第一篇：期刊编辑、编务人员工作职责及工作考核要点
期刊编辑工作职责：
（1）按时完成每期期刊的选题策划和组稿工作；
（2）按时完成期刊每篇论文稿件的编辑、加工和校对，确保被编辑后的稿件内容正确、规范、完整、齐全；
（3）服从安排积极开展期刊评优、交流有关活动；
（4）对作者、读者、编委提出的反馈意见应及时解答，态度端正，讲文明，有礼貌；
（5）编辑之间不得互相推诿，扯皮，推卸责任；（6）未经审稿，不得私自登载稿件和承印广告；
（7）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；
（8）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。
期刊编务工作职责：
（1）对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；（2）及时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反馈和服务登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息管理数据库；
（3）做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进行搜索查询，杜绝抄袭和盗版稿件刊登；
（4）做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、传真件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；
（5）做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；
（6）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；
（7）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。
期刊编辑人员工作考核要点：
（1）根据编辑部年度工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；
（2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、规范、完整、统—；
（3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题新颖、组稿严格；
（4）了解掌握本行业最新技术、信息动态，参与期刊有关评选、交流活动；
（5）及时总结经验，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反馈服务，促进发行量的不断扩大；
（6）责任编辑与其他编辑积极配合，做到既有分工，又密切合作，从而保证期刊的整体质量和水平；
（7）积极参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务。（8）服从组长或部门领导的工作安排, 按时完成任务。
期刊编务人员工作考核要点：
（1）未在稿件登记本上登记或标注，登记标注不完整、不齐全、不清楚或登记标注不符；
（2）未建立联系记录或反馈信息失实，态度不好；（3）帐实登记不符、虚假；（4）不履行编辑部日常事务；
（5）没有来往信函等的登记、传递记录；
（6）库房期刊等各种资料、表单的保管、放置混乱；
（7）不服从组长或部门领导的工作分配和安排,或未按时完成组长或部门领导安排的临时性工作任务；
（8）未及时向部门领导汇报工作进展情况、工作中遇到困难和问题未及时向部门领导汇报、工作设备发生故障后未及时向部门领导汇报或未及时提出维修申请等而造成工作延误或工作任务未按时完成。
第二篇：期刊编辑、编务人员工作职责及工作考核要点
期刊编辑工作职责：
（1）按时完成每期期刊的选题策划和组稿工作；
（2）按时完成期刊每篇论文稿件的编辑、加工和校对，确保被编辑后的稿件内容正确、规范、完整、齐全；
（3）服从安排积极开展期刊评优、交流有关活动；
（4）对作者、读者、编委提出的反馈意见应及时解答，态度端正，讲文明，有礼貌；
（5）编辑之间不得互相推诿，扯皮，推卸责任；
（6）未经审稿，不得私自登载稿件和承印广告；
（7）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；
（8）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。
期刊编务工作职责：
（1）对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；
（2）及时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反馈和服务登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息管理数据库；
（3）做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进行搜索查询，杜绝抄袭和盗版稿件刊登；
（4）做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、传真件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；
（5）做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；
（6）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；
（7）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。
（1）根据编辑部工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；
（2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、规范、完整、统—；
（3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题新颖、组稿严格；
（4）了解掌握本行业最新技术、信息动态，参与期刊有关评选、交流活动；
（5）及时总结经验，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反馈服务，促进发行量的不断扩大；
（6）责任编辑与其他编辑积极配合，做到既有分工，又密切合作，从而保证期刊的整体质量和水平；
（7）积极参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务。
（8）服从组长或部门领导的工作安排, 按时完成任务。
（1）未在稿件登记本上登记或标注，登记标注不完整、不齐全、不清楚或登记标注不符；
（2）未建立联系记录或反馈信息失实，态度不好；
（3）帐实登记不符、虚假；
（4）不履行编辑部日常事务；
（5）没有来往信函等的登记、传递记录；
（6）库房期刊等各种资料、表单的保管、放置混乱；
（7）不服从组长或部门领导的工作分配和安排,或未按时完成组长或部门领导安排的临时性工作任务；
（8）未及时向部门领导汇报工作进展情况、工作中遇到困难和问题未及时向部门领导汇报、工作设备发生故障后未及时向部门领导汇报或未及时提出维修申请等而造成工作延误或工作任务未按时完成。
第三篇：期刊编务人员工作职责
期刊编务人员工作职责
（1）对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；（2）及时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反馈和服务登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息管理数据库；
（3）做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进行搜索查询，杜绝抄袭和盗版稿件刊登；
（4）做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、传真件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；
（5）做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；
（6）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；
（7）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。
期刊编辑人员工作考核细则
（1）根据编辑部工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；
（2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、规范、完整、统—；
（3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题新颖、组稿严格；
（4）了解掌握本行业最新技术、信息动态，参与期刊有关评选、交流活动；
（5）及时总结经验，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反馈服务，促进发行量的不断扩大；
（6）责任编辑与其他编辑积极配合，做到既有分工，又密切合作，从而保证期刊的整体质量和水平；
（7）积极参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务。（8）服从组长或部门领导的工作安排, 按时完成各项工作任务。
第四篇：期刊编辑人员工作职责
期刊编辑人员工作职责
（1）按时完成每期期刊的选题策划和组稿工作；
（2）按时完成期刊每篇论文稿件的编辑、加工和校对，确保被编辑后的稿件内容正确、规范、完整、齐全；
（3）服从安排积极开展期刊评优、交流有关活动；
（4）对作者、读者、编委提出的反馈意见应及时解答，态度端正，讲文明，有礼貌；
（5）编辑之间不得互相推诿，扯皮，推卸责任；
（6）未经审稿，不得私自登载稿件和承印广告；
（7）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；
（8）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。
期刊编辑人员工作考核细则
（1）根据编辑部工作计划安排，按时完成所管栏目的选题、组稿、编辑工作；
（2）按时完成审稿、编辑及校对，保证被编辑的稿件内容正确、规范、完整、统—；
（3）按规定要求努力提高所管栏目的技术编辑质量，做到选题新颖、组稿严格；
（4）了解掌握本行业最新技术、信息动态，参与期刊有关评选、交流活动；
（5）及时总结经验，广泛与读者建立联系，做好读者调查和信息反馈服务，促进发行量的不断扩大；
（6）责任编辑与其他编辑积极配合，做到既有分工，又密切合作，从而保证期刊的整体质量和水平；
（7）积极参与有关期刊的承印、出版、发行以及广告联系业务；
（8）服从组长或部门领导的工作安排, 按时完成各项工作任务。
第五篇：幼儿园园务委员会人员工作职责
一、园长职责
全面负责幼儿园的各项日常工作，制定园务工作计划。负责各项规章制度的组织编写及其审批、公布执行、检查落实。调配、检查、指导和评估员工工作。负责员工的请假、人事安排、试用及辞退，负责员工的思想工作，员工培训。主持召开员工大会，园务委员会。进行各部门之间的协调与外部联系工作。负责大型活动策划、组织与实施。负责教学工作，制定教学工作计划，批改备课本，班级电话联系本。兼管图书资料订购教材及办公室工作，重点是招生工作、收费工作和工资核算，负责家长工作，调查家长意见，落实家长投诉，每天坚持2-3次巡班。
二、保育后勤副园长职责：
负责全园后勤工作，（包括食堂、仓库、维修、医务室、安全）；制定安全工作计划，负责保育员、后勤人员各项规章制度考核，负责检查各种与后勤、保育相关的各项表格、记录本，负责仓库盘查，幼儿园财产的管理，负责工资造表，组织好职工体检。严格把好新生及新员工入园体检关、宣传卫生保健方面的知识，指导家长科学育儿，每天坚持巡班2-3次。
三、特色主管职责
负责全园特色教学工作，制定特色教学计划，负责特色项目的开发，教师的聘请安排、课时安排，特色教学收费核算，对园内专职特色教师及外聘特色教师、特色教学质量进行考核。
四、教学主任职责
协助园长开展教学工作，制定教研计划及课程表，组织教研及教学公开课、赛课等活动，对教学常规进行检查，负责英语教学工作。批改周计划表、月计划表、备课本，检查各计划表张贴情况，负责幼儿园教具、玩具的管理。每天坚持巡班1—2次。
五、办公室主任职责
接待家长，记录家长投诉，接听电话；进行幼儿电话调查，负责招生、新生入园及老生转园的衔接，按时按量收取学费，检查家园联系册，负责接送车的工作及管理车辆，负责幼儿园用电的购买。管理档案（每半年整理一次），每周填报申购单，仓库物品的管理及发放。
六、团支部负责人职责
制定团支部工作计划，组织开展团支部各项活动，调动青年员工的学习、工作积极性，做好青年员工的思想工作，使之形成一个团结向上的群体。组织每周的团队活动和宣誓活动。
七、工会负责人职责
制定工会工作计划，组织开展职工娱乐、文艺及其他团体活动，了解职工思想、生活状况，帮助解决职工生活困难，做好职工思想工作，收集整理职工意见与建议，并以提案形式上交园务委员会，同时对园务委员会工作进行监督，在园务委员会与职工之间起到沟通的桥梁作用。负责职工住房的管理。
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