文体中心上半年工作总结5篇

第一篇：文体中心上半年工作总结

文体中心上半年工作总结

上半年，镇文体中心紧紧围绕党委、政府关于文化体育事业发展的总体要求，充分发挥文化引导社会、教育群众、推动发展的功能，不断增强文化软实力和文化竞争力。在区文广局、体育局等单位的悉心指导下，努力营造全镇文化氛围、加快文化建设步伐，积极倡导“和谐、美好、诚信、友善”的社区文化氛围。上半年开展首届市民文化节各类活动共146场，参与市民近60000人次。

一、上半年主要工作：

（一）文化工作

1、做实公共文化平台。承办了建镇20周年、迎春团拜会等镇级大型文艺活动；协助各职能部门开展文艺活动8场；为部分文艺团队配备专业指导老师，中心内各功能室全天候免费向居民开放，增设少儿图书室。

2、首届市民文化节活动精彩纷呈：

（1）参与区级市民创作大赛等5项赛事，获得新人新作优秀奖等奖项；组织了市民文化节广场舞大赛等镇级初赛5场；

（2）举办了“请把你的微笑留下”——市民文化节社区巡演系列专场活动7场，参与人次1500人次，观众达3500人次；

（3）邀请了武警文工团等专业院团进社区表演共15场次，观众人数达12200人次；

（4）开展健康“莘”生活、“莘”社区大讲堂等社区文化讲座共40多场次，市民参与人数达3000多人次。

（5）举办了xx镇钩针编结展、市民文化节书画作品展等展览9场，参与市民达XX0多人次；

（6）指导社区开展各类市民文化节活动近60场，吸引社区居民15000人次。

（7）引导学校、企业参与市民文化节，开展文艺活动10场，共有近4000多名学生和职工参与。

3、积极开展申报国家级非遗项目工作。广泛收集钩编文字、实物资料，制作影音资料；先后举办了三场非遗专场展示，3场钩针编结服装秀；注重传承，在社区、学校开设非遗培训班，现有140名学员每周进行一次培训。

4、规范文化市场秩序。上半年文化市场三级联动巡查员对大联动信息网上34家无证棋牌室进行了2次上门发放告知书并进行了劝导，出动巡查员272人次，发出告知书68张。配合相关职能部门执法7次，疏导制止游商地摊销售音像制品销售1次，收缴音像制品一盒200张。现场处置游戏机（游艺机）房4家，收缴赌博机及赌板26台（块）。取缔康城地区无证黑网吧3家，收缴电脑70套。现场处罚西环路kTV一家，要求其尽快办理相关证照。查处无证音像制品店1家。

（二）体育工作：

1、加大体育基础设施建设。一是投入资金160万新建非标曲棍球场、门球场各二片、篮球场一片，面积共XX平方米，目前曲棍球场、篮球场已投入使用，门球场进入基础设施建设阶段；二是投入资金35万新建10个健身点、1个健身苑；三是维修公共网球场一片、篮球场二片，投入资金45万元。

2、深入推进学校体育健身场地向社区开放。完成了13所学校体育场地信息化设备安装、调试，正式进入使用阶段；为每个学校配备了4-6名志愿者维持日常秩序、配备2名体育指导员进行健身指导；规范了市民参与健身使用健康卡制度。上半年共有约20万市民参与健身。

3、举办、参与各类体育活动及培训。一是共举办手杖操等培训班十期，参训人数371人，普及三年级学生游泳培训人数2551人；二是举办职工乒乓球、残疾人运动会等体育比赛共六场，参赛人数700多人。三是参与市、区举办的“森马杯”迎春万人健康行、场地高尔夫球比赛等活动共9项，获得了较好的成绩。

4、排摸梳理健身设施。对全镇范围内的7处公共体育场地、152个健身苑点进行地毯式排摸，对各类健身器材建立档案，排查安全隐患。根据居民需求，新增了10处健身点，共安装健身器材100件。为42个居委的85件健身器材进行了维修，更新了健身器材16件。

二、下半年工作重点

（一）文化工作

1、全镇范围内广泛发动，举办镇级沪剧大赛、合唱大赛、家庭音乐会大赛等市民文化节赛事，在吸引居民积极参与的同时，选拔培养优秀文艺节目和人才。

2、筹备创立戏剧文化名人工作室，通过拜师结对、文化共建、团队扶持等一系列举措带动地区内戏剧文艺爱好者，提升欣赏、表演能力，使我镇的戏剧文化迈上新台阶。

3、继续邀请名家院团来我镇演出，丰富xx居民的文化生活，提升文化品味。家和首届市民文化节工作要求，开展“金秋闵行”各项活动。

4、非遗工作在申报国家级项目的同时，注重保留本土文化的个性，拓展非遗项目的外延，扩大非遗的传承力度。

（二）体育工作

1、做好政府实事项目，确保公共体育场地按期保质完成，为周边居民新增健身场所。

2、加强学校体育场地免费开放工作的落实、检查、考核工作，制定相关制度，着手思考居民积分奖励的实施细则。

3、积极参与市区各类体育比赛；加强体育健身培训，举办羽毛球、太极拳等镇级比赛。

4、对普查的全镇健身苑、点安全隐患，及时维修、更换健身器材，确保居民健身安全。

xx镇文体中心

XX年6月17日

第二篇：XX年文体工作总结

XX年文体工作总结

XX年文体工作总结1 时间总是过得很快，这一学期体育部的工作马上就要全面结束了，在临近尾声的阶段，我对本学期的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。

在本学期开展的工作中，大家积极配合，分工明确，具体活动如下：

1，二月份：我部积极筹划本学期的工作安排，对这一学期的工作进行了一个整体的规划。在新的一个学期里，体育部有新气象。二月末，我部策划了三月份的趣味运动会，对三月的趣味运动会做了整体的部署。为三月的趣味运动会做了充分准备。

2，三月份：三月中下旬，我系举办趣味运动会。由我部全权管理策划，积极组织。使趣味运动会办得有声有色，充分提高了同学们对体育的兴趣和团结意识。在全体学生会协助之下，此次活动举办得很成功，活动的主题体现的淋漓尽致。学生会的工作能力也得到充分发挥。为以后举办活动打下基础。

3：四月份：在趣味运动会的浓烈体育氛围熏陶下，我部对系篮球队队员进行了一次选拔，并每日进行训练。在我们辛苦的训练下，四月下旬我系的女子篮球队在院篮球赛中取得了较好名次，取得了院篮球赛第二名的好成绩。这得益于我们的艰苦训练和全系同学的支持鼓励。也希望在下一次的篮球赛中取得 更加优异的成绩。

4：五月份，我部的工作重心放在五月下旬的干部篮球追分赛上。在篮球赛之前，我部积极组织学生会各位干部的后勤和啦啦队。更大的重心放在了篮球队队员的选拔和训练上，经过一个星期的训练和我系学生会成员的积极下，我们系学生会在干部篮球追分赛中取得第三名的好成绩。通过这次活动学生会各成员的友谊和团结意识得到更深刻的变化。

5：六月份，六月份体育部得工作接近尾声，我们总结了前几月的经验和教训。为下个学期的工作打下基础。借鉴好的经验，吸取坏的教训。希望在下个学期取得更好的成绩。

我们在这些活动中，不仅得到了很好锻炼，更积累了许多做事的经验，这些经验将是我们以后飞翔的翅膀，让我们飞得更高更远，最后到达成功的彼岸。最后，请允许我真诚饿代表自己，向老师、学姐、学长表示衷心的感谢！!

XX年文体工作总结2 为在全院营造团结友爱、蓬勃向上的良好氛围，调动全院干警参与集体活动的积极性，促进我院文化体育各项活动的开展，营造团结协作和健康向上的和谐环境，20xx年我院以干警的爱好入手，全员参与，开展了有益身心健康的文化体育活动，现将我院文体活动总结如下：

一、文化体育设施建设基本情况：

去年，新技术通讯大楼建成并投入使用后，我院基础设施建设实现了跨越式发展，文化体育设施也得到了大幅度的更新。20xx年我院在去年新院址建设的基础上更新了院内篮球场、羽毛球场、环形跑道的各种设施，在二楼新添置了跑步机3台、模拟骑行机器3台、台球桌案1张、乒乓球桌案1张，为文体活动开展打下了坚实的物质基础。

二、领导重视、资金人员责任落实情况：

我院党组成员对文化体育工作高度重视，由常务检察长主管文化体育工作，并将文化体育活动纳入了创建全国文明单位总体规划，并将文化体育经费纳入财政预算之中，今年我院文化体育活动经费较去年大幅增加，文化体育活动开展得到有利保证。为了使文化体育工作件件有人抓、事事有人管，成立领导小组及办公室，专门负责此项工作，保了证文化体育活动的“措施、人员、资金”三到位。

三、活动开展情况：

20xx年1月24日举办了“和谐颂 检查梦”的新春团拜联欢会，我院全体干警及离退休老干部，欢聚一堂、载歌载舞共同庆祝新年的到来，为本各项工作开展注入精气神。

元宵节期间，举办了“汉字闹元宵”硬笔书法比赛，书法爱好者小组挥毫泼墨龙飞凤舞，广大干警切磋笔法热闹非凡。

5月29日至30日，集中利用两天时间，举办了端午节象棋跳棋台球比赛，棋牌台球爱好者竞逐风流各显神通。

接下来夏季运动会如火如荼地开展了。整个7月份，先后举行了拔河、单人跳绳、集体跳绳、接力赛跑、长跑、乒乓球、篮球、端乒乓球跑八个项目的比赛，在运动会举行期间各部门积极配合、团结协作，有问题一起上，有事一起想办法解决，真正做到了团结出合力合力出战斗力的精神，大家积极备战全力以赴，此次运动会将本文体活动开展推向了高潮。

20xx年9月23日参加了检察机关首届运动会开幕式。在此之前我院自7月份下旬就开始备战，以期以此次参赛为契机，将我院本大型文体活动开展做出完美的结尾。我们邀请知名的体育教练员，为我院干警开展了长达近两月的训练，利用下午下班后的时间，集中训练。鼓励参赛人员挤出时间在集体学习之外单独练习。功夫不负有心人，我院在本次运动会中取得了较好的成绩，其中在羽毛球男子单打项目中荣获冠军。

四、文体队伍建设情况：

鼓励干警踊跃做高素质文体活动志愿者，加强同全市各级单位比较活跃、水平较高的文体组织的交流，志愿者队伍更加规范化、广泛化。志愿者人数达到20人，其中成立各项兴趣小组，书法、乒乓球、读书、台球、羽毛球等兴趣小组为经常性的文体活动开展做了大量的工作。

本文体活动全院干警都热情高涨，踊跃报名参加，除了在乒乓球比赛和台球比赛等个人项目中大展拳脚外，还热情参加春节联欢会、夏季运动会等集体项目，各个分组都团结协作、奋勇争先，场面十分热闹。这些活动在娱乐中增强了集体凝聚力和战斗力，不仅丰富了广大干警业余文化生活，还增强了干警之间的相互联系，为我们做好以后的工作打下了基础，相信在新的一年里我院各方面的工作都会更上一层楼。

第三篇：2014工作总结(南山文体中心)

工作总结

为保证场馆各系统正常运行，结合南山文体中心现场情况，南山文体中心积极的开展各项工作，确保了南山文体中心各类设备设施、现场品质、安全保卫工作正常运作。现将南山文体中心2014年的工作总结汇报如下 ：

第一部分：2014主要业绩

1、南山文体中心前期施工配合工作，查验现场问题点1031条。

2、南山文体中心预算编制，各类管理方案编制。

3、落实了场馆接管方案，制定了各系统接管细则。

4、完成办公室筹建、食堂筹建、仓库建立、资料室建立、员工宿舍的租定、各类物资的采购。

5、与佳文公司办理开业前各类营业证件。

6、落实场馆地下车库、内场、设备房的开荒工作。7、9月25日完成南山文体中心全面接管工作。

8、完成2014年场馆大型活动的物业保障工作。

9、完善了保洁管理制度、垃圾清运、消杀等各项管理制度，确保项目的各项保洁工作正常有序的运转。

10、监督指导项目保洁工作、，制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，有效地调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升项目环境质量。

11、完成采购并部署了外围、内场区域各项清洁用品，项目的环境品质有明显提高。第二部分：2014关键性工作和成果

一、本工程部的关键工作和成果有如下：

1、为提升员工的业务技能掌控，9月底组织员工对场馆的核心技术进行全面熟悉，包括：灯光控制系统、大屏系统、扩音系统、门禁及消防广播系统、中央空调系统等等。确定了场馆内各设备、各系统运行的主备关系，剔除了设备运行死角，保障了设备能按公司体制运行。

2、体育馆作为南山文体中心活动开展的集散点，承接的各类活动，7至12月份陆续迎接了二十几场大小活动，协调及组织工程人员保障活动赛事时各类设备，确保了“活动设备零故障，工作零投诉，工作响应及时率百分之百”。

3、对场馆原有遗留问题点，督促总包公司对场馆的各个问题点进行了维修，跟进维修的问题点共：1031个（强电问题：67个，弱电问题：32个，水暖问题：84个，土建问题：26个，消防问题：547个，场馆内部公共问题：96个，室外问题：179个）。提升了设备的完好率，确保了设备的运行效率。对佳文公司日常报修，维修完整率达100%。

4、体育馆室外热泵机组问题,一直以来存在严重的安全隐患,12月份组织工程人员配合施工单位对热泵机组进行了改造，确保了场馆冷暖设备的安全正常运作。

5、在场馆的能耗方面，做了些许调整和规划：减少过道灯光（已确保了正常运营），减少设备间空调开启的频率，水电表数据的记录进行了调整，确保能源的正常安全使用。

6、重新规范内部管理方案，优化了部分管理职责及流程，细化值班及巡查工作，并逐步实施。推行人性化管理，营造工程人员良好文化氛围，树立员工良好服务形象。

二、本客服部的关键工作和成果有如下：

1、完成了场馆的各区域开荒工作，完成了日常保洁、消杀、垃圾清运的招投标、合同签订，工作也正常开展，完成采购并布置了各区域内清洁用品，使场馆达到正常的使用标准。

2、在上级部门的支持下，完成了员工食堂的建设，员工宿舍的租赁，后续管理工作也在正常运行，解除了为物业服务中心各部门提供了后勤障。

3、积极配合佳文公司举办的各项大型活动，如南山区运动会、“大河之舞”演出，为各类活动提供了舒适的清洁环境。

三、本安全督查部的关键工作和成果有如下：

1、安全督察部结合现场及时对新进员工进行培训，组织人员对消防系统进行检查验收，对各个消防通道进行检查。

2、针对地库收费资料准备，了解报批流程跟进报批进度，掌握收费标准，制定24小时监管制度。

3、针对商户装修进行审核，要求施工前办理各项手续，制定巡查制度。

4、现场大型活动保障，严格按照公司以及各个部门要求对大型活动进行：零投诉，零事故，保障任务，圆满完成了（大河之舞）类似的大型的活动保障任务。

第三部分：2014年主要经验与教训

一、本工程部主要经验及教训

1、组织工程人员学习各设备系统技术要求，全面掌控各类设备模块，提升员工的业务技能及专业技能水平。落实“网格化管理”，将工作做到有效的分解，加大各区域、各系统的监管力度。提升“精细化管理”，将现场品质和设备保养、运行品质发挥到另一个高点。

2、抓好工作的计划性和协调性，如工作计划、资金计划、采购计划等。控制好各项工程费用，做好各种节能管理（包括公共用水电、日常易耗品等），杜绝各种浪费现象。

3、对场馆诸多工程设备模块进行整体规划，落实各系统内的保养规程、操作作业指引制度，制定岗位责任制，设备设施维护保养一对一专人管理。

4、拓展思路，钻研业务，努力提高管理水平。突出重点，严抓细管，推动各项工作顺利开展。廉洁自律，树立良好的形象。制定人员培训机制和人才提升计划，给员工提供一个发展的平台。

5、做好与外包单位的协助工作，督促、配合完成设备的保养。做好与外部部门的沟通，加强佳文公司报修及时性，提升部门员工的服务意识。

6、在正常运行的基础上制定出更加详细的维护保养计划加大对基础设备设施的维护保养力度，增加重点设备的检查频次。同时将制定出更加合理的管理制度让场馆的重要设备和具体的责任人挂钩。还有对外委单位的维保工作，工程部将加大监管力度，保证设备的周检、月检、年检能保质保量地完成。

二、本客服部主要经验及教训

1、首先，本部门人员对业务不太熟练，项目工作经验缺乏，缺少工作的计划性和协调性，工作任务一多就表现出打乱战。

2、其次，2014的保洁工作监管还有待提高，虽然达到了使场馆正常使用的标准，但离为客户提供一个舒适优美的环境的目标还有相当远的距离。

3、再次，本部门在处理行政工作时，工作人员对上级部门安排的一些工作，未及时沟通，或者沟通的方式不对，以致错误的理解上级部门的真实意思，办公效率低下。

二、本安全督查部主要经验及教训

1、安全督察部在人员管理方面，及时掌握队员思想动态，遇到问题马上解决，按时间节点进行人员培训，及时和大家分享成果及案例。

2、场馆安全方面制定了24小时巡查签到制度，针对商铺消防通道以及重点部位的巡查。夜间执勤进行划分区域管理，重点部位管理和夜间消防人员管理。及时制定突发事件应急预案，保证第一时间能和派出所进行联动。

第四部分：2015年重点工作、提升措施及目标展望。1、2015年人员管理方面工作计划、提升措施及目标展望

存在的问题：目前工程技术人员理论知识水平缺乏；培训时间较少（工程人员平日工作任务紧张抽不出时间接受培训）；设备出现的故障频率不高实操实践机会较少；设备产品较多很且复杂，而且不断在变化。

针对存在的问题：个人希望做一些调整和改进，第一，集中部分较稳定人员进行培训和培养，固定由这部分人员对设备、系统进行维修保养；第二、详细记录维修记录存档，保留维修经验整理成维修档案。2、2015年设备管理方面工作计划、提升措施及目标展望

存在问题：设备标识不够完善；场馆内各类复杂设备的保养制度的空缺(比如大屏系统、扩音系统、灯光控制系统、EPS电源系统等)；部分设备我们无专业保养水平。

针对问题问题：后序跟佳文公司协商，对场馆的标识进行完善；联合各系统内工程师制度各系统内空缺的制度及保养规程；将无法保养的设备进行罗列，统一报送职能部门审批。

3、在接下来的一年里，客服部不管面对多么繁重的工作压力，都要发动员工多动脑子，多思考，确保手中的工作始终按照重要紧急程度排序，然后合理的安排工作项，做到忙而不乱确保工作方向的正确性和途径的有效性。4、2015年随着公司内部周自检、双月检以及佳文公司运营检查的开展，客服部对保洁监管将会进一步加强，巡查频次将进一步提高，清洁标准，保洁制度也将进一步严格执行，争取达到公司的标准、场馆管理人员满意的标准，同时也将与佳文公司管理层积极沟通，采购一些美化场馆的物资，使场馆的环境更加优美舒适。

5、行政工作上，客服部工作人员要在工作中将多向上级部门汇报，多交流，严格快速执行上级部门的工作指令，同时在对待同级部门的工作上，也应多做沟通，快速反应，提高工作效率。6、2015年安全督察部在人员管理方面，无论大小事严格按照公司制度落实，做到一碗水端平的目的。

7、消防安全方面，坚决执行公司制度，落实24小时专人监控监管，消防系统报警有记录，报警有确认，8、大型活动保障方面，做到进场有手续出场要审批，活动前制定消防应急预案，地库要提前制定车辆出入预案。

9、场馆安全方面，白天制定专人巡查制度，晚间划分责任区域巡查签到，设立重点部位和非重点部位巡查制度。

南山文体中心接管至今，物业全体员工尽心尽力地为场馆做了大量的工作，不论是分内还是分外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。

南山文体中心

2014年12月18日

第四篇：文体中心先进集体材料

文体中心

先进集体申报材料

2011年9月

文体中心先进集体材料

2011年，随着公司转型发展，体制改革的不断深化，企业在经营机制、分配形式上都发生了较大变化。新形势下，文体中心围绕文化建设工作坚决贯彻落实公司各个时期的思想、决策及部署这一核心任务，务求实效，勇于担当，推动宣传工作再上新水平。

一、联系实际，推进企业文化建设工作。

坚持深化一手抓一报、一刊、一网的创建，解决实际问题、力求实际效果；一手抓企业当下的新理念、新思想的研究与解读，开辟专栏探索建立长效机制。

今年以来，《中钢时报》、《中钢文化》、中钢外网以企业精神理念为指导，联系各单位、本部门实际抓好贯彻落实，根本在于抓住契机，抓好结合，指导具体工作，取得实实在的成效。

尤其是以深入学习总经理袁玉珠讲话精神为契机，高度重视形势教育，在思想理论方面做好了释疑解惑，宣传教育引导群众，加强对全体干部职工的学习教育，统一思想，注重培养他们的理想信念，提高基层群众的工作水平。在紧紧围绕企业中心工作的前提下，服务于大局，营造良好的舆论环环境，使得宣传工作打开了新局面，再上了一个新台阶。

其中，《中钢时报》坚持以人为本，以为企业发展服务、为基层服务、为职工服务的宗旨，过程中一是要关爱员工，振奋员工的精神和创造力；二是要荣树企业形象，提升企业核心竞争力。截止目前，《中钢时报》共出版33期，累计达40余万字，其中彩报6期，引用图片150余幅。大力开展了一些贴近现实、贴近基层、贴近职工的宣传活动。做到了坚持弘扬正气，突出文学宣传导向鲜明、寓教于乐、凝聚人心、振奋精神等特点，围绕企业中心工作，服务大局，加大宣传活动的创新力度，开展职工参与度高、喜闻乐见、通俗易懂、教育性强的宣传活动。尤其在开辟专栏、基层采访、动态点击方面，全力发挥“解读与研究、桥梁与纽带、跟踪与落实”作用，大力宣传公司的发展战略、规章制度，为统一思想、凝聚职工人心做好了积极的引导；同时，提供了服务功能，为职工群众提供高质量的精神文化享受。并引导各单位尤其是职工部门形成了“狠抓落实”的工作作风。

《中钢文化》截止目前共出版8期，约60万字。过程中，通过刊物编辑深入基层一线问卷调查等手段，使得内容实用性强、受众性广，深受一线职工喜爱。过程中做到了三点：一是历史传承，通过故事汇、群言堂等栏目，引导职工对中钢过去艰苦创业的阶段所产生的创业精神、奋斗信念进行传承并弘扬；二是引领未来，通过时政风、管理经、创新园等栏目，进一步把企业当下的政策、思想理念等以具有针对性的文章，引导职工认清形势，统一思想、理顺情绪、化解矛盾、充分调动一切积极性，并深化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能，坚定信心、奉献企业；三是贴近群众，通过开辟“养生堂”、“管理经”、“心灵港”、“开心园”等栏目，使得内容更加贴近一线生活。

中钢外网按照统筹规划、分类实施、分块监管的策略，强化管理，做到了创新企业网页版面、丰富网站内容，发挥好网络监督、导向作用，为推动各项工作健康有序开展提供精神动力和舆论支持。过程中，在网电中心及各单位的配合下，中钢外网在原来版面设计布局的基础上，推陈出新，合理删减累赘板块栏目，做到了动静结合，严把上传内容信息，杜绝公司机密泄露。新闻上报实现单位对接，公司新闻每周一传，行业新闻随时更新。网站信息保有量逐步增长，日点击率达到1040余次以上。中英文双语言网页半年来运行正常，深得社会好评。

二、强化职能，深化企业文化建设工作。

“六个一工程”、“工作动态”是文体中心体现职能的两大监管内容。文体中心本着“深化企业文化建设，深化狠抓落实作风”的原则，每月深入基层对各单位的工作进行了监查。

“六个一工程”自去年10月以来，为更好更快地推进“六个一工程”，结合公司的相关会议精神和制度，针对各单位普遍存在的“只重形式，不重本质”的现象，专门抽调数人组成检查组进行专项检查。过程中做到严抓管理、狠抓落实，以第一、二、三，倒数一、二、三的形式共奖励24个单位，考核26个单位，考核150余名职工，奖励优秀文章共45篇。

“工作动态”是反映职能部门工作情况的产物。今年6月，文体中心责令专人对公司各职能部门需办的《工作动态》进行了督促与检查，期间并就如何搞好《工作动态》建设工作进行了一一探讨。经过近3个月检查，结果显示，行政处、经营系统、质检中心、网电中心、环保处等单位工作动态做得较为到位。同时，结合当前的运行情况，文体中心已对如何科学、规范地运行“工作动态”，形成了草案，下一步将征求各方意见，进行明确如出版日期、动态内容、发行范围等方面的规定，从而形成指导性的方案和条例，促使工作动态能够引领各部门形成求真务实、立说立行、落到实处的工作作风。当前，“工作动态”还紧密与《中钢时报》有机结合，形成“动态点击”的专栏，自7月份运行以来，职工反映良好，同时对会议精神的落实做到了跟踪到位、监查到位。

三、强化队伍建设，促使企业文化建设工作良性循环。

文化建设是促使企业转型发展的精神动力，文体中心针对文化建设工作在部分单位“说起来重要，干起来次要，关键时刻忘记了”的现象，提出了“宣传工作的根本就是要围绕生产、经营做好服务”的思想，形成政工牵头、记者站站长负责的管理机制，同时成立了记者站并将队伍延伸至基层一线。

同时，以“用软管理激活硬管理，用企业文化激活生产力”为指导思想，组织召开了半工作会议及每月一次的宣传工作座谈会。过程中，引导各驻站记者通过勤学、勤跑、勤写、勤思考、勤总结，抓住时间节点，结合中层会议精神、职工思想动态、单位最新事宜等方面，把宣传工作纳入企业工作的全局进行通盘考虑，同企业发展思路一起研究、一起部署、一起落实，促使企业宣传工作良性循环，使得企业文化建设与公司发展战略、两个文明建设有机融合，进一步培育员工对企业的归属感、责任感，为公司全面发展提供了强大的思想和精神动力。尤其在基层采访方面，形成“文体中心出议题，基层单位参与”的互动工作机制，使得宣传内容更加贴近基层、贴近职工。

四、创新学习形式，推动文化建设工作质量上台阶。

结合公司“四部曲”培训战略，文体中心为进一步提升企业文化建设队伍的工作素质，以“请进来”形式邀请山西省摄影家协会副主席、资深摄影家王东风主讲，对摄影协会的众会员及各单位的摄影爱好者进行了培训。同时，以“自主培训”的形式，举办了《EDIUS视音频编辑》培训活动，来自公司各单位影像资料负责人和视频编辑爱好者参加了培训。本次培训采用了基础理论加实践操作相结合的培训方式，为各单位影像资料保存的质量提供了技术保障。

下一步，文体中心作为主管企业文化建设的单位，将对《中钢时报》记者、通讯员，《中钢文化》编辑等进行培训。

五、举办文体活动，丰富职工文化生活。

文体中心作为各类活动的主办单位，过程中以挖掘历史、教育当代，文化引领为原则，开展了一系列增加职工动力、缓解职工工作压力的文体活动。达到了对内提高整体素质、构建和谐企业，对外树立良好形象、构建和谐企民关系为目的。

过程中，举办了中钢首届文化体育活动周，本次活动突出了“文化引领、技术引领、案例教育”三大关键词，经过165名选手一周的激烈角逐，有8个单位获奖和24名职工获奖；以元宵、五一为契机，策划并举办了“和谐之春”、“创新之魂”两场文艺晚会，内容丰富、特色迭出的节目赢得了职工们的好评。其主要特点是加强了贴近性，更加生活化与多样性；同时围绕主题，着重人物化、情节化。各版块间构成了某种人物故事联系和喜庆气氛；另外，都市、时尚的元素也多了一些。过程中还发现了一批优秀的文艺骨干，为企业文化建设提供了有力的人力资源；组织参加了中阳县党代会文艺晚会和庆祝建党90周年系列活动颁奖晚会，这两场晚会在外宣方面有着积极的作用，进一步荣树了“中钢是社会的中钢”这一形象；中钢第五届“和谐杯”乒乓球联谊赛、第七届“七一杯”职工篮球友谊赛的举办更是使职工的业余文化生活有了质的提升。同时，与公司办公室、文学协会共同组织举行了“节能降耗、减排增效、资源整合，我们在行动”主题演讲比赛。

这一系列活动得到了文学协会、文艺协会的大力支持，并在各级领导重视、策划有方、组织得力、各单位配合到位的前提下，收到了良好的效果，打出了中钢文化品牌，展现了中钢文化独特的形象。

六、拍摄纪录片，传承中钢历史。

《春秋往事》是一部四集连续纪录片，由由文体中心自行摄制。过程中，不仅节约了大笔经费，更重要的是通过影像的形式，可以让员工了解中钢的过去与艰辛，让大家知道中钢的今日是干出来的、不是喊出来的，是中钢人通过艰辛投入、认真付出打造出来的。

《春秋往事》的拍摄对于公司企业文化建设、历史传承、职工思想教育具有十分重要的意义。它将作为一种精神文化的“软实力”，将在树立企业形象、提升知名度和影响力、对外文化交流方面发挥着重要的桥梁作用，将使企业用科学的、先进的企业文化理念引导员工为企业的发展创新、奉献做出贡献。

七、打造窗口单位，荣树企业形象。

文体中心作为一个窗口单位，有效地将文体中心展厅、文体活动中心这两大场所用活，使其成为了企业对外宣传中钢文化和展示中钢形象的重要载体。过程中，它始终将“内强素质、外树形象”作为理念进行工作。

为了做好来访客人的接待工作，中心员工除了营造一个清洁、亮丽的展厅环境外，还有效加强文明用语和文明待客知识培训。2011年以来已累计接待来访客人达125次，近1200人次。每一次的接待工作我们都热情周到、表里如一。同时，我们服务全公司的会议、培训、考试、图展、演讲、演出共计20余次，累计达10000余人次，得到了领导职工的一致好评。尤其是文体活动中心以图书阅览室、棋牌室、综合球馆、电子阅览室四大娱教场所为载体，切实营造了一种“关爱职工生活、体现企业温暖”的大家庭氛围，每天对外开放8个小时，每月接待职工为2000余人次。

八、加强软硬件建设，提升服务能力。

为进一步提高效能、规范行为、增强服务意识、提高服务质量，树立窗口单位的良好形象，文体中心着力加强软硬件建设，提升服务能力。

一是健全学习、责任机制，提高执行水平。坚持领导班子带头学习，努力把学习变成一种自觉行动，不断丰富学习的内容和形式，增强学习的针对性，提高学习的实效性。在学习实践中，不靠老经验对待新事物，不凭旧观念审视新事物，在服务工作大局上找准结合点、切入点和着力点，不断增强集体的创造力、凝聚力和战斗力。尤其是在晚会方面，文体中心通过组织职工培训或自学，现已形成了集策划、编剧、导演、制作、音响等为一体的团队。同时，依据实际情况，制定了详实、操作性强的岗位说明书。由此，合理划分了工作层次，坚持“一把手”负责制，层层签订目标责任书，进一步明确岗位职责，努力形成各司其职，各尽其责，相互配合的工作机制，确保各项工作有力、有序、有效的开展。

二是完善硬件设施，提高服务质量。对中心墙裙进行刷漆处理、大礼堂舞台屋顶重新修缮等共计大小零星土建修缮项目达10余项。同时对中央空调系统两次检修调试，中心消防实施检修更换并组织消防演习，修补大院地板并更换正门台阶地板。所有这些项目既要保证质量，又不得影响外来人员的参观，在中心领导的合理安排下，保质保量完成了任务。

在做出成绩的同时，我们也深刻地认识到：文体中心在解读理念政策、强化行为文化建设，健全完善规章制度、强化制度执行力，创新企业文化建设途径、加强队伍建设等方面做得还不够到位。为此，下一步文体中心将以“树形象，创品牌”为理念，充分发挥报、刊、网三大载体，强化监管职能，建立起上下互动、层层落实的工作模式，全方位、多层次地开展好企业文化创建活动，打造中钢品牌文化，塑造窗口单位形象，为企业和谐发展作出新的贡献。

文体中心 2011.9.4

第五篇：文体中心总结

程桥街道文体中心

2011年季度工作总结

2011年前三季度，程桥街道文体服务中心工作的开展始终紧紧围绕我街道党工委关于建设宜居生态乡镇的总体工作思路，积极营造“迎青奥、讲文明、树新风、促发展”的氛围，加强组织领导，充分调动社会各方面的积极性，狠抓文体基础设施建设，广泛开展各种群众性文化体育活动，丰富了群众文体生活，提高了干部群众的思想道德素质和健康水平，促进了全街道精神文明建设。主要做了以下几个方面工作：

一、健全组织，巩固阵地

一是合理充分利用文体中心活动室。文体中心大楼自2009年全面建成，2010年正式投入使用，总体面积为2400㎡，内部设有健身房、乒乓球室、棋牌室和多功能活动室等。今年以来，各活动室常年对群众开放，群众运动健身有场所、有设施；同时还增设基层文化共享工程点和少儿文艺培训中心，为青少年文化学习和文艺培养提供了健康科学的渠道。二是做好全民健身工程点和村居文体场地的维护和管理。我街道11个行政村和2个社区，现村村建有篮球场、乒乓球室和文化活动室，安排专人管理，经常组织开展活动，方便群众强身健体。全街道有全民健身工程点6个，自建成后，建立管理台账，明确专人负责，跟踪维护健身器材，配备社会体育指导员，确保全民健身工程点的合理有效使用。三是建立健全各类基层文体团队。街道建成业余文艺演出队3支，分别为花船蚌灯队、快板队、合唱队；申报国家一级社区体育指导员13名，拥有女子拔河队1支，健身操队1支，同时，通过一系列群众体育活动涌现出一批羽毛球、乒乓球、篮球能手。基层文体团队的建立健全，促进了街道文体活动的常态性、高水平开展。

二、深入群众，文体齐鸣

一是组织开展基层文艺活动，丰富群众文化生活。今年以来，文体中心3次送戏下村，相继举办了卡拉OK活动和扬剧演出，针对行动不便的老年人，专门组织特色团队到敬老院上门慰问演出，丰富了群众了业余文化生活。

二是围绕节日组织举办了民间团队春节系列巡演、五·一职工棋牌活动、六·一小学生文艺汇演、七·一红歌合唱比赛以及建党九十周年演讲比赛等活动，满足了不同层次群众的活动需求。

三围绕全民健身月，掀起全民健身热。在社区体育指导员的引导和带动下，各村分别举行了农民健身操和健身气功的学习培训，农民群众反响热烈，营造了“全民健身，你我同行”的全民健身氛围；街道相继举行的乒乓球赛和羽毛球赛，群众积极参与，通过新闻媒体的报道，起到了良好的带

动宣传效应。

三、发挥职能，做好宣传

在工作过程中，文体中心坚持把握正确舆论导向，紧密配合街道党工委的各项中心工作，努力发挥宣传阵地作用，充分利用宣传橱窗、展板、横幅、标语、电视新闻报道等形式，积极主动地做好各方面的宣传工作，宣传内容涉及群众活动、党建、经济建设、综治等各个方面，为全街道经济和社会各项事业的发展创造了良好的舆论氛围。

回顾今年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节：一是街道群体活动组织力量比较薄弱，基层活动的组织开展不够丰富多样；二是体育活动投入相对不足，一些体育健身器材陈旧损坏，同时缺少集中锻炼的场地，不能满足群众的需求。针对存在的不足，在接下来的工作中将努力改进。