第一篇:2016工程管理部部长职代会发言材料
中铁十九局集团第一工程有限公司
第八项目管理部
职代会发言材料
工程部
姜 金
2016年12月26日·莱州
尊敬的项管部领导、同事们:
大家好!过去的一年,在项管部领导班子的正确领导以及项管部其他部门的大力支持和协作下,工程部基本完成了2016年领导安排的各项任务及工程节点目标,同时也暴露出工作中存在的一些不足。在新的一年里,工程部全体员工会更加紧紧围绕项管部制定的年度工程目标,严格要求自己,廉洁自律,踏实工作,使项管部工程技术管理更上一层楼。借此机会,向各位领导及同仁汇报一下工程部2016年工作总结及2017年工作思路,请给予帮助指导。
一、2016年工程部工作总结
(一)各项工作完成情况 1、2016年上半年对华电莱西南墅风电场一期工程进行了缺陷整改,尾工处理,完善了竣工资料,配合计划部门进行了对上、对下结算。2、2016年下半年,在华鲁恒升项目部领导班子的带领下,完成了原料装置圆形料场项目主体施工任务,施工质量与施工进度得到业主好评,工程资料同步。
3、东乌旗项目除煤库外圈钢梯、内圈防火砖砌筑外全部完成。
4、莱州电厂二期工程主要完成施工办公区临建,3号圆形煤场地基处理,5号转运站土石方开挖等。
(二)工作中存在的问题
1、质量控制方法、手段需要改进
在过去的一年中质量控制还存在许多不足,质量控制措施制定后
第二篇:工程管理部部长岗位职责
工程管理部部长岗位职责
一、编制公司年、季、月度施工计划,完成各种工程统计报表的编制和上报。
二、协助完成项目部的组建、公司与项目部、项目部与项目部之间涉及的人、材、物、设备调配和日常生产管理工作。
三、负责公司各项目进度完成情况收集汇总、督促、检查。
四、协助有关部门进行施工成本管理和控制,指导项目部工作。
五、负责项目目标责任合同的组织。对项目部进行考核。
六、当工程中标后,负责督促经营部移交招、投标、答疑等文件,再转交给档案室存档。
七、负责施工合同、分包合同及协议的流转及签订。
八、对于联营项目,负责起草内部合同及相关协议的流转及签订。
九、为各工程项目报建提供所需资料。
十、为各工程项目办理资料盖章事宜。
十一、定期组织项目部相关人员进行施工管理、统计、安全、设备管理等方面的的业务培训。
十二、投标保证金缴纳及退还登记。
资料员岗位职责
一、收集各项目的所有资料:原件交档案室存档;复印件存工程管理部。
二、将各项目的资料按三建联营、环发联营和自营项目分类存档。
三、负责劳务结算的流转及存档:原件一份交财务室,一份返施工班组;复印件一份交合同预算部,一份工程管理部存档。
四、负责每月施工班组的中间计量审批表的流转及存档:原件交财务室;复印件工程管理部存档。
五、负责工程类的收文处理流程。
六、拟建项目资料目录,并及时更新。
七、将各项目的电子文档资料分门别类存于电脑中。
八、督促各项目部月底前将每月生产报表上报给工程管理部,并做好统计。
九、每月统计在建工程一览表及已完工程一览表,及时上传到OA项目动态中。
十、每月统计在建产值一览表。
十一、每月更新本年合同统计表。
十二、保管部分项目印章,每次盖章后并做好登记。
第三篇:工程管理部部长竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位代表:
我参加竞聘的岗位是工程管理部部长。首先,我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍,本人今年35岁,大学本科学历(北京交通大学铁道工程专业毕业),中共党员。工作简历如下:1990年7月参加工作,历任技术员、技术主管、施工室主任,段总工程师职务,1999年12月调京珠高速公路项目经理部任副经理,2000年9月任京珠高速公路项目经理部经理,2001年5月调青藏铁路项目经理部任项目经理,2002年6月任公司安全质量监察部副部长,2003年5月任集团公司南钢铁路工程项目部副经理兼总工程师,2005年3月至今任公司工程管理部副部长、部长。
工程管理部是公司施工生产的重要职能部门,主要职责是提供施工生产管理和服务、保障公司施工生产指挥、信息反馈和协调应急系统的有效运行,当好主管生产领导的参谋。部长是部门主要职能的承担者和第一责任人。我认为我具备该岗位工作能力并能胜任该岗位的工作,我有以下的条件和优势:
1、具有大学本科学历(2004年毕业于北京交通大学铁道工程专业,1990年毕业于武汉铁路桥梁学校工民建专业,2000年毕业于合肥工业大学工民建专业),2002年(更多精彩文章来自“秘书不求人”)被评定为工程师技术职称,并已通过了国家一级建造师全部课程的考试。
2、在基层从事施工技术工作9年,先后从事房建、水电安装、路基土石方、桥梁、制架梁等专业的技术工作,并在40m高墩施工和超重载梁体的施工中取得了较好成绩,具有丰富的技术管理经验。
3、从事项目施工生产管理工作4年,其中在青藏铁路一期只用了4个月的间就完成了9公里的主体工程施工,在南钢铁路工程施工中一年完成并通车,完成产值1.45亿元,具有较丰富的大型工程项目施工生产管理经验,熟悉施工生产管理的程序、方法。
4、担任过两个项目的项目经理,对项目的各项管理工作熟悉。
5、在担任两个工程项目经理及局经理部的主管生产副经理时,有较多的成功经验和失败的教训。
6、有2年的机关工作经验,熟悉机关工作和公司相关管理制度和管理办法,对公司在建工程项目比较了解。
如果我能被聘用,我将做到以下几点:
1、团结带领部门员工,扎实工作,高效率、创造性地全面完成各项工作任务。
2、全面推行施工生产区域责任包干和考核制度,也就是对每名专业工程师分配6-8个工程项目包干管理,其必须熟悉并动态掌握所管项目的进展、资源配备、存在问题的状况,准确分析项目存在问题的原因,据以拟定采取的措施方案报主管生产领导,按批准的措施督促项目部和相关部门落实,对效果进行跟踪、反馈和评价。施工专业工程师与所管项目的生产绩效挂钩考核兑现。
3、力求能推动工程技术人员的使用和考核机制的改进,争取用一到两年时间,逐步形成一种以工作效率、工作效果和工作成绩为主的考核和使用人的机制,技术人员薪酬的将于工作内容和技术工作量挂钩,并推行技术组承包。改变以职称为主的薪酬方式和一味提高待遇的单一激励方法,改变目前再多技术人员也不够用的现状,促使工程技术人员不断学习和提高,以满足公司人才的需求。
4、完善信息反馈系统,建立多渠道、多途径的信息收集机制。做好施工生产计划安排,细化工程项目形象进度,变施工生产计划产值控制为主为形象进度控制为主,健全项目施工生产计划完成考核办法,及时奖罚兑现。健全应急协调机制。通过以上生产管理制度办法的落实,用一年左右的时间使公司施工生产管理规范、高效。
5、继续深化落实项目分级管理、“人盯人,人盯项目、人盯工序”,以及项目工期、重难点预警的施工生产管理制度,使项目施工生产有序可控。
如果我不能被聘用,说明我离这个岗位的要求还有差距,我将加强学习,提高自己为企业服务的能力,随时接受企业的挑选。同时我也愿意和服从公司的其它安排。
谢谢各位领导和代表!
第四篇:工程管理部部长竞聘演讲辞
团结带领部门员工,扎实工作,高效率、创造性地全面完成各项工作任务。——邓国珍 尊敬的各位领导、各位代表: 工程管理部是公司施工生产的重要职能部门,主要职责是提供施工生产管理和服务、保障公司施工生产指挥、信息反馈和协调应急系统的有效运行,当好主管生产领导的参谋。部长是部门主要职能的承担者和第一责任人。我认为我具备该岗位工作能力并能胜任该岗位的工作,我有以下的条件和优势:
1、具有大学本科学历(2004年毕业于北京交通大学铁道工程专业,1990年毕业于武汉铁路桥梁学校工民建专业,2000年毕业于合肥工业大学工民建专业),2002年被评定为工程师技术职称,并已通过了国家一级建造师全部课程的考试。
2、在基层从事施工技术工作9年,先后从事房建、水电安装、路基土石方、桥梁、制架梁等专业的技术工作,并在40m高墩施工和超重载梁体的施工中取得了较好成绩,具有丰富的技术管理经验。
3、从事项目施工生产管理工作4年,其中在青藏铁路一期只用了xxxx月的间就完成了9公里的主体工程施工,在南钢铁路工程施工中一年完成并通车,完成产值1.45亿元,具有较丰富的大型工程项目施工生产管理经验,熟悉施工生产管理的程序、方法。
4、担任过两个项目的项目经理,对项目的各项管理工作熟悉。
5、在担任两个工程项目经理及局经理部的主管生产副经理时,有较多的成功经验和失败的教训。
6、有2年的机关工作经验,熟悉机关工作和公司相关管理制度和管理办法,对公司在建工程项目比较了解。如果我能被聘用,我将做到以下几点:
1、团结带领部门员工,扎实工作,高效率、创造性地全面完成各项工作任务。
2、全面推行施工生产区域责任包干和考核制度,也就是对每名专业工程师分配6-xxxx工程项目包干管理,其必须熟悉并动态掌握所管项目的进展、资源配备、存在问题的状况,准确分析项目存在问题的原因,据以拟定采取的措施方案报主管生产领导,按批准的措施督促项目部和相关部门落实,对效果进行跟踪、反馈和评价。施工专业工程师与所管项目的生产绩效挂钩考核兑现。
3、力求能推动工程技术人员的使用和考核机制的改进,争取用一到两年时间,逐步形成一种以工作效率、工作效果和工作成绩为主的考核和使用人的机制,技术人员薪酬的将于工作内容和技术工作量挂钩,并推行技术组承包。改变以职称为主的薪酬方式和一味提高待遇的单一激励方法,改变目前再多技术人员也不够用的现状,促使工程技术人员不断学习和提高,以满足公司人才的需求。
4、完善信息反馈系统,建立多渠道、多途径的信息收集机制。做好施工生产计划安排,细化工程项目形象进度,变施工生产计划产值控制为主为形象进度控制为主,健全项目施工生产计划完成考核办法,及时奖罚兑现。健全应急协调机制。通过以上生产管理制度办法的落实,用一年左右的时间使公司施工生产管理规范、高效。
5、继续深化落实项目分级管理、“人盯人,人盯项目、人盯工序”,以及项目工期、重难点预警的施工生产管理制度,使项目施工生产有序可控。如果我不能被聘用,说明我离这个岗位的要求还有差距,我将加强学习,提高自己为企业服务的能力,随时接受企业的挑选。同时我也愿意和服从公司的其它安排。谢谢各位领导和代表!
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第五篇:工程部长就职发言
工程部长就职发言
首先感谢以郭总为首的公司领导班子的信任和厚爱,任命我为城投集团工程部部长兼任湖北新绿都实业有限公司经理,感谢各部门同事对我以往工作的支持和帮助。
这次任职是对我以往工作的认可,更是对新绿都公司这个团队的认可,没有新绿都公司每位员工的刻苦认真的辛勤工作,就没有我这次的职业生涯的重要任职,在此我对他们表示由衷的感谢。
此次任职使我深深的感觉到身上的担子更重了,肩负的责任更大了,但我有坚定的信心能完成好领导交办的各项任务和使命,主要做到以下三点;
1、加强学习,引导部门管理水平的提升。郭总到任以来,我公司陆续承担区级各项重大的建设任务,这对工程部门的管理水平提出了更高的要求,唯有不断的提高部门的业务管理水平,才能更好的完成各项建设任务。我将组织系统的业务知识学习培训,及有针对性的重难点的项目的研究学习,以保证各工程项目的质量、安全、进度、文明施工及成本控制管理工作都处于较高的水准,确保各项管理目标的完成。
2、以身作则,狠抓员工作风建设。要求各工程管理人员,严以用权,严打“吃、拿、卡、要”等不正之风,对为公司利益为先,正直,严明,有原则性的干部职工优先提拔以及重点培养,以强硬的态度,保持保证部门管理人员的纯洁性和原则性。再者,督促部门员工严格遵守集团公司各项管理规定。
3、加强部门间协作,促进项目有序推进。工程部作为工程项目的实施部门,要以主人翁的态度全面推进项目各项进程,以此次公司顶层设计为契机,理清部门间合作方式,梳理部门间合作流程,以集团公司大局为重,打破隔阂,消除误会,齐头并进,共同努力,为实现江夏城投集团十三五宏伟战略目标而奋斗。