述职后评议工作讲话

第一篇：述职后评议工作讲话

今天，我们为某同志的述职报告作出测评。在这里，我就如何开展好述职评议工作讲几点意见;

一、充分认识开展述职评议工作的重要意义 依法加强对人大及其常委会选举和任命的国家机关工作人员的监督管理，是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。述职评议是人大常委会依照宪法和法律精神，遵循坚持党的领导、实事求是、依法评议和讲求实效等原则，以执法为重点，在广泛调查研究的基础上，运用各种有效形式，听取任命干部的述职报告并进行评议，提出问题建议、督促整改的一项履职活动和工作制度，是近年来地方人大常委会在深化和强化人事监督工作中探索和总结出来的一种有效形式。实践证明，通过评议，把评人和评事有机结合起来，可以有效增强人大监督的深度、广度和力度，提高监督工作的整体水平，增强人大选举、任命干部的法制意识、人大意识和公仆意识，从而推进依法行政和公正司法，进一步畅通民主渠道，密切国家机关和人民群众的联系，同时，这也是党委加强对领导干部监督与管理的有益补充。从当前我区情况来看，要加快我区经济发展，关键是要牢固树立科学发展观，实施项目带动战略，搞好投资环境建设，特别是要抓好软环境建设。在这方面，最紧迫的是要转变政府职能，依法行政、公正司法，提高办事效率。经区人大常委会研究，确定这次接受述职评议的是区交通局局长万勇同志。区交通局担负着全区城乡道路建设、交通运输管理等重要职责，与人民群众的生活和切身利益 wmjy.net息息相关，交通管理职能作用发挥的好坏，对全区经济发展有着十分重要的影响。因此，对区交通局局长进行述职评议，并借此推动各项工作的进一步开展是十分必要的，既是接受监督做好工作的职责所在，也是加快我区发展的客观需要。无论是被评议的同志还是今天参与评议的与会人员，对此都要高度重视，认真做好这项工作。同时，这次没有列入述职评议对象的其它政府组成人员和两院审判、检察人员也要以这次会议为契机，认真审视自己的缺点和不足，对照检查，积极改进，将自己的本职工作做得更好。

二、依法评议，务求实效，认真扎实的搞好述职评议工作 这次述职评议工作，要坚持以邓小平理论为指导，按照三个代表重要思想的要求，紧紧围绕2006年全区重点工作，抓住事关全局的重大问题和群众普遍关注的热点、难点问题，以宪法和法律为准绳，结合区交通局工作的职责任务，以依法行政为重点，坚持实事求是的原则，力求通过深入开展调查研究，广泛征求社会各界意见，对述职评议对象作出客观公正、准确全面的评价，从而进一步强化监督工作，规范政府及其职能部门的执法行为，提高执法水平，促进班子团结，强化宗旨意识，推进政府的执法工作健康、有序、协调发展。对此我提几点要求： 一要突出重点，坚持依法评议。依法行政是这次述职评议工作的重点。对此，无论是参评者或是被评议者，都要正确认识。作为评议者，一方面在评议中的一切环节都要严格依法进行;另一方面评议的重点要放在被评议者的执法和工作情况上来。作为被评议者，要认真按照自己所执行的各项法律法规的基本内容，全面对照检查，深入分析寻找差距，切实整改解决问题，从而使评议真正达到推动工作，促进依法行政的目的。二要实事求是，充分发扬民主。述职评议组在整个评议过程中，要始终坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则。既要肯定成绩，又要指出不足，提出中肯的整改意见和建议。在具体工作中，要充分发扬民主，坚持走群众路线，把人民满意不满意作为评议的出发点和落脚点，深入实际、深入基层，注意听取社会各界的意见和反映，广泛进行调研，全面了解情况，并要将调查了解到的情况及时向被评议对象进行反馈，督促其进一步修改述职报告，为在今后的常委会议上的评议提供准确、全面、客观的依据。同时，要以创新精神不断改进和完善评议方法，提高评议效果，不图形式，不走过场。三要积极配合，自觉接受监督。被评议对象一定要全面、正确的理解述职评议的重要性和现实意义，端正态度，认真准备。要虚心、广泛的听取班子成员、本部门、本系统干部群众的意见，全面的回顾任职以来的工作情况，认真总结经验教训，客观实在的向人大和社会汇报自己的工作。述职报告既不能掩饰问题，又不能夸大成绩，内容要翔实客观，条理要清晰明朗。述职后，要诚恳的接受人大评议组的评议，认真听取评议意见。对区人大评议组的工作，各单位要积极支持，大力配合。有述职任务的单位，要妥善安排好本单位工作，努力做到述职和工作两不误。四要正确对待，积极进行整改。述职评议是手段，推动工作才是目的。因此，整改是述职评议的关键。整改阶段的工作做好了，述职评议才能取得实际效果。不搞好整改，就无法巩固评议成果，整个述职评议也就失去了意义和作用。因此要把整改贯穿于述职评议的全过程。评议中指出的问题和提出的意见，往往是工作不到位和群众反映比较突出的问题，对此评议对象要虚心听取，提出切实可行的整改措施并积极进行整改。对限期整改的，一定要按期改进。对涉及多个部门的，要搞好协调，拿出可行的综合整改方案，决不能一推或一拖了之。要把建立健全工作制度，转变职能，依法行政，改进工作方法，提高办事效率，作为整改的一个重点。整改要动真格的，要注重落实，务求实效，决不能不痛不痒，应付了事。同志们，我们的责任是向人民负责，我们的工作必须做到使人民群众满意和拥护。因此，希望大家认真对待这次评议工作，通过评议和整改，进一步增强自身的公仆意识、勤政廉政意识、法律意识和自觉接受监督的意识，努力为人民掌好权、用好权，做好三个代表的忠实实践者。

第二篇：在述职述廉评议工作动员大会上的讲话

在述职述廉评议工作动员大会上的讲话

各位领导、同志们：

根据中共青山区委《关于转发<青山区2015述职述廉评议工作方案>的通知》要求，今天我们在全局范围内召开述职述廉评议动员大会。首先我谨代表执法局全体干部职工向参加我们今天会议的区领导们表示热烈欢迎。

青山区执法分局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作，全力推行城市市容网格化、精细化、常态化管理，严厉打击城乡私搭乱建，努力提高干部队伍整体素质，着力转变工作作风，强化党风廉政建设，取得了显著成绩。下面，我就开展好述职述廉工作、加强政风行风建设，代表执法局班子作如下表态。

一、充分认识述职述廉工作的重要性

干部述职述廉评议，是提高干部队伍素质，自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，它的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。

执法局承担着市容市貌、环境卫生、城市规划、城市绿化、市政设施、环境保护、工商管理和应急处置等重要工作，应该说是个人多、面广、责任重、影响大的部门，而且我们做的每一项工作都与人民群众的日常生活密切相关，开展有服务对象、群众代表参加的述职述廉评议，正是加强监督的有效途径。因此我们面对群众要敢于揭自己的短，亮自己的丑，做到说成绩客观真实，讲问题入木三分，要通过开展述职述廉，让群众真正感受到我们开门纳谏的诚意，感受到我们党员领导干部转变工作作风、密切联系群众的态度与决心。

二、明确述职述廉工作的目的和意义

开展述职述廉评议是接受社会监督的有效平台，这对推进党风廉政建设，改进干部作风、树立良好的城管干部队伍形象，有着非常重要的作用。我们开展述职述廉，是为了进一步密切干群关系，让群众监督我们的工作，知道我们在干什么，干的结果如何。因此，我们要通过述职述廉活动，进一步促进局班子勤政廉政，进一步增强我们的社会满意度和公信力。

三、强化举措，确保述职述廉工作取得实效

一是班子成员要结合实际，实事求是地撰写述职述廉报告，做到讲成绩要客观真实、讲问题要敢于揭短，切实增强述职述廉报告的完整性、准确性；二是要直面问题，要认真解答群众提出的突出问题，要实事求是，有成绩讲成绩，有不足说不足，不能文过饰非；三是要坚持把加强廉洁教育放在述职述廉工作的首位，时刻绷紧廉洁自律这根弦，通过开展述职述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警钟长鸣。四是我们要继续深入开展党的群众路线教育实践活动，密切联系群众，着力解决群众反映的“热点、难点”问题，以抓铁有痕、踏石留印的力度和劲道改进作风，以扎扎实实的新成效取信于民。

同志们，此次区委对我局领导班子及成员进行专项述职述廉评议，对于今后我局全体干部职工进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。让我们通过扎实的述职述廉评议，进一步转变作风提升服务群众本领，推进履职到位，确保述职述廉工作取得实效。

谢谢大家！

2014年9月29日

第三篇：年终述职述廉评议工作暂行办法

水利局二级单位行政正职述职述廉评议工

作 暂行办法

第一条 为了切实搞好水利工作，增强基层单位管理人员的的公仆意识和法制意识，改进工作作风，提高行政能力，恪尽职守，绩效俱佳。根据宪法、法律、法规的有关规定，结合我市水利系统实际，制定本办法。

第二条 本办法所称述职评议，是指在本市水利系统基层单位行政正职工作人员依法履行职责、为政清廉的情况进行监督的一种形式。

第三条 述职评议的主体是市水利局局务扩大会议。第四条 述职评议的对象是基层单位行政正职即单位一把手。

第五条 述职评议工作应遵循发扬民主、依法办事、客观公正、实事求是、注重实效的原则。

第六条 述职评议的内容：

（一）执行市局党组会议决议、决定的情况；

（二）履行职责，工作业绩情况；

（三）工作作风及为政清廉的情况；

（四）全年工作完成情况；

第七条 评议工作由市局人事股负责，办公室协助组织实施。

第八条 评议工作一般分为评议准备、评议调查、评议会议和整改落实四个阶段。

第九条 被评议人员应在每年十二月底前将本人书面述职报告呈报市局人事股。述职报告必须实事求是，简明扼要。

第十条 具体评议时间、评议对象由局党组会议确定。

第十一条 评议会议前，由局人事股组织评议调查组进行调查，并提前七天书面通知被评议对象。

第十二条 评议调查采取下列方式进行：

（一）召开座谈会；

（二）查看有关资料；

（三）进行民主测评，包括单位职工参加的测评和组织部份县人民代表参加的测评；

（四）广泛听取本单位职工和有关机关的意见；

第十三条 所在单位职工测评，由测评小组负责组织，并将测评结果向市局党组报告。

第十四条 测评小组在依法进行评议调查时，被评议对象和有关单位、个人应当积极配合，并如实提供情况和有关资料。任何单位和个人，不得对测评小组人员和向测评小组反映情况的人员进行威胁，打击报复。违者，市局依法按程序严肃处理。

第十五条 评议会议程序一般为述职对象作述职报告、测评小组和参评人员进行评议、民主测评。测评依照《国家公务员暂行条例》，按优秀、称职、不称职三个格次采取无记名投票方式进行，获得三分之二称职票（含三分之二）以上为称职，否则为不称职。

第十六条 述职评议对象应如实述职，并认真听取评议意见，回答询问。对评议有不同意见，可以进行说明。

第十七条 述职评议对象对评议中提出的问题应认真制定整改措施，于评议结束之日起一个月内报市局党组，三至六个月内向市局办公室书面报告整改落实情况。

第十八条 测评小级对评议中提出的评议意见应进行归纳整理，作为选举、任免、考核干部的依据。

第十九条 对被评议对象违法、违纪、失职、渎职、拒绝接受评议、不予落实整改措施的行为，市局可以根据不同情况按照《地方组织法》的有关规定分别予以处理。需由有关部门处理的，交有关部门查处。

第二十条 本办法由市局人事股负责解释。

第二十一条 本办法自通过之日起执行。

第四篇：法院副院长向人大述职后整改材料

法院副院长向人大述职后整改材料好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!

在向县人大常委会述职后，县人大常委会对我的述职情况形成了调查报告，根据领导和同志们提出的意见和建议，自己又重新进行了认真的学习和分析，特别是在个人存在问题的原因以及造成的危害方面，进行了深层次的剖析。通过对照自己所担负的工作

和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是法院副院长工作职责和法官的行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。我决心自觉接受县人大常委会的监督，学习先进，取长补短，真正达到增强司法能力，维护法官形象，转变作风，改进工作的目的。现提出如下整改措施和奋斗目标。

1、继续加强政治、法律法规业务学习，不断提高自身理论水平和政治觉悟，提高业务水平。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记对党员领导干部提出的四点希望等重要讲话，学习党章和新时期党建思想理论，用科学的理论武装头脑，指导实践，提高自己的工作能力和政治水平、司法水平；坚定政治立场，严守政治纪律，增强党性意见，加强党性锻炼，做到在政治上、思想上和行动上同党中央保持一致，坚持用马列主义的立场、观点和方法来认识观察和处理问题，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非和原则性问题上旗帜鲜明，立场坚定，头脑清醒。

2、努力改造世界观，牢固树立全民全意为人民服务意识。坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小理论为指导，用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析问题、解决问题，树立正确的世界观、人生观和价值观，严格按照一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高全心全意为人民服务的自觉性，树立“司法为民宗旨”，一心为工作，一心为人民，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，为党和人民掌好、用好司法权，依法保护人民群众的合法权益，为全县经济发展和（请登陆政法秘书网）社会稳定多做贡献。

3、深入调查研究，创造性地开展工作。一定坚持走群众路线，多深入基层，深入群众，多与干警交心谈心。协助院长认真抓好审判、执行工作和队伍建设，抓好各项制度的落实，考核办法的实施，从管理上提高效率，从审判方式改革上提高审判质量，从审判艺术上提高化解纠纷的能力，求真务实，把各项工作落到实处，组织干警加强业务学习，加大执行力度，力克执行难，把未结执行案件降到最低限度，创造性地开展工作。好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!

4、艰苦奋斗，清正廉洁。牢记“两个务必”，弘扬党的优良作风，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，吃苦在前、享受在后，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。严格遵守审判纪律和廉政规定，为党员和干警做出表率，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制资产阶级腐朽思想和社会上不正之风的侵蚀，始终保持共产党员的政治本色，公公正正做事，清清白白做人，自觉接受人大和社会各界的监督。

《法院副院长向人大述职后整改材料》

第五篇：离职后工作证明

离职后工作证明

在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明可分为组织证明和个人证明。一起来参考证明是怎么写的'吧，以下是小编整理的离职后工作证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

先生/女士/小姐(身份证号为)自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx-xx年07月31日

王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章日期：

甲方：________(单位名称)

乙方：________身份证号：____________

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：