第一篇：安全环保部2011年度工作总结及2012年度工作计划
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安全环保部
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2011年工作总结及2012年度工作计划
自进入2011年以来，安全环保部认真贯彻落实公司精神，有序开展各类工作，以落实安全生产责任制为核心，以隐患排查为主线，以贯彻执行安全标准化和安全文化建设示范企业精神为指导，以“以人为本”为原则,以“安全第一，预防为主”为方针，以“四不放过”的事故隐患处理为宗旨，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2011年工作计划”中的各项工作现汇报如下：
2011年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、大部分是刚刚毕业人的学生，工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，严肃各类劳保用品的正确佩戴，以杜绝在生产过程中出现违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2011年度共发生事故13起；其中安全事故9起，生产事故4起，全年未造成人员伤亡和重特大事故，所有事故本着“四不放过”的原则均经过分管部门调查，公司相关人员和分管领导处理，发布公告进行全厂学习，吸取各类事故带来的教训。另外，定期组织安全隐患检查，对检
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查出的问题及时下达隐患整改通知并会同相关专业、车间进行整改复查。组织全厂安全隐患大检查7次，共查出隐患177项，整改177项。整改率达到100%，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全、消防技能，增强安全意识。
部门建立健全了了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能;对一线员工进行安全技能考核，成绩合格后颁发
###有限公司职工《上岗证》和《安全作业证》，杜绝无证上岗。同时每年按计划对生产车间员工进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、举办消防运动会、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、各车间个人安全防护用品培训等多种教育培训形式相结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能。对压力管道、压力容器、司炉、水处理、厂内机动车、起重机械、电工、焊工等特种作业人员，按照国家相关规定组织外出培训学习，及时取证并根据要求进行年度审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。其中做新员工入厂一级安全教育283人次，办理特种设备操作证37人次、复审31人次，办理
###有限公司职工《上岗证》320人次，办理
###有限公司《安全作业证》320人次，参加安监局安全培训26人次，组织安全合格班组考试4次。
3、修订并发布《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，更新公司的“安全生产法律法规文件库”，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
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今年四月份，根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，同时完成公司的“安全生产法律法规文件库”更新，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成公司二期各类安全、环境等预评价的相关工作。在迎接公司安全、环境等预评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理、整改等工作，有效保障了两个评价验收工作顺利通过，完成《排污许可证》的办理，这为公司后续工作正常开展奠定了基础。在各级部门的配合及本部门人员的努力下，下半年办理完成二期工程消防审核报审手续并通过，办理二期消防产品检验并取得合格的检测报告，办理完成二期气象避雷检测并取得合格的检测报告等，现正办理试生产前的各项工作，全年上报安监局、环保局、消防大队各类调查报表22份。
5、进一步实施和推进安全标准化工作，顺利通过《安全文化建
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设示范企业》达标验收工作。
自去年7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于当年11月13日顺利通过达标验收。为了确保安全标准化得到彻底的宣传和贯彻，今年安环部进一步开展安全标准化建设工作，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高，也为开展《安全文化建设示范企业》工作奠定了基础，确保了今年十月份《安全文化建设示范企业》的验收工作顺利达标，得到验收小组的肯定。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。以安全标准化建设、推进为指导，以建设安全文化示范企业为契机，我部门结合公司实际，开展相关的规范管理工作，在去年现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等的基础上新增加各车间安全文化墙，完成公司二期各装置标识牌、告知牌的定稿制作及现场安装，根据危险源的不同设置危险化学品安全告知牌，有效地提高了现场安全保障水平，加强安全文化的宣传，促进了安全标准化的宣贯。另外，今年五月份联系市环保局及青岛新天地处理污泥5.12吨，降低了对环境的污染，进一步确保安全、清洁、文明生产。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
今年是公司二期工程的建设之年，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康
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安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失的情况出现。
在日常外来施工队伍的管理中，我部门加大外来施工队伍的管理力度，严查和规范他们的作业行为，也不定时会同工程相关专业进行监管检查，如违章动火、用电，违章施工、等高、占用消防通道，不按规定穿戴劳保用品。针对存在的问题及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后及时复查。全年二期建设施工队伍26支，合660余人，共查处违章42起，罚款28050余元。
8、加强配合各职能部门的监管工作力度，按要求完成省、市、县各职能部门的各项备案及登记工作。
公司作为危险化学品生产经营企业，为促使危险化学品管理、应急救援管理、环保治理等各项安全环保工作进一步合法化，规范化、制度化。我部门通过准备资料、整改现场等工作积极接受上级的各类检查、监管，在与上级安监、环保、消防、气象等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了《危险化学品经营许可证》的办理 ；修订《环境应急预案》并报县环保局备案；完成公司在省安监局备案的“危险化学品生产单位登记证”并取得登记证书；完成易制毒购买网上申报工作，并及时到公安局备案；完成办理公司安全责任险，完成年度的避雷检测检验，即将完成公司是生产前的各类验收。使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、加大公司环保整治力度，完善健全各项环保管理制度。
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环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年年初我部门依据《公司环保管理制度》修订《环境应急预案》并报县环保局备案；并成功办理《排污许可证》。日常工作中加强各车间各源头管理，在今年开车天数不多的情况下，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物按指定位置存放，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
10、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
今年是“十二五’的开局年，中国共产党建党90周年，对于公司而言既是机遇又是挑战，是公司发展承上启下的关键之年，这点我部门人员深刻认识的到。部门的各项外联工作在领导的关心支持及部门人员的齐心协力下开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过近两年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，为后续公司的发展和工作的开展创造了良好的外部环境。
在过去的一年中安全环保部抓住公司全面发展的契机，同时在公司各级领导的指导下，在各部门、车间的大力支持下顺利完成了2011年度的工作计划。当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年开启新的空白与梦想，新的一年公司将处在新的起跑线上，安全环保部的工作必将面临新的机遇和挑战，相信在领导的关心和同事
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们的帮助下我们定能克服不足，我们也有信心在新的一年让安全环保工作再上新高度。现将2012年计划汇报如下。
部门2012年度工作计划：
一、配合公司领导完成二期各装置生产运行的各类安评、环评验收。
二、修订完善并公布《环境保护管理制度》；
三、修订完善并公布《安全生产管理制度》；
四、组织全员进行一次公司级安全教育；
五、组织第二届公司消防运动会；
六、组织一次公司级事故应急预案演练；
七、按要求和制度开展公司安全隐患检查、安全合格班组考试，定期召开公司安全例会、公司安委会。
八、配合人力资源部做好新员工入厂一级安全教育及考核。
九、正常开展好公司内、外涉及安全、环保等所有工作。
十、做好领导安排的其他工作。
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2011-12-22
第二篇：安全环保部2011工作总结及2012工作计划
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2011年工作总结及2012工作计划
自进入2011年以来，安全环保部认真贯彻落实公司精神，有序开展各类工作，以落实安全生产责任制为核心，以隐患排查为主线，以贯彻执行安全标准化和安全文化建设示范企业精神为指导，以“以人为本”为原则,以“安全第一，预防为主”为方针，以“四不放过”的事故隐患处理为宗旨，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2011年工作计划”中的各项工作现汇报如下：
2011年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、大部分是刚刚毕业人的学生，工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，严肃各类劳保用品的正确佩戴，以杜绝在生产过程中出现违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2011共发生事故13起；其中安全事故9起，生产事故4起，全年未造成人员伤亡和重特大事故，所有事故本着“四不放过”的原则均经过分管部门调查，公司相关人员和分管领导处理，发布公告进行全厂学习，吸取各类事故带来的教训。另外，定期组织安全隐患检查，对检
查出的问题及时下达隐患整改通知并会同相关专业、车间进行整改复查。组织全厂安全隐患大检查7次，共查出隐患177项，整改177项。整改率达到100%，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全、消防技能，增强安全意识。
部门建立健全了了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能;对一线员工进行安全技能考核，成绩合格后颁发#################有限公司职工《上岗证》和《安全作业证》，杜绝无证上岗。同时每年按计划对生产车间员工进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、举办消防运动会、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、各车间个人安全防护用品培训等多种教育培训形式相结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能。对压力管道、压力容器、司炉、水处理、厂内机动车、起重机械、电工、焊工等特种作业人员，按照国家相关规定组织外出培训学习，及时取证并根据要求进行审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。其中做新员工入厂一级安全教育283人次，办理特种设备操作证37人次、复审31人次，办理#################有限公司职工《上岗证》320人次，办理#################有限公司《安全作业证》320人次，参加安监局安全培训26人次，组织安全合格班组考试4次。
3、修订并发布《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，更新公司的“安全生产法律法规文件库”，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
今年四月份，根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，同时完成公司的“安全生产法律法规文件库”更新，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成公司二期各类安全、环境等预评价的相关工作。在迎接公司安全、环境等预评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理、整改等工作，有效保障了两个评价验收工作顺利通过，完成《排污许可证》的办理，这为公司后续工作正常开展奠定了基础。在各级部门的配合及本部门人员的努力下，下半年办理完成二期工程消防审核报审手续并通过，办理二期消防产品检验并取得合格的检测报告，办理完成二期气象避雷检测并取得合格的检测报告等，现正办理试生产前的各项工作，全年上报安监局、环保局、消防大队各类调查报表22份。
5、进一步实施和推进安全标准化工作，顺利通过《安全文化建
设示范企业》达标验收工作。
自去年7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于当年11月13日顺利通过达标验收。为了确保安全标准化得到彻底的宣传和贯彻，今年安环部进一步开展安全标准化建设工作，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高，也为开展《安全文化建设示范企业》工作奠定了基础，确保了今年十月份《安全文化建设示范企业》的验收工作顺利达标，得到验收小组的肯定。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。
以安全标准化建设、推进为指导，以建设安全文化示范企业为契机，我部门结合公司实际，开展相关的规范管理工作，在去年现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等的基础上新增加各车间安全文化墙，完成公司二期各装置标识牌、告知牌的定稿制作及现场安装，根据危险源的不同设置危险化学品安全告知牌，有效地提高了现场安全保障水平，加强安全文化的宣传，促进了安全标准化的宣贯。另外，今年五月份联系市环保局及青岛新天地处理污泥5.12吨，降低了对环境的污染，进一步确保安全、清洁、文明生产。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
今年是公司二期工程的建设之年，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康
安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失的情况出现。
在日常外来施工队伍的管理中，我部门加大外来施工队伍的管理力度，严查和规范他们的作业行为，也不定时会同工程相关专业进行监管检查，如违章动火、用电，违章施工、等高、占用消防通道，不按规定穿戴劳保用品。针对存在的问题及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后及时复查。全年二期建设施工队伍26支，合660余人，共查处违章42起，罚款28050余元。
8、加强配合各职能部门的监管工作力度，按要求完成省、市、县各职能部门的各项备案及登记工作。
公司作为危险化学品生产经营企业，为促使危险化学品管理、应急救援管理、环保治理等各项安全环保工作进一步合法化，规范化、制度化。我部门通过准备资料、整改现场等工作积极接受上级的各类检查、监管，在与上级安监、环保、消防、气象等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了《危险化学品经营许可证》的办理 ；修订《环境应急预案》并报县环保局备案；完成公司在省安监局备案的“危险化学品生产单位登记证”并取得登记证书；完成易制毒购买网上申报工作，并及时到公安局备案；完成办理公司安全责任险，完成的避雷检测检验，即将完成公司是生产前的各类验收。使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、加大公司环保整治力度，完善健全各项环保管理制度。
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年年初我部门依据《公司环保管理制度》修订《环境应急预案》并报县环保局备案；并成功办理《排污许可证》。日常工作中加强各车间各源头管理，在今年开车天数不多的情况下，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物按指定位置存放，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
10、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
今年是“十二五’的开局年，中国共产党建党90周年，对于公司而言既是机遇又是挑战，是公司发展承上启下的关键之年，这点我部门人员深刻认识的到。部门的各项外联工作在领导的关心支持及部门人员的齐心协力下开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过近两年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，为后续公司的发展和工作的开展创造了良好的外部环境。
在过去的一年中安全环保部抓住公司全面发展的契机，同时在公司各级领导的指导下，在各部门、车间的大力支持下顺利完成了2011的工作计划。当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年开启新的空白与梦想，新的一年公司将处在新的起跑线上，安全环保部的工作必将面临新的机遇和挑战，相信在领导的关心和同事
们的帮助下我们定能克服不足，我们也有信心在新的一年让安全环保工作再上新高度。现将2012年计划汇报如下。
部门2012工作计划：
一、配合公司领导完成二期各装置生产运行的各类安评、环评验收。
二、修订完善并公布《环境保护管理制度》；
三、修订完善并公布《安全生产管理制度》；
四、组织全员进行一次公司级安全教育；
五、组织第二届公司消防运动会；
六、组织一次公司级事故应急预案演练；
七、按要求和制度开展公司安全隐患检查、安全合格班组考试，定
期召开公司安全例会、公司安委会。
八、配合人力资源部做好新员工入厂一级安全教育及考核。
九、正常开展好公司内、外涉及安全、环保等所有工作。
十、做好领导安排的其他工作。
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2011-12-22
第三篇：安全环保部2010工作总结及2011工作计划
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2010年工作总结及2011工作计划
自进入2010年以来，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2010年工作计划”中的各项工作。现汇报如下：
2010年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，以杜绝安全生产过程中违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2010年共处理违反规定事件52起，违反纪律事件34起，各类事故（设备、安全、环保）14起。另外，每月组织一次安全隐患检查，对检查出的问题及时下达隐患整改通知并组织相关部门进行整改，共查出隐患项130余项，完成整改118项，整改率达到90%以上，部分未能及时整改的也已制定整改措施，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全技能、增强安全意识。
建立了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证
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安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能；对于生产车间员工，每年按计划进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、个人安全防护用品培训等多种教育培训形式结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能；对于电工、焊工等特种作业人员，按照相关规定组织外出培训，及时取证和审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。
为了使学习到的各种安全知识应用到实际工作中去，我部门在加强车间、班组安全活动监督力度的同时，定期举行公司级安全活动，除在安全生产月期间举办安全有奖征文、安全知识竞赛、事故应急演练等活动外，针对安全检查过程中出现的员工对部分安全防护器材使用不够熟练的情况，12月份我部门组织各车间义务消防员及班组长以上人员对防护器材的使用进行了实地演练、培训。并要求以上人员起到带头作用，利用停工期间，各车间专门进行相关培训，让每位员工能够熟练的掌握相关器材的使用，提高紧急状态下的自我保护能力和应急处理能力。
3、修订《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格
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班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成安全评价、环境评价相关工作。
在迎接公司安全评价、环境评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理等工作，有效保障了两个验收工作顺利通过，这为公司正常生产奠定了基础。
5、认真开展安全标准化建设工作，顺利通过三级安全标准化达标验收。
自4月份我部门人员参加安全标准化培训班起，即将安全标准化工作作为本部门工作的重中之重，通过5、6月份对公司安全工作现状进行评估及各方面的准备，于7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于11月13日顺利通过达标验收。通过此次安全标准化建设工作的开展，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。以安全标准化建设工作为契机，我部门组织各生产车间相关人员到中海沥青参观学习现场管理经验和方法，并根据学习情况结合公司实际，开展相关的规范管理工作，通过在现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等方式有效地提高了现场安全保障水平。另外，建立固体废弃物存放仓库，设立相关环保告知牌，从而使生产过程中产生的固体废弃物能够妥善放置。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
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公司现在处于二期建设的关键时期，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并签订了逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种工作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失得情况出现。
另外，为加强施工队伍的日常管理，我部门经常会同工程指挥部对外来施工队伍和人员进行检查、监管，规范他们的不安全行为，做到在日常检查的基础上每月会同各专业进行一次全面检查，主要查思想、查隐患、查行为。检查后及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后进行复查，全年共处罚各类违章40逾起，罚款17000余元。如违章用火、用电、违章施工、登高、占用消防道、不按规定穿戴防护用品等等。
8、加强安全重点工作力度，完成各项备案及登记工作。公司作为危化品生产经营企业，加强危化品管理、规范相关应急救援工作是安全工作的重要内容，我部门通过准备资料、整改现场等工作，在与上级安监、消防等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了危险化学品登记、重大危险源备案、应急救援预案备案等工作，使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、大力开展安全文化建设，充分发挥安全文化对安全生产的引
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领、保障作用。
为形成良好的安全文化氛围，提高员工安全意识与安全技能，我部门在以“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动中，组织开展了多项安全文化活动:以“从要我安全到我要安全”为主题的安全有奖征文活动、观看石化企业事故案例等影片、第二届消防安全知识竞赛、消防知识现场培训、重交沥青装置液氨泄露应急演练。通过以上活动结合平时组织的其他相关活动，逐渐形成起公司良好的安全文化氛围，从而充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用。
10、加大环保整治力度，建立健全环保管理制度。
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年初及年中根据公司实际情况，部门根据公司的生产状况制定和修订了《公司环保管理制度》，促使各车间严格按照制度要求做到达标排放。日常工作中加强各源头管理，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物临时存放场所也已于11月份建成并投入使用，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
11、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
严格来讲今年是公司走向正规化以来向前迈出的关键一步，各项外联工作在领导支持及部门人员的齐心协力下不等不靠，有效沟通，开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过今年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，保证了公司各项工作能在上级部门的指导下规范、有序的开展，为后续的生产及二期工程建设创造了良好的外部安全、环保环境。
当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工
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安全环保部
作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年新的开始，相信在以后的工作中，在各级领导指导帮助下定能够克服这些不足，做到时时想在前、事事做周全，为公司的成长、稳定、长久发展贡献自己的力量。
部门2011工作计划：
1、完成危险化学品经营许可证的换证、变更工作。
2、办理并取得排污许可证。
3、完成员工职业病检测及生产现场职业危害因素检测工作。
4、完成安全生产目标责任书签订及相关事宜。
5、认真落实安全标准化相关要求，运行安全标准化体系，年内完成二级安全标准化达标。
6、组织好安全生产月相关活动及其他安全活动。
7、严抓公司环保工作，严格控制污水外排指标。
8、继续加强公司级安全教育，并督促车间进行严格的二、三级安全教育，定期组织消防演练和培训，年中时如工作允许进行一次公司级全员消防运动会。
9、认真完成与公司外安全、消防、环保等各职能部门的外联与相关手续的办理工作。
10、加强日常巡检和安全隐患排查、卫生检查等工作。
11、完成和做好领导安排的其它工作。
安全环保部
2010-12-18
第四篇：安全环保部2010工作总结及2011工作计划
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安全环保部
2010年工作总结及2011工作计划
自进入2010年以来，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2010年工作计划”中的各项工作。现汇报如下：
2010年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，以杜绝安全生产过程中违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2010年共处理违反规定事件52起，违反纪律事件34起，各类事故（设备、安全、环保）14起。另外，每月组织一次安全隐患检查，对检查出的问题及时下达隐患整改通知并组织相关部门进行整改，共查出隐患项130余项，完成整改118项，整改率达到90%以上，部分未能及时整改的也已制定整改措施，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全技能、增强安全意识。
建立了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证
安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能；对于生产车间员工，每年按计划进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、个人安全防护用品培训等多种教育培训形式结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能；对于电工、焊工等特种作业人员，按照相关规定组织外出培训，及时取证和审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。
为了使学习到的各种安全知识应用到实际工作中去，我部门在加强车间、班组安全活动监督力度的同时，定期举行公司级安全活动，除在安全生产月期间举办安全有奖征文、安全知识竞赛、事故应急演练等活动外，针对安全检查过程中出现的员工对部分安全防护器材使用不够熟练的情况，12月份我部门组织各车间义务消防员及班组长以上人员对防护器材的使用进行了实地演练、培训。并要求以上人员起到带头作用，利用停工期间，各车间专门进行相关培训，让每位员工能够熟练的掌握相关器材的使用，提高紧急状态下的自我保护能力和应急处理能力。
3、修订《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格
班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成安全评价、环境评价相关工作。
在迎接公司安全评价、环境评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理等工作，有效保障了两个验收工作顺利通过，这为公司正常生产奠定了基础。
5、认真开展安全标准化建设工作，顺利通过三级安全标准化达标验收。
自4月份我部门人员参加安全标准化培训班起，即将安全标准化工作作为本部门工作的重中之重，通过5、6月份对公司安全工作现状进行评估及各方面的准备，于7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于11月13日顺利通过达标验收。通过此次安全标准化建设工作的开展，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。
以安全标准化建设工作为契机，我部门组织各生产车间相关人员到中海沥青参观学习现场管理经验和方法，并根据学习情况结合公司实际，开展相关的规范管理工作，通过在现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等方式有效地提高了现场安全保障水平。另外，建立固体废弃物存放仓库，设立相关环保告知牌，从而使生产过程中产生的固体废弃物能够妥善放置。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
公司现在处于二期建设的关键时期，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并签订了逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种工作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失得情况出现。
另外，为加强施工队伍的日常管理，我部门经常会同工程指挥部对外来施工队伍和人员进行检查、监管，规范他们的不安全行为，做到在日常检查的基础上每月会同各专业进行一次全面检查，主要查思想、查隐患、查行为。检查后及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后进行复查，全年共处罚各类违章40逾起，罚款17000余元。如违章用火、用电、违章施工、登高、占用消防道、不按规定穿戴防护用品等等。
8、加强安全重点工作力度，完成各项备案及登记工作。
公司作为危化品生产经营企业，加强危化品管理、规范相关应急救援工作是安全工作的重要内容，我部门通过准备资料、整改现场等工作，在与上级安监、消防等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了危险化学品登记、重大危险源备案、应急救援预案备案等工作，使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、大力开展安全文化建设，充分发挥安全文化对安全生产的引
领、保障作用。
为形成良好的安全文化氛围，提高员工安全意识与安全技能，我部门在以“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动中，组织开展了多项安全文化活动:以“从要我安全到我要安全”为主题的安全有奖征文活动、观看石化企业事故案例等影片、第二届消防安全知识竞赛、消防知识现场培训、重交沥青装置液氨泄露应急演练。通过以上活动结合平时组织的其他相关活动，逐渐形成起公司良好的安全文化氛围，从而充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用。
10、加大环保整治力度，建立健全环保管理制度。
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年初及年中根据公司实际情况，部门根据公司的生产状况制定和修订了《公司环保管理制度》，促使各车间严格按照制度要求做到达标排放。日常工作中加强各源头管理，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物临时存放场所也已于11月份建成并投入使用，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
11、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
严格来讲今年是公司走向正规化以来向前迈出的关键一步，各项外联工作在领导支持及部门人员的齐心协力下不等不靠，有效沟通，开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过今年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，保证了公司各项工作能在上级部门的指导下规范、有序的开展，为后续的生产及二期工程建设创造了良好的外部安全、环保环境。
当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工
作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年新的开始，相信在以后的工作中，在各级领导指导帮助下定能够克服这些不足，做到时时想在前、事事做周全，为公司的成长、稳定、长久发展贡献自己的力量。
部门2011工作计划：
1、完成危险化学品经营许可证的换证、变更工作。
2、办理并取得排污许可证。
3、完成员工职业病检测及生产现场职业危害因素检测工作。
4、完成安全生产目标责任书签订及相关事宜。
5、认真落实安全标准化相关要求，运行安全标准化体系，年内
完成二级安全标准化达标。
6、组织好安全生产月相关活动及其他安全活动。
7、严抓公司环保工作，严格控制污水外排指标。
8、继续加强公司级安全教育，并督促车间进行严格的二、三级
安全教育，定期组织消防演练和培训，年中时如工作允许进行一次公司级全员消防运动会。
9、认真完成与公司外安全、消防、环保等各职能部门的外联与
相关手续的办理工作。
10、加强日常巡检和安全隐患排查、卫生检查等工作。
11、完成和做好领导安排的其它工作。
安全环保部
2010-12-18
第五篇：安全环保部工作计划
江苏绿辰华顿新能源有限公司
2014年安全环保部安全生产目标实施工作计划
1、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加其他报公司事故的调查处理。
2、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。
3、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。
4、组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
6、参与公司对重大不合格品(项)、事故、事件的评审工作，对体系运行不符合项进行分析，制定纠正和预防措施并进行有效性跟踪验证。
7、组织编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
8、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
9、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。
10、组织对生产操作工人的技术培训及考核。
11、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。
12.负责各种机械设备、电气、动力、仪表安全的管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不合格的电气设备进入生产装置。
13.负责组织起重机械、施工机具及安全附件、防尘毒和防静电装置、机械、电气装置、安技装备等的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应停用。
14.在制订或审定有关设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
15.组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，应有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
江苏绿辰华顿新能源有限公司
安全环保部
2014年1月16日
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