制样工年终工作总结

第一篇：制样工年终工作总结

一年来，该同志在厂部和车间的领导下，圆满的完成了本职工作和领导交办的各项任务，取得了较好的成绩，得到了各级领导和一线同志们的一致认可和高度评价。

一、主动提升学习力，促进工作顺利开展。

作为一名烧结矿取制样工，该同志在工作中始终能够努力学习本职业务，提升工作水平。自行购买了专业理论书籍，认真学习取样工作的理论知识，并全面掌握了制样设备的工作原理、性能，同时，他能够将理论知识与实践操作紧密结合起来，在具体的工作中，该同志敏而好学，谦虚谨慎，不懂就问，业务水平进步很快，得到了领导和身边同志的肯定。

二、兢兢业业、任劳任怨做好本职工作。

该同志始终以高度的责任感和使命感做好所负责的各项工作，能够认真按照制取样程序进行操作，严格遵守作业流程，不偷懒，不图省事，做到了一丝不苟，保证了原燃料样品的真实性，为生产合格产品把好了第一关。同时，他能坚持每班提前到达岗位，及时了解生产情况，认真检查设备是否处于良好状态，发现问题及时上报并采取措施及时处理。在取样过程中，严格按照时间点和取样要求抽取烧结矿、混匀料、白云石、煤、焦粉、白灰等样品，制样品时认真仔细，确保不出一丝差错，仔细按流程做好每一个样品，六级振筛由于先天不足，经常出现筛板卡料，该同志通过认真分析研究，利用适当工具将卡料清除，保证了设备的正常高效运行，为烧结矿配料提供了可靠的信息依据。

三、团结同志，营造干事氛围。

在工作中，该同志不分分内与分外，经常帮助同志，群众基础扎实，对于领导安排的各项工作任务，不挑三捡四，坚决按照要求，又好又快完成各项任务。从事制取样工作多年来，掌握了扎实的业务技术和丰富的工作经验，能够主动协助班段长做好班组各项管理工作和技术工作，是班段长的得力助手。与此同时，该同志经常向班段和部门提出生产、安全等方面的合理化建议，多次被采纳，增强了班组的凝聚力和向心力，促进了班组建设和职工整体素质的提升。

当前，集团公司“四增效”活动如火如荼，该同志能够深刻认识到企业面临着的困境，以三尺岗位为舞台，进一步苦练技术，深入钻研业务知识，为企业渡过难关做出自己的贡献。

第二篇：制胶工岗位职责

1.严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。

2.熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板點合质量，总结经验，采取预防措施。

3.正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。

第三篇：化妆品工制制度

化妆品工制制度

基本工资900元，保险300元，绩效500元（任务8000元），销售6000元，绩效（200元）未完成6000元任务按实销的2%提放成）提成；完成8000元至12000元别外提成3%，12000元至15000元提成4%，15000元以上提成5%。

店长补助200元，客服100元加班5元/小时，节假日3倍基本工资。福利，每产品补助40元，节假日80元。（可累加领）

此工资制从2012年11起执行

第四篇：洗碗工岗位职责制

洗碗工岗位职责制 洗碗工岗位职责制

1、在厨师长的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净；

2、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗；

3、应按照菜肴要求及规格进行加工；

4、负责本岗用具及场地的卫生清洁；

5、完成领导交办的其它事宜；

6、在本岗位领导下，主工负责家禽、水产品、野味等原料的初加工；

7、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛，去鳞去内脏，冲 洗干净；

8、根据菜肴要求对原料进行规范化加工；

9、负责本岗设备工具的保养；

10、随时保护本岗位的及卫生包干区的清洁卫生。

11、服从本岗位的工作指令，向其负责并报告工作。

12、认真做好餐具、炊具的清洁、消毒工作，保质保量完成厨房日常清洁及通道卫生工 作。

13、严格执行管事部清洁工作程序，做到“一刮、二洗、三过、四消毒、五保洁”的规 范作业。

14、清洁和搬放各类餐具、炊具做到轻拿轻放，防止损坏，发现破损的餐具及时拣出，防止流入餐厅，并及时报告领班。

15、爱惜使用各种清洁机械和用具，及时做好保养和报修工作，确保安全有效。保持洗 碗间的清洁卫生。

16、根据清洁卫生工作要求，对不锈钢用具和银质用具做到特别清洗。做好交接班工作。

17、完成领导安排的其他工作。

第五篇：工 作 制 度

工 作 制 度

按 照 省 委 《 关 于 深 化 加 强 基 层 建 设 年 活 动 的 意 见 》，为 切 实 加 强 对 驻 村 干 部 的 管 理，充 分 调 动 驻 村 干 部 工 作积 极 性，确 保 各 项 目 标 任 务 顺 利 完 成，制 定 以 下 工 作 制度。

一、学习交 流 制 度

1、加 强 政 治 学习，提 升 理 论 素 养。认 真 学习马 列主 义、毛 泽 东 思 想，深 入 学习中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 体系，特 别 是 深 人 学习实 践 科 学 发 展 观，进 一 步 坚 定 理 想信 念，打 牢 为 民 服 务 的 思 想 基 础。

2、加 强 业 务 学习，提 高 做 好 农 村 工 作 的 本 领。认真 学习农 业 农 村 政 策 及 相 关 业 务 知 识，学习做 好 群 众 工作 的 方 式 方 法，认 真 帮 助 村 党 组 织 做 好 农 村 工 作。

3、驻 村 二 ： 作 组 每 月 开 展 集 中 学习不 少 于 2次，每名 驻 村 干 部 每 天 学习不 少 于 1小 时，并 做 好 学习记 录 和学习笔 记。

4、工 作 组 要 适 时 组 织 驻 村 干 部 到 驻 村 工 作 开 展 效果 明 显 的 村 进 行 学习交 流，进 一 步 增 强 驻 村 工 作 成 效。

二、组 织 生 活 制 度

1、干 部 驻 村 期 间，党 组 织 关 系 转 到 所 驻 村，由 县（市、区）委 负 责 日 常 管 理，原 单 位 进 行 跟 踪 管 理。

2、驻 村 工 作 组 成 员 中 的 党 员，要 单 独 成 立 党 小 组，由 工 作 组 组 长 任 党 小 组 组 长，自 觉 参 加 村 支 部 组 织 生活。

3、党 员 每 半 年 就 执 行 党 组 织 的 决 议 和 本 人 的 思 想、工 作、学习及 做 群 众 工 作 等 情 况，向 派 出 单 位 党 组 织 作

一 次 书 面 汇 报。

三、请 假 销 假 制 度

l、驻 村 干 部 驻 村 时 间 每 月 不 少 于 20天，因 病 因 事请 假 要 按 程 序 报 批。

2、省 直 驻 村 干 部 离 岗 3天 以 内 的，由 工 作 组 组 长

批 准 ； 3— 7天 的，由 县（市、区）深 化 加 强 基 层 建 设 年活 动 办 公 室 批 准 ； 超 过 7天 的，由 省 深 化 加 强 基 层 建 设年 活 动 办 公 室 批 准。

3、省 直 工 作 组 组 长 离 岗 5天 以 内 的，由 县（市、区）开 展 加 强 基 层 建 设 年 活 动 办 公 室 批 准 ； 超 过 5天的，经 派 出 单 位 同 意，以 派 出 单 位 名 义 报 省 深 化 加 强 基层 建 设 年 活 动 办 公 室 批 准。

4、请 假 人 员 要 严 格 按 照 批 准 时 限 返 回 工 作 岗 位，并 及 时 销 假。

5、以 驻 村 工 作 组 为 单 位 填 写 考 勤 表，坚 持 逐 月 考勤。考 勤 结 果 列 入 个 人 年 终 考 核 内 容。

四、民 情 调 查 制 度

1、驻 村 工 作 组 进 村 后，集 中 半 个 月 时 间，通 过 召开 座 谈 会、个 别 座 谈、人 户 走 访 等 形 式，对 所 驻 村 逐 户

进 行 走 访，深 人 调 查 研 究，实 现 民 情 调 查、惠 民 实 事、政 策 法 规、文 明 新 风 进 村 人 户。

2、做 好 民 情 日 记、摸 清 群 众 所 想、所 盼、所 愿，记 录 基 层 干 部 群 众 对 深 化 农 村 改 革、调 整 产 业 结 构 的 要（三）加 强 驻 村 工 作 人 员 的 管 理 和 考 核。驻 村 工 作

人 员 驻 村 期 间，原 人 事、工 资 和 福 利 待 遇 不 变，党 组 织关 系 转 到 帮 扶 村，由 县（市、区）委 负 责 日 常 管 理，原单 位 进 行 跟 踪 管 理。驻 村 工 作 组 人 员 姓 名、单 位 及 职

务、联 系 电 话 在 村 公 开 栏 公 开，接 受 群 众 监 督。驻 村 时间 每 月 不 少 于 20天。驻 村 结 束 后，进 行 综 合 考 核，考

核 结 果 装 人 干 部 档 案，计 算 基 层 工 作 经 历，并 作 为 选 拔使 用 干 部 的 重 要 依 据。

四、活 动 安 排

深 化 加 强 基 层 建 设 年 活 动，自 2013年 2月 中 旬 全 面

启 动，到 12月 底 结 束，分 三 个 阶 段 整 体 推 进。

（一）广 泛 发 动，安 排 部 署（2013年 2月 中 旬）。省委 印 发 活 动 意 见 和 项 目 帮 扶 任 务 分 解 表，各 市、县

（市、区）结 合 实 际 制 定 具 体 实 施 方 案。省、市、县 按照 省 委 统 一 部 署，层 层 召 开 动 员 大 会，搞 好 宣 传 发 动，分 别 组 织 驻 村 工 作 人 员 的 集 中 培 训，培 训 时 间 不 少 于 2

天。

（M）集 中 驻 村，扎 实 推 进（2013年 2月 下 旬 至 10

月 底）。2月 25日，省、市、县 驻 村 工 作 组 集 中 进 村 开展 工 作。按 照 省 委 要 求，进 行 人 户 走 访，搞 好 政 策 宣讲，制 定 帮 扶 计 划，落 实 帮 扶 项 目，推 进 驻 村 各 项 任 务目 标 的 全 面 落 实。驻 村 工 作 中，注 重 扎 扎 实 实 办 好 实事，注 重 解 决 群 众 反 映 强 烈 的 突 出 问 题，注 重 健 全 工 作机 制 和 制 度，注 重 提 高 做 好 群 众 工 作 本 领，把 群 众 路 线教 育 实 践 活 动 的 各 项 要 求 落 实 好。

（三）督 促 检 查，考 核 总 结（2013年11月 初 至12求，群 众 生 产 生 活 中 需 要 解 决 的 困 难 和 问 题，以 及 走 访

群 众 的 心 得 体 会。

3、全 面 了 解 掌 握 所 驻 村 基 层 组 织 建 设、经 济 社 会

发 展、幸 福 乡 村 计 划、农 村 信 访 稳 定、群 众 关 心 的 热 点难 点 问 题 等 情 况，形 成 村 情 调 查 报 告。

五、联 系 群 众 制 度

1、工 作 组 组 长 要 联 系 村 “ 两 委 ”负 责 人、1名 党

员、1名 群 众 代 表、3名 以 上 生 活 困 难 群 众 ； 每 名 工 作

组 成 员 要 联 系 1名 村 “ 两 委 ”班 子 成 员、1名 党 员、1

名 群 众 代 表、2名 以 上 生 活 困 难 群 众。

2、工 作 组 每 季 度 至 少 与 所 联 系 群 众 召 开 一 次 座 谈

会 ； 工 作 组 成 员 每 半 年 至 少 与 所 联 系 群 众 谈 一 次 心，帮助 他 们 解 决 一 个 困 难。

3、工 作 组 要 做 到 “ 五 必 访 ”，一 是 村 民 家 庭 有 重 大

事 故 的 必 访，二 是 村 民 之 间 有 矛 盾 纠 纷 的 必 访，三 是 村民 有 不 稳 定 情 绪 或 信 访 苗 头 的 必 访，四 是 村 民 遇 到 特 殊困 难 的 必 访，五 是 村 民 有 创 业 意 愿 和 致 富 项 目 的 必 访。

六、定 期 研 究 制 度

1、驻 村 工 作 组 每 月 至 少 召 开 一 次 工 作 会 议，总 结

上 月 工 作，研 究 解 决 问 题 方 案，安 排 部 署 下 步 工 作。

2、工 作 组 成 员 在 工 作 会 前，要 提 出 下 步 工 作 设 想，提 供 集 体 研 究 议 题。

3、工 作 组 确 定 的 工 作 方 案 和 推 进 措 施，要 及 时 与

村 “ 两 委 ” 沟 通，重 要 事 项 要 与 所 驻 乡 镇 党 委 和 县 委 协调 解 决。

七、目 标 考 核 制 度

1、考 核 分 两 个 层 次 进 行，分 别 为 驻 村 工 作 组、工

作 组 成 员。

2、对 驻 村 工 作 组 的 考 核 结 果 分 为 四 个 档 次 ： 优 秀、良 好、一 般、较 差。对 工 作 组 成 员 的 考 核 结 果 分 四 个 档次 ： 优 秀、称 职、基 本 称 职、不 称 职。

3、考 核 依 据 完 成 目 标 任 务 情 况，结 合 工 作 组 及 成员 的 岗 位 职 责、承 诺，主 要 考 核 各 项 任 务 的 完 成 情 况。

4、实 行 半 年 和 年 度 考 核。半 年 考 核 主 要 是 通 过 联

查、暗 访、实 地 查 看、调 度 汇 报、发 放 调 查 问 卷 等 方 式进 行。年 度 考 核 主 要 采 取 述 职、民 主 测 评、实 绩 验 证、深 化 加 强 基 层 建 设 年 活 动 领 导 小 组 办 公 室 审 定 等 方 式 进行。

5、对 工 作 组 及 成 员 的 考 核，由 同 级 深 化 加 强 基 层

建 设 年 活 动 领 导 小 组 办 公 室 组 织 实 施。

6、对 实 绩 突 出 的 工 作 组 及 成 员，省 深 化 加 强 基 层

建 设 年 活 动 领 导 小 组 办 公 室 要 进 行 专 项 表 彰。对 实 绩 较差 或 不 称 职 的，进 行 通 报 批 评，并 责 令 整 改。

7、对 个 人 的 考 核 结 果 要 反 馈 给 原 单 位 和 个 人，纳

人 个 人 档 案，并 作 为 评 先 评 优 的 重 要 依 据。

八、信 息 报 送 制 度

1、对 驻 村 期 间 出 现 的 新 情 况、新 问 题、新 动 向 要

及 时 向 各 级 深 化 加 强 基 层 建 设 年 活 动 办 公 室 反 馈。

2、要 及 时 总 结 提 炼 驻 村 开 展 工 作 中 形 成 的 好 经 验

好 做 法，大 力 选 树 宣 传 好 典 型，通 过 《 情 况 专 报 》 等 形式，报 送 各 级 深 化 加 强 基 层 建 设 年 活 动 办 公 室。

3、所 派 驻 村 和 工 作 组 成 员，如 遇 重 大 突 发 事 件，要 及 时 向 省 深 化 加 强 基 层 建 设 年 活 动 办 公 室 报 告。

九、档 案 管 理 制 度

1、以 工 作 组 为 单 位 建 立 工 作 日 志（驻 村 工 作 大 事

记），全 面 记 录 工 作 组 和 成 员 的 工 作、生 活、学习情 况。

2、要 将 工 作 组 形 成 的 民 情 调 查 报 告、民 情 日 记、会 议 纪 要、工 作 汇 报、工 作 总 结 等 文 字 材 料 整 理、分

类、归 档。

3、所 形 成 的 档 案 资 料 要 明 确 专 人 负 责 管 理，做 到规 范、全 面、详 细。