文体中心2013年年终总结

第一篇：文体中心2013年年终总结

白马镇文体中心2013年工作总结

暨2014年工作计划

今年以来，在镇党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，在各单位部门的大力支持及各位同志的共同努力下，我中心已完成全年工作的目标任务。现对这今年的工作作如下总结：

一、文化体育工作

（一）免费开放

按照上级规定按时对综合文化站内的图书室、电子阅览室等功能室进行免费开放。

（二）文化体育活动

自春节以来，今年开展文化体育活动共13次。

1、元旦、春节双送活动（送电影下乡，1月7日，重庆市歌剧院到我镇慰问演出。）

2、2月24日到县上参加“龙腾狮跃闹元宵”活动。

3、4月18日至21日参加县举办的“武隆县第十届工会杯篮球运动会。

4、牵头西南片区组队参加2013年武隆县芙蓉湖户外运动赛。

5、5月24日参加县第二十二届“龙腾杯”棋类联赛，获团体第三名。

（六）广场LED管理

广场LED日常于晚上6点30分按时开放，周末放映一场电影。同时今年还进行了地质灾害、、文明礼仪、学雷锋活动、禁毒铲毒、国学讲座、各办室文件等宣传活动。

（七）体育健身工程

今年规划了车盘村的农民体育健身工程，现已完成。

（八）文化市场的监管工作。

积极配合派出所、工商所、综治办、安监办等部门开展法制法规宣传和检查工作，全镇辖区内共有文化体育经营户34户，到目前为止整个经营秩序良好。

（九）外宣工作

对我镇开展的文化体育活动及时上报上级业务主管部门，同时参加本辖区内在场镇上的宣传活动。

二、2014年工作计划

根据实际情况，2014年的重点工作如下：

1、筹办好镇内各项文化体育活动、积极组队参加县级文化体育活动。2、3、4、5、继续做好综合文化楼的管理，免费对外开放。继续抓好农村电影放映“惠民工程”。完善管理好村农家书屋和文化中心户。

协助县文管所申报万寿桥和黔蜀门屏为市级文物保护点成功。

第二篇：文体中心总结

程桥街道文体中心

2011年季度工作总结

2011年前三季度，程桥街道文体服务中心工作的开展始终紧紧围绕我街道党工委关于建设宜居生态乡镇的总体工作思路，积极营造“迎青奥、讲文明、树新风、促发展”的氛围，加强组织领导，充分调动社会各方面的积极性，狠抓文体基础设施建设，广泛开展各种群众性文化体育活动，丰富了群众文体生活，提高了干部群众的思想道德素质和健康水平，促进了全街道精神文明建设。主要做了以下几个方面工作：

一、健全组织，巩固阵地

一是合理充分利用文体中心活动室。文体中心大楼自2009年全面建成，2010年正式投入使用，总体面积为2400㎡，内部设有健身房、乒乓球室、棋牌室和多功能活动室等。今年以来，各活动室常年对群众开放，群众运动健身有场所、有设施；同时还增设基层文化共享工程点和少儿文艺培训中心，为青少年文化学习和文艺培养提供了健康科学的渠道。二是做好全民健身工程点和村居文体场地的维护和管理。我街道11个行政村和2个社区，现村村建有篮球场、乒乓球室和文化活动室，安排专人管理，经常组织开展活动，方便群众强身健体。全街道有全民健身工程点6个，自建成后，建立管理台账，明确专人负责，跟踪维护健身器材，配备社会体育指导员，确保全民健身工程点的合理有效使用。三是建立健全各类基层文体团队。街道建成业余文艺演出队3支，分别为花船蚌灯队、快板队、合唱队；申报国家一级社区体育指导员13名，拥有女子拔河队1支，健身操队1支，同时，通过一系列群众体育活动涌现出一批羽毛球、乒乓球、篮球能手。基层文体团队的建立健全，促进了街道文体活动的常态性、高水平开展。

二、深入群众，文体齐鸣

一是组织开展基层文艺活动，丰富群众文化生活。今年以来，文体中心3次送戏下村，相继举办了卡拉OK活动和扬剧演出，针对行动不便的老年人，专门组织特色团队到敬老院上门慰问演出，丰富了群众了业余文化生活。

二是围绕节日组织举办了民间团队春节系列巡演、五·一职工棋牌活动、六·一小学生文艺汇演、七·一红歌合唱比赛以及建党九十周年演讲比赛等活动，满足了不同层次群众的活动需求。

三围绕全民健身月，掀起全民健身热。在社区体育指导员的引导和带动下，各村分别举行了农民健身操和健身气功的学习培训，农民群众反响热烈，营造了“全民健身，你我同行”的全民健身氛围；街道相继举行的乒乓球赛和羽毛球赛，群众积极参与，通过新闻媒体的报道，起到了良好的带

动宣传效应。

三、发挥职能，做好宣传

在工作过程中，文体中心坚持把握正确舆论导向，紧密配合街道党工委的各项中心工作，努力发挥宣传阵地作用，充分利用宣传橱窗、展板、横幅、标语、电视新闻报道等形式，积极主动地做好各方面的宣传工作，宣传内容涉及群众活动、党建、经济建设、综治等各个方面，为全街道经济和社会各项事业的发展创造了良好的舆论氛围。

回顾今年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节：一是街道群体活动组织力量比较薄弱，基层活动的组织开展不够丰富多样；二是体育活动投入相对不足，一些体育健身器材陈旧损坏，同时缺少集中锻炼的场地，不能满足群众的需求。针对存在的不足，在接下来的工作中将努力改进。

第三篇：2014文体中心上半年总结

王哥庄街道2014年上半年工作总结

王哥庄街道文体中心上半年工作，以活跃群众文化生活，提高 居民的文化素质为目的，以区2014年基层文化公共服务建设年实施方案为目标，积极开展了丰富多彩的文化“惠民”活动，现将上半年工作开展情况简单汇报如下：

一、文化“惠民”方面工作：

1、举办了送“福”进社区活动，邀请5名书法家在王哥庄社区挥毫泼墨，大师用他们几十年苦练的深厚功力，用微笑和真诚为现场每一个人免费写对联，送福进社区，送去春节前的温暖与祝福。

2、举办苏霞剪纸培训班。街道举办了“巧手剪出快乐一天”为主题剪纸培训，邀请非遗传承人苏霞老师来街道集中授课，来自社区、单位的50余名剪纸爱好者参加。

二、开展文化活动方面工作

1、在升腾文化广场举办了王哥庄街道第十五届春节民间文艺汇演；共有13支队伍700余人表演了舞蹈、秧歌、锣鼓、舞龙等民间节目；

2、参加了2014崂山非物质文化遗产展演暨第四届广场民间舞蹈大赛。一是舞蹈大赛中获得最佳创意奖1个、优秀创作奖2个、优秀表演奖1个王哥庄，二是在民间艺术表演中获得最佳表演奖1个、最佳创意奖1个、优秀表演奖3个；

3、组织文化管理员参加区舞蹈培训及文化场所安全管理培训；

4、举办街道象棋、乒乓球、门球等比赛，活跃了群众文化生活；

5、根据区提升社区活动中心的要求，对街道18个具有提升标准的社区活动中心，准备在室内文化氛围的营造、相关活动室设施的配置上进行提升建设；

6、组织会场、晓望2支锣鼓队160余人，参加了青岛市“克利伯”帆船赛起航仪式的氛围营造；

7、加强对社区文化管理员的管理，进行不定期抽查，共发现4人上 1

班时间不在岗并进行了处罚；

8、协助区搞好送文化下乡的各项服务工作。

二、非物质文化遗产工作

针对今年非遗申报工作，我们聘请相关专家提前对申报项目进行分类，研究部署相关工作并安排专门人员进行挖掘及材料搜集准备工作。今年计划申请3项区级非遗名录、4项市级非遗名录、1项省级非遗名录。

三、文化市场管理工作

上半年，文体中心根据上级主管部门的要求，结合街道文化市场实际，认真研究、制定方案、深入开展整顿和规范文化市场管理工作，与公安、工商、安检办、消防等部门通力合作，加大执法力度，认真开展文化市场清理整治和安全隐患排查工作，确保文化市场规范化，健康化、安全化。

总之，上半年文体中心各项工作虽取得了一些成绩，但也存在一些问题，下半年将主要以基层文化公共服务建设年的要求，做好活动中心的各项提升工作，以服务群众文化建设，举办丰富多彩、健康向上的群众文体生活而不断努力！

下半年工作打算：

1、组织街道文艺演出小分队到各社区进行送文化下乡演出活动

2、举办街道秧歌、舞蹈骨干培训班

3、做好区送文化下乡的各项准备工作

4、做好非遗项目的各项申报工作

5、继续举办螳螂拳培训班活动，传承非遗项目

6、举办“八一”军民共建系列活动，增强军民“鱼水情”

7、申请专项资金为街道和34个社区活动中心进行便携式音箱的配送

8、筹备2015年春节民间文艺汇演活动。

第四篇：2016年七宝文体中心总结[推荐]

2016年七宝文体中心总结

2016年，文体中心在镇党委、政府的领导下，坚持走文体公益化道路，“以群众需求为出发点、以政府引领为导向”，广泛开展各类文体活动，推进社会文明程度不断提升。

1、发挥团队作用，团结凝聚群众

2016年，我镇群众性文化活动在镇党委、政府的领导下，在社会各方力量的支持参与下，各项群文活动异彩纷呈、有声有色。在各类群文活动中，广大文化骨干和团队为群文活动蓬勃发展，提升群众文明素养，构建和谐社区方面发挥了积极作用，为进一步加强党建引领下的基层公共文化服务，更好地发挥群众文化团队在凝聚群众，促进社会和谐中的重要作用，今年首次评选出了“十佳”群众文化骨干和“十佳”群众文化团队。

2、集聚自身优势，加强品牌创建

一年来，借贯通全年的上海市民文化节为契机，文体中心以为广大市民搭建更多展示平台为目标，成功举办了七宝镇第一届乒乓球比赛、七宝镇第三届舞蹈节、七宝镇第三届民俗文化节及第三季“梦想秀”等受市民欢迎的活动。

一是七宝镇第三届舞蹈节。舞蹈节围绕“幸福七宝〃舞翩跹”的主题，以促进艺术交流，提升七宝文化品位，展示七宝人民积极向上、奋发进取的精神风貌,营造欢乐祥和、健康文明的社会文化氛围为目标，历时一个月。来自全镇的99支团队，1600多舞蹈爱好者参加了展演，观众达一万多人次。本届舞蹈节在前两届的基础上，扩大参与、创新形式，在原有4个专场的基础上，新增了国标舞专场以及“高雅艺术下基层”专业剧团的舞蹈专场演出和舞蹈名家的讲座。本届舞蹈节是一次展示群文成果的盛会、情感交流的盛会、美感享受的盛会。

二是第三季“梦想秀”活动。为进一步展现我镇群众积极拼搏、进取向上的良好精神风貌，增强全镇人民建设和谐美好家园的凝聚力和向心力。传播文明、引领风尚，展示自我、放飞梦想，我镇于7-8月举办第三季七宝“梦想秀”活动。本次“梦想秀”活动无论在参与人员、涉猎题材还是艺术水平方面，都大大超过往届。来自全镇各界500余位居（村）民、职工（外来务工者）、学生参加角逐。七宝镇“梦想秀”的举办为市民文化生活提供了展示自我的平台，充分展示了各自的艺术才华，在展示舞台上让梦想插上了翅膀，用各种文艺表演方式，展现自我、讴歌美好的生活。

三是第三届民俗文化节。七宝镇第三届民俗文化节旨在荟萃民俗文化精华，弘扬优秀传统文化，进一步展示民俗文化的独特神韵，让更多七宝市民了解民俗文化的丰富内涵，体验民俗文化的斑斓色彩，营造全民同乐，共享成果的文化氛围。历时一个月的文化节主题鲜明、内容丰富、形式多样、参与面广，文化节先后举办了各类市民文化团队的戏剧专场演出、音乐舞蹈专场演出、斗蟋蟀大赛、茶艺讲座表演、传统手工艺藏品及技艺展示、“高雅艺术下社区”专场演出等十余项活动。

四是七宝镇第一届乒乓球赛。首届乒乓球赛围绕“我运动〃我健康〃我快乐”的主题，设立了社区组、学校组、机关、企事业、村组及友谊交流赛，共有90支队伍近500人参加，激发了广大 市民群众的健身热情，营造了人人参与体育、人人享受体育的良好氛围，使“体育生活化”的理念深入人心。

3、文化进村会所——“客堂间”试点工作

2016年，区文广局积极探索公共文化服务双向发展路径——“从上至下”： 建立和完善市、区、镇、村（居）四级公共文化资源配送网络，融合各类社会资源，建设 “村民客堂间”项目，力求公共文化服务深入最基层，送到村民家门口。通过对我镇各村实地考察，最终选定了沪星村、联明村两家村会所进行“村民客堂间”建设的试点工作。新装修布置的“客堂间”里，有村史乡情故事、有乡风习俗、乡音古语等文化展示，有戏剧演出、村民自娱自乐表演的舞台，文化客堂间为村民强化乡情纽带、实现文化传承提供了场所。

4、出版《沈渭滨纪念文集》

为纪念七宝镇受人尊敬的历史学家沈谓滨教授逝世一周年，表达对这位为文化教育事业作出重大贡献的导师的深切缅怀之情，2016年4月，举行了《沈谓滨先生纪念文集》首发式并正式出版文集。《沈谓滨先生纪念文集》收录了沈先生的师长、同仁、朋友、学生与家人撰写的各类纪念文章、先生的学术成果、小传及年表等内容。

5、七宝皮影申报国家级非遗

七宝皮影是七宝地域文化的一个重要组成部分，它是七宝古镇传统民俗文化的精华，也是上海地区民间艺术的瑰宝。2007年七宝皮影戏被列为首批上海非物质文化遗产项目，今年，我们积极筹备申报国家级非遗，完成了电视申报片拍摄，编辑《七宝 皮影画》册子，举办了七宝皮影艺术保护与传承研讨会，今年6月，七宝“鸿绪堂”皮影沙龙在老街皮影艺术馆揭牌成立，为更好保护、传承七宝皮影奠定了扎实基础。

6、学校体育健身场地向社区开放

学校体育设施是社会公共资源，学校体育设施对外开放对于推进全民健身，构建和谐社会有着积极作用。全镇现有符合开放条件的学校12所，开放设施有室外篮球场、田径跑道等体育设施，定期检查场地设施，发现问题及时维修，2016年全镇共接待健身市民162660人次。同时，每年召开学校开放管委会成员单位工作总结会，每二月召开一次志愿者、社会体育指导员工作例会，真正做到有计划、有总结、有检查，专人负责管理。

7、加强设施建设，注重使用管理

2015年，完成了七宝体育活动中心改建工程，增强了公共文体服务的能力。9月12日，七宝镇体育活动中心开始试运营，并且为全面贯彻落实市委、区委有关创新社会治理、加强基层建设的要求，促进七宝文体事业发展，七宝体育活动中心探索新的社会化、专业化运作机制，物业服务、场地设施、活动项目全部委托社会专业机构运营管理，改变了过去政府大包大揽的管理方式，开拓了七宝镇“创新社会治理，加强基层建设”的新路，进一步搭建了丰富多彩的群众性文体活动平台，最大限度地服务于全民健身和文化共享。

七宝镇文化体育事业发展中心

2016.11

第五篇：文体中心先进集体材料

文体中心

先进集体申报材料

2011年9月

文体中心先进集体材料

2011年，随着公司转型发展，体制改革的不断深化，企业在经营机制、分配形式上都发生了较大变化。新形势下，文体中心围绕文化建设工作坚决贯彻落实公司各个时期的思想、决策及部署这一核心任务，务求实效，勇于担当，推动宣传工作再上新水平。

一、联系实际，推进企业文化建设工作。

坚持深化一手抓一报、一刊、一网的创建，解决实际问题、力求实际效果；一手抓企业当下的新理念、新思想的研究与解读，开辟专栏探索建立长效机制。

今年以来，《中钢时报》、《中钢文化》、中钢外网以企业精神理念为指导，联系各单位、本部门实际抓好贯彻落实，根本在于抓住契机，抓好结合，指导具体工作，取得实实在的成效。

尤其是以深入学习总经理袁玉珠讲话精神为契机，高度重视形势教育，在思想理论方面做好了释疑解惑，宣传教育引导群众，加强对全体干部职工的学习教育，统一思想，注重培养他们的理想信念，提高基层群众的工作水平。在紧紧围绕企业中心工作的前提下，服务于大局，营造良好的舆论环环境，使得宣传工作打开了新局面，再上了一个新台阶。

其中，《中钢时报》坚持以人为本，以为企业发展服务、为基层服务、为职工服务的宗旨，过程中一是要关爱员工，振奋员工的精神和创造力；二是要荣树企业形象，提升企业核心竞争力。截止目前，《中钢时报》共出版33期，累计达40余万字，其中彩报6期，引用图片150余幅。大力开展了一些贴近现实、贴近基层、贴近职工的宣传活动。做到了坚持弘扬正气，突出文学宣传导向鲜明、寓教于乐、凝聚人心、振奋精神等特点，围绕企业中心工作，服务大局，加大宣传活动的创新力度，开展职工参与度高、喜闻乐见、通俗易懂、教育性强的宣传活动。尤其在开辟专栏、基层采访、动态点击方面，全力发挥“解读与研究、桥梁与纽带、跟踪与落实”作用，大力宣传公司的发展战略、规章制度，为统一思想、凝聚职工人心做好了积极的引导；同时，提供了服务功能，为职工群众提供高质量的精神文化享受。并引导各单位尤其是职工部门形成了“狠抓落实”的工作作风。

《中钢文化》截止目前共出版8期，约60万字。过程中，通过刊物编辑深入基层一线问卷调查等手段，使得内容实用性强、受众性广，深受一线职工喜爱。过程中做到了三点：一是历史传承，通过故事汇、群言堂等栏目，引导职工对中钢过去艰苦创业的阶段所产生的创业精神、奋斗信念进行传承并弘扬；二是引领未来，通过时政风、管理经、创新园等栏目，进一步把企业当下的政策、思想理念等以具有针对性的文章，引导职工认清形势，统一思想、理顺情绪、化解矛盾、充分调动一切积极性，并深化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能，坚定信心、奉献企业；三是贴近群众，通过开辟“养生堂”、“管理经”、“心灵港”、“开心园”等栏目，使得内容更加贴近一线生活。

中钢外网按照统筹规划、分类实施、分块监管的策略，强化管理，做到了创新企业网页版面、丰富网站内容，发挥好网络监督、导向作用，为推动各项工作健康有序开展提供精神动力和舆论支持。过程中，在网电中心及各单位的配合下，中钢外网在原来版面设计布局的基础上，推陈出新，合理删减累赘板块栏目，做到了动静结合，严把上传内容信息，杜绝公司机密泄露。新闻上报实现单位对接，公司新闻每周一传，行业新闻随时更新。网站信息保有量逐步增长，日点击率达到1040余次以上。中英文双语言网页半年来运行正常，深得社会好评。

二、强化职能，深化企业文化建设工作。

“六个一工程”、“工作动态”是文体中心体现职能的两大监管内容。文体中心本着“深化企业文化建设，深化狠抓落实作风”的原则，每月深入基层对各单位的工作进行了监查。

“六个一工程”自去年10月以来，为更好更快地推进“六个一工程”，结合公司的相关会议精神和制度，针对各单位普遍存在的“只重形式，不重本质”的现象，专门抽调数人组成检查组进行专项检查。过程中做到严抓管理、狠抓落实，以第一、二、三，倒数一、二、三的形式共奖励24个单位，考核26个单位，考核150余名职工，奖励优秀文章共45篇。

“工作动态”是反映职能部门工作情况的产物。今年6月，文体中心责令专人对公司各职能部门需办的《工作动态》进行了督促与检查，期间并就如何搞好《工作动态》建设工作进行了一一探讨。经过近3个月检查，结果显示，行政处、经营系统、质检中心、网电中心、环保处等单位工作动态做得较为到位。同时，结合当前的运行情况，文体中心已对如何科学、规范地运行“工作动态”，形成了草案，下一步将征求各方意见，进行明确如出版日期、动态内容、发行范围等方面的规定，从而形成指导性的方案和条例，促使工作动态能够引领各部门形成求真务实、立说立行、落到实处的工作作风。当前，“工作动态”还紧密与《中钢时报》有机结合，形成“动态点击”的专栏，自7月份运行以来，职工反映良好，同时对会议精神的落实做到了跟踪到位、监查到位。

三、强化队伍建设，促使企业文化建设工作良性循环。

文化建设是促使企业转型发展的精神动力，文体中心针对文化建设工作在部分单位“说起来重要，干起来次要，关键时刻忘记了”的现象，提出了“宣传工作的根本就是要围绕生产、经营做好服务”的思想，形成政工牵头、记者站站长负责的管理机制，同时成立了记者站并将队伍延伸至基层一线。

同时，以“用软管理激活硬管理，用企业文化激活生产力”为指导思想，组织召开了半工作会议及每月一次的宣传工作座谈会。过程中，引导各驻站记者通过勤学、勤跑、勤写、勤思考、勤总结，抓住时间节点，结合中层会议精神、职工思想动态、单位最新事宜等方面，把宣传工作纳入企业工作的全局进行通盘考虑，同企业发展思路一起研究、一起部署、一起落实，促使企业宣传工作良性循环，使得企业文化建设与公司发展战略、两个文明建设有机融合，进一步培育员工对企业的归属感、责任感，为公司全面发展提供了强大的思想和精神动力。尤其在基层采访方面，形成“文体中心出议题，基层单位参与”的互动工作机制，使得宣传内容更加贴近基层、贴近职工。

四、创新学习形式，推动文化建设工作质量上台阶。

结合公司“四部曲”培训战略，文体中心为进一步提升企业文化建设队伍的工作素质，以“请进来”形式邀请山西省摄影家协会副主席、资深摄影家王东风主讲，对摄影协会的众会员及各单位的摄影爱好者进行了培训。同时，以“自主培训”的形式，举办了《EDIUS视音频编辑》培训活动，来自公司各单位影像资料负责人和视频编辑爱好者参加了培训。本次培训采用了基础理论加实践操作相结合的培训方式，为各单位影像资料保存的质量提供了技术保障。

下一步，文体中心作为主管企业文化建设的单位，将对《中钢时报》记者、通讯员，《中钢文化》编辑等进行培训。

五、举办文体活动，丰富职工文化生活。

文体中心作为各类活动的主办单位，过程中以挖掘历史、教育当代，文化引领为原则，开展了一系列增加职工动力、缓解职工工作压力的文体活动。达到了对内提高整体素质、构建和谐企业，对外树立良好形象、构建和谐企民关系为目的。

过程中，举办了中钢首届文化体育活动周，本次活动突出了“文化引领、技术引领、案例教育”三大关键词，经过165名选手一周的激烈角逐，有8个单位获奖和24名职工获奖；以元宵、五一为契机，策划并举办了“和谐之春”、“创新之魂”两场文艺晚会，内容丰富、特色迭出的节目赢得了职工们的好评。其主要特点是加强了贴近性，更加生活化与多样性；同时围绕主题，着重人物化、情节化。各版块间构成了某种人物故事联系和喜庆气氛；另外，都市、时尚的元素也多了一些。过程中还发现了一批优秀的文艺骨干，为企业文化建设提供了有力的人力资源；组织参加了中阳县党代会文艺晚会和庆祝建党90周年系列活动颁奖晚会，这两场晚会在外宣方面有着积极的作用，进一步荣树了“中钢是社会的中钢”这一形象；中钢第五届“和谐杯”乒乓球联谊赛、第七届“七一杯”职工篮球友谊赛的举办更是使职工的业余文化生活有了质的提升。同时，与公司办公室、文学协会共同组织举行了“节能降耗、减排增效、资源整合，我们在行动”主题演讲比赛。

这一系列活动得到了文学协会、文艺协会的大力支持，并在各级领导重视、策划有方、组织得力、各单位配合到位的前提下，收到了良好的效果，打出了中钢文化品牌，展现了中钢文化独特的形象。

六、拍摄纪录片，传承中钢历史。

《春秋往事》是一部四集连续纪录片，由由文体中心自行摄制。过程中，不仅节约了大笔经费，更重要的是通过影像的形式，可以让员工了解中钢的过去与艰辛，让大家知道中钢的今日是干出来的、不是喊出来的，是中钢人通过艰辛投入、认真付出打造出来的。

《春秋往事》的拍摄对于公司企业文化建设、历史传承、职工思想教育具有十分重要的意义。它将作为一种精神文化的“软实力”，将在树立企业形象、提升知名度和影响力、对外文化交流方面发挥着重要的桥梁作用，将使企业用科学的、先进的企业文化理念引导员工为企业的发展创新、奉献做出贡献。

七、打造窗口单位，荣树企业形象。

文体中心作为一个窗口单位，有效地将文体中心展厅、文体活动中心这两大场所用活，使其成为了企业对外宣传中钢文化和展示中钢形象的重要载体。过程中，它始终将“内强素质、外树形象”作为理念进行工作。

为了做好来访客人的接待工作，中心员工除了营造一个清洁、亮丽的展厅环境外，还有效加强文明用语和文明待客知识培训。2011年以来已累计接待来访客人达125次，近1200人次。每一次的接待工作我们都热情周到、表里如一。同时，我们服务全公司的会议、培训、考试、图展、演讲、演出共计20余次，累计达10000余人次，得到了领导职工的一致好评。尤其是文体活动中心以图书阅览室、棋牌室、综合球馆、电子阅览室四大娱教场所为载体，切实营造了一种“关爱职工生活、体现企业温暖”的大家庭氛围，每天对外开放8个小时，每月接待职工为2000余人次。

八、加强软硬件建设，提升服务能力。

为进一步提高效能、规范行为、增强服务意识、提高服务质量，树立窗口单位的良好形象，文体中心着力加强软硬件建设，提升服务能力。

一是健全学习、责任机制，提高执行水平。坚持领导班子带头学习，努力把学习变成一种自觉行动，不断丰富学习的内容和形式，增强学习的针对性，提高学习的实效性。在学习实践中，不靠老经验对待新事物，不凭旧观念审视新事物，在服务工作大局上找准结合点、切入点和着力点，不断增强集体的创造力、凝聚力和战斗力。尤其是在晚会方面，文体中心通过组织职工培训或自学，现已形成了集策划、编剧、导演、制作、音响等为一体的团队。同时，依据实际情况，制定了详实、操作性强的岗位说明书。由此，合理划分了工作层次，坚持“一把手”负责制，层层签订目标责任书，进一步明确岗位职责，努力形成各司其职，各尽其责，相互配合的工作机制，确保各项工作有力、有序、有效的开展。

二是完善硬件设施，提高服务质量。对中心墙裙进行刷漆处理、大礼堂舞台屋顶重新修缮等共计大小零星土建修缮项目达10余项。同时对中央空调系统两次检修调试，中心消防实施检修更换并组织消防演习，修补大院地板并更换正门台阶地板。所有这些项目既要保证质量，又不得影响外来人员的参观，在中心领导的合理安排下，保质保量完成了任务。

在做出成绩的同时，我们也深刻地认识到：文体中心在解读理念政策、强化行为文化建设，健全完善规章制度、强化制度执行力，创新企业文化建设途径、加强队伍建设等方面做得还不够到位。为此，下一步文体中心将以“树形象，创品牌”为理念，充分发挥报、刊、网三大载体，强化监管职能，建立起上下互动、层层落实的工作模式，全方位、多层次地开展好企业文化创建活动，打造中钢品牌文化，塑造窗口单位形象，为企业和谐发展作出新的贡献。

文体中心 2011.9.4