长铺镇村支两委换届选举工作总结

第一篇：长铺镇村支两委换届选举工作总结

长铺镇村支两委换届选举工作总结

长铺镇村支两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇三个村共选配了德才兼备的村支两委干部15人，其中班子成员中，男性10名，占67 %；女性5名，占23%，文化结构上看，大专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度 12名, 占93%；初中及以下文化程度的1名。年龄结构上，30岁以下的有1名；30—55岁的有1 3名；55岁以上1名，平均年龄40岁；交叉任职1人，从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法

（一）未雨绸缪，选前走访，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在县委政府统一安排部署下，我镇召开了换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作小组，镇委与各工作小组签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并对小组的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，并以《珍惜民主权利 投好神圣一票》为题，向各村选民发出一封选举公开信，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专门的工作小组进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对一部分在外创业并有经济实体的正直肯为民做事的年轻人进行动员，鼓励他们参加竞选，并调查走访了部分党员，组长、德高望重的离任老村干、老同志、部分思想活跃的青年、以及大部分村民。真正做到走访调查不留死角，听取意见全面客观，掌握情况普遍深入。为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有6位新参加竞选的优秀青年成功当选村支两委班子成员，并选出一名女支书。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举 日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

（三）选后回访，确保新老班子工作交接顺利完成。

一是回访群众。选举结束后，各村的选举指导小组，重新对此次的选举结果进行回访，广泛听取群众意见，绝大多数群众非常满意，都说这次选举是长铺镇历史以来最成功的一次。特别是和平村，由于原来的班子成员年龄偏高，此次选举基本上是推陈出新。在新班子的第一次大会上，新班子得到与会人员的高度评价与认可，并对他们寄予了很高期望。二是回访干部。选举结束后，对此次落选的老村干部以及新竞选人员，进行了诚恳谈心安抚。他们绝大多数情绪稳定，都表示在这样公开公正公平的竞选中落选，没有任何怨言和遗憾，自己落选，只表示自己的能力和工作离群众要求还有差距，没有得到群众的认可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，与他们一起群策群力为村集体出谋划策，争取下一届能竞选成功。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的第一大法宝。长铺镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）把换届选举当做一次很好的普法机会，是选举成功的第二大法宝。

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因：一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访总共 2件，都是举报村干部经济问题的，更没有一人因选举问题到县市上访。很多老百姓都深有感触地讲，今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰，对选举结果非常满意。

三、存在不足

不足之一：选民的民主选举意识离我们的要求还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无 所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，后者，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之二：部分村干部对村民代表的意义和作用认识不足，对村民代表的设立没有按程序规定。在村集体形成重大决议时，村民代表形同虚设。在和平村召开选举动员大会时，镇里要求通知村民代表参加，但他们对此意识不足，随意通知一些群众做代表，任期不到的代表却没有通知，结果是所有代表都到会场，会场次序一度混乱。还是镇主要领导作出决定，才得到圆满解决。

总的来讲，长铺镇选举工作进展顺利，3 个村的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我镇的村级配套组织换届工作已相继完成，对村干部的培训工作也圆满结束。下一步，我镇在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

中共长铺镇委员会

2011年7月12日

第二篇：XXX镇村支两委换届选举工作总结

XXX镇村支两委换届选举工作总结

XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人，其中班子成员中，男性163名，占78.6 %；女性33名，占22.4%，文化结构上看，专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度95 名, 占48.2%；初中及以下文化程度的99名。年龄结构上，30岁以下的有5名；30—35岁的有28名；36—45岁的有84名，46—55岁的有55名；55岁以上24名，平均年龄44岁。一肩挑5人，占15%；交叉任职62人，占47 %。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：

一、基本做法：

（一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。

二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，悬挂横幅35条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参加竞选，其中有6名成功当选。

（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。

一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。

二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。

三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

二、基本经验

（一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。XXX镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。

（二）、换届选举是一次很好的普法机会

在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访件总共5件，有3件是举报村干部经济问题的，只有2件是事关选举工作的信访，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正；另一起是举报某支委选举程序违法的上访，县委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇32个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。

三、问题和不足

存在问题和不足：

不足之一：《湖北省村民委员会选举办法》中的某些条款在实际操作中难以坚持。《办法》第十七条规定：村民委员会的主任、副主任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生…..在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。

不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。

不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树立党在人民群众中的威信，反而伤害了人民群众的感情，造成了该村选举工作的被动。

总的来讲，XXX镇选举工作进展顺利，32个村的选举均合法有效，结果非常圆满。目前我镇的村级配套组织换届工作已相继完成，对村主职干部的培训工作也圆满结束。下一步，我镇在搞好换届选举总结表彰的同时，将指导新一届村支两委班子搞好全年的工作结账和做好来年的工作规划，使他们迅速进入角色，投身新农村建设的主战场。

第三篇：2011年大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结

大箕铺镇村“两委”换届选举工作总结

大箕铺镇现辖24个行政村，213个村民小组，1.47万户，总人口65085人，选民44716人，10个党总支，50个党支部，党员1161名。大箕铺镇按照市委统一安排部署，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，严格依法依规，顺利完成换届选举工作任务，现将换届工作总结如下：

一、村两委换届选举基本情况

1、村党支部换届。我镇村党组织换届与9月26日结束，顺利完成24个村党支部委员选举工作，一次性高票选举产生村党支部书记24人，其中女性1名，“一肩挑”的村有17个，比例占70.1%，连任20人；选举支部委员50名，女性14名，占28%，比上届提高了6个百分点。村党支部班子平均年龄46岁，大专以上4人，高中（中专）以上文化30人，初中以上40人，整体文化程度比上届有了明显提高。

2、村委会换届。参加选举的村民41943人，我镇村委会换届与10月12日结束，村两委职数共112人，选举党支部委员74人，交叉任职比例73%。在选举过程中一次性高票选举产生村委会主任24人，其中有一名24岁优秀青年当选主任，一名女性1名，连任17人；选举产生副主任23名；选举村委会委员51名，其中女性24名，确保了每个村一名妇女干部的选举目标。村委会班子成员中30岁以下的有12名，平均年龄42岁，比上届降底2岁，大专以上6人，高中（中专）以上文化36人，初中以上56人，整体文化程度比上届有了明显提高。

村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

二、主要做法

（一）加强领导，保障换届选举工作顺利进行 换届选举工作涉及面大，工作繁重，时间性、政策性、法律性都很强，直接关系到我镇“改革、发展、稳定”的大局和经济建设的发展。只有坚持在党委的统一领导下，才能保证换届选举工作顺利地进行。首先，镇党委高度重视，把村“两委”换届选举工作纳入了党委重要议事日程，成立了选举领导小组，强调镇党委书记为第一责任人，负全责。2011年9月1日召开了全镇换届选举工作动员会议,全面、深刻地阐述了换届选举所面临的形势、任务、重大意义，对换届选举工作做了具体安排部署，下发了换届选举有关工作文件，对换届选举的指导思想、时间、候选人条件等依照法律规定，提出了明确要求。在选举过程中，市领导多次过问选举中的各种情况，指导和支持我镇依法开展选举工作。镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的群众路线，充分发扬党内民主，提出了一个好的人事方案，并依法做好推荐工作，加强对选民的政治思想工作，引导选民正确行使自己的民主权利。

（二）依法履行职责，做好充分准备

镇党委本着“抓早抓实抓好”的原则，严格依法依规，积极做好换届选举各项工作。在选举过程中，镇党委、政府及其选举工作机构在工作中做到全力以赴，认真履行职责。一是认真做好准备工作，镇党委把换届选举工作列为今年工作重中之重，早研究、早部署。围绕“坚持党的领导、坚持发扬民主、严格依法办事”三大原则，总结历届换届选举工作经验，研究换届选举的操作办法，做好工作方案编制、宣传发动、检查指导等组织工作。对全镇换届选举工作进行了具体部署。镇党委认真贯彻市换届选举工作方案，积极准备本镇换届选举工作。二是深入基层检查指导，在换届选举期间，镇领导按照分片联系的办法，组织工作组深入各村指导换届选举工作，督促各选区严格按照四个日(即：选民登记公布日、初步候选人公布日、正式候选人公布日、选举日)开展工作，严格依法办事。三是适时召开换届选举工作会议，按照选举方案，我镇换届选举工作围绕四个阶段开展换届选举工作，在每个阶段结束前都召开选举工作会议，及时总结前段时期工作成绩，指出主要问题，部署下一步的工作，促进了选举工作顺利开展。四是宣传引导，维护稳定，镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了有力的宣传，采取横幅标语、宣传单、广播电视、入户走访等方式广泛宣传，印发换届宣传资料50000余份，悬挂横幅和张贴标语共计300条，选举宣传工作做到人人皆知，家喻户晓，选民的法律意识、参选积极性空前高涨。我们通过宣传引导、摸底排查、化解矛盾等方式，经过周密步骤安排，实现了选举结果合理公正，选举秩序井然。没有出现任何扰乱选举的现象。

（三）实行“两推一选”，选优配强村党组织班子 在村党组织换届选举中，我们坚持“两推一选”的办法，选出了党委放心、群众满意的村党组织班子，较好解决了“选什么人、怎么选人、选后怎么管”的问题。

1、明确班子推选标准，解决推什么人、选什么人的问题。我们从“有什么人、缺什么人、选什么人”入手，旗帜鲜明地亮出了用人导向和标准。建立了试点村人才库，全面掌握了回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、致富能手等乡土人才情况，掌握了“有什么人”。结合现任村“两委”履职情况、村级集体经济发展壮大情况，弄清村级发展“缺什么人”。对致富带富能力强、学历层次高、有意愿回村参选的党员，主动上门邀请，组织“党员个人自荐”，引导他们积极参与竞选，明确了“选什么人”。

2、严格“两推一选”程序，解决怎么推、怎么选的问题。我们严格按照“两推一选”程序，稳步推进党组织换届选举。一是把好党员推荐环节。召开党小组会汇总群众意见，初步讨论确定党组织提名候选人，保证了党员推荐环节的质量。二是创新群众推荐形式。及时推选新一届村民代表参与“两委”推荐选举，确保民意表达的一致性。三是严格选举流程。严格既定时间和工作要求，坚持全程公开，广泛接受党员群众的监督。同时，及时做好资料规范存档工作，确保有据可查。

3、加强跟踪督办管理，解决推后怎么用、选后怎么管的问题。我们坚持竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺“四项承诺”，规范选举和履职行为。一是实行承诺内容前期审查。二是实行承诺内容备案管理。三是实行承诺内容跟踪督办制度。

（四）突出“三个四”，顺利完成村委会选举 细节决定成败。在村委会选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视，做到了“三个四”。

1、突出“四项重点”。一是统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处；二是逐人领票、逐人填票、逐人投票，保证了投票速度和会场秩序。三是当场开箱验票，当场公开唱票，当场计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞；四是把好选人用人关、村选委会推选关、选民登记关、演讲竞选关、民主推荐关、候选人提名关、组织考察关和选举大会关。

2、抓好“四项承诺”。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲。为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。其中包括“四项承诺”，即竞职承诺、创业承诺、辞职承诺、廉政承诺。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

3、严格“四个不能”。即法定的程序不能变、规定的步骤不能少、该公开的内容不能漏、群众的权利不能留。镇党委政府对选举的方法、步骤、秩序和有关法律、法规都进行了大力宣传，对选举工作进行周密安排部署，强调依法选举、有序竞争，明确“什么能做，什么不能做”，确保选举依法进行。

（五）抓好换届后续工作，保证工作正常开展。选举工作结束后，我镇24个驻村指导组牵头，组织各村积极做好换届后续工作。各村根据本村实际，成立下属组织，并制定三年发展规划和各项管理制度，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治。镇党委根据村级岗位责任制考核办法，要求各村进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务，不断加强村干部规范化管理。做好交接工作，完成新班子与老班子人、财、物的交接工作，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的干部做好今后的工作。此外，做好资料收集归档，总结选举工作。整理换届选举中形成的文件、村料、各种表格等相关资料，按要求整理成册，建立选举工作档案。

三、存在问题及今后打算

我镇村“两委”换届选举工作虽然圆满结束，但回顾两个月的工作历程，换届工作也暴露出一些问题：一是“两委”换届选举程序过于复杂，会议太多，工作要求与实际现状存在较大的差距，难以操作；二是由于会议程序复杂，导致村费用增多，负担加重，选举成本过高；三是少数群众法制意识不高，参与意识淡薄；等等。对于以上问题，我镇将在今后具体实际工作中加以解决，一是要在平时工作中加大选举法律法规等方面知识的宣传，增强群众对村委会的参与意识；二是要切实解决村干部特别是困难村干部工资福利待遇问题，增强他们工作的积极性和主动性；三是及时总结经验教训，充分发挥“两委”成员作用，使他们全身心投入到工作中去，为大箕铺经济社会发展作出更大的贡献。

第四篇：村支两委换届选举工作汇报

村支两委换届选举工作汇报

今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，2014年12月24日以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，目前，全乡52个行政村中，已完成31个村支部换届工作，完成“两推”工作19个村，其余2个村已完成党员信息公示工作，正着手进行下一步工作。我们的做法是：

一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要性

我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记王凤国为组长的村支两委换届选举工作领导小组，制订了《乡村党组织和第十届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡52个行政划分为7片，由每片片长各负责一个选区，实行班子成员和驻村指导员负责“两委”换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支“两委”换届第一责任人，确定片长和驻村指导员是所分包村支“两委”换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。

二、切实做好了村支两委换届选举准备工作

一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。12月24日县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我随即召开了乡党政联席会议，12月24日下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了良好的工作环境。

二是提前开展村级财务届期审计工作。10月底前，我乡党委政府就村级财务清理审计工作成立了领导小组，由乡长张庆东任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡52个村的财务进行清理审计，目前，全乡有50个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。对未完成财务清理审计得两个村待完成后启动两委换届程序。

三、规范操作严格依法操作

在党员大会上除原支部班子成员述职外，还对他们进行了群众满意度民主测评。对新一届支部成员候选人进行全额推荐。根据推荐结果和候选人条件，及时报乡党委审核。群众代表推荐中，各村召开村民代表会议，对乡党委批复的下一届支委侯选人初步人选中实行全额推荐，现场公开计票。由乡驻村指导员到会现场数票，当场计票，会后封存，接受群众监督。通过“两推”产生了村党支部候选人初步人选。在组织考察阶段，乡党委成立了由分管书记和各片片长组成的考察小组，对各村支部候选人初步人选进行了组织考察，并以乡党委名义向各村发放征求意见表，广泛征求意见。通过多方考察，研究确定了村党支部候选人预备人选。通过选举办法，依照有关程序选举产生了新一届委员会。

四、是宣传倡导村支两成员交叉任职

换届选举期间，全乡积极宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表积极向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。

五、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境

针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，积极维护换届选举工作的权威性与严肃性。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响良好。

第五篇：村支两委换届选举宣传标语

村支两委换届选举宣传标语

1、坚决打击选举中的违法违规行为！

2、珍惜民主权利，投好神圣一票！

3、充分发挥民主，严格依法依规选举！

4、努力把“双高双强”型能人推选进村支两委班子！

5、充分发扬民主，选出党员满意、群众满意的村支两委班子！

6、加强领导，精心组织，确保村村支两委换届选举工作圆满完成！

7、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为！

8、严肃查处拉票贿选行为，营造风清气正的换届环境！

9、民主选举，民主决策，民主管理，民主监督！

10、遵重选民意愿，保障选民权利！

11、选好当家人，建设新农村！

12、选好村干部，共奔小康路！

13、积极参加选举，行使当家作主权利！

14、公开，公平，公正选举！

15、搞好村支两委换届选举，加强农村基层组织建设！

16、村支两委换届选举是全乡党员群众政治生活中的一件大事！