学生科科长职责

第一篇：学生科科长职责

学生科科长职责

1、按照德育大纲及职业中专学生日常行为规范要求，对学生进行思想政治教育和管理，每学期有明确的工作计划及工作总结。

2、对学生进行爱国主义、集体主义、理想前途和职业道德教育。

3、定期召开班主任工作经验交流会，树立典型，以点带面。对班级进和考核并坚持每周例会一次。

4、学生奖惩工作要保证及时、公正、公开、公平、民主。

5、每学期要改选一次学生会干部，本着公开、公正、公平的竞选原则，充分 发挥学生的自我教育能力。同时每学期举办一次学生干部培训班，提高学生干部的工作水平，指导学生会各部开展工作。

6、每月布置召开一次主题班会，做到有计划、有检查、有总结。

7、进行劳动教育，组织安排学生各项有益活动。

8、对学生进行法制教育，通过法制报告，实地参观等其它形式，使学生不法、懂法、守法。

9、新生入学，时行为期1-2周军训，并进行国防教育。

10、加强对学生进行养成教育，有明确的规章制度，有必要的检查手段，有详细的总结材料。

11、负责全校学生的国家助学金办理及相关档案管理。

12、主持接待来校学生家长和有关学生工作方面的意见及建议。

13、负责收集并向学校领导和有关部门反映学生意见和要求。

14、负责对本科室职员和专业部的考核。

15、向主管副校长定期汇报工作情况，并完成所交办任务。

第二篇：学生科科长工作职责 （精选）

学生科工作职责

1、全面负责法学系学生教育与管理工作；

2、负责学生日常教育与管理；包括入学教育、毕业教育、学生日常教育与管理、学生安全教育与管理，开展形式多样、行之有效的大学生思想政治教育工作；

3、负责学生就业指导、就业服务和就业管理工作；

4、负责学生心理健康教育和学生心里健康状况调查，负责开展学生活动；

5、负责对学生奖励、评优工作及对学生的违纪处分，教育工作；

6、负责学生的解困助学工作；

7、负责组织策划校园文化建设活动和学风建设工作；

8、负责管理、督促和考核辅导员工作；

9、负责学生党支部建设、党员发展等工作；

10、负责健全学生会、团总支组织，培训学生干部，并指导他们开展工作；

11、负责学生工作的宣传工作及学生工作的交流工作；

12、服从组织安排，加强协调配合，完成学生各级部门和领导安排的其他工作。

第三篇：学生科科长岗位工作职责

一、副科级以上岗位职责

（一）处长岗位职责

1、贯彻执行党的教育方针和上级指示，负责全校学生工作组织、协调和管理工作。主持学生工作处全面工作，负责制定全校学生工作计划并组织实施。

2、负责部门人员的分工和考核，并对工作人员的晋级与奖惩提出建议。

3、负责部门工作会议，协调检查部门工作人员的职责工作；负责召集学生工作例会。

4、组织全校学生的管理工作的检查与评价，及时交流情况，沟通信息，分析了解学生工作管理中存在的问题，提出改进措施。

5、总结学生工作的经验，负责全校学生工作总结，提出学生教育与管理工作的建议。

6、负责学校的就业工作。

7、负责学校大学生心理健康指导中心工作。

8、遵守财务制度，管理并使用好本处职权范围内的各项经费。

9、负责部门对外联络，评优、助困总体协调工作。

10、负责协调处理学生应急事件和学生重大违纪事件。

11、负责部门上报评优材料、各类奖学金、学生违纪处分、学校请示、报告等文字材料的审批和报批工作。

12、负责学生政治辅导员的配备、培训、教育、考核和奖惩等管理工作。

13、完成上级部门交给的临时性工作任务

（二）副处长岗位职责

1、负责协调系部组织省、市、校级“三好”、“优干”和省、市、校级先进班集体评选工作。

2、负责新生报到、入学教育及学生离校的具体安排和协调工作。

3、负责开展全校师生的国防教育和学生军训、预征入伍工作。

4、负责组织国家奖、助学金的评审工作。

5、负责申请国家生源地贷款学生资格的审核工作。

6、负责组织全校学生教室、宿舍、环境卫生及学生纪律的检查、评比工作。

7、协助处长安排并合理调配处室人员的工作，检查执行情况。

8、完成上级部门交给的临时性工作任务。

（三）宿管中心主任岗位职责

1、负责制定并完善宿舍管理中心相关的规章制度、人员岗位职责。

2、负责所辖人员的管理、培训和考核工作。

3、负责学生宿舍的检查、督导、反馈工作。

4、负责对外聘职工考核工资的核算、申报工作。

5、负责学生宿舍调配计划、实施工作。

6、负责组织对各系部宿舍卫生管理的抽查考核工作。

7、负责组织对各系部星级文明宿舍评选结果的验收审核工作。

8、负责组织对所辖宿舍楼公共区域公物维修派遣及其审核工作。

9、组织各系部开展公寓文化建设活动。

10、严格执行《宿舍管理规定》，并将违纪情况纳入到各系部考核中。

11、完成领导交办的其他工作。

（四）就业中心主任岗位职责

1、负责中心工作计划、分解运行表和工作总结。

2、负责科室人员的考核。

3、负责联系就业市场、推荐毕业生就业工作。

4、负责就业指导、就业教育工作，协调教务部门安排好学生就业指导课实施。

5、负责开展学生就业政策咨询，就业心理指导，职业生涯规划指导活动。

6、负责实习带就业工作的开展。

7、负责校园人才供需见面会统筹安排工作。

8、负责用人单位的回访工作。

9、负责《就业指导简报》的编审工作。

10、完成主任交办的临时任务。

二、学生处职员岗位职责

（一）学生处直属办公室职员职责

职员一工作职责：

1、负责处室各种文件资料归类和存档工作。

2、负责学生档案管理、学生档案的转接、整理及学生毕业时档案信息的收集。

3、负责学生信息统计、上报工作。

4、负责校内奖学金的审核、上报工作。

5、负责校内学生各项评优、评先工作。

6、负责学生证信息的审核和校徽的发放工作。

7、负责学生日常工作检查材料收集和汇总，起草《学生工作日常检查简报》。

8、负责教室卫生的检查、评比工作。

9、负责学生处办公用品的管理工作。

10、负责处室人员考勤工作。

11、完成领导交给的临时性工作。

职员二工作职责：

1、负责困难学生资助及各项资助制度的建设工作。

2、负责学生校内勤工助学岗位的确定和管理工作。

3、负责组织国家奖、助学金的审核和上报以及中职助学金的日常管理工作。

4、负责生源地助学贷款的日常管理工作。

5、负责建立和管理贫困生档案工作。

6、负责处室固定资产的管理。

7、负责学生火车票优惠卡的办理和管理工作。

8、负责学生保险的协调工作。

9、负责大学生入伍预征工作。

10、负责环境卫生区的划分及日常检查工作。

11、完成领导交给的临时性工作。

职员三工作职责：

1、负责处室日常行政事务处理，督办和协调工作。

2、负责收发文件、信函阅处及处室各类文书档案的整理工作。

3、负责处室文件的起草工作。

4、负责处室各种会议的会务安排工作，并做好会议记录。

5、负责学生处网站的管理、维护、更新工作。

6、负责将处室相关信息及时报道、宣传出去。

7、负责学生大型活动的组织、宣传工作。

8、负责《学生工作简报》的编写工作。

9、负责收集学生违纪等相关信息，起草处分文件。

10、完成领导交给的临时性工作。

（二）心理辅导中心职员职责

职员一工作职责：

1、负责规划学校心理健康教育工作，制定及学期专项工作计划并组织实施。

2、负责开设专题讲座和报告、心理行为训练和团体培训，传授心理调试方法，引导和帮助大学生树立心理健康意识，培养良好的心理素质。

3、负责开展心理健康普查与心理测量，关注特殊群体，建立健全大学生心理档案。

4、负责开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑、心理障碍和进行危机干预。

5、负责编印心理健康教育资料，开设心理健康教育网页，宣传普及心理健康知识。

6、负责心理健康教育三级网络队伍建设和业务素质培训工作。

7、负责大学生心理问题与心理健康教育的调查研究，为学校素质教育工作提供信息服务、对策和建议。

8、负责指导各系（部）开展日常心理健康教育、大学生一般心理问题的辅导工作。

9、完成领导交给的临时性工作。

（三）其他人员岗位职责

职员一工作职责：

负责校园垃圾的清运工作。

职员二工作职责：

负责劳动课的管理工作。

（四）宿管中心职员岗位职责

职员一工作职责：

1、安保员工作督导、考核及工资的核算

2、保洁工作检查、督导。

3、劳动班学生分配、检查、督导。

职员二工作职责：

1、负责学生宿舍的检查及情况反馈工作。

1）学生宿舍安全隐患排查。

2）学生上课宿舍滞留情况的检查

3）负责对各系部宿舍卫生管理的抽查考核工作。

2、负责安保员的管理和考核工作。

3、负责宿舍楼内公共区域卫生保洁情况的监督和情况反馈工作。

4、负责宿舍区劳动班学生管理及工作任务的安排和考核工作。

5、负责所属安保员考核工资的核算、申报工作。

6、负责学生宿舍调配前后房间居住情况的调查统计和宿舍调配实施工作。

7、负责所辖宿舍楼公共区域公物维修派遣及工程验收审核工作。

8、完成处室交给的临时工作。

（五）就业中心职员岗位职责

职员一工作职责

1、负责具体完成毕业生的核实、就业协议书、派遣证的发放工作。

2、负责毕业生联系、组织工作和就业率的统计。

3、负责《就业指导简报》信息的采集、汇总。

4、完成科长交办的其他工作。

职员二工作职责

1、负责用人单位的回访。

2、负责就业指导的宣传工作。

3、协助完成天津、北京及南方地区实习带就业工作。

4、负责实习带就业学生的管理工作。

5、负责校园人才供需见面会的具体事务的安排。

6、完成科长交办的其他工作。

职员三工作职员

1、负责北京地区实习学生的管理工作。

2、负责北京实习及就业市场的巩固和拓展。

3、协助完成北京地区毕业生的跟踪调查。

4、负责北京地区学校的宣传工作。

5、完成科长交办的其他工作。

第四篇：病案科科长职责

病案科科长岗位职责

----四川大学华西第四医院病案科

1.负责医院病案、医院网络直报、病案科信息化建设的管理工作。

2.组织起草科室工作计划和工作总结，拟定有关业务工作计划，并组织实施督促检查，总结汇报。

3.负责制定本科室各项规章制度和操作流程，并且定期审核、修改制度与流程，督促本科室人员认真执行各项规章制度和操作规程，协调好各工作组之间工作。4.督促本科工作人员按照病历管理制度要求，认真按照收集、整理、编码、检索、归档等操作程序工作，组织好为临床、科研、教学提供所需的一切病案。5组织好统计人员按时完成统计原始资料的收集、整理、保存工作，及时、准确、完整地报送各种报表，利用好收集资料，做好专题或综合效益分析（季、）。6.负责监督网络直报工作人员完成慢病、死因、职业病的报告和自查工作，做好与上级卫生部门的沟通协作工作。

7.领导本科所属人员的政治、业务学习，不定期指派科内、院外专业人员做好临床科室有关信息和病案相关知识的培训和指导工作。

8.负责制定本科室每月工作考核具体内容和标准，做好每月各岗位考核工作。9.按照国家规定，做好病案保护及信息安全管理工作。

10、拟定本科室信息化建设计划，完善病案信息系统，加快病案科信息化建设进程。

11.完成医院下达的其他各项工作，配合医院相关部门做好上级卫生部门安排的其他各项工作。

第五篇：供应科科长职责

供应科科长职责

一、在院长领导下，负责供应工作，并负责全院行政及办公物品的采购，保证质量对全院的所有物品要心中有数，管理好库内的各种物资及流失，经常督促管理员保管工作，经常检查。

二、对库内所存的各种物资要做到掌握、熟悉备品的名称及用处，保管好各种物资防腐烂和积压物品，要清仓替换，修旧利废。

三、搞好仓库卫生，注意防火、防盗、检查保管员的工作，帐物要符。

四、搞好团结，协助各科室工作，对院内急需物品要及时购进，把好质量关，不许弄虚作假。

五、对医院的固定资产要做到心中有数，保管好掌握好有利数据，对报销的物品必须收旧换新，严格把关，对损坏的物品及物资要进行赔偿。

六、发现问题及时向院长汇报，当好院长参谋。

供应科仓库保管员职责

一、在供应科科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

二、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，入库物资要验收入帐，出入有手续，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏物资，防止盗窃。

三、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。

四、经常深入科室，了解需要及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。

五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

物资管理员职责

一、在科长的领导下，负责全院行政物资、计划、采购、分配、洗涤、缝纫等管理工作。

二、定期做好各种物资统计上报，报废物资的处理，严格执行物资赔偿制度。

三、经常深入各科室了解医疗及有关部门的需要，督促有关人员做好下送下收工作。

四、严格执行库房安全制度，定期检查库房防火、防盗、防潮、防腐等工作。

五、定期组织所属范围职工的政治、业务学习，做好思想政治工作。

采购人员职责

一、在供应科科长领导下负责全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖电气、基建维修材料等的采购工作。

二、根据各科室需要，制定各类物品的、季度、月份和临时采购计划，报请领导审批后及时采购。

三、计划采购、计划用款、注意采购质量，注意勤俭节约。

四、做出物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收人入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

五、凡医疗、教学、科研急需的物品，必须全力以赴，积极采购。

六、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。

购买物品制度

一、凡是需要行政供应的物品，而且是各科室常用的物品，由仓库保管员每月提出购买计划。

二、凡是各科室需要特殊购买的物品，由各科室负责人按照科室实际工作需要提出计划，填写购买物品申请单，每月25日前报给仓库保管员，便于做下月计划，如急需购买的物品，可随时填写购买申请单报到供应科科长，批准后及时购买。

三、凡是申请购买的物品，必须写明用途和理由，品名、规格、数量、预计金额等项。

四、凡是购买一百元之内的物品由行政院长批准，购买一百元以上的物品由院长批准，在以上金额范围内各级领导批准后由供应科采购员统一购买。

印刷品印刷制度

一、凡是各科室常规用的印刷品根据库存情况由保管员提出计划印刷。

二、凡是各科室特殊用印刷品，由各科室负责人设计表样。医疗所需印刷品，必须经过医务科、护理部同意签字之后报到供应科。

三、凡是需印刷品的科室，必须填写印刷申请单用途、数量、印刷品的样式，要准确无误。

四、凡是需印刷品的科室根据本科室的实际工作需要情况，印刷品的数量够一年使用即可。

五、全院的印刷品由供应科统一印刷。

报废制度

一、凡是医院行政物品需要报废的，由各科负责人提出申请，报到供应科。

二、供应科组织有关人员对报废物品进行鉴定，确认该物品实属无修理和使用价值，方可报废。

三、报废的物品需到供应科资产会计填写报废凭证，由该科负责人、主管部门负责人填写报废意见。

四、报废的物品必须返回院库房，由院里统一报废处理。

物品发放、请领、审批制度

一、每周一为请领日（每月20日以后仓库保管员点库存，会计汇总报表不予请领）。

二、凡是各科需要请领的物品，必须由科负责统一按规定的计划领，计划外特殊急需的由主管领导批准后方可请领。

三、请领物品必须先到资产会计开出库单，请领人签字，然后凭出库单请领物品。

四、请领物品的同志严禁进入库房内。

物品验收入库制度

一、采购员按计划采购来的物品，保管员要按照发票如数清点物品。

二、保管员要把好物品质量关，劣质产品或没按计划要求的标准购来的物品，保管要拒绝验收入库。

三、保管员物品验收合格后，方可在发票后面签字，然后由资产会计填写物品入库单，将物品入库。

仓库管理制度

一、负责全院被服、办公用品、各种医用表格、劳保、生活、取暖、电气、建筑维修材料物资保管和供应工作。

二、仓库保管物品要防止积压、浪费、损坏、变质。做好物尽其用。

三、入库要验收入账，入库采取商品化进行分类、分库、定位上架摆放。同时进行编号，挂签，摆放整齐美观。

四、经常深入科室了解物品需要使用的情况，做到计划供应，坚持送货上门。

五、凡请领在账管理物资，必须凭证出库票交货，消耗物品按实际需要，由科室提出计划，经核实后方可出库并办理请领手续。

六、加强防范措施，确保库房安全。

七、每月根据库存情况，综合各科室需要，提出采购计划。

八、非工作人员，一律禁止进入库房。

被服供应、洗衣房工作制度

一、负责对全院各种医用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按规定进行清洗、消毒、缝补、干燥、熨平，按要求折叠，做好供应工作。

二、被服工作与科室各掌握一定基数的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理，每年清点一次。

三、被服由供应部门负责下收下送。

四、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的被服和无色的被服分开，患者的被服和工作人员的工作服分开。严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。

五、被服、工作服等破损时修补后方能发出。应报废的被服，统一由被服供应站集中，填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由供应科长签署意见，由主管院长批准办理报废手续。被服供应凭报废单仓库如数领取。

六、被服供应部门各种工具，机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、差错等。

七、可以回收的棉花、纱布等，要求有关科室互相协助，共同做好回收工作。

八、因季节更换的被褥，衣服，均由被服供应部门负责清洗、修补、保存、发放。