后勤员工安全培训试题

第一篇：后勤员工安全培训试题

员工安全培训试题

一、填空题（每空2分，共20分）1.我国的安全生产方针是

2.我国消防工作方针是 我国职业病防治方针是 3.燃烧的三要素是 4.灭火的方法

5.安全色中 表示禁止, 表示警告, 表示指令, 表示提示。

6.灭火器压力表指针处于 区域时表示可以正常使用。

二、判断题（每小题2分，共30分）1.因醉酒导致伤亡的（）

2.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。（）3.员工可以拒绝违章的不安全指挥。（）4.火灾致命的主要原因是窒息。

5.企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。

（）

6.电器着火可以用水扑救。()7.正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种 防护措施。（）

8.帮助触电者脱离电源时，不可直接用人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为救 护工具。()9.火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。

（）10.119、110、120、122都是报警电话。()

三、选择题（每小题2分，共30分）

1.使用干粉灭火器时，人应该站在（）A、上风位 B、下风位 C、任意位置 2.使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（）A、上部 B、中部 C、根部

3.“三不伤害”是指（）A、不伤害自己 B、不伤害他人 C、不被他人伤害 D.不伤害动物

4.我国的安全生产月是（）A、4月 B、6月 C、12月 5.以下哪几项不能认定工伤（）A、因犯罪或违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的 C、自残或自杀的 D、患职业病的 6.如果二楼发生火灾时，你应该如何紧急脱离现场（）A、跳楼逃离现场 B、打开门窗呼吸 C、用牢固的绳子，一头扎在固定物体上，沿着绳子滑下逃生 7.在上下班途中，受到机动车事故伤害的，可以（）

A、认定工伤 B、视同工伤 C、既不能认定也不能视同工商 8.要做到“安全第一”，就必须（）。A、将高危作业统统关掉 B、安全系数越高越好 C、实行“安全优先”的原则

9.因事故导致严重的外部出血时，应()。

A、清洗伤口后加以包裹 B、用布料直接包裹，制止出血 C、用药棉将流出的血液吸去

10.因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外，（）A、有权向本单位提出赔偿要求 B、可以解除劳动合同 C、提出对责任人的处理要求

四、简答题（每小题10分，共20分）1.预防中暑的方法?

2.施工人员在施工现场应注意事项?

一、1.安全第一、预防为主、综合治理

2.预防为主、防消结合 预防为主、防治结合理、综合治理

3.可燃物、助燃物、着火点 4.隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 5.红色 黄色 蓝色 绿色 6.绿色

二、1-5错 对 对 对 对 6-10错 对 对 对 对

三、1.A 2.c 3.ABC 4.B 5.ABC 6-10.CACBA

四、1.保持充足的睡眠和适当休息:穿透气性好的衣服:减少高温下露天作业时间;多饮水。

2.答:施工人员进出施工区域必须走安全通道。严禁翻墙、跨跃护身栏和攀爬脚手架。

第二篇：员工安全培训试题

员工安全培训考试试题

部门： 姓名 成绩

一、填空题（每空1分，共45分）

1.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

2.我国消防工作方针是预防为主、防消结合。我国职业病防治方针是：预防为主、防治结合；分类管理、综合治理。

3.危险化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀性、放射性等危险性质。4.危险化学品按危险性分为爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品；放射性物品；腐蚀品等八类。

5.燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火点。6.灭火的方法隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。7.生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。

8.对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。

9.事故调查的“四不放过”原则是指；事故原因不查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。

10.“三违”是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

11.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

12.安全色中红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。13.灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。14.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往上风向转移。15.特种设备作业人员必须取得特种作业资格证，方可上岗。

二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号呢打“√”，否定的打“×”。）1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√）

2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（√）

3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（×）4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。（√）

5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（√）

6.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。（√）

7.在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩（×）8.三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。（×）9．进入容器设备时可以不佩戴防护用品。（×）10.员工可以拒绝违章的不安全指挥。（√）

11.如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接浸入血液。（√）12.车间消防栓前可以堆放物品。（×）13.火灾致命的主要原因是窒息。（√）

14.生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。（√）

15.企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。（√）

三、选择题（每题1分，共8分）

1.使用干粉灭火器时，人应该站在（A）A.上风位 B.下风位 C.任意位置

2.使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（C）A.上部 B.中部 C.根部

3.事故隐患泛指生产系统导致事故发生的。（ABC）A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理上的缺陷 D.人、机、环境的危险性

4.高空作业安全带的使用方法是（C）A.低挂高用 B.平挂平用 C.高挂低用 5.“三不伤害”是指（ABC）

A.不伤害自己 B.不伤害他人 C.不被他人伤害 D.不伤害动物

6.爆炸分为哪三种（ABC）

A.物理爆炸 B.化学爆炸 C.核爆炸 D.气体爆炸 7.我国的安全生产月是（B）A.4月 B.6月 C.12月

8.以下哪几项不能认定工伤（ABC）

A因犯罪或违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的 C.自残或自杀的 D.患职业病的

四、问答题（第1题6分，第二题10分，第三题8分，共32分。）1.操作工的“六个严格”是指什么内容？ 答：操作工的“六个严格”是指

1、严格执行交接班制；

2、严格进行巡回检查；

3、严格控制工艺指标

4、严格执行操作（法）票；

5、严格遵守劳动纪律；

6、严格执行安全规定。

严格执行安全规定。

2.生产区域“十四个不准”是指什么内容？ 答：生产区域“十四个不准”是指

1、加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟；

2、生产区内不准带小孩；

3、禁火区内，不准无阻火器车辆行驶；

4、上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事；

5、在班前、班上不准喝酒；

6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；

7、不按工厂规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋等），不准进入生产岗位；

8、安全装置不齐全的设备不准使用；

9、不是自己分管的设备、工具不准动用；

10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

11、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动；

12、不戴安全帽不准登高作业；

13、脚手架、跳板不牢，不准登高作业；

14、石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业

3、什么是职业病？

用人单位（企业、事业单位和个体经济组织）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、劳动保护用品的作用是什么？

劳动防护用品是使用一定的屏蔽件或带系浮件，采取阻隔、吸收、分散、屏闭等手段，保护劳动者机体的局部或全身，预防职业病及职工中毒危害的重要措施之一。

5、预防职业病的一般要求是什么？

（1）凡是接触及从事粉尘、有毒有害工种作业的人员，必须经过体检合格，并建立健康档案，定期进行体检复查和职业病普查

（2）从事粉尘、有毒作业，要严格按照安全交底要求的安全措施进行施工并正确使用个体安全防护用品和用具。

第三篇：2018安全培训员工试题

唐山市燕南水泥有限公司2018年全员安全培训（员工岗位）考试题

姓名____________ 部门__________ 工种___________ 得分_______

一、填空题（在横线写上正确答案，每题3分，共30分）

1、《河北省安全生产条例》规定:生产经营单位的从业人员应当在每次上岗前进行岗位，确认安全后方能进行操作。

2、是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

3、高处作业是指在坠落基准面 以上有可能坠落的高处进行的作业。

4、在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围 之内，禁止人员入内，以防跨步电压触电。

5、“四不伤害”是指不伤害自己、、。保护他人不受伤害。

6、可燃物、、是构成燃烧（火灾）的三要素。

7、维修机器时，应先将开关关上，断开电源，并在显眼处挂上 标识牌，方可工作。

8、对煤磨、煤仓等部位进行检修，尤其是 作业时，煤尘可能引发火灾、爆炸。

9、直接接触电击的防护措施主要有、和。

10、生产过程中的“三违”现象是指、、。

二、判断题（在括号内，对打√、错打×，每题3分共30分）

1、人员接到领导违章指挥的指令后，必须立即执行，无权拒绝。（）

2、自己在工作场所发现安全隐患，可以当做没看到。（）

3、车间内的电气设备发生故障，应立即请专业人员来检修。（）

4、运转的设备不准跨越、横跨运转部位传递物件。（）

6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出检举、控告。（）

7、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。（）

8、上下预热器爬梯及各类带爬梯的设备时，一定要手扶爬梯护栏上下防止滑跌和摔伤。（）

9、工作前，必须按规定穿戴好劳动防护用品，检查设备和工作场地安全状况，不安全不生产。（）

10、预热器清堵作业要按专项安全操作规程或作业指导书进行操作，采取有效的防范措施，防止发生灼伤、烫伤等安全事故。（）

三、简答题（每题20分，共40分）

1、我厂主要有那些危险因素？如何去防范？

2、我厂有那些职业危害？粉尘环境下作业如何进行防护？

5、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡事故的个体防护用品，正确使用方法是高挂低用（）参考答案：(答题说明：本次考试为80分及格，不及格者需补考，再次不及格者进行考核）

一、填空题：

1、安全检查、2、习惯性违章 3、2米 4、10米

5、不伤害他人、不被他人伤害

6、助燃物、火源

7、停机维修

8、动火

9、绝缘、屏蔽和间距

10、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

二、判断题：1×、2×、3√、4√、5√、6√、7√、8√、9√、10√

三、简答题：

1、（1）火灾、爆炸，触电，机械伤害，物体打击，高处坠落，车辆伤害，烫伤，起重伤害，中毒窒息，物料坍塌等。（2）提高安全意识，增强对事故隐患的辨别能力并及时消除安全隐患，要按照规程操作，严格做好防护保障措施，确认安全措施落实到位后，方能进行作业，防止安全事故伤害。

2、（1）粉尘，噪声，高温、热辐射等，长期大量吸入粉尘可引起矽肺病。（2）要提高自我防护意识。进入生产现场要佩戴好个人防护用品，及时处理物料跑冒漏，减少和杜绝扬尘现象。

参考答案：(答题说明：本次考试为80分及格，不及格者需补考，再次不及格者进行考核）

一、填空题：

1、安全检查、2、习惯性违章3、2米 4、10米

5、不伤害他人、不被他人伤害

6、助燃物、火源

7、停机维修

8、动火

9、绝缘、屏蔽和间距

10、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

二、判断题：1×、2×、3√、4√、5√、6√、7√、8√、9√、10√

三、简答题：

1、（1）火灾、爆炸，触电，机械伤害，物体打击，高处坠落，车辆伤害，烫伤，起重伤害，中毒窒息，物料坍塌等。（2）提高安全意识，增强对事故隐患的辨别能力并及时消除安全隐患，要按照规程操作，严格做好防护保障措施，确认安全措施落实到位后，方能进行作业，防止安全事故伤害。

2、（1）粉尘，噪声，高温、热辐射等，长期大量吸入粉尘可引起矽肺病。（2）要提高自我防护意识现象。进入生产现场要佩戴好个人防护用品，及时处理物料跑冒漏，减少和杜绝扬尘。

参考答案：(答题说明：本次考试为80分及格，不及格者需补考，再次不及格者进行考核）

一、填空题：

1、安全检查、2、习惯性违章 3、2米 4、10米

5、不伤害他人、不被他人伤害

6、助燃物、火源

7、停机维修

8、动火

9、绝缘、屏蔽和间距

10、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

二、判断题：1×、2×、3√、4√、5√、6√、7√、8√、9√、10√

三、简答题：

1、（1）火灾、爆炸，触电，机械伤害，物体打击，高处坠落，车辆伤害，烫伤，起重伤害，中毒窒息，物料坍塌等。（2）提高安全意识，增强对事故隐患的辨别能力并及时消除安全隐患，要按照规程操作，严格做好防护保障措施，确认安全措施落实到位后，方能进行作业，防止安全事故伤害。

2、（1）粉尘，噪声，高温、热辐射等，长期大量吸入粉尘可引起矽肺病。（2）要提高自我防护意识现象。进入生产现场要佩戴好个人防护用品，及时处理物料跑冒漏，减少和杜绝扬尘。

第四篇：后勤培训试题

2012年12月27日新入职员工培训

培 训 试 题

姓名：

一、填空题（合计43分）

1.公司全称：。（3分）2.公司成立于： 年 月（3分）

3.公司的经营信念：。（4分）4.公司的注册奖金为 万元，公司新厂区地址：。（2分）5.公司网址是：。（3分）

6.面粉产品优势：确保生产过程中不添加、等化学物质。（2分）7.公司的主要产品是：、。(2分)8.未经领导安排不得从事与本职工作无关的其他工作，一经查出按 处理。（3分）9.实行计时工资的员工旷工1天扣发其应发日基础工资的 倍工资，连续旷工3天（含）以上，扣发 工资（4分）

10.在规定上班时间后30分钟内到岗视为，30分钟（含）以上为 ；一月累计迟到

次，按旷工一天处理。（3分）

11.在下班时间前，非因公务需要而擅自离岗，视为，按 处理。(2分)12.公司规定婚假为 天，丧假 天，产假 天，陪产假（含路途）天。（4分）13.公司奖惩制度中个人记大功的应当给予相当于 日核定日薪的奖励（2分）14.公司奖惩制度中个人出现书面警告的每次酌情给予 罚款。（4分）15.员工离职需要提前

个月写离职申请。（2分）24.判断（15分）

⒈请假7天的应由公司总经理签批。-------------（）⒉工作证在进入车间之后可以继续佩戴。---------（）⒊离职时工作证需要交回人力资源部统一注销。---（）⒋请假条我找领导签批之后自己留存就可以了-----（）⒌员工人事异动，填制《岗位/薪资异动申请表》，办理人事异动审批程序之后，由人资通知调动后方能到新异动部门报到上岗----------------（）

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2012年12月27日新入职员工培训

25.选择题（12分）

⒈周总结计划按规定格式于（）以书面形式向上级主管汇报。A．周日下午17点前 B.周日下午18点前 C．周六下午18点 D.周六下午17点 ⒉生产工人请假7天的应有（）进行签批，送交人力资源部报备后生效。A．直接上级 B.车间主任 C．生产总监

D.主管副总

⒊按照法定年龄结婚的可以享受（）天的带薪假期。A．2天 B.3天

C．4天

D.5天

⒋公司儿童面是挂面销售行业（）A．亚军 B.没排上名次 C．季军

D.冠军

⒌员工离职最后一个月工资是《离职交接表》递交给人资部，从次月起第（）月的20日发放。A．四个月 B.二个月 C．一个月

D.三个月

⒍所有行人必须规定行走人行通道、斑马线的区域，违反者罚款（）元/人次。A．20元 B.30元

C．40元

D.50元

⒎在工作场所内参与赌博、斗殴或有其他伤风败俗之行为者；泄露公司技术、经营之机密者应当给予（）处理

四、设计一下你在博大面业自己的职业生涯规划（30分）A．小过 B.大过

C．降职

D.开除

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第五篇：后勤员工培训管理制度

****后勤保障部后勤服务监管科

教育培训制度

第一章 总则

第1条 为了切实提高医院的后勤保障质量，更好地向一线医疗岗位提供优质服务，有计划地通过授课培训、观摩实践、典型引导、评比考核等手段提高后勤服务岗位的职工素质，实现统一服务思想，丰富管理知识、提升保障技能、打造高素质保障队伍的目标，结合我科实际，制定本规定。

第2条 本规定符合《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规。

第二章 培训的组织原则

第1条 按照要求参加培训，是本职工作的一部分。后勤服务监管科所有在岗员工，不分工种、性别、年龄、民族、政治面貌、有无编制，都应按照要求接受教育培训，积极提升工作能力。

第2条教育培训计划的制订应本着“年初有计划，岁末有总结”的原则，系统地、有计划地安排。对教育计划的安排和临时调整，应报请科室负责人同意。

第3条教育培训的师资来源，以培养内部骨干员工做为储备师资为主，外聘或外借师资为辅。

第4条教育培训严格执行四项要素的落实，即：时间、场地、人员、授课内容。科室负责人应对所每次培训的具体内容负责，做到“课前审教案，课中参与听，课后有讲评”。

第5条教育培训中执行考勤制度，无正当原因不得旷课、迟到、早退。

第6条教育培训要结合考核制度，促进员工对重要的培训内容及时掌握。

第三章 培训的类别和内容

第7条后勤服务监管科对员工的培训分为入职培训、在岗培训、转岗培训等。以上培训类别根据需要，再各阶段工作中进行安排。

第8条 培训内容总体上包括：对后勤服务思想意识的培训；对后勤管理知识的培训；对后勤保障技能的培训；对后勤骨干队伍的培训。以上内容根据需要，在相应的培训过程中进行安排。

第9条 入职培训

1.所有新进人员均应在报到后3天内开始接受入职培训。

2.入职培训的内容主要包括一般性基础培训和具体岗位实务培训两个方面。一般性基础培训包括后勤服务监管科简介、组织结构及职能分布、人事规章制度等。同时配合精神教育，使新进员工认知后勤，遵守各项制度，兢兢业业工作。

具体岗位实务培训是指对其所要上任岗位的安全生产知识、劳动防护、岗位技能、职责要求、工作流程、职位权限与工作内容的培训。

第10条 在岗培训

1.员工培训计划的制定

每年年初进行在岗培训内容包括：

（1）岗位应具备的专业知识和技能学习；

（2）职业道德教育；

2.所有员工均有接受在岗培训的权利与义务。

3.后勤服务监管科可根据实际情况需要，组织统一学习培训。

4.在岗培训一般采取内部培训方式，由各班组长负责组织实施，并制作相关档案记录、保管。

第11条 转岗培训

1.员工岗位在后勤服务监管科内部调动时，应进行转岗培训。

2.转岗培训内容包括两个方面。一是转出方的岗位交接工作。二是转入方的入岗培训。分别由相关班组组织实施。

本制度自2013年11月起执行。

后勤服务监管科

2013年11月11日