某市场县共建工作汇报（范文）

第一篇：某市场县共建工作汇报（范文）

2011年上半年**市场县共建工作汇报

**市场县共建办公室 2011年5月20日

某市域内有某农垦局农场*个，与地方接壤区域为某市、某市和某县，涉及*个乡镇，*个村，耕地面积*万亩。其中某市有*个乡镇的*个村与某农场、某农场、某农场、某农场、某农场、某农场接壤，耕地面积*万亩；某市有*个乡镇的*个村与*农场、某农场、某农场、*农场、某农场、某农场接壤，耕地面积*万亩；某县有*个乡镇、*个村与某农场接壤，耕地面积*万亩。地方推广农垦先进农业技术面积*万亩，共建农机合作社*个，共建农业科技园区*个。共建小城镇*个，分别是某市某镇与某农场，某市某镇与某农场、某镇与某农场，某县某镇与某农场。

年初以来，按照省委、省政府场县共建工作的要求，我市坚持“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，不断探索共建途径，创新共建形式，推进场县共建工作取得显著成效。现将工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）农业“三代”效果突出

截至目前，我市共完成“三代”面积*万亩。农垦为地方开展“三代”面积*万亩，其中旱田代翻*万亩、旱田代播种*万亩、水田代催芽*万亩、代育苗*万亩、代插秧*万亩；地方为农垦开展“三 代”面积*万亩。主要采取了三种模式：一是大型机械代深松整地。发挥农场大型机械优势，为地方进行高标准整地作业47万亩，提高了整地作业标准。某市某乡集中旱田1.5万亩，由855农场采用大机械整地，深松达30厘米以上，解决了多年来耕地犁底层上移、土壤板结的问题。二是共建标准化水稻大棚育苗小区代育苗。农场按照工厂化育苗标准，与地方共建水稻育苗小区16个，建大棚960栋，覆盖本田5.8万亩。某农场与某市某镇共建了水稻育苗小区，规格为400㎡的大棚22栋。小区内土地平整和水、电、路等基础设施由农场投资兴建，大棚由地方建设，采取农场的工厂化育秧技术和我市自主创新的水稻隔寒增温育壮苗技术相结合，水稻秧苗比普通育苗棚提前10天左右，而且苗齐、苗壮，达到带孽下地。三是农民专业合作社+农场全程代耕。通过农民专业合作社，把农户分散的土地集中起来，实现规模经营，由农场进行全程代耕。全市有16个专业合作社采取这种模式，全程代耕面积达4万亩。某市某镇组建了某旱田种植专业合作社，连片种植玉米、大豆1600亩，统一采用农场的优质高产品种，由某农场全程代耕，生产管理水平全面提高。

（二）小城镇共建成效显著。*月*日，某农场某镇一体化建设举行揭牌仪式，标志着场镇一套班子的正式运作。目前，场镇完成了档案管理交接，原某镇的人事、医疗、教育档案移交到某农场某镇进行统一管理。首批某镇居民安臵工程同心家园一期工程已完成楼房主体建设任务，预计七月底可以交付使用，届时某镇区内*户平房居民将全部迁入新居。家园建设二期工程于*月上 旬全面开工建设。场镇景观大道省道改线工程已完成项目设计报批手续，日前已全面开工建设。其余*个小城镇共建正在启动中。

（三）旅游资源合力开发。积极与农垦管理局沟通协调，利用旅游名镇建设有利时机，共同建设某省重点旅游名镇“某水城”，重点建设某风情园游接待中心和某水城居民住宅安臵区。目前，某风情区和生态宜居区已经开工建设，某湖（滨水景观区）也定址实施。

（四）社会事业协同发展。双方所属中小学和幼儿园取消了户口限制，有*所学校免除借读费，学生可自由择校就近入学。目前地方在各农场就读的学生达3000多人，地方学校也接纳农场职工子女1000多人。农垦管理局中心医院和各农场职工医院与附近县（市）、乡（镇）医院实现了医疗卫生资源共享,农民可在农垦医院就医。垦区与地方农业信息网站全面联网。地方农民可以在垦区的文化中心、文化广场参与或联办各种文化体育活动。

二、主要做法

为了确保工作取得成效，我们采取了多项措施，全力推进场县共建工作。

（一）领导重视，精心组织场县共建工作。年初，市委、市政府就对场县工作作出具体安排和部署。市委、市政府主要领导亲自带队与农垦对接，主管领导带队，先后三次组织县（市）区党政主要领导、相关部门负责人到某县、某农垦管理局参观学习。组建了某市与某农垦局共建领导小组及各层面的共建机构，多次召开场县共建联席会议和推进会议，与某农垦局和农场对接，制 定合作共建方案，逐县（市）、逐乡、逐村、逐户落实场县共建任务，做到了“六清一落实”，即人员分布清、地块位臵清、共建项目清、作业面积清、质量标准清、收费价格清，具体工作均落实了责任人。某农垦局积极主动参与场县共建工作，要求所属各农场主动与相邻县（市）、乡、村联系对接，不折不扣完成场县共建工作任务。由于垦地双方心往一处想，劲往一处使，行动迅速，联心联手，合力推进，有力地推动了场县共建工作的开展。

（二）探索创新，完善场县共建工作机制。鉴于农垦与地方体制上的差异性、经营管理上的相对独立性，我们坚持从实际出发，积极探索，建立健全了一系列工作机制，如发展共商机制、联席会议机制、交叉任职机制等，保证了场县共建工作的健康发展。同时，在实践中坚持因地制宜，不断创新工作机制和利益共享机制等，逐步完善充满活力、富有效率、有利发展的体制机制，为推动场县共建规模化、常态化发展创造有利条件，在提升地方农业生产经营水平的同时，也为区域经济一体化发展作了初步探索。

（三）互派干部，加强场县共建交流合作。今年，我市与某农垦局互派干部*名。其中农场选派*名干部挂职任县（市）长助理；选派*名技术干部任副乡（镇）长，协助指导地方农业生产、联系共建工作。地方选派*名副乡（镇）长任农场场长助理。地方通过与农场共同召开整地、播种现场会，不仅学习了农场的先进技术，更重要的是吸收了农场的现代农业发展理念和科学管理模式，使某区域内现代农业发展水平有质的提高。

（四）优势互补,确保场县共建互惠双赢。在场县共建工作中，我们充分发挥双方比较优势，互相补充，互相支持，互利互惠，合作双赢。农垦为地方“三代”，在带动地方农民提升农业生产水平的同时，也提高了机械综合利用率，增加了农场的收入；地方农民到农场承包土地，按照农垦标准进行标准化种植和机械化作业，既增加了农民收入，也解决了农垦地多人少、一些生产环节劳动力不足的现实问题。我市把某农场毗邻的*平方公里土地，划归并入农垦旅游开发项目中，为农垦进一步提高旅游品位，提供了发展空间。

（五）政策共用，保障区域经济共同发展。按照分属不变、区域一体、互利互惠、共同发展的思路，制定和完善各项政策，努力拓展共建领域，提升共建层次。凡出台涉及区域经济发展的相关政策，都主动征求和吸纳农场企业意见，确保政策的公平和实效，在全区域内营造了平等协商、合作发展的氛围。在融资、项目、税收、征费、征地、运输等各方面给予优惠政策，为农垦企业发展创造了宽松的空间。域内县（市）分别出台优惠政策，全力支持农垦招商引资工作。如某市与某农垦局联合制定下发了《关于给予区域内农垦引进企业优惠政策的决定》，对各项政策又做了进一步完善。在招商引资上，规定农垦企业招商项目享受与地方同等的优惠政策，并规定在税收上企业和企业所在的农场均可从地方留成部分中得到一定比例返成，在土地出让、手续办理等各方面给予优惠扶持，充分调动了农垦企业大上项目的积极性。

三、存在问题 我市场县共建工作整体上态势良好，但也存在着一些亟需解决的问题。一是管理方式和经营理念的不同影响共建发展。由于农垦和地方相对独立，产业构建、经营管理难以同步进行，尤其在小城镇建设、社会事业发展、人才流动等方面难以统一规划、统一步调，存在着重复建设、资源浪费等问题。地方土地分散自主经营，没有集中连片，农业生产组织松散，影响着农垦大型机械的推广使用，影响了生产发展。二是场县共建项目缺少专项基金扶持。共建过程中一些属于公益性、或短时难以见效的项目，因双方缺少专项资金的投入，只能缓建或不建。突出表现在农业示范带建设、大型水利设施建设、小城镇基础设施建设以及一些投资大的产业化项目上。三是历史遗留的一些权属纠纷和矛盾难以解决。由于历史原因，有些区域的权属始终很模糊，如林权证发放机关的不统一（森工林业用地直接由国家林业局发放林权证，不需周边邻界地区的认证。而农场和地方林地由所在县（市）政府发林权证，需邻界地区认证）所产生的林权覆盖等问题，导致森工、农垦和地方在林权、土地等权属问题上产生一些争议，纠纷得不到彻底解决。

四、下步打算

为加大推进力度，进一步促进场县共建工作，下步我市将重点完成以下几个方面工作。

（一）突出重点工作，稳步推进农业“三代”。完成夏、秋季“三代”面积*万亩。农垦为地方航化作业面积*万亩、旱田代收获*万亩、水田代收获*万亩、旱田代浅翻深松*万亩、水田代翻 *万亩。一是大力推进全程代耕。通过租赁、承包、建立农民专业合作社等形式，促进土地流转，发展规模经营，为“三代”创造条件。在共建乡镇规划*亩的大豆、玉米、水稻作物高产创建示范区，全程由农场代种、代管、代收，通过经营规模化、作业机械化、管理集约化，实现效益最大化。二是共建现代农业示范带。共同规划、建设*公里现代农业示范带，实现公路两侧*米范围内耕地实现规模化经营面积达到*万亩，实现场县共建机械化耕作、集约化管理，打造一条引领某区域内现代农业发展的高标准示范带。三是继续共建农机合作社。不断完善现有农机合作社运营机制，继续扩大场县共建农机合作社数量，今年再新建*个农机合作社，使农机合作社在“三代”中发挥更大的作用。

（二）发挥区域优势，联合发展农业产业化。发挥双方优势，共同引进国内有影响力的龙头企业，拉动域内农业主导产业快速发展。新上*个投资超亿元的龙头企业，即某有限公司、某食品科技有限公司和某肉类加工有限公司，拉动域内农产品、畜产品基地的快速发展和水平提高。为企业发展提供全方位的支持和服务，确保企业早日建成投产。

（三）支持新农村建设，打造场县共建亮点。按照省新农村建设星级村标准，借鉴农垦新农村建设经验，完成地方*个新农村示范村共建任务，打造省内共建新农村建设亮点。其中某市、某市各*个，某县*个。

（四）加快小城镇建设，探索城乡经济社会一体化新路子。农垦与地方联手加快小城镇建设，通过共同规划城镇、建设城镇、经营城镇和管理城镇，加快某农场某镇住宅楼建设，全面启动某镇、某镇和某镇的小城镇共建工作，使其成为场县共建名镇。完成某旅游名镇总体规划和一期工程。

五、意见及建议

从加快区域经济社会协调发展的大局出发，巩固共建平台，创新共建模式，积极提高场县共建层次。一是在组织形式上创新。在不断完善现有的共建农机作业合作社的基础上，探索联手组建农业专业协会、农民经济合作组织、股份制农场等多种有效形式，提高农民组织化程度，为加快发展现代农业创造条件。二是在经营方式上创新。引导鼓励农民采取互换、转包和转让等方式，进行土地经营权流转，推进整村整乡土地租赁经营。鼓励种田能手和科技大户到农场发展土地规模经营，为农机跨区作业创造条件。三是在村镇建设上创新。农场与地方毗邻或交叉的小城镇，在道路、给排水、供热、供气和环保等基础设施建设上统一规划，联手建设，实现资源共享，防止重复建设。探索协商将地方与垦区毗连的乡村整建制划给农场管理、把与农场毗邻的乡镇政府迁进农场场部的途径。

最后建议省政府设立省级场县共建专项基金，每年能落实一笔资金，扶持扶助大型共建项目建设，更好地推动场县共建向纵深发展。

第二篇：共建工作汇报材料

梁集镇平安共建工作汇报材料

根据上级文件的相关精神，梁集镇社会治安综合治理委员会于2010年3月20日专门下发了《关于调整梁集镇综治委成员单位平安共建联系点的通知》梁综治〔2010〕1号，深入推进综治成员单位与各村联系点共建工程，继续开展共建帮扶工作，确保帮扶村2010年建成平安村。

要求各综治创建成员单位要根据共建村的社会治安状况及平安创建工作实际，制定切实可行的共建工作方案，协助共建村村支部、村委会共同研究制定本的平安创建工作措施，积极协调，督促实施。要深入基层，深入实际，加强调查研究和具体指导，积极帮助共建村解决工作中的遇到的困难和问题，通过开展扎实有效的共建活动，帮助共建村实现社会治安安全村的创建目标，为实现“平安镇”创建做出应有的贡献。

文件下发后，我们又专门组织召开了梁集镇平安共建工作会议，会议上政法委员凌飞同志向所有与会人员介绍了梁集镇平安共建工作的安排，着重强调了平安共建工作的重要性和紧迫性，要求各共建单位回去之后，认真研究，转好落实，上报共建方案，积极开展帮扶活动。综治办和法治办会不定期检查共建单位的帮扶情况，并将检查成绩纳入对个成员单位的年终考核。

截至五月底，我镇所有综治成员单位已全部完成共建联系点，名单如下：

综治成员单位共建村 梁集国土所梁集派出所梁集村 梁集文化站梁集广播站北河村 梁集供电站梁集镇妇联梁圩村 梁集医院梁集镇团委沈集村 梁集中学梁集民政办戚姬村 梁集中心小学 梁集信访办东联村 梁集财政所梁集司法所刘圩村 梁集信用社刘圩信用社李庄村 梁集邮政局刘圩医院梨园村 刘圩派出所刘圩邮政局孙庙村 梁集规划办刘圩电信局刘祠村 梁集计生办梁集安监办袁圩村 梁集劳保所刘圩中学商郝村

各共建单位已全部上报共建方案，并按计划组织开展了平安共建活动，取得良好的效果。梁集司法所所长亲自与共建村刘圩村委干部向群众宣传创建“平安梁集”。他们通过召开干部大会、镇上设点等方式进行宣传；通过张贴标语、出专栏、拉横幅等形式打造创平安的声势，仅上半年，司法所和刘圩村就向群众下发了宣传材料2000余份，参与刘圩村，治安巡逻，平安月查等多项活动。梁集安监办在袁圩村开展“平安和谐家庭”创建活动。他们通过召开联席会、协调会的方式调动各村组参与的积极性，对孝敬父母，维护家庭和睦等美德进行宣讲，对家庭暴力现象有警必接，对实施家庭暴力的成员进行批评教育，督促其改正；并利用村简报、黑板报、宣传栏进行“平安和谐家庭”宣传，通过评选“身边的好人”对孝敬父母，团结邻里，乐于助人的先进典型进行表彰，真正做到了家喻户晓，人人参与。梁集计生办开展了“美在和谐、美在家庭”创建活动。他们以提高家庭成员的思想素质和科学文化素质为重点，开展了丰富多彩的家庭文化活动，在家庭中倡导健康文明的科学生活方式。教育家庭成员远离“黄赌毒”，建立积极健康的生活方式。建立了妇女维权机制、妇女维权热线，基层维权协调组织，为广大妇女提供多种形式的维权服务。

梁集镇平安共建工作在党委、政府的正确领导下，在各成员单位的共同努力下，取得了良好的效果，受到广大群众的欢迎。现如今，在梁集“平安梁集”已深入人心，镇区和各村治安状况良好，向上、向善的社会风气日益形成。

第三篇：市场服务中心工作汇报

市场服务中心工作汇报

各位领导：

二00五年在局领导的正确领导和亲切关怀下，我们扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓班子建设，大胆工作，明晰思路，从年初内部管理改革到整合资源，大力实施“农改超”为重点的经营模式转型，积极稳妥地解决东塘交易大楼的历史遗留问题，努力创建文明市场，抓住机遇，开拓多元化经营，如期完成了各项工作任务，综合治理取得了明显成效，服务中心呈现出班子团结，人心稳定，内部管理逐步规范，稳步和谐发展的良好情景。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com]

我们在认真总结2005年工作基础上，决定将2006年作为基础建设年，狠抓服务中心的基础建设工作，并把服务中心的基础建设工作划分为两大方面：一是制定服务中心中长期发展战略规划的基础工作；二是今年下大力气整顿理顺完善内部管理的基础工作。现将我们的基本工作思路汇报如下：

一、中长期发展的基本思路。

思路决定出路，服务中心的中长期发展规划是我们服务中心的基础工作，必须把这项基础工作做好，让服务中心的领导和全体员工有明确的工作目标。我们的中长期发展的工作思路是：“两个面对，一个宗旨，三个必须”。

“两个面对”是：一要客观面对服务中心是工商体制改革后转变过来的，员工年龄结构、思想观念、文化水平和资产手续、收益状况都有其特殊性，无法用其它单位的思路和方法来解决和对待；二要客观面对服务中心自收自支，事业单位企业化管理的特点，走自主经营、市场化发展，甚至改制是今后必走之路。我们开展一切工作都必须面临这两个问题，只有认真结合服务中心这两个实际，才能耐下心来处理各种复杂问题，同时不失时机地的抓住机遇，谋求发展。

“一个宗旨”是：牢牢把握做仔细思想工作确保稳定的同时，不断改革创新谋发展。

“三个必须”是：必须尽快实施经营转型，并用创新意识开拓新的经营，确保服务中心经济持续增长；必须克服困难大胆引进人才，使用好人才，把服务中心推向市场；必须实施人事和薪筹体系“双轨”制，做到内外有别，共同进步。

二、2006年基础建设和工作目标。

2006年是我们基础建设关键之年和攻坚之年，我们的工作目标概括为“一个中心，六项工作，二个力保”。

“一个中心”是：以创建文明单位为中心，全面规范内部管理，提升班子、队伍整体素质和经营管理水平。

“六项工作”是：

1、集中精力办好资产移交，产权过户，国土出让等相关手续，为服务中心的资产使用和经营管理打好基础。

2、做好新民市场写字楼的成交手续，争取与天心区和开褔区工商局整合或置换新开铺、南门口、桥北三个工商所运作成功。

3、采取措施进一步妥善解决东塘交易大楼历史遗留问题，进一步搞活一、二、三楼，成功开发六楼。

4、攻克两个经营难关，人才市场的经营前景广阔，但在市场开办初期比较艰难，今年内要改变局面，实现盈利。交易大楼四楼五年来半死不活，中间几十个经营户长期费用不缴，大多数摊位都买断了十五年使用权，非常棘手，今年要成立专项工作小组彻底解决问题。

5、加大力度推动中南投资公司以褔临门食用油为主打产品的销售，力争今年销售突破2000万元，开发两个配套产品。

6、继续大力推进“农改超”工作，年内实施新开铺市场的提质升级，和望月湖市场重建的设计、报建，力争开工。

“二个力保”是：

1、力保党风廉政建设、计划生育、综合治理、安全生产达标不丢分。

2、力保全年经济目标比上年增长10%。

三、几点请求和建议。

1、很多复杂性工作必须采取变通或特殊措施才能解决，还有一些工作会出现难以预料的甚至群体上访，对此我们有足够的思想准备，必须要面对并无法回避，请求领导和上级信访部门理解和支持。

2、人才市场面临无政策、楼层高，开办时间短的压力，请求局里力所能极地给予支持和关照。

3、服务中心一直是要求自身按市场发展规律去寻找发展机会，但请求市政府和局里有面向市场的一些项目能优先考虑市场服务中心参与竞争。

4、市场服务中心员工从工商出来后最大的遗憾是没有单位购房，我们有心想办法解决，有机会的话请局里支持。

市场服务中心

2006年3 月30日

第四篇：城乡党建结对共建工作汇报

“城乡党建结对共建”工作汇报

一、基本情况二、主要做法我局成立了结对共建工作领导小组，局党支部书记为组长，其他党支部领导为成员，主要领导亲自过问，分管领导负责统筹抓好结对共建工作，充分发挥我局党支部在基层城乡结对共建工作中的领导协调和桥梁纽带作用。

一是要求年初要有结对共建计划，年终要有工作总结，开展活动须及时完整记录《城乡党组织结对共建活动开展情况记录表》。做到结对共建工作与其他各项工作一同部署、一同考核、一同检查落实。二是加强交流督促。结合学_实践“”和创先争优活动推动结对共建。在学_实践“”和创先争优活动中，我局党支部通过与结对共建基层党组织召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到基层党组织指导等形式，共同部署推动学_实践“”和创先争优活动的开展。使广大党员深受和启发。（一）、集体经济建设村集体经济在完成以上项目后将为我村集体经济多元化奠定基础，并输送新鲜血液。一是深入开展家庭环境评比奖惩工作，促使全村养成好_惯，评比结果并在村活动剪影进行公示；二是通过设立“先锋”奖励机制，激励群众送子女入学，提升我村文化水平，形成脱贫的好风气；三是通过开展农牧民夜校，加大实用技术培训力度，提升我村群众内生动力，从根本上转变“等靠要”思想，从而达到全村过上好日子。（一）、围绕总体目标抓城乡共创共争（二）、围绕重大节点抓城乡共创共争

第五篇：2008年驻共建工作汇报

2008年共驻共建工作汇报

一、基本情况

我公司是地区级精神文明单位、自治区级“重合同、守信用”企业、自治区级农业产业化重点龙头企业、国家级3A级“标准化良好行为”企业、北京埃尔维ISO9001：2000质量认证企业、全国首批“QS”生产企业、自治区级卫生登记出口企业、中国国际商会阿勒泰商会会员单位、海关进出口货物收发货自理报关单位。

公司现有员工46人（不包括新录用的20名下岗职工），有党员15名，其中退休党员3名，流动党员2名，退休职工55名。

二、主要做法

坚持加强党组织建设，不断完善自身发展，以公司经济发展为主，促进党的基层组织和社区组织建设，党员、干部切实按照上级党委的安排和社区党总支工作指导，坚持以人为本、以厂为家的思想。抓党员形象工程，比学习，比实干，比业绩，互帮互学，推动公司党建各项工作，参加社区举办的建党87周年演讲比赛，我们的选手获优秀奖，在七一期间（由社区牵头）慰问退休老党员，公司慰问品特二粉二袋合计人民币130元。

三、加强党组织班子建设，夯实党建工作绩效

1、结合社区共驻共建，服务社区，共建社区的意识。我公司积极配合社区政策上的支持，公司提供面粉优惠价格和社区发展的相关优惠政策。积极参加社区组织的各种活动，配合社区做有意义的工作。

2、按时交纳800元联席会活动经费，还每年投入3000元的老年活动经费；给与公司签订劳动合同的员工购买了“国寿团体人身意外伤害保险”附带“附加意外伤害医疗费用保险”，共计5786元；春节前慰问退休职工遗孀500元，慰问下岗职工及特困户1000元，慰问离休干部400元；公司在三八妇女节里给女职工发放1280元；发放给离、退休职工面粉总价款为7150元；发放给在职工面粉总价款在6500元；给退休职工（按标准是350.00元/人，我公司实际按1100.00元/人）发放暖气费达112200元。为困难的下岗职工提供了20个工作岗位。

在汶川地震后，公司向地震灾区捐款5000元，公司员工、职工5月19日捐款共计1820元（其中，党员捐款1480元），5月23日公司员工捐款100元，5月21日特殊党费690元，共计：7610元。

3、为创造和谐社区的氛围，社区的工作成绩得以肯定，合理化建议是在工作实践中总结的经验，我们相信好的建议、好的办法是互相指导才能取得成效。

4、健康文化是丰富社区居民的文化生活。我公司积极配合社区工作，为了活跃离、退休老年人文化生活，我们提供了长期老年人活动中心，中心所产生费用（电费、暖气费等）1000余元由公司交纳。

四、2008 年主要做法 1、2008年我公司党支部继续一如既往全力支持社区建设，参加社区各项活动，加强与社区共建工作，在公司党员中开展 “我为企业添光彩，我为居民做表率”为主题，相信社区共驻共建将与单位深深地联系在一起，不断显示社区党建工作的感召力和渗透力。

2、通过坚持开展社区共驻共建使我们感到：社区建设是一项涉及到方方面面利益的系统工程，开展这项工作不但增强了社区单位和社区成员的参与意识及社会责任感，而且改变了社区环境面貌，加速了城市发展步伐，同时也加强了社区和辖区单位的联系，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“社区是个大家庭，党建凝聚众人心”的氛围。我们相信，在辖区单位的的共同努力下，团结路社区工作将会更上一层楼。

阿勒泰地区攀星制粉有限责任公司

二○○八年十二月