小碧乡2010年12月创先争优工作总结

第一篇：小碧乡2010年12月创先争优工作总结

小碧乡2010年12月创先争优工作总结

（11.20-12.20）

2010年10月20日至11月20日，小碧乡继续以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主题，开展了多项创先争优活动，现总结如下：

一、深入一线，搞好“菜篮子”工程

11月初，小碧乡就开始筹划蔬菜基地建设工作。党委领导班子积极与九龙公司接洽，引导企业投资小碧，班子成员与村党员干部放弃休息时间，走村入户，一家一家做宣传发动、思想开导，引导群众支持蔬菜基地建设。投资意向达成后，党员干部带头深入田间地头，帮助农户丈量租地面积，切实维护农户利益。

二、深入剖析，召开民主生活会

12月初，小碧乡党委以创先争优及廉政建设为主题，组织召开了专题民主生活会。为开好这次民主生活会，乡党支部在会前通过召开座谈会、走访、工作调研、发放征求意见函、设置意见箱等形式，就该乡党委工作作风、办事效率、服务态度、服务质量、履行职责、廉洁勤政等方面在全乡范围内进行了征求意见活动，共发放征求意见建议函（表）40份，收回率100%。对收集到的意见、建议进行了认真的梳理分类汇总。会前要求每个党员认真撰写民主生活会剖析材料，为开好这次民主生活会奠定了良好基础。会上，乡党委书记周惠军首先通报了创先争优活动开展以来征集到的对班子及班子成员的意见和建议，提出了关于召开民主生活的相关要求。接着，书记带头，各党员领导干部进行了自查分析，深入开展剖析整改。整个民主生活会过程中，全体党员端正态度，对自身在“学习提高、争创佳绩、服务基层、遵纪守法、弘扬正气”等方面存在的突出问题进行了认真、诚恳的批评和自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制定了整改措施，使批评和自我批评真正做到高标准、严要求，形成了人人争优，支部创先的良好氛围，取得了实实在在的效果。

由于领导重视，准备充分，大家踊跃发言，敢于揭短，敢于开展批评与自我批评，这次专题民主生活会起到了团结一致，齐心协力向前看的作用。最后，区委黄大生书记总结会议，充分肯定了这次民主生活会和该乡领导班子成员取得的成绩，建议班子进一步加强学习，妥善处理好改革发展与稳定的关系，加强村级干部队伍建设，希望各成员再接再厉，推动小碧经济社会发展再上一个新台阶。

三、心系群众，开展预防艾滋病宣传活动

2010年12月1日是第23个世界艾滋病日，小碧乡以办公室和卫生院工作人员为主的党员干部在小碧汽车站旁开展了“遏制艾滋，履行承诺”为主题的义务宣传活动，共发放宣传资料200余份，接受宣传咨询人数50余人次。派发了印有安全注射、预防艾滋病宣传手册、预防吸毒过量、进城打工警惕艾滋、美沙酮维持治疗门诊等十余种宣传资料。立求通过宣传，让广大村民更加深刻地了解艾滋病、预防艾滋病，学习艾滋病的基本知识，提高自我防护意识，关心关爱艾滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧视，树立正确对待艾滋病患者、正确对待艾滋病的态度，使每一个艾滋病患者都有一个宽松的生存环境，与周围的人和谐相处。动员全民参与，让广大村民能加深对艾滋病危害的认识，倡导广大村民洁身自好，远离艾滋病，共建和谐小碧。

四、典型示范，公正评选优秀党员

本月，我乡继续开展“我身边的优秀共产党员”推荐和评选活动，对各支部推荐的优秀共产党员进行公示。通过这项活动，树立了我们身边的优秀典型，对其他党员的激励更大，形成了你追我赶的创先争优氛围。

五、科技指导，继续贯彻远程教育

作为省级远程教育示范点，我乡远程教育普及面广，为群众带来了科学知识、文化享受，深入群众好评。本月，我乡创先争优领导小组成员走村入户，为各村电脑进行升级，收集村民在远程教育方面的意见和建议，形成调研材料，以便更好地开展远程教育。

六、建设同步，促进乡村文化建设

12月8日上午，小碧乡综合文化活动中心正式投入使用，乡民间艺术团体进行了丰富多彩的文艺汇演，吸引了当地几百村民观看。该综合文化活动中心作为全国第一批建设项目，总投资为36.5万元，建筑面积达347.1平方米，设有办公室、多媒体宣传室、图书阅览室等，该综合文化活动中心的建设将进一步丰富群众的精神文化生活，推动乡文化工作迈上新台阶，更好地推动“创先争优”活动开展。

七、下月工作计划

接下来的一个月，我乡将继续做好“我身边的优秀共产党员”推荐和评选、公开承诺督查、远程教育、高科技蔬菜基地建设等工作，继续以创先争优精神助推全乡各项工作开展和乡村发展。

第二篇：小碧乡公共机构节能工作总结范文

小碧乡2010年公共机构节能工作总结

今年以来，在娄星区委、区政府的正确领导下，在娄星区公共机构节能工作领导小组的指导下，我乡认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》，紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，采取多种形式，在全体机关干部中开展“践行科学发展观，推进节能降耗”，加强领导，建章立制，广泛宣传，创新方法，提高能源利用效率和经济效益，确保公共机构节能在全乡扎实开展。

一、加强组织领导，建立完善协调机制

节能工作是一项重要工作任务和一项复杂的系统工程，必须加强领导，完善体制机制，我乡成立了由乡党委书记周惠军同志任顾问，乡长谢望同志任组长，副乡长唐冬梅同志任副组长，各相关单位负责人为成员的“小碧乡公共机构节能工作领导小组”，领导小组下设办公室，唐冬梅同志兼任办公室主任，办公场所设在乡党政办公室，具体负责全乡公共节能工作的组织、协调和督办等工作。各成员明确到专人，组建专班，细化方案，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成节能降耗的各项目标任务。

二、完善制度体系，精心建立节能工作机制

建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度，促进各单位耗能设备管理规范化、科学化，从根本上推进各单位节能工作的开展。狠抓监督检查。乡节能工作领导小组加强对各部门《条例》贯彻落实情况的监督检查，严厉查处各种违反《条例》行为。加大对违规行为的处罚力度，对有关责任人和公共机构负责人依法进行责任追究。同时，要充分发挥广大干部职工监督和新闻媒体舆论监督的作用，鼓励先进，鞭策后进。

三、广泛宣传教育，切实提高节能意识

在节能工作小组的领导下，我乡召开乡节能工作动员大会，学习了《公共机构节能条例》及《提高认识，强化措施，扎实推进全区公共机构节能工作》，制定节能工作计划和宣传计划，积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，利用网络、强暴、宣传栏、横幅、宣传册等形式进行宣传，共悬挂横幅5条，书写张贴标语100多张，发放节能知识手册80余份，组织干部职工集中学习节能降耗的政策规定4次，开展能源紧缺体验活动1次，使广大干部职工群众进一步统一思想，提高认识，增加做好节能工作的紧迫感、责任感和使命感，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围，做到从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，养成了勤俭节约、爱惜公物的良好习惯。

四、多措并举，狠抓落实，节能工作初显成效 对重点领域、重点部位重点监控，严格管理。根据《条例》要求，结合我乡实际，要重点抓好五个方面： 一是促进节约用电。合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源，杜绝长时间待机现象。楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明应使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能（包括节水）产品，及时淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品。严格控制新增用电设备。

二是加强节约用水。加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆、地面。控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

三是节约办公经费。充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。四是做到车辆节能。严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。优先选购国产、小排量、经济环保、手档变速的车辆。合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率；路程较近时不使用车辆。严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。加大公务用车日常管理力度，对公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一卡，严格执行单车油耗定额，努力降低油耗。

五是推动建筑节能。严格按照建筑节能标准设计，加强对公共机构工程项目的规划、设计、竣工验收和运行管理等全过程的节能监督管理。六是加快工业企业节能步伐。全乡企业都根据各自的特点，因地制宜，找出企业的可节能环节。针对使用的电焊机，加装空载自动停机装置；合理调整变压器分接开关，使电压在额定位置上，淘汰国家明令禁止的高能耗的电机、风机、电炉、变压器等主要设备。照明灯采用节能型的，使用的气焊、气割工具确保不漏气，割焊嘴与工件相匹配。对工业炉正确使用燃烧装置；加强炉体的绝热和管网保温；提高炉体的密封性。对用电大的企业，设计了一套节能机制，使企业用能大大降低，使企业能耗降低近5%。

五、加强督导检查工作力度

乡政府采取节能专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对机关节能减排工作的指导和监督。对完成节能目标，考评优秀的单位给予通报表扬；对未完成目标的单位在全镇予以通报批评。乡各公共机构都将节能工作纳入目标责任管理，结合能源资源的消耗情况，将节能目标分解落实到具体的管理部门或工作岗位。同时、将机关节能工作纳入精神文明建设的重要内容，作为“文明单位”评选条件之一。实行实地抽查、定期考核等方式检查分析各单位节能情况，定期通报节能工作的进展情况，创建了一批节能措施得力、成效明显的示范单位。

总之，我乡政府机关在今年的在公共结构节能工作初步实现了以2009年为基数，节电5%、节水5%、公务用车车均百公里油耗节油达5%以上、单位建筑能耗和人均能耗分别降低5%的目标。开展公共机构节能工作是一项长期而艰巨的任务，需要不懈努力，真抓实干，下一年，我们将继续站在学习实践科学发展观的高度，以科学务实、改革创新的精神，扎实工作，从一点一滴做起，每个人都积极参与到节能中来，努力完成好公共机构节能的各项任务，建设资源节约型、环境友好型的“两型”社会，为实现我区节能目标，推动经济社会又好又快发展做出应有贡献。

小碧乡人民政府

二O一O年十二月二十八日

第三篇：小碧乡严肃换届纪律自查报告

小碧乡严肃换届纪律工作情况自查报告

今年是省、市、区、乡四级党委领导班子，我乡党委坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发【2010】21号）精神及区委有关换届纪律相关文件精神，在认真学习换届纪律广泛征求群众意见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，大力营造风清正气的换届环境，取得了较好的效果。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。

为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全乡干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，区委、区政府关于换届纪律相关文件精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。在5月5日召开了全体机关干部以及下设各支部参加的宣传教育大会，由小碧乡党委书记宣读讲解了区委组织部严肃换届纪律工作《关于转发市纪委、市委组织部《关于加强换届纪律宣传教育保证换届风清气正的通知》的通知》（南组通字〔2011〕17号），《中共南明区委办公室关于转发区委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》的通知》（南委办字〔2011〕25号）等文件。并先后又组织干部专题会议学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》做出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，教育广大干部职工特别是领导干部在换届期间要廉洁自律，事先垂范。通过学习贯彻，切实做好全乡机关干部和村委干部思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

（二）、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。

一是印制的换届宣传单已发放到每名党员手中，二是我乡充分利用公开栏、宣传车等多种有效载体对换届工作进行宣传，特别是换届纪律做到了全覆盖，提高了广大党员干部的知晓率，使广大党员干部熟悉换届工作，自觉遵守换届纪律，带头抵制不正之风，在全乡营造公正的换届环境。为了更好的学习及加大宣传力度，要求乡机关“八包”干部在下村之际，随时向村名传达换届纪律的相关要求，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使行政村干部群众和乡属各部门和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖，据统计，开展专题学习宣传活动以来，我乡目前已发放宣传资料12000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础。

（三）、开展严肃换届纪律专题组织生活会，签订严肃换届纪律承诺书。

为了开展好换届纪律工作，及时组织全乡干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。围绕换届纪律相关要求首先我乡的科级领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书，二是根据中共南明区委组织部（南组通字【2011】22号）文件精神，我乡统一印制了一般干部严格遵守换届纪律承诺书，经一般干部向分管领导承诺，乡分管领导领导向乡党委承诺，乡党委书记、政府乡长乡南明区组织部承诺，实行一级向一级承诺的层层承诺机制，保证落实换届纪律的各项要求。

（四）、严肃考核，真正确保换届纪律落到实处

组织全机关干部认真学习严肃换届纪律有关资料的基础上，按照区委组织部统一要求，我乡将南明区委严肃换届纪律学习测试题打印并复印，对全乡机关干部进行了测试考核，测试覆盖率达100%。

（五）、精心组织干部进行谈心谈话活动，对干部提出的问题及时进行整改。

按照区委严肃换届纪律专题谈心谈话相关文件要求，乡党委书记王增强同志及时进行严肃换届纪律专题谈心谈话，教育全体干部职工认真学习严肃换届纪律专题谈心谈话会议精神，并引导广大干部在思想上、行动上与乡党委保持高度一致，自觉服从组织安排，以健康积极的心态对待换届，正确对待个人进、退、留、转，带头执行换届纪律要求。在此基础上，乡纪委及时组织人员以查看谈话提纲、谈话名单，进行个别谈话核查，发放调查问卷等形式，强化谈心谈话活动，确保谈心谈话覆盖率达到100%。

二、取得成效

通过谈心谈话活动，使干部对严肃换届纪律的要求知晓率到达100%。

三、存在的问题

1、理论学习不深入，不扎实。部分干部对上级文件、领导讲话学习领悟的不够，没有能够深刻领会理论的精神实质，使理论不能与实践紧密结合，实现经济又好又快发展的思想树立的不牢，从而导致思想不够解放，对形势的分析认识的不足，缺乏树立牢固的大局意识、责任意识、奉献意识、进取意识和紧迫意识。影响了各项工作的健康开展。

2、对自身要求有所放松，缺乏为党旗增辉之心。我们有的干部放松了对自己的要求，忘记了自己是一名共产党员。也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的。有时认为自己只是我们党中的一员，自己的一言一行不会影响党的执政地位与形象，忘记了我们的党是由千千万万个自我组成的，还没有牢固树立起居安思危和先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的思想，这也是党性不强的表现。

3、思想观念不够解放，缺乏为发展服务之念，只把解放思想停留在口头上。没有能够把解放思想体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进镇域经济发展上，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不够解放，创新的招法匮乏。

四、下一步工作打算

一要在增强自律意识上下功夫，为党旗增辉。一是要步调一致，聚心合力，听从指挥，坚持思想同心、不离不弃，坚决维护决策的权威性，保持行动的统一性、态度的坚定性，彻底改变“一人一个号，各吹各的调”的现象，形成良好的干事创业氛围。二是要焕发爱岗激情、释放敬业活力、增强工作动力，树立意气风发、斗志昂扬、实干拼搏、力争一流的新形象，彻底改变老气横秋的精神面貌，彻底消除拖沓懒散的工作态度，努力营造朝朝有生机、勃勃有活力的工作新局面。三是要有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风，保持快节奏、高效率的工作方式，雷厉风行地抓好各项工作，彻底摒弃四平八稳、拖拖拉拉的观念。二要在增强创业意识上下功夫，为发展服务乡村两级干部都要增强创业意识，克服抱残守缺、看摊守业思想。要充分依托区位优势和人力资源优势，树立强烈的进取精神，加强招商引资，千方百计引项目、上项目，以一天也不耽误的精神和只争朝夕的气概，不断加大工作力度，力争使计划建设的项目早开工，落地项目早建设，在建项目早竣工，竣工项目早使用，以实实在在的成绩迎接实践、群众和历史的检验。三要在增强责任意识上下功夫，为百姓造福。要把落实科学发展观同对党负责和对人民负责相结合，牢固树立大局观念和全局观念，克服注重局部利益、本位第一的思想意识，在思想上和行动上同县委县政府保持一致。强化为官一任，造福一方，稳定一方的责任意识，把“三强一创”贯穿于工作的始终。要在其位，谋其政，把全部心思用在为民谋利上，把所有精力用在干事创业上，把全部干劲用在推动经济社会又好又快发展上，满腔热情地干好本职工作，努力营造人人想事、干事、一心一意谋发展的良好氛围。造福一方百姓。

第四篇：碧塘乡领导点评工作总结

碧塘乡创先争优领导点评工作总结

在创先争优活动领导点评工作中，碧塘乡紧紧围绕履行职责、兑现承诺、发挥作用等方面，坚持“明着点、亮着评”的工作原则，让党员兑现承诺和领导点评“点”在点子上，“评”出实效来，鞭策督促基层党组织和广大党员创先争优。

一、明确责任，坚持领导带头。

乡党委创先争优活动领导小组制定下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》，明确规定乡党政领导干部负责对联系村和单位进行督查和点评，党支部书记负责对党员进行点评。各级点评由党委书记亲自抓、负总责，带头深入联系村和各基层组织督查，发挥示范引导作用，带动面上点评工作深入开展。党委书记带头深入全乡一半以上的村开展点评工作，通过实地察看、听取汇报、座谈交流等方式，详细了解创先争优活动进展情况，肯定成绩，指出不足，并就进一步深化活动、推动工作提出明确要求。目前，全乡各级党员领导干部深入联系点或分管单位开展点评600多人次，召开座谈会30多场次，走访党员群众900多人次。

二、规范点评内容，统一点评标准。

对领导点评基本内容进行规范，规定对基层党组织做到8个必点，即组织领导、方案落实、宣传发动、领导联系、主题活动、公开承诺、推动工作、为民服务情况必点。对党员做到4个必点，即工作思路、效率业绩、廉洁服务、承诺践诺情况必点。点评前，基层党组织和党员向点评人汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺情况，并结合实际对进一步开展好创先争优活动提出具体思路和措施；点评时，点评人结合实施“五大战役”、加强基层党建、改进机关作风等重点工作，对照规定点评内容，肯定成绩，指出不足，提出意见建议；点评后，各基层党组织建立点评台帐，对点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容作好记录，切实抓好整改落实。目前，全乡各级党员领导干部正按要求开展点评，共提出意见建议100多条。

三、丰富点评形式，推进工作落实。

利用下乡调研、布置任务、检查指导以及召开民主生活会、工作推进会、座谈交流会等机会，采取随机点评、定期点评、专题点评、集中点评、现场点评、谈话点评、分类点评等形式开展点评，使点评工作更具针对性、实效

性，推动各项工作深入开展。如，为打好项目建设战役，加快推进县循环经济园项目建设，乡党委多次在召开专题会议，对相关单位工作开展情况进行集中点评，深入查找存在问题，研究探讨解决办法，着力破解征地难题。周家村党委针对党员承诺事项，将党员自评、党员互评、群众参评、领导点评有机结合起来，以“创新星、落实星、业绩星、守纪星、满意星”的五星指标对党员践诺情况进行科学考评，大大激发党员践诺热情。目前，全乡各级党组织、党员共完成公开承诺事项2100多件，为群众办实事、好事112件。

中共碧塘乡委员会2010年10月23日

第五篇：2009年碧泉乡保密工作总结

碧泉乡2009保密工作总结

2009年，我乡保密工作在县委、县政府和上级业务主管理

部门的正确领导下，以学习科学发展观重要思想为指导，深入贯

彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，以及上级保

密工作会议精神，围绕党委中心工作和维护稳定的工作大局，深

入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，切实开

展保密保障服务工作，较好地为我乡改革开放和现代化建设保驾

护航。根据仪密办[2009]1号文件精神，我乡及时按照文件要求

组织有关人员对照检查内容，逐条进行自查。现将有关情况报告如下：

一、强化领导，加强队伍建设。

乡党委、政府领导高度重视保密工作，将保密工作列入重要

议事日程，及时研究部署我镇保密工作。成立了碧泉乡保密工作

领导小组，下设办公室，并指定了乡档案室和办公室人员作为专、兼职保密员。按照上级保密部门的要求，适时选派保密干部参加

保密业务培训，提高了我乡保密干部队伍的业务水平，为保密工

作的开展创造了良好条件。

二、多形式开展保密宣传教育，增强保密意识。

一是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取

多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保

密法制宣传教育。二是突出重点，经常性地对涉密人员进行保密

应知应会教育，认真组织保密干部观看《步入歧途》等保密教育

片，学习《保密法》、《保密工作》杂志、省、市、县《保密工作

情况》的有关内容，通过学习教育增强了保密干部的保密意识，提高了业务水平。

三、认真开展调查研究，强化保密制度建设。

一是在日常工作中，乡党委政府主要领导定期不定期对全乡各有关单位、有关办公室进行保密工作情况突击检查，摸清全乡保密工作存在的薄弱环节。二是认真开展了保密机构和保密专兼职干部的调查工作，摸清了全乡各单位的保密工作现状，对保密工作存在的问题进行分析研究，认真制定了我乡今后一个时期的保密机构、保密制度的规划。三是开展了乡办公自动化设备涉密情况的调查，摸清了我乡办公自动化进展情况和计算机信息系统运行情况，为进一步加强对计算机信息系统的保密管理提供了依据。四是认真落实制度建设。完善并严格遵守领导干部保密责任制、保密教育制度、涉密人员管理制度、规定定密制度、国家秘密载体管理制度、保密要害部门部位的管理制度、涉密计算机保密管理制度、重大涉密活动保密制度、保密审查制度及失密报告制度等十项规章制度。

四、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。

一是按照上级业务部门的部署，抓好规范定密工作的前期

准备工作。二是认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》精神，进一步加强对国家秘密载体的管理力度。三是对全乡保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。四是认

真抓好机构改革中的保密工作，明确各单位保密分管领导、涉密人员。

五、加强计算机信息保密工作。

认真落实中央保密委员会“十五”保密技术发展规划和省市县有关保密工作的要求，加强了计算机信息系统保密防范和管理工作。开展了办公自动化设备使用管理调查工作，摸清了全乡各单位办公自动化设备配置、使用情况。加强了镇党政机关、涉密单位计算机网络的管理，帮助确定网络安全员，建立健全网络管理制度。严格执行有关规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。

六、存在问题：

我乡在县委、县府的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，我乡的保密工作取得了一定的成绩，但与上级保密工作的要求还有一定差距，我们主要存在：

一是保密工作宣传教育力度有待加强。

二是保密工作不够规范有序，保密人员业务能力有待提高。三是保密设施不够齐全。

我们将在来年总结经验，弥补不足，对照目标找差距，从而使我乡的保密工作上新的台阶。

二00九年十二月