星城国际车库监理工作总结

第一篇：星城国际车库监理工作总结

一、工程概况

本工程建筑面积： m，结构总高度： m，建筑层数：地下一层，结构形式：框架结构，基础形式：独立基础，设计使用年限50年，耐火等级：二级，屋面防水等级：II级，抗震设防烈度：7度，建筑类别：三类。

本工程于2013年 月 日开始主体施工，现主体工程已施工完毕。

二、监理工作情况

受建设单位委托，我公司依据委托监理合同成立了本工程项目监理机构，对工程施工阶段实施监理，在监理过程中采取动态管理，以土建监理工程师为主，常驻现场，各专业监理工程师根据工程进度需要及时调配。在工程施工期间，驻工地监理部人员能认真按照委托监理合同和监理规范的有关规定，认真履行监理职责，对工程的质量、进度、投资和安全进行了全方位的监理工作：

1）严格材料事前控制，严把材料进场的取样检验及资料审查关，杜绝不合格原材料进入现场，对进场材料严格执行先试验后报验，然后才能使用的制度。

2）实行见证、巡视、旁站、平行检验等监理方式，对现场配制的混凝土、砂浆计量严格控制，做到见证真实有效。

3）严格事中控制，对关键工序、重要部位进行有效的旁站、巡视和隐蔽验收，将工程质量问题消灭在施工过程中，未经监

2理工程师验收合格的工序、部位，严禁进行下步施工。

4）督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制。

5）审查施工单位施工方案及安全技术措施，发现违章作业立即责令停止。

三、监理工作成效

由于建设单位的大力支持，施工单位密切配合，现场监理人员遵照“公正、独立、自主”的原则，认真开展监理工作，严把工程质量关。现主体工程已完工，经验收认为该工程已完成设计及合同约定的内容，观感质量一般，混凝土试块已按规定留置，强度待评，该工程主体施工符合要求。

河北鑫德顺工程项目管理有限公司

2014年 月 日

任县星城国际一期地下车库

主体分部工程监理工作总结

编制：刘建琪

河北鑫德顺工程项目管理有限公司

第二篇：和美星城一期竣工验收监理汇报

XXXX住宅小区

（东区一期1-12#栋、A区地下室）

竣工验收监理总结报告

业主单位： 设计单位： 地勘单位： 质监单位： 检测单位： 施工单位： 监理单位： 总监理工程师： 公司技术负责人： 竣工验收日期：

目 录

一、工程概况

二、监理工作依据、范围及目标

三、工程进度管理

四、工程质量监理

五、现场安全文明施工监理

六、合同及信息管理

七、竣工验收监理结论

尊敬的各位领导、专家： 你们好！

承蒙质监单位、安监单位、建设单位、设计单位、勘察单位、施工单位及其他相关单位支持与配合，我监理部顺利完成XXXXXXXXXXX工程监理工作。借此竣工验收之际我监理方深表感谢，同时就监理工作汇报如下：

一、工程概况

1、工程名称：XXXXX 2、2、工程建设地点：XXXXXXX

3、该工程总建筑面积为210605.9㎡，钢筋混凝土剪力墙结构, 地下1层，地上18层。本工程建筑耐火等级二级,抗震设防烈度为六度,结构安全等级为2级;基础为人工挖孔桩基础。

监理工作依据、范围及目标 2.1 监理部的工作依据

工程招标文件、工程监理合同、施工承包合同、工程设计图纸及说明、国家现行有关验收规范及质量评定表。2.2 本工程监理范围

受业主委托我公司承担本工程施工阶段全过程监理，就本工程质量、安全、进度、投资进行全面监督管理，并做好合同、信息管理及组织协调工作。

本工程质量目标：合格

进度目标： 按建设方要求完成工程施工 本工程投资目标：土建按合同条款进行结算

三、工程进度监理 3.1 监理部进度控制的原则

3.1.1 根据业主和承包商签订的工程承包合同确定的工期作为控制的总目标； 3.1.2 承包商依据工程承包合同总工期编制的施工组织设计并经监理工程师审核； 3.1.3 监理工程师依据经审核的进度计划进行检查、落实并要求承包商提交周进度计划报表，发现问题及时纠正与调整。3.2 本工程工期目标的实施情况

成效：XXXXXX工程整体施工过程，基本满足业主提出各分段进度目标，向业主交房时间也符合进度要求。

四、工程质量监理 4.1.本工程质量监理的原则

坚持质量第一的原则；坚持以人为控制中心；坚持以预防为主；坚持质量标准。4.2监理部质量控制的措施

一条原则：工程质量是整个监理工作的中心，与进度计划和工程计量相互制约，监理工程师监督各承包商按合同、技术规范、设计图纸进行施工。

二个重点：重要分部工程（人工挖孔桩、基础工程、主体工程、屋面、节能工程、装饰工程、安装工程），重要分项工程（钢筋、模板、混凝土、现浇悬挑构件、砌砖体、构造柱、干挂石材、门窗、内外墙粉刷、卫生间防水等）。

三个阶段：施工准备阶段（审查承包商配备的人力、材料、机械设备是否合理，审查拟定的施工方案、质量保证措施、原材料的检验是否符合要求）；施工阶段（旁站和巡视、检查承包商施工工艺和方案是否按规范和审核的方案进行、对施工中所有原材料和半成品进行检查）；成品验收阶段（通过检测和验评已完工程各分部分项是否达到规范要求的质量标准和允许误差范围）。

四个手段：旁站（施工过程中对重点的分项或分部实施旁站，检查施工过程中材料及混合料是否符合设计要求，检查承包商是否按审核的方案及施工技术规范施工）；测量（监理工程师对建筑物轴线和工程构件的几何尺寸进行实测实量验收，不符合要求的责令整改，未达到规范标准的责令返工）；实验（对各种工程材料、混合料配合比、砼及砂浆强度、钢筋焊接接头等、监理人员实行随机抽样实验）；指令性文件（承包商和监理工程师的工作往来，必须以书面文字为准，监理工程师通过书面指令对承包商施工过程进行控制，用以指出施工中发生或可能发生的问题，提请承包商加以重视和整改）。4.3本工程质量检验、安全和功能检验及主要功能抽查监理情况 4.3.1 原材料、半成品、成品检验

所有原材料有生产厂商提供合格证和出厂证明，现场由专业监理工程师配合承包方专业技术人员见证取样。

原材料送检：钢材（有出厂检验报告和合格证）、水泥（有出厂合格证）、混凝土（为商品砼）、砖（有出厂合格证）、砂，均按规范要求见证取样送检合格； 4.3.2混凝土、砂浆试块检测:均按要求送检合格。

试验单位：本工程检测单位为湖南XXXX检测有限公司与XXXXX建设工程质量检测

测报告齐全，检测合格；现场随机抽芯检测，报告结果合格；保温工程表面质量符合建筑装饰工程质量标准。外窗中空玻璃由检测单位现场进行气密性检测，报告结果合格；屋面的保温材料均送检合格。

结论：节能保温分部工程于2014年3月15日已通过专项验收合格。4.3.7安装工程检测

检验依据（建筑电气及给排水施工质量验收规范）GB50242-2002、GB50303-2002、（电梯工程施工质量验收规范）GB50301-2002执行。消防于2014年6月11日通过消防检测部门检测合格，给排水安装工程各系统逐条管线的试压、通水、通球及灌水试验合格；给排水安装工程符合设计及验收规范要求。电梯通过特种设备检测中心检测合格。

安装工程中监理人员与业主积极配合，组织材料、设备按规定品牌采购进场，专业监理工程师全过程进行了跟踪监控并参与了承包方自我检测，因专业监理工程师有力的监控，现场安装质量全部满足设计、规范要求。

经试验、检测全部合格。4.3.8 安全功能检测

根据强制性标准要求，监理部就本工程的安全功能与承包商技术人员现场全数实测检查（阳台栏杆、外窗防护栏杆、楼梯扶手、女儿墙高度），均符合强制性条文要求；十六层以上铝合金外框、屋面外漏金属构件全部采用了防雷接地。室内排水立管在每层板顶位置都安装了阻火圈，卫生间内都有等电位接地，在主体施工过程接地体都通过严格的隐蔽验收，防雷接地专项工程已通过县质监检测部门检测合格。4.3.9沉降观测检测

每栋楼在架空层外墙均设有多处观测点，主体每上升一层，观测一次，装饰期间每 半月观测一次，沉降均匀。

五、现场安全文明施工监理

我监理部进入工地后，针对工程实际情况编制了安全监理实施细则及安全监理方案，就不同专业范围的安全监督内容各安排一名专业监理工程师进行日常工作重点监管，不定期的对施工现场组织安全文明施工大检查，并对安全隐患问题督促项目部认真整改。在施工准备阶段，专业监理工程师认真审核了承包商提交的施工组织设计中各专业的安全施工方案，认真审查了承包方的安全保证体系。安全员、特种工人上岗操作证及现场施工垂直运输机械相关质保书。在施工阶段监理部要求承包商树立“质量第一，安全第一”的操作意识，督促承包方落实对现场操作人员的安全技术交底工作以及三级安全教育工作。在施工全过程中，各专业监理工程师针对专业范围内的重点安全隐患区域、工

长时间检查整改合格。

6、建筑垃圾等杂物清理干净，达到窗明、墙洁、地净；

7、电梯：全部检测验收合格。

8、备有单位工程及各分项、分部工程施工企业自评资料；

9、结构沉降观测符合规范要求、未出现不均匀沉降裂缝、变形等异常情况；工程竣工预验收提出遗留问题整改完成；

10、钢筋保护层及楼板厚度各项检测合格。

综上所述：本工程具备验收条件，同意组织竣工验收。

XXXXXX监理有限公司 XXXX项目监理部

2014年6月20日

第三篇：汇峰国际城X#地块一期监理工作总结

汇峰国际城X#地块一期工程

监

理

工

作

总

结

安徽省科达建设项目管理有限公司

工程监理部

2014年8月

汇峰国际城X#地块一期工程

监理工作总结

1工程概况

X#地块一期工程建筑面积23257.04m2，有1#、2#、3#、12#共4栋楼，地上2~3层，框架结构。抗震设防烈度7度，屋面防水等级2级，建筑耐火等级2级，建筑工程设计等级2级，外门窗气密性等级6级，使用年限50年。参与该小区工程建设的五大主体及监督单位如下：

建设单位：凤阳县信源房地产开发有限公司

设计单位：安徽南巽建筑规划设计院有限公司

施工单位：南通建工集团股份有限公司

勘察单位：安徽建筑工业学院岩土工程勘察研究院 监理单位：安徽省科达建设项目管理有限公司

监督单位：凤阳县建筑工程质量监督站

2项目监理组织机构、监理人员和投入的监理设施

2.1为履行施工阶段的委托监理合同，完成监理工作任务，我公司在施工现场建立了汇峰国际城世府小区一期工程项目监理机构，实行总监理工程师负责制。

2.2根据工程情况，我们配备了监理工作所需要的建筑工程多功能检测器、多功能垂直校正器、游标卡尺、钢卷尺、水平尺、万用表、接地电阻测试仪、漏电检测器、焊接检验尺等常规检测设备和工具。

3委托监理合同履行情况

3.1现场监理工作，在建设单位、设计单位、质监站、承包单位及有关部门的大力支持和密切配合下，圆满地完成了委托监理合同及其专用条件中约定的施工阶段范围的监理业务。

3.2三大监理目标控制情况。根据工程施工合同要求，工程质量、进度、投资三大目标，我们采取了事前控制有预见、事中控制不放松、事后控制严格检查的有效措施，使三大目标得到了有效控制。

3.2.1质量监理目标：实现了工程质量合格的施工合同约定。

3.2.2进度监理目标：实现了施工合同规定的日历工期。

3.2.3投资监理目标：实现了施工合同约定，按进度、按节点付款。

3.2.4建设单位向我项目监理机构免费提供的办公用房，办公桌、椅、柜等，已如数归还。

4监理工作成效

依据《委托监理合同》、国家《建设工程监理规范》和省市有关建设工程监理法规要求，针对工程项目的实际情况，制定了《监理规划》，明确了项目监理机构的工作目标，确定了具体的监理工作制度、程序、方法和措施；根据《监

理规划》的要求，针对各专业工程的特点，制定了各专业《监理实施细则》。同时，还建立了图纸会审、施工组织设计审核、工程报验、工程质量评估等项管理制度。据此，规范有序地开展施工全过程的各项监理工作。现着重将工程质量、进度、投资三大目标完成情况和安全文明施工控制情况，总结如下：

4.1质量控制方面

4.1.1督促承包单位建立健全与实施管理制度和质量、安全文明施工保证体系。

4.1.2严格把好工程材料、成品、半成品和设备质量关，对进场的主要原材料、成品、半成品和设备，按规定均报验检查，不符合要求的严禁用于工程，并限期撤出现场，从而保证了使用在工程中的原材料、成品、半成品和设备均符合要求。

4.1.3施工过程中采取巡视、见证、旁站、平行检查等控制手段，对施工的部位或工序进行监督，对关键部位或关键工序则实施旁站监督，对每道工序认真检查，本道工序不合格决不允许进入下一道工序。对工序、分项、分部工程严格实行工程质量报审和抽查制度，保证了工程质量。

4.1.4依据国家《建筑安装工程质量检验评定统一标准》，对工程质量进行了评定：该工程共有地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给水排水、建筑电

气、建筑节能等7个分部，全部合格，合格率达100%，符合合同要求。

4.2进度控制方面

4.2.1根据建设单位与承包单位签订的工程施工承包合同所确定的工程工期，作为进度控制的总目标。

4.2.2审查施工组织设计的进度计划是否符合要求，并提出修改意见。

4.2.3按经审查批准的季、月、旬计划实施控制。

4.2.4审查承包单位提出的材料、设备的规格、数量、质量和进场时间是否满足工程进度要求，发现问题，及时提出意见。

4.2.5加强并细化进度计划的监督管理，在施工全过程中，随时检查工程进度，并将计划值与完成值比较，发现偏离，及时提出意见。

4.3投资控制方面

4.3.1工程进度款按照完成的合格的工程量按节点付给。

4.3.2认真审查施工组织设计和施工方案，并提出合理化建议，尽可能减少施工费、技术措施费。

4.3.3材料、设备订货阶段，协助施工单位进行价格、性能、质量比较，正确选择供应商。

5安全文明施工方面

建设工程的施工必须做到质量第一、安全为先。安全不

可忽视，必须按照国家强制性标准执行。本工程建立安全生产管理机构，成立了以项目经理为首的安全管理领导小组。开工前，安全施工组织设计、临时施工用电等专项方案均已编制，并经监理和安全站审核、批准。本工程在凤阳县工程建设安全站督促、检查、指导下，监理不断对安全隐患进行排查，一旦发现问题，就要求施工单位立即整改。

6结语

本工程在有关各方共同努力下，圆满地完成了施工任务。监理机构得到了建设、设计、地勘、质监、施工等有关部门的大力支持、密切配合，监理单位深表感谢。

安徽省科达建设项目管理有限公司

项目监理部

2014年8月

第四篇：星城2011年创业富民工作总结专题

2011年星城镇创业富民工作

工作汇报

为了全面贯彻落实区委、区政府精神，深入推进创业富民氛围。镇党委、政府在2011年年初以“确保星城经济增长、控制失业和促进就业”纳入镇党委政府一项重要的议事日程来抓，以“融入省会大城区，挺进长沙前十强”为目标，不断创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，奋勇争先，真抓实干，推动星城经济持续、快速、健康发展，现就星城镇创业富民工作汇报如下：

一、经验及特色工作

1、扶持二家农业项目，确保农民增收

借助中央、省市区对农业改革发展的具体部署为指导，大力推进改革创新，积极发展现代农业，提高农业综合生产力。镇创业富民办积极配合区创业富民办、镇农办，于今年着力帮扶二家农业项目申报：望城县荣宇农业科技开发有限公司、望城县星城镇德园种养专业合作社。两家公司以本地农户为主要服务对象，以土地流转为基础，依法为社员提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输以及农业生产经营有关技术、信息服务等。两公司土地流转达120亩，解决当地就业人员50人，确保了农民增收

2、规划建设几个农贸市场，促进农民增收

为支持发展壮大村（社区）集体经济，以及城建安置小区后续管理和基础设施完善的需要，镇党委政府牵头，区委、区政府相关职能部门配合，在中华岭安置小区、湘江安置小区、桑梓安置小区、东马安置小区、二环线安置小区等规划建设五个农贸市场，以农贸市场带动全镇1200人创业，促农民增收。

其中东马社区农贸市场于去年11月份启动新建，预计在今年年底竣工。该市场被镇党委、政府定为2010年“星城镇创业富民示范基地”。该市场的启动有以下意义：第一是维护社会大局稳定，构建“和谐星城”。东马社区农贸市场400个摊位，设立蔬菜批发交易区、肉类批发交易区、海产品批发交易区、土特产批发交易区等，可提供400个创业平台，可解决2000多人员就业，使原有的农民在失去土地后不失业。第二是方便住户、单位购物和改善居住环境。目前社区范围内纯居民和项目落户单位的“菜篮子”工程是个较大问题，附近没有相配套的场所，大型的食材来源于长沙和望城等地，居住户由于土地的征收没有种植地，全靠小贩的零星贩卖，农贸市场的建成将解决以上现状。第三是盘活现有土地，增加社区经济来源。规划的农贸 1

市场处共有土地16亩，早先一直闲置没有经济效益，目前经规划设计后：其中1500平方米土地（分一、二层）用于农贸市场建设用地，其余面积用于房地产开发和配套基础实施，以至盘活现有土地为该社区增加稳定的经济收入，缓解社区公益性事业费用支出，达到互惠互利。

3、加大项目落户为契机，促进农民增收

2011年星城镇以“项目服务年”为契机，进一步加大以民发广场项目、奥特莱斯、长沙汽车4S城等项目落户。加大各项目的服务力度，大力支持全镇人民自谋职业、自主创业，合法经营，灵活就业，重点帮扶100余人创业，以示范带动全镇人民创业，以创业促就业，以就业促农民增收。

4、兑现奖惩，促进农民增收

由镇创业富民工作领导小组牵头，制定各村（社区）创业富民工作年初目标任务纳入该单位工作绩效考核中。根据各单位情况完成的情况进行评比验收，对各“创业能手”、“创业示范企业”，镇财政拿出部分资金给予扶持奖励。一个已规划好的农贸市场：东马社区农贸市场，镇财政拿出80万元资金重点扶持该市场基础配套设施，这样以奖代扶、以奖代促，兑现奖励。

5、加强职业培训，促进农民增收

镇创业富民领导小组牵头，与区农科教中心、区人才市场、区教研培训中心、区职业中专和用人单位一同，开展各类职业培训2期，培训人员达到110人次，以培训达到了农民增收。

6、搞好服务，促进农民增收

镇创业富民办积极配合区创业富民办，搞好2011年企业申报“区创业富民专项资金以奖代补”工作。至今，已有三家企业获得扶持，总计资金10万元。同时配合区工商局等相关部门，搞好星城镇2011年新增个体工商户、私营企业的申报，至目前止，新增个体户130家，新增私营企业15家，培育“创业示范企业”3家，扶持“创业能手”及“创业先锋”5家，有力的促进了农民增收。

7、协助二个村办公楼招租，促村级增收

新建中华岭村、南塘村等两所村级办公大楼，镇创业富民工作领导小组积极配合两村，搞好办公大楼一、二、三层门面招租，以此为重点扶持创业富民示范单位，极大的改善村级财政收入以及失地农民从业，初步预算，可容纳从业人员达200人。

二、创业面临的主要困难及问题

一、镇创业富民工作领导小组扶持的企业规模不大，缺少大规模企业。

二、今年是星城镇“项目大开发年”。望城区的重点项目基本落户星城镇，给星城带来了发展的机遇，是一种动力，同时也是一种压力。镇创业富民办工作领导小组工作人员工作职责不专一，基本是兼职，有些工作衔接及汇报多少有些失误。

三是创业资金筹措渠道十分有限，企业进一步做大做强受到限制。

三、下半年工作建议及思路

一是尝试在镇、村（社区）规划一片“镇、村自留地”，特别是开发项目大的村（社区），在“镇、村自留地”上建立“创业园”，解决失地人员创业就业基地。逐步推进“东马农贸市场”建设。

二是加大职业技能培训、法律培训力度。镇创业富民办联合区人事和劳动局、区农科教在各个安置小区，初选1至2个安置小区，搞职业和技能培训班4期，培训人员达200人，培训人员是针对失地人群或有就业愿望的人群。

三是针对创业人群在用地申报手续上，由镇创业富民办、镇规划部门、国土部门一同，在办理临时用地手续，签订好相关临时用地协议———在遇到征拆时，无条件拆除相关房屋设施，不得以任何借口阻挠征拆。

四是扩大规模，加快发展步伐。继续加大培育力度，大力培植龙头企业，重点培植一批规模民营企业，比如星城镇银星保洁公司。特别是利用本镇资源优势发展壮大龙头企业和主导产业，逐步发展形成产业集群，充分发挥其发动机功能，激活一批企业，带动一批产业，推进民营经济快速发展。

我们相信，只有把农民工，特别是失地农民创业就业工作当做一件大事来抓，列入镇党委、政府的重要议事日程，切实做好帮扶工作，农民工就业创业工作一定能搞好，肯定能搞好，这对促进全镇乃至全县经济发展、社会稳定将会起到积极作用。

星城镇人民政府

2011年8月19日

第五篇：2014年星城工会工作总结2015年工作计划

星城街道工会2014年工作总结

2014年11月26日

2014年，星城街道工会工作发挥工会组织的职能作用，打造服务型、枢纽型工会组织。深入推进工会组织建设，扩大工会工作的覆盖面和影响力。以工资集体协商工作续签为重点，推动基层社区联合工会工作。组织职工开展丰富多彩的文体活动，提升工会组织的凝聚力和影响力。积极开展职工创新和岗位技术比武工作，团结凝聚职工助推地区经济社会和谐发展，为建设和谐星城发挥主力军作用。

一、加强工会干部的学习和培训工作，学习贯彻十八大精神，切实改进工作作风。

通过召开工会工作交流和研讨会，组织职工素质大讲堂、参加市、区两级工会干部培训班等形式，深入学习贯彻十八大精神，强化服务职工意识、服务企业意识和形象宣传意识，切实把工会打造成为服务型、枢纽型组织。进一步加强工会干部队伍建设，提升工会干部的综合素质，提升工作效率，转变工作作风。

完成工委交办的重大任务。按照燕山工委的统一安排，在群众路线教育实践活动做好宣传工作，策划制作了星城街道党的群众路线活动图解和活动细则，印发了1000份宣传单页，圆满完成路线教育活动专刊和信息宣传工作。

组织职工宣讲团，开展最美北京人的宣讲活动。指导和修改稿件和PPT16篇。策划了“传承历史 践行宗旨 梦想领航 魅力星城”主题活动，修改和制作了党史耀辉煌、先锋筑党魂、奉献在星城三个篇章的稿件8篇、影像宣传片11集。

二、深入推进小微企业工资集体协商工作，帮扶社区联合工会开展工作，维护职工合法权益。

发挥社区联合工会作用，通过“五送五上门”帮扶小微企业不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力，夯实企业安全基础。

依法履行工会职责，深入推进企业建会工作，不断扩大工会组织覆盖面。按照市总工会、区总工会的要求，对目录中星城地区注册的应建会私营企业，进行了进一步的摸查。新增入会企业一家。加大基层社区联合工会的指导和帮扶力度。把小微型企业职工纳入到社区管理中，并同步开展会员登记、单位信息采集工作，新办工会京卡16张。进一步规范了社区联合工会的管理，大力推进工会联合会，集体合同和工资集体协商续签订工作，2014年续签合同16家，完成率100%。

三、规范职工之家建设、落实厂务公开民主管理制度。标识和完善了职工食堂、阅览室、乒乓球室等设施，做到了职工送温暖、民主管理等工作制度上墙，责任到人。在街道工会和七个社区联合工会中，开展厂务公开、职工代表大会专项行动。进一步规范厂务公开制度、公开内容、公开形式，巩 固和扩大职工群众的知情权、参与权、选举权和监督权。

组建了职工合唱团、乒乓球队、职工宣讲团等社团组织。加强了三大平台建设。以职工素质大讲堂搭建展示的舞台，以团队展示搭建交流的平台，以职工辩论赛，搭建职工竞技的擂台。

四、积极开展经济技术创新工作，打造社区联合工会服务工作品牌。

加强对社区工作的调研和指导，引导动员职工立足本职岗位，以提高社区管理工作水平为目标，增强了社区工作的竞争能力。大力开展“我超越、我创新”基层工会经济技术比武创新活动。按照党委要求对第一社区和第七社区的党建创新项目进行指导，设计制作标识、修改撰写稿件和制作PPT4篇，“党建ETC,服务直通车”、“微小工作法、”参选区级党建创新项目评比获得好评。将党建、工会建设相融合服务于街道中心工作。

依托党建带工建，打造小微企业个体工商户服务绿色通道，探索规范式科学化建会模式取得成效。提出了社区工会工作“三个一”：即“一杯水、一张椅、一句话”的 服务模式。总结和推广了小微企业工会工作“五送五上门”的规范化管理经验，即一是送法规，安全上门； 二是送温暖，服务上门；三是送政策，宣传上门；四是送需求，生意上门；五是送活动，和谐上门。平等对待小微企业和个体工商户，组织小微企业参与活动，在健康咨询、义诊、理发等公益活动中，发挥积极作用，融入社区。

四、开展丰富多彩的文体活动，提高干部职工生产生活积极性，促进地区和谐发展

抓好智汇工程大讲堂，为职工搭建展示的平台，扩大成才的空间。全员开展了“我创新，我超越”职工读书系列活动；大力推进职工岗位技能竞赛活动，组织了“妇女干部大擂台”妇女干部职业技能大比拼；组织基层社区联合工会开展了“五月－魅力星城”团队竞技活动；组织开展了“金秋健身季”职工健身系列活动，成功举力了第九套广播操的展演推广与竞赛活动；组织职工参观了古北口抗战纪念馆及“小乌镇”的参观浏览活动。通过形式多样、内容丰富的活动，团结凝聚广大职工，为实现和谐、文明、首善星城做出新的更大的贡献。组织了职工登山活动，并组队参加登山比赛获得第三名的好成绩。

五、坚持“五必访”、“六必谈”制度，做好职工送温暖活动。

确立了职工之家送温暖工作制度。确立了职工及直系亲属工伤、生病住院等“五必访”和职工调入调出、职务升降、岗位调整时等“六必谈”制度。认真做好维权、服务、保障送温暖活动，团结凝聚职工。

认真组织职工开展互助保险工作，实现在职意外保险、住院医疗保费险全覆盖。切实做好京卡〃互助服务卡和医疗互助 保障工作。工会投入7504元为每位职工上了“意外伤害”、“住院医疗险”为女工上了“特疾”，让所有在职会员都能享有工会普惠制职工互助保险的关爱。

一年来，我们坚持为职工生日送上贺卡和生日礼物，积极开展职工及直系亲属的走访慰问工作。健全和完善困难职工档案，实行动态管理，针对困难职工积开展临时生活救助，并积极做好在医疗、就业、助学、法律援助和精神文化等方面的帮扶工作。全年申报困难职工救助2户，争取资金16000元的救助和帮扶。走访生病、住院职工及家属10人次。

六、做好女工保障维权，青工培训和管理工作。健全和完善女工困难职工档案，实行动态管理，针对困难职工积开展临时生活救助，并积极做好在医疗、就业、助学、法律援助和精神文化等方面的帮扶工作。并为妇女同志上了重大疾病救助保险。积极开展巾帼志愿服务活动，助推发展大局。两级妇联积极组织广大妇女充分发挥半边天作用，认真开展巾帼志愿服务活动，为社区困难家庭、孤老、残障雪中送炭，为构建和谐星城锦上添花。

以智汇工程助力青年成才，积极探索青干教育管理新机制。坚持抓好2014年青年骨干培训班组织工作。改组了班委，确立了“二班四组五社团”的青干班结构，文艺部、公益部、影视部、文学社、宣传部相应成立，星城青年合唱团初具模型。并聘用了相应的辅导员，让青年勇于实践乐于成才。通过专题辅 导、理论研究、素质拓展、情景模拟相结合的教学方式，加强了学员们业务培训、综合教育、突发事件应对与危机管理、团队建设与素质拓展的培训力度。

2014年我们重点启动了讲述星城故事，倾听星城声音；文明星城事，礼仪星城人；谈古论今，展示青年风采等工作。组织了“应用公文信息写作”答题竞赛，“中国模式”论坛和辩论赛等活动，强化学习效果。

星城街道工会2015年工作思路

2015年，星城街道工会将在街道工委和燕山工会的正确领导下，紧紧围绕街道工委的中心工作和燕山工会的总体要求，依法履行工会职责，求真务实，积极进取，开展街道工会工作。重点做好以下工作。

一、指导思想

深入贯彻党的十八届三中全会和总书记系列讲话精神，扎实落实党的群众路线教育实践活动各项工作，以打造“学习型”、“服务型”、“创新型”工会组织为重点，不断加强和创新社会管理方式和服务领域，积极参与社会建设，积极发挥工会维权职能，以“树形象、展风采、促和谐”为主题，以送温暖工程和职工素质提升工程为抓手，以职工之家为载体，突出维权和服务职能，积极推动街道工会工作全面开展。

二、工作目标

不断增强工会工作服从服务于发展大局意识、增强维权意识与创新意识，积极营造有利于激发职工创造性的工作氛围，团结凝聚职工，促进星城地区的和谐与发展

三、重点开展工作

（一）发挥工会的桥梁纽带作用，积极推进星城街道企业建会工作。继续推动建会工作，不断扩大工会组织覆盖面，夯实工会组织基础。积极引导企业开展工会经费税务代收工作，以和谐劳动关系为主线，完善维权机制，积极推进工资集体协商工作。

（二）围绕街道中心工作，引导动员广大职工为社区各项事业发展做出新贡献。按照《首都职工素质建设五年规划（2011-2015）》工作要求，结合街道实际，广泛开展多种形式的职工职业技能大赛和岗位练兵、劳动竞赛、风采展示活动，不断提高干部队伍的整体素质。积极组织和引导基层工会开展各具特色、符合实际，以提高技术、技能水平为主要内容、形式多样的创新活动，为建设和谐首善星城发挥工会凝聚职工、推动发展的作用。

（三）以“职工之家”为载体，积极开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余文化生活，提高工会组织的吸引力和凝聚力。开展形式多样、内容丰富，职工喜闻乐见的文体活动，营造积极向上的工作氛围。坚持开展魅力星城团队竞技、金秋 健身季系列活动，不断增强职工的健康理念、强身健体的意识。积极组织职工参加燕山工会的各类比赛和文化体育活动。

（四）积极开展送温暖工程，为职工维好权服好务。以“五必访六必谈”职工送温暖制度、保险赔付为抓手，充分发挥工会组织“桥梁与纽带”的作用，开展送温暖工程，面对面、心贴心、实打实的为职工服务，真心实意为职工办实事、解难事，打造“服务型”工会。

（五）加强自身建设，提高服务能力。认真践行党的群众路线，树立责任意识、维权意识、服务意识和学习意识，努力提高推动工作的主动性和有效性，提高服务职工、凝聚职工的能力和水平，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，切实把工会建设成为广大职工信赖和喜爱的温暖之家，在打造和谐首善星城做出新的更大的贡献。

（六）加大经济技术创新力度，打造星城工会工作品牌。围绕基层工会联合会职能作用的发挥，解决和帮扶小微企业入会、活动等问题。以工会联合会活动带动基层社区联合工会活动，继续推广“五送五上门”、“三个一”等基层工会工作法和工作模式，深入挖掘和帮扶工会工作创新项目。