”为治理方式，以乡（镇）政法委员“大练兵”活动为契机，进一步扣紧网格管理的扣子，夯实平安建设的基层。推行“两长两员”服务管理模式，实现人在网格中、事在网格办、问题在网格化解、工作在网格落实的工作格局，使居民纠纷“格格”化，“组组”化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，突出抓好祁连山生态环境整治、边界维稳、非法集资、金融诈骗等重点领域的涉稳问题和矛盾纠纷的全面排查、化解
和稳控工作，去年以来，全县共摸排出各类一般性矛盾纠纷XX件，已化解XX 件，化解率XX%，切实做到了“小事不出村（社区）、大事不出乡（镇）、难事不出县、矛盾不上交”。从聚精会神抓党建促乡村振兴入手，下大力气加强和创新乡村治理，探索建立了法治、德治、自治相结合的“164”新型乡村治理体系（“1”即在乡村治理中坚持党建引领，突出党组织的核心领导地位；“6”即抓好村民小公约、小民主、小服务、小调解、小平安、小家训“六小”工程，“4”即县、乡（镇）、村（社区）、联防组四级服务管理体系），让身边人解身边事，让基层既充满活力又和谐有序。
四、存在的问题及下一步工作措施
近年来，全县政法工作虽取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼还存在一定差距。一是基层社会治理的水平有待进一步巩固提升。网格化管理与“全科”要求还有一定差距，县、乡、村三级综治中心在上下联动、同向发力方面还需要进一步提高整体运行效能。二是维护社会稳定的工作压力依然较大。当前，经济发展进入新常态，改革进入“深水区”，社会稳定进入风险期，各领域矛盾纠纷易发多发，调处难度越来越大，维护社会稳定的工作压力依然较大。三是在培树典型、打造亮点上仍有差距。着眼全局、放眼长远、创造性推动工作的能力水平有待进一步提高。对典型特色工作的挖掘和总结提炼不够，在谋划和打造具有XX 特色的工作品牌方面还有欠缺。
下一步，我县将认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策
部署，全力以赴抓好平安建设、维护稳定各项措施的落实，为助推全县经济社会全面发展营造良好的法治环境。一是提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，把旗帜鲜明讲政治落实到政法工作的各个方面，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是聚焦主责主业，狠抓平安XX、法治XX 建设。坚决防范和抵御“颜色革命”，筑牢维护国家政治安全防线。全力开展第二轮无邪教“十县百乡千村”创建和新一轮教育转化“五年攻坚”行动，坚决管住管好邪教、遏制宗教渗透。全面开展县域社会治理现代化工作，充分继承和发展新时代“枫桥经验”，推动形成具有时代特征、县域特点、XX 特色的社会治理新模式。健全社会治安防控体系，构建“六位一体“工作网格，深入推进实施“雪亮工程”二期建设，着力实现网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离。深入推进XX 专项行动，以中央部署开展“一十百千万”行动为抓手，深入开展“七查七摆”活动，坚持“两个一律”，全力推进“打伞破网”，深入开展十个重点行业领域专项整治行动。推进执法司法规范化建设，扎实开展“守初心、担使命，集中排查整治执法司法突出问题”专项行动，进一步完善案件评查办法，推动案件评查评选工作常态化制度化。三是强化责任担当，坚持全面从严管党治警。严格落实全面从严治党主体责任，切实把
全面从严治党的要求融入贯穿到政法工作的各个方面。抓好政法系统干部的思想、能力、和作风建设，筑牢政治建设的思想根基、本领根基、纪律根基。进一步推动落实平安XX 建设领导责任制，把执行好社会治安综合治理领导责任制作为全面推进平安XX、法治XX 建设，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的重要抓手。
落实全面从严治党主体责任情况自查报告
近年来,XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将ⅩⅩ局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育, , 强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习6 次,从严治党专题学习讨论X 次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代进发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教
育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系,细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等Ⅹ个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8 次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党, , 强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后Ⅹ多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开X 次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制
度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党建专题会议Ⅹ余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目,制定了实施方案建立了任务台账,党委书记讲授党课X 次,组织集体学习6 次,与党员谈心Ⅹ多人次。成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》,组织机关支部ⅹ名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目Ⅹ项,结对帮扶X名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,2019年投入和引入包村帮扶资金X万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众X 人次,慰问资金万余元。
三、狠抓惩治腐败, , 强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学xxx省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作合帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育管理制度印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育X 次,对重点岗位人员开展谈话警示教育X 人次,领导班子约谈机关干部Ⅹ人次,开展任职谈话人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人, , 强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。
二是严格遵守选任 纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对
实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督。日常工作中严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档。机关科及以下干部档案ⅹ卷,管理直属单位人事档案Ⅹ卷,现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。
三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”,在推荐工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”,充分尊重干部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”,坚持对干部选拔任用的事先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台我们按照市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用
干部的事后监督,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言杈,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围。
五、狠抓作风建设, , 强化抓细抓常
一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展检查活动ⅹ次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态勢。
” 二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“杈力就是责任”机关就是服务”干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既管好自已,又
管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事。
三是积极回应群众诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件X 起,回复率和满意率达100%。
近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足:一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位
还存在着论资排辈的现象。
下一步,党委将带领全局同志和全行业职工,继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建设总要求,以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节,认真履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督,不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。
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