第一篇:升职后的工作新计划报告
升职后的工作新计划
十分感谢领导给予我更大平台的锻炼机会。我会在今后的工作中“用心学,踏实干”,服从领导的安排,团结同事,全心全意服务乘客,确保乘客安全与交通便捷。
为此,我梳理了一些工作计划:
第一、在游泳中学会游泳。相比较而言,我缺乏一些管理团队的经验,每天都会遇到新问题新情况。我会在实际的工作中不断总结学习,在游泳中学会游泳,在管理中学会管理,快速成长。
第二、铁打的营盘,流水的兵。组内既有工作长达六年的老员工,也有刚入职的新同事,且人员流动性比较大。为此,我会向老同事请教,帮助新同事成长,带领同事们一起学习安检工作中各种规章制度,在熟悉规则的基础上,从安全、卫生、礼貌等方面做起,提高安检工作服务质量。
第三、兢兢业业,精诚奉献。不同的工作有不同的职业精神,但兢兢业业是共通的,尤其在祖国心脏之地更为重要,也是展示祖国形象的一个窗口。在工作中做到不卑不亢,把最好的工作面貌展现给领导、乘客、同事。
第四、负责任,敢担当。在工作中,努力做到对领导负责,对乘客负责,对同事负责。遇到紧急情况及时向领导汇报,逐步锻炼自己具备独挡一面的能力。
以上是我近期工作计划,还不够成熟,恳请领导批评指正。
第二篇:领导艺术:升职后的责任管理之道
领导艺术:升职后的责任管理之道
与平级沟通解决棘手问题
提升后如何与同事相处
当你被提升后,昔日的同事变成了你的下属,这时,如果处理不好与他们的关系,在工作中就可能出现不合作的事情。所以,尤其要注意这种特殊时期的“上下级”关系。要处理好这一问题,需要把握以下几点;
(1)谦虚待人,不摆架子
你升职以后,同事们都很敏感,会暗中注意你的一举一动,而且会显得格外挑剔。所以,提升后要谦虚谨慎,不能摆出高人一等的样子,在工作中少用命令,多用商议的口气,如“我们这样做是不是会更好”:在生活中也要尽可能嘘寒问暖,不要刻意保持距离,显示自己的领导权威。
在交谈中也要掌握好分寸,让昔日同事感到你“升官”后仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你,而且还会对你产生钦佩之情,心甘情愿地接受你的领导。只有这样,你的工作才能在他们的支持下顺利开展。
案例
在外贸公司工作的张大牛被提升为部门经理以后,立刻在办公室里摆出一副不可一世的样子,说话时声音大幅度地提高,还装腔作势地打着手势,颐指气使地指挥别人做这做那,而且刻意地与其他同事保持着距离。办公室的同事对他都极其反感,纷纷议论说:“张大牛真够牛的”。可这种“牛”只会让同事厌烦,不利于工作的开展。
(2)公正对待,一视同仁
升职意味着自己成为领导,同事成为下级,这是角色的转变,关系的转换。从上任的那一天起,就不能仅凭个人好恶亲疏而区别对待下属,而必须以整个部门的角度看待他们,秉承公平公正和人尽其才得原则调配下属.分派工作,让每个人都有更好的表现机会,使部门工作更加高效。
(3)以柔克刚,以心换心
对于你的升职,同事中难免会有因心理不平衡而妒忌你的人,这可是你的隐患,一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”,千万不能让他对你造成危害。对于妒忌你的同事,最好不要与他正面交锋,以免触痛他敏感的自尊心。一方面,要以更真诚.更尊重的姿态与其和睦相处;另一方面,要在工作中充分展现自己的实力,用实力折服他。
同事与你争功怎么办
当你费尽心思策划出一个好的方案,或者带领下属努力奋斗,取得骄人业绩时,却有人试图把这份功劳归为己有。此时,不宜当面揭穿斥责他,如果技巧性地处理,效果会更好。
(1)先礼后兵,委婉提示对方
在不与对方当面接触的情况下,想办法澄清事实,比如打电话.发信息.发邮件都可以。写信的主要目的主要目的是要委婉地提醒一下对方,自己当初随便提出的想法,是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。在信中适当的地方,你可以写上有关的日期.标题,可以引用任何现存书面证据。信的最后要建议进行一次面对面的讨论,这是对对方的再次警示,告诉他这功劳不是他的。如果对方觉得人们已经忘记了功劳是属于你的,所以才想把功劳归属于自己,那么用这个方法解决肯定是有效的。
(1)夸赞挖你功劳的人,然后重申功劳是自己的沟通的时候,要对这位同事独一无二的才能和见解大加赞赏。如果着眼于事情的积极一面——他也是想方设法要干出最漂亮的工作,而且对要做的事情也有独到的看法——也许会有助于你解决这个可能很棘手的问题。当你觉得这个方法比较适合你应用时,就应早点行动,如果等他把你的想法散布开时再行动,困难就大得多。
(3)退出争夺战
初看起来,这似乎不是一种方法,或者不能算是一种很好的方法,但对某些人来讲,这或许是最好的。你应该问一问自己:哪个更重要,是把这个想法付诸实施,还是独自拥有想出这个点子的名誉?
在某些情况下,比如你正面临一次重要的提升,需要付出大量的时间和精力,除了“原则问题”之外其他并无防碍,而要证明功劳的所有权只能使你疲惫不堪,也许还会让你的上司不满。让他们纳闷你为什么不能用这些时间来做点更有意义的事情。这时,退出争夺战显然是明智之举,是上上之策。
同事是否可以成为朋友
跟同事做朋友非常必要。我们大部分时间都跟同事在一起,很少有机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友,烦恼就不能及时倾诉,压力就不能及时排解。只不过同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系,很多时候还会出现利益冲突。因此,处理好与同事朋友之间的关系,更需要一定的技巧。一下几点值得注意:
(1)能够成人之美
同事变成朋友,虽然这中间存在竞争关系,但也需要真诚相待,能够成人之美。比如,可以在适当的场合,恰如其分地夸奖同事的特长和优点,在单位树立他的形象和威信;当发现他有什么缺点或做得不对的地方时,应该私下里实事求是地指出,并帮助他一起来完善自己。
(2)适当保持距离
公司是一个充满了明显竞争和利益冲突的场所,影响和干扰人与人之间亲疏关系的因素实在是太多了。在这种情况下和同事做朋友就要有“距离”意识,可以适当谈一些一般性的私事,加深同事间的了解,但不要涉及个人隐私,更不可说较浅言深的话。尽量少在同事面前抱怨单位,指责领导和同事。
(3)处理好公与私的关系
和同事做朋友,既有工作配合上的“公”,也有个人情谊的“私”,要处理好公与私的关系,做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密,这都是你们私人之间的关系,是工作以外的关系,不应该对你们的工作产生任何的影响
第三篇:关于入职后的计划
关于入职后的计划
如果下学期能够跟团我将从以下几个方面改正自己的不足,使自己对得起这个神圣的职业,对得起这个伟大的使命。
一、改正自己的态度
记得老师说过能力不够不要紧,但是态度不好就不行。态度是做一切事情的基础。如果态度不好,做什么事情都不认真,那样什么事都做不好,而且还给整个集体带来了消极的东西。做不到是能力问题,做不好是能力问题。关于力的,都可以通过训练拥有。态度却是一个人做事意愿度。我训练自己的态度将从以下几点做起,如果有不到位的,还望老师给予指点,将非常感谢。
1、首先是形象问题,自己的穿着打扮都必须像个老师的样子,如果穿得乱七八糟,过于随意就是对自己的这个职业的不尊重。这个我可以通过请教已经入职的老师,来改变自己的形象。
2、第二个是站姿和坐姿。站有站相、坐有坐相。这个我会在闲暇时间训练自己。在平时的时候刻意去强制自己坐直了,站直了。
3、懂得注意场合。在什么场合什么装扮,自己应该注意。这个可以通过观察别人是自己做的,然后去模仿别人。争取使自己给老师,同时留下一个好的印象。
4、在讲严肃的事情的时候,不嘻嘻哈哈,给人不认真,态度不好的印象。比如开会不能干别的事情,用笔记下老师讲的重点。在下次遇到的时候就可以去回避那样的问题。
5、时刻拥有一个积极阳光的心态,当遇到不好的事情时,积极的心态可以激发我的潜能,使自己更加全力以赴的做事情。
二、在做事情方面,我将从以下几个方面来做:
1、在做事情之前就明确自己想要什么结果,而不是开始就着急去下手做事情。明确目标之后再分步去做。
2、在工作中,老师安排我做的事情,用笔记下来,重点标出来之后,立刻马上去做,不耽误事情。
3、当老师安排事情之后,如果自己有更好的方法之后,先给老师讲出来,如果老师采用我的方法,就按我的方法做,如果没有采用我的方法,就按照老师的做。总之是一定要无条件服从老师的安排,全力以赴的把老师安排的事情做好。
4、在工作中主动去做那些比较重的工作,让老师讲完课之后可以好好放松一下。
5、在做工作中,一定要有信息的准确性,老师只要问,随时能够提供正确,具体的信息,而不是急着去查,或是去问别人。
6、在做事情的时候,少讲话,多去做事,把事情一件一件做完,而不是在这件事情还没做完的时候就去做别的事情。
7、做事情的时候,不靠自己感觉,老师安排要检查哪些物品,哪些物品在什么时间之前做好,一定去做好。
8、把自己的物品和公司的物品分开,并有序的整理好,当老师需要什么东西的时候可以快速给老师找到,那样就不耽误老师的时间。
9、把第二天要准备做的事情按照情况紧急列在一张单子上,然后去做,做完一件打个对号,不至于让自己忘了哪些事情。
10、在第二天宣传的时候,一定记得去看公讲的场地,里面有没有插座,或者是黑板怎么样,这些东西都必须提前确认。同时在安排讲课的时候确认大
一、大二的学生有没有早读,或者是晚自习。同时调查清楚前几天或者是后几天有没有类似的讲座或者是学校有没有要举行大的活动。
11、站在团长或讲师的位置思考问题,问自己,如果我是讲师我会怎么做,如果我是团长,我会怎么做。
12、在辅导学员的时候,宁可多花点钱,也要为学员树立榜样,让学员们感受到我们是真心帮助他们的。永远比学员早到5至10分钟。
13、在做事情时,不是光想着怎么能把事情做完,而应该先想着怎么能把事情做好,然后再想着把事情做完。像老师那样不断地追求完美,完美,在完美,把握每一个细节。
14、放低自己的姿态,把自己当成傻瓜看待,对待每个人,每件事情
都认真细心,虚心接受别人的意见和建议。
15、不管是上级或者是同事的指出的问题,不管自己意识到还是没有意识到,都虚心接受,在以后的行为中注意不犯此类的问题。同时不管是上级安排的事情还是同事委托的事情,都立刻马上去做,不管什么结果都及时给他们一个具体明确的答复。
16、在做事情的时候,培养自己专注的能力,养成一种紧迫感,一次专心的做一件事情,并且用最快的速度,然后再立刻去做下一件事情。
三、在说话方面我自己应该注意的事情
1、在该严肃的时候严肃,在该放松的时候放松。不在领导或者别人讲重要的事情的时候嬉皮笑脸的,让人感觉到无所谓的样子。在以后讲话的时候,分清场合。
2、人多时,不做最聪明的人,不自以为是,以为自己很聪明,别人都是笨蛋。而是沉下心来,多听听别人的想法,想想为什么自己没有想到,怎么样才能想得更加全面。
3、跟别人讲话时注意自己的语气,使自己更有亲和力,使得学员和其他的人愿意亲近我,跟我将他们的问题,没有距离感。这个我讲通过在网上找相关的东西,跟着模仿,训练自己讲话的语气。
4、学会如何和领导交流,当领导问我问题的时候,一定给领导一个明确具体的答复,而不是大概,也许,应该之类的答复。不说不知道,不知道会给领导说我会在什么时间给领导一个满意的答复。
5、学会赞美,表扬,鼓励别人。时刻给别人正能量,让别人觉得跟我在一起共事充满了正能量。
6、学会低调,低调从讲话开始注意,不虚夸自己,少说、多听、多做、多思考,踏踏实实的让自己不断进步,不断成长。
7、跟上级讲话交流时,上级可以开我的玩笑,我一定不可以随便开上级的玩笑。
8、不抱怨别人,当结果不好的时候,大家都有责任,不推卸责任,互相踢皮球。主动承担责任,同时好好总结,为什么会出现失误,争取在下次的时候不出现同样的错误。
9、上级问我问题时,先不急着回答,思考几秒钟再作答。和上级交流时,带上小本子,随时记下对我有帮助的东西,并在以后运用到行动中去,避免发生上级讲过了,还出现错误。
10、在上级批评自己时,不管自己有没有错,都先积极主动承认错误,并告诉上级以后不会再犯同样的错误。一定不去解释,犯一次错误,一天不许吃饭。对于上级指出来的,有则改之,无则加勉。
11、跟别人沟通的时候,不去打断别人,当别人停止的时候,确认别人是否讲完了,还有什么补充的,之后才去发表自己的观点。
12、跟别人沟通时,千万别以为别人听懂了,一定要重复确认,让别人复述一下自己讲的内容,争取准确无误后才去行动。尽最大努力不耽误公司的事情。
13、平时和同事、朋友保持沟通。而不是在需要别人帮忙时才去沟通。
还有哪些没注意到得,请老师给予指点,我将用心改正,使自己用最快的速度成长,进步。尽最大努力在最短的时间以一名优秀的讲师身份去完成机构,以及我们所有人共同的使命-----帮助全中国大学生走向成功。
牛小杰诚敬
2014年8月6日
第四篇:郭新升08述职报告
2008年述职报告
民政局副局长 郭新升
一年来,在局党组的正确领导下,上级部门及领导的关心下,深入学习实践科学发展观,各个方面都取得了一定的成绩和进展,现将一年来的工作汇报如下:
一、学习方面
认真学习和贯彻十七大精神,深入学习实践科学发展观,用新的理论成果武装头脑,转变思想观念,转变工作作风,把科学发展观运用到实际工作中。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及《偃师市党风廉政勤政建设责任制十项制度》等有关党风廉政建设方面的政策法规,认真学习机关内部的各项工作纪律,同时利用局集中学习时间,观看反腐录像,不断加强自身廉政建设。
二、工作方面
根据党组分工,我主要负责城乡低保、农村五保、医疗救助等工作。
(一)城镇居民最低生活保障
目前,我市共有城镇低保对象1767户,4556人。按照洛政[2008]56号文件要求,从2008年1月1日起,我市城镇居民最低生活保障由每人每月140元提高到160元,人均补差由每人每月70元提高到95元。为落实上级政策,我市专门下发偃政[2008]65号文件,安排此项工作。目前,我市城镇低保金已按新标准发放至11月份,累计发放507.078万元。并按照上级要求,从7月1日起为城镇低保对象每人每月发放15元物价补贴。
在工作开展中,严格城镇低保对象审批程序,并设立举报电话,接受社会监督。定期对低保对象进行复核与审查,掌握其收入变化和就业状况,及时调整补充低保对象。今年及时对83户249人因家庭经济好转取消低保资格,对250户750人困难家庭办理了低保,使全市城镇低保工作做到了动态管理下的“应保尽保”。
在资金管理管理中实行专户管理、专款专用。采用社会化发放的方式,由市民政部门逐月将低保资金足额拨付至开户银行,低保对象凭低保证和银行卡逐月领取,既保证了低保对象的基本生活,又实现了资金发放的公开透明。
(二)农村居民最低生活保障
我市现有农村低保对象19890户,25269人,占全市农业人口的3.58%。按照洛政[2008]56号文件精神及偃政[2008]65号文件要求,从2008年1月1日起,我市农村低保对象人均补助水平由每人每月不低于30元提高到每人每月不低于40元。截止目前,农村低保资金已按照新标准全部拨付到各乡镇,全年累计发放农村低保资金1189.992万元。按照上级精神,从7月份为农村低保对象每人每月发放10元的物价补贴。全年累计发放150.744万元。并根据上级政策,对农村低保进行了扩面,把涉军稳定方面的参战人员和享受40%救济人员纳入农村低保范围,共增加低保对象810人。
工作中严格审批程序,并设立举报电话,接受社会监督,发现问题及时纠正,真正做到应保尽保。
严格资金管理。设立资金专户,专人管理,专款专用。实行社会化发放,保证低保对象及时足额的领到低保金。
(三)五保供养工作
目前,我市共有五保对象2585人,分散供养1499人,集中供养1087人,集中供养率达到42%。按照洛政[2008]58号精神以及偃政[2008]64号文件要求,我市从2008年1月1日起,将农村集中供养的五保对象供养标准由每人每年1500元提高到每人每年不低于1800元,分散供养的五保对象供养标准由每人每年1000元提高到每人每年不低于1100元。目前,全年五保资金已全部拨付到各乡镇,累计发放343.5105万元。
(四)敬老院建设工作
2008年,我市投资1100余万元,对岳滩、首阳山、山化、佃庄、李村、缑氏、寇店、邙岭、府店等九个乡镇的敬老院进行改扩建。各乡镇都迅速行动,选址规划、积极建设,截止目前,敬老院都已完工。市委市政府对此工作也非常重视,市财政专门为有改扩建任务的乡镇预算了45万元,对这9所敬老院进行以奖代补。
为保证敬老院能正常运转,保证五保对象能住的下、住的好,按照洛政[2008]58号精神以及偃政[2008]64号文件要求,我市把敬老院的运行经费以及敬老院工作人员费用全部纳入财政预算。全年共拨付敬老院运行经费及工作人员费用126万元。
(五)医疗救助工作
从2008年7月1日起,城乡困难群众补充医疗保险已进入第三个保险。2008年我市参保对象共计34313人,共缴纳参保资金262.146万元。其中城市低保对象4278人51.336万元(每人每年120元);农村低保对象25239人151.434万元(每人每年60元);五保对象2584人15.504万元(每人每年60元);优抚对象2212人13.272万元(每人每年60元):城乡大病医前救助资金30万元;支付保险公司服务费0.6万元。从7月1日到现在,困难群众住院报销297人25余万元,大病医前救助10人1.25万元,困难群众医疗救助56人22余万元,很大程度上解决了困难群众看病难的问题,得到了困难群众的好评。
三、生活方面
廉洁自律,以身作责,依照《偃师市党风廉政勤政建设责任制十项制度》严格要求自己,不经商,不入股。团结同志,关心下属,无不良爱好。严格要求自己的妻子和女儿。不公车私用,不以权谋私。
在这一年的工作中,我虽然在各项工作上取得了一定成绩,但和上级的要求还有一定的差距,自身还存在着诸如学习不够等问题。因此,在以后的工作中,我要不断加强学习,增强自身素质,不断提高反腐倡廉的意识和觉悟,使自己保持高度的清醒,牢固树立全心全意为人民服务的思想,为我市民政事业的发展作出自己的贡献。
二〇〇八年十二月二十三日
第五篇:升旗手自我介绍(新)
升旗手自我介绍
敬爱的老师们,亲爱的同学们,大家早上好!
我是四(1)中队的陈逸凡,今天能站在台上,把鲜艳的五星红旗升上蔚蓝的天空,我感到非常的荣幸,我要感谢老师和同学们给我这次宝贵的机会。
我是一个兴趣爱好广泛的男孩儿,喜欢计算机、下围棋,每个周三和周六晚上我都会利用课余时间去学围棋,在黑白对决中我学到了许多围棋的精髓,我现在是围棋一级,有兴趣的同学有空可以跟我下一盘哦!从二年级开始我参加了学校的计算机logo语言培训课程,很长一段时间里,我放弃了大活动和中午休息时间在电脑房里苦练,竞赛之前,更是每天坚持练到很晚,终于功夫不负有心人,在去年的全市计算机logo程序设计竞赛中我获得两个三等奖;我尤其喜欢体育运动,打篮球、打乒乓、游泳、跳绳样样精通,实小的操场就是我的乐园,同学们称我为运动健将,体育老师叫我跳绳达人。我还是一个爱学习,爱挑战的男孩儿,课余时间喜欢阅读各类课外读物,尽情畅游在书的海洋里,沐浴知识,感悟生活,收获快乐,快乐就是在去年的上海市“读写新天地杯”阅读比赛中获得一等奖。
作为一名班干部,我将继续保持热爱劳动、热爱集体的优点,关爱身边人,做好老师的小助手,同学们的好榜样。我一定不辜负大家的信任,力争做到最好!在今后的学习和生活中,我还将以更高的要求来鞭策自己,以实际行动为班级和实小添光彩。谢谢大家!