文体系统行风评议工作动员大会讲话

第一篇：文体系统行风评议工作动员大会讲话

抓好行风评议工作 促进文体事业发展

——在全市文体系统行风评议工作动员大会上的讲话

市文化体育局局长

同志们：

今天，我们召开全市文体系统行风评议工作动员大会，主要任务是贯彻市委市政府关于**年继续开展民主评议行风工作及省文化体育行评工作会议精神，部署全市文体系统行评工作。首先，我代表市

文体局对出席会议的各位代表表示热烈的欢迎！对莅临我局指导行评工作的各位行评代表和行评监督员致以诚挚的谢意！下面我代表局党组就开展我市文体系统行评工作讲三点意见。

一、提高认识，统一思想，增强行评工作的责任意识。

前两年的行评实践充分证明，开展民主评议行风，是贯彻“三个代表”重要思想的具体表现，是动员群众参政议政，加强群众监督，建设民主政治的有效形式，是增强行业服务意识和依法行政意识，提高服务水平和执法水平的有效途径，是推进党风和行风建设、纠风治乱、源头治腐的有效举措，是加强部门行业干部队伍建设的自身需要，更是文体系统全面加强社会沟通和形象建设的难得契机。

去年，在市委市政府的领导下，全市文化与体育机构顺利完成合并，实现了合人合心合力，着力兴文强体，在群众文化体育活动、重点文物保护、文化市场管理、文体产业发展、各类体育竞赛等方面取得了明显成效，在全省全国具有一定地位和影响。在弘扬咸宁优秀文化、发展鄂南体育事业、服务“两个文明”建设中作出了积极贡献，开创了文体工作新局面。从整体上看，我市文体队伍是忠于职守、艰苦奋斗、勇于创新、乐于奉献的。同时，我们也清醒地认识到，文体队伍的综合素质、服务质量、执法水平、工作作风和职业道德等方面还存在诸多不足，与时代要求和人民期望差距较大，许多工作有待进一步改进。尤其是上半年非典给文体系统造成了较大损失，下半年工作任务繁重，这就更需要我们以新的精神面貌、新的工作作风开创新的局面。此时，行评应运而至，为我们提供了全新的动力，也提出严峻的挑战。行评工作的好坏，关系发展大局，关系集体荣誉，关系文体形象，责任重大，级级有责，人人有责，只能增光，不能抹黑；只能成功，不能失败。

文体系统各个单位、全体同志都要树立行评工作至关重要的思想，坚决摒弃文体系统清水衙门，问题不大，容易过关的糊涂思想，自觉克服文体部门万事求人、权力不大、评不评议，无关紧要；评好评坏，无足轻重的错误观念，切实把行评作为文体系统单位和个人修身强体、美容整风的重大机遇，把思想认识统一到行评精神上来。

二、明确内容，明确对象，明确程序，突出重点，努力实现行评工作目标。

行风评议内容包括组织领导、宣传教育、文明执法、规范服务、监督检查、整改落实、综合效果等方面；工作程序大体划分为宣传发动和准备，调查摸底和自查自纠、整改建制，集中评议、全面总结等阶段。

行风评议的对象是市、县文体局机关及各直属单位，是从领导到干部职工的全体从业人员。重点部位是直接与人民群众联系的职能科室、窗口单位，重点领域是文化市场管理和文体服务工作。

行评是社会评部门，群众评行业，自己评自己，不是下级评上级；是整个文体系统从领导到职工，从机关到事业单位全面接受社会各界和行评代表的民主监督。

根据省文化厅确定的“文化市场管理、文物工作、文化窗口服务单位”三大重点和省体育局确定的“工作效率、服务质量、自身形象”三大重点，结合市行评办的具体部署，我市文体系统在全面做好各个阶段各个环节及各个工作点的基础上，重点抓好以下三个方面及与此相关的群众反映强烈的热点难点问题：

一是推行政务公开、执法公开、依法行政、廉洁从政、勤政为民的情况；

二是纠风整纪，加强行业作风建设，提高服务质量的情况；

三是顾全大局，服务经济建设，树立公众形象的情况。

通过自查自纠、互查互纠、社会帮查帮纠，行评代表督查促纠，认真查摆在上述几个方面存在的突出问题，深刻剖析根源，坚决及时全面整改，达到以评促建，纠建并举，评改互促的效果，努力实现一评六促的工作目标。即，行风评议全面促进部门行业作风转变，全面促进干部职工综合素质提高，全面促进文体系统各项制度建设，有力促进文体事业发展，有力促进文化体育部门整体形象提升，有效促进群众反映强烈的热点难点问题的解决。

今年市行评办对行评对象的评分采用100分制。其中，基础工作5分，行评代表集中测评30分，群众代表集中测评20分，问卷调查15分，整改效果15分，县、市联动10分，行评领导小组评议5分。得分70合格，60－69留观，59以下留评。

按省行评办精神，市文体系统最后得分占省文化厅和省体育局最后得分的20％。

分数是标尺，它衡量我们的行评思想是不是到位；分数是镜子，它照出我们行评工作的优劣得失

第二篇：教文体系统政风行风评议工作实施方案

教文体系统政风行风评议工作实施方案

为切实解决广大群众关心的教文体工作中的热点、难点问题，树立教文体良好形象，推动我区教育、文化、体育工作又好又快发展，按照区委、区政府关于在全区召开的群众工作会议精神和在全区普遍开展政风行风评议工作的会议精神，结合我局实际，现制定方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则，坚持标本兼治、惩防并举，以解决损害群众利益的不正之风为重点，切实转变工作职能、行业观念，不断提高工作效能和服务质量，树立行业新风，促进我区教育、文化、体育工作又好又快发展。

二、组织领导

为认真贯彻落实好区委、区政府关于在全区普遍开展政风行风评议工作的会议精神，特成立石鼓区教育文化体育工作政风行风评议领导小组。组长：汪衡湘，副组长：王永国、李微兰、魏宏志、蒋夏林、洪云辉，成员：列入政风行风评议的局机关各股室负责人及区属各中小学校的主要负责人。领导小组下设办公室，由局机关办公室所有成员组成。局政风行风评议领导小组的职责主要是在区纠正行业不正之风领导小组的领导下，认真开展好全区教文体系统政风行风评议活动各阶段工作。办公地点设教文体局（电话：817xx16、817xx101）。

三、评议范围

局机关各股室、区属各中小学校。

四、评议内容

（一）信息公开。认真履行公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。

（二）依法办事。正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、执法不严、办事不公、乱收费、乱罚款和各种摊派等问题。

（三）服务质量。服务态度端正，便民利民措施落实，无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题。

（四）诚实守信。在公开活动中，能兑现承诺，讲诚信，守信用，取信于民。

（五）廉洁自律。认真执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。

（六）制度建设。建立健全办事公开制度、内部管理和监督制度，落实政风行风建设责任制，完善受理群众投诉、问题整改和反馈机制。

五、工作步骤

（一）宣传发动阶段

各单位要组织召开全体人员参加的动员大会，传达贯彻民主评议基层政风行风工作精神，组织学习有关文件，根据石鼓区教文体系统政风行风评议工作指导意见，相应成立评议工作领导小组，设立办公室。

（二）自查自纠阶段

1、设立意见箱或举报电话，受理投诉和举报。

2、采取各种形式（发放意见函、召开座谈会等）向社会各界以及工作和服务对象征求意见。

3、被评议的各股室和各中小学校对照评议的内容认真清理各项职责，完善各项规章制度，对照职能职责开展自查自纠，对服务对象的征求意见进行整理、筛选，查找存在的问题，并形成书面材料于10月18日前上报局政风行风领导小组办公室。

4、针对查找的问题进行纠正，实实在在解决群众反映强烈的问题。

（三）民主评议阶段

1、教文体系统政风行风领导小组组织召开民主评议大会（应有各方面人员参加，参会人数不少于被评议单位总人数的60%）。

2、被评议相关股室及各学校主要负责人发言。

3、评议代表进行“面对面”评议。

4、领导小组根据评议内容设计问卷测评表，在评议大会上进行无记名测评。

5、领导小组成员根据被评议单位的工作情况并结合测评结果对评议工作进行讲评。

（四）整改阶段

1、各相关股室及各学校对自查、评议代表或群众所反映的各个问题要认真进行整改。深刻剖析各类问题发生的主观、客观原因，防范同类问题再度发生。

2、领导小组组织政风行风评议代表到被评议相关股室及各学校，对整改的情况进行监督检查，对能整改而不去整改的按规定作出相应处理。各单位将整改情况于10月23日前书面汇报材料交局政风行风领导小组办公室。

（五）考核验收阶段

1、局政风行风评议领导小组组织评议代表对被评议单位开展民主评议和政风行风建设的情况进行考核并量化计分。

2、各单位向政风行风评议领导小组办公室上报民主评议政风行风工作的总结材料（11月12日前）。

六、工作措施

教育系统政风行风评议，由区纠风办实行宏观指导，局政风行风评议领导小组组织实施。

（一）民主评议政风行风综合评价采取民主测评、政风行风评议代表和政风行风监督员评议、政风行风督导员评议、纠风办综合考核四种方法进行。总分按百分制计分，其中：民主测评（问卷调查）占60分，政风行风评议代表和政风行风监督员评议各占10分，政风行风督导员评议占10分，纠风办综合考核占10分。

（二）评议工作结果纳入局机关各股室目标管理考核、各学校目标管理考核的内容。评议验收不合格的列入下继续评议。

七、工作要求

（一）提高认识。在全区教文体系统开展政风行风建设，是实现好、维护好、发展好广大人民群众利益的一个重要举措，各单位要明确工作步骤，突出工作重点，落实工作责任。要按照本方案制定切实可行的工作方案。

（二）务求实效，认真解决群众反映突出的问题。

（三）严明纪律，杜绝违纪违规行为的发生。一是各被评议单位，严禁向评议代表或评议人员请吃送礼；严禁对批评、举报问题的单位或人员进行刁难或打击报复。二是被聘请的评议代表，严禁利用评议代表身份与被评单位拉关系、办私事，谋取不正当利益；严禁接受被评单位宴请及娱乐活动。

第三篇：政风行风评议工作动员大会议程

校长政风行风评议工作动员报告

同志们：

今天我们在这里召开一个非常重要的会议，中心议题只有一个，就是：传达交城县教育局民主评议政风行风工作会议精神。

一、民主评议政风行风工作的重要意义。

民主评议政风行风工作是贯彻“三个代表”重要思想，落实执政为民的本职要求。“三个代表”重要思想的本质是立党为公，执政为民。这就要求我们认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。政风行风不仅是与政府有关，我们教育部门和人民群众也有着直接的联系，牵涉到千家万户。河南省教育厅早就下发了“十条禁令”，对教育部门存在的不正之风严厉禁止。这项工作对于转变工作作风，增强服务意识，减轻群众负担，加强廉政建设都有着重要的现实意义。要搞好这项工作，必须把群众利益放在第一位，把群众满意作为工作原则，要向群众作出承诺，自觉接受群众监督。

二、结合学校实际，自查自纪，认真整改。

这次评议考核的内容分为几个方面：即办学行为方面是否存在违规现象，收费是否违规，是否有影响师德师风的重大事件，是否有违反廉洁自律规定，是否发生违法违纪行为。至于我们学校是不是也存在这几方面的问题呢？我们要按

照文件精神，进一步开展自查自纠。比如：是否存在有偿补课现象，是否存在强行学生统一购买教辅读物，是否收受学生或家长的礼物等等。

我们田家山小学在各项工作中从来都是按党的路线方针政策办事，要坚决杜绝一切不正之风，我们已经进行了签订《承诺书》。如果发现问题，限期整改，情节严重的要报教育局处理。我们学校坚决按上级精神办事，不搞“校中校”，不搞所谓的“实验班”高收费，实行免收学杂费，困难生全部免收学费。关于订校服，买保险一律不准强迫，在学生和家长自愿的情况下进行。

为了使这项工作能够有效扎实地进行，我校成立了政风行风领导小组，由韩宝富校长负责日常工作。

我们将继续征集群众意见的建议，不断进行自查自纠自评，定期进行问卷调查，这要形成一个制度，建立政风行风建设的长效机制。

田家山小学

小学政风行风评议工作动员大会议程

主持人：郭婷婷

记录人：张俊霞

参加人员：政风行风评议工作领导组及教师 大会议程：

一、武凤梅同志宣读政风行风评议工作领导组名单。

二、康安东同志做动员报告。

三、赵彦芳同志宣读交城县教育局文件。

四、韩宝富同志宣读交城县田家山小学政风行风评议工作实施方案。

五、杜金爱同志宣读我校制定的政风行风建设承诺书。

田家山小学

第四篇：国税系统行风评议动员会讲话

对中层干部的三点要求——蒋成功同志在全县国税系统行风评议动员会上的讲话

（二ΟΟ五年九月十六日）

中层干部是国税工作发展的中坚。中层干部的政治素质和业务能力直接决定着国税工作的质量，决定着党组决策的正确贯彻，决定着国税工作的持续健康发展。多年来，我局中层干部爱岗敬业，踏实做事，作风务实，以较高的个人素质、业务水平和工作能力在国税工作发展中发挥了重要作用。但是，目前中层干部队伍中也存在着一些问题不容忽视。主要表现在：在工作方法上，有的精神状态不佳，缺乏朝气和活力；有的工作思路不清，对国税业务缺乏积极有效地指导；有的创新能力不强，对上级和局里的工作思路照抄照转，没有结合本部门的特点和工作实际去大胆地创造；有的缺乏全局观念，只强调部门利益不顾全局利益，考虑问题比较偏激；有的工作不懂规矩，工作上讨价还价，甚至跟领导唱对台戏。在领导能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，对工作缺少抓落实的措施和办法；有的只注重干好业务，不善于总结工作经验；有的不讲究领导方法和语言艺术，影响了职工工作的积极性；有的不善于在部门班子中做到优势互补，影响整体合力的发挥等等。要实现今年的国税工作在高起点上的进一步突破、发展和创新，必须解决这些问题。那么，如何才能逐步解决这些问题呢？我以为，可以从以下三个方面入手。

一、力争做到“有所为”

“无为便是过”，“有为才有位”说的是任何人要赢得人们的认可，就必须在自己的工作岗位上有所建树。“天下大事必作于细，古今事业须成于实”。不管哪一项工作，只要围绕“实、细、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大兴求真务实之风，是我们确保今年工作落实大力提倡的作风、反复强调的要求、始终坚持的标准。联系到各位中层干部的工作，就是要做到四点：有思路，抓得实，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目标、定路线。只有有了明确的总体发展思路，才能协调、调动干部队伍整体的合力，否则将难于统一思想，以致散沙一盘。因此，思路的确定至关重要。确定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局党组的工作部署和工作重点。在《近两年工作规划》上，我们已对国税工作提出了明确的要求，这些要求是根据省局、南方市局的有关精神，结合我市国税工作实际确定的，是今后较长时期内国税工作的重点。各位中层干部要认真学习，消化吸收，掌握精神实质，努力使本部门的工作思路紧扣上级要求，保持步调一致。二是要熟悉“下情”。在一项工作开始之前，要扑下身子，到基层走一走，搞一些调查研究，认真解剖工作中存在的问题，找准工作的突破口。要在熟悉下情的基础上，努力使业务工作思路符合基层实际，有利于促进工作全面发展。三是要了解“外情”。要有开放意识、学习意识，多了解和关注一下兄弟分局本项业务开展情况，凡是对我们工作有利的，都可以借鉴、吸收，为我所用。

其次要“抓得实”。要抓好落实，必须提高领悟、传达能力。思想一致步调才能一致，要抓好落实，统一职工思想是基础。有的中层干部不注意传达贯彻工作，对党组作出的涉及全局性的决策部署没有很好地向职工做宣传、动员和思想沟通工作，职工只知其然，不知其所以然。抓好落实还要提高统筹运作能力，工作要有条不紊，梯次推进。同时要加强督促检查。要常过问，勤督促，紧盯不放，一抓到底，确保各项工作部署不折不扣地落到实处。

其三是“求深入”。抓工作一定要锲而不舍，坚持不懈，深入进去。干工作不能蜻蜓点水，浅尝辄止，小进即满。有的工作发了文件、提了要求，好像就等于落实了，报一个信息、发一个稿件，工作就划上“句号”；有的规章制度制定了、印发了好像就等于管住事了，没有一追到底，看它在工作中是否起到了应有的规范约束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前边声势浩大，后边不了了之。这些都是工作作风不深入的表现。轻松　写作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能样样都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求较好不求最好，但是在做好一般性工作的同时，我们要注意发现并尽力做好一到两件“拿得出手”的工作，这就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好调查研究、撰写材料、汇报情况，要把现实情况摸透，把数据搞准确，写精品调研、精品信息、精品材料；组织会议和举办活动，要有精品意识，考虑周到，安排细致，不能出现纰漏；制作法律文书、装订卷宗，也要有精品意识，书写规范，装订整齐，事事处处体现出认真、细致、严谨的工作作风。干精品活的过程，也是一个学习、砺练和提高的过程。一个人如果连小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一个人只要有了求真务实的工作作风，严谨细致的工作态度，不管把他放在哪个位置上，不管让他做什么工作，他都能做得很出色。

二、坚持做到“守规矩”

中层干部既是领导者，又是被领导者。作为被领导者，要服从命令，听从指挥，遵守纪律；作为领导者，要有表率意识，责任意识，高标准严要求自己。中层干部一定要找准坐标，摆正位置。具体讲，有四个方面需要强调。

一是要有组织观念。自觉做到下级服从上级，个人服从组织，与局党组保持高度一致，一丝不苟地执行上级局和党组的决策，保证政令畅通。对于市局党组的重要部署和重要活动，决策前要发扬主人翁精神，通过正当渠道积极进言献策，发挥集体智慧，努力使我们的决策更加科学、可行。决策形成后，要严格按照党组的决定，不折不扣地认真贯彻执行，上下一致，令行禁止，确保任务落实。

二是说话要讲政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中层干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主义，不该说的话不说，不该议论的事不议论。中层干部不同于一般同志，你对某些人、某些事，对党组决策的评论，会影响本部门同志的思想、情绪和看法。有些牢骚，同志们可以发，你就是不能发。同志们说了是觉悟不高，或者理解不透，当干部的说了就是不讲政治，不讲原则。作为中层干部，一定要谨言慎行，在工作和生活中讲正话，讲真话，讲符合原则的话，讲有事实根据的话，做到有碍大局的话不说，不利于团结的话不说，伤害他人的话不说，违背原则的话不说，不负责任的话不说，从方方面面加强自身修养，维护国税机关整体形象。

三是要独立办事。我们有些中层干部喜欢事无巨细请示领导，看起来似乎是尊重领导，其实这是不愿独立思考问题，不愿承担责任、工作能力欠缺的表现。一般来讲，重要的工作要向领导请示汇报，但要拿出自己的计划和处理意见，常规的工作按制度要求去办，具体的工作按领导要求去做

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第五篇：行风评议讲话范文

在民主评议政风行风动员会上的讲话

县委常委、常委副县长

刘兴发

2009年9月

同志们：

经县人民政府研究，决定今天召开民主评议政风行风工作动员大会，主要任务是动员、部署2008年全县民主评议政风行风工作。下面，我就今年的民主评议政风行风工作讲几点意见。

一、充分认识开展政风行风评议工作的重要意义 开展政风行风评议工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是转变政府职能，改进工作作风做好各项工作的重要举措。我们必须按照“三个代表”的要求，抓好党风、政风、作风建设，使各项工作更好的适应加快改革开放、加快各项事业科学发展维护社会稳定的要求。实现这一目标，不仅要进一步深化改革、加快发展，而且还需要良好的政务环境和社会环境。因此通过民主评议政风行风工作，可以及时解决人民群众反映强烈的突出的问题，及时化解社会矛盾。

政风行风评议是推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的重要措施，贯穿了标本兼治、纠建并举、民主监督的要求。通过评议，能及时发现和解决以权谋私、与民争利、侵害群众利益等不正之风问题，使部门和行业的干部职工普遍受到教育，廉洁自律的意识得到增强。同时，让人民群众通过民主评议政风行风这

—1— 种形式行使监督权和裁判权，把被评议部门和行业置于全社会的监督之下，必推动部门和行业严格内部管理,加强制度建设，预防各种腐败现象的发生。

民主评议政风行风是推进和加强队伍建设的重要途径。开展政风行风评议，能够有效地促进政府机关转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政体制和工作机制，因此开展政风行风评议，既能不断加强干部队伍建设,又能实现依法行政和规范服务，同时在依法行政和规范服务的环境中，又有利于干部的健康成长和队伍素质的提高,从而推进各项事业的发展。所以，开展民主评议政风行风，实际是通过人民群众对广大干部职工的能力、素质、作风的评判，促进加强干部队伍建设，从而促进部门和行业更好地履行职责。

二、着眼于优化发展环境，把扎扎实实解决群众反映的热点难点问题作为行风评议的重中之重

按照省市党委、政府的统一部署，结合我县实际，今年的民主评议行风工作，要突出解决好以下几个方面的问题：一是以改进作风为抓手，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。进一步提高道德水准和提升服务质量。二是以转变政府职能为重点，进一步深化行政审批制度改革，继续推行政务公开，切实解决行政审批不到位，政府权力部门化、部门权力利益化和个人化以及效能监督体系建设滞后等突出问题。三是以建设“诚信永善”为目标，切实解决轻诺寡信、履约率低的问题。四是以健全制度、加强管理、严肃纪律为突破口，进一步完善职业道德—2— 规范，切实解决吃拿卡要、谋取私利的问题。这几个问题，最突出的实际是两个，第一是风气问题。官风不正，突出表现是门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门遗风和吃、拿、卡、要等“乱作为”，轻诺寡信、契约意识不强则是小农意识和小商品意识在社会风气中的表现；第二是效率问题。表现为审批环节繁琐、部门衔接不够，该作为的不作为，该公开的不公开等。缓事拖急，好事拖黄，或者不讲信用，搞一锤子买卖，这些最为投资者不满。基层群众是各个部门的服务对象，行风怎么样，基层和群众最有发言权。各部门和各单位要坚持“开门评议”，广泛听取基层和群众的意见，对基层和群众反映的问题，要认真疏理，切实整改。

这次行风评议要在解决群众反映强烈的问题上见到实效，要抓好三个环节。一要公开承诺。建诚信政府，首先要增加政务服务的透明度。公开才能保证公正，公开才能使不正之风无藏身之地。政府部门承担的经济和社会管理、公共服务的职能，包括办事条件、工作程序、时效要求等，都应该向服务对象公开。各部门、各单位要结合这次民主评议行风活动中群众反映强烈的问题，将整改措施公开向社会承诺。特别是执纪执法的、管钱管物管证的部门，办什么事需要什么条件，哪个部门哪个人负责，收什么费用，多长时间保证办结等，要清清楚楚向群众明示。二要与深化改革结合。按照转变政府职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本的要求，进一步消减审批事项，规范审批行为，简化办事程序。三要纠建并举。行业不正之风，有体制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和职业道德建设滞后的问题。因此，—3— 在评议中要坚持“纠建并举”的原则，做到边“评”边“纠”边“建”，确保问题整改到位，要着眼于制度建设，对存在的问题，举一反三，认真分析原因，注重解决深层次的问题，建立和完善监督制约机制。

三、强化措施，狠抓落实，推动行风建设再上新水平

各乡镇、各部门要以这次行风评议为契机，进一步明确责任，强化措施，推动部门和行业作风建设向纵深发展。

（一）要端正态度。一定意义上讲，态度影响一切。开展政风行风评议活动，必须解决好态度问题，我们要确立三大观念。一要牢固确立宗旨观念。必须按照“三个代表”的要求，坚持人民利益高于一切，统一思想，加强领导，上下联动，整体推进。二要牢固确立好中争优观念。开展评议活动，不是要求过得去、一般化，而是要求过得硬、争一流。群众满意度相对较高的单位要保持清醒，看到不足，乘势再上新台阶；群众不满意度相对较高的单位既要看到组织上对你们工作主流的肯定，更要承认差距，坚定信心，变压力为动力，打好翻身仗。这里特别要提醒处于中间状态的单位，千万不要自以为平安无事，对政风行风评议工作不重视。三要牢固确立事在人为的观念。评选结果是无情的。要通过有情地工作，让人民群众满意。只要各单位认真查找存在问题的原因，提出解决问题的办法，加大整改力度，那么机关的作风就会切切实实地得到改变提高，群众就会给你投满意票。

（二）要进一步强化部门和行业责任。坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。各部门、各单位要自觉将—4— 行业建设纳入业务管理和各项政策措施之中，每个部门和单位都要完善自己的行为准则和职业道德规范，积极推行服务承诺制和各种办事公开制度，增加工作的透明度。要建立行风建设的责任追究制度。各部门、各单位的主要负责同志要切实担负起应尽的职责，分管领导靠上抓，认真研究长远规划和近期打算，制定具体的工作目标和措施，把行风建设的各项任务落到每个科室和个人，有部署、有检查，把各项措施真正落到实处。

（三）突出治理重点，选好工作突破口。抓任何工作，都必须紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，从当前群众最不满意的地方入手，集中力量，集中时间，坚决“整改”。“整改”是行风评议的关键环节。评议是手段，整改是目的。整改的好坏决定着民主评议成效的大小，整改不到位，评议就走了过场，群众就会失去信心。被评系统要对来自方方面面的批评、意见认真梳理，及时制定切实可行的整改措施，并建立责任制，将整改任务责任分解，落实到人。县行评办要切实抓好对整改工作的督查，要组织评议代表、新闻单位开展跟踪检查。对整改不力，问题长期得不到妥善处理的，要进行曝光；问题特别严重的，要采取必要的组织、纪律措施。各部门、各单位要深入做好调查研究，认真倾听群众的意见和建议，根据本单位特点，针对基层和群众最不满意的突出问题，强化措施，集中整治，认真加以解决，努力做到治一项、成一项，成一项、巩固一项，积小胜为大胜，不断取得阶段性成效。

（四）要注重制度建设。完善配套的规章制度和健全有效的—5— 运行机制，是行风建设的保证。在整改面上问题的同时，要高度重视制度建设，用制度管人、管事，从源头上防止不正之风的产生。在行评中群众意见集中、反映强烈的环节，往往就是我们制度不够健全或落实不够到位的地方，这也为我们下一步建立、完善各项制度提供了一个很好的机遇，指明了努力的方向。各部门各单位要积极创新机制，建立起一套能够有效防范不正之风问题的制度体系，逐步形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。同时根据形势发展的要求，努力探索新的管理体制和工作运行机制，把行风建设和业务工作紧密结合起来，逐步消除产生行业不正之风的体制、机制性因素，使各项工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。要健全监督制约机制，充分发动群众进行民主监督，同时注重加强自下而上、自上而下的内部监督。

（五）加大违纪案件查处力度。搞好行业作风建设，必须要不断加强监督和查处的力度。要对群众反映强烈的行业作风问题，进行专项检查和治理。加大明查暗访的力度，对各类违法违纪案件要严肃查处。特别是对那些阻碍我市经济发展、侵害群众利益、败坏政府形象的，要毫不手软地加以彻底整治。对各类违法违纪案件，无论涉及到谁，无论手段多么隐蔽，无论背景多么复杂，都要一查到底，严惩不贷。同时，还要按照党风廉政建设责任制以及有关规定，追究有关领导的责任。

（六）要树立典型。要充分发挥新闻舆论的宣传优势，特别要坚持典型引路，从中选树一批承诺践诺好、服务好的典型，大力宣传先进事迹并予以表彰奖励；对政风行风评议活动中涌现出—6— 来的先进单位、整改成效明显的单位，要加大宣传；对那些吃拿卡要、谋取私利的“乱作为”和诿扯皮、不负责任等“不作为”的典型要理直气壮地进行公开曝光，以警示教育。评议活动要见到效果，关键是加大惩处力度，要震慑。对那些败坏永善形象、顶风违纪搞不正之风的人和事要大张旗鼓地严肃处理，决不姑息。

同志们，今年行风评议工作时间紧、任务重、要求高，希望各参评单位要根据县委、县人民政府的统一要求，鼓干劲、出实效，扎扎实实地把今年行评的各项工作任务贯彻好、落实好，通过政风行风评议推动和谐永善建设，努力把我县的各项工作推向一个新阶段。

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